關(guān)于培訓(xùn)邀請函【實用】
邀請函寫作要簡要精練、語意連貫、首尾呼應(yīng)，符合禮儀文書的行文要求。在我們平凡的日常里，各種邀請函頻頻出現(xiàn)，那么邀請函怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的關(guān)于培訓(xùn)邀請函，希望對大家有所幫助。
關(guān)于培訓(xùn)邀請函1
尊敬的企業(yè)負責(zé)人：
您好！青島崇德培訓(xùn)學(xué)校邀請貴企業(yè)參加本學(xué)校開辦的企業(yè)心理系列培訓(xùn)活動。
本學(xué)校自20xx年開始做員工心理培訓(xùn)。現(xiàn)已在省內(nèi)各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓(xùn)”課程。通過我們的培訓(xùn)會達到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。
企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：
第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關(guān)系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應(yīng)，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產(chǎn)生各種身體反應(yīng)。這無疑會極大地影響著工作效率。
第二個比較突出的問題是溝通和人際關(guān)系的問題。在當(dāng)今社會，溝通對于人際關(guān)系比以往任何時候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關(guān)系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關(guān)系到對客戶服務(wù)質(zhì)量和單位的.安定團結(jié)。
第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業(yè)存在心理危機，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時，員工會產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學(xué)的干預(yù)是很需要的。
第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。
我們的心理服務(wù)能夠在以下方面，幫助個人、管理人員和組織機構(gòu)：
提高生產(chǎn)力和工作效率；
減少工作事故，降低缺勤率和員工周轉(zhuǎn)率；極大限度的改善上下級關(guān)系，塑造團隊合作；提高培訓(xùn)在全企業(yè)中的滿意度；
吸引及保留員工，樹立組織關(guān)心員工的形象；減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性；
通過對員工的心理調(diào)查與測評，幫助員工發(fā)現(xiàn)并處理工作和生活中的各種心理問題；
對有心理問題的員工，提供及時有效的咨詢與輔導(dǎo)；根據(jù)企事業(yè)的要求，為企事業(yè)舉辦滿足各層次需要的針對性的培訓(xùn)。
希望貴單位能進一步關(guān)心職工，為員工提供精神福利，讓他們在心身愉悅下與企業(yè)一起成長。
關(guān)于培訓(xùn)邀請函2
尊敬的xx老師：
您好！
xx分公司xx年第x期xx培訓(xùn)班將在xx年xx月xx日至xx年xx月xx日舉辦，為了借重您在xx行業(yè)豐富的經(jīng)驗和專長，分公司培訓(xùn)部將特別邀請您擔(dān)任本期xx培訓(xùn)班的講師。
保證授課質(zhì)量，請xx月xx日下班前將您定稿的授課ppt發(fā)至戎艷處，并請將個人介紹放至授課膠片的.第一張，以達到預(yù)期效果。
授課時請著正裝，提前30分鐘到達培訓(xùn)地點。
授課內(nèi)容：《xx》
授課時間：xx。xx。xx（17：00—17：50）
授課地點：xx培訓(xùn)中心（xx市xx）
謝謝您在百忙之中抽出時間對培訓(xùn)部的大力支持！
若遇特殊情況請?zhí)崆芭c班主任聯(lián)系：xx
邀請人：xx
時間：20xx年xx月xx日
【培訓(xùn)邀請函】相關(guān)文章：
培訓(xùn)的邀請函01-21
培訓(xùn)的邀請函02-01
培訓(xùn)邀請函11-12
項目培訓(xùn)邀請函11-29
培訓(xùn)課邀請函01-06
培訓(xùn)會邀請函01-16
公司培訓(xùn)邀請函01-28
培訓(xùn)課程邀請函01-11
培訓(xùn)機構(gòu)邀請函05-29