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關(guān)于培訓(xùn)邀請函錦集10篇
使用電子邀請函是近年來很多企業(yè)的轉(zhuǎn)變。在快速變化和不斷變革的今天，我們偶爾會使用上邀請函，想必許多人都在為如何寫好邀請函而煩惱吧，下面是小編整理的培訓(xùn)邀請函10篇，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)邀請函 篇1
尊敬的各位老師及機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：
您好！“發(fā)現(xiàn)價值，成就你我”——人力資本圈攜培訓(xùn)界多個機(jī)構(gòu)及老師邀請您參加****年**月**日周三在上�！e辦人力資本圈的首屆培訓(xùn)師定位及機(jī)構(gòu)合作交流會暨合作項目發(fā)布會，我們期待您的光臨！
借此活動我們將邀請業(yè)內(nèi)師資專業(yè)人士為您分享培訓(xùn)行業(yè)的經(jīng)驗體會，闡述深刻實戰(zhàn)的市場訣竅，解您心中之惑，助您引爆市場！此外，分別針對培訓(xùn)師、咨詢師、企業(yè)家等不同群體的優(yōu)秀合作項目將在會上發(fā)布，雙贏機(jī)會，就在身邊！
這是一次培訓(xùn)師與資深策劃專家直面的機(jī)會；
一次對培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展具有啟發(fā)性意義的機(jī)會；
一次與企業(yè)人力資源管理朋友零距離接觸的機(jī)會。
人力資本圈從20xx年開始做人力資源活動以來，已走過2個多年頭，我們走進(jìn)上海多個知名企業(yè)，邀請行業(yè)專家、理論豐富的教授為企業(yè)HR答疑解惑，受到了廣泛的好評，截止****年**月以來，已有3000名左右的HR朋友參加了我們的活動，20xx年圈網(wǎng)站上線，獲得事成企管的全面支持和智力至此，在發(fā)展變化中成長。
值此機(jī)會，人力資本圈愿與華東地區(qū)優(yōu)秀的培訓(xùn)師及機(jī)構(gòu)、企業(yè)攜手，共同打造有利于中國企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的人力培訓(xùn)課題。
邀請人：xx
時間：20xx年x月x日
培訓(xùn)邀請函 篇2
尊敬的XX先生（女士）：
您好！
xxxx新春伊始，xxxxxxxx研究中心的的全體工作人員向您及您的家人送上誠摯的祝福！
為了感謝您對親子教育事業(yè)的關(guān)注和支持，特榮幸地邀請您和您的伴侶參加我中心舉辦的第x期“xxxxxx”，具體如下：
課程內(nèi)容：學(xué)習(xí)用正確的方法建立親子關(guān)系;學(xué)習(xí)與孩子及他人的溝通八大技巧;學(xué)習(xí)情緒管理技巧
課程收獲：支持家長迅速、有效地?fù)碛凶鳛榧议L的能力;支持家長懂得真正有效培育、教育孩子的方法，不僅有愛心，更要有愛的能力;為家庭里的每一個人共同創(chuàng)造一個充滿愛和信任的世界;課程結(jié)束后獲贈本中心半年的親子沙龍活動，在沙龍中繼續(xù)得到親子導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助。
課程具體時間安排：xxxx年元月份xx/xx/xx/xx日（每周日全天）共四節(jié)課。
邀請人：XXX
XXXX年XX月XX日
培訓(xùn)邀請函 篇3
我們都知道，家長會是溝通家長與培訓(xùn)中心的橋梁，意義重大，那么培訓(xùn)機(jī)構(gòu)家長會邀請函怎么寫呢？以下是小編整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)家長會邀請函，歡迎閱讀。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)家長會邀請函1
尊敬的家長：
您好！
真誠地感謝您一直以來對我們各項工作的關(guān)心、支持、理解與信任。我們深知：培訓(xùn)中心一切成績的取得都離不開家長的關(guān)注與付出；培訓(xùn)中心的發(fā)展離不開家長的關(guān)心和支持；孩子的成長離不開家庭、培訓(xùn)中心、社會的共同教育。
為了進(jìn)一步做好孩子的教育工作，加強(qiáng)培訓(xùn)中心和家長之間的溝通和交流，我們將于20xx年x月x日晚上18：40（如因天氣原因改期，按電話通知時間為準(zhǔn)。）就培訓(xùn)中心教育、教學(xué)管理情況向您匯報，以便于您及時地了解子女在校生活、學(xué)習(xí)、思想表現(xiàn)等情況，并真誠地希望您對我們的工作提出寶貴的意見和建議！
讓我們共同攜手把孩子的教育工作做好，促進(jìn)孩子更好、更快地進(jìn)步、成長。真誠感謝您對我們培訓(xùn)中心工作的支持！我們期待您的光臨！
謹(jǐn)祝：家庭和睦，工作順利！
XX教育培訓(xùn)中心
x年x月x日
培訓(xùn)邀請函 篇4
尊敬得家長：
您好!衷心感謝您對我們得信任、關(guān)心與支持。我們深知：學(xué)生每一張笑臉都承載著各位家長得殷切希望和美好憧憬;我們深知：學(xué)校一切成績得取得都離不開家長得關(guān)注與付出;我們深知：我們學(xué)校每一步得發(fā)展都離不開您得關(guān)心和支持。
民族得希望在于教育，家庭得希望在于孩子。為了讓您全面了解學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活情況，加強(qiáng)學(xué)校與家長得溝通，進(jìn)一步和家長一起探討孩子得教育和培養(yǎng)問題，形成家校教育得合力，促進(jìn)學(xué)生得健康成長，學(xué)校定于5月16日(星期二)下午2:30召開48年級學(xué)生家長會，主題是家校共建，科學(xué)培育。屆時歡迎您來學(xué)�？纯春⒆觽兊帽憩F(xiàn)，與老師和其他家長談?wù)勀美Щ蟆⒛媒逃w會和您得經(jīng)驗,您可能也會有一些問題想跟別人交流,希望您帶來寶貴得教子經(jīng)驗，與大家分享。屆時敬請各位家長按時到會!這次家長會具體安排如下:
議程一：家長會 時 間：2:30--3:30 地 點：各班教室
(1)各班主題班會(展示班級得管理特色、學(xué)習(xí)進(jìn)步情況、學(xué)生成長經(jīng)歷等)
(2)班主任教師與家長交流、溝通學(xué)生情況，家長交回《家長意見反饋表》
議程二：北京家庭教育專家講座 時 間：3:40 地 點：多功能餐廳
培訓(xùn)邀請函 篇5
邀 請 函
尊敬的_ _講師：
您好!
首先真誠地感謝您一直以來對培訓(xùn)工作的大力支持,鑒于您的杰出表現(xiàn)，同時需借重您豐富的壽險經(jīng)營理念和寶貴的專業(yè)知識，特邀請您在百忙之中擔(dān)任20xx年第現(xiàn)將有關(guān)事項告知如下，請予以配合。
一、培訓(xùn)時間： 月 日 ： — ： ，課程表附后
二、培訓(xùn)地點：
三、務(wù)請您于 月 日 ： 前到達(dá)培訓(xùn)地點
四、您授課的課題是：《 》 ，敬請安排好手上工作，以便前來授課。
五、請您著正式服裝授課。
感謝您的鼎立相助，相信本班學(xué)員在您的大力支持下必定獲益良多!
此致
祝業(yè)務(wù)順心，諸事平安!
中國平安人壽保險股份有限公司
湖北分公司區(qū)域拓展部培訓(xùn)室
年 月 日
培訓(xùn)邀請函 篇6
xxxx：
您好!
從本月開始，我a公司將在前期銷售政策、市場及產(chǎn)品培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，針對合作伙伴中的銷售精英展開一輪新形式的銷售技巧培訓(xùn)–大客戶銷售精英大講堂。誠邀您的加入!
附：培訓(xùn)議程
培訓(xùn)時間：xx年7月7日下午13：30-7月8日下午16：30
培訓(xùn)形式：集中培訓(xùn)
培訓(xùn)地點：廣州市·花都芙蓉度假村鴻波山莊
培訓(xùn)日程安排：xxx
XXXXXX發(fā)展有限公司
20xx年x月x日
培訓(xùn)邀請函 篇7
尊敬的_______老師：
為提高我區(qū)______人才的業(yè)務(wù)技能和實踐水平，增強(qiáng)_______工作的設(shè)計和制作能力，促進(jìn)全區(qū)______質(zhì)量的提升，我__擬邀請您與_____年_____月_____日_____就________為_______培訓(xùn)班做專題授課。
恭候您親臨指導(dǎo)!
邀請人：_____
_____年_____月_____日
培訓(xùn)邀請函 篇8
尊敬的企業(yè)負(fù)責(zé)人：
您好！青島崇德培訓(xùn)學(xué)校邀請貴企業(yè)參加本學(xué)校開辦的企業(yè)心理系列培訓(xùn)活動。
本學(xué)校自20xx年開始做員工心理培訓(xùn)。現(xiàn)已在省內(nèi)各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓(xùn)”課程。通過我們的培訓(xùn)會達(dá)到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。
企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：
第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關(guān)系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應(yīng)，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產(chǎn)生各種身體反應(yīng)。這無疑會極大地影響著工作效率。
第二個比較突出的問題是溝通和人際關(guān)系的問題。在當(dāng)今社會，溝通對于人際關(guān)系比以往任何時候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關(guān)系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關(guān)系到對客戶服務(wù)質(zhì)量和單位的安定團(tuán)結(jié)。
第三是心理危機(jī)問題。在某些特定的時期，企業(yè)存在心理危機(jī)，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時，員工會產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學(xué)的干預(yù)是很需要的。
第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。
我們的心理服務(wù)能夠在以下方面，幫助個人、管理人員和組織機(jī)構(gòu)：
提高生產(chǎn)力和工作效率；
減少工作事故，降低缺勤率和員工周轉(zhuǎn)率；
極大限度的改善上下級關(guān)系，塑造團(tuán)隊合作；
提高培訓(xùn)在全企業(yè)中的'滿意度；
吸引及保留員工，樹立組織關(guān)心員工的形象；
減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性；
通過對員工的心理調(diào)查與測評，幫助員工發(fā)現(xiàn)并處理工作和生活中的各種心理問題；
對有心理問題的員工，提供及時有效的咨詢與輔導(dǎo)；
根據(jù)企事業(yè)的要求，為企事業(yè)舉辦滿足各層次需要的針對性的培訓(xùn)。
希望貴單位能進(jìn)一步關(guān)心職工，為員工提供精神
福利，讓他們在心身愉悅下與企業(yè)一起成長。
培訓(xùn)邀請函 篇9
尊敬的校長、老師：
您好！隨著培訓(xùn)市場的快速成長，教育培訓(xùn)行業(yè)近幾年得到了長足的發(fā)展，許多大型的培訓(xùn)學(xué)校及品牌項目已經(jīng)相當(dāng)成熟，穩(wěn)定發(fā)展。但是在這個過程中也暴露出很多問題，多見于學(xué)校的管理、教師團(tuán)隊的培養(yǎng)、教學(xué)質(zhì)量等方面。
其中，師資問題已經(jīng)成為困擾培訓(xùn)學(xué)校有序發(fā)展的主要障礙。從業(yè)教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業(yè)理念缺失、教學(xué)質(zhì)量難以保障、教師服務(wù)意識淡薄等等問題越來越突出。為了從根本上解決教師團(tuán)隊建設(shè)的問題，培養(yǎng)綜合能力突出、專業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師，促進(jìn)教育培訓(xùn)行業(yè)快速、健康的發(fā)展，由青島朗程教育機(jī)構(gòu)主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養(yǎng)計劃”正在全國火熱舉行。本次活動將面向全國中小學(xué)和校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，利用朗程教育多年從事作文培訓(xùn)項目研發(fā)、教學(xué)、運營、管理的實踐經(jīng)驗，為校長提供打造專業(yè)化、職業(yè)化的教師團(tuán)隊的有效途徑，幫助從業(yè)教師樹立正確的職業(yè)理念和行業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，推動教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師整體素質(zhì)的提高和行業(yè)的良性發(fā)展。
本次培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：教師培養(yǎng)思想篇——怎樣培養(yǎng)合格的教師，教師應(yīng)具備哪些能力
電話:
地址：青島市市南區(qū)山東路16號甲陽光泰鼎大廈1415。
教師培養(yǎng)技巧篇——用簡單的方法突破僵化的課堂教師培養(yǎng)理論篇——洞悉作文學(xué)習(xí)的本質(zhì)教師培養(yǎng)實戰(zhàn)篇——教師在教學(xué)風(fēng)格存在的問題同時，朗程教育講師團(tuán)還會就當(dāng)前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)普遍存在的師資問題與參會校長進(jìn)行深入溝通，以期達(dá)到分享行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，合作共贏的目的！現(xiàn)誠摯地邀請行業(yè)精英參加本次培訓(xùn)，分享、合作、共同發(fā)展！現(xiàn)誠摯地邀請行業(yè)精英參加本次培訓(xùn)，分享、合作、共同發(fā)展！行業(yè)精英參加本次培訓(xùn)特此函請！特此函請！
培訓(xùn)邀請函 篇10
尊敬的企業(yè)負(fù)責(zé)人：
您好！青島崇德培訓(xùn)學(xué)校邀請貴企業(yè)參加本學(xué)校開辦的企業(yè)心理系列培訓(xùn)活動。本學(xué)校自20xx年開始做員工心理培訓(xùn)�，F(xiàn)已在省內(nèi)各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓(xùn)”課程。通過我們的培訓(xùn)會達(dá)到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：
第一個最突出的心理問題是壓力�！締T工培訓(xùn)邀請函精選五篇】員工培訓(xùn)邀請函精選五
篇。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關(guān)系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應(yīng)，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產(chǎn)生各種身體反應(yīng)。這無疑會極大地影響著工作效率。
第二個比較突出的問題是溝通和人際關(guān)系的問題。在當(dāng)今社會，溝通對于人際關(guān)系比以往任何時候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關(guān)系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關(guān)系到對客戶服務(wù)質(zhì)量和單位的安定團(tuán)結(jié)。
第三是心理危機(jī)問題。在某些特定的時期，企業(yè)存在心理危機(jī)，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時，員工會產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學(xué)的干預(yù)是很需要的�！締T工培訓(xùn)邀請函精選五篇】優(yōu)秀人才，大幅度提高各類人才的綜合素質(zhì)，為建設(shè)創(chuàng)新型國家及企業(yè)快速健康的發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。雅歌公益基金本著科學(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本的人才培養(yǎng)理念和可持續(xù)發(fā)展的原則，通過科學(xué)先進(jìn)的評量、國際知名專家授課、公益長期資助，志愿者追蹤輔導(dǎo)培訓(xùn)等方式，有針對性地為中國各類企事業(yè)單位提供人才能力的全方面發(fā)展系列的公益培訓(xùn)與慈善資助項目。
雅歌公益基金在國際人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)——RtCatch中國區(qū)總部的愛心助力及世界500強(qiáng)企業(yè)家的鼎力支持下，滿載國內(nèi)知名企業(yè)人力資源人士的公益奉獻(xiàn)，20xx年2月起，面向全國共同啟動“關(guān)愛員工能力發(fā)展計劃”大型公益系列培訓(xùn)！
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