員工邀請函匯總10篇
邀請函要符合禮儀文書的行文要求，追求事務(wù)與禮儀的完美結(jié)合。在社會發(fā)展不斷提速的今天，邀請函使用的次數(shù)愈發(fā)增長，那么相關(guān)的邀請函到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的員工邀請函10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工邀請函 篇1
XX公司的全體同仁及家屬們：
大家好！
走過雞年的歡暢，迎來狗年的輝煌。訴說幸福的時光，聆聽新年的歌唱。鑄就事業(yè)的殿堂，增進骨骼的剛強。XX司迎來了第十五個新年。公司的快速發(fā)展離不開各位同仁的大力支持，在此向各位同仁表示衷心的感謝！
久久聯(lián)合、歲歲相長，公司愿與各位同仁及你們的家屬一起分享新年的喜悅和期盼。故在此邀請大家參加20xx年度公司總結(jié)表彰大會。具體細則如下：
時間：
地點：
路線：
屆時請大家注意交通安全，有問題請致電行政人事部詢問。
聯(lián)系人：
殷切期盼各位同仁的到來！
xxxx公司
20xx年xx月xx日
員工邀請函 篇2
學(xué)習(xí)對象
EAP咨詢技能方向：
教育醫(yī)療類心理學(xué)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)人士。
EAP從業(yè)機構(gòu)中專職咨詢師、簽約咨詢師；
有志從事EAP服務(wù)的心理咨詢師；
企
事業(yè)單位內(nèi)部心理咨詢師或輔導(dǎo)師；
運營管理方向：
企業(yè)HR經(jīng)理、工會主管、內(nèi)部EAP專員及其他中高層管理者；
EAP從業(yè)機構(gòu)負責(zé)人、項目經(jīng)理；
有志開拓企業(yè)心理服務(wù)市場的咨詢機構(gòu)負責(zé)人、項目經(jīng)理；
中央及地方政府的黨政干部及各級工會組織的負責(zé)人課程目標
尊敬的EAP愛好者：
由北京華夏賽科技術(shù)發(fā)展有限公司主辦，恒緣心理培訓(xùn)機構(gòu)承辦的中國人力資源和社會保障部
就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)證書的首屆全國EAP實務(wù)技能培訓(xùn)將于20xx年3月25日-28日在廣州隆重舉辦，特邀請您蒞臨參加，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下
證書價值
由人力資源和社會保障部就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心頒發(fā)，國內(nèi)唯一國家級EAP實務(wù)技能培訓(xùn)證書，可入檔案作為任職、
職業(yè)資格及人才流動的重要依據(jù)；
根據(jù)《職業(yè)教育法》的相關(guān)規(guī)定，該證書可作為咨詢、培訓(xùn)行業(yè)的從業(yè)憑證，是人才市場承認的三大證書之一；
代表了可信賴的知識、技術(shù)體系和職業(yè)操守，證書持有者可以從事員工幫助服務(wù)；
國際專業(yè)機構(gòu)認可，學(xué)員可申請國際EAP協(xié)會中國分會會員資格，費用自理；
是中國最早接受EAP領(lǐng)域國家級技能培訓(xùn)的專業(yè)人士，具有先發(fā)優(yōu)勢。
基于EA行業(yè)不同崗位對技能的不同需求，
總結(jié)連續(xù)4年舉辦國際最高標準的EAP專業(yè)培訓(xùn)
經(jīng)驗，充分結(jié)合本土實踐，培養(yǎng)具有國際化視野、本土化操作能力的EA專業(yè)人才；各模塊培訓(xùn)目標如下：
模塊一：EAP國際通用基礎(chǔ)
學(xué)習(xí)EAP國際、國內(nèi)標準服務(wù)模式，為EA職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ)；
學(xué)習(xí)EAP崗位核心技能，了解EAP三大服務(wù)領(lǐng)域，掌握EAP工作流程，開創(chuàng)EAP事業(yè)。
模塊二：EAP在組織及管理層面的應(yīng)用
全面深刻理解企業(yè)及管理層的服務(wù)需求，提升EAP服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)及創(chuàng)新能力；
掌握EAP在組織中與不同職能部門之間的協(xié)作辦法，真正做到學(xué)以致用。
模塊三：EAP咨詢技術(shù)
掌握EAP核心咨詢技術(shù)，學(xué)會EAP咨詢工作流程，勝任EAP咨詢工作；
學(xué)習(xí)如何面向組織、管理層提供旨在優(yōu)化組織效能咨詢服務(wù)，提升影響員工工作績效的心理行為
問題的解決能力；
模塊四：EAP運營管理
學(xué)習(xí)EAP運營模式，掌握EAP項目管理技能，提升EAP推廣能力，開創(chuàng)EAP事業(yè)新局面；
深刻理解EAP和企業(yè)戰(zhàn)略目標的集成關(guān)系，學(xué)會EAP不同服務(wù)模式的工作方法，掌握EAP項目運營的系統(tǒng)工具。
模塊五：EAP全流程實戰(zhàn)訓(xùn)練
基于EAP工作流程，參照學(xué)員學(xué)習(xí)方向、背景分類，采用角色扮演的方式，學(xué)員分別扮演不同的EAP崗位類別，在高度仿真模擬實戰(zhàn)情境中，實際操作一個完整的EAP項目，從商務(wù)接洽、商務(wù)談判、調(diào)研、方案設(shè)計、項目執(zhí)行、
電話中心運營、項目評估、個體咨詢及組織咨詢等各環(huán)節(jié)，進行全方位全流程實戰(zhàn)訓(xùn)練，使本次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的知識和技能能真正應(yīng)用于實踐。
模塊六：主題督導(dǎo)
培訓(xùn)之后，我們將收集學(xué)員在EAP實際工作中遇到的各種現(xiàn)實問題，EAP專家針對學(xué)員普遍遇到的問題提供主題督導(dǎo)，幫助每位學(xué)員將所學(xué)知識應(yīng)用于EAP工作之中。
督導(dǎo)形式主要以網(wǎng)絡(luò)在線課堂為主，同時針對廣大學(xué)員聚焦的熱點問題提供集中的面授，每位學(xué)員的督導(dǎo)時限為在一年時間跨度上提供至少24小時的督導(dǎo)服務(wù)。課程內(nèi)容
日期模塊課程類別課程設(shè)置
第一天模塊一EAP國際通用基礎(chǔ)
◆EAP概念和模式◆EAP核心技術(shù)和功能
◆EAP服務(wù)提供模式◆EAP工作領(lǐng)域
◆EAP咨詢師職能◆EAP運營師職能
模塊二EAP在組織及管理層面的應(yīng)用
◆EAP與企業(yè)風(fēng)險管理◆EAP與人力資源
◆EAP與中層管理者◆EAP與企業(yè)文化
◆EAP與團隊建設(shè)◆EAP與績效管理
第二、三天模塊三EAP咨詢技術(shù)
◆EAP咨詢核心◆EAP咨詢管理
◆EAP短程焦點治療技術(shù)◆EAP中的教練技術(shù)
◆EAP常見問題咨詢◆EAP特殊問題轉(zhuǎn)介
◆認知行為在EAP中的應(yīng)用
培訓(xùn)特色
模塊式：學(xué)員可根據(jù)自身職業(yè)背景、崗位需求，自主選擇班型學(xué)習(xí)；
定制化：兩大主流方向培訓(xùn)課程，滿足不同崗位對EA技能的差異化需求；
實戰(zhàn)性：實戰(zhàn)課程體系、EAP全流程情景式實戰(zhàn)訓(xùn)練，提升學(xué)員EA實務(wù)能力；
主題督導(dǎo)：培訓(xùn)后持續(xù)為學(xué)員提供EAP主題督導(dǎo)；全面幫助學(xué)員學(xué)以致用。
班型及價格
類別班別課程設(shè)置培訓(xùn)價格證書申報
EAP咨詢師Z模塊一、二、三、五、六3600報考費300元
EAP運營師Y模塊一、二、四、五、六3600報考費300元
第二、三天模塊四EAP運營管理
◆EAP組織保障體系◆EAP商務(wù)體系
◆EAP項目管理◆EAP質(zhì)量控制
◆EAP
報告體系◆EAP流程管理
◆EAP宣傳促進策略◆EAP檔案管理
第四天模塊五EAP全流程實戰(zhàn)訓(xùn)練
◆EAP全流程情境實戰(zhàn)訓(xùn)練
◆EAP項目協(xié)同工作
◆EAP流程再造
后續(xù)服務(wù)模塊六主題督導(dǎo)
◆EAP咨詢實務(wù)督導(dǎo)◆EAP個性化問題督導(dǎo)
◆EAP運營管理督導(dǎo)◆EAP商務(wù)流程督導(dǎo)師資力量
國際、國內(nèi)知名EAP公司高級管理、咨詢督導(dǎo)；國際權(quán)威認證CEAP中國區(qū)候選人；人保部EAP實務(wù)技能培訓(xùn)專家委員會專家；均具備豐富的職業(yè)背景，長期從事知名公司EA項目運營管理與咨詢的實戰(zhàn)專家。
郭芳國際CEAP中國區(qū)候選人，華夏心理EAP首席專家，國家科技支撐計劃課題專家，人保部EAP實務(wù)技能培訓(xùn)專家委員會副主任；
同時具備內(nèi)部EAP和外部EAP雙重職業(yè)背景，擁有近7年的EA工作經(jīng)驗，16年的人力資源管理專業(yè)經(jīng)驗，具有豐富的職業(yè)
經(jīng)歷；
曾任國內(nèi)著名IT企業(yè)人力資源經(jīng)理，負責(zé)內(nèi)部EAP項目管理及外部EAP供應(yīng)商管理。20xx年開始，擔(dān)任國際知名EAP公司高管，管理過眾多世界財富500強企業(yè)的EA項目。善于準確把握客戶公司的內(nèi)在管理需求，在遵循EA行業(yè)準則和操作標準的前提下，為客戶公司提供解決方案，協(xié)助人力資源部門解決與員工績效改進、情緒調(diào)整、
人際關(guān)系協(xié)調(diào)等方面相關(guān)的復(fù)雜問題，深得人力資源工作者的信任。
尹璞華夏心理特聘EAP專家，美國加利福尼亞大學(xué)心理專家，國家外國專家局EAP項目專家組成員，中國腫瘤心理學(xué)學(xué)會專家委員會委員。
現(xiàn)為國務(wù)院外專局EAP項目專家；中國EAP聯(lián)盟終身督導(dǎo)專家；（參與引進EAP并與國際EAP協(xié)會主席一起，培訓(xùn)了四屆中國首批受國際認可的EAP從業(yè)人員。為聯(lián)邦快遞，西門子、中石油、中國移動、谷歌、中國平安、新華人壽、美國友邦、武警等講述EAP課題，并幫助建立員工幫助（EAP）系統(tǒng)
赴美22年，獲得加利福尼亞州立大學(xué)心理學(xué)碩士學(xué)位，并多年與聯(lián)合國國際衛(wèi)生組織合作，從事心理健康事業(yè)。
康凱國家科技支撐計劃課題專家，國際CEAP中國區(qū)候選人，華夏心理特聘EAP專家；
自20xx進入EAP領(lǐng)域，在此之前，是國內(nèi)知名人力資源專家，出版專著10余種，被多所大學(xué)聘為客座教授。進入EAP領(lǐng)域后，憑借其深厚的積淀，獨特的見解及國際化的視野，推出了諸多經(jīng)典課程，如：“心力資本------實現(xiàn)企業(yè)液態(tài)化管理”、“員工心智與自我管理”、“
職場安全閥------職場
壓力與減壓”、“上下同欲勝------贏得人心的`藝術(shù)”、“企業(yè)‘三里地’------道理、心理、管理”、等，深受企業(yè)管理者的好評！
單淮方國際CEAP中國區(qū)候選人，華夏心理特聘EAP咨詢督導(dǎo)；
EAP焦點短程咨詢專家，國家職業(yè)心理咨詢師資深講師，主任醫(yī)師，20多年心理咨詢與治療實戰(zhàn)經(jīng)驗。單老師提供咨詢服務(wù)的行業(yè)包括：通訊、能源、金融、IT、交通運輸、生產(chǎn)制造、航空等，累計咨詢時數(shù)達3000小時以上！其他信息
培訓(xùn)時間：20xx年3月25日（星期五）——3月28日（星期一）
考試時間：20xx年4月17日
培訓(xùn)地點廣州
培訓(xùn)期間，食宿自理
4天學(xué)習(xí)費用：3600元，考證書費用：300元(如果想獲得證書需要考試）
員工邀請函 篇3
親愛的員工及家屬朋友們：：
感謝您一年來對xxxx公司的貢獻！在新年即將來臨之際，公司全體人員祝愿您在新的一年里身體健康、家庭美滿、萬事如意！過去的一年，公司在主管部門的大力支持和指導(dǎo)下、在全體員工的積極配合下，以為行業(yè)、為公司服務(wù)為宗旨，努力提高公司素質(zhì)，積極開展對外交流，取得了一定成效。新的一年，為了總結(jié)工作，研討和展望來年形勢和發(fā)展，推動公司建設(shè)，增強員工凝聚力，公司定于20xx年x月xx日召開xxx公司年會，公司誠摯地邀請您和您的家人蒞臨！
xxxx公司
20xx年x月xx日
員工邀請函 篇4
致ｘｘ新人：
首先，代表ｘｘ歡迎大家的加入！
為了讓大家全面地認識公司，快速地融入團隊，人力資源中心定于12月17—19日，舉行為期三天的新員工入職培訓(xùn)，具體如下：
一、培訓(xùn)日程安排
第一天、認識階段 12月17日（九點國際酒店）
08:40-09:00 簽到；
09:00-09:20 開場導(dǎo)入
09:20-10:40 集團巡禮
10:40-10:50 休息
10:50-12:00 制度及系統(tǒng)操作
12:00-13:00 午餐及休息
13:00-16:20 ｘｘ需要這樣的人
16:30-18:20 職場禮儀
第二天、融入階段 12月18日（新津牧歌園區(qū)）
07:30-08:00 集團C2門口集合
08:00-08:50 往新津牧歌園區(qū)路途
09:00-17:30 新員工拓展訓(xùn)練
18:00-20:00 晚餐
20:00- 返回成都
第三天、提升階段12月19日（九點國際酒店）
09:00-09:30 簽到
09:30-12:30 結(jié)構(gòu)化思維
12:30- 結(jié)束
二、講師簡介
三、參訓(xùn)人員
20ｘｘ年10月25日至今入職的新員工（含第四期未參加新員工），請各分子公司HR通知本公司新員工準時參加。
四、注意事項
1. 第二天為“助力新員工，融入新團隊”戶外拓展項目，請參訓(xùn)人員務(wù)必著休閑運動裝；
2. 外阜員工需提前一天到達成都，分子公司參訓(xùn)人員的交通費、住宿費等按照所在公司標準在所在公司財務(wù)部報銷（請妥善保存好票據(jù)）；
3. 室內(nèi)培訓(xùn)地點為：九點國際酒店，標間協(xié)議價為：240元/間，需提前預(yù)定車票和酒店的同事，請?zhí)崆奥?lián)系集團人力資源中心廖星蕓或所在公司駐成都的行政人員聯(lián)系；
新生力，新跨越，ｘｘ歡迎您回家！
集團人力資源中心
20ｘｘ年12月9日
員工邀請函 篇5
一、答謝會主題
十年來，***投資集團在公司全體員工承前啟后、努力拼搏下，創(chuàng)造了一個又一個行業(yè)傳奇佳話，十年輝煌和榮譽，離不開一代又一代***人的努力付出，更離不開老員工忠誠而執(zhí)著的辛勤耕耘。為了感謝老員工十年來為公司發(fā)展做出卓越貢獻，特舉辦本次“感恩有你與你相伴”老員工答謝會。
二、答謝會節(jié)目特點
符合答謝會主題，圍繞答謝會二大篇章：感恩篇、答謝篇展開答謝會各類活動。
三、答謝會時間
20xx年7月7日下午15點-18點
四、答謝會地點
公司六樓一號會議室
五、答謝會參加對象
1、入職時間達5年以上老員工
2、活動嘉賓：公司中高層領(lǐng)導(dǎo)以及新生員工代表
六、答謝會前期籌劃工作
1.成立答謝會籌劃項目小組準備答謝會各項工作。 2.在公司內(nèi)以此次活動答謝會進行宣傳，張貼宣傳海報 3.參加晚會人員名單確認（各核心區(qū)代表） 4.答謝會主持人：張艷萍
項目小組：a.內(nèi)容策劃組b.后勤服務(wù)組c.宣傳組d.禮儀組 e.節(jié)目組
各項小組主要任務(wù)表：
員工邀請函 篇6
：____________
聯(lián)系人：xx
一元復(fù)蘇，萬象更新。為修建我院和諧睦氛，促進師生交換，展示我院師生風(fēng)采，系除夕降臨之際，經(jīng)過主動完滿的預(yù)備，以“和諧之春”為主題的我院20xx年師生除夕聯(lián)歡晚會即將與師生見面。屆時，北京大學(xué)副校長、法學(xué)院院長張運院士一曲《沁園春 雪》將再次展示北國的風(fēng)光，祖國山河的壯闊。法學(xué)院師生將傾情奉獻，用嘹亮、動人的歌聲唱響元月和諧的樂章，用粗俗、豪邁的舞姿歸結(jié)春日的平和。為此，我們特誠意約請您參與此次除夕聯(lián)歡晚會，相信您的參與必定可以使我們的晚會如虎添翼�，F(xiàn)將晚會相關(guān)事項函告如下，熱切等候您的到來!
xx開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)協(xié)會二○xx年xx月x日
在此，我們代表中國聯(lián)通集團產(chǎn)品創(chuàng)新部、中國聯(lián)通寬帶在線有限公司，誠摯的邀請您撥冗出席 “WO+夢工廠創(chuàng)客年會”。
員工邀請函 篇7
各位壽星:
夏去秋來，在這個金秋送爽的季節(jié)，我們又迎來了九月的生日會；無論季節(jié)怎樣變化，都無法阻擋我們追求快樂的步伐。
來吧，壽星們！帶上你的歡樂，帶上你的掌聲，帶上你的笑容！參加九月份生日會！為XX公司祝福，為九月壽星祝福，為我們自己祝福！
一、 活動時間：20xx年9月28日星期三 16:00——18:00
二、 活動地點：公司培訓(xùn)室
三、 參加對象：公司9月過生日的員工 詳細名單見附件
四、 活動內(nèi)容： 為9月生日員工慶祝生日
五、 活動注意事項：
期待壽星們的準時參加，因特殊原因不能參加活動的壽星，請在28日下午15：00以前通知人力資源部XXX, 電話：XXXX
人力資源部
20xx年9月27日
結(jié)構(gòu)
標題
由禮儀活動名稱和文種名組成，還可包括個性化的活動主題標語。如例文，“阿里巴巴年終客戶答謝會邀請函”及活動主題標語——“網(wǎng)聚財富主角”。活動主題標語可以體現(xiàn)舉辦方特有的企業(yè)文化特色。例文
中的主題標語——“網(wǎng)聚財富主角”獨具創(chuàng)意，非常巧妙地將“網(wǎng)”——阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司與“網(wǎng)商”——“財富主角”用一個充滿動感的動詞“聚”字緊密地聯(lián)結(jié)起來，既傳達了阿里巴巴與尊貴的“客戶”之間密切的合作關(guān)系，也傳達了“阿里人”對客戶的真誠敬意。若將“聚”和“財”連讀，“聚財”又通俗、直率地表達了合作雙方的合作愿望，可謂“以言表意”、“以言傳情”，也恰到好處地暗合了雙方通過網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)利益共贏的心理。
稱謂
邀請函的稱謂使用“統(tǒng)稱”，并在統(tǒng)稱前加敬語。如 ，“尊敬的× × ×先生/女士”或“尊敬的× × ×總經(jīng)理（局長）”。
正文
邀請函的正文是指商務(wù)禮儀活動主辦方正式告知被邀請方舉辦禮儀活動的緣由、目的、事項及要求，寫明禮儀活動的日程安排、時間、地點，并對被邀請方發(fā)出得體、誠摯的邀請。
正文結(jié)尾一般要寫常用的邀請慣用語。如“敬請光臨”、“歡迎光臨”。
例文中，正文分為三個自然段。其中第二段寫明了“20xx年終客戶答謝會”舉辦的緣由、時間、地點、活動安排”。（看原文）
第一段開頭語——“過往的一年，我們用心搭建平臺，您是我們關(guān)注和支持的財富主角�！焙偷谌谓Y(jié)束語——“讓我們同敘友誼，共話未來，迎接來年更多的財富，更多的快樂！”，既反映了主辦方對合作歷史的回顧，即與“網(wǎng)商”精誠合作，真誠為客戶服務(wù)的經(jīng)營宗旨，又表達了對未來的美好展望，阿里巴巴愿與網(wǎng)商共同迎接財富，共享快樂。
這兩句話獨立成段，簡要精煉，語義連貫，首尾照應(yīng)，符合禮儀文書的行文要求，可謂是事務(wù)與禮儀的完美結(jié)合。
落款
落款要寫明禮儀活動主辦單位的全稱和成文日期。
辦理流程
一、邀請單位的申請報告（申請報告內(nèi)容包括：被邀請人的姓名、背景資料、來訪目的，來華期間主要活動計劃，計劃行程日期等）。
二、邀請函原件（英文），要求邀請單位負責(zé)人簽字后加蓋單位公章。
三、邀請單位出具的擔(dān)保函，要求法人代表簽字并加蓋單位公章，擔(dān)保函中注明"被邀請人在華期間如有任何違法行為有我公司負責(zé)"。
四、邀請單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋單位公章）。
五、被邀請人的護照復(fù)印件（可用傳真復(fù)印件） （辦理來華邀請函申請報告，辦理來華擔(dān)保函范本，辦理來華邀請函范本請看相關(guān)下載）
員工邀請函 篇8
尊敬的___________小姐/先生:
仰首是春、俯首成秋，_______公司又迎來了她的第九個新年。我們深知在發(fā)展的道路上離不開您的合作與支持，我們?nèi)〉贸煽冎杏心男燎诠ぷ�。久久�?lián)合、歲歲相長。作為一家成熟專業(yè)的_______公司我們珍惜您的選擇，我們愿意與您一起分享對新年的喜悅與期盼。故在此邀請您參加______公司舉辦的新年酒會，與您共話友情、展望將來。如蒙應(yīng)允、不勝欣喜。
_____公司
20xx年xx月xx日
員工邀請函 篇9
先生/女士：
您好!您已全面通過我公司的各項招聘考核，現(xiàn)以書面形式正式通知您，您已被公司錄取，并進入試用期階段。請于 年 月 日 點憑本邀請函來公司辦理入職手續(xù)。
一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團隊期待
您的加入!
一、以下是您的入職信息：
1、您的入職部門：
2、您的任職崗位：
3、您的試用期限：自正式入職之日起 個月(本公司保留根據(jù)您的工作表現(xiàn)調(diào)整本期限的權(quán)利)。
二、以下是您辦理入職時需要攜帶的資料：
1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
2、職業(yè)資格證書或崗位證書;
3、2張1寸近期免冠彩照。
(※：請保證您的資料真實有效，如有作假，造成的一切后果請自行承擔(dān)!)
三、上班時需著正裝：黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。
如有任何疑問，請咨詢?nèi)肆Y源部： 。
員工入職報到確認(簽字)：
年 月 日
員工邀請函 篇10
親愛的壽星們：
帶上你的歡樂，帶上你的幸福，帶上你的笑容 ! 來參加科能8月月度生日會 ! 為科能祝福，為八月壽星祝福，為我們自己祝福!x科能集團邀您和您的家人參加“自制DIY手工蛋糕，把愛帶回家”月度生日會！
生日會時間：20xx年X月X日星期X XX:XX——XX:XX
生日會地點：XXXXXXXX
參加對象：XXXXXX
生日會內(nèi)容：
1.自我介紹+破冰游戲
2.邀請師傅教學(xué)制作蛋糕，員工自制DIY手工生日蛋糕
3.“DIY手工生日蛋糕秀一秀”，投票評選，評選出前一、二、三名，并頒發(fā)獎狀和獎品
4.生日禮物大派送之抽獎活動（內(nèi)含蛋糕奶油大戰(zhàn)活動）
5.合影（后期會送上一張合影照片哦）
6.攜帶自制蛋糕開心回家
活動注意事項：期待壽星們的準時參加，因特殊原因不能參加活動的壽星，請在XX日上午XX:XX以前通知集團企管部小X, 電話：XXXXXXXXXXX；科能電器企管部小X，電話：XXXX-XXXXXXXx科能集團企管部
20xx年X月XX日
【員工邀請函匯總10篇】相關(guān)文章：
辭退員工通知匯總5篇02-26
辭退員工通知匯總7篇02-26
辭退員工通知匯總八篇02-26
辭退員工通知匯總8篇02-26
辭退員工通知匯總六篇02-26
辭退員工通知匯總九篇02-26
辭退員工通知匯總9篇02-25
辭退員工通知匯總6篇02-25
辭退員工通知匯總五篇02-25
【精華】邀請公司邀請函模板匯總九篇03-31