員工邀請函集錦6篇

　　邀請函是商務禮儀與世俗禮儀的其中一部分。在生活中，邀請函在現實生活中使用廣泛，我敢肯定，大部分人都對擬定邀請函很是頭疼的，下面是小編整理的員工邀請函6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工邀請函 篇1

　　親愛的壽星們：

　　帶上你的歡樂，帶上你的幸福，帶上你的笑容 ! 來參加科能8月月度生日會 ! 為科能祝福，為八月壽星祝福，為我們自己祝福!x科能集團邀您和您的家人參加“自制DIY手工蛋糕，把愛帶回家”月度生日會！

　　生日會時間：20xx年X月X日星期X XX:XX——XX:XX

　　生日會地點：XXXXXXXX

　　參加對象：XXXXXX

　　生日會內容：

　　1.自我介紹+破冰游戲

　　2.邀請師傅教學制作蛋糕，員工自制DIY手工生日蛋糕

　　3.“DIY手工生日蛋糕秀一秀”，投票評選，評選出前一、二、三名，并頒發(fā)獎狀和獎品

　　4.生日禮物大派送之抽獎活動（內含蛋糕奶油大戰(zhàn)活動）

　　5.合影（后期會送上一張合影照片哦）

　　6.攜帶自制蛋糕開心回家

　　活動注意事項：期待壽星們的`準時參加，因特殊原因不能參加活動的壽星，請在XX日上午XX:XX以前通知集團企管部小X, 電話：XXXXXXXXXXX；科能電器企管部小X，電話：XXXX-XXXXXXXx科能集團企管部

　　20xx年X月XX日

員工邀請函 篇2

尊敬的 ：

　　您好！

　　xxxx有限公司將于 20xx年x月x日至20xx年x月x日在 舉行____________ 培訓，誠邀您的參與！培訓詳情如下：

　　一、培訓課程簡介：

　　二、主要培訓內容提要：

　　1、 xxx

　　2、 xxx

　　3、 xxx

　　三、講師介紹：

　　xxx……

　　四、培訓注意事項：

　　1、 此次培訓有關費用為 xxx元，由培訓中心收取，用于向培訓人員提供：授課教材、上機環(huán)境等。

　　2、 報名截止日期： 年 月 日。報名確認以培訓中心報名人員回復確認郵件為基準， 并且我們會提前 xx 天以最終的報名情況為基準決定培訓是否正常進行，并由培訓中心向報名人員電話確認，請您諒解！

　　3、 請于報名截止日期前e—mail回復報名表，名額限于 xx 人， 原則上每場培訓每家合作伙伴公司只限報名xx人。感謝您的理解！

　　五、聯(lián)系方式

　　公司名稱：xxxxxxxx

　　公司地址：xxxxxxxx

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxx

　　公司傳真：xxxxxxxx

　　聯(lián)系人：xxx，xxx

　　報名郵箱：xxx@xxx、com

員工邀請函 篇3

某某單位(領導朋友等)：

　　感謝您一直以來對本公司(或本人)的關心和支持，使公司得以業(yè)務蓬勃發(fā)展，誠邀請貴單位(或領導朋友)在XXXX)來我公司進行考察指導交流。(并赴本公司的慶典午宴。)

　　落款：(單位、時間)

員工邀請函 篇4

尊敬的先生/女士：

　　我們很榮幸地通知您，您順利地通過了xxx公司的面試，我們想邀請您擔任一職。

　　入職時間為：年月日。該崗位的薪資為稅前_____元，試用期3個月，試用期按照薪酬的80%發(fā)放。

　　對于xxx的入職邀請，是建立在雙方互相信任，互相尊重的基礎上，但是為了后期管理的要求，您在入職時有責任和義務提供教育背景、專業(yè)證書及職業(yè)經歷等方面的證明，詳見下文。

　　請您在接到本入職邀請后回復該郵件，確認是否能如期到職。我們非常期待您加盟xxx!

　　xxx公司

　　年月日

　　需要提交的資料如下：

　　1、身份證原件;

　　2、學歷、學位證書，職稱證書，專業(yè)證書原件及復印件;

　　3、原單位離職證明;

　　4、本人近期一寸相片一張。

員工邀請函 篇5

親愛的______女士：

　　您好！

　　我是xxxx建設集團的x經理，你的個人求職簡歷，經我公司人事部審核通過，基本符合我公司招聘條件，公司為以后更好的發(fā)展，應聘人員需到公司在建項目上進行試用，如試用期間業(yè)績表現符合我公司規(guī)定，公司將會與你簽訂正式的勞務合同，屆時可根據您個人意愿（書面申請），公司根據情具體況予以考慮。

　　1、試用期為1~2個月（試用期間前半個月不允許請假，此期間公司會對你有一個短期的培訓），試用期間將安排學習我公司企業(yè)文化和熟悉工作環(huán)境并由業(yè)務熟練、工作經驗豐富的老員工引導你進行試用工作；

　　2、 試用期間公司會根據試用情況對新員工進行考核。試用期間工資為xx元/月，試用期間根據員工綜合素質評定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關規(guī)定，如有違反，公司有權提前結束與每一位試用/實習者試用期；

　　3、此次招聘為公司后備項目招聘人員，為防止員工中途流失，試用合格后簽訂正式勞動合同，首期為一至三年，滿期可續(xù)簽，轉正后工資根據個人工作能力評定，（xx元/月根據個人能力和項目效益而定），公司為其提供五險一金，工作滿一年后可享受年終項目分紅。

　　注： 到項目部報到時，務必打印并上交新員工入職登記表，以及近期體檢報告（若沒有，項目部將會即使安排體檢）。新員工試用期間請帶好個人用品，身份證復印件兩張，畢業(yè)證、學位證書復印件兩張，個人簡歷一份，近期一寸藍底免冠照片八張，便于公司備案以及辦理相關入職手續(xù)等。公司提供食宿，接到公司回復后請與負責人聯(lián)系報到事宜。

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

______有限公司 人力資源部

　　______年______月______日

員工邀請函 篇6

先生/女士：

　　您好!您已全面通過我公司的各項招聘考核，現以書面形式正式通知您，您已被公司錄取，并進入試用期階段。請于 年 月 日 點憑本邀請函來公司辦理入職手續(xù)。

　　一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團隊期待

　　您的加入!

　　一、以下是您的入職信息：

　　1、您的入職部門：

　　2、您的任職崗位：

　　3、您的試用期限：自正式入職之日起 個月(本公司保留根據您的工作表現調整本期限的權利)。

　　二、以下是您辦理入職時需要攜帶的資料：

　　1、身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件;

　　2、職業(yè)資格證書或崗位證書;

　　3、2張1寸近期免冠彩照。

　　(※：請保證您的資料真實有效，如有作假，造成的一切后果請自行承擔!)

　　三、上班時需著正裝：黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。

　　如有任何疑問，請咨詢人力資源部： 。

　　員工入職報到確認(簽字)：

　　年 月 日

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