企業(yè)邀請函

時間：2021-06-18 16:01:55 邀請函我要投稿

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企業(yè)邀請函范文合集六篇

　　邀請函是在舉辦某項活動前，邀請別人來參加的書面邀約。在發(fā)展不斷提速的社會中，用到邀請函的地方很多，那么寫邀請函真的很難嗎？下面是小編為大家收集的企業(yè)邀請函6篇，希望對大家有所幫助。

企業(yè)邀請函范文合集六篇

企業(yè)邀請函篇1

　　尊敬的xxx先生/女士：

　　您好！新的一年馬上到來，為答謝一年來您對我們工作的支持，公司特定于xx年xx月xx日在xxx（地點）舉行元旦晚會。在此，僅代表公司全體員工，期待您的到來！順祝：商祺！

企業(yè)邀請函篇2

　　尊敬的xxx先生/女士：

　　xxxx電子股份有限公司將于xxxx年xx月xx-xx日在xxxx大酒店舉辦“xxxxxx世紀公司年會”。我們誠摯邀請您出席本屆年會。

　　本次年會主題為“xxxxxx”，旨在為光伏晶硅企業(yè)搭建平臺，分享專家對產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展趨勢以及國家產(chǎn)業(yè)政策趨勢的分析與預(yù)測，推進政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的對接，推動相關(guān)政策與商業(yè)智慧的融合，為增強中國光伏晶硅企業(yè)核心競爭力、開啟產(chǎn)業(yè)輝煌貢獻綿薄之力。

　　本次年會將特邀多位政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家，以及光伏裝備制造、光伏晶硅企業(yè)的杰出企業(yè)家出席，屆時有思考力和行動力的企業(yè)家們將和卓有成就、富有遠見的專家一道，以“xxxxxx”為主題，在政策、市場、技術(shù)、資本等領(lǐng)域傾力打造高端交流合作、宣傳展示的平臺，推動光伏產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展。屆時將由眾多有影響力的媒體、知名行業(yè)媒體進行全程跟蹤和報道。

　　本次年會是一場第一次由光伏企業(yè)自己舉辦的盛會，不同于層出不窮的行業(yè)務(wù)虛會、更不同于各式各樣的行業(yè)展銷會，而是思想和智慧深度碰撞、交融與分享的盛典。

　　謹此，我們誠摯邀請您蒞臨本屆年會，讓我們在此傳遞友情、分享智慧、升華思想。衷心感謝您的支持和指導(dǎo)。

　　xxxx公司

　　xxxx年xx月xx日

企業(yè)邀請函篇3

尊敬的****：

　　您好!

　　時光荏苒，歲月崢嶸。

　　20xx年11月，**公司將走過五周年的難忘歷程，在此，我們謹向長期以來關(guān)心、支持公司建設(shè) 發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友致以最誠摯的感謝和崇高的敬意!

　　五年砥礪春華秋實，歲月如歌譜寫華章。

　　五年來， **公司本著做大做強企業(yè)的強烈使命，主動適應(yīng)市場需要，積極進行變革與創(chuàng) 新，在市場的磨礪中逐步發(fā)展，在激烈的競爭中不斷壯大。

　　歷經(jīng)五年砥礪奮進，已經(jīng)發(fā)展成為擁有職工**人，8 個在建項目在手任務(wù) * 億元，年施工能力達***億元，年盈利***萬元的獨具特色的.工程公司，施工范圍涵蓋了鐵路、公路、水利水電等領(lǐng)域。

　　五年來，共承攬任務(wù)**項共計***億元，完成施工產(chǎn)值**億元，為河南和四川省基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。

　　同時，企業(yè)建設(shè)獲得了一系列榮譽，先后榮獲全國公路建設(shè)施工企業(yè)重點工程勞動競賽“優(yōu)勝獎”、**“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。

　　工程施工中，各項目均多次獲業(yè)主、監(jiān)理單位嘉獎，企業(yè)形象不斷提升，社會影響不斷擴大。為答謝各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友五年來對公司發(fā)展的支持與關(guān)愛，公司定于

　　10 月 * 日舉行紀念慶典活動，我們誠邀您撥冗蒞臨，與我們同慶公司五周年華誕。

　　謹此奉邀!

企業(yè)邀請函篇4

尊敬的先生、女士：

　　為迎合xx機械有限公司逐步壯大的發(fā)展模式，公司于xx年5月喬遷了新廠，在經(jīng)銷商和各界人士的支持下，公司順利喬遷到xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工業(yè)四路。

　　xx從搬遷新廠區(qū)到勝利落成，一直受到各級領(lǐng)導(dǎo)及各界人士的關(guān)心和支持，凝聚著所有xx的起步和發(fā)展的人士的心血，在此謹向你們致以崇高的敬意和萬分的感謝！

　　為了慶祝新廠區(qū)的落成，表達我們對關(guān)心、支持xx的社會各界人士的感謝，公司定于20xx年xx月xx日（周五）上午，在本公司舉行落成典禮，現(xiàn)誠邀您出席。

　　誠摯邀請您的參加！

　　聯(lián)系電話：xx

　　xx機械有限公司

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)邀請函篇5

XXX 科技園區(qū)各IT企業(yè)：

　　如何讓 XXX 園區(qū)和政府有關(guān)部門了解企業(yè)的生存狀況？如何讓政府重視企業(yè)的需求并制定出切合實際的舉措？如何在政府決策中掌握企業(yè)的話語權(quán)？如何比對行業(yè)參照系調(diào)整本企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略？北京 XXX IT專業(yè)人士協(xié)會（簡稱ZITPA）了解到企業(yè)所關(guān)心的這些問題，決定每年開展IT業(yè)人力資源調(diào)查活動，通過對IT行業(yè)人力資源狀況進行調(diào)查統(tǒng)計，從而發(fā)現(xiàn)變化規(guī)律和趨勢，用其來指導(dǎo)政府和企業(yè)的工作、決策就會有的放矢，減少偏差和浪費，讓有限的投入產(chǎn)生更大的效益。

　　在 XXX 管委會的大力支持下，在園區(qū)企業(yè)的積極參與下，ZITPA已連續(xù)3年進行了 XXX IT業(yè)人力資源狀況調(diào)查，根據(jù)回收的調(diào)查數(shù)據(jù)及專家們的多次研討，調(diào)查報告的總體框架確定為五大指數(shù)（IT企業(yè)發(fā)展信心指數(shù)、IT從業(yè)者對科技園區(qū)信心指數(shù)、IT企業(yè)對科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)、IT從業(yè)者工作信心指數(shù)、IT從業(yè)者生活信心指數(shù)）和一些建議，歷年調(diào)查報告的相關(guān)結(jié)論均得到了企業(yè)、政府的重視和社會各界的廣泛關(guān)注。

　　20xx年的調(diào)查跟蹤了國際金融危機影響下的 XXX IT業(yè)人力資源狀況的變化趨勢，把握了企業(yè)人力資源狀況的第一手資料，為政府和園區(qū)企業(yè)的工作提供了有價值的參考數(shù)據(jù)。調(diào)查報告的主要結(jié)論是“五大指數(shù)，穩(wěn)中有變；三項對比，有優(yōu)有劣；人力資源，隨勢而動”。所謂“五大指數(shù)，穩(wěn)中有變”系指IT企業(yè)發(fā)展信心指數(shù)和IT從業(yè)者對科技園區(qū)信心指數(shù)有所提升；而IT企業(yè)對科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)、IT從業(yè)者工作信心指數(shù)、IT從業(yè)者生活信心指數(shù)均呈現(xiàn)出下降的特點�！叭棇Ρ�，有優(yōu)有劣”包括：IT從業(yè)者生活信心普遍高于非IT行業(yè)，但家庭理解支持較低；IT從業(yè)者工作信心普遍高于非IT行業(yè)，但是人際關(guān)系較低；收入與非IT業(yè)對比，IT從業(yè)者薪酬水平較高等。“人力資源，隨勢而動”包括：招聘人數(shù)整體下降，招聘結(jié)構(gòu)不平衡；培訓(xùn)次數(shù)和費用下降；I T從業(yè)者在工作日的工作時間有增長的趨勢；企業(yè)更加重視在職員工的薪酬，應(yīng)屆生薪酬水平下降；企業(yè)和員工對離職原因認知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結(jié)論，如IT企業(yè)對科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)下降，人才招聘結(jié)構(gòu)不平衡等，均引起了企業(yè)與政府的高度關(guān)注與重視。

　　為持續(xù)跟蹤人力資源狀況變化趨勢，促進 XXX 國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的人才發(fā)展，鞏固 XXX 的人才領(lǐng)先優(yōu)勢，在 XXX 管委會的持續(xù)支持下，20xx年 XXX IT業(yè)人力資源狀況調(diào)查活動已于20xx年4月13日正式啟動。本次調(diào)查在07、08、09年數(shù)據(jù)積累的基礎(chǔ)上，邀請中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院作為本次調(diào)查的合作方，給予全程的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)支持，調(diào)查問卷的設(shè)計經(jīng)過調(diào)整和補充，將更加體現(xiàn)科學(xué)性和有效性。調(diào)查問卷主要包括IT人才狀況和人力資源發(fā)展環(huán)境、IT行業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、IT企業(yè)及人員的社會公共服務(wù)需求、人力資源需求狀況和發(fā)展趨勢、IT人員的其他服務(wù)需求、IT企業(yè)及人員的培訓(xùn)需求、個別企業(yè)與整體人力資源狀況比較等。各IT企業(yè)不僅可以免費參與調(diào)查，而且可以免費得到調(diào)查報告及相關(guān)數(shù)據(jù)分析，企業(yè)不僅可以了解園區(qū)IT業(yè)人力資源的整體現(xiàn)狀，還可將本企業(yè)的人力資源狀況與園區(qū)的整體情況進行對比，診斷企業(yè)人力資源工作中存在的問題，改進本企業(yè)的人力資源管理工作。天極傳媒集團將為本次調(diào)查活動提供技術(shù)支持。

　　在此，ZITPA特邀請貴企業(yè)參與20xx年度 XXX IT業(yè)人力資源狀況調(diào)查。為保證調(diào)查結(jié)果的有效性，ZITPA將對參與調(diào)查的企業(yè)進行資格審核與篩選。調(diào)查報告將面向參加調(diào)查的企業(yè)、相關(guān)政府部門進行發(fā)布。

　　XXX IT專業(yè)人士協(xié)會

　　20xx年6月3日