員工邀請(qǐng)函

時(shí)間：2021-04-17 10:03:51 邀請(qǐng)函我要投稿

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員工邀請(qǐng)函集錦五篇

　　邀請(qǐng)函可適當(dāng)添加個(gè)性化的邀約文字。在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們會(huì)經(jīng)常接觸到邀請(qǐng)函，我們?cè)撛趺磾M定邀請(qǐng)函呢？以下是小編收集整理的員工邀請(qǐng)函5篇，希望能夠幫助到大家。

員工邀請(qǐng)函集錦五篇

員工邀請(qǐng)函篇1

尊敬的：

　　您好！

　　xxxx有限公司將于 20xx年x月x日至20xx年x月x日在舉行____________ 培訓(xùn)，誠(chéng)邀您的參與！培訓(xùn)詳情如下：

　　一、培訓(xùn)課程簡(jiǎn)介：

　　二、主要培訓(xùn)內(nèi)容提要：

　　1、 xxx

　　2、 xxx

　　3、 xxx

　　三、講師介紹：

　　xxx……

　　四、培訓(xùn)注意事項(xiàng)：

　　1、此次培訓(xùn)有關(guān)費(fèi)用為 xxx元，由培訓(xùn)中心收取，用于向培訓(xùn)人員提供：授課教材、上機(jī)環(huán)境等。

　　2、報(bào)名截止日期：年月日。報(bào)名確認(rèn)以培訓(xùn)中心報(bào)名人員回復(fù)確認(rèn)郵件為基準(zhǔn)，并且我們會(huì)提前 xx 天以最終的報(bào)名情況為基準(zhǔn)決定培訓(xùn)是否正常進(jìn)行，并由培訓(xùn)中心向報(bào)名人員電話確認(rèn)，請(qǐng)您諒解！

　　3、請(qǐng)于報(bào)名截止日期前e—mail回復(fù)報(bào)名表，名額限于 xx 人，原則上每場(chǎng)培訓(xùn)每家合作伙伴公司只限報(bào)名xx人。感謝您的理解！

　　五、聯(lián)系方式

　　公司名稱：xxxxxxxx

　　公司地址：xxxxxxxx

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxx

　　公司傳真：xxxxxxxx

　　聯(lián)系人：xxx，xxx

　　報(bào)名郵箱：xxx@xxx、com

員工邀請(qǐng)函篇2

　　尊敬的企業(yè)負(fù)責(zé)人：

　　您好！青島崇德培訓(xùn)學(xué)校邀請(qǐng)貴企業(yè)參加本學(xué)校開辦的企業(yè)心理系列培訓(xùn)活動(dòng)。

　　本學(xué)校自20xx年開始做員工心理培訓(xùn)。現(xiàn)已在省內(nèi)各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓(xùn)”課程。通過我們的培訓(xùn)會(huì)達(dá)到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績(jī)效的'目的。

　　企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：

　　第一個(gè)最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來(lái)源于工作本身，可能來(lái)源于工作中的人際關(guān)系，也可能來(lái)源于家庭和日常生活，總之壓力可能來(lái)源于工作、生活的各個(gè)方面，壓力過大會(huì)引起很多消極反應(yīng)，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產(chǎn)生各種身體反應(yīng)。這無(wú)疑會(huì)極大地影響著工作效率。

　　第二個(gè)比較突出的問題是溝通和人際關(guān)系的問題。在當(dāng)今社會(huì)，溝通對(duì)于人際關(guān)系比以往任何時(shí)候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關(guān)系上有幾個(gè)方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級(jí)之間的溝通。這三個(gè)方面都是很重要的。溝通直接關(guān)系到對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量和單位的安定團(tuán)結(jié)。

　　第三是心理危機(jī)問題。在某些特定的時(shí)期，企業(yè)存在心理危機(jī)，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時(shí)，員工會(huì)產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學(xué)的干預(yù)是很需要的。

　　第四是員工的一些個(gè)人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個(gè)人心理困擾等問題。這雖然是員工的個(gè)人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

　　我們的心理服務(wù)能夠在以下方面，幫助個(gè)人、管理人員和組織機(jī)構(gòu)：

　　提高生產(chǎn)力和工作效率；

　　減少工作事故，降低缺勤率和員工周轉(zhuǎn)率；

　　極大限度的改善上下級(jí)關(guān)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作；

　　提高培訓(xùn)在全企業(yè)中的滿意度；

　　吸引及保留員工，樹立組織關(guān)心員工的形象；

　　減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性；

　　通過對(duì)員工的心理調(diào)查與測(cè)評(píng)，幫助員工發(fā)現(xiàn)并處理工作和生活中的各種心理問題；

　　對(duì)有心理問題的員工，提供及時(shí)有效的咨詢與輔導(dǎo)；

　　根據(jù)企事業(yè)的要求，為企事業(yè)舉辦滿足各層次需要的針對(duì)性的培訓(xùn)。

　　希望貴單位能進(jìn)一步關(guān)心職工，為員工提供精神

　　福利，讓他們?cè)谛纳碛鋹傁屡c企業(yè)一起成長(zhǎng)。

員工邀請(qǐng)函篇3

某某單位(領(lǐng)導(dǎo)朋友等)：

　　感謝您一直以來(lái)對(duì)本公司(或本人)的關(guān)心和支持，使公司得以業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，誠(chéng)邀請(qǐng)貴單位(或領(lǐng)導(dǎo)朋友)在XXXX)來(lái)我公司進(jìn)行考察指導(dǎo)交流。(并赴本公司的慶典午宴。)

　　落款：(單位、時(shí)間)

員工邀請(qǐng)函篇4

　　一、答謝會(huì)主題

　　十年來(lái)，***投資集團(tuán)在公司全體員工承前啟后、努力拼搏下，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)行業(yè)傳奇佳話，十年輝煌和榮譽(yù)，離不開一代又一代***人的努力付出，更離不開老員工忠誠(chéng)而執(zhí)著的辛勤耕耘。為了感謝老員工十年來(lái)為公司發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)，特舉辦本次“感恩有你與你相伴”老員工答謝會(huì)。

　　二、答謝會(huì)節(jié)目特點(diǎn)

　　符合答謝會(huì)主題，圍繞答謝會(huì)二大篇章：感恩篇、答謝篇展開答謝會(huì)各類活動(dòng)。

　　三、答謝會(huì)時(shí)間

　　20xx年7月7日下午15點(diǎn)-18點(diǎn)

　　四、答謝會(huì)地點(diǎn)

　　公司六樓一號(hào)會(huì)議室

　　五、答謝會(huì)參加對(duì)象

　　1、入職時(shí)間達(dá)5年以上老員工

　　2、活動(dòng)嘉賓：公司中高層領(lǐng)導(dǎo)以及新生員工代表

　　六、答謝會(huì)前期籌劃工作

　　1.成立答謝會(huì)籌劃項(xiàng)目小組準(zhǔn)備答謝會(huì)各項(xiàng)工作。 2.在公司內(nèi)以此次活動(dòng)答謝會(huì)進(jìn)行宣傳，張貼宣傳海報(bào) 3.參加晚會(huì)人員名單確認(rèn)（各核心區(qū)代表） 4.答謝會(huì)主持人：張艷萍

　　項(xiàng)目小組：a.內(nèi)容策劃組b.后勤服務(wù)組c.宣傳組d.禮儀組 e.節(jié)目組

　　各項(xiàng)小組主要任務(wù)表：