企業(yè)文化動(dòng)員講話演講稿
同志們：
今天，我們在這里召開企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，主要是貫徹落實(shí)**企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神，安排部署廠企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作。這次動(dòng)員大會(huì)，是一次搞好企業(yè)文化建設(shè)、促進(jìn)廠持續(xù)有效發(fā)展的重要會(huì)議。根據(jù)**企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃要求，在深入調(diào)查研究、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、借鑒**內(nèi)外企業(yè)文化優(yōu)秀成果、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過廠黨委反復(fù)研究確定的指導(dǎo)廠企業(yè)文化建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)，廠里就如何加強(qiáng)這方面工作行成了書面報(bào)告，這個(gè)報(bào)告會(huì)后印發(fā)給大家組織討論學(xué)習(xí)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。下面，我針對局廠兩級企業(yè)文化建設(shè)談一下自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，供大家參考，不足之處敬請批評。
一、什么是企業(yè)文化？
所謂文化，就是人類在社會(huì)歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，特指精神財(cái)富，如文學(xué)、藝術(shù)、教育、科學(xué)等。狹義的文化是指運(yùn)用文字的能力及一般知識，兩者是有本質(zhì)區(qū)別的，而企業(yè)文化正是社會(huì)文化中最重要的組織部分，具體反映在物質(zhì)—行為—制度—精神四個(gè)層面上。我國加入wto后，我們的企業(yè)經(jīng)歷著對自身傳統(tǒng)文化的反思和對世界文化的選擇，這些悄然的變化必然帶來我們組織素養(yǎng)的吐故納新，企業(yè)文化也就漸漸從一個(gè)舶來的“概念”變成了我們企業(yè)生活中最鮮活、最時(shí)尚也絕不能掉以輕心的“實(shí)踐話題”。
二、***有沒有企業(yè)文化？
回答是相當(dāng)肯定的，一個(gè)字，有。咱們廠建廠28年來受到石油文化的熏陶，具有大慶精神，“三志四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”、“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”、“寧可少活二十年也要拿下大**”的英雄氣概，從發(fā)現(xiàn)第一口井，到現(xiàn)在管理著5個(gè)氣藏、96口氣井、462公里管線、30座集配氣站、7座增壓站，現(xiàn)有職工1500余人，先后分出去了6個(gè)處級單位。在管理上，我們形成了安、精、優(yōu)、控、穩(wěn)、實(shí)的.六字管理模式。
安，就是安全生產(chǎn)，身體健康，保護(hù)環(huán)境。安全工作是一切工作的基礎(chǔ)和前提，俗話說，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山遙企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的一部分，是當(dāng)代人類文化的重要組成部分，是一種全新的安全管理思想。企業(yè)安全文化的核心是以人為本，以實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值、保護(hù)人的生命安全和健康為宗旨。建設(shè)企業(yè)安全文化，就是要在企業(yè)內(nèi)普遍形成正確的安全心態(tài)、規(guī)范的安全行為、特有的安全文化景觀－－包括健全完善的法規(guī)制度、強(qiáng)有力的管理體系、豐富多樣的宣傳手段和切實(shí)有效的安全設(shè)施等。幾年來，我們在安全上形成的理念是，永遠(yuǎn)要心驚肉跳，永遠(yuǎn)要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)要如履薄冰，即安全工作無止境的理念。在這個(gè)總的理念下，我們還逐步派生出許多關(guān)于安全的方針、思路、原則、模式。
一是形成了hse管理方針，就是預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)，人人有責(zé)，系統(tǒng)治理；二是形成了安全工作管理思路，就是以落實(shí)hse管理體系為主線，以危害識別、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、削減措施為重點(diǎn)，以消除臟、松、缺、銹、漏、堵、亂、違為基點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)行無事故、井口控制無事故、施工過程無事故、集輸干線無事故、環(huán)境保護(hù)無污染、職工身體健康無職業(yè)�。ê喎Q一線兩點(diǎn)六目標(biāo)）；三是形成了“四不放過”的事故處理原則，就是事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者不受到嚴(yán)肅處理不放過，群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過，分析原因要水落石出，處理責(zé)任者要切膚之痛，教育群眾要刻骨銘心，防范措施要舉一反三；四是形成了安全管理的“三個(gè)警示”，就是安全不抓事故就在你身邊，隱患不治哭聲就在你身邊，違章不改傷害就在你身邊；五是形成了“三個(gè)三反”的安全工作方法，就是反違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律，反低標(biāo)準(zhǔn)、老毛并壞作風(fēng)，反麻木性、麻痹性、習(xí)慣性；六是形成了“四標(biāo)”檢查的管理模式，就是安全管理標(biāo)準(zhǔn)化，生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化，計(jì)量信息管理標(biāo)準(zhǔn)化，經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)化。
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