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銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿

時間:2020-12-24 10:53:41 演講稿 我要投稿

2017年銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿

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2017年銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿

  篇一:2017年銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:

  大家好!有這樣一個問題常常在我的腦海里縈繞:是什么力量使一代又一代農(nóng)信人在偏遠(yuǎn)山區(qū)忍受著寂寞與艱辛,辛勤耕耘?又是什么力量使信貸員老李在身患重病之時,仍然在服務(wù)三農(nóng)的征程上播撒希望?現(xiàn)在我才明白原來這就是愛。是因為他們深深地愛著農(nóng)信這片熱土,深深地愛著農(nóng)信這份平凡的事業(yè)。而今的我們,面對處在改革浪潮中的農(nóng)信,為她我們又能做些什么呢?這就是我今天為大家?guī)淼难葜v——《讓合規(guī)與愛同行》。

  我們愛她,心中的農(nóng)信,她帶著一身滄桑從遠(yuǎn)方走來,背負(fù)著廣大“三農(nóng)”的重托,走過五十載風(fēng)雨春秋。記得剛誕生之時,在城鄉(xiāng)角落低矮、狹窄的營業(yè)室,憑著一把算盤一支筆,一個錢箱一本賬,一點點蹣跚學(xué)步,一步一個腳印,一步一個臺階,艱難地成長??經(jīng)歷了幾度沉浮,幾番掙扎,她長大了!她已經(jīng)成為了農(nóng)村金融的主力軍。寬敞明亮的營業(yè)大廳,先進的服務(wù)設(shè)備,農(nóng)信銀和齊魯鄉(xiāng)情卡的方便快捷??她已經(jīng)學(xué)會了在金融改革的浪潮中乘風(fēng)破浪、頑強拼搏。

  是的,她長大了,可是擺在我們面前的困難也多了起來。隨著國家刺激農(nóng)村經(jīng)濟的政策相繼出臺,農(nóng)村金融市場由冷轉(zhuǎn)熱,農(nóng)業(yè)銀行重返“三農(nóng)”服務(wù)陣地,郵政儲蓄布局日趨完善,村鎮(zhèn)銀行的相繼開立,農(nóng)信社面臨的農(nóng)村金融競爭形勢變得日趨嚴(yán)峻,再加上由于以往自身的不合規(guī)操作導(dǎo)致的沉重歷史包袱。這些都不得不讓我們放慢了前行的腳步??困難,困難多了并不可怕,只要找到了法寶我們就一定會勝利!合規(guī)文化這把利刃它像一盞明燈,一把烈火,照亮了我們前行的道路,驅(qū)逐了我們征途上的黑暗!合規(guī)文化,規(guī)范操作是何等的重要!合規(guī)文化是一種修養(yǎng),她令我們舉手投足都體現(xiàn)出農(nóng)信員工高尚的風(fēng)貌、良好的形象!合規(guī)文化是一種愛,她象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂!合規(guī)文化是一種企業(yè)精神,她堅定著我們的信念、激發(fā)著我們的斗志!合規(guī)文化是一種保障,她為農(nóng)信事業(yè)的健康發(fā)展遮風(fēng)蔽雨、保駕護航!大家知道,真正對員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。當(dāng)一個員工出現(xiàn)問題時,我們要及時的給予提醒、給予警告,F(xiàn)在,各項制度要求異常嚴(yán)格,處罰力度越來越大,要求我們“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。

  如果我們要想保護好員工,就應(yīng)該嚴(yán)格落實合規(guī)要求。

  展開合規(guī)文化的長卷,我們可以看到:我們的員工,為了更好的規(guī)避新舊系統(tǒng)切換中存在的風(fēng)險,面對家庭的重壓,依然戰(zhàn)斗在業(yè)務(wù)的最前沿;我們的員工,為了盡快的完善安全防范設(shè)施,加班加點,不辭辛苦;我們的員工在參加完警示教育活動后,積極開展案件專項治理“回頭看”深度排查和“堵塞風(fēng)險漏洞”專項治理活動,從小事著手,規(guī)范每個操作環(huán)節(jié),確立合規(guī)理念,倡導(dǎo)合規(guī)風(fēng)氣,營造合規(guī)氛圍。

  古人云:矩不正,不可以為方;規(guī)不正,不可以為圓。法律也好,規(guī)則也罷都是外在的東西,如果說它僅僅只是被用來死記,而沒用來約束我們的行為,那么再好的法規(guī)制度于我們來說也只是紙上談兵。

  一次休假坐車回家,這時,身邊一位乘客從口袋里拿出一個火機和一根煙,欲點又收了回去。旁邊男子拍了拍他的肩膀說“憋了大半天了就抽一根吧”男子微微一笑,指了指加油站禁煙標(biāo)志?吹竭@一幕,我的內(nèi)心涌上了莫名的感觸。一個看似很小的舉動卻使整車人遠(yuǎn)離了危險。如果我們工作中也能將遵規(guī)守矩作為一種自覺的理念入腦入心,那么振興農(nóng)信則指日可待呀。

  俗話說:一年的企業(yè)靠運氣,十年的企業(yè)靠經(jīng)營,百年的企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我希望我們的領(lǐng)導(dǎo)能夠發(fā)揚民主、集體商議,為我們建立合格的規(guī);我希望我們的領(lǐng)導(dǎo)能夠率先垂范,以身作則;我希望我們的員工能夠知規(guī)守矩合規(guī)操作,杜絕一切盲目違規(guī)盲從違規(guī)。讓合規(guī)成為一種意識,讓敬業(yè)成為一種追求,讓農(nóng)信精神成為一種資本,那我們所擁有的將是不老的農(nóng)信青春!愛是心靈的路,愛是心靈的橋。讓我們秉承合規(guī)文化,樹立誠信意識,以規(guī)范為標(biāo)尺,以法律為約束,齊心協(xié)力,共筑精神長城。在農(nóng)信蓬勃發(fā)展的今天,合規(guī)文化為我們鋪就了一條卓越之路,那就讓我們沿著這條路闊步前進吧,與責(zé)任并肩,與大愛同行!謝謝大家!“人人合規(guī),全社安康;一人違規(guī),全社遭殃”。作為一名農(nóng)信員工,要敢于和違規(guī)亮劍,亮劍是一種精神,是一種魄力,是一種面對違規(guī)現(xiàn)象動真格、敢碰硬的魄力,是我們新時代農(nóng)信人的風(fēng)采。樹合規(guī)理念,向違規(guī)亮劍。

  篇二:2017年銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事

  大家好,我是來自淄博市農(nóng)村信用社的王楷文,今天我演講的題目是《高舉合規(guī)之盾,守護你我心靈》。

  記得剛剛加入咱農(nóng)信社這個大家庭時,我滿懷激情的投入到工作中,積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,踏踏實實做好每一步。隨著時間一天天流逝,我漸漸地發(fā)覺,業(yè)務(wù)知識在工作中的分量并不是最重的,熟悉業(yè)務(wù)知識不一定代表能辦理好業(yè)務(wù),知道業(yè)務(wù)流程也并不一定就能規(guī)范的操作好它,說到底,這就是一個合規(guī)問題了。

  目前,全國各大銀行都在不遺余力倡導(dǎo)合規(guī)文化,要求員工認(rèn)真按照本系統(tǒng)規(guī)章制度辦理好每一項業(yè)務(wù)做合規(guī)員工。合規(guī),是一種工作態(tài)度,它不是呆板的印刷物,不是貼在橫幅上的裝飾品,它需要的是身體力行。業(yè)務(wù)流程不像爬樓梯,可以一步邁兩個臺階甚至三個臺階,它必須一環(huán)扣一環(huán)的緊緊相依,否則,一個定期存單,一個活期存折,很可能僅僅因為落下一個業(yè)務(wù)公章而讓顧客大費周“章”了。

  古時候,在戰(zhàn)場上,士兵們總是會舉著堅固的盾牌來抵擋弓箭,以起到保護作用。而合規(guī)文化,正是我們在金融戰(zhàn)場上必不可少的一面抵擋風(fēng)險,化解危機的盾牌。縱觀歷史,有多少金融機構(gòu)因不合規(guī)操作而造成了無法挽回的經(jīng)濟損失,從而斷送了自身發(fā)展的大好前景。

  一味追求速度,拼命地往前沖卻漸漸地放下了手中這面保護自身的合規(guī)之盾,必然會被風(fēng)險之箭射到在地。當(dāng)前,我們農(nóng)信社正處于發(fā)展的重要時期,合規(guī)文化是我們穩(wěn)健發(fā)展的強力保護傘。雖然它可能會約束我們前進的速度,但它讓我們的步伐更穩(wěn)健,更踏實。它既可以抵擋外來的傷害,也可以讓我們在前進中不至于飄飄然,用堅強有力的腳步確保在金融戰(zhàn)場上不會跌倒。

  規(guī)則,就是要去遵從,去無條件服從的。溪流何以匯成浩勢不可擋的洶涌?因為它遵從有容乃大的規(guī)則;松柏何以造就雄偉蒼勁的挺拔?因為它明白“咬定青山不放松”的規(guī)則;雄鷹,何以成就搏擊長空的翱翔?因為它懂得“天高任鳥飛”的規(guī)則??天行有常,世界上的萬事萬物無一不是在遵循著各自的游戲規(guī)則,方才使得每一個生命都找到了自身價值。整個社會,整個自然才能和諧,有序地發(fā)展?梢哉f,一個無章可依,無章可循的團隊,就是一個沒有生命的團隊,只有做到合規(guī)經(jīng)營,才能讓整個工作日正常、順利地進行。所以,努力發(fā)展業(yè)務(wù)、提高經(jīng)營效益與宣傳合規(guī)文化、做合規(guī)農(nóng)信人,兩者是相輔相成、必不可分的。

  有這樣一個很典型的案例:2007年3月份,河北省邯鄲農(nóng)業(yè)銀行金庫管理員馬向景與任曉峰密謀盜取金庫現(xiàn)金購買彩票,中獎后二人平分。僅僅用了三個月的時間,他們就瘋狂盜取金庫現(xiàn)金5100多萬元人民幣。不久后,二人雙雙落網(wǎng),終審被判死刑。外行看熱鬧,內(nèi)行看門道,說到這里我們不禁會想:每次查賬是怎么通過的?僅僅只有兩個人怎么就可以瞞天過海,從金庫搬走5100多萬元現(xiàn)金?這就從中嚴(yán)重反映了一個合規(guī)問題。正是因為不合規(guī)操作,才助長了二人的囂張氣焰,致使他們越來越無視法律法規(guī),今天一千,兩千,明天一萬,兩萬,后天呢?大后天呢?換來的是什么?換來的是那支離破碎的家庭,換來的是那遭人唾棄,千古的罵名!合規(guī),是一面盾牌,它時時刻刻都在守護著我們的心靈,它既在阻止著我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生,同樣也在抵擋著一切外來的傷害。如果說一旦放棄了這面盾牌,那我們很可能會像他們兩個人一樣,踏上那條不歸之路!做人,有才有德是正品,無才有德是次品,無才無德是廢品,有才無德呢?有才無德,是危險品!這里的才,是業(yè)務(wù)能力,那么德,便是合規(guī)文化了。一味地提升業(yè)務(wù)能力卻沒有一個正確的合規(guī)理念相并行,就猶如在風(fēng)雨中一直不停搖擺的小樹苗,雖有雨水的灌溉卻缺少陽光的普照,而合規(guī)文化,正是我們所需要的溫暖的陽光,只有在陽光雨露的滋潤下我們才能茁壯成長。守規(guī)無小事,違規(guī)即大事。在工作中,我們每一名員工的言行舉止點點滴滴都代表著我們農(nóng)信社的形象,一旦因不合規(guī)而發(fā)生問題,那么將會直接造成不良的社會影響和巨大的經(jīng)濟損失,用咱自己的話說,這是在搬起石頭來砸自己的腳啊。我們農(nóng)信社良好的社會口碑以及今天雄厚的經(jīng)濟實力與優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量和堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)是分不開的呀!從這一點看來,只有德才兼?zhèn),我們才能進步,才能發(fā)展,才能不斷壯大!如今,2010年到來了,合規(guī)伴我行、爭做合規(guī)農(nóng)信人的理念已逐漸深入人心。朋友們,一起加入合規(guī)的隊伍吧,認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排,扎扎實實做到讓每一位顧客安心,放心,省心,讓我們將合規(guī)從文字變成意識,從意識變成行為,從行為變成習(xí)慣。朋友們,讓合規(guī)之盾時刻守護你我心靈,讓我們在農(nóng)信社這片沃土之上揮灑汗水,播種激情。而我更相信,我們這支隊伍最終會化為一條巨龍,乘風(fēng)而起,翱翔于九天之巔!謝謝大家!“幸福是棵樹,合規(guī)是沃土”。合規(guī)文化是一種愛,她象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂!那就讓我們與責(zé)任并肩,讓合規(guī)文化與大愛同行!讓合規(guī)與愛同行。

  篇三:2017年銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!我是來自濱州農(nóng)信的張增強,今天我演講的題目是:樹合規(guī)理念,向違規(guī)亮劍。

  或許你是一名普通柜員,因為工作的繁忙,一時疏忽,大額提現(xiàn)未換人復(fù)核,而造成了違規(guī);或許你是一名客戶經(jīng)理,在辦理貸款業(yè)務(wù)時,未對客戶個人征信系統(tǒng)查詢,就直接審批了貸款,而造成了違規(guī);再或許你是一名支行的行長,為了在競賽中不被末位淘汰,虛增貸款,虛增存款,而造成了違規(guī)。諸如此類,違規(guī)現(xiàn)象在我們工作地每個環(huán)節(jié)普遍存在。

  為什么滋生違規(guī)生長的土壤會這么肥沃?看似是柜員的一時疏忽,看似是客戶經(jīng)理的一不留神,看似是支行行長為了全體職工的利益,但違規(guī)已經(jīng)存在了。當(dāng)違規(guī)成為一種習(xí)慣,而由違規(guī)所引發(fā)的案件就應(yīng)運而生。

  通常有這樣一種思維:當(dāng)別人成功時,我們往往會驚羨別人成功的花朵,而忽視別人為成功所付出的艱辛和努力。同樣道理,當(dāng)一個大的金融案件發(fā)生時,我們往往注重的是處理了多少人,案件的影響有多壞,而很少去追溯案件發(fā)生的最初源頭。任何事情的發(fā)生,即便是錯誤的事情,也存在量變到質(zhì)變的規(guī)則,所有案件的發(fā)生都是從最不起眼的違規(guī)開始的,而造成的結(jié)果更是讓人扼腕嘆息。

  博興農(nóng)行一名員工,因挪用客戶存款購買彩票,剛剛?cè)畾q的他,要面對的是十幾年失去自由的生活;某地建行一名大學(xué)生,因為偽造存單辦理質(zhì)押貸款,事發(fā)后潛逃三個月被逮捕歸案;還有我們農(nóng)信系統(tǒng)的一名分社主任,因違規(guī)發(fā)放貸款罪被判無期。等待他的`是遙遙無期的鐵窗生活,那嗷嗷待哺的爛漫天真的孩子,那望眼欲穿年輕美貌的妻子,那含辛茹苦白發(fā)蒼蒼的雙親??,如果當(dāng)初他們能合規(guī)合法的辦理每一筆業(yè)務(wù),又怎會落得如此慘淡的下場?違規(guī),為什么就如夏天的蒼蠅,今天拍死了一群,明天又成群的出現(xiàn)?工作中,稽核檢查、常規(guī)審計、飛行檢查等等,各種檢查形式多種多樣,發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題更是比比皆是,而我們往往所注重的不是怎樣看待發(fā)現(xiàn)的問題,而是怎樣隱瞞問題不讓發(fā)現(xiàn);注重的是怎樣才能讓檢查組早點離開,而不是對存在問題的整改。所以一個地方被檢查好幾次,同樣的問題往往還會繼續(xù)存在。如此以來,所有的檢查都成為形式,治表不治根,所以違規(guī)繼續(xù)進行。

  追究其原因,并不是制度的不完善,也不是稽核的不及時,而是合規(guī)經(jīng)營的理念沒有深入人心。人的思想是萬物之因,如果從思想上沒有接受的理念,就很難付諸于行動。如果每位員工沒有從思想上真正認(rèn)識到合規(guī)經(jīng)營的重要性,而是為了制度規(guī)避違規(guī),那么違規(guī)永遠(yuǎn)會是野地的雜草,遇風(fēng)則生。

  因此,樹立合規(guī)的經(jīng)營理念,從思想上轉(zhuǎn)變每位員工對違規(guī)的看法勢在必行。

  我希望,我們的領(lǐng)導(dǎo)能科學(xué)決策,加強制度建設(shè),為我們創(chuàng)立合格的規(guī),我希望,我們的領(lǐng)導(dǎo)能率先垂范,以身作則,嚴(yán)抓落實,我更希望,我們的員工能知規(guī)守矩,合規(guī)操作,自己主動合規(guī),拒絕被動違規(guī),杜絕一切盲目違規(guī)、盲從違規(guī)。讓合規(guī)理念牢樹心間,讓合規(guī)文化成為資本,那么我們所擁有的將是最堅固的精神長城。

  每個人的內(nèi)心都有一架天平,總在衡量著一種得失,一種抉擇,公與私,權(quán)與利,美與丑,違規(guī)與合規(guī),所有的念頭都在這架天平上起起伏伏,不一樣的心靈做砝碼,就會產(chǎn)生不一樣的效果。

  合規(guī)文化是一種氛圍,需要每個人用心去感受;合規(guī)文化是一種立場,需要每個人去堅守;合規(guī)文化是一種潮流,需要我們每個人隨潮而動。白云從不向天空承諾去留,卻朝夕相伴,風(fēng)景從不向眼睛說出永恒,卻始終美麗,星星從不向黑夜許諾光明,卻依舊閃爍。我相信,合規(guī)文化定能向綿綿春雨,潤物細(xì)無聲。在每位員工的心中生根發(fā)芽。

  《亮劍》中李云龍曾說:狹路相逢勇者勝,要敢于和敵人亮劍。

  亮劍是一種精神,是一種思想境界,是面對困難一種敢于碰硬的魄力。

  在農(nóng)信快速發(fā)展的今天,我們需要這種精神,需要這種魄力,我們有著正確的合規(guī)理念做向?qū),有著科學(xué)的合規(guī)制度做后盾,那就讓我們每位農(nóng)信人秉承這種敢于碰硬的精神,亮出心中的那柄合規(guī)之劍,摒棄陋習(xí),將一切違規(guī)行為斬于劍下。“安全出于心細(xì),事故源于大意”。堅守合規(guī),不僅維護了客戶的利益,促進了自身的發(fā)展,同時贏得了良好的社會聲譽。合規(guī)建設(shè)從我做起。

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