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轉作風敢擔當演講稿

時間:2021-06-17 10:36:36 演講稿 我要投稿

轉作風敢擔當演講稿范文

  把“講擔當、轉作風、抓落實”融入到“兩學一做”學習教育中是一項真要的部署,下面是CN人才網小編整理的轉作風敢擔當演講稿范文,歡迎閱讀參考!

轉作風敢擔當演講稿范文

  轉作風敢擔當演講稿范文一

  對黨員干部而言,敢于擔當、崇尚實干、狠抓落實是干事的起碼要求,干凈干事、忠于職守、廉潔奉公是最起碼的底線。一個干部不管有多么勞苦功高,如果在廉政上出問題,所有的成績和名譽都會毀于一旦。只有肩膀硬、腰桿直、作風正,才能以身示范、身正影正。今年查處的我市一批縣處級、還有個別廳級干部等案件,教訓十分深刻,必須引以為戒,防微杜漸、從嚴律己,不為權所惑、不為欲所使、不為利所驅,秉公用權,廉潔行政,在全社會帶動并形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好環(huán)境,才能正確認識權力,正確行使權力。

  干部要清醒認識反腐倡廉的嚴峻形勢,常思貪欲之害,常懷律己之心,常棄非分之想。面對權力帶來的各種誘惑,要樹立正確的權力觀,明白手中權力是黨和人民賦予的,只能秉公用權造福人民,不能以權謀私禍害百姓,更不能自恃特權膽大妄為、胡作非為。干部的權力說到底就是干事的責任,職位越高,干事創(chuàng)業(yè)的平臺就越大,責任就越重。

  作為一名黨員干部,要時刻把干事創(chuàng)業(yè)放在第一位,視事業(yè)重如山,視名利淡如水,面對自身所處的特殊崗位,要時刻想到自己的一舉一動都代表黨的形象、牽動群眾的'觀感、影響社會的風氣,必須帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制,帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定,管好自己,管好親屬,管好身邊工作人員,決不讓腐敗之門從自己身邊打開。我市是落實黨風廉政建設“兩個責任”的試點單位,各級黨委(黨組)主要負責同志要把主體責任真正放在心上、抓在手上,嚴格落實“一崗雙責”,進一步強化“嚴格要求就是對干部的最大愛護”理念,自覺承擔起抓班子帶隊伍的責任。

  空談誤國、實干興邦。干好綿陽的事,關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在敢于擔當、關鍵在崇尚實干、關鍵在狠抓落實。全市各級黨員干部要以堅守如初、始終如一的精神敢于擔當,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭崇尚實干,一步一個腳印、干一件成一件,善始善終、善做善成狠抓落實,奮力開創(chuàng)綿陽各項事業(yè)發(fā)展新局面!

  轉作風敢擔當演講稿范文二

  轉作風,就是要從嚴治吏、反庸治懶,剎“不為”之風、換“不為”之將。當前,一些地方的干部出現(xiàn)了“為官不為”的現(xiàn)象,把嚴格管理與大膽工作對立起來,拿“嚴管理”替“少干事”找理由,用“不出事”為“不干事”開脫責任,出現(xiàn)了門好進、臉好看、不表態(tài)、不作為、事情更難辦的傾向。不作為既是作風問題,也是庸政懶政的表現(xiàn)。近期,中央在連續(xù)召開的教育實踐活動推進會上反復強調,要解決干部隊伍中實際上存在的不敢擔當、為官不為的問題。黨員干部應自覺把剎“不為”之風、換“不為”之將的責任扛在肩上,從嚴教育管理監(jiān)督干部,從嚴抓班子帶隊伍。

  抓落實,就是要鮮明崇尚實干、大抓落實的導向,一心為民、干在實處。抓落實體現(xiàn)的是一種擔當,必須正視問題迎難而上。當前社會需要破解的矛盾和困難仍然很多,一些干部實不下來、深不下去,核心是不敢擔當、不愿擔當,遇到困難繞道走、遇著矛盾躲著走。現(xiàn)在,一些干部怕出錯不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事,說到底還是擔當不夠。抓落實檢驗的是一種政治責任,必須把不折不扣執(zhí)行落實作為紀律要求。我們衡量一項工作干得怎么樣,標準只有一個,那就是看抓落實有沒有到位,抓執(zhí)行有沒有成效。要認真開展督查檢查,對中央和省委的決策部署置若罔聞,有令不行、有禁不止的,必須嚴厲制止、從嚴追責。

  無論是學先進、轉作風、抓落實,說到底都是為了造福群眾,這是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。

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