建設(shè)銀行合規(guī)演講稿范文

　　建設(shè)銀行合規(guī)演講稿范文(一)

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好

　　伴隨我國經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)的不斷深入，各類銀行業(yè)金融機構(gòu)如雨后春筍般蓬勃發(fā)展起來，金融市場的競爭呈現(xiàn)出前所未有的激烈局面。由于過度追求經(jīng)營利潤或出于其他目的，也出現(xiàn)了個別機構(gòu)個別人員在實際工作中違背市場秩序、違反制度規(guī)定，導(dǎo)致直接風險或潛在風險的出現(xiàn)，使銀行的聲譽、信用、利益等諸方面受到負面影響。

　　因此，為有效降低經(jīng)營風險，不僅需要銀行業(yè)監(jiān)督管理部門加大監(jiān)管的力度，更需要各金融企業(yè)強化自身的監(jiān)督約束機制，建立健全合規(guī)風險管理運行機制，實現(xiàn)對合規(guī)風險的有效識別和管理。在當前面對諸多不穩(wěn)定、不確定因素，要順利實施我們銀行的戰(zhàn)略發(fā)展目標，就必須增強憂患意識，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，扎實做好應(yīng)對困難的準備，合規(guī)經(jīng)營也就顯得尤為必要。誠然，我們誰也不希望，一場運動式的教育活動之后，違規(guī)操作的問題卷土重來;不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷，使員工的利益受到牽連;不希望再有驚天動地的案件發(fā)生，卻只能在事后感慨萬千。

　　因此，凡事堅持以人為本，建立起防范“人”險的長效機制，每一位員工應(yīng)該從自身做起，從小事做起，從經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起，從這一分鐘做起。我認為，做一名合規(guī)守紀的員工，關(guān)健要樹立四種意識、做到兩個加強。四種意識為：

　　一要樹立合規(guī)辦事意識。堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習慣辦事的陋習，摒棄片面強調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視風險管理;

　　三要樹立監(jiān)督意識。員工相互之間不能盲目信任，干部和員工之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎(chǔ)上，我們在處理問題的時候一定要形成自覺監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣。要實施強制休假稽核制度，并將對員工行為監(jiān)督延伸到八小時之外，強化異常行為員工的日常教育和管理，防患于未然。四要樹立保密意識。員工要作好銀行內(nèi)部發(fā)展的保密工作，更要作好為企業(yè)客戶的保密工作。一方面，要加強違規(guī)監(jiān)管力度，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務(wù)的，不論是否造成經(jīng)濟損失，都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的處罰;另一方面，要加強工作作風建設(shè)，在工作作風上員工要以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責。主動熱情的為廣大企業(yè)客戶及周圍同事排憂解難，創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。在日常工作中，提高守法意識，從業(yè)務(wù)風險點和薄弱環(huán)節(jié)入手，加強規(guī)范化建設(shè)，對于業(yè)務(wù)操作違規(guī)的行為警鐘長鳴，從思想意識上和行動上自覺防堵各類銀行案件。人力資源是現(xiàn)代社會競爭的焦點，是銀行創(chuàng)新與進步的主體。

　　與此同時，農(nóng)發(fā)行的工作人員也同樣是銀行風險的控制者和操作者，人員管理是銀行內(nèi)部控制至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線，合規(guī)操作是崗位工作的第一要義。只有做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，才能將各種隱患永永遠遠地消滅在萌芽狀態(tài)，鑄就企業(yè)成功的基石。

　　只有把握好合規(guī)這根主線，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。同志們，讓我們共同遵章守紀，合規(guī)經(jīng)營，在有限的生命里譜寫出最輝煌、最動人的旋律，共同托起農(nóng)發(fā)行科學發(fā)展的明天!

　　謝謝大家!

　　建設(shè)銀行合規(guī)演講稿范文(二)

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好!今天我演講的題目是《讓合規(guī)成為習慣》。

　　有人說合規(guī)是一種責任，是一種意識，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多、點點滴滴的有序環(huán)節(jié)和規(guī)定組成。其實，它還是一種習慣，一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的習慣。

　　我想，這是對合規(guī)重要性的最好詮釋。銀行經(jīng)營時刻與風險相伴，更要有自己的“規(guī)矩 銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，在制度執(zhí)行上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證!由于交易員尼克•里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄，可見合規(guī)是多么重要，不僅在制度執(zhí)行上不能打折扣、存僥幸，在制度制定上更不能有半點的草率。

　　我現(xiàn)在從事票據(jù)和債券投資工作，制度要求每筆業(yè)務(wù)要經(jīng)過前臺、中臺、后臺的審查、審批程序，那我就嚴格按照程序來，有時一天辦理幾十筆，每筆業(yè)務(wù)都是這樣，日復(fù)一日，年復(fù)一年，這已成為我的工作習慣。有人說，你這樣多累呀，一天的業(yè)務(wù)合并起來走一次程序不行嗎，你有必要那么認真嗎?我總是笑笑，因為我深知自己的崗位有多么的重要，資金交易以千萬、億元計，稍一疏忽，可能會造成難以挽回的損失。有時候多一點細心，對工作來說就會少一些差錯;有時候多一點耐心，對客戶來說就會少一些損失;還有時候多一點良心，對社會來說就會多一份和諧。

　　多年來的工作實踐讓我認識到，違規(guī)有如觸碰“高壓線”，是對我們最大的傷害;而合規(guī)則是“安全閥”，是對自身最好的保護。基于這種理念，我始終堅持嚴謹、細致的工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可。我慶幸，我的合規(guī)操作經(jīng)受了多次業(yè)務(wù)檢查的考驗;我欣慰，我的合規(guī)行為使我所參加的工作連創(chuàng)佳績;我自豪，我的合規(guī)意識帶動了他人共同進步、共同提高。平凡的工作也因此變得更加生動、更加精彩。

　　同樣，在我們的身邊，還有許許多多默默奉獻、潤物無聲的一線人員。他們讓合規(guī)成為習慣，讓合規(guī)成為自然，當他們嚴格按照規(guī)章制度，微笑著辦理一筆筆柜臺業(yè)務(wù);當他們不辭辛勞，走訪調(diào)查每一位客戶;當他們直起身子擦拭額頭上的汗水;當各個崗位上留下了他們散發(fā)著活力而又忙碌的身影時，我們怎能不說他們是農(nóng)信社最可敬的人呢?當前，全省農(nóng)村信用社步入了高速發(fā)展的時代。辛勤的汗水得到了回報，他們的臉上露出了欣慰的笑容。他們用行動告訴我們，干一行、愛一行，專一行、精一行，把敬業(yè)奉獻的精神寫在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能創(chuàng)造輝煌。這不正是值得我們感動，值得我們學習的楷模嗎?這不正是用實際行動豐富著合規(guī)文化嗎?

　　面對這平凡崗位上的輝煌，我想，我只能用這樣的幾分鐘來表達一下對他們的崇敬和謝意，感謝我們的信合一線員工，謝謝大家把嚴謹?shù)�枯燥的工作做得那么�?guī)范、那么生動、那么精彩，向大家致敬!

　　回首往昔，農(nóng)村信用社的成長歷程，幾番坎坷，幾多波瀾，但正是那些堅持合規(guī)操作的農(nóng)信人，他們沒有氣餒，沒有妥協(xié)，他們不懈奮斗!

　　再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪，你看，我們的管理體系建得越來越完善，文明服務(wù)做得越來越優(yōu)質(zhì)，我們的農(nóng)村信用社越來越強大!

　　朋友們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點沒有終點。讓我們積極行動起來，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規(guī)成為習慣，讓合規(guī)創(chuàng)造價值，讓合規(guī)保護大家。

　　親愛的朋友們，擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一起，我們就是整個太陽;站在一起，我們就是一面不倒的墻。“合規(guī)成習慣，業(yè)務(wù)少風險”。朋友們，讓我們從現(xiàn)在做起，把愛崗敬業(yè)當成習慣，把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者。

　　謝謝大家!

　　建設(shè)銀行合規(guī)演講稿范文(三)

　　相信大家一定聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為是堤岸限制了他的自由。一天，他在憤怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，任意逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息之時終于明白，它哭哭追尋的自由騎士就只在那兩條堤岸之間。

　　現(xiàn)實中，自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一位發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行都是沒有前途和難以持久的。

　　我們都知道，在競爭如此白熱化的今天，金融是一個十分特殊而高風險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后又魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入美麗的陷阱。

　　銀行經(jīng)營時刻與風險相伴，更要有自己的“規(guī)矩”。銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，在制度執(zhí)行上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但是可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證!由于交易員尼克里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使得這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森本人也鋃鐺入獄，可見合規(guī)是多么的重要。

　　有這樣一個很典型的案例：2007年3月，河北省邯鄲農(nóng)業(yè)銀行金庫管理員馬向景與任曉峰密謀盜取金庫現(xiàn)金購買彩票，中獎后2人平分。僅僅用了三個月的時間，他們就瘋狂盜取金庫現(xiàn)金5100多萬元人民幣。不久后，二人雙雙落網(wǎng)，終審被判死刑。外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，說到這里我們不禁會想：每次查賬是怎么通過的?僅僅只有兩個人怎么就可以漫天過海，從金庫搬走5100多萬元現(xiàn)金?這就從中嚴重反映了一個合規(guī)問題。正是因為不合規(guī)操作，才助長了二人的囂張氣焰，導(dǎo)致他們越來越無視法律法規(guī)，今天一千，兩千，明天一萬，兩萬，后天呢?大后天呢?換來的是什么?換來的那是支離破碎的家庭，換來的是那遭人唾棄千古的罵名!合規(guī)，是一面盾牌，他時時刻刻都在守護著我們的心靈，它即在阻止我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生，同樣也在抵擋一切外來的傷寒。如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會像他們二人一樣，走上那條不歸路。

　　做人，有才有德是正品，無才有德是次品，無才無德是廢品，有才無德呢?有才無德，是危險品!這里的才，是業(yè)務(wù)能力，那么德，便是合規(guī)文化了。一味的提升業(yè)務(wù)能力卻沒有一個正確的合規(guī)理念相并行，就猶如在風雨中一直不停搖擺的小樹苗，雖有雨水的灌溉，卻缺少陽光的普照，而合規(guī)文化正是我們所需要的溫暖的陽光。守規(guī)無小事，違規(guī)即大事。在工作中，一旦因不合規(guī)而發(fā)生問題，那么將會直接造成不良的社會影響和巨大的經(jīng)濟損失。用我們自己的話說便是搬起石頭砸自己的腳。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽言，而難于言之必效”合規(guī)文化是秩序的代表，是和諧的根基，是促進農(nóng)行安全穩(wěn)定運行的重要保障，更是對員工自我，對農(nóng)行事業(yè)和社會公眾負責的體現(xiàn)。

　　如今，2015年已經(jīng)到來，合規(guī)理念已經(jīng)深入人心。同事們，讓我們將合規(guī)從文字變成意識，從意識變成行動，從行動變成習慣。我們相信，只要我們以事業(yè)為己任，投身于合規(guī)文化沃土，我們銀行事業(yè)一定能再鑄輝煌!

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