團隊精神演講稿實用【3篇】
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在現(xiàn)在社會,演講稿的使用頻率越來越高,寫起演講稿來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的團隊精神演講稿,希望對大家有所幫助。
團隊精神演講稿1
尊敬的各位老師,親愛的同學(xué)們:
大家早上好!
首先,很榮幸能在國旗下發(fā)言。今天,我在國旗下演講的題目是:《團隊精神使我們不斷進取》。
美國政治家韋伯斯特曾說過:人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業(yè);智慧+雙手+力量結(jié)合在一起,幾乎是萬能的。
可想而知,團結(jié)的力量有多大;一塊磚,只有堆砌在一起才能成就萬丈高樓;一滴水,只有匯入大海才能獲得永存!一個人要成就事業(yè)需要團結(jié);一個集體要在競爭中獲勝也需要團結(jié);一個國家,一個民族只有團結(jié)起來才能昌盛發(fā)達。
還記得,春節(jié)晚會的精典節(jié)目《千手觀音》嗎?21名來自無聲世界的聾人在集體榮譽的感召下,團結(jié)一致,樂觀自信,用整齊劃一的舞蹈表達心靈的.語言,嫻靜端莊的氣質(zhì),金碧輝煌的色彩……美的讓人神往、令人陶醉。
讓我們把目光轉(zhuǎn)身自己,在我們的學(xué)校、我們的年級、我們的班級,是否存在這個時代所倡導(dǎo)的團隊精神?你所在班集體有一致的目標(biāo)嗎?為了實現(xiàn)這個目標(biāo),你和集體成員是否有自覺而恒久的行為準(zhǔn)則呢?在集體需要你的時候,你能為你的集體出力流汗,獻計獻策,排憂解難嗎?
前期,在全校師生的共同努力下,我校已順利實現(xiàn)建設(shè)一級一等高完中的目標(biāo),既定目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn),新征程即將遠航。同學(xué)們,讓我們攜起雙手,秉承我校師生團結(jié)奮進的優(yōu)良傳統(tǒng),共同去建設(shè)學(xué)校更加美好的明天。
同學(xué)們,團結(jié),于己,于人,于集體都是十分重要的,其力量之大,已不言而喻。在此,我衷心地祝愿我校體育文化藝術(shù)活動周能取得圓滿成功!
我的國旗下完畢,謝謝大家!
團隊精神演講稿2
尊敬的老師和親愛的同學(xué):
你們好!
我是xx學(xué)院大二xx班的xxx,今天的我可以站在這里跟你們?nèi)シ窒砦业闹v話,我感到特激動和榮耀,我感謝你們可以給我一個這樣的機會去演講,這是難得的機會。那我的演講也即將開始,我要去演講的題目是《團隊精神在大學(xué)的重要性》。
今天我是以大二學(xué)生的身份來演講,我現(xiàn)也是剛進入大二的階段。所以我是經(jīng)過大一一年的時間的,我知道在大學(xué)團隊精神是有多么重要的事情。大學(xué)是一個很自由的階段,在你的人生中也是很美好的時光。所以我們都是自己選擇學(xué)校的活動參加,沒有人去逼著你,但是在參加了一個部門或者協(xié)會,就一定要把自己融入進去,要在里面有團隊精神,因為大學(xué)的活動不是一個辦的起的,是所有在那一個部門的人一起才可以做到的。
你們知道我是大二學(xué)生,那我大一一年是在體委的外聯(lián)部工作,我們最開始要做的就是把要舉辦的活動的策劃方案做出來,才能確定活動中需要做的準(zhǔn)備,皆在策劃里弄好了,接下來的工作就是把活動中需要的做的事情給每個人分工。策劃書雖是一個人做,但是也是大家都要去提建議的修改成最佳的方案的,一個策劃都要集體去修改,就更不要說在舉辦的.活動所要團結(jié)的力量了。如果大家不一起做,又怎么能夠成功的把活動搞好了,稍微有那么一個人不注重團隊,就會有無數(shù)的意見分裂,這樣子活動根本就辦不好,那這個團隊也就是散的,隨便一個意見不合都會崩潰。一個團隊不可能都意見統(tǒng)一,有意見不同是常事,但是能不能去把集體的利益凌駕于個人利益至上看的就個人有沒有把自己當(dāng)成團隊不可分割的那一部分了。
團隊是什么?團隊是所有人都集于一體,把自己的力量融貫到集體里面,在這一個團隊里學(xué)會妥協(xié)。當(dāng)一起做事的時候就要去顧全大局,對待自己所待的部門的事情是當(dāng)成自己的事情去做的。一個團隊最重要的核心就是——團結(jié),只有團結(jié)一心才可以把事辦好辦全。團隊的精神就是每個人都把自己的力量集于一體,為我們的團體做事情,專心致志的,在一個集體里面,最重要的是把團隊那一個精神作為自己的精神才是最好的。
謝謝大家!
團隊精神演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
謝謝大家給我一個機會讓我站在這里為大家做演講,不知道大家聽沒聽過付笛生的《眾人劃槳開大船》,這首歌曲傳達的就是齊心協(xié)力、團結(jié)互助的精神。
眾所周知,1+1是等于2的。那么,我們的團隊呢我為什么說1+1大于2呢?因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1,如果一個集體、一個機關(guān)、一個團隊,我們中的每一個分子都充滿團隊精神,那么,這個集體、這個機關(guān)、這個團隊就一定是個和諧的團隊。這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。這難道不是1+1大于2嗎?所謂團隊精神,是指團隊成員為了團隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng),共同承擔(dān)集體責(zé)任,齊心協(xié)力,匯聚在一起,形成一股強大的力量,成為一個強有力的集體。大家都知道“拔河”運動,它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動,每個人都必須付出100%的努力,心朝一處想、勁朝一處使,緊密配合、互相支撐,才能形成一股強大的力量,勢不可擋,戰(zhàn)勝對方。
那么,怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢?就我們街道而言,作為黨和政府的一級組織、作為一個擔(dān)負重要管理職能的機關(guān),要形成這種寶貴的`團隊精神。我認為要做到:
相互信任,相互包容,相互補臺,相互謙讓。
第一,要相互信任。在一個團隊中,不同的成員扮演著不同的角色,要讓團隊的力量擰成一股繩,形成合力,信任是基礎(chǔ)這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任,說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會誤大事。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事:劉備對趙云的信任。說的是劉備打了大敗仗,正在哭泣,他的小舅子又來報告說:“反了常山趙子龍也,投曹去了!”劉備說:“子龍是吾故人,安肯反也?”不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊說:可能趙子龍貪圖富貴,去投降曹操。劉備說:“子龍與吾相從患難之時,他心如鐵石,豈以富貴能搖動乎?”他小舅子又說:“我親見他引軍投曹操去了!眲湔f:“子龍必有原因。再說子龍反者,斬之!”這里劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任,趙子龍七次殺入敵陣,殺敵無數(shù),救出了劉備的兒子,讓敵人聞風(fēng)喪膽,讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任的力量!如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度,我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。
第二,相互包容。包容才有和諧,尊重才能包容。相互包容,和諧共事,才能干事。俗話說:牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候,這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較,以牙還牙,以眼還眼。中國有句老話:“天下事,何時了;有些事,不了了;一定了,不得了!币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來既影響工作,又影響感情,沒有任何價值。
第三,相互補臺。相互補臺,說起來容易做起來難。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機協(xié)調(diào),各部門不能只顧局部利益,而要將個人、部門的追求融入到團隊的總體目標(biāo)中去。在分工越來越精細的現(xiàn)代社會,即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情,一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全局觀念,以全局利益為重,才能全身心地投入到團隊中去,貢獻自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,及時堵漏,主動補臺。機關(guān)干部之間的關(guān)系,雖談不到什么生死之交,但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況:一個科室出現(xiàn)了問題,科長往往會找客觀原因,或者找下屬的原因,推卸責(zé)任。但是,聰明的科長,即使在下屬犯錯誤的時候,也會責(zé)備自己,就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后,上書自貶三級”。科長勇于、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任,是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果,迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。這是一種更高層次的補臺。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些,何談產(chǎn)生不了凝聚力,何談產(chǎn)生不了團隊精神。
第四,相互謙讓!耙娎щy就上,見榮譽就讓”,這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個團隊取得成績的時候,在榮譽降臨的時候,我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深刻的教訓(xùn),一個團隊在奮斗的過程中能夠和諧相處,互相支持,但在勝利之時卻鬧得不可開交,原因就在于不能相互謙讓,爭功爭榮譽。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。
綜上所述,希望我們以后可以團結(jié)起來,相互支持,互敬互愛,共同努力,把我們這個團隊變得更好更強。謝謝大家!
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