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我與企業(yè)共成長演講稿

時間:2023-04-03 11:39:01 演講稿 我要投稿

我與企業(yè)共成長演講稿范文

  演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡明。在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們使用上演講稿的情況與日俱增,如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?下面是小編為大家收集的我與企業(yè)共成長演講稿范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

我與企業(yè)共成長演講稿范文

我與企業(yè)共成長演講稿范文1

尊敬的領(lǐng)導、評委和各位同仁們:

  大家晚上好!

  我叫xx,來自。下面我演講的題目是《在公司發(fā)展中成長》。

  首先,請允許我向大家提一個問題:在工作和生活,你感到快樂嗎?是的,相信一定有人會說不快樂。的確,作為一個發(fā)展中的公司一定會存在著這樣或那樣不盡人意的地方。那么既然我們都是徐福記人了,當我們遇到困難和挫折的時候,當我們?nèi)〉昧诵⌒〕煽兊臅r候,該用什么樣的心態(tài)去面對呢?也許我們都聽過這么一個故事:有三個人相約去爬山,面對巍峨的高山,看不見山頂,其中一個人放棄了。另外倆人開始爬山,其中一人很快爬到了山腰,看看同伴已經(jīng)落后好遠,再抬頭望了望山頂,還是那么的遙不可及,于是就停了下來,幻想有人來把他抬到山頂,他就坐在那里等。另一個人雖然爬的較慢,但他不急不燥、按部就班的爬啊爬,后來,只有他成功的登上了山頂。

  這雖然是一則簡單的哲理故事,但卻形象的反映了現(xiàn)實之中不同三類人群的人生寫照。我親愛的朋友,您屬于哪一種呢?您愿意做哪一種呢?在人生的旅途中,你是否因為遇到了困難和挫折而常?畤@道路的坎坷和命運的不及嗎?如果是這樣,那會有什么用呢?!整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶!只能給自己帶來迷茫和頹廢!只能讓人瞧不起!

  在人生的旅途中,你是否因為自己取得了小小的成績就沾沾自喜、驕傲自滿了呢?如果是這樣,那就意味著你將放棄成功,注定要碌碌無為了。

  下面我給大家介紹一個人,他就生活在我們的身邊——,他24歲,和很多年輕人一樣,帶著青春的夢想,他來到東莞,成了徐福記的一名普通員工。面對當時艱苦的工作和生活條件,他沒有時間去抱怨,一個心思撲在了工作和學習上,隨著公司的發(fā)展壯大,三年后,他開始走上管理崗位,當上了副班長,后來歷任班長、組長、車間主任、副處長,乃至今天的處長。雖然他沒有上過大學,但是他憑著刻苦鉆研、勤奮好學的精神照樣能夠出類拔萃。因為社會是一所最好的大學。盡管他現(xiàn)在已經(jīng)很成功了,但他并沒有停下腳步,每當公司組織相關(guān)的學習和培訓,他總是積極的參加,我清楚的記得,上次公司組織的一次大型培訓,他是第一個走進培訓教室的學員。

  其實,無論是在工作還是在生活中,我們經(jīng)常會遇到不如意的事情,這就需要我們自己去調(diào)整心態(tài),積極的去面對它才是。就拿我的這次演講來說吧,雖然我抽簽抽到了一號,有人說:“啊,真倒霉!”但我并不認為自己不幸運,因為不管我的比賽成績將會如何,畢竟我是第一個登上演講臺的選手,我演講的`思想一定會給朋友們留下更加深刻的印象,并能從中受益,這就夠了。我還祈求什么呢?

  近來,喜逢公司成功的上市,我相信公司的發(fā)展一定會更加蓬勃,我也一定會更加的努力,戒驕戒躁,腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。同時也祝愿各位朋友們都能積極的去調(diào)整好自己的心態(tài),勤懇務實,超越自我!

  好了,最后我要用總裁的一句話來結(jié)束我的演講:只有不斷的付出,才會有成功的未來!

  我的演講到此完畢,謝謝大家!

我與企業(yè)共成長演講稿范文2

  xx年夏,我從郵電學校畢業(yè),走進了郵電物業(yè)公司這個大家庭。那時的我只是一個剛從學校畢業(yè),毫無一點社會經(jīng)驗的畢業(yè)生。如今當我感嘆時間蹉跎而逝,歲月無痕的同時,自己三年中已經(jīng)不知不覺成長了,成熟了。

  學校畢業(yè)之際的我,也曾幻想過自己將來的職業(yè),是郵政業(yè),還是電信業(yè)?就我憧暻未來,描繪職業(yè)藍圖的時候,命運之神帶給了我一個意外————那就是我被分配進入郵電物業(yè)公司房產(chǎn)分公司。記得那時的郵電物業(yè)公司還是一個剛成立不久的新公司,它的前身是郵電管理局生活福利部,從一個管理局大樹下納涼的天之嬌子蛻變成一個自力更生的公司。剛來分公司報道的時候,我財務科師傅的指導下熟悉房產(chǎn)分公司的來往業(yè)務。當我看著一筆筆陌生的外來業(yè)務與自己學校所學的知識無法聯(lián)系起來的時候,師傅們給了我莫大的鼓勵和無微不至的關(guān)懷;當我為工作上的難題煩惱的時候,師傅們不厭其煩地為我排憂解難;當我工作上犯了過失的時候,還是師傅們手把手地教我,把他們豐富的工作經(jīng)驗傳授于我,告訴我解決問題的方法。一天一天,一個月一個月,我漸漸地開始融入這份令我非常陌生的工作,同時也與各位師傅們建立了深厚的友誼。

  或許天下無不散之宴席,xx年初面臨郵政,電信分營。我和有些師傅們因此而分開,友誼之情讓我感到依依不舍。也許有得總有失,這對我個人而言,也是一個十分難得的機會和挑戰(zhàn)。分公司的領(lǐng)導出于對我的高度信任,培養(yǎng)我接替分公司的財務主管。那時的我心中交替了喜悅與害怕,因為我進入工作單位不滿一年就要但此重任,對我而言,既無工作經(jīng)驗,又無社會經(jīng)驗,自己感到十分茫然?墒沁@同時又是一個自我鍛煉的大我機會,絕不容我放棄。就此時,分公司領(lǐng)導語重心長地開導我,鼓勵我,讓我放下思想包袱,大膽,自信地接受這份挑戰(zhàn)。就這樣,我便走馬上任了。沒有了以往師傅們的指導,讓我我似少了一堵可以依靠的墻,我只有不斷地學習和不斷地積累才是搞我工作的唯一途徑。幸運地是總公司施老師的關(guān)心幫助下,我逐漸地熟悉了解主管的工作特性。起初的工作總是讓施老師擔心,每逢月末她總會提醒我該做哪些工作,該注意哪些方面。經(jīng)過一段時間的`磨練,領(lǐng)導和同事們的幫助下,我對工作開始得心應手起來,不是像以前那樣不知所措。

  20xx年,電信公司再一次進行改革,實業(yè)與主業(yè)剝離。俗話說笨鳥先飛,我們物業(yè)公司為了盡早地走向社會,自我發(fā)展,進行了iso9001的質(zhì)量認證工作。認證期間,我們房產(chǎn)分公司作為物業(yè)公司的主業(yè),自然也是認證工作的重點部門。認證工作不僅繁瑣,而且面面俱到,反復性強,它貫穿于我們平時工作的點點滴滴。如果沒有對工作一絲不茍的精神,就無法圓滿完成認證工作。公司全體員工上下一條心,經(jīng)濟體制改革的熏陶下,都已感到了嚴重的危機感。認證的短短幾個月中,尤其又將近年底,不僅不能放松平時的工作,還要擠出寶貴的工作進行認證工作中的自查,互查,發(fā)現(xiàn)問題及時改正。經(jīng)過全體公司員工的不懈努力,終于完成了艱苦的質(zhì)量認證工作,交出了一份出色的考卷。

  從我進入郵電物業(yè)公司至今,這短短的三年中,物業(yè)公司施總的領(lǐng)導下,全體員工的努力下,已經(jīng)成為一個具有三級資質(zhì)的物業(yè)公司。我們已成功接管了多幢辦公大樓,并且擁有兩個級優(yōu)秀的物業(yè)住宅小。我們物業(yè)公司正走改革的前鋒,準備時刻迎接挑戰(zhàn),激烈的競爭中爭得自己的一席之地。而我也從一個初出茅廬的學生成為一個任重而道遠,為物業(yè)公司添磚加瓦的建設(shè)者!我相信我們的公司不久的將來定會屬于自己的天地中盡情地遨游,我和大家一樣翹首以待這一天早日的到來。

我與企業(yè)共成長演講稿范文3

  有一種情感,看似平淡,卻能澆鑄出生活的希望;有一種精神,看似樸實無華,卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種存在,看似無形,卻最是令人豪情萬丈,它就是:我們?yōu)橹湴痢橹瞰I青春的石家莊機場,它就是我們榮辱與共的河北機場管理集團!

  我到石家莊機場工作已經(jīng)有18個年頭了。其間一路走來,一路感動,難以忘懷。想當初,剛來石家莊機場的時候,他還很稚嫩,年旅客吞吐量只有十幾萬人次;看如今,由于找準了自身的定位和方向,他正大踏步地跨越式發(fā)展,創(chuàng)造了震驚業(yè)內(nèi)的“石家莊機場發(fā)展模式”,旅客吞吐量今年將突破500萬人次。每當想起那些艱難而又快樂的時光,每當想起與我并肩作戰(zhàn)的同事,每當想起我們不分晝夜、不分寒暑的堅守,我總是心潮澎湃、激蕩難平。這既是歷史賦予我們的機遇,也體現(xiàn)了我們機場人的智慧和汗水。不是每個人都有此殊榮,而我則有幸成為了見證歷史的一員。

  我現(xiàn)在的崗位是空港物流現(xiàn)場監(jiān)管部經(jīng)理,負責貨運倉庫、機坪現(xiàn)場的貨物安全和運行保障工作。十幾年在生產(chǎn)一線從事基層管理工作的經(jīng)歷使我切身體會到了安全的重要性和運行的復雜性。

  安全在哪里?如何才能最有效地來保障我們的機場安全?這也是我一直在思考的問題。其實安全離我們并不遙遠,安全就在我們每一個人的身邊。跟安全有關(guān)的因素有很多,比如設(shè)施設(shè)備、規(guī)章制度、業(yè)務培訓、規(guī)范要求、檢查措施等等等等,但最重要的是什么呢?我認為是人,確切地來說是我們員工的素質(zhì)。設(shè)施設(shè)備可以添置、規(guī)章制度可以完善、業(yè)務培訓可以加強、規(guī)范要求可以細化,而人的素質(zhì)的提高不是一朝一夕就能夠完成的,上述的一切措施最后都要落實到“人”上,要靠人、要靠我們的員工來完成工作。要想最大程度地保障安全、盡可能降低不安全事件的發(fā)生概率,沒有一支高素質(zhì)的員工隊伍尤其是一線員工隊伍,是不可想象的。他們的一言一行、一舉一動都有可能給安全帶來影響。信息通報的疏忽大意、安檢人員的檢查疏漏、業(yè)務文件的制作錯誤、平時車輛的疏于保養(yǎng)、現(xiàn)場司機的操作失誤、裝卸人員的艙位認知、丟棄垃圾的不良習慣,甚至哪怕是一個不規(guī)范、不協(xié)調(diào)的動作都有可能給我們的機場安全帶來隱患甚至是災難性的影響。素質(zhì)高則百事利,素質(zhì)差則萬事難,因此提高員工隊伍的整體素質(zhì)應該成為我們機場安全工作的一個重點。我非常贊同集團公司現(xiàn)在實施的新員工的招聘評估制度和老員工的選人用人機制,準入門檻的提高以及用人機制的改革和持續(xù)推進將會為集團公司的快速發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

  機場運行管理是一個復雜的'系統(tǒng)工程,且不說各類信息的傳遞、乘機手續(xù)的辦理、飛機機位的安排等環(huán)節(jié),單就機坪而言,涉及的單位和部門就有武警、海關(guān)、商檢、中航油、東航、春秋航、河北航、深航等眾多航空公司以及集團內(nèi)部的現(xiàn)場指揮中心、旅客服務公司、機務工程部、飛行區(qū)管理部、航空護衛(wèi)部、航食、河北空港物流還有機上清潔和裝卸等外包單位,部門眾多、環(huán)節(jié)交叉。在如此密集的區(qū)域,同時展開作業(yè),協(xié)調(diào)和有序就顯得格外重要了。有序是基礎(chǔ),各部門、各崗位要各司其職,按規(guī)定操作。與此同時又可能會出現(xiàn)如果雙方都死板地按規(guī)定操作,就會造成沖突,進而降低運行效率的環(huán)節(jié)。比如貨板與其他保障車輛停放區(qū)域的沖突、食品車的停車地點與其它保障車輛進場工作時的路線沖突、加油車與行李傳送帶車在飛機下面作業(yè)時的位置沖突等等,這些隱患都需要我們及時的協(xié)調(diào)解決,否則可能會給機場的運行效率帶來負面影響,嚴重的甚至會造成安全事故。因此,運行無小事。見微知著、防患未然,應該成為我們的工作要求,此類問題越早解決,所需成本就越低,機場運行效率就會越高。

  十八年的朝夕相處、榮辱與共讓我深深地愛上了這里,我愿意把自己的命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體,努力奉獻自己的每一份光和熱!我也相信集團公司會在具有歷史意義的新起點上,再次呼嘯起航,飛向更加輝煌、燦爛的明天!

我與企業(yè)共成長演講稿范文4

尊敬的各位評委、同仁們:

  大家好!

  我叫xx,來自商南富水,今天我很榮幸站在這里,我演講的題目是《青春夢,我與四皓共成長》。

  對于現(xiàn)代企業(yè)來說,現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和科學的管理方法固然重要,但高素質(zhì)的人才更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。

  員工的素質(zhì)高低決定企業(yè)的生存和發(fā)展,員工的素質(zhì)代表的企業(yè)向客戶兌現(xiàn)品牌承諾的能力。企業(yè)員工的言談舉止、修養(yǎng)表現(xiàn)直接關(guān)系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置,員工素質(zhì)高,那么這個企業(yè)發(fā)展的速度就快。企業(yè)的效益就高,自己的福利待遇就會隨之升高,企業(yè)的競爭力就越強;反之,就會束縛企業(yè)的發(fā)展造成企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)。

  一個人的素質(zhì)很高,即使暫時在知識和技能方面存在不足,他們也會成為實現(xiàn)目標而主動、有效的學習和提升自我。從而最終成為企業(yè)所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態(tài)度以及較好的團隊精神、職業(yè)道德和較高的'追求目標,那么他們給企業(yè)帶來的很可能就不是財富,而是損失。

  我覺得如果想成為一名高素質(zhì)的員工應該做到以下幾點:

  1、講信用,守信義。講信用,守信是立身處世之道是一種高尚的品質(zhì)和情操,它既體現(xiàn)了對人的尊敬,也表現(xiàn)了對自己的尊重。

  2、認真對待每一份工作。工作是人生的權(quán)利和榮耀,這就是本工作本身的價值和意義。

  3、不找任何借口。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務,而不是尋找任何借口。在他們身上體現(xiàn)出一種服從、誠實的態(tài)度,一種責任、敬業(yè)的精神,一種完美的執(zhí)行能力。

  4、與企業(yè)共成長。一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船,操作這艘船需要很多的人力和物力,為了保證這艘船能夠正常地前進,船長(也就是老板)需要無數(shù)的人來充當他的助手,而這些人都有一個共同的任務和目的,"把自己份內(nèi)的工作",做到最好,最正確,并且盡力的幫助同伴共同的協(xié)助船長,努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。

  以上幾點是我學習的一點感悟,我覺得企業(yè)發(fā)展的根本在于員工的素質(zhì)的提升,在這個以人為本的時代,提升人的素質(zhì),就等于提升企業(yè)的人力資本,降低企業(yè)的人力成本。主動提高自身的綜合素質(zhì)就是打造個人、企業(yè)和社會的美好未來。

  幾經(jīng)風雨,歷經(jīng)磨礪,如今的企業(yè)不僅積累了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),也汲取了豐富的文化精華。也在她的富足和肥沃才提供給我們成長和源泉。今天我們見證了四皓的發(fā)展與輝煌,未來,歷史將會見證我們,與后來者一起享受收獲的馨香。一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,我們將繼續(xù)秉持承"勤、正、易、和、恒"的企業(yè)精神,干事創(chuàng)業(yè),讓更多的人擁有高品質(zhì)的生活。相信在鋪滿鮮花的道路上,我們每個人的明天都會更加精彩。

我與企業(yè)共成長演講稿范文5

  時光荏苒,還清晰的記得7月的烈日,記得7月的相聚和離別,7天的培訓、拓展、座談會歷歷在目。由學生轉(zhuǎn)變成職員的過程總是艱難的。來到一個陌生的城市,一個陌生生活環(huán)境,一種陌生的文化,頓然我迷失了。思想斗爭成為每晚的必修課。

  也許倔強成為一種潮流,又或許桀驁占據(jù)主導地位?墒冀K不能取而代之的是企業(yè)的利益,企業(yè)利益高于個人私利。年輕人的新穎思維和干勁注定是企業(yè)成敗的命門,沒有了年輕的血液也就難以新陳代謝?赡苡腥艘獑,企業(yè)這么大,為什么不能容忍一次錯誤呢,可是我要說每年依然會有許多較大型的企業(yè)經(jīng)受不起這樣那樣的損失,選擇退出。說明什么?事實如此,企業(yè)很大,也許不在乎你的一次小錯誤,若是許多錯誤相加結(jié)果可能就成為一個項目甚至一個公司的失敗,結(jié)果不言而喻。因此,注重細節(jié),穩(wěn)重的處理份內(nèi)的每一份工作成為我們必不可少的義務和職責。定然,領(lǐng)導會選擇自己得力的員工作為自己的左膀右臂,原因也是如此,若要改變企業(yè)對新員工的看法,必須從我們本身改變,積極地工作熱情必不可少,踏實穩(wěn)重的做事心態(tài)尤為重要。

  來公司兩個月的時間里,我學會了很多,也讀懂了些許。每個企業(yè)都有若干個部門組成,每個部門間都有著密不可分的關(guān)系。員工又是部門結(jié)合體的組成部分,每個員工爭取將自己的敢為打造成出色崗位,部門就將成為出色部門,繼而企業(yè)蒸蒸日上!蔼毮静怀闪帧焙芎玫年U述了企業(yè)內(nèi)職工間協(xié)作,只有一個出色的員工,無論其能力再強也無法幫助公司扭虧為盈。青年員工在這方面有著巨大的優(yōu)勢,青年員工有著較強的學習能力,富有激情,有著許多員工無法比擬的執(zhí)著。

  歷經(jīng)了幾十年的.沉寂,三公司復蘇了。猶如一次新的生命,準備在武漢這張白紙上會出一條嶄新的鋼鐵脊梁。來到地鐵項目部,了解到身邊的師兄、領(lǐng)導也都是初涉地鐵項目,我們更應該嚴格要求自己,勤奮學習新的知識,誰讓年輕人接受新事物的能力強呢!我們的到來也一同見證公司的變革,我們看好公司在市政這個從未涉足的領(lǐng)域上寫下輝煌,留下聲望。新的領(lǐng)域,新的員工,我們一起起飛。

  雖然偶爾對領(lǐng)導的嚴格要求有些意見,但是不要埋怨,因為他們?yōu)槲覀兲峁┝松、工作和學習的土壤,要為公司的安寧、和諧、秩序盡一份微薄之力。我們要同心同德,努力奮斗,團結(jié)工作,共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。誰讓我們都年輕。

我與企業(yè)共成長演講稿范文6

  各位領(lǐng)導,各位朋友,大家好,我是來自思政部的胡曉銳,今天我演講的題目是:我的企業(yè)我做主

  有一種職業(yè),它情系萬家燈火,給黑夜帶去光明;有一種職業(yè),它方便阜陽三區(qū)農(nóng)民,實現(xiàn)潔能高效的夢想。它,就是我為之自豪、為之奮斗的阜陽農(nóng)電事業(yè)!

  有一種精神,看似平凡渺小,它卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種精神,看似豪情萬丈,它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是:我的企業(yè)我做主!

  六年前,我踏進阜陽農(nóng)電事業(yè)的大門。那時不足十來平方的辦公室里大都擺放著五、六張辦公桌,還有寬寬大大的塑料藤椅,看上去陳舊而擁擠。可我并沒有感覺到絲毫的失落和沮喪,相反,在我心底深處涌動著強烈的歸屬感。這兒,將是我的另一個家;這兒,將是我人生的另一道起跑線!

  作為新手,我在辦公室里做些收發(fā)文件報刊、辦理職工養(yǎng)老保險等細瑣的事務。工作之余,我熱情的參與到企業(yè)的各項活動中,趣味運動會、演講比賽、春節(jié)聯(lián)歡會小品收電費的編排還有三八婦女節(jié)茶話會上的魔術(shù)表演,F(xiàn)在想起來就會覺得很有趣,那時對組織安排的任何活動都充滿了新奇和熱情。

  后來,三區(qū)供電局變成了三區(qū)供電公司,農(nóng)網(wǎng)改造也風風火火進行了兩三年,而我也從一個見習生成長為農(nóng)電事業(yè)的一名新生軍,從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員。我擔任過勞資專責人,宣教員。在每一個崗位上我腳踏實地的工作著,學習著。我掌握了基本的新聞寫作知識,我熟練了計算機辦公自動化的應用,我和同事相處融洽,獲得了很多的友誼和幫助。

  在我二十六歲的生日那天,阜陽農(nóng)電公司正式成立了。那是一個值得紀念的日子,我們同時獲得了更多的同事,更多的朋友和友誼。如今已近三年,三年的工作生活就象一本厚厚的書,兩千多頁就這樣匆匆翻過。農(nóng)電公司自成立起就在不斷艱難的前行,也許是眾人劃漿力量大,在農(nóng)電人的共同努力下,我們的企業(yè)越來越規(guī)范,越來越壯大,我們的線路更加的穩(wěn)定,我們的效益日見增加,我們的收入不斷增長,我們的辦公樓也更加寬敞明亮,我們的電腦越來越先進……我們的變化實在太多太多,農(nóng)電工的養(yǎng)老保險解決了,大集體的工資待遇長上來了。我剛工作時每月扣13元的公積金,現(xiàn)在也已經(jīng)長到149元,按照1比1的算法,我每年能獲得3500多元的房屋基金,這,相當于我年收入的四分之一!所有這一切的變化都讓我由衷地感嘆,從心底深深地感謝企業(yè),感謝領(lǐng)導,感謝我身邊的同事們朋友們,是大家同舟共濟才有了今天的大好局面,才讓我這個小小的農(nóng)電人享受到這樣豐厚的給予!

  今天,我依然做著收發(fā)的工作。偶爾,我會有些許的遲疑和困惑,難道我的價值只能體現(xiàn)在這簡單的重復勞動上?我把困惑告訴了一位領(lǐng)導,她聽完了我的傾訴,語重心長的說,“是你自己,把自己定位在純粹收發(fā)員的'崗位上,而且你并沒有做的和其他人有什么不一樣啊!币徽Z驚醒夢中人,是啊,是我停滯了前行的腳步,是我,汲取了企業(yè)輸送給我的養(yǎng)料,卻沒有成為企業(yè)這棵大樹上最豐碩的果實!人最大的敵人就是自己,戰(zhàn)勝自己便擁有整個藍天。我的企業(yè)我做主這句話并不是說說那么簡單。作為企業(yè)的主人,如果做事無所用心,左顧右盼、顧影自憐,那么企業(yè)如何才能快速發(fā)展,又如何給我更多的惠顧!

  曾有這么一個趣味動物比賽,是小狗賽跑。大家肯定在想小狗如何能夠會乖乖地向前跑,原來是在它的前方設(shè)計懸吊一根骨頭。我們每個人也要給自己放塊骨頭,精神的骨頭!我的人生我做主,我的企業(yè)我做主,把握自己,珍惜崗位,努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情,編織美好的未來;讓我們以真摯的情感,和企業(yè)共同見證彼此的成長!

我與企業(yè)共成長演講稿范文7

各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  我叫xx,今日很高興,能站在那里給大家做這個演講,我感到極其榮幸。我能在華榮集團,首先要感激我們的人事經(jīng)理徐總,技術(shù)經(jīng)理張工,是他來到了我們江蘇,來到了我們學校,給我一個展示自我的機會和平臺。今日我演講的主題是:我與華榮共成長。

  光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,一轉(zhuǎn)眼快三年過去了,我依然清晰的記得第一次踏進華榮的大門,是陌生,是茫然。雖然從徐總那,我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解,可是青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。

  那時的我們在車間里實習了近一年的時間。是車間實習讓我快速的認識了公司的產(chǎn)品,是車間實習讓我學習到了在學校里學不到的知識。突然發(fā)現(xiàn),大學里的理論知識在實踐面前竟顯得如此蒼白無力,挫敗感也油然而生。尤其在二樓裝配,一張接線圖,就成了我工作的全部。下線,打線號,號線,固定,安裝,每一步都需要認真,細心。而如何將線接得整齊漂亮是需要時間磨練的。看著師傅們熟練地接線,仿佛是在完成一件藝術(shù)品。在這不到一年的實習時間里,我變了,我成長了,我不在是一個幼稚的學生,我要做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工,我從一無所知到熟知產(chǎn)品,逐漸了解工作資料,經(jīng)歷了活力,迷茫,忍耐與坦然,所有這些變化都是第一次經(jīng)歷。而如此豐富的收獲如何不讓這一年的時間漫長而厚重。

  此刻我作為公司技術(shù)部的一員,我想,我是幸運的。因為有著重視、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè);公司多次的培訓,讓我快速的成長。有著手把手教我經(jīng)驗和幫忙我成長的同事;有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。還有有著溫馨舒適的工作環(huán)境,我知足了。

  作為一名基層員工,我真實體會到我們的企業(yè)正在蓬勃發(fā)展,當從B棟換到E棟時,誰都能看出來,我們礦用的這只船更大了。發(fā)展的步伐更快了,我們僅有常懷感恩之心,立足本職,腳踏實地,從做好每一件小事著手,把工作做到盡善盡美,才能跟上企業(yè)發(fā)展的腳步,才能為華榮的發(fā)展貢獻自我的智慧和力量,才能與華榮共同成長。

  還記得剛進技術(shù)部那時,我們恨不得立刻能為公司做點事,但我們發(fā)現(xiàn)不懂的太多了。張工給我們小任務來練手,那時候我們就想打了雞血一樣的,幾乎每一天晚上都加班,從那不熟練CAD練起,再到三維實體設(shè)計,反復的練習。每一天都過的十分的充實,歡樂。之后我選擇了做組合開關(guān)的電氣控制,我明白這份工作還是有挑戰(zhàn)性的?墒俏也慌,我堅信我能夠,我能做好這份工作,在工作中不斷學習,不斷成長,辛苦工作積累起來的是經(jīng)驗,但更多的職責和使命。

  還記得我第一次出差售后的時候,那時我很緊張,害怕,焦慮。因為有太多的第一次,我第一次出遠門,第一次售后服務,第一次下礦井,我不明白我是否能順利的解決問題,我不能在客戶面前丟公司的臉。我細心翼翼的反復的分析問題,查找問題。最終功夫不負有心人,我順利的找到問題,解決問題,得到礦上認可,同時還向礦上介紹了公司的其他產(chǎn)品。我很開心,我之前的擔心都是剩余的。我成功邁出了第一步,我成長了。我要為華榮爭光,我以華榮而自豪。在數(shù)次的出差維修后,我深刻的了解了各產(chǎn)品在井下如何實際工作的,我總結(jié)了問題,并且在領(lǐng)導的幫忙下,努力的改善產(chǎn)品硬件,優(yōu)化控制程序,使產(chǎn)品更加可靠穩(wěn)定。并且見識了好多新的產(chǎn)品,和學到了在公司學不到的一些知識。好多產(chǎn)品公司還在完善,對我有很大的幫忙。

  此刻產(chǎn)品已經(jīng)十分好了,產(chǎn)品的成長是公司成長的.一部分,員工的成長也是公司成長的一部分,其實是相互的,我們個人的成長都在為公司的成長做貢獻。個人的發(fā)展得依托于公司的造就、領(lǐng)導的栽培,當我們學會規(guī)劃自我,把自我的職業(yè)規(guī)劃同公司的長遠戰(zhàn)略有機地結(jié)合起來,那我們就必須能取得成功并順利實現(xiàn)個人夢想,在為公司創(chuàng)造價值的同時成就個人,與公司共成長。

  就我而言,自從我加入到這個公司以來,就將這個大家庭當成了我生存的基礎(chǔ),大河里有水,小渠才不會干涸;企業(yè)興旺,員工才有可能受益。這個道理我們都懂,為了我們能夠有一個持久良好的工作,為了我們能有一個完美的明天,我要努力奉獻自我的每一份光和熱。

  此刻煤炭行業(yè)整個大環(huán)境都不景氣,銷售額上不去,我們的大小領(lǐng)導第一時間作出了調(diào)整,在經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變上快人一步,把市場與售后分片區(qū)管理,拓展市場空間;在產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)上優(yōu)人一步,在不斷的優(yōu)化產(chǎn)品、完善產(chǎn)品的同時降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本,增加產(chǎn)品競爭力的同時增加利潤空間。為公司發(fā)展指明道路,使公司業(yè)績得到很大的上升。

  所以我相信,公司的發(fā)展必須會更加蓬勃,我也必須會更加的努力,腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。

  最終衷心的感激領(lǐng)導能給我這個站在臺上發(fā)言的機會,同時,也很感激如此多的同事在認真地聽我的演講。十分感激!

  我的演講到此完畢,謝謝大家!

我與企業(yè)共成長演講稿范文8

  ***汽車零部件配送有限公司20xx年10月份落戶于煙臺開發(fā)區(qū),到目前為止已經(jīng)四個年頭了,在這四年里公司經(jīng)歷了風風雨雨,坎坎坷坷,現(xiàn)在將慢慢走向成熟完善。

  我是20xx年12月底來公司的,幾乎是和公司一起長大的。我作為公司的一名老單證員,看到公司能發(fā)展到今天,真是感到無比高興與自豪,這也是各級領(lǐng)和員工共同努力的結(jié)果。

  記得剛來公司的時候,我們公司就只有一個幾十平方米的簡易辦公室兼會議室。也沒有固定的更衣室,我們當時所謂的更衣室就是把更衣柜圍起來的里面換衣服。剛來前三個月是培訓,是有上海的各級領(lǐng)導和到過上海培訓過的員工給我們講解生產(chǎn)時的注意事項和各個操作流程,其中提到最多的是不論哪個崗位最關(guān)健的是要仔細認真,馬虎不得。特別是我們料帳人員就要更加的仔細認真了,壓濾機濾布因為只要料帳的準確才能保證庫存的準確才能保證生產(chǎn)的需求,不會造成停線和潛在停線。

  隨著公司的'不斷發(fā)展,我們公司的員工隊伍也在不斷壯大,剛開始只有100來人發(fā)展到現(xiàn)在的六七百人,倉庫也由兩個發(fā)展到多個。工作崗位也越來越細分化,公司也成立了多個部門,其中質(zhì)量部成立杜絕了不良品的上線,保證生產(chǎn)順利進行,避免了安全隱患,保證了產(chǎn)品的質(zhì)量,為顧客提供了更滿意的服務。

  在以后的工作中我會更加的努力,提高自己的業(yè)務水平。與公司一起成長,把我們的通匯企業(yè)發(fā)展的更強大,為更多的客戶提供滿意的服務,我相信我們的通匯企業(yè)明天更輝煌。

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