升職員工的發(fā)言稿
在生活中，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，發(fā)言稿特別注重結構清楚，層次簡明。為了讓您在寫發(fā)言稿時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的升職員工的發(fā)言稿，歡迎大家分享。
升職員工的發(fā)言稿1
尊敬的各位領導，可敬的各位伙伴:
大家好！
首先感謝，感謝各位領導對我的培養(yǎng)和關心；感謝各位同事這么長時間對我的幫助，謝謝大家。今天是我來到公司的第xx天，很高興能站在這里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方希望大家海涵。
很幸運我能加入咱們的`大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在現(xiàn)在的大環(huán)境下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調，開發(fā)團隊應變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結和氣，凝聚在一起，有提出問題的權利，但在行動的時候，所有的思想，意志力必須和母雞聚集在一起，這樣才能斗贏“老鷹”。
最后，再次感謝公司領導對我的信任，感謝所有一起共事的同仁，正式有你們的幫助和支持，我才有今天的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作能力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷。
升職員工的發(fā)言稿2
尊敬的各位領導，親愛的伙伴們：
大家上午好!
我在這里首先要表達感謝：
感謝公司領導，感謝李總給我提供的這個…快速提升自己能力的機會、充分展示自己才能的平臺;感謝xx經(jīng)理、唐主任幫助我克服困難，解決問題，和對投保專業(yè)知識的耐心輔導與拓寬客戶資源的'技巧;
同時還要感謝小萍，推薦我來到這個充滿激情與挑戰(zhàn)的行業(yè)，感謝咱們團隊的每一個伙伴，對我工作的大力支持和鼎力相助。
雖然工作剛剛起步，方方面面遇到的困難很多，但我一定會竭盡全力，努力工作，爭取早日做一名優(yōu)秀的業(yè)務主任，也希望公司各位領導和各位同仁一如既往地支持我，協(xié)助我，謝謝大家!
升職員工的發(fā)言稿3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我叫xx，現(xiàn)是技術支撐中心一名維護人員。十分感謝各位領導能給我這次職級晉升的機會。這天能夠站在那里參與職級晉升，是各位領導對我的一種信任，是同事們對我的鼓勵，也是我自我對這么多年工作的一種自信和自我肯定。有了這樣的后盾與動力，無論是競聘還是實際工作，無論應對怎樣的困難，我都不會退縮，我將直面一切挑戰(zhàn)，走好人生的每一步。
我從xx年6月我加入到移動公司，在20xx年12月到分鹽營業(yè)廳任營業(yè)廳經(jīng)理，在從事前臺業(yè)務時能夠做到快速度地熟悉了業(yè)務，掌握業(yè)務技能，并將自我掌握的技能透過晨會與廳內人員進行培訓、學習，在20xx年在縣公司的店員積分競賽中，分鹽兩名營業(yè)員分別取得了全縣第二、第三的好成績。
20xx年12月公司領導安排我協(xié)助趙經(jīng)理到福田區(qū)域開展工作，（其實當時按個人來將是很不想去福田的，因為我家小孩立刻就要出生了，在這種狀況下家人是最需要我在身邊的時候。）但由于我基于兩個原因使我最終決定了，一是公司領導寄予的栽培之心；二是出于對好朋友的感情與趙照文一同下鄉(xiāng)到福田區(qū)域工作。
在福田區(qū)域營銷中心任渠道經(jīng)理兩年半的時間內于20xx年度榮獲監(jiān)利分公司先進工作生產者榮譽稱號，20xx年“贏在金秋”在公司的統(tǒng)一部署下，區(qū)域經(jīng)理的指導下“贏在金秋”福田區(qū)域在銷售移動坐機這塊發(fā)動區(qū)域所有網(wǎng)點用心開展營銷活動。在區(qū)域銷售座機最低潮時期，我個人騎單車進集團，跑遍黃歇、荒湖、周老等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院銷售30多部座機。每一天與代理網(wǎng)點下鄉(xiāng)跑末梢渠道發(fā)展有潛力網(wǎng)點銷售終端業(yè)務，將代理商與村代結合到達三營銷售目的。20xx年“贏在金秋”成績顯著年度區(qū)域凈增用戶年同比率為193％，移動占有率比較08年提升10％。三季度“贏在金秋”全省勞動競賽躍居全省區(qū)域排行62，全市區(qū)域第四名的好成績。四季度區(qū)域渠道收入同比增為800％。20xx年度福田區(qū)域再次在“開門紅競賽”“春蕾行動”中以出色的業(yè)績位列全市8強。多次分公司勞動競賽排行前列，出色完成下達的年度收入任務，年累計新增78.78%，全市排行第五。20xx年度開門紅移動新增市場更是刷新區(qū)域歷史新高。區(qū)域取得每一項佳績都與渠道有著離不開關系。20xx年7月我調任城區(qū)營銷中心片區(qū)經(jīng)理，同年8月份在區(qū)域張經(jīng)理的指導下，我組織紅城片區(qū)代理網(wǎng)點與路演隊開展了為期一周的孝心機路演活動，每一天早晨5點多鐘起來與聯(lián)系好的路演隊到城區(qū)各菜市場人流量集中地做路演營銷；到了9、10點鐘菜場沒人了就換到容城大道或中百超市門前做路演營銷、晚上6點多鐘西門提人流量最多又換帶西門提，在為期一周的`路演營銷中總計銷售孝心機213部。擴大“孝心機”產品的社會影響力，同時提升網(wǎng)點參與“孝心機”營銷用心性。20xx年4月調任技術支撐中心硬件維護員，從市場部調到技術支撐中心一個月的時間類，已經(jīng)能開通集團專線，處理系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障的排查等。我將認真地學習專業(yè)技術知識，向書本學，向同仁學，在實踐中學，不斷積累經(jīng)驗并不斷創(chuàng)新，提升自我的技術水平。
各位領導，在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的關懷！到那里我取得了明顯的進步，也有了必須的成績，但相對于領導的要求、公司的期望以及其他優(yōu)秀的同事，還有較大的差距。如果這次我能夠成功的晉升，在今后我將努力做到以下幾個方面：
認真履行崗位的職責，求真務實，勇于創(chuàng)新，我將和我的同事為建設中國移動更加完美的明天努力奮斗！實現(xiàn)企業(yè)價值與個人價值的最大化。于我，在中國移動奉獻的歷程中才剛剛起航。
多謝大家！
升職員工的發(fā)言稿4
尊敬的公司各位領導、全體股東以及各位與會同志：
經(jīng)公司董事會研究決定和本次全體股東大會確認，在任命我擔任本公司副總經(jīng)理的同時，又擁護我擔任本企業(yè)法定代表人，我感到十分榮幸，更感到職責重大。
我誠摯的感謝領導和同志們對我的信任。作為一名新任的公司副總經(jīng)理，今后要虛心向廣大員工學習，向各位股東學習，向各位領導學習。學習你們實際工作經(jīng)驗，學習你們刻苦工作精神，學習你們熟練專業(yè)知識，學習你們辦事處世潛力。對此我表示：我有信心與同志們共進步，與公司共發(fā)展。今后，我要把在大學所學的經(jīng)營管理知識全部運用到企業(yè)發(fā)展上，運用到為員工服務上。
我還要不斷學習建筑專業(yè)理論知識，掌握實際操作技術，理論指導實踐，理論與時間相結合。我決心堅持在董事會領導下，努力完成董事會和行政經(jīng)理分工給我的份內工作，勇敢挑起企業(yè)法定代表人重擔，盡職盡責、努力工作。
以上是我的感激之言，更是我的'鄭重承諾。我必須努力學習，努力工作，努力將公司的“踏實做事，誠實做人，團結拼搏，發(fā)展企業(yè)”的好精神勇敢繼承并發(fā)揚光大。我更愿與同事們共同攜手，為把公司創(chuàng)辦成為和諧企業(yè)、奮進企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，進一步把企業(yè)做大做強而努力奮斗。
最后請領導和同志們看我的行動吧，多謝。
升職員工的發(fā)言稿5
尊敬的領導：
你們好！
我是的xxx。隨著我的不斷發(fā)展狀大，我個人的本事也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感激公司領導對我的'栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望能進一步向店長這項職位發(fā)展。
良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。并且我年輕且氣盛，我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作。并且拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。
我明白一個人要想做好一個出色的管理者，那么他就必須擁有廉潔、自律、勤儉節(jié)儉的好品質。所以我計劃從以下幾個方面做起：
1、自覺遵守公司有關職業(yè)道德，廉潔自律方面的規(guī)定；
2、在工作崗位上加強道德修養(yǎng)，虛心聽取各方意見，及時改善。
3、嚴格履行班子分配的工作職責，克已奉公，履職盡職，不以權謀私
4、堅持實事求是的工作作風；
5、以勤儉節(jié)儉為榮；
6、處理好與上級、平級、及下級的關系。
認真地服從上級的領導，虛心理解上級的批評和提議；和其他店長之間互相溝通，交流并學習優(yōu)秀的管理經(jīng)驗；與員工友好相處，加強溝通方面的工作，虛心理解員工對的提議，理解員工對自我工作的監(jiān)督，并且大家團結起來齊心協(xié)力的為整個店負責，促進這個屬于大家的店更好的發(fā)展。
我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達升職要求，我誠懇的期望您能提出意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。但我還是堅持我前面說到的：只要付出，就會有收獲！
升職員工的發(fā)言稿6
尊敬的各位領導：
大家好!
我是來自xx化工廠生產部的一名普普通通的工作人員。從事生產管理方面的工作，在這個平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力學習，不斷提高理論水平、認知能力和專業(yè)技能，全力完成工作任務。
20xx年，當我剛邁出象牙塔的大門，便步入了xx化工廠的發(fā)展空間。在這片沃土上，開始了我的人生旅途。作為一名剛從學校畢業(yè)的大學生，我應該是躊躇滿志的。然而，面對這熟悉而又陌生的環(huán)境，從未實踐過的工作，為人處事的生澀令我倍感憂心，無所適從。隨著日子在一天天的推移，xx公司領導們真誠熱心的微笑激勵了我，同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，漸漸地，我感受到了公司的勃勃生機和活力。
到公司4年來，我看到了公司扎實的工作作風、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，內心覺得非常慶幸，從而，更堅定了我對公司美好前景的樂觀態(tài)度和忠誠決心。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業(yè)作出貢獻。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，希望所在!
在工作中，我盡職盡責的做好自己的本職工作。在這里，我們緊緊抓住手中的機遇，打造出驕人的業(yè)績，面對激烈的競爭、嚴峻的挑戰(zhàn)知難而上、愈戰(zhàn)愈勇。在這里，我學到了業(yè)務知識、掌握了操作技能，經(jīng)歷了成長的煩惱、懂得了收獲的快樂，看到了拼搏向上的力量、感受了團結互助的.溫暖。xx公司帶給了我與眾不同的人生，經(jīng)歷了不同的工作崗位，對工作的感悟也就更加深厚。也許生活的意義，不僅僅是為了生存，而是將個人的生活賦予意義，將自己的生命賦予光彩。在不斷的工作中，我感覺到自己與老員工之間的差距，由于缺乏經(jīng)驗，在生產管理方面還很生疏。每天我有什么不懂得地方都虛心的向前輩們請教，他們都很耐心的給我講解，用他們的經(jīng)驗教我該怎么處理。通過他們耐心的講解，慢慢的我工作業(yè)績越來越好，對工作也越來越有信心了。
作為年輕人，我們是xx化工廠的希望，是xx明天的主人，承擔著繼往開來的歷史使命，我們不應辜負歷史賦予我們的這一光榮職責，在百年難遇的危機面前，勇于挑起重擔，直面危機，為xx輝煌的明天而努力拼搏。我將從現(xiàn)在做起，從身邊做起，做一個愛崗敬業(yè)的員工，做一個在學習中不斷成長并成才的員工，為xx的發(fā)展努力做貢獻。
謝謝大家!
升職員工的發(fā)言稿7
尊敬各位領導、同事們：
首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從一名普通的基層員工升職為造價部副部長，在這里真誠的感謝公司領導對我長期以來的關心和關注，培養(yǎng)和信任。以及在座的各位同事長久以來對我工作的`幫助和支持、理解和關心。
回首進入中盛的三年以來，我從一個行業(yè)的新人到今天經(jīng)歷了很多，學習到的東西也很多，剛開始的半年時間里，可以說是非常痛苦，做事呢寸步難行，工資待遇當然也就上不去，我深刻的記得尚工那時候教我的每一句話，在后來實際的工作中，理論結合實際，不斷反思，慢慢的進步，不斷的鍛煉，才有了今天的一點點的進步。現(xiàn)在公司給了我新的職位，我想，這是對我過去工作的一種肯定，促使我更好，更積極往更好的方向發(fā)展。在這里，我想給大家分享一點點我僅有的經(jīng)驗，我們真的沒有辦法完完全全的準備好自己去做一份工作，我們都是夠著的，這個社會對人的要求越來越高，我們能做著只有三點，第一、提高自己的`技能。第二、提高解決問題的思維方式和方法，第三、分享是一種美德，也許是最好的美德。
今天，新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機遇并存的，為了激勵自己，更好的服務公司。在這里我想對自己提以下三點要求。
1、從個人的角度，我要進一步提高自己的業(yè)務能力，從能力、效率上更上一個臺階。
2、從工作角度，對內我要積極配合楊總，做到勤匯報，多總結。對外加強服務意識，嚴于律己，把握分寸。在胡總、陳總的總領導下，做好分內之事，實現(xiàn)公司的管理目標。
3、從公司角度，努力貫徹公司企業(yè)文化，以公司利益為中心，提倡團隊精神，講文明，講禮貌，講規(guī)矩，講紀律，講人品，講風格，大力塑造中盛造價形象。
最后，請大家共同監(jiān)督與支持！謝謝大家
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