公司職員演講稿

時間：2023-02-21 13:49:19 演講稿我要投稿

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公司職員演講稿

　　好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在現(xiàn)在社會，需要使用演講稿的場合越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編為大家整理的公司職員演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司職員演講稿

　　公司職員演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　首先我非常感謝公司領導和在座的各位同事這么多年來給予我工作上的支持和關心，也更加感謝大家對我在以往工作中給予的鼓勵，我將非常珍惜公司領導給我提供這次在工程管理部管理崗位競聘的機會。公司管理崗位實行公平、公正、公開地競崗，是公司為了走出困境，加快發(fā)展，再創(chuàng)輝煌的重大舉措，也是深化人事改革，更優(yōu)化地使用人才，最大限度地發(fā)揮個人優(yōu)勢的重大舉措。我本人非常擁護這次改革，也更加珍惜這次鍛煉自己的機會，我愿意接受大家的評議。

　　本人現(xiàn)西南科技大學網(wǎng)絡學院本科在讀，近期畢業(yè)，工程管理專業(yè)，現(xiàn)任主任干事，職稱助理工程師，中共黨員。

　　本次競聘的崗位是公司工程管理部二級職員3。

　　我的優(yōu)勢：

　　1、是工作經(jīng)歷豐富，具有多年現(xiàn)場管理經(jīng)驗，工作責任心強，具有較強的組織能力和解決問題能力，善于與人溝通；

　　2、懂現(xiàn)場施工、懂預算，熟知各種項目現(xiàn)場管理的.基本知識及相關的規(guī)范標準，熟知現(xiàn)場項目施工工序和成本控制的每一個關鍵環(huán)節(jié)，對公司施工項目情況基本了解；

　　3、參加工作以來，有在工程段、局工指、項目經(jīng)理部、公司總部工作多年的經(jīng)歷，積累了較為豐富的現(xiàn)場施工管理工作實踐經(jīng)驗。從事現(xiàn)場協(xié)調和成本管理工作多年，熟悉集團公司和公司施工管理工作程序；

　　4、是堅持原則，秉公辦事，求真務實，愛崗敬業(yè)，無論干什么，都具有強烈的責任心，干一行，愛一行，盡職盡責，埋頭苦干，在多年的工作中養(yǎng)成了謙虛、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，并且善于聽取他人的批評和建議。

　　多年來，我一直奔波于施工現(xiàn)場，親身經(jīng)歷了粵海鐵路、漳詔高速公路兩條大線的現(xiàn)場管理和控制，回到公司后，我盡職盡責,急現(xiàn)場所急,想現(xiàn)場所想，付出了我的全部精力，我在工作中的敬業(yè)精神得到了公司領導和大家的一致認可。

　　如果在此次競聘中得到各位領導和同志們的信任和支持，我將認真履行我的工作職責。

　　一、首先是加強政治理論學習，不斷提高自己的政治素質專業(yè)素質。同時加強相關專業(yè)知識學習，刻苦鉆研，提高自己綜合管理能力。

　　二、認真貫徹執(zhí)行局集團公司、公司的相關管理辦法及相關的規(guī)章制度，加大對制度的執(zhí)行力度，提高施工調度、計劃嚴肅性和合理性，嚴格執(zhí)行公司管理辦法中制定的獎懲制度。

　　三、及時做好上傳下達工作，時刻保持與集團公司、公司各級領導、項目部及各業(yè)務部門的溝通與聯(lián)系。

　　通過幾年來現(xiàn)場管理工作的經(jīng)歷，深深體會到公司的發(fā)展，只有不斷地改革，不斷地更新，不斷完善和總結，充分調動和發(fā)揮企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，才能創(chuàng)造更好的效益，才能將公司的管理推向一個新的高度。

　　各位領導、同事們，以上是我對管理工作的認識，如果我能聘上，我會為我得到的工作更加盡職盡責，但如競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好領導交給的其他工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。我作為一名企業(yè)員工，對公司的發(fā)展充滿了信心，五公司一定會再輝煌起來！

　　謝謝！

　　公司職員演講稿篇2

　　不記得啥時候讀過一篇文章叫《90/10法則》。前天晚上又讀到，感觸很深，我的心中一下子變得陽光燦爛了。想把它與大家一起分享。

　　文中說：在我們的生活中有10%事情是我們沒法控制的，比如我們沒法不讓飛機晚點，我們沒法不讓物價上漲，我們也沒法讓天氣不要下雪……但又90%的事情是我們可一控制的，那就是我們應對問題的態(tài)度。

　　比如，你正在用餐，女兒不小心把咖啡杯打翻了。濺出的咖啡弄臟了你潔白的襯衫，你責怪女兒為什么不小心，繼而又責怪愛人為什么把咖啡杯放在桌邊。然后你怒氣沖沖的沖上樓換好襯衫，等你下來，女兒只是哭沒有吃早餐，等你把女兒的書包收拾好，已經(jīng)錯過了校車。您的愛人也要去上班，所以您只好去送女兒到學校，等回到單位，你遲到了3分鐘，還忘記了公文包。下午下班回家后，你發(fā)現(xiàn)女兒與愛人都與你別別扭扭的，心情很是不爽。

　　同樣的事情也還會有另一中方式處理——你告訴女兒，以后小心就是了，然后自己去換襯衫，讓女兒坐校車上學，你和愛人擁抱告別去上班，下午回來一家共度美好的夜晚。

　　你看到天下雪，就會想到這場雪它一定會停的，同樣的事情，我們采取了不同的方式，就會有不同的結果，就看我們以那一種方式來應對。所有的事情都會解決的`，我們遇到的事情也是一樣，當有矛盾沖突的時候，我們的態(tài)度和應對方式?jīng)Q定事件的解決進程和結果。

　　大家都知道我最近很不爽，我在新華簽到的十個單，在不知不覺中已經(jīng)被撬得所剩無幾了，當時我很憤怒，把所有的有關這個地方的資料一股腦兒交給了總經(jīng)理辦公室，告訴他們，我不想做了，但公司必須給我一個答復。然后回家休息。近乎一周時間，我的同時在熱火朝天的工作，成績顯著，兒我一直沉浸在這件事情的陰影中無法自拔。我的做法其實也傷害到的我最親近的伙伴和朋友，首先是我的主管劉經(jīng)理，我每此看到他就不高興不痛快，他也會心情不好，其次我傷害到了自己的好朋友小梁，他在酒會中請到的朋友我沒有出面好好陪伴，結果也不太好，更重要的是我還傷害了我的部門經(jīng)理周經(jīng)理，動不動就給她發(fā)牢騷。

　　讀到那篇文章的時候，我很感觸很深，我沒法控制別人撬單，但為什么不能控制自己的情緒呢。

　　所以我找到了撬單高手小段所在部門的負責人，我們進行了很好的交流和溝通，郭經(jīng)理也是個通情達理的人，我們達成了初步的意向，但就在下班前，我找到了小段，想與她好好談談，結果她態(tài)度很強硬，沒有要好好解決問題的意思，溝通失敗。

　　但我的心情并沒有受到她的影響。我眼睜睜的在看到她是如何用金錢一步步埋葬自己的人格和尊嚴的。一千元錢不多但也不少，可是它與一個人的人格和尊嚴相比輕于鴻毛。比起她，我覺得自己很高尚。我已經(jīng)沒有了斤斤計較的心思，而是有了善待自己，善待朋友的意念。

　　人人都有貪欲，但能戰(zhàn)勝它才更彰顯人性的光輝。

　　回到家，我感到從未有過的神清氣爽，做了四菜一湯，好好款待了自己。我又一次戰(zhàn)勝了自己，超越了自我，為什么不給自己好好慶祝一下呢？

　　公司職員演講稿篇3

尊敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　首先感謝xx公司給予自我展示和施展才華的舞臺，在這充滿愛心的大家庭，在這發(fā)展蓬勃的公司我即感到了溫暖，又看到了希望。適逢這次難得的競聘機會我本著鍛煉、提高的目走向講臺展示自我，接受教育，參與競爭，參與競爭，雖然我未有顯著的成績，但我斗膽一試，響應公司的號召參與競爭。今天我競聘的是xx職！以下幾點是我的優(yōu)勢：

　　1、在xx這么久我已經(jīng)了解xx整個流程，并掌握了全部的崗位操作。對曾在過的崗位可說熟而又巧，這些對工作的順利完成提供了強有利的條件。

　　2、具有較好的'年齡優(yōu)勢，正充滿青春活力的我接受能力比較強，能吃苦耐勞，不怕苦，不怕累，干活腳踏實地，肯鉆、肯研，能全身心力投入到我所熱愛的工作中。

　　3、因為我曾在這保險工司當過營銷員，具有較豐富的交際經(jīng)驗和表達能力，這些能更好的運用在班組相互溝通上，面對問題能鎮(zhèn)定自若、冷靜思考，這對處理突如其來的問題提供了更好的條件。當然我還有很多的不足，在今后的工作隊工還要不段學習！

　　各位領導、同事們，如果我有幸能通過競聘，我將從以下幾主要幾點來施展我的工作：

　　1、首先還是要加大學習有關的專業(yè)知識，不斷提高自己的文化素質和操作技能，認真學習公司的有關管理制度來提高自己的管理技巧，虛心聽取同事們的有關意和議。

　　2、“堅持安全第一，生產(chǎn)第二”為原則，時時刻刻監(jiān)督員工們的勞保穿戴情況，給員工宣傳安全意識，做好職業(yè)病的預防工作，加強對每個崗位的尋查，及時的發(fā)現(xiàn)所存在安全隱患，并給予排除。保證員工們和人身安全。

　　3、在這幾個月中由于設備連連出現(xiàn)故障，來嚴重影響了生產(chǎn)，為了降低設備出現(xiàn)故障率，則加強對員工的設備使用技術培訓和崗位的操作技能培訓，加強員工們的工作責任心，保證生產(chǎn)的正常。

　　4、生產(chǎn)搞上去了衛(wèi)生也不容忽視，監(jiān)督員工們做好設備和生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生，帶領員工們認真做好公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，時刻保證設備、生產(chǎn)現(xiàn)場和公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的清潔。

　　5、可見紀律好是重中之重，我將嚴格要求自己，以身作則，在管理上做到敢管、敢抓、敢講、把班組管理成有相互團結，有紀律的優(yōu)秀班組。

　　朋友們，在演講將結束之時我最想說的是如果我不能在競爭中取勝，我將一如既往的恪盡職守，努力學習，為下次的競爭作準備，最后請允許我邀請在座的領導、同事們用最真城、最熱烈的掌聲為所有參加競爭的同事祝福，為xx公司的美好未來祝福！

　　謝謝大家！

　　公司職員演講稿篇4

各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天我競聘的崗位是業(yè)務發(fā)展部職員，非常感謝公司能給我提供這次參加競聘的機會。我叫***，今年25歲。現(xiàn)為**部職員。

　　我于20xx年畢業(yè)于**大學計算機科學與技術專業(yè)，同年7月進入公司工作，我從事過公司里幾個崗位，充分表現(xiàn)了我的適應能力。學習了技術，做過信息編輯，之后任職現(xiàn)在**部工作。我在這些崗位中，都能盡快投入到工作環(huán)境中，去了解和調整自己的適應狀態(tài)，并能不斷的提高自己。因此，我覺得如果我成為業(yè)務發(fā)展部職員的話，能夠在短時間里適應新的要求。參加工作一年多來，在公司領導、同事的關心下，經(jīng)過工作的磨煉和自身努力，使我各方面能力都有了較大的提升。

　　主要體現(xiàn)在以下幾點：

　　第一，在業(yè)務上，我的本專業(yè)是計算機科學與技術，熟悉域名注冊、網(wǎng)站建設等，這些與公司業(yè)務有密切的聯(lián)系，如果我能進入業(yè)務發(fā)展部，在與外界的溝通、協(xié)調和處理科技項目的準備、撰寫、上報等工作上具有一定的專業(yè)優(yōu)勢。

　　第二，我注重團隊意識。團結才是力量，一個部門只有團結協(xié)作，才能做好工作。就個人素質來說，我是理科畢業(yè)，邏輯性思維能力在學校學習時就得到了充分鍛煉，參加工作后，在領導和同事們的關心照顧下，我與人溝通協(xié)調合作的能力有了長足的進步，逐漸成熟起來，待人處事更加大方得體，責任感強，能夠團結同事，善于協(xié)調關系，增強凝聚力，形成整體合力。

　　第三，在參加工作以后，我深深的感受到與外界的溝通、協(xié)調對工作非常重要，因此，我在工作中十分注意這一點，有意識的培養(yǎng)自己在這方面的能力。在市場部，和同事協(xié)作的情況下，去過企業(yè)，了解過企業(yè)的需求方向。經(jīng)過各方面的鍛煉和個人努力，使我對公司的各個部門、各項業(yè)務、各種管理流程非常熟悉，這對業(yè)務發(fā)展部的工作會有很大的幫助。

　　凡事預則立，不預則廢。在這里，我想談一下我對業(yè)務發(fā)展部職員職位的理解以及如何開展工作的思路。

　　我認為業(yè)務發(fā)展部職員的職責是配合好部門經(jīng)理進行公司業(yè)務項目投資發(fā)展規(guī)劃的研究，主動積極的和科技局、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委聯(lián)絡，爭取科技項目的立項和審批，做好相關科技項目的準備、撰寫、上報等相關工作，處理好日常工作事務。

　　如果我有幸能競聘上業(yè)務發(fā)展部職員，我將從以下幾個方面開展工作：

　　第一，樹立嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷的加強學習，爭取在最短的時間內(nèi)熟悉和適應新的崗位需求，并且發(fā)揮一向嚴謹，求實的工作作風，努力做好本職工作。

　　第二，主動與科技局、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委以及電信的聯(lián)絡。我在工作中十分注意與外界的溝通、協(xié)調，有意識的培養(yǎng)自己在這方面的能力。這對我進入業(yè)務發(fā)展部工作打下了基礎。積極與有關專門部門合作，了解他們的工作動態(tài)，與相關局室保持經(jīng)常的溝通，征求工作意見，及時了解上級規(guī)劃編制動態(tài)，積極有效攻關，盡量多爭取將我公司的科技項目立項和審批。通過在與外界的聯(lián)系中，向有經(jīng)驗的領導學習，提高自身能力。學習相關新的科學知識，提高自己的創(chuàng)新意識，從而更好的'做好本職工作。

　　第三，業(yè)務的發(fā)展與自主創(chuàng)新有著密切聯(lián)系。我們應該適應電信業(yè)網(wǎng)絡、市場和技術融合的發(fā)展趨勢，對新技術、新業(yè)務發(fā)展的不同類型、不同階段進行有重點的政策研究和分類指導。對已有的業(yè)務及時總結，研究下一步的發(fā)展思路。建立與科技局、經(jīng)貿(mào)局、發(fā)改委定期交流機制、信息互通機制，盡早掌握新技術、新業(yè)務的發(fā)展動態(tài)，及時進行發(fā)展引導。總的來說就是探索建立業(yè)務創(chuàng)新和發(fā)展的管理思路和機制，重點推進應用的新業(yè)務與新模式，擴大公司的業(yè)務服務應用。

　　第四，計算機知識是不斷更新和發(fā)展的，時代的發(fā)展和工作的需要，以及自身能力的提高，督促我需要利用工作的業(yè)余時間，去學習最新的專業(yè)知識，來幫助工作的需要，更好的撰寫好科技項目文檔。

　　以上是初步的設想，如果能獲得這個崗位，我將結合部門的情況，擬出具體的工作計劃和目標。

　　有句口號說，大河有水小河滿，我贊成。只有公司的獲得發(fā)展，自己才會有發(fā)展。如果能夠獲得業(yè)務發(fā)展部職員的崗位，我將繼續(xù)盡心盡力投入工作，發(fā)揮我務實，勤干的工作作風，協(xié)助經(jīng)理做好本職工作，以公司的利益為重，為公司盡力，在自己崗位上做到最好，為公司的發(fā)展加磚添瓦，并努力打開一個新局面，迎接我們公司新的輝煌。請給我一個機會，我不會讓大家失望。

　　預祝公司輝煌的明天早日到來

　　***

　　公司職員演講稿篇5

各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　受世界金融風暴的影響，同時也為加快建設節(jié)約型企業(yè)，實現(xiàn)同益公司健康、快速的發(fā)展，牢固樹立“節(jié)約成本就是創(chuàng)造利潤”的意識，減少不必要的損失，通過種種行之有效的措施，向管理要效益，向成本要效益，是所有身為同益人的共同目標。

　　首先我們應從自身開始，從自己的職位開始，能少花一分，絕不多花一里，能省一點是一點。在我們業(yè)務部門，有招待費用、試料成本、交通費用等的基本支出，所以身在業(yè)務部門的我應當努力做到以下幾點來幫助公司節(jié)約資本。

　　一、在我們業(yè)務部門，應酬費用以及試料成本占據(jù)了我們所有開銷的絕大部份。身為業(yè)務員，對客戶的內(nèi)部結構了如指掌是我們最基本的工作，要使招待費用都用在刀口上，每一分費用的付出都要有價值。同時對招待場合的選擇也要講究既不失身份也要考慮費用。日常工作中通常很多客戶向我們提出免費試料要求的時候隨口就說5kg或者10kg。我們要做到控制試料成本，首先客戶的制品及機臺要了解清楚，3kg夠用的絕不提供3.001kg；與客戶多做溝通，能讓客戶掏錢買料的，我們絕不主動提供一粒試料。在節(jié)約型企業(yè)我相信這樣做即不防礙我們的.工作，又能大大的幫助公司節(jié)約成本，創(chuàng)造更高的效益。

　　二、身為業(yè)務人員走訪客戶是我們必需的工作，有時候我們對所拜訪的客戶目的性并不強，通常一次走訪下來，了解到的信息并不深，造成了此行開銷的浪費。所以我們對每一個即將要拜訪的客戶目的性要強，在約見客戶之前做足準備，每見一個客戶都要有收獲，并且每到一處對附近的客戶進行片區(qū)性拜訪，增加客戶對我們的熟知程度。

　　三、養(yǎng)成用郵件和客戶互通信息的習慣，能郵件傳送的信息就不打印不傳真，這樣既節(jié)約了紙張，又節(jié)約了碳粉，更是節(jié)約了打印傳真的費用。

　　四、回款的狀態(tài)關系到公司的運作，現(xiàn)金流決定公司的生存和發(fā)展。協(xié)助公司加大追款速度，并密切注意客戶的動態(tài)，非常時期，非常小心。能要求客戶做現(xiàn)金的絕不放款一天，從而有效控制資金的風險。

　　同事們，這個時候是體現(xiàn)一個企業(yè)毅力和實力，理念及信念的時候。勤儉節(jié)約既是中華民族傳統(tǒng)美德，也是我們每一位同益人義不容辭的責任。從我做起，從今天做起，從點滴小事做起，牢固樹立“節(jié)約光榮，浪費可恥”的觀念，爭當勤儉節(jié)約的傳播者、實踐者、示范者，自覺抵制奢靡之風，厲行節(jié)約，增產(chǎn)增收，為建設節(jié)約型企業(yè)，為促進同益公司健康、快速、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻！

　　公司職員演講稿篇6

尊敬的各位領導、各位同事：

　　你們好！

　　今天我懷著激動的心情參加公司的競聘，我很感謝公司領導和同事們給我這次展示自我的機會。本人xxx，1968年出生，1985年參加工作，1993年調入機關，1996年調入辦公室工作，20xx年調入辦公室總務，1999年中央黨校經(jīng)濟管理系畢業(yè)，大專學歷。我要競聘的崗位是公司辦公室總務三級職員。司辦總務主要負責公司機關的低值易耗品、備品、辦公用品的管理及公司各單位固定資產(chǎn)、低值易耗品的建帳、調配管理工作。辦公室總務是公司后勤工作的窗口，總務職員應具備良好的職業(yè)道德和較強的業(yè)務水平，為公司各部門提供良好的工作和生活環(huán)境。

　　我自20xx年調入辦公室總務工作以來，在公司領導關心和司辦主任的帶領下，我較好的完成了領導交辦的各項任務，在工作上取得了一些成績，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

　　一、認真負責做好機關辦公用品的采購工作

　　機關辦公用品的采購嚴格按公司領導的審批購置計劃。對于大宗物品的采購，按領導批示，偕同機關紀委、使用部門、三家一起廣泛收集市場信息，公開招標，擇優(yōu)進貨。一般辦公用品根據(jù)各部門工作需要按計劃采購，做到貨比三家，盡可能的采購到物美價廉的物品，保證機關各部門的正常工作。

　　二、立足崗位奉獻，努力為公司廣大職工提供優(yōu)質服務

　　服務性是總務工作的基本特點。我本著全心全意為員工服務的宗旨，積極地配合支持機關各部門的工作，為機關各部門和公司廣大員工提供了優(yōu)質的服務。

　　三、苦鉆研業(yè)務，做到：勤記、勤清、勤快

　　從事總務工作以來，我刻苦鉆研業(yè)務，努力提高自己的業(yè)務水平。工作中總結了三個勤，即：勤記、勤清、勤快。勤記就是每天記錄領導和各部門交辦的各項事物，分輕重緩急合理安排及時辦理。勤清就是對工作中發(fā)生的帳目及時清理，做好辦公用品的驗收、上帳等工作，定期和財務核帳。勤快就是針對總務工作涉及面廣，頭緒繁多，勤快是提高工作效率和服務質量的保證。

　　以上幾個方面是我在總務工作的匯報，這次參加競聘辦公室總務崗位，我個人認為我有以下三方面的優(yōu)勢：

　　1、有一定的總務工作經(jīng)驗。通過五年的辦公室總務工作，我不斷摸索學習，積累了一定的工作經(jīng)驗。

　　2、有顆敬崗愛業(yè)的`心。我的工作目標是在平凡的工作崗位上為五公司發(fā)展貢獻一份力量，在我的工作崗位上我只想做得更好。

　　3、熱心、細心和耐心。熱心服務于廣大員工，細心對待每項工作，遇到頭緒煩多的事物能耐心處理，始終如一的以熱心、細心和耐心得到大家的好評。

　　過去工作我雖然取得了一些成績，但由于自己時常放松政治理論的學習，還存在很多不足之處，有待于在今后工作中改進。通過這次競聘上崗，我對總務崗位又有了新的認識，如果在這次競聘中得到大家的認可，我將不辜負大家的厚望，以嶄新的面貌、開拓創(chuàng)新的精神投入到工作中，為自己立下了更新、更高的目標。請大家相信，明天的我在工作上會做得更好！如果這次競聘落選，我也不會灰心喪氣，我會反省自己工作中的不足，加強學習，以積極向上的心態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)！

　　謝謝大家！

　　公司職員演講稿篇7

尊敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺，我競聘的職位是經(jīng)營部經(jīng)理，站在這里競聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我沒有當領導的經(jīng)驗，意料之中是我相信自己的優(yōu)勢。正因為沒有當過領導，便少了一些為官的禁錮，一張白紙好為大家、也為自已勾畫一幅理想的藍圖，我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水。

　　在營銷部門工作了五年，對全省的xx行業(yè)有了一定的認識，我公司經(jīng)過了多年的發(fā)展，占有一定的品牌優(yōu)勢、質量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢。近年來，隨著xx市場風起云涌的變化，競爭日益加劇，公司面臨著生存和發(fā)展的雙重壓力。因此，營銷工作必須在思想觀念、內(nèi)部管理和營銷方面實現(xiàn)根本性的轉變。

　　基于上述思考，假如我能擔任經(jīng)營部經(jīng)理，我的設想是：轉變一個觀念、培養(yǎng)二個意識、實現(xiàn)三個目標。具體來說：

　　一是轉變營銷觀念。目前的經(jīng)營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經(jīng)理部，但仍然只“銷”，不“營”。因此，樹立以客戶為中心，以顧客需求為導間的現(xiàn)代營銷觀念勢在必行。

　　二是培養(yǎng)大局意識和法律意識。一切工作要以大局出發(fā)，堅決服從企業(yè)的改革大局，貫徹執(zhí)行公司方針目標，培養(yǎng)營銷隊伍觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力。同時，在法律的框架下規(guī)范營銷行為。因為，在依法治國、依法治企的大背景下，法律行為與人們的生活、工作息息相關，對于營銷人員尤是如此，例如：目前的.營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現(xiàn)偏差，導致過早的放棄訴訟時效，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障。所以，對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓，提高法律意識，既可以保護本企業(yè)的合法權益，又可運用法律知識為企業(yè)挽回不必要的經(jīng)濟損失。

　　實現(xiàn)三個目標的內(nèi)容是：

　　1、建構營銷網(wǎng)絡。在做好xx市場的同時，營銷網(wǎng)絡向xx輻射。利用營銷網(wǎng)絡覆蓋全施兼并，實現(xiàn)產(chǎn)品的戰(zhàn)略擴張。

　　2、建設營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場，增加市場覆蓋面，作到優(yōu)勢互補，規(guī)避市場單一帶來的經(jīng)營風險，克服“以量定價”的弊端。

　　3、資源優(yōu)化配置。對營銷人員進行一次徹底的摸底調查，根據(jù)其特長、能力安排合適的工作崗位，實現(xiàn)人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事，充分尊重他們的人格，營造出愉快、和諧的工作氛圍，真正產(chǎn)生“人心齊、泰山移”的效果。

　　今天的競聘，我的態(tài)度是：不怕失敗，因為我本來就不是經(jīng)理，但我更希望成功，因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好。

　　謝謝大家！

　　公司職員演講稿篇8

　　進入移動的確是在我意料之外！世界500強的航母巨艦，已足夠我仰視一輩子。但沒想到，我能成為其中的一員。9個月過去了，不論是在話務一室前臺接電話，還是在話務一室綜合分析崗工作，都是我的一筆財富。雖說和我專業(yè)所學與目標大相徑庭，但我始終堅持著“曲線救國”的信念。我堅信，我現(xiàn)在所做的一切，只要你自己心中有所堅持而且在潛意識中鼓勵自己往堅持的方向靠攏，那，你所需要的，就是一個機會！

　　轉機出現(xiàn)了，8月份借調人力資源室至今，我的崗位是招聘管理，主要負責中心的外部招聘及內(nèi)部選拔等有關人員配置的相關工作.招聘與選拔是人力資源管理六大職能之一。能給予一個剛進公司不久的新人委以如此之大的重任，對我來說，的確是有點誠惶誠恐。這也是我進入中心后的最大挑戰(zhàn)！壓力是巨大的！但我相信，機遇與挑戰(zhàn)并存！我能！

　　進入人力資源室后，一系列的工作接踵而至。先是8月份的社會化員工招調工（調深戶），接著9月－11月的座席代表招聘，然后10月－11月的內(nèi)部人員選拔和12月的內(nèi)部調崗活動，全部都是中心開天辟地的嘗試。沒有前人的經(jīng)驗可以借鑒，沒有現(xiàn)成的材料可以參考，雖說過程艱辛且曲折，但，結果卻甘甜無比。在這一系列的活動中，我感覺到自己在飛速地成長。

　　在其位就得謀其政，在我剛接觸此崗位時，遇到的困難可謂是千絲萬縷，有時覺得根本無從下手。唯物辯證法告訴我們解決問題得抓住主要矛盾，所以，經(jīng)過整理，一共有三大矛盾困擾著以后工作的開展，急待解決：

　　1、生產(chǎn)關系與生產(chǎn)力之間的矛盾――沒有一套行之有效的招聘及選拔流程；

　　2、落后的生產(chǎn)工具與先進的生產(chǎn)力之間的矛盾――沒有一副科學合理的甄選工具作為選拔人員的依據(jù)；

　　3、“西學東漸”與“孔儒文化”之間的矛盾――新招入本科生與現(xiàn)有員工的矛盾。中心在今年的新員工招聘及內(nèi)部選拔中所帶出的一個信息就是急需優(yōu)秀的人才填充到各核心崗位，為中心向多媒體呼叫中心的轉型奠定人的基礎，在人才的這個層面上可謂是“望穿秋水”。所以，政策的制定很大程度上偏向新招入的本科生。這也在某程度上傷了很多舊員工的心。學歷與能力之爭已經(jīng)開始慢慢浮出水面，對中心的`和諧發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。

　　所以，針對這三大矛盾，在未來，我的工作方向及重點應該放在以下三個方面：

　　1、改進生產(chǎn)關系，釋放生產(chǎn)力――建立中心的招聘與選拔體系，包括招聘計劃的制定、流程的重新梳理，合作公司的規(guī)范管理等。只有流程規(guī)范才能使方向正確，才能做到事半功倍，行之有效！

　　2、引入先進的生產(chǎn)工具，大力提升生產(chǎn)力――建立新員工素質模型及引入權威科學的人員測評方法，對新招聘的人員進行總結分析歸類，為招聘及培訓奠定科學的用人選人依據(jù)，減少主觀臆斷，做到實事求是。

　　3、“兼容并包，和諧發(fā)展”

　　中心方面：員工是企業(yè)最大的資本！所以，制定科學的人才衡量標準及為中心員工在晉升與發(fā)展上拓寬其職業(yè)發(fā)展的通道是擺在我們面前的最大問題。如何協(xié)調新老員工特別是本科生與現(xiàn)有員工的矛盾，讓其和諧發(fā)展是重點。在中心的指示下，我們在這方面已經(jīng)做了大量的工作，內(nèi)部調崗就是我們的一次嘗試。我們希望根據(jù)本次內(nèi)部調崗的施行訂立內(nèi)部調崗機制，并與20xx年招聘滾動計劃相結合，做到適人適崗，拓寬員工的發(fā)展通道，與薪酬體系、積分體系相輔相成，共同成為中心的激勵手段之一。

　　員工方面：正如我前面所說，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃起碼能使你在思想上少走彎路。職業(yè)生涯不是企業(yè)為員工設計的，企業(yè)只能提供職位體系。所以，在設計自己的職業(yè)生涯時，我的建議是“多研究問題，少談些主義”即多從自身實際出發(fā)，按照自己特點及興趣進行設計。在過程中找出不足改進不足，而不是埋怨企業(yè)、社會對你的不公與不平等。因為有為才有位！

　　公司職員演講稿篇9

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

　　我是xxx 部門的xxx，很高興今天站在這里代表公司新入職職工發(fā)言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。我們這些來自不同地方的年輕人走進了這里，從此加入了這個大家庭。

　　回首我們與公司的結緣，我想公司選擇我們，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇，不管怎么說，我們都是幸運的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，我們應該看到社會上還有很多優(yōu)秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波。所以，我感激領導發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。在此，請允許我代表 XXXX 年新入職的新員工，表示對XXX集團XXXX有限公司的由衷感謝。

　　XXX公司已經(jīng)發(fā)展成為技術力量雄厚、管理規(guī)范高效的新型現(xiàn)代施工企業(yè)。公司始終把“誠信服務、爭創(chuàng)優(yōu)質”作為承諾和宗旨，堅持打造“XXX”優(yōu)秀品牌，秉承“誠信、求實、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，努力創(chuàng)建一流企業(yè)，竭誠為各界業(yè)主提供優(yōu)質的施工服務，為國家建設和經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻! 企業(yè)的良好發(fā)展前景，讓我們充滿信心。作為新員工，我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我認為，我們應該做好轉變，從學生到企業(yè)員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。

　　我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我覺得可以從以下三個方面入手：

　　首先，求實，這是XXX人行動的座右銘。對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業(yè)門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是企業(yè)的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務水平。

　　其次，開拓、創(chuàng)新，這是一安人永不停歇的追求。我們作為年輕的XXX人，公司的快速發(fā)展要求我們有開拓、創(chuàng)新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術扎實、塌實肯干之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協(xié)作，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的和諧團隊。

　　最后，奉獻，這是XXX人自覺與企業(yè)共同發(fā)展的無悔選擇。

　　作為新員工，我們要珍惜現(xiàn)在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的.工作，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我們的家。努力將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一。我們要爭做學習的模范，專業(yè)的骨干，改革的先鋒，與企業(yè)同呼吸，共命運。為早日實現(xiàn)企業(yè)的美好愿景貢獻出自己的力量。

　　謝謝大家！

　　公司職員演講稿篇10

尊敬的各位領導、各位評委：

　　你們好！

　　踏踏實實去走每一步，不期望過多，但要做到更好，做一個越來越出色的自己。

　　我叫**，今年**歲，現(xiàn)任副主任職務，根據(jù)聯(lián)社競聘方案要求，本人符合競聘資格，現(xiàn)競聘信用社副主任職務。下面就此次競聘作如下陳述，希望各位尊敬的領導、評委予以批評、指正。

　　在近幾年的中工作，本人能夠嚴格按照聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度辦事，工作勤勤懇懇，任勞任怨，圓滿完成了各項經(jīng)管工作，未出現(xiàn)任何責任事故，并且能夠創(chuàng)新工作思路，準確掌握聯(lián)社的各項指示精神，和創(chuàng)新科學有效的工作方法，有效地提高了工作效率。本人在完成好業(yè)務工作的同時時刻不忘自身綜合素質的提高，利用業(yè)余時間完成了大學本科的學歷教育。

　　人說三十而立，正置而立之年的我，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時光，我想這或許就是我此次競聘的優(yōu)勢之一吧，我們尊敬的金理事長在昨天的動員會上送給我們一條座右銘“有作為，有地位，有地位要更有作為”領導的話苦口婆心，聯(lián)社黨委的用心良苦，這不就是給我們搭建一個平臺，一個展示自己的舞臺，讓我們在這個舞臺上盡情的揮灑汗水和辛勤，進而達到有所作為，來回報賦予我們這個舞臺和地位的信合事業(yè)。所以如果能夠站在這個舞臺上，我會倍加珍惜，會不遺余力的付出自己的青春和汗水，金理事長還講到：責任心，事業(yè)心，我想不敢說自己有十分的責任心，事業(yè)心，但在每天下班要回家時，心中常想要問一問自己：今天我的工作都做完了嗎？做好了嗎？下班回到家能陪著妻兒吃一頓無憂的晚餐嗎。心中常存一份對事業(yè)的'責任感，對家庭的責任感，對同事的責任感，才是干好工作的前提。

　　在今后的工作中我想著重做好執(zhí)行、尊重、溝通幾個方面的工作：

　　一：執(zhí)行就是要細化、強化員工的執(zhí)行力，我們的各項規(guī)章制度已經(jīng)比較健全和嚴密，缺少的是每一個員工的綜合執(zhí)行能力的提高，這樣就需要嚴格要求，對每項規(guī)章制度作出合理的執(zhí)行規(guī)范，使員工能夠執(zhí)行到位，從而使各項制度落實到位，達到防范操作風險的目的。

　　二：尊重就是尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)新的氛圍，使一切有利于信用社業(yè)務發(fā)展的方法，思想得到尊重，特別是針對新入社大學生這一特殊群體，認真聽取他們在工作中的各種聲音，并積極引導，使他們不僅有過硬的業(yè)務技能，還要讓他們具備老一輩信合人的任勞任怨、默默奉獻，腳踏實地，一步一個腳印干工作的精神。

　　三：溝通就是做好各方面的聯(lián)絡工作，做好與員工的溝通，以便及時了解員工的想法，做好與領導溝通，以便及時回報各項業(yè)務的進展，做好與客戶溝通，以便及時為他們提供更優(yōu)質的服務。

　　謝謝大家。

　　公司職員演講稿篇11

尊敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　在公司中實行崗位競聘制度，是改革的一項極為重要的決策，我相信在今后的工作中，我們還是會繼續(xù)不斷的努力下去。崗位競聘刺激了很多的公司員工積極努力的工作，憑借自己努力的工作，就可以得到更多的機會，可以有更大的發(fā)揮空間，也就有可能在崗位競聘中取得勝利！

　　今天我懷著特別激動的心情，有幸參與公司的店面經(jīng)理競聘。首先感謝公司領導給我創(chuàng)造了這次公平競爭、展示才華的機會！同時，感謝在座的領導和評委對我的關心和支持！經(jīng)過xx年的學習與鍛煉，較快地熟悉了業(yè)務，掌握了專業(yè)技能，并能學以致用。公司不斷的發(fā)展壯大，也為我個人提供了廣闊的發(fā)展空間。

　　此次競聘，是為更好的以客戶為中心配置人力資源，組織和指導服務廳員工開展現(xiàn)場客戶服務和區(qū)域大客戶服務。通過服務創(chuàng)新、服務培訓、優(yōu)化服務流程等手段，強化管理，完善制度，從嚴要求，嚴格考評，進一步提高服務廳的服務質量。與此同時，努力為實現(xiàn)自己的人生價值，為公司的發(fā)展與壯大奉獻自己的聰明才智和青春年華，一顆愛崗敬業(yè)的心與“xx”一起跳動。今天公司又為我的成長和進步，搭建了競爭的平臺。參與公司店面經(jīng)理的競聘。我認為我有我的優(yōu)勢：

　　一、年富力強，身體健康，精力充沛，敬業(yè)好學，接受能力強，有進取精神，與社會各階層融洽、和諧的溝通，是全身心地投入到自己所熱愛崗位與工作的關鍵所在。

　　二、有較為扎實的專業(yè)知識，對服務管理工作有自己的經(jīng)驗，能不恥下問虛心求教。有豐富的'專業(yè)理論知識，并做到理論與實踐相結合。

　　三、有較為豐富的實踐經(jīng)驗和人際交往。我從進入公司到現(xiàn)在一直從事營業(yè)、營銷組長工作，有較強的管理才能和業(yè)務素質，對服務廳管理和市場開發(fā)工作有自己成功的經(jīng)驗。

　　假如我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面做好我熱愛的本職工作。提高工作效績，樹立企業(yè)形象。

　　1、團結協(xié)作追求卓越

　　充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，相信每一位員工都是最優(yōu)秀的！因為，“持續(xù)向客戶提供滿意的服務是我們永無止境的追求”。以省、市、縣公司相關業(yè)務部門的滿意作為行為準則，做到以誠待人，以人為本。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉，只有我們精誠團結，通力合作，才能奏出最華美的樂章。一個成功的企業(yè)不可缺少的是團隊合作、眾志成城！作為一名xx的店面經(jīng)理，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工打成一片，團結起來，將我們的企業(yè)做大做強。時間飛逝，時不待我！我們和全國一樣，xx已經(jīng)進入一個嶄新的歷史階段，面對殘酷激烈的市場競爭，xx產(chǎn)業(yè)要想在眾強中立于不敗之地，就要敢于創(chuàng)新、大膽改革。

　　2、刻苦鉆研業(yè)務技術

　　在信息產(chǎn)業(yè)日新月異的今天，要站穩(wěn)腳跟，做出成績，就必須掌握主動，有一套過硬的服務管理本領。我將一如既往地學習專業(yè)技術知識，向書本學，向實踐學。不斷積累經(jīng)驗并不斷創(chuàng)新，讓自己始終保持一流的服務管理水平。在學習業(yè)務的同時不斷加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質，使自己能全面發(fā)展。以服務管理求生存，以質量求發(fā)展，以能力求創(chuàng)造，贏得客戶，贏得市場。

　　謝謝大家！

　　公司職員演講稿篇12

尊敬的領導、各位同事！

　　大家好！此外，我對管理體系認證工作也有著豐富的經(jīng)驗。我負責質量體系辦公室部分貫標工作多年，在公司貫標領導小組的統(tǒng)一領導下，能按照質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三位一體”管理體系的各項標準，按照《管理體系文件匯編》中的職責要求，認真做好文件資料的歸類、整理、記錄，出色地完成與質量體系運行有關的各項工作，并多次在質量體系復審中得到好評。

　　平時工作中，我努力樹立辦公室的.“窗口形象”，做到熱情周到、文明禮貌，充分發(fā)揮本崗位的橋梁紐帶作用，協(xié)調好經(jīng)理部及部門之間的工作關系。認真做好上情下達和下情上傳工作，對公司內(nèi)外之間及部門之間的具體工作嚴格按照服從全局、按規(guī)定辦事的原則，積極主動地做好請示、報告的回復，急現(xiàn)場所急，想現(xiàn)場所想，有效地保證了現(xiàn)場施工的有序進行，為公司辦公室樹立了良好的“窗口形象”。集于以上的優(yōu)勢我堅信我有能力，能夠勝任辦公室二級職員的崗位。如果這次我競聘成功，我將在熟悉的崗位上，更加努力地工作,認真履行崗位職責，協(xié)助主任主動、細致、周到的做好公司公文處理工作。各位領導、同事們，在此我向你們的關心、幫助、支持和鼓勵表示最真誠的感謝，同時也請你們?yōu)槲彝冻錾袷サ囊黄薄?/p>

　　謝謝大家！

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