競選青協(xié)策劃部長競選詞

　　大家好，我是xxx。我競選的職務(wù)是xxx。其實(shí)大家參加競選都是有各自的理由和目的，而我所參選的原因只有一個，就是我想以我的工作能力為我們部門服務(wù)。

　　大家都來競選，可是我有什么能力可以說，我可以做好呢？首先，我熱愛志愿者服務(wù)。曾經(jīng)很多人問我，為什么要當(dāng)志愿者，這很辛苦又沒有報酬？可是我的回答永遠(yuǎn)都是因?yàn)闊釔�。在活服將近一年的時間里，我每次都是抱著極大的熱忱參與到活動中，并每一次都對志愿者精神有了更為深刻的理解。在我看來，一名好的學(xué)生干部必須要對自己所從事的工作寄予高度的熱情，這樣才能在每一次工作中發(fā)揮出自己的潛力，毫無保留毫無怨言地完成每一次工作。

　　其次，是因?yàn)槲矣X得我一定有這個能力來成為一名優(yōu)秀的副部長。其實(shí)換位思考，每每部門換屆，所有的學(xué)長學(xué)姐們在選取下一屆的接班人時都是要選取有工作能力的人，針對性地說，只有臂膀可以擔(dān)當(dāng)起副部的責(zé)任，熱情可以貫穿職位的始終，智慧可以領(lǐng)導(dǎo)部門的工作的人才能使我們這個部門辦得越來越好。而我，絕對相信自己有這樣的臂膀、熱情與智慧。

　　副部在部門里的作用主要是配合部長工作，協(xié)調(diào)好部門的各方面關(guān)系，主要有部門干事的工作分配，與其他部門工作的聯(lián)系與配合，還有與上級部門的關(guān)系。下面我從這幾個方面的關(guān)系對部門的發(fā)展提出幾點(diǎn)建議。

　　第一，搞好部門的內(nèi)部建設(shè)。內(nèi)部建設(shè)，主要包括部門成員的凝聚力，還有成員的工作能力。增強(qiáng)我們的凝聚力，使我們在以一個團(tuán)體行事時更加展現(xiàn)出我們的力量。這需要我們之間進(jìn)行更多的接觸。僅僅通過平時組織活動，召開例會是不夠的，次數(shù)有限，時間有限。在部門的聚餐出游之外，我們還可以定期組織素質(zhì)拓展活動，做到每一個成員至少參加一次素拓。我相信通過以上活動，部門成員的凝聚力會大大提高。此外，要加大對新干事綜合能力的培訓(xùn)，有能力的讓他做，沒能力的教他做，讓他們在每一次活動中感受到自己發(fā)揮的作用，建立自信心，保持他們的積極性。每一次的活動結(jié)束后，我們還可以讓參加活動的干事寫一段簡短的對活動的意見或建議，或者是對自己表現(xiàn)的總結(jié)，這樣不僅有利于我們下次活動做的更好，而且有利于干事能力的提高。

　　第二、加強(qiáng)與其他部門的溝通交流。為了各種活動，我們青協(xié)始終作為一個整體配合著，青協(xié)的每一個成員都為我們的統(tǒng)一目標(biāo)而努力工作著。而這就要求我們平時加強(qiáng)與其他部門的合作與交流。我們部門可以與其他部門的干事進(jìn)行互換，讓干事了解其他部門的工作。我們還可以舉辦部門間的聯(lián)誼，增進(jìn)了解，加強(qiáng)溝通。

　　第三、打造屬于活服部的文化。文化能影響人也能改造人。我們青協(xié)有屬于自己的協(xié)會文化，活服更加需要自己的部門文化。部門文化就像人的信仰一樣。沒有正確的，向上的信仰，人能生存，但是難以發(fā)展。這個道理對一個部門來說也是一樣的。活服的主要工作是為活動寫策劃書，配合青協(xié)每一次活動的順利開展。我個人覺得我們部門的文化應(yīng)該是團(tuán)結(jié)友愛、平等務(wù)實(shí)。團(tuán)結(jié)互助跟志愿者精神相承接，是部門的基本文化。平等是指部長，副部與干事地位是平等的，我們一起工作，共同成長，共同進(jìn)步。務(wù)實(shí)是指踏踏實(shí)實(shí)，高效地完成每一次工作。我相信通過推廣教育，這八個字會深入部門成員的心中。

　　我這個人很實(shí)在，我會切實(shí)地去做我說的話，而不是僅僅為了一次競選而把自己的競選稿寫得多么好看。我希望，通過我接下來這一年的工作，盡自己最大的努力，配合好學(xué)姐學(xué)長的工作，與部門里的干事一起做好每一次志愿者活動。

　　謝謝大家！

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