企業(yè)演講稿

時間：2022-10-05 19:27:55 演講稿我要投稿

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　　演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在當下社會，用到演講稿的地方越來越多，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編為大家整理的企業(yè)演講稿5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

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企業(yè)演講稿篇1

　　尊敬的領導，朋友們!大家好!

　　(鞠躬)

　　懷著對武漢感到無限榮光，我回到了自己的家鄉(xiāng);

　　懷著對汽車行業(yè)的執(zhí)著向往，我走進了東風揚子江;

　　懷著對上進思想的堅定信仰，我要成為團委的中堅力量。

　　尊敬的各位評委、各位領導、以及現(xiàn)場的同事們，大家下午好!首先感謝公司團委及領導給了我這次競選的機會。這是我第二次看到我們敬愛的黃董事長和黃總經理，第一次是在去年的QC成果演講上，這次跟上次一樣，感到很激動，但是沒有了第一次的緊張。謝謝你們在百忙之中能來參加這次競選會。我叫徐靜平，20xx年畢業(yè)于煙臺大學經管學院。今天是x月21日，對于我來說是一個值得紀念的日子,因為去年的今天，是我來公司上班的第一天，正式成為準備生產線的一名員工，今年1月調入計劃調度室，成為一名計劃調度員。今年4月，我有幸成為公司經營計劃編制組中的一員。

　　我今天演講的內容主要分為兩部分:一是我競選公司團委的優(yōu)勢;二是談談公司團委今后的工作思路。

　　柳絮紛飛櫻花開，杜鵑遍紅報春來。在這個百花盛開的季節(jié)，在這個充滿希望的季節(jié)，公司團委迎來了第三屆換屆選舉，我有幸參與到競選的隊伍中來。我覺得自己有能力勝任團委的工作。

　　第一，具備一定的組織能力。我的工作崗位是計劃調度員，計劃強調思想和目標，調度注重組織和協(xié)調，我的本職工作鍛煉了我的計劃和協(xié)調能力，所以，我覺得自己有能力組織好團委的各項事務，有能力協(xié)調好各種關系。

　　第二，具備一定的自學能力。在大學期間學會的自學能力在工作中將會終身受用。我承認在進入公司之前，我對客車制造行業(yè)不是很了解，甚至連一些圖紙都看不懂。我是學文科的，我知道進入制造部不是我的強項，但是，我有一種積極自學的心態(tài)，通過領導的培養(yǎng)和支持，加上我自己的努力，我自學機械制圖，并搞清楚制造部的各項流程，為我現(xiàn)在順利開展工作打下了良好的基礎。

　　在去年撰寫QC成果報告之前，由于理論知識不全面，寫起來很茫然，于是，我每晚自學到十二點，堅持了一個星期將理論知識學懂學透。真是磨刀不誤砍柴工啊!再寫起QC成果報告來就容易多啦!最終我所寫的兩篇QC成果報告在演講時分別獲得了第一名和第二名。當然，這是團隊的功勞，我只是按照規(guī)范的模式來組織文字罷了!

　　第三，細心認真，責任感強。只要是我接受了的任務，我就會努力把它做好，即使中間過程會很困難，也要盡力做到有始有終。在去年制作QC成果PPT時，由于白天有很多工作任務很忙，沒有多余的時間來制作，只好利用晚上的時間了。為了趕在品保部規(guī)定的截止時間點完成，我在辦公室里加班了三個通宵，每天只能從凌晨五點睡到七點半。因為QC小組的成員們辛辛苦苦的將成果研制出來了，就剩下最后的文字發(fā)表這一項了，我也深感責任重大，不過，最終出色的完成了任務，獲得了第一名。

　　第四，具備一定的寫作水平。我喜歡將身邊發(fā)生的優(yōu)秀的人和事以文字的形式傳遞給大家，鼓勵大家向他們學習。生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)。我已有幾篇文章在公司的內刊以及食堂門口的宣傳欄上刊出。在下面的第二個展示環(huán)節(jié)我將朗誦一篇自己創(chuàng)作的詩詞“只要你努力”來跟大家分享。

　　潮起海天闊，揚帆正當時。如果我成功當選，我愿意在團委組織這個舞臺上貢獻我個人的力量，為團委做一些實實在在的事情。

　　第一，我們團委將會以服務員工為主要宗旨，對內建立好良好的氛圍，形成互相幫助、彼此學習的風氣;對外通過我們自己的影響力，將我們的青春活力傳遞給身邊的每一個人。

　　第二，我們將會讓每個人都能在團委組織的大家庭中找到自己的位置。我們除了重要的工作，還有精彩的生活。我們將與朝氣蓬勃的團委成員們一起，發(fā)出我們團員的年輕呼喊!奏響我們內心的青春旋律。我們將努力使團委成為公司領導與員工之間的一座溝通心靈的橋梁，成為上下級之間的紐帶。

　　第三，我們將積極地向公司的黨組織看齊，吸取黨組織的先進思想和管理經驗為我們所用，用黨的先進理論來武裝各位團員的思想，從而建立起思想高尚的團員隊伍，為公司黨組織提供后備力量。

　　第四，我們將發(fā)揮團委組織這個聚集了公司優(yōu)秀年輕員工的平臺作用，為公司培養(yǎng)人才和發(fā)掘人才提供展示的舞臺。為了盡力滿足大家對各自愛好的追求，我們將申請總經辦的協(xié)助，實時開展一些籃球、足球等知識講座，普及規(guī)則，提高技能;有條件的時候開展一些項目的比賽，并爭取每個季度開展一次活動。

　　第五，我們將努力擴大團委在公司內部的知名度和影響力。加強基層團組織建設，加大宣傳力度，盡力讓公司的員工都知道有團委這個組織，并且要避免團委成為徒有虛名的擺設。我們會努力使年輕員工積極自愿的加入到團委中來，讓他們感覺到加入團委是光榮的，是有意義的!

　　志存高遠凌云處，腳踏實地方為路。如果當選，我將拿出年輕人的干勁，以飽滿的熱情投身于工作中，不斷學習，努力提高自身綜合素質，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實做好團組織工作。我堅信：

　　理想從這里飛翔，青春在這里激蕩;

　　事業(yè)從這里綻放，成就在這里閃光。

　　謝謝大家!

　　(鞠躬!)

企業(yè)演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家XX好！今天，我為大家演講的題目是“企業(yè)文化建設之重—尊重與關愛”。

　　古人云：“愛人者人恒愛之，重人者人恒重之”。

　　中國自古提倡禮尚往來，你付出一分便會有一分的回報，這是規(guī)則。你對他人的尊重同樣會換來他人對你的尊重。在這樣的文化背景下，懂得尊重他人的企業(yè)同樣也會得到社會的尊重。

　　XX的企業(yè)文化，就把“尊重關愛”作為企業(yè)文化建設的重點，通過企業(yè)文化建設創(chuàng)造良好的感情氛圍。尊重個人，不是一句空話，不僅是為了調動員工的工作積極性，更重要的是提升員工的自我價值，推動員工將個人價值取向與企業(yè)的發(fā)展目標聯(lián)系在一起。

　　尊重他人是最高的獎賞。員工日常的意見、想法和工作能力，如果得到企業(yè)管理者的重視、認可，人際交往得到他人的尊重，就會產生一種不負使命的心理，對工作的熱情度也會大幅提高。企業(yè)干部在工作中專心傾聽員工的建議，并對合理的建議進行采用；聆聽員工的心聲，了解、合理解決他們的實際問題，使員工感受到了被重視，被尊重，對企業(yè)抱有感激之情；對員工的工作績效評價做到公正、客觀、少訓斥多指導，善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光點，不吝嗇表揚，使員工增強了自信心，對工作保持了積極的態(tài)度。當員工工作努力成績突出時，企業(yè)會進行獎勵；當員工技術革新、建議獲得成功時，企業(yè)會進行獎勵；當團隊在質量、安全、現(xiàn)場管理方面取得成績時，企業(yè)會進行認可，……這些都可以最大限度地調動員工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力。

　　尊重還有另一種體現(xiàn)，那就是關愛。用真心去關愛員工，急其所急，想其所想，幫其所難，并盡所能為員工辦實事，辦好事而不圖回報；用自然的方式關心員工，主動探望生病的`員工，讓他們感受到企業(yè)的關懷，猶如家人的關愛。對入職的新員工，營造整潔、舒適的生活環(huán)境、溫馨的氛圍，讓他們有一種歸屬感，感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖。

　　以“尊重與關愛”為主要內容的企業(yè)文化，就像一種黏合劑，能把各方面、各層次的人都融入企業(yè)文化中，對企業(yè)產生一種凝聚力和向心力，使員工個人的思想感情和命運與企業(yè)的安危緊緊聯(lián)系起來，使職工感到個人的工作、學習、生活等任何事情都離不開企業(yè)這個集體，將企業(yè)視為自己最神圣的東西，從而與企業(yè)同甘苦，共命運。在企業(yè)營造濃郁的“尊重”氛圍，關鍵是實現(xiàn)干部和職工的尊重互動效應�！白鹬亍蹦苁刮覀兊男撵`變得更細膩，因為細膩體現(xiàn)了一個人的愛心和善良，體現(xiàn)了內在的良知和尊嚴。我們只有持之以恒地堅持“尊重與關愛”實踐，干部關心員工，員工體諒干部，才能形成良好的工作氛圍，就能上下一心，團結協(xié)作，共創(chuàng)企業(yè)明日的輝煌！謝謝大家，我的演講完畢！

企業(yè)演講稿篇3

全體女職工同志們：

　　我是來自直管二十部的孫xx，于20xx年入職，懷揣智慧、激情和對燦爛明天的憧憬，來到了總承包公司。在同事們的親切關懷和熱心幫助下，使我融入了這團結友愛的大家庭。

　　今天是一年一度的三八節(jié)，每逢這個節(jié)日，我們公司都不會忘記我們這些曾經在工作各個崗位上克盡職守、奮發(fā)努力、銳意進取、默默奉獻的女員工們，公司工會每年都是煞費心機，絞盡腦汁地想為女員工們搞些愉悅身心、大家喜聞樂見的活動。目的是激發(fā)我們女員工熱愛生活、積極進取的激情、弘揚婦女辦半天精神、在工作崗位上建功立業(yè)。

　　雨果說："花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。"在我們總承包公司，有這么一群職工，她們傾情于"葉的事業(yè)"，卻在平凡的崗位中既實現(xiàn)了花的尊貴又實現(xiàn)了果實的甜美。

　　在我們身邊，有著這樣一群美麗的人，她們懷著熾熱奉獻的心，舍小家為大家，把青春奉獻給了建筑工地；在我們身邊，有這樣一群果敢干練的人，她們把情感寄托給建筑事業(yè)，扎根工地，用柔弱的肩膀撐起了工程建設的半邊天。她們就是——建筑女職工，一聲親切的建筑女職工，飽含著她們忠誠企業(yè)、恪盡職守的堅定信念！

　　在大多數(shù)人眼中，女性是柔與美的化身，可是，我卻發(fā)現(xiàn)投身建筑事業(yè)的女職工是剛與柔的結合、智與美的共存，她們放棄了濃妝艷抹的閑適風情，放棄了安逸舒適的家庭歡樂，戰(zhàn)斗在施工一線，她們用巾幗不讓須眉的傲氣讓美麗的青春無怨無悔，她們代表著美麗中的堅韌，平凡中的高尚。今天我榮幸地站在這里，代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為水電事業(yè)奉獻著青春和汗水，舍小家為大家的女職工，我想用自己樸實的情懷，感慨的話語抒發(fā)我對這個集體和我一起戰(zhàn)斗的姐妹們心中無限的愛

　　剛畢業(yè)時的我總是會幻想以后要在寫字樓上班，可以穿漂亮的職業(yè)套裝，穿從小就喜歡的高跟鞋。剛到工地的新員工入職安全教育就徹底讓我傻眼了：工地不能穿高跟鞋，不能穿裙子，不能穿涼鞋，要穿長褲，隨時佩戴安全帽，長頭發(fā)盡量扎起來等等�？吹睫k公室是剛剛搭設起來的板房，我的心徹底涼了，不停地問自己選擇這個工作是不是錯了，在這樣一個環(huán)境里我能干什么？好在同事的熱情和親切讓我迅速融入這個集體，特別是當我通過各種公司活動發(fā)現(xiàn)原來建筑施工單位的女職工生活可以如此多姿多彩，我為大家的才藝和奉獻精神所折服，身邊的每一位同事都把自己的生活經營得有滋有味，她們不僅出色地完成了本職工作，同時還將家庭、父母、孩子照顧得妥妥帖帖。這樣的女性即使沒穿漂亮的裙子、高跟鞋，難道你會說她們不美麗嗎？她們用自己的肩膀承擔起了對社會的責任的義務，用自己的雙手呵護了一個個美滿的家庭，在我的眼里她們是最美的，她們用實際行動在踐行著企業(yè)的使命：用心構筑世界。

　　這不是什么驚天動地的大事，不過是在平凡的生活中，一個個普通的建筑女職工所做的最平常的事情，但這些點點滴滴卻匯聚成無限的美麗，綻放在我們身邊。

企業(yè)演講稿篇4

　　有一句俗話叫“海闊任魚躍、天高任鳥飛”，實際上闡述的就是企業(yè)發(fā)展與個人價值的關系，員工的個人價值必須在企業(yè)的發(fā)展中才能完全得到體現(xiàn)，脫離了企業(yè)的發(fā)展，自我價值的體現(xiàn)便成為空談，同時，員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，它們二者是相互依存相互拉動的關系。

　　個人價值只有在企業(yè)的發(fā)展中才能得到充分的體現(xiàn)。員工，首先應該是為企業(yè)的發(fā)展提供服務與需要，在滿足了企業(yè)發(fā)展需要的基礎上，才能滿足個人的需要，其個人價值也就體現(xiàn)在這一過程中。離開了企業(yè)的需要、利益和成功發(fā)展，不擇手段的追求個人價值，最終是不可能實現(xiàn)個人價值的。員工所提供的企業(yè)價值越大，自身發(fā)展也就越快，個人價值實現(xiàn)的程度也就越高。

　　個人價值是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力。我們知道，在知識經濟時代，公司的主要產值貢獻來自企業(yè)的無形資產，傳統(tǒng)的有形資產所能創(chuàng)造的產值將大大降低。所謂企業(yè)的無形資產，實際上指的是新概念、新知識、新發(fā)明、新技術、新信息。而這些新概念、新知識、新發(fā)明、新技術、新信息的載體必須是人，個人如果不思進取，不求個人發(fā)展，如何接受新概念、新知識、新發(fā)明、新技術、新信息呢？對于我們煤炭企業(yè)來說，這一點尤為重要。只有個人努力去接受這些新生事物，并將其應用在自己的本職工作中，不斷推陳出新，才能使企業(yè)的產值不斷持續(xù)增長，才能促進企業(yè)的發(fā)展。

　　很榮幸成為N超市一名普通理貨員，在平凡的崗位上，重復著簡單的工作，辛勤忙碌，做應該做的事，愛崗敬業(yè)，有主人翁的思想，使N超市成為一流的超市，一流的服務，有一流的員工，這就是服務行業(yè)。

　　服務對N超市的員工來說，體現(xiàn)在面對顧客的每一個細節(jié)，為顧客提購物籃，幫助顧客找要找的商品，搬貨、送貨（N超市不比心連心，步步高，直接就可以到門口。例如有一次有一顧客買了5件禮合餅干，不好搬，也不知怎樣才能到大門口，至少可以主動幫忙用車帶到大門口，再把車帶進來，顧客就很滿意了，總是謝個不停，還說這里服務好，以后都到這里買東西）能留住老顧客迎來新顧客，將N超市以誠信，文化為重點服務理念，愛護信譽要像愛護自己的眼睛一樣重要，對顧客要對待自己的親人一樣溫暖，顧客是上帝，每個員工都要把自身的工作做好，關注細節(jié)，要有鐵的紀律，從小事做起。

　　1．每天上班、下班、吃飯、上洗手間等都要簽到。

　　2．每天上班問對班有什么重要事要交接，看交接班本，每天要有記錄，檢查商品標鑒、POP牌、吊牌、排面、堆頭、倉庫等等有問題及時解決。

　　3．服從上級領導的安排，互幫互助，做好每次盤底工作。

　　4．每星期三，每月五號衛(wèi)生大檢查，搞好排面、貨物、貨架的衛(wèi)生，經常清理，保持貨品衛(wèi)生。

　　5．食品的工作比較瑣碎，對食品的員工來說，熟知每種商品的價格和特點，特別是要查商品的保質期、日期，萍鄉(xiāng)、南昌臨期商品要提前1—2個月寫一份明細交給領班，不能留有過期商品，破損商品在賣場。經常檢查，有些未過期，溫度高，或密封不太好，也有發(fā)霉熔掉的商品，也要及時下柜退貨。

　　6．每星期四下班市調，整理好，星期五上交領班。

　　7．,把萍鄉(xiāng)缺貨的每天叫貨，每星期日上午把南昌缺貨的都寫上來，交給領班統(tǒng)一叫貨。

　　8．堅守崗位，做好防盜，防偷吃的工作；有顧客吸煙，及時阻止，學好消防常識，跟防損相互配合。

　　9．做好驗貨，退貨工作，數(shù)字、日期、破損等把關，有入庫的要入庫，上貨的及時上貨，掌握好自己所管轄商品的庫存。

　　10．做好每期快訊的發(fā)放工作，每期的銷售工作，每星期一次的拾孤工作，有速凍食品，冰箱內食品，夏天易壞、易變質商品及時歸位。

　　要想做一個優(yōu)秀員工不僅僅是做好以上這些，要多看，多聽，多想，多問多學，多寫，學無止境，邊做邊學，向好的學習，看齊，有一流的員工，才有一流的服務，更有一流的超市，在這平凡的崗位上，平凡的你、我、他也會創(chuàng)造出一片精彩的天空，讓我們一起努力吧！

　　總之，讓我們共同努力，同N超市一起成長，滿腔熱情，有主人翁思想，仔細負責，將顧客視為上帝，以百貨大樓先進的核心理念作指引，在部門領導帶領下，將不斷跨越優(yōu)質服務的新臺階，人人爭當優(yōu)秀員工，企業(yè)才能做強做大。

企業(yè)演講稿篇5

尊敬的各位領導、朋友們：

　　大家好！非常榮幸能夠借此機會與大家分享我對這次活動的看法與經驗。很長一段時間，由于受到經濟下行的壓力、需求乏力和產能過剩等等因素的影響，為煤炭行業(yè)與企業(yè)在發(fā)展過程中帶來了巨大的挑戰(zhàn)，當前行業(yè)形勢十分嚴峻。由于客觀環(huán)境的影響以及公司自身的要求，煤礦根據(jù)自身實際情況與發(fā)展需要，積極開展了“企業(yè)增效，職工增收”的討論活動，在開展這個活動的過程中，我深化啟發(fā)。

　　第一，更要注重煤礦企業(yè)的生產質量管理，要降低工程浪費，更要消除工程浪費。在具體的生產的過程中，要嚴格把握施工質量第一關，要注重施工環(huán)節(jié)的管控，從而降低生產過程中因為質量不過關而造成的二次生產，導致生產成本的增加。針對目前煤礦所要新開發(fā)的工程，首先要針對新工程的可行性進行分析與判斷，各個科室要共同商議，將多種方案明確，并對每一個方案進行效益分析，制定出準確的預算，為企業(yè)管理者提供最為直接的信息與最有利的參考依據(jù)，從而確保工程開展的價值，為企業(yè)增效增收。

　　第二，要對目前儲存物資進行有效積極的消化，降低物資積壓程度。煤礦企業(yè)是生產型的企業(yè)對于物資的需求具有連續(xù)性、不穩(wěn)定性特征。因此，針對物資收儲處理過程中，通常要選擇庫房進行備存。但是由于之前已經存在大量的庫存，導致很多資金被束縛在庫房物資上，導致一些物資由于過度存儲而失去有效的使用期限，同時也會影響到企業(yè)的生產效益。另外，成本預算時不能將核算簡單的納入當期生產成本當中，要根據(jù)當前物資使用的具體情況進行準確的分析與核算之后，從而保障生產成本結算的準確性，同時還能夠降低傳統(tǒng)核算過程中出現(xiàn)的誤差。

　　第三，做好對物資價值的分析，做好價值回收的管理。若要做好價值回收管理就必須要制定物資價值回收的正確方案，并且落實。需要通過機電科室人員加強對生產設備的檢查與維護，對相關設備與可用性、價值性進行針對性的分析，而且要由財務部門進行核算，從而確立方案進行上報。為煤礦企業(yè)領導層提供客觀有效的廢舊物資處理建議。加強對有價值的部分進行收集與利用度，將廢棄部分以及一些沒有價值的物資進行交易出售，從而增加煤礦企業(yè)的收入，同時增強價值回收管理的有效性。

　　第四，對重大安全隱患加強重視。要提高礦井防治水管理工作的有效性，配置專業(yè)隊伍，制定防治水措施，加強頂板管理，增強礦井“一通三防”建設力度，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。煤礦企業(yè)要注重安全文化建設工作，讓安全文化滲透到煤礦生產各個細節(jié)當中。

　　親愛的朋友們，步入而立之年的煤礦企業(yè)，帶著“多措并舉、強化管理、落實機制、增效增收”的戰(zhàn)略規(guī)劃，向著“打造全國一流礦井”的雄偉目標前進。這正是“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們共同祝愿煤礦企業(yè)的明天會更好。

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