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企業(yè)演講稿

時間:2022-09-26 17:38:40 演講稿 我要投稿

【實用】企業(yè)演講稿匯總七篇

  演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在發(fā)展不斷提速的社會中,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,在寫之前,可以先參考范文,下面是小編收集整理的企業(yè)演講稿7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【實用】企業(yè)演講稿匯總七篇

企業(yè)演講稿 篇1

各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:

  大家好!

  什么是青春?青春就是人生中最寶貴的那段時期。什么是奉獻?奉獻就是勞動者追求卓越的執(zhí)著,建設(shè)者永不放棄的勇氣。青春是美好的,但是真正的青春只屬于那些不斷進取、努力拼搏、甘于奉獻的人。今天我演講的題目是:讓青春在奉獻中燃燒 讓企業(yè)在和諧中發(fā)展。

  胡書記在共青團十五大上,對廣大青年提出了殷切的希望,那就是:勤于學習,勇于創(chuàng)造,甘于奉獻!奉獻是一種難得的境界,它崇高而具體,它偉大而細微。在我們的企業(yè)中,在一個個平凡的崗位上,奉獻無時無刻不在煥發(fā)著它那耀眼的光芒。

  我有幸來山煤,作為一名結(jié)算中心的員工,我能感受到肩上的擔子重,擔負的責任大。這個崗位就是金錢與數(shù)字,我的工作就是與金錢和數(shù)字打交道,所以我必須隨時保持高度的責任心和警惕性。我的工作雖然平凡但卻是公司業(yè)務工作必不可少的重要崗位。作為一名結(jié)算中心的工作人員,我始終堅信應該有所為,有所不為。公司從這里出去的每一筆結(jié)算,我都要負責。有所為有所不為不僅是為自己負責,更是為公司的今天和明天負責。我的手上每天都是大票來大票去,我的工作就在一張張的大票的進行著?粗窘Y(jié)算工作的正常運轉(zhuǎn),我的心里踏實而欣慰。然而,一日日地面對著枯燥乏味的數(shù)字勞作,偶爾地因為對帳差下的幾毛錢尋尋覓覓,也讓我深深地體會到了結(jié)算工作中的辛酸與不易。我相信:平凡崗位的恪盡職守兢兢業(yè)業(yè)本身就是不平凡。一分耕耘,一分收獲,在讓我備嘗酸甜苦辣的工作中,我的業(yè)務知識增加了,我的業(yè)務技能提高了。

  然而,作為山煤事業(yè)的建設(shè)者,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里。我們要以建設(shè)現(xiàn)代化的山煤為己任,我們要有強烈的責任心和使命感,我們要讓自己火熱的青春為山煤而燃燒起來。

  作為發(fā)展中的進出口公司晉城分公司的青年員工, 我們擔負的是社會的發(fā)展進步,是企業(yè)的改革創(chuàng)新,我們應該樹立與企業(yè)同呼吸,共命運的堅定信念;我們應該為企業(yè)的和諧發(fā)展,為祖國的光輝明天奉獻出自己全部的青春和熱血。我相信,在公司領(lǐng)導英明的帶領(lǐng)下,我們的山煤一定會健康發(fā)展,日益壯大!

  青春不是人生的一段時期,而是心靈的一種狀態(tài),也許你正值青春年華,也許你已步入中年,但是,只要你還擁有一顆年輕的心,只要你還有為企業(yè)傾灑畢生熱血的那份激情,不斷追求,勇于挑戰(zhàn),我們的企業(yè)就會在和諧中不斷的發(fā)展,我們的生命就將永遠綻放青春的光芒!

  我的演講到此結(jié)束,順祝大家身體健康,工作順利!

  謝謝!

企業(yè)演講稿 篇2

尊敬的公司各位領(lǐng)導、各位師傅們:

  大家上午(或下午及晚上)好!

  我叫,來自_____環(huán)保。很榮幸今天能有機會站在這里,與各位領(lǐng)導、各位師傅共同探討公司關(guān)于開展“愛心活動”、實施“平安工程”的話題,今天我演講的題目是《和諧火電_軍》。

  在騰飛的21世紀,在高速發(fā)展的今天,隨著科學技術(shù)不斷進步、國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展、人們的物質(zhì)生活與精神生活逐步改善、社會電力建設(shè)的繁榮昌盛,這也給我們火電_軍帶來了勃勃生機。但是,在我們勃勃生機的背后卻時刻存在著一個大家都不容忽視的問題----那就是安全。也只有安全了,我們才能靜靜的享受著愛與被愛,才能營造我們的和諧火電_軍!

  從我們咿呀學語,蹣跚學步的時候起,耳邊回蕩的最多的便是母親千叮嚀、萬囑咐的:“一定要小心,注意安全!”當我們行于車道時、當我們第一天進公司時、當我們堅守工作崗位時-------每一步的人生路程依然鳴著“安全第一”的響亮口號。

  我們做為電建單位,安全將是一個永恒的話題,所以公司樹立起“以人為本、安全第一”的安全、管理理念!公司首先建立起有效的安全管理網(wǎng)絡:從公司本部的安監(jiān)部到各項目部的安監(jiān)科及各施工班組專責安全員的分級設(shè)置,形成一整套行之有效的安全管理網(wǎng)絡。二是加強安全文化宣傳,營造公司安全氛圍:相信大家在每個工地的入口都能見到“高高興興上班去,平平安安回家來”等安全警句、安全寄語的大標語牌,這樣的話語時刻提醒著我們要遵章守紀,杜絕一切安全事故的發(fā)生;三是全面開展安全學習活動,提高認識,消除安全隱患:從新入司員工的三級安全教育、到各項目部每日的班前“三交”、再公司每年安全月活動的開展等活動和學習,使公司員工做到知紀知章、遵章守紀,消除安全隱患的人為源頭;四是增強意識,提高素質(zhì),夯實基礎(chǔ):在公司創(chuàng)建的“無違章工作現(xiàn)場”目標中,各個項目部抓好各項安全措施落實,各個班組規(guī)范人員行為,各個員工養(yǎng)成安全習慣,從開展安全思想、安全素質(zhì)教育,創(chuàng)平安班組,開展安全競賽等活動中提高員工安全技能素質(zhì),確保員工人身安全,嚴防安全事故發(fā)生。

  公司從上到下一起創(chuàng)新我們的安全工作機制,發(fā)展安全管理實踐,培養(yǎng)團隊精神,培育平安理念,建設(shè)平安文化,從而實現(xiàn)電建_軍安全生產(chǎn)的'長治久安,這也讓公司每位員工都身受其益。

  曾經(jīng)看過一則寓言故事:一把堅實的大鎖掛在大門上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無法將它插撬開。鑰匙來了,他瘦小的身軀鉆進鎖眼里,只輕輕的一轉(zhuǎn),大鎖就“啪”的一聲打開了。鐵桿奇怪地問鑰匙:“為什么我費了那么大力氣也打不開,而你卻輕而易舉地就把它打開了呢?”鑰匙說:“因為我最了解他的心。”是。∶總人的心,都像上了鎖的大門,任你再粗的鐵棒也撬不開。唯有關(guān)懷,才能把自己變成枚細膩的鑰匙,進入別人的心中,了解別人,幫助別人。

  “愛心活動”“平安工程”正在我們電力系統(tǒng)深入推進,措施辦法各式各樣,效果自然也是差錯不齊,為了達到“愛心活動”“平安工程”最終目的,我們努力打造一把“愛心鑰匙”,深入人心。公司通過組織“愛心光明行動”、“企業(yè)是我家,我要忠誠他”、“前方監(jiān)督,后方叮囑”、“我為平安獻愛心”等形式多樣、行之有效的活動,營造獻愛心、保平安的企業(yè)理念。從而培養(yǎng)一支富有愛心、忠誠企業(yè)、樂于奉獻、寬容博愛的員工隊伍,以達到公司創(chuàng)建“兩型一流”現(xiàn)代企業(yè)的最終目標。

  朋友們,我們的電力建設(shè)巨輪正揚起風帆,在急流險灘中向理想的彼岸全速前進,不管你是水手還是舵手,請伸出你的雙手、獻出你的愛心,共同建設(shè)我們的和諧火電_軍!

  謝謝大家!

企業(yè)演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家XX好!今天,我為大家演講的題目是“企業(yè)文化建設(shè)之重—尊重與關(guān)愛”。

  古人云:“愛人者人恒愛之,重人者人恒重之”。

  中國自古提倡禮尚往來,你付出一分便會有一分的回報,這是規(guī)則。你對他人的尊重同樣會換來他人對你的尊重。在這樣的文化背景下,懂得尊重他人的企業(yè)同樣也會得到社會的尊重。

  XX的企業(yè)文化,就把“尊重關(guān)愛”作為企業(yè)文化建設(shè)的重點,通過企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造良好的感情氛圍。尊重個人,不是一句空話,不僅是為了調(diào)動員工的工作積極性,更重要的是提升員工的自我價值,推動員工將個人價值取向與企業(yè)的發(fā)展目標聯(lián)系在一起。

  尊重他人是最高的獎賞。員工日常的意見、想法和工作能力,如果得到企業(yè)管理者的重視、認可,人際交往得到他人的尊重,就會產(chǎn)生一種不負使命的心理,對工作的熱情度也會大幅提高。企業(yè)干部在工作中專心傾聽員工的建議,并對合理的建議進行采用;聆聽員工的心聲,了解、合理解決他們的實際問題,使員工感受到了被重視,被尊重,對企業(yè)抱有感激之情;對員工的工作績效評價做到公正、客觀、少訓斥多指導,善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光點,不吝嗇表揚,使員工增強了自信心,對工作保持了積極的態(tài)度。當員工工作努力成績突出時,企業(yè)會進行獎勵;當員工技術(shù)革新、建議獲得成功時,企業(yè)會進行獎勵;當團隊在質(zhì)量、安全、現(xiàn)場管理方面取得成績時,企業(yè)會進行認可,……這些都可以最大限度地調(diào)動員工的積極性,增強企業(yè)的凝聚力。

  尊重還有另一種體現(xiàn),那就是關(guān)愛。用真心去關(guān)愛員工,急其所急,想其所想,幫其所難,并盡所能為員工辦實事,辦好事而不圖回報;用自然的方式關(guān)心員工,主動探望生病的員工,讓他們感受到企業(yè)的關(guān)懷,猶如家人的關(guān)愛。對入職的新員工,營造整潔、舒適的生活環(huán)境、溫馨的氛圍,讓他們有一種歸屬感,感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖。

  以“尊重與關(guān)愛”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化,就像一種黏合劑,能把各方面、各層次的人都融入企業(yè)文化中,對企業(yè)產(chǎn)生一種凝聚力和向心力,使員工個人的思想感情和命運與企業(yè)的安危緊緊聯(lián)系起來,使職工感到個人的工作、學習、生活等任何事情都離不開企業(yè)這個集體,將企業(yè)視為自己最神圣的東西,從而與企業(yè)同甘苦,共命運。在企業(yè)營造濃郁的“尊重”氛圍,關(guān)鍵是實現(xiàn)干部和職工的尊重互動效應。“尊重”能使我們的心靈變得更細膩,因為細膩體現(xiàn)了一個人的愛心和善良,體現(xiàn)了內(nèi)在的良知和尊嚴。我們只有持之以恒地堅持“尊重與關(guān)愛”實踐,干部關(guān)心員工,員工體諒干部,才能形成良好的工作氛圍,就能上下一心,團結(jié)協(xié)作,共創(chuàng)企業(yè)明日的輝煌!謝謝大家,我的演講完畢!

企業(yè)演講稿 篇4

各位領(lǐng)導,各位同事們:

  大家好!

  我是xx,伴隨公司也有一年的時間,目前任xx一職,今天是公司一周年,可以說我是見證了公司的發(fā)展,雖然僅僅是一年的時間,但是也是在行業(yè)能站住了腳跟,取得了這樣的成績是里不開大家的努力,我們公司每一位同時都是的有功勞的,相信這一年來大家都是有很多想表達的,一年來的付出是值得的,只有公司強大起來,只有公司好起來,我們作為員工的才能夠有更好的福利,今天是一個好日子,慶祝公司一周年,這真的是非常的好,相信大家都是有相同的想法,對自己的工作也是有一個規(guī)劃,那么讓我們一同去做好以后的工作。

  一年來的點點滴滴,大家都是看在眼里,公司還年輕,我們也是一群年輕人,未來依然是是很多的可能,為了公司的更好發(fā)展讓我們一起努力,雖然在業(yè)內(nèi)我們公司只是一個剛剛站住腳跟的公司,但是這些都不是重要的,重要的是以后的發(fā)展,一年來的成長和變化相信大家都是看在眼里,這讓我也是有了很多準備,我現(xiàn)在對自己還是比較有信心的,同事們回顧過去的一年我們是有很多的進步的,這份工作是對自己的能力最好的證明,在這方面還是需要去搞好自己的工作,一年來公司是處在一個持續(xù)發(fā)展上升的狀態(tài)下,這讓我感觸很是深刻,有些還是能夠得到發(fā)展,也能夠得到提高的,一年的時間公司有了這樣的發(fā)展確實是非常不容易。

  我相信接下來肯定是有很多需要一點點去做到認真的,對于這一階段的學習依然需要保持一個好的狀態(tài),這一點是非常堅定的,也是應該做好足夠的準備,伴隨公司這一年來我也經(jīng)歷了許多,于我個人而言我是非常感激的,我也對自己以后是很有信心的,感激在公司的這里的進步,我在公司有了一個顯著的提高,我也會跟隨著公司的腳步前進,我一直都認為在這樣的環(huán)境下面,是對我最好的一個詮釋,為了公司更好的明天,我們一起努力,維護好自己的客戶,拓展公司的業(yè)務,在以后的工作當中做的更加出色,這一年來雖然公司是剛剛起步,但是大家也是看到了公司對我們員工還是很好的,在這樣的環(huán)境下面是能夠有一定的提高,未來一段時間的工作當中更加努力一點,也祝愿公司發(fā)展的更好。

企業(yè)演講稿 篇5

  尊敬的各位領(lǐng)導,同事們:

  你們好!

  今天,我的演講題目是《我愛圣豹,我們共同溫暖的家》。

  “家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因為有了家,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關(guān)愛,什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng),卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方!凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦,多了一份思念。

  剛才所說的,是屬于我們自己的小家,但是在浩瀚的社會里,在這繁雜的環(huán)境當中,我們還擁有另外一個屬于自己的家,那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。圣豹,就是這樣一個屬于我們自己的家。

  在這個大家庭里,有很多的成員,來自全國各地。因為這個家,為了一個共同的夢想,我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情,而在這個大家庭里,我們卻擁有了最廣泛的友情。

  因為我們來自全國各地,很多人離家鄉(xiāng)很遠,一年也回不了幾趟家,世人常說,“每逢佳節(jié)倍思親”,特別是在中秋節(jié)這個團圓的日子里,很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚,因此,公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛,不僅僅舉辦了中秋晚會,而且還邀親了員工家屬來到圣豹參觀并和自己的親人相聚,這一點一滴,都無不在感動著我們。

  在我們生病、受傷的時候,公司也無時無刻不在關(guān)注著我們的健康情況,當我們受傷無法工作的時候,公司不僅讓領(lǐng)導去慰問,還送去營養(yǎng)品,讓我們好好養(yǎng)傷,爭取早日康復。

  當我們在為企業(yè)努力工作的時候,公司也在不斷的關(guān)注著我們,舉辦的各種技能比賽,為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術(shù),提高自己的工作效率,讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺,我們更應該抓住這種機遇努力向上,奮斗不僅僅是為了公司,更是為了達到自己的目標,實現(xiàn)自己的夢想。

  每當我們情緒低落、思緒不寧的時候,領(lǐng)導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況,在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關(guān),讓我們能及時安下心來工作,這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。

  在日復一日的工作當中,會讓大家覺得過的比較平凡,為了豐富我們的業(yè)余生活,公司還舉辦了各種活動,籃球比賽,歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內(nèi)容都不盡相同,讓大家有一種熟悉感之外,還帶給大家一種未知的神秘感,這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此,還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,同時也讓我們懂得了團結(jié)的力量,把這種團結(jié)的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去,便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的,用一件事情,用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義,然后把它衍生出去,應用到合適的地方,這便是圣豹這個家長給我們的啟發(fā),它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長。

  當我們一開始接觸新家時,會感到些許陌生,但隨著時間的推移,我們感受到了圣豹這個家庭對我們的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛,讓我們知道了什么是溫暖,讓我們在家的關(guān)懷下不斷的成長。

  這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。

  我愛圣豹,我愛我們共同生活的家!

企業(yè)演講稿 篇6

  大家好!

  今天的座談會上,我想和大家一起交流一下關(guān)于如何提升家族企業(yè)優(yōu)勢、杜絕家族企業(yè)弊端以及抵制家族企業(yè)內(nèi)部不良現(xiàn)象這個三個問題,我認為,只有清楚的認識并處理好了這三個問題 ,我們的家族企業(yè)才能更好更快的發(fā)展。

  首先,我想先談一下如何提升家族企業(yè)的優(yōu)勢。作為集團企業(yè)中的采購和銷售代表,切身經(jīng)驗告訴我,家族企業(yè)的優(yōu)勢在于企業(yè)能聚力強過一般企業(yè)。簡單的說,由于家族企業(yè)是以家族員工為主,員工間在血緣關(guān)系上存在聯(lián)系,比起一般企業(yè)單靠合同和金錢聯(lián)系員工強上很多,所以家族企業(yè)一直在日常銷售和采購環(huán)節(jié)上勝過一般企業(yè),集團的凝聚力也強,大家都是一心撲在企業(yè)上,越是為了企業(yè)好,就是越是為了自家人好,大家相互幫襯,集團的業(yè)務也就越做越好。所以要想讓咱們的生意以后步步高升,就必須更加重視集團內(nèi)部的企業(yè)能聚力。

  其次,家族企業(yè)依靠親戚和血緣關(guān)系維系的企業(yè)凝聚力,我們既要看到優(yōu)勢也要提防風險。由于集團是家族企業(yè)形式,所以必須清楚的認識到這是一把雙刃劍,為了能夠家族發(fā)揮優(yōu)勢,家族員工就必須各謀其政,做好自己的本職工作,不能越權(quán),也不能不管。大家都是家族企業(yè)的一部分,雙贏才是成功的關(guān)鍵,拋開猜忌和干涉,更多的精誠合作和相互支持,絕對可以讓集團的事業(yè)更上一層樓。李嘉誠的長江集團便是如此,就是靠著父子齊心,叔伯通力合作,朋友鼎力支持,才有了今天如此的規(guī)模 。以此為借鑒,再聯(lián)系平時的工作經(jīng)驗,我認為杜絕家族企業(yè)的弊端,必須從各謀其政開始。

  最后,在考慮了創(chuàng)業(yè)容易,守業(yè)難的問題之后,我覺得之所以出現(xiàn)富不過三代的現(xiàn)象是因為一些家族企業(yè)沒有注意到一些家族企業(yè)自身極易出現(xiàn)的不良現(xiàn)象。如財務狀況不明朗,家族企業(yè)因為是家族生意,在財務出納和收支狀況上,或多或少有著財務狀況不清晰的現(xiàn)象。還有權(quán)限分工模糊問題,家族企業(yè)在決策層和執(zhí)行層中,因為一些原因出現(xiàn)的越權(quán)處理和職權(quán)分工不明確的問題,都會導致家族企業(yè)決策導向錯誤和執(zhí)行力度不足。除此之外,有一個不良現(xiàn)象不能忽略,就是獎勵處罰制度實行情況較差,很多的家族企業(yè)因為員工與員工之間,員工與老板之間,有著家族聯(lián)系,往往會出現(xiàn)處罰力度過輕和獎勵程度過高的情況,這種現(xiàn)象會在很大程度上打擊其他企業(yè)員工的工作積極性,從長久來看對于集團商業(yè)活動有著嚴重的影響。

  只要清楚認識和處理好以上三個問題,我相信集團的事業(yè)會更上層樓,越來越好。

  以上便是我在這次座談會上發(fā)言的主要內(nèi)容,感謝大家一直以來對我工作的支持和耐心聽取我的發(fā)言。

  謝謝!

企業(yè)演講稿 篇7

  我與企業(yè)共成長演講稿 “這是我爸得到的電飯鍋,那是我爸得的羽絨被,那是……”每當我家來了客人,我那上小學的女兒就會向他們炫耀。聽了女兒的介紹,客人們總是向我投來崇敬的目光,我為此而驕傲,也為此而愧疚。

  92年我畢業(yè)于行流電校,因為在校時表現(xiàn)突出而入黨,我也因此而順利地進了西湖供電所,工作伊始,雖然有些理論知識,但沒有實踐經(jīng)驗,以至工作無從下手,屢屢碰壁,好在師傅們的熱心幫助,諄諄教導,工作不久便能適應各種工作。由于不愿閑著,供電所總有干不完的活,盡管披著星星去,戴著月亮歸,時間還是顯得很緊張。以至母親總是報怨地說:“以后成了家,怎么辦?”

  工作不久,我與妻子結(jié)婚。95年午收時節(jié)我妻子臨產(chǎn),我懷著無比喜悅的心情等待著孩子的降生。但對于供電所來說,那段時間卻是一段黑色的日子。那時的10kv線路嚴重老化,且為兩線一地式運行,又逢狂風暴雨,我所的10kv線路幾乎癱瘓,一次風雨下來有多處斷線,往往是今天的搶修還沒有結(jié)束,明天又有刮風斷線,這樣的日子整整持續(xù)了半個月。我們的同事被折磨的精疲力竭,又心急如焚,這一個星期對于像我這樣的農(nóng)電工來說是何等的重要!因為農(nóng)忙莫過于收麥種黃豆。我的同事這樣,我更是如此。當我拖著疲憊的身軀回到自家的麥場看到滿頭銀絲的母親,嚴重駝背的父親,挺著大肚子行動不便的妻子忙碌在麥場時,我不禁淌下了愧疚的淚!罢l讓我是一名共產(chǎn)黨員,是農(nóng)電大家庭的一員呢?為了農(nóng)電大家庭,我只能這樣做—舍小家顧大家。”面對眼前的情景,我只有默默地安慰自己。

  我參加工作以來,類似以上的情況太多,太多。

  今年除夕,我們剛放過接年的鞭炮,正準備與妻子,女兒、兒子共進年夜飯的時候,電話鈴突然響起,是所長打來的求援電話,因為有兩個地方同時出現(xiàn)故障,搶修人員不夠,臨時通知前去搶修。我二話沒說,穿衣就走,此時年幼的兒子上前抓住我的手:“奶奶說今天是除夕,不興干活”。說完撅起了小嘴,我俯下身子告訴兒子:“爸爸不干活,有人就看不到電視了”。兒子似懂非懂地點點頭。我騎上摩托車消失在夜色里,消失在妻子、兒女戀戀不舍的目光里。等我搶修回來,女兒、兒子已酣然入睡,只有妻子獨自坐在電視機旁等待我的歸來。我看著早已涼透沒有動一點的年夜飯,心里一陣心酸:“孩子,我欠你們的太多、太多了!

  十多年來,我工作在這個農(nóng)電大家庭,生活在這個農(nóng)電大家庭,也成長在這個農(nóng)電大家庭,有著數(shù)不盡的心酸,也有著享不盡的快樂,其間我多次被評為先進個人、優(yōu)秀黨員,由一名抄核收人員到主管會計、經(jīng)營班長、安全員到副所長,一步一個腳印地成長為供電所的一名管理者,我找到了施展個人才華的舞臺,尋求到人生的無限樂趣。面對一個個榮譽、一次次獎勵,感到驕傲又愧疚,但為了企業(yè)的發(fā)展,為了增加主人翁意識,我無怨無悔,我以后還要更加努力盡心服務,盡力先行,為建設(shè)“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代公司而添磚加瓦。

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