精選企業(yè)演講稿匯編六篇
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在現(xiàn)在社會(huì),我們使用上演講稿的情況與日俱增,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家整理的企業(yè)演講稿6篇,希望能夠幫助到大家。
企業(yè)演講稿 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
很高興在這里給大家分享我心中體會(huì)最深的事。
時(shí)光如梭,忙碌中又過去了一年,回顧一年來的工作歷程,有太多收獲和不足,從一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的新生,學(xué)歷不高,又沒工作經(jīng)驗(yàn),能加入xx煤業(yè)這個(gè)大家庭是我的榮幸,我想目前對(duì)于自己感觸最深的一件事就是要珍惜眼前的工作,感恩企業(yè)!記得剛進(jìn)入xx煤業(yè)工作沒多久,對(duì)于礦山的工作和生活還不適應(yīng),有時(shí)候想不通,為什么自己要來煤礦上班,每天都要穿著黑黑的工作服到黑漆漆的井下去,山里的生活對(duì)于自己就是一種煎熬;為什么自己不能像其他同學(xué)一樣到大城市工作,想到這里心里充滿了沮喪,一度有打退堂鼓的念頭,多虧了單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和幫助,領(lǐng)導(dǎo)讓我堅(jiān)持一個(gè)月,每天主動(dòng)融入生活多一點(diǎn),平常同事也在生活工作上給我許多的幫助,讓我感覺到了礦山的生活快樂的那一面,慢慢的也就適應(yīng)了,久而久之也就熱愛這份工作了,通過這次內(nèi)心的斗爭(zhēng)讓我成長(zhǎng)了,同事也讓我明白要學(xué)會(huì)珍惜。
當(dāng)我們踏入社會(huì)的那一刻,我們一無所有,沒學(xué)歷,沒經(jīng)驗(yàn),如今,每天按部就班的工作已成為習(xí)慣,我視乎忘了那些捧著簡(jiǎn)歷到處奔波,尋找茫茫人海中那個(gè)棲息地,他們的愿望只是能找到一份工作,就這么簡(jiǎn)單,慶幸的是我們得到了,在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng),求職人員泛濫,我們有一份工作,在這樣不錯(cuò)的一個(gè)平臺(tái)上,我們可以盡情的展示自己,我們應(yīng)該知足了。
有時(shí)候不禁問自己,追逐的到底是什么,其實(shí)放下心境想想,如今我有一份能養(yǎng)活自己的工作,同事之間和諧友愛,工作中,努力了就會(huì)得到表?yè)P(yáng),勤奮了就會(huì)得到認(rèn)可,付出就會(huì)得到回報(bào)。
對(duì)于一個(gè)剛進(jìn)入社會(huì)的懵懂年輕人來說,這將是何等的快樂與成功。平心而論,xx煤業(yè)確實(shí)值得我們感恩了。這次思想轉(zhuǎn)變是我進(jìn)入社會(huì)所上的第一課也是體會(huì)最深的一次轉(zhuǎn)變!
珍惜眼前事,珍惜眼前人!
企業(yè)演講稿 篇2
【開場(chǎng)白一】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們大家好:
金秋送爽,碩果飄香,在這喜獲豐收的季節(jié),我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,更是在公司不斷發(fā)展,不斷壯大,不斷完善自我的今天,迎來了公司的企業(yè)文化月,在這喜慶和豐收的季節(jié),回首昨天,大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,以身作則,指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心,肝膽相照,鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當(dāng)然,在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,也讓我成長(zhǎng)了,進(jìn)步了,在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)。
所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。
【開場(chǎng)白二】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,親愛的同事們:
大家晚上好!
我叫xx,作為一名xx的普通員工,此時(shí)此刻的我感到無比的高興與自豪,在辭去舊歲迎接新春的時(shí)刻祝愿公司生意興隆,事業(yè)亨通;并同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體健康,吉祥如意!
言歸正傳,我?guī)Ыo大家的演講是《我與xx同發(fā)展》。
【開場(chǎng)白三】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,同事們:
大家好!
我叫xx,今年xx歲。我于6月榮幸地加入本公司,現(xiàn)任職位,回眸3年,我感慨萬千,因?yàn)樵诠静粩喟l(fā)展的道路上,我找到了屬于自己的人生舞臺(tái),同時(shí)也感到非常榮興,因?yàn)楣窘o我提供了施展才華的平臺(tái)和健康的工作氛圍。進(jìn)入公司以來,在濃厚的企業(yè)文化熏陶下,在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的幫助下,使我從一位剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人,漸漸地掌握為人處世的原則,熟悉工作流程和崗位職責(zé),努力使自己成為一名合格的人。
企業(yè)演講稿 篇3
關(guān)于高標(biāo)準(zhǔn)可以考慮以下幾點(diǎn):
1、真正做到服務(wù)于師生的思想觀念,這種觀念是發(fā)自內(nèi)心的。從學(xué)校辦學(xué)性質(zhì)上講,為學(xué)生提供舒心優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù),這是我們應(yīng)該做的。從中國(guó)樸素的觀念上講,好了別人就是好了自己。怕別人吃好了,誰(shuí)還會(huì)認(rèn)可你呢?環(huán)境不好,又有誰(shuí)會(huì)光顧呢?服務(wù)工作做好了,師生得實(shí)惠,學(xué)校有好的聲譽(yù),這是一個(gè)良性循環(huán),這算的是大賬。相反,處處扣門,嘴是試味的,眼睛是看東西的,你糊弄了一時(shí),還糊弄了一世?這打的是小算盤,會(huì)引起惡性循環(huán)。
2、建立完善的制度,以制度管人。制度能約束人的行為,更能保證該作的不會(huì)事多事雜而遺忘一些看起來很細(xì)小的事。天下之大莫作于細(xì),鍋爐什么時(shí)候進(jìn)行清洗,進(jìn)貨必須履行哪些程序,炊具消毒與擺放,衛(wèi)生工作定時(shí)定人,地面、明暗溝如何打掃與清理?飲食定價(jià)須有哪些程序等等,必須用制度進(jìn)行規(guī)范,防止遺漏,防止做事不到位。
3、人員配備充足。如果有做好的想法,就不會(huì)減少投入,包括人員編制要充足,人員充足,責(zé)任明確,大家各行其職,就不會(huì)出現(xiàn)管理上丟三拉四的混亂局面。從一件小事上可以看出我們?cè)谌藛T配備上是很到位的,如上下兩個(gè)餐廳共配備有四人,兩個(gè)打掃地面,兩個(gè)學(xué)生吃完飯就清掃桌面。包括對(duì)外面洗碗池及水溝的清洗。
4、注意提高服務(wù)質(zhì)量,提高人員素質(zhì)。為了讓師生吃得舒心滿意,我們經(jīng)常派掌勺師傅外出帶薪學(xué)習(xí),帶員工參觀別的學(xué)校食堂,學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn)及作法。食堂在一個(gè)固定位置掛一個(gè)意見簿,成為我們改善服務(wù)態(tài)度,提高報(bào)務(wù)質(zhì)量的依據(jù)之一。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在檢查我校食堂時(shí),對(duì)飯菜式樣和味道給予了較高評(píng)價(jià)。
5、規(guī)范進(jìn)貨渠道,杜絕劣質(zhì)及不安全食材進(jìn)入廚房。由于確立了正確的指導(dǎo)思想,那些質(zhì)量低劣的食材在這里就沒有市場(chǎng)。一直以來,我們食堂用油都是壺裝品牌油,從來沒有進(jìn)過桶裝油。學(xué)生不喜歡吃的米,一律不用,退還給供應(yīng)商,即使自己經(jīng)濟(jì)受損也在所不惜。鮮菜、鮮肉供應(yīng)定點(diǎn)定人,魚一定是活的才收。采購(gòu)、貯存等辦法一律按上級(jí)要求辦。
6、舍得投入。硬件的投入,我們購(gòu)置了全套的不銹鋼炊具及餐具,我們更關(guān)注一些小事,如方便放置飯桶以及鮮菜的半成品,做了一定數(shù)量的離地十五公分以上的鐵架,為使地面更干凈衛(wèi)生,經(jīng)常購(gòu)買消毒劑對(duì)地面進(jìn)行殺菌消毒,由于重視細(xì)節(jié),才會(huì)出現(xiàn)良好的安全及衛(wèi)生局面。
企業(yè)演講稿 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
社會(huì)和諧,是人們長(zhǎng)久以來的完美理想和愿望,我們**公司做為一家在煤礦行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè),長(zhǎng)久以來一向?qū)?gòu)建和諧企業(yè)做為公司的發(fā)展目標(biāo),因?yàn)槠髽I(yè)有了和諧才會(huì)有發(fā)展,才會(huì)有可持續(xù)發(fā)展的演進(jìn)和升華。
創(chuàng)新,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,它是一個(gè)民旅的靈魂,同時(shí)也是一個(gè)持續(xù)企業(yè)充滿活力的源泉與財(cái)富之源。只有不斷追求創(chuàng)新的國(guó)家才是有前途的國(guó)家,只有不斷追求創(chuàng)新的民族才是有期望的民族,只有不斷追求創(chuàng)新的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)。我們縱觀古今中外,國(guó)家、民族、企業(yè)依靠創(chuàng)新走向強(qiáng)盛的不勝枚舉,西方強(qiáng)國(guó)就是憑借創(chuàng)新成為世界強(qiáng)國(guó),美國(guó)的微軟更是創(chuàng)新的典范,比爾·蓋茨之所以成為世界級(jí)的大腕,最根本的就是他透過創(chuàng)新使企業(yè)遙遙領(lǐng)先于同行業(yè)。我們**公司也是創(chuàng)新的楷模,我們不僅僅創(chuàng)造了技術(shù),更主要的是我們創(chuàng)新了思維,使企業(yè)快速地向前發(fā)展,我們**公司的發(fā)展史就是一部創(chuàng)新史。我們敢于正視困難,敢于挑戰(zhàn)未來,敢于迎合時(shí)代發(fā)展創(chuàng)新,持續(xù)與時(shí)代共同的步伐,而這就是我們創(chuàng)造輝煌的原因。
國(guó)內(nèi)著名的海爾企業(yè)的格言是:“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成,把別人認(rèn)為十分簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去!边@兩句話給我留下了十分深刻的印象,這就是海爾企業(yè)的精髓,它體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。
現(xiàn)如今我們的公司更加強(qiáng)盛了,員工隊(duì)伍迅速壯大,我們的工作和生活環(huán)境越來越優(yōu)美了?,機(jī)器轟鳴的車間廠房,員工們辛勤地工作著,干凈的職工食堂,不時(shí)飄來飯菜的香味;聽,幼兒園里孩子們的歡歌笑語(yǔ),俱樂部里合唱團(tuán)的高昂歌聲,多么和諧、溫馨的家!
所有這一切都證明了我們**公司是一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的群眾;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工。
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,只要我們緊緊地?cái)Q在一齊,我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,我們就是整個(gè)太陽(yáng),整片天空;我們站在一處,我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,我們就能笑傲江湖、屹立群雄。
朋友們,讓我們團(tuán)結(jié)一心,樹立大局意識(shí),構(gòu)成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神,繼續(xù)加大企業(yè)創(chuàng)新工作,把我們***公司的礦山建設(shè)成為和諧富饒的新礦山!
社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),看誰(shuí)更精彩;創(chuàng)新是一套有氧健身操,能舒筋活絡(luò),譜寫跳動(dòng)的脈搏。而在那里我想說的是,創(chuàng)新是企業(yè)的能量寶庫(kù),放飛激情,收獲的是紅紅火火。
朋友們、同志們,為了讓公司終極的發(fā)展目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn),讓我們大家一同攜起手來,做黃金精神、黃金速度的踐行者,和諧創(chuàng)新謀發(fā)展,共創(chuàng)新世紀(jì)的篇章!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇5
我相信在座各位不會(huì)有人不知道“寒號(hào)鳥”為何物?就是那種整天高唱著:“哆嗦嗦、哆嗦嗦,寒風(fēng)凍死我,明天就壘窩”的得過且過的鳥嗎?就是那種不能正確預(yù)見未來只圖眼前安逸的鳥;就是那種自作聰明、短視的鳥;就是那種不肯付出努力改變現(xiàn)狀而最終被凍死的鳥。說到這,也許您會(huì)想:別開玩笑,世上有誰(shuí)愿做這樣的鳥。不,我不是在開玩笑,而且很嚴(yán)肅,我是說您和我,我們每個(gè)人,如果未曾或者也不想在將來對(duì)線材廠做出貢獻(xiàn)的話,沒有我們自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力的話,我們都將成為地地道道的.寒號(hào)鳥。您不信嗎?
線材廠的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)讓我們擔(dān)心!就產(chǎn)、供、銷而言,線材廠具有什么優(yōu)勢(shì),具有什么劣勢(shì)?大家心里一清二楚:沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力、沒有品牌優(yōu)勢(shì)、要是再?zèng)]有人才優(yōu)勢(shì),這樣的線材廠不就成了流星企業(yè)!有的人可能會(huì)說:我一個(gè)普普通通的人能做什么?的確在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下我們喪失了自己的規(guī)模生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)——沒有原料來源,領(lǐng)導(dǎo)都管不了我能有什么辦法還不是瞧著?有人也可能會(huì)說,線材廠的問題也非三天兩日,我多混一天是一天也是無關(guān)大局的,可不必在意……還有很多可能,這都是我們?cè)谧拿總(gè)人可能想到的可能說過的,我們都認(rèn)為這些看法是無可厚非的,理所當(dāng)然的,因?yàn)槊總(gè)人的力量太有限了,總會(huì)有什么組織會(huì)管的,能過一天算一天……好了,混到這一步了,您還能不承認(rèn)自己就是一只“寒號(hào)鳥”嗎?其實(shí)我自己也是這樣的,我也曾有過這樣的想法,但是我想到自己可能會(huì)成為一只寒號(hào)鳥時(shí)我被刺痛了,我決定讓自己醒悟,讓世界上少一只這樣的鳥。網(wǎng)-
我還想把自己得到的啟示講給大家聽,相信您也可以被感動(dòng)。那是在《讀者》中讀到的一個(gè)故事:在一個(gè)暴風(fēng)雨過后的早晨,一個(gè)在海邊散步的男人看見一個(gè)小男孩在不停地彎腰,撿起被昨夜暴風(fēng)雨卷上岸來的小魚,并用力把他們?nèi)踊卮蠛。男人忍不住走過去問:“孩子,這水洼里有幾百、幾千條小魚,您救不過來的。”“我知道,”小男孩頭也不抬地回答,“哦,那您為什么還在扔?誰(shuí)在乎呢?”“這條小魚在乎!”男孩兒一邊回答,一邊拾起一條魚扔進(jìn)大海,“這條在乎,這條也在乎!還有這一條、……”親愛的朋友,您從這個(gè)小男孩的故事中得到了什么啟示?是的,我們個(gè)人的力量的確是有限的,我們不可能指望改觀整個(gè)線材廠,然而我們也有我們存在的價(jià)值,我們可以改變自己,努力學(xué)習(xí)相關(guān)技能知識(shí),不斷充電、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。有了競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,檢修人員可以保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、軋鋼人員可以保證高效軋鋼、質(zhì)檢人員可以保證產(chǎn)品的質(zhì)量、銷售人員可以保證我們的產(chǎn)品暢銷西南、……總之我們就可以提高產(chǎn)品的質(zhì)量、可以降低產(chǎn)品的成本、可以自己找原料、可以改善工作環(huán)境……我們可以為我廠盡微薄之力。
如果您能接受我的觀點(diǎn)的話,我相信我們的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力將會(huì)大大增加,有一天我們會(huì)共同告別最后一只寒號(hào)鳥,那么我今天演講的目的也便達(dá)到了,然后您就能告訴我:線材廠連著您和我,有很多事都是我們可以去做!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇6
有一句俗話叫“海闊任魚躍、天高任鳥飛”,實(shí)際上闡述的就是企業(yè)發(fā)展與個(gè)人價(jià)值的關(guān)系,員工的個(gè)人價(jià)值必須在企業(yè)的發(fā)展中才能完全得到體現(xiàn),脫離了企業(yè)的發(fā)展,自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談,同時(shí),員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,它們二者是相互依存相互拉動(dòng)的關(guān)系。
個(gè)人價(jià)值只有在企業(yè)的發(fā)展中才能得到充分的體現(xiàn)。員工,首先應(yīng)該是為企業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)與需要,在滿足了企業(yè)發(fā)展需要的基礎(chǔ)上,才能滿足個(gè)人的需要,其個(gè)人價(jià)值也就體現(xiàn)在這一過程中。離開了企業(yè)的需要、利益和成功發(fā)展,不擇手段的追求個(gè)人價(jià)值,最終是不可能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的。員工所提供的企業(yè)價(jià)值越大,自身發(fā)展也就越快,個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的程度也就越高。
個(gè)人價(jià)值是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。我們知道,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,公司的主要產(chǎn)值貢獻(xiàn)來自企業(yè)的無形資產(chǎn),傳統(tǒng)的有形資產(chǎn)所能創(chuàng)造的產(chǎn)值將大大降低。所謂企業(yè)的無形資產(chǎn),實(shí)際上指的是新概念、新知識(shí)、新發(fā)明、新技術(shù)、新信息。而這些新概念、新知識(shí)、新發(fā)明、新技術(shù)、新信息的載體必須是人,個(gè)人如果不思進(jìn)取,不求個(gè)人發(fā)展,如何接受新概念、新知識(shí)、新發(fā)明、新技術(shù)、新信息呢?對(duì)于我們煤炭企業(yè)來說,這一點(diǎn)尤為重要。只有個(gè)人努力去接受這些新生事物,并將其應(yīng)用在自己的本職工作中,不斷推陳出新,才能使企業(yè)的產(chǎn)值不斷持續(xù)增長(zhǎng),才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。,
【企業(yè)演講稿】相關(guān)文章:
企業(yè)演講稿09-17
企業(yè)勵(lì)志演講稿01-22
企業(yè)員工的演講稿02-28
企業(yè)安全演講稿02-08
企業(yè)安全經(jīng)典演講稿02-11
在企業(yè)成長(zhǎng)演講稿01-21
企業(yè)演講稿的范文01-24
忠誠(chéng)企業(yè)演講稿01-25
企業(yè)慶典演講稿01-28
供電企業(yè)演講稿06-18