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國企中層干部競聘上崗演講稿

時間:2021-10-22 13:15:31 演講稿 我要投稿

國企中層干部競聘上崗演講稿(4篇)

  演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點(diǎn)。在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們都可能會用到演講稿,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編收集整理的國企中層干部競聘上崗演講稿,希望對大家有所幫助。

國企中層干部競聘上崗演講稿(4篇)

國企中層干部競聘上崗演講稿1

尊敬的各位評委、各位同事:

  大家好。

  公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機(jī)會;不斷前進(jìn)的社會,不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力,也帶來了動力,正確理解、積極參與,抓住機(jī)遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。首先,向大家介紹一下我的簡歷,本人現(xiàn)年33歲,1990年參加工作,中共黨員,大專學(xué)歷,本科在讀。1997年5月,由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局,原任公司副經(jīng)理。

  下面,我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。

  一是具有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。自1997年以來,我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來,通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,不斷充實(shí)自己,積累了一定的人事工作經(jīng)驗(yàn),并在大家的關(guān)心、支持和幫助下,在本職工作中也取得了一些成績:我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)管理工作達(dá)標(biāo)國家一級,考評分名列全區(qū)第三名;工資報(bào)表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時,基于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達(dá)標(biāo)檢查,參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作,并且在近三年中取得了兩次年度考核出色。

  二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置,理順關(guān)系。對我局所屬各縣(市)局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。20xx年,我擔(dān)任了機(jī)關(guān)支部的組織委員和工會的宣傳委員,在努力做好這兩項(xiàng)工作的同時,也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。

  三是能堅(jiān)持原則,秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益,工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點(diǎn)。因此,我在工作中能堅(jiān)持原則,本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平,力求準(zhǔn)確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯,能及時糾正,不隱瞞過失,保證了職工個人的利益不受損失。同時,對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍,查清查實(shí),對組織負(fù)責(zé)。

  如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,競聘本職位成功,我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項(xiàng)工作:

  一是當(dāng)好科長的參謀與助手,認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責(zé)明確不推諉,實(shí)事求是、以身作則,充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性,嚴(yán)于律已,寬以待人,團(tuán)結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題,要本著積極協(xié)商、妥善處理,勇于承擔(dān)錯誤的態(tài)度,以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時,牢固樹立為基層服務(wù),為稅收一線服務(wù)的思想,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神,積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。

  二是通過調(diào)查研究,聽取群眾意見,在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案,動態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn),為我局在今后有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅(jiān)持任人唯賢的用人制度提供依據(jù),打好基礎(chǔ)。

  三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議,積極與各科室配合,從實(shí)際工作需要出發(fā),本著注重技能、注重實(shí)效的原則,力求使培訓(xùn)工作做到缺什么,補(bǔ)什么;學(xué)有所用,學(xué)有所長。同時,從長遠(yuǎn)角度出發(fā),采取多種方式,在基層局重點(diǎn)培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干,使之成為稅務(wù)理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的師資力量,以點(diǎn)帶面,推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展,使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,以適應(yīng)新時期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。

  四是加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè),提高基礎(chǔ)資料的計(jì)算機(jī)管理程度,使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報(bào)表等應(yīng)用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時,提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì),避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后,人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。

  五是協(xié)助科長做好目標(biāo)管理考核、干部年度考核等工作。同時,建議使用干部任期中的考核,下基層、走近群眾,重點(diǎn)考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況,及時、準(zhǔn)確地將考核情況反饋給局黨組,杜絕干部走馬上任后不求實(shí)績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生,防患于未然,真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。五是協(xié)助科長抓好精神文明建設(shè)工作,為促進(jìn)我州地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)再上新臺階貢獻(xiàn)自己的力量。

  六是要通過學(xué)習(xí),不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平,注重綜合能力的培養(yǎng),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,以適應(yīng)時代發(fā)展的需要。

  以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標(biāo),無論競聘結(jié)果如何,我都會保持一顆平常心,坦然地面對未來。成功對我來說,爭來的是一分信任,一副重?fù)?dān),在以后的日子里,我會增添一分拼搏向上的信心,不辜負(fù)局黨組和同志們對我的希望,戒驕戒躁、努力工作;如果落聘,說明我同組織上的要求還有一定的差距,我也會積累一份經(jīng)驗(yàn),找出差距與不足,在今后的工作中,加倍努力,迎頭趕上,通過學(xué)習(xí)不斷完善自己。最后,祝愿大家在這次機(jī)構(gòu)改革中,成功地走向適合自己發(fā)展的崗位,祝愿我局機(jī)構(gòu)改革工作圓滿成功!

國企中層干部競聘上崗演講稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事:

  我競聘的崗位是綜合處副處長,按照競講內(nèi)容要求,下面首先來匯報(bào)一下個人簡況和過去幾年主要工作業(yè)績情況。

  我1959年10月出生,參加工作39年。1982年2月本科畢業(yè)被分配到國家物價(jià)總局農(nóng)價(jià)司經(jīng)濟(jì)作物處工作,l995年2月任國家計(jì)委價(jià)格管理司農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格處副處長,從事公務(wù)員20年半。20xx年7月來到中心后,工作18年半,先是在辦公室工作4年半,20xx年以后在綜合部(處)工作14年,擔(dān)任所在部(處)室副主任(副處長)至今。在中心主任的指導(dǎo)、部門主任的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持協(xié)助下,努力工作,盡職擔(dān)當(dāng),全力以赴、保質(zhì)保量地及時完成了所在崗位各項(xiàng)工作任務(wù)。

  近幾年的主要工作和成果有以下四個方面:

  一是協(xié)調(diào)落實(shí)了中心20xx---20xx年六年共計(jì)56項(xiàng)價(jià)格認(rèn)定課題,組織驗(yàn)收了50項(xiàng)課題成果,并擬制督簽合同、總結(jié)上報(bào)《課題安排情況》、編輯寄發(fā)了四年的《課題匯編》;

  二是參與了20xx-2017年吉林省中心《人參及其制品價(jià)格認(rèn)定操作規(guī)則》、廣東省中心珠海市中心《自行車、電動兩輪車價(jià)格認(rèn)定規(guī)則》、遼寧省中心《海洋(水)環(huán)境污染損失價(jià)格認(rèn)定實(shí)務(wù)和認(rèn)定規(guī)則》、山東省中心《政府征地拆遷補(bǔ)償價(jià)格認(rèn)定》等6項(xiàng)課題的研究或調(diào)研審議和成果的修改,并分別推薦成果獲得驗(yàn)收;

  三是編輯撰寫、報(bào)批寄發(fā)了中心20xx---20xx年5月總計(jì)175期《價(jià)格認(rèn)(鑒)證》簡報(bào),并編寫寄發(fā)了部分年份的《簡報(bào)匯編》、改寫《機(jī)構(gòu)與人員管理研究》等部分課題研究成果報(bào)批上網(wǎng)用于宣傳。

  前期還編輯撰寫、報(bào)批印發(fā)了中心20xx---20xx年九年的《全國價(jià)格鑒證工作通訊》半月刊及其合訂本,并逐期上傳至價(jià)格鑒證系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng),期間還兩次作為部門牽頭副主任(副處長)負(fù)責(zé)綜合部工作三年;

  四是辦文報(bào)批、組織督導(dǎo)了20xx年法治建設(shè)年活動,并深入地方調(diào)研,印發(fā)活動綜述,推進(jìn)法治建設(shè),取得顯著成效。

  其次匯報(bào)一下競聘理由、工作目標(biāo)及設(shè)想

  這次只競原級,是因不符合換屆工作實(shí)施方案有關(guān)競聘上一級的條件。但競聘原崗也有利于輕車熟路、駕輕就熟,從而有利于提高工作質(zhì)量和效率,因此同樣可以做出卓越成績和貢獻(xiàn)。

  工作目標(biāo)和設(shè)想,一是協(xié)助處長做好起草價(jià)格認(rèn)定綜合性法規(guī)政策文件、組織開展價(jià)格認(rèn)定系統(tǒng)人員培訓(xùn)、組織開展系統(tǒng)價(jià)格認(rèn)定綜合業(yè)務(wù)平臺應(yīng)用管理工作與平臺推廣應(yīng)用年活動、加強(qiáng)價(jià)格認(rèn)定機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)、督辦完成《價(jià)格認(rèn)定業(yè)務(wù)定位和發(fā)展思路研究》課題項(xiàng)目和輿論引導(dǎo)等處內(nèi)全面工作。

  二是履職盡責(zé),抓好重點(diǎn)。一要加強(qiáng)重大問題研究,抓好中心20xx-2019年度課題研究各環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)工作,督促順利完成結(jié)題;同時推動20xx-2018年度課題研究成果的`宣傳應(yīng)用。二要做好簡報(bào)刊印發(fā)行郵寄工作,尤其要提高《價(jià)格認(rèn)定》工作質(zhì)量,增加編發(fā)的數(shù)量和頻次。三要完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

國企中層干部競聘上崗演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同事們:

  大家好!

  首先,感謝局黨組給予我們這個展示自我的舞臺和參與競職的機(jī)會!經(jīng)過深思熟慮,我鄭重決定:競爭綜合科科長。我深知,對自己來說,這是一份挑戰(zhàn),更是一份沉甸甸的責(zé)任。

  或許有人會想,選擇綜合科,是因?yàn)槲揖邆湟欢ǖ奈淖止Φ?其實(shí)不然,因?yàn)樵谶@方面,同事中很多人是我的老師;或許有人會想,那是因?yàn)槲以趧趧?wù)宣傳工作中取得了一定的成果,其實(shí)也不盡然,因?yàn)槟屈c(diǎn)微不足道的成績,也是集體智慧的結(jié)晶,是得益于局班子的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于各位同事對我的大力支持,在此,我向你們表示最衷心的感謝!

  其實(shí),我決定競爭這個職位,主要基于以下幾點(diǎn):

  一是熱愛此項(xiàng)工作,十分珍惜這來之不易的鍛煉機(jī)會。

  二是具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)。在綜合科工作,政治素質(zhì)是第一重要的。20xx年10月,通過考試選拔,我以優(yōu)異的成績加入了公務(wù)員隊(duì)伍,參加工作以來,我總是能忠于事業(yè)、忠于組織、愛崗敬業(yè)、信守本職。因?yàn)槲蚁嘈牛旱闹揖褪倾”M職守!我非常珍惜黨和人民賦予我的職責(zé),在工作中能不斷堅(jiān)定自己的政治信仰,注重通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐逐步提高自己的政治水平。特別是,我被組織上選調(diào)至大昌參與三期移民攻堅(jiān)的經(jīng)歷,鑄造了我識大體、顧大局的政治品格,培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

  三是具有一定的工作能力。在組織協(xié)調(diào)方面。近七年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)踐讓我受益匪淺。尤其是我參加過移民內(nèi)安、外遷、拆遷工作組,大昌洋洋路糾紛協(xié)調(diào)工作組等矛盾性突出的工作。在勞務(wù)宣傳工作中,也能較好的完成同機(jī)關(guān)各科室之間,與宣傳等部門之間的聯(lián)系和溝通。這都為我積累了組織協(xié)調(diào)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。在辦文辦會方面。我在大昌鎮(zhèn)從事過會議文秘、機(jī)要保密等工作,籌備、旁聽并記錄了上百場重要會議。尤其是來勞務(wù)局之后,在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,在同事們的真誠幫助下,我的文字表達(dá)能力得到了較大的提高,特別是對信息宣傳工作充滿激情,能夠超前思考、主動分析階段性工作重點(diǎn)。在后勤服務(wù)方面。我曾多次參與接待過市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),也曾為原單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供過各種后勤保障服務(wù),有較深的工作體會。

  四是具有勤學(xué)善思的習(xí)慣。在勞務(wù)局工作期間,是我成長最快的時期。毋庸置疑,這是因?yàn)槲抑蒙碛谝粋朝氣蓬勃、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、民主開放、團(tuán)結(jié)拼搏的勞務(wù)團(tuán)隊(duì)之中。要在這樣一個團(tuán)隊(duì)里立足并得到發(fā)展,只有通過勤奮的學(xué)習(xí),不斷的思考。我一直注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)和思考能力,而綜合科綜合性較強(qiáng),事務(wù)較繁雜,工作節(jié)奏較快,領(lǐng)導(dǎo)要求較高,正是鍛煉此種能力的大好舞臺。

  當(dāng)然,我還有許多不足。例如:在寫作水平上還需進(jìn)一步提高;在個人修養(yǎng)上還需進(jìn)一步完善等等。但我相信,在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,我會逐步克服和改進(jìn)。

  對于本次競職,我沒有豪言壯語,只想談一些真切的感受,我將其歸結(jié)為12345。

  1就是鎖定一個目標(biāo)。為競職成功全力以赴!

  2就是作好兩手準(zhǔn)備。競爭上崗,能上能下,無論成敗,我都會在今后的工作中兢兢業(yè)業(yè),斗志昂揚(yáng)!

  3就是努力實(shí)現(xiàn)三個改進(jìn)。即:如果我本次競職獲得成功,我將在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟科室的支持配合下,虛心學(xué)習(xí)、身先士卒,團(tuán)結(jié)其他同志,發(fā)揚(yáng)綜合科原有的優(yōu)良傳統(tǒng),鞏固先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。并進(jìn)一步改進(jìn)思維方式,使思路更加開拓;改進(jìn)工作作風(fēng),使作風(fēng)更加扎實(shí);改進(jìn)工作細(xì)節(jié),使細(xì)節(jié)更加完美。

  4就是更好的發(fā)揮四種作用,當(dāng)好四員。一是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)內(nèi)部管理上發(fā)揮更重要的作用,做好上傳下達(dá),強(qiáng)化學(xué)習(xí)調(diào)研,當(dāng)好參謀員;二是在機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)中發(fā)揮更重要的作用,加強(qiáng)聯(lián)系溝通,爭取內(nèi)外支持,當(dāng)好協(xié)調(diào)員;三是在勞務(wù)信息工作中發(fā)揮更重要的作用,調(diào)動多方因素,激發(fā)內(nèi)部活力,當(dāng)好宣傳員;四是在提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量上發(fā)揮更重要的作用,既要明確重點(diǎn),又要統(tǒng)籌兼顧,當(dāng)好服務(wù)員。

  5即五條建議。一是開展科室之間的意見、建議交流活動。每季度組織各科室之間互提兩條以上的工作建議或意見。二是組織開展機(jī)關(guān)內(nèi)職工互幫互助關(guān)愛活動。積極組織各科室交流座談,開展文體活動、家訪活動、職工生日時送溫馨活動等,豐富職工精神文化生活,增進(jìn)感情交流。三是開展“勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之我見”金點(diǎn)子社會征集活動。四是組建農(nóng)民工書屋。五是適時召開X,及時了解職工思想狀況。

  各位評委、各位同事,如果我能夠得到你們的信任,我將絕不辜負(fù)你們的期望和厚愛!如果本次不能成功,我將坦然面對,繼續(xù)努力!我深知,勞務(wù)局的每一個工作崗位,都十分重要!最后,讓已伴隨我12年的原創(chuàng)座右銘與各位競職者共勉,慷慨陳詞豈能皆如人意,鞠躬盡瘁但求無愧我心!謝謝大家!

國企中層干部競聘上崗演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  大家好!“我不能選擇出生的時代,但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度,但可以用加倍的奉獻(xiàn)拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘,我很喜歡這句話,也常用來勉勵自己。

  我叫XX。今天在這里展示自我,我倍感榮幸。我的中層競聘演講競聘的是辦公室正科長。我今年X歲,中共黨員,XX學(xué)歷,畢業(yè)于XX大學(xué)XX專業(yè)。我任辦公室副科長已8年,主要是承擔(dān)公文傳遞、黨建、干部文體活動的組織協(xié)調(diào)等工作,并協(xié)助科長搞好全科工作。

  辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn),頭緒繁雜、任務(wù)艱巨,事關(guān)全局,工作主要包括以下三方面:一是為局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,及時準(zhǔn)確的提供決策所需的數(shù)字和資料;二是為全局事務(wù)當(dāng)好總管,千頭萬緒,無一遺落;三是為一線員工當(dāng)好后勤,盡心竭力,搞好服務(wù)。總之,這是個助手的崗位,既要有全局的胸懷,又要有服從的意識。所以,辦公室正科長需要多方面的綜合能力。但經(jīng)過認(rèn)真思考,我認(rèn)為自己能夠勝任此項(xiàng)中層干部競聘演講稿工作,因?yàn)槲也粌H具有做好這一工作的熱情和自信,還具有以下四點(diǎn)優(yōu)勢:

  一、我具有較高的政治素質(zhì)。始終能夠樹立正確的人生觀,社會觀和價(jià)值觀,在行動上與黨組保持高度一致。經(jīng)過這些年的鍛煉,我的思想體系逐步走向成熟,素質(zhì)得到大幅度提升。

  二、我吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,具有獨(dú)立處理問題的應(yīng)變能力和較強(qiáng)的分析綜合能力。在工作中,我兢兢業(yè)業(yè),不怕苦不怕累,八年如一日地當(dāng)好科長的助手。工作中,我對遇到的問題從不逃避不推諉,總是認(rèn)真分析、仔細(xì)探索,努力完成。

  三、我熟悉崗位工作流程。有文秘基礎(chǔ),善于寫作宣傳,撰寫過多篇演講稿和新聞通迅稿件,并獲得過新聞宣傳獎項(xiàng)。

  四、我具親和力,有團(tuán)隊(duì)精神。工作多年來,我都能與同事友好相處,對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團(tuán)結(jié)、友愛、互助,能夠與大家一起營造和諧有序的工作氛圍。

  如果我競聘成功,我將在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,認(rèn)真履行職責(zé),繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),使自己向復(fù)合型干部發(fā)展,以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。我的工作思路是:

  一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。

  二、多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示,了解領(lǐng)導(dǎo)要求,琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路,把工作的主動性與針對性、實(shí)效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學(xué)習(xí),多交流,多協(xié)調(diào),互相幫助,共同提高競聘報(bào)告的水平。

  三、以立足本職為先導(dǎo),加大協(xié)助服務(wù)力度。我將努力提高管理水平,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)局總體要求及年度工作計(jì)劃,制定相關(guān)工作開展的具體措施,保證各項(xiàng)工作有條不紊地開展。

  四、以科學(xué)有效的做好日常事務(wù)工作為主線,全面提高內(nèi)外協(xié)調(diào)的力度,形成科學(xué)規(guī)范效應(yīng)。在分管工作范圍內(nèi),我將切實(shí)履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等職能,努力開拓創(chuàng)新,積極調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性,使辦公室形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

  五、全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的管理力度,形成質(zhì)量化效應(yīng)。我將以“科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化”管理為目標(biāo),推行員工與和生產(chǎn)業(yè)績掛鉤考核,細(xì)化、量化指標(biāo),使每項(xiàng)考核指標(biāo)都落到實(shí)處,確保我局績效成績及干部員工的利益不受損失,形成質(zhì)量化效應(yīng),利于中層領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿的成功。

  六、加強(qiáng)管理。辦公室工作面寬事雜,只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推、雜而有序。我將會加強(qiáng)管理,努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和諧、自覺勤勉、有所作為、利于進(jìn)步的好環(huán)境,充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性,使辦公室成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事,競爭不是爭權(quán)奪利,而是一種責(zé)任,一種奉獻(xiàn),更是我們對社會的一種,我有幸處于競爭的年代,感到無比自豪,相信這次的競聘演講,會讓我更加成熟。

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