年輕干部演講稿5篇
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。現(xiàn)如今，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編精心整理的年輕干部演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年輕干部演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同志們：
大家好！我紅軍紀(jì)念館園區(qū)的一名工作人員，xx號選手。我今天演講的題目是《理順“四口氣”做個盡業(yè)人》。在我看來，今天的演講賽不僅是一個自我展示和相互學(xué)習(xí)交流的平臺，更是一場自我認(rèn)知與自我評判的機會。今天我站在這兒主要談?wù)勥@半年來的工作心得和生活感受，在此與各位分享，敬請指正。
工作換句話說就是做事兒，學(xué)會做事兒的前提是要學(xué)會做人，尤其是要做一個盡業(yè)人。我剛才談到的“四口氣”中的第一口“氣”就是：
作為年輕干部，我們身處在學(xué)堂和社會的交合處，難免有些書生意氣，滋生了些許傲氣。我們完成學(xué)業(yè)，從某種程度上說只是單純的學(xué)業(yè)的完結(jié)�？墒俏覀兊膶W(xué)習(xí)還在繼續(xù)，因為社會這本大書我們才剛剛翻開第一頁。當(dāng)務(wù)之急，我們最匱乏的就是兩個字——經(jīng)驗。有人說：經(jīng)驗就是一枚不好看但是很實用的書簽，夾在人生的課本中，供你隨時翻看。說到這兒，我們身邊的這些前輩耗費了若干年的光陰奉獻在祖國的基層，積累出來的經(jīng)驗就是我們這些初出茅廬的年輕干部的精神財富。想到這兒我們還有什么資本來驕傲，還有什么底氣來自我感覺良好？！
在工作中，和同事或多或少會有些意見分歧或者其他的小摩擦，影響情緒。人非圣賢，孰能無過！有位哲人說過：生氣是拿別人的錯誤來懲罰自己，這不劃算的。別人說你人品不好，我們可以不斷收斂自己的言行舉止；別人說你能力不行，可以通過學(xué)習(xí)來自我提升呀，把和別人斗氣的時間和精力用來彌補自己的缺憾，何樂不為？
平日里，咱們身邊難免會有很多抱怨的聲音，諸如：看誰不順眼、事兒太多、壓力太大、分工不均、懷才不遇等等，屢見不鮮。說到這兒，我們不得不承認(rèn)一個事實：以我們現(xiàn)有的社會閱歷，看別人不順眼只能是自己的修養(yǎng)不夠。倘若你抱怨自己懷才不遇，一個朋友說過這么句話：懷才就像懷孕，時間久了才會被看出來。所謂的懷才不遇就是十月懷胎的火候還不到，窖藏百年的酒才是陳釀！這個世界充滿了挑戰(zhàn)，避開這些雞毛蒜皮，勇敢地面對生活中工作中的點滴與挫折，調(diào)整好心態(tài)，畢竟百人爭鋒，勇者勝！當(dāng)你失敗了，就把它當(dāng)做人生財富來收藏；成功了，就是財富人生咯。
一位學(xué)者說過：當(dāng)貪婪與偽善勾搭成奸時，道義就成了一張遮羞布。在我剛來紅軍的時候，有一位領(lǐng)導(dǎo)語重心長地跟我說過這么一句話，我很受用。他說：現(xiàn)在大環(huán)境是有一些污點，不可否認(rèn)，但是我們年輕人要多看到積極的一面，時刻警醒自己，多做正確的事，從正確的事兒中提升自己。這話很樸實，但也確確實實能指引我們年輕人不斷摸索前行。
我們現(xiàn)在已經(jīng)步入成年，而成年人最大的一筆財富就是知道什么時候該滿足。我個人以為工作生活中理順了這“四口氣”，凡事兒抱最大的希望，盡最大的努力，做最壞的打算。這才是一個盡業(yè)人的最佳狀態(tài)，僅以此語共勉！
最后敬贈大家一句話：生活工作中多一點兒快樂，少一點兒煩惱，累了就睡覺，醒了繼續(xù)微笑。
謝謝！
年輕干部演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！十分感謝管委會領(lǐng)導(dǎo)對我們青年同志的關(guān)心，專門組織召開青年干部座談會，讓我們有交流、提高的機會。
我叫宋漢軍，是在20xx年6月份通過事業(yè)單位招考進入管委會這個大家庭的，現(xiàn)在在規(guī)劃建設(shè)局從事工程管理工作，目前管理東二區(qū)職工生活區(qū)（一期）項目。自己所從事的工程管理崗位相對專業(yè)性較強，涉及到很多建筑規(guī)范、文件規(guī)定、技術(shù)要求、辦事程序等，需要有耐得住繁瑣、拿得出細(xì)心、給得起耐心的勁頭。
要想做好自己的工作。首先要加強學(xué)習(xí)，因為專業(yè)性較強，而且房建項目比市政項目要復(fù)雜的多，需要協(xié)調(diào)的問題也多，且自己第一次單獨管理。因此我會加倍努力學(xué)習(xí)房建專業(yè)知識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，在實踐中學(xué)習(xí)。其次要有敢拼的勁，年輕是我們的優(yōu)勢，但也有不足，因為年輕經(jīng)歷的不多，往往看問題不是很全面，協(xié)調(diào)能力也不夠，所以在工作中有時候會縮手縮腳，不夠大膽。因此在工作中自己要勇于創(chuàng)新，嚴(yán)于要求，敢于擔(dān)責(zé)。三是勤看現(xiàn)場。工程現(xiàn)場是我們主要的工作地點，做到每天去到工地轉(zhuǎn)一圈，對工程中存在的問題及時要求施工單位整改，認(rèn)真、負(fù)責(zé)的管好每一個工程。
進入管委會以來，同時秉承園區(qū)“一切以發(fā)展為前提、一切以企業(yè)為中心、一切以效率為追求”的發(fā)展理念，踏實工作，服務(wù)群眾，為園區(qū)的建設(shè)作出自己的一份努力。
年輕干部演講稿3
尊敬的組織部領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同學(xué)：
類似今天的學(xué)員論壇，我們已經(jīng)是第二次，可以說這個論壇是更是一個平臺，是一個以培訓(xùn)提素質(zhì)、促感情、增友誼、擴人脈的中轉(zhuǎn)站。
培訓(xùn)至今已有20多日光景，我覺得不虛此行、受益匪淺，不僅素質(zhì)得到提升，而且友誼倍增。就參加培訓(xùn)的體會，我從嵊州最西、最高的通源到這里，感觸頗多。
單就培訓(xùn)本身來說，我有兩點體會。第一點是培訓(xùn)組織，良苦用心。組織部和黨�；舜罅�，從報名刷選、小組安排到教學(xué)計劃，一步步都做到了細(xì)致、扎實且有效�？纯次覀兘裉煸谧贻p學(xué)員們姿態(tài)，就可以明白，這次培訓(xùn)，不虛此行。
第二點是體會到課程安排，深得歡心。我們年輕干部年紀(jì)輕是優(yōu)勢，經(jīng)驗缺、閱歷少是不足，有些工作不知道怎么做，方向不知道如何把握----是工作軟肋。但是給我們講課的老師、專家用敏銳的眼光，清晰的思路，不同的角度，洞察了我們這些后生輩的不足和需要。他們用語言的表達方式提點我們，教育大家。此外，集體授課、學(xué)員論壇、外出考察、落村下企業(yè)等各種形式穿插于整個培訓(xùn)，讓我們切身感到培訓(xùn)的務(wù)實，受益匪淺。
另一方面，從我個人角度來說，有三個收獲。第一是組織關(guān)懷，倍感貼心。全市的'年輕干部很多，但這樣專題培訓(xùn)卻只有我們37個人，大家聚集一起，騰出時間學(xué)習(xí)，就這一點，組織上已經(jīng)對我們是高看一眼，厚愛一分，而和組織部領(lǐng)導(dǎo)這樣近距離談體會、談感受，更是感到親近一層。
第二個收獲是查找不足，心有準(zhǔn)心。一個月的培訓(xùn)，恰似喝一小口孟婆湯，素質(zhì)提升自不必說，包括思維謀劃能力、文化水平、團隊合作意識，心態(tài)調(diào)整等等，學(xué)一樣，受用一樣，學(xué)一樣，受用一生。同時，通過培訓(xùn)找到了自己的工作軟肋，我想，在今后，會更好地立足做人，做事，不以己之長比旁人之短。
第三個收獲是引我成長，堅定信心。黨校學(xué)習(xí)，拓展訓(xùn)練，年輕干部培訓(xùn)，特別是井岡山革命之旅，感覺我們是在“黃埔軍�！睂W(xué)習(xí)，我不知道我們是第幾期，但是我明顯感到組織培養(yǎng)意義深遠(yuǎn)。這次培訓(xùn)，也得以使我有機會與嵊州年輕精英一起，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)與實踐中成長。
尊敬的組織部領(lǐng)導(dǎo)，今天談體會和感受，更希望在今后能再多一些這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，再延長這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間；各位同學(xué)，更希望在今后能開放我們的所有感官，在年輕這個舞臺上永不落幕！
謝謝！
年輕干部演講稿4
今天，我站在講臺上的唯一目標(biāo)就是爭當(dāng)班干部。班干部是一個多么令人向往的職位，當(dāng)然，我也渴望當(dāng)上這個名副其實的班干部。在班干部職務(wù)面前，我自信，我能干、我還有責(zé)任心。
我不敢說我是最合適的，但我敢說我將會是最努力的！
假如我當(dāng)上了班干部，我會嚴(yán)格要求自己，為同學(xué)樹立榜樣，相信在我們的共同努力下，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，使我們的整個班級形成一個團結(jié)向上、積極進取的集體；
假如我當(dāng)上了班干部，我會把班級活動作為展示特長、愛好的場所，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種樂趣，在集體里互幫互助；工作鍛煉了我，生活造就了我。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格提任這個或那個職務(wù)”。 如果我競選成功，我將認(rèn)真做好班干部，請大家相信我，為我投上寶貴的一票。
年輕干部演講稿5
作為一名在XX工作并不久的新兵，對于這個會議室，我可是一點都不陌生，在秘書科工作以來，會務(wù)工作是搞得比較多的，主桌上22張位子、后面三排每排多少個我都清清楚楚，但在主桌上發(fā)言，那還真是第一次，也真的沒想到這么快就要離開這個團結(jié)的集體。
通過10月9日的縣委常委會議，我即將被安排到團縣委擔(dān)任黨組成員、副書記，這對于我這樣一個資歷淺的年輕干部來說是一種莫大的鼓勵，這與同事們平時對我的關(guān)心與照顧分不開的；這是與張主任和其他幾位縣委辦的班子成員對我的培養(yǎng)分不開的，更是與縣委領(lǐng)導(dǎo)解放思想的用人導(dǎo)向分不開的。20xx年六月參加工作以來，短短兩年多的時間，從星城鎮(zhèn)到縣委組織部再到縣委辦公室，現(xiàn)在即將走入第四個工作單位。這樣的經(jīng)歷，得益于領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和期望，在新的崗位上如何進一步做好事，做好人，如何對得住這份關(guān)懷和希望，我想簡單說三點：
一是談感受，縣委辦的工作經(jīng)歷讓我受益終生。我到縣委辦公室的時間不長，但收獲不少。時間上，我工作了一年還不到，經(jīng)歷了兩個秘書崗位；所得上，形成了大局觀，全局觀，漸漸懂得如何站在全縣的角度來考慮問題分析問題作出決策，鍛煉了一定的文字能力，有一點遺憾就是我一直未能在縣委政研室鍛煉，來接受系統(tǒng)性的文字訓(xùn)練。但總的來說縣委辦的嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、干練、活潑的工作作風(fēng)是對我有很大影響的。我歸結(jié)為三個好：首先是領(lǐng)導(dǎo)好，然后是同事好，最后是氛圍好！好的領(lǐng)導(dǎo)帶出了好的隊伍，形成了好的氛圍。
二是表態(tài)，我在新的崗位上一定能夠做出成績干出水平！團委工作是青年工作，是朝陽工作，張權(quán)主任昨天找我談話，提到共青團干部就是要“大聲講話，大膽做事，大口喝酒”。句句在理，話中有意，我的理解是，大聲講話就是要樹立信心，自己在充分準(zhǔn)備后，完全可以大膽地提出自己的看法；大膽做事，就是有了充分的把握后，一定不能畏手畏腳，要一往無前的沖；大口喝酒，并不是真的要我喝酒，而是形成一中豪氣，通過想事、講話、做事來塑造自己的形象。這就是我對張主任的話的理解，這也是不卑不坑的做人做事的中庸之道，處世哲學(xué)。所以在到新的崗位之后，我一定繼續(xù)保持好縣委辦一絲不茍的工作作風(fēng)，并創(chuàng)造性地開展工作，干出成績干出水平。
三是請求，希望縣委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同志們能支持團縣委的工作，支持望城的青年工作，多到團縣委來指導(dǎo)。在今后的工作中如果有用的上我的時候，比如大型活動抽調(diào)人員等等，請一定帶上我，我一定一如既往地把工作搞好。
謝謝大家。
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