關于競聘處級干部演講稿四篇
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日常生活和工作中，演講稿使用的情況越來越多，相信很多朋友都對寫演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的競聘處級干部演講稿4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
競聘處級干部演講稿 篇1
近幾年來，在院系黨政領導的關懷下，在同事們的支持和幫助下，我積極主動、勤勤懇懇、盡職盡責，做了大量的工作，積累了較為豐富的工作經驗。
針對這次競聘我主要談兩個方面：一是我的自身優(yōu)勢，二是今后的打算。
對于這次競聘的崗位，主要有以下五個方面的自身優(yōu)勢。
第一，具有對學生工作的正確認識：即熱愛學生，熱愛學生工作，樂于為學生服務。所以我熱愛自己的選擇。
第二，具有較強的組織管理能力和協(xié)調溝通能力。從高中到大學一直擔任學生會主席，積累了豐富的學生工作經驗，讓我能在學生管理工作方面輕車熟路，方法得當，游刃有余。
第四，善于運用自己的專業(yè)特長拓展大學生的能力素質。運用自己的中文寫作特長對學生開展了多期口才與寫作培訓班�，F(xiàn)已在公開出版的學術刊物上發(fā)表的科研論文達6篇以上。
第五，善于思考，勤于學習，以廣博的學識對學生進行言傳身教。利用業(yè)余時間的學習，取得了北京大學人力資源管理專業(yè)第二學士學位，現(xiàn)正在攻讀教育管理專業(yè)的教育碩士，使自己成為一名集中文、管理、教育的復合型人才，多層次的知識結構讓我在從事學生工作方面得心應手。
綜上所述，我認為自己已具備競爭黨總支副書記崗位的條件。如果能競職上崗，我將不負眾望，不辱使命。在新的崗位上，我將以積極的熱情、飽滿的精神和創(chuàng)新的舉措投入到工作中，同時虛心向領導和同事們請教和學習，踏踏實實做人，扎扎實實做事，實實在在為領導分憂、為師生服務。
對于今后的工作，主要做好以下七個方面：
第一、抓緊抓好學生思想政治教育，做好學生的穩(wěn)定工作。以靈活多樣的形式，以各種可能的途徑，讓學生在寓教于樂中主動接受思想政治教育。
第二、抓緊抓好學生黨建和團建工作。以黨建帶團建，以團建促黨建。讓更多的優(yōu)秀學生走進我們的黨組織，讓團組織真正發(fā)揮團結廣大青年 學生的中堅作用。
第三、抓緊抓好學生常規(guī)管理和過程教育。深入學生當中，做學生的知心朋友。注重學生的常規(guī)行為習慣的養(yǎng)成，讓學生在學習、工作和生活中形成良好的習慣，從而成為社會的有用之材。
第四、抓緊抓好大學生能力培養(yǎng)和素質拓展。結合專業(yè)，開拓創(chuàng)新，開展豐富多彩的學生特色活動，讓學生真正提高綜合素質。
第五、抓緊抓好系風建設和學風建設。以高尚的文化引導學生，以良好的學風影響學生，讓學生工作真正與教學工作緊密結合起來。
第六、抓緊抓好畢業(yè)生就業(yè)工作。集思廣益，廣開門路，廣泛宣傳，讓就業(yè)單位走進來選擇學生，讓學生勇敢地走出去選擇就業(yè)單位。
第七、抓緊抓好院系黨政部門分配和交給的各種工作任務。搞好調查研究，為院系領導作好參謀，從而為學院的大發(fā)展盡一份綿薄之力。
尊敬的各位評委、各位領導和全體同事，下面我用一首對聯(lián)結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”；下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”。橫批是“與時俱進”！
競聘處級干部演講稿 篇2
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我叫， 歲，現(xiàn)任職務。首先，我要感謝各位領導和同志們，多年以來對我的'親切關懷和熱情幫助，正是因為你們的支持和鼓勵，才使我有能力、有信心站在今天這個競聘的講臺上。
一、基本情況
學歷、工作經歷
二、現(xiàn)職崗位主要工作
我在政法處主要負責起草人口和計劃生育地方性法規(guī)和省政府規(guī)章草案，組織監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；負責行政處罰、行政復議、行政應訴和行政賠償工作；推動完善計劃生育利益導向機制工作。 主要榮譽：
我與人口計生事業(yè)結下了不解之緣，深深熱愛這項事業(yè)，我為能給人口計生事業(yè)獻出一些微薄之力而感到自豪，也為取得一些成績和榮譽而倍受激勵；我得到了黨組織和歷任委領導的精心栽培，使我懂得了人生的真諦和做人的準則，政治上不斷成熟，工作上得到錘煉；我與同志們建立了深厚友誼，得到了同志們的無私幫助和熱心支持。在此，向在座的各位領導和同志們深深地道一聲：謝謝
三、參與競爭的優(yōu)勢
一是文明理論功底扎實、眼界寬、悟性好、出手快，擅長掌握大的開展趨向，
可以精確體會領導意圖，實時而有用地完成領導交辦的任務。
二是能說、能寫、精干事，干成事。任職××年來，我一直做到干一行、愛一行、懂一行、鉆一行，業(yè)務上做到了精雕細鏤。
三是具有嚴于律己、誠信為本的品質。老實待人、嚴于律己是我的處世之道。在日常工作中，我持以“老實本分做人、勤勤懇懇干事”為信條，嚴格要求自己，不斷增強自我修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。
四是具有吃苦耐勞的意志品質。我從小在農村長大，歷經了農村艱苦生活的錘煉，因而性情中具有較為細膩的一面，那就是樂于助人、富有同情心。
假如競爭成功，我將把領導和同志們賜與我的那份沉甸甸的支撐與信賴化作今后工作的動力，做好以下幾點：
第一、增強自身涵養(yǎng)。內圣方能外王。要不時在認真仔細進修上有新提高，在堂堂正正做人上有新境界，在踏扎實實干事上有新成效，在清正清廉上有新形象。
第二、擺正地位，當好副角。做到“五要”。一要把握全局，當好顧問、助手。把所分擔的任務歸入全體目的中去，做到既能對本人分擔的任務精心籌劃，科學指點，又能參加全局任務，支撐正職任務的開展。二要盡心盡職但不越位。作為副職，要對正職負責，對其要多尊敬聽從，多請示匯報；對同級要了解、支持、協(xié)作；對下級要多指導，多關懷，多協(xié)助。三要善斷。身為副職，該當盡心輔佐正職，凡屬于本人職責內的事要拿出本人的意見，發(fā)揚本人的主觀能動性。不是本人職責的事，要積極提建議，當好顧問，決不 “事不關己，高高掛起”。四要排憂解難不推難。作為副職，在任務堅苦時，應沖鋒陷陣，不該驚惶萬狀，應為正職排憂解難，不繞彎子、推脫責任，更不給正職出難題、唱反調。五要學會補臺，不拆臺、搶臺。一把手經常微觀思想的多些，微觀落實的要少一些，思索的工作多了，那么疏忽脫漏的也會有，作為副職的，要學會補臺，做好彌補任務，但不在此進程中越位，力戒邀功取寵�？傊�，“紅花需求綠葉配”，“一個
好汗三個幫”，我們的工作就會越干越好，就會有新的起色，就會更上一層樓。
第三、搞好內部團結。生活上多關心同事，讓同事們有一種暖和感；工作上協(xié)助同事多出成果，讓同事有歸屬感；在好處和聲譽面前，不爭不搶，多讓同事，讓同事有一種被認同感。關于同事之間的矛盾，在保持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家朝著共同的目的邁進。
各位評委、各位領導、各位同事，前人說：“不成以一時之自得，而自詡其能；亦不成以一時之失落，而自墜其志�！备偁幧蠉彛猩嫌邢�，無論上下，我都將以這句話自勉。最后，請在座的列位相信我，支持我，投我一票。我的每一步成功，都離不開您的支持和鼓舞。
謝謝
競聘處級干部演講稿 篇3
各位領導、同事們：
大家好!
我叫，現(xiàn)年歲，中共黨員，大學文化，經濟師，年畢業(yè)于財經學院金融專業(yè)，先后在周口市分行辦公室、人事科工作，年7月任支行副行長，年8月主持全行工作，現(xiàn)任縣支行黨委書記、行長。
一、走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心，我個人認為有以下四點優(yōu)勢：
第一、年齡的優(yōu)勢。正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的復雜局面，有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業(yè)操守，愿意為工行事業(yè)無私奉獻、無怨無悔。
第二、具備工行人所必須的道德修養(yǎng)。辦公室的工作經歷鍛煉了我的綜合能力，人事科的工作性質造就了我嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。尤其是到支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長，我更加珍惜工行對我的培養(yǎng)，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。
第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗。通過四年的專業(yè)學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統(tǒng)的金融理論知識，先后在各類報刊雜志發(fā)表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業(yè)務能力得到明顯提高，有帶領全行員工沖破經營困境，實現(xiàn)良性發(fā)展的能力。
第四、我對工行事業(yè)有著難以割舍的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對工行事業(yè)的摯愛和忠誠。
二、主要工作情況
一年來，我牢固樹立并堅持“審慎、規(guī)范、穩(wěn)健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發(fā)展為重點，轉換思想觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業(yè)務健康發(fā)展。
(一)理性反思、提高認識。在省分行實施“轉換思想觀念，嚴格規(guī)范管理，加快有效發(fā)展”的經營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執(zhí)行，做到了不走樣、不變形、不打折。業(yè)務操作實現(xiàn)了規(guī)范、細致、認真。面對改革和發(fā)展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神，堅定了辦好工行的決心和信心，營造了一個干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
(二)以從嚴治行為主線，全面加強規(guī)范管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實為突破口，以問題查擺和消滅各類隱患為重點，通過精細操作，強力推進各項制度落實。在作風紀律、提高素質方面加大培訓力度，使全行員工養(yǎng)成按章辦事，扎實工作，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面，通過當月業(yè)績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業(yè)務素質，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。
(三)緊緊圍繞重點目標，實現(xiàn)各項業(yè)務全面發(fā)展。全行上下立足實際，團結一心，發(fā)揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實干的工作作風，推動各項工作全面發(fā)展。
三、競聘后的工作思路
在今后的工作中，我將圍繞以下四點開展工作，切實履行職責，努力使我所在的單位規(guī)范穩(wěn)健、風正氣順，員工滿意、領導放心。
(一)以理念灌輸促觀念轉變，努力打造“學習型”單位。我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。
(二)以嚴格管理促制度落實，努力打造“規(guī)范型”單位。我將本著最大的愛護是嚴管，最好的福利是規(guī)范的理念，不折不扣的把“八大內控體系”落實到位，從嚴管貸，從嚴執(zhí)紀，扼制和杜絕各類違規(guī)違紀案件的發(fā)生，實現(xiàn)全行依法合規(guī)經營。
(三)以機制構建促經營活力，努力打造“激情型”單位。結合行情在費用分配、工資考核、用人導向等方面進行市場化運作，引導全行確立求真務實的良好風氣;養(yǎng)成堅決按章辦事、雷厲風行、說辦就辦、辦就辦好的工作作風。營造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。
(四)以真抓實干促業(yè)務發(fā)展，努力打造“效益型”單位。首先，牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖。堅定清收盤活的意志和信心，加快推進手段創(chuàng)新和激勵機制建設。其次，緊扣存款是實現(xiàn)有效發(fā)展的重要支撐點，以農民務工匯兌為主線，以優(yōu)質服務為手段，保持和推動存款的高水平增長。第三、著力改善用卡環(huán)境，不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險代理業(yè)務，通過崗位目標考核和有效的激勵措施，推動中間業(yè)務收入迅猛增加。
尊敬的各位領導，參與這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷;成敗得失，不系于心，是我的心聲。競聘是挑戰(zhàn)，也是機遇，只要曾經參與，我便無怨無悔。是工行培養(yǎng)了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為工行的繁榮與發(fā)展作出更大的貢獻。
我的演講結束了。謝謝大家!
競聘處級干部演講稿 篇4
各位領導，同志們：
下午好！
非常感謝領導給我這次競爭的機會。我在部隊工作期間，始終采用層層責任承包的管理辦法來管理自己的部下，所以我對干部戰(zhàn)士的管理工作、做的不僅井井有條，還能出色的完成各項任務。
為了讓即將要退伍的士兵學點技能，因為沒有經費，我就在培訓駕駛員的同時、兼顧一點短途運輸。
為了在短時間內能提高每個戰(zhàn)士的修車技能，讓我將原來的一個班就有可以一輛車，改成了分班分段和責任到人的流水線作業(yè)。從而不但保證了修車質量，還大大的提高了工作時效。
在我擔任后勤基地管理員期間，其它單位都能靠多種經營發(fā)獎金，可我們剛剛組建的后勤基地機關，沒有獎金可發(fā)。我就率領炊事班，創(chuàng)辦內部招待所，接待內部的一些會議或集訓班，從而解決了指戰(zhàn)員的獎金問題。
搞好軍民關系，是我義不容辭的責任；因為歷史遺留的土地使用問題，造成住地村民多次來部隊滋事。當時，是我們部隊上一個非常棘手的問題。但誰都不愿接受此任務，領導決定派我去做做工作。于是，我打聽著去了該村大隊書記家，寒暄了一番之后，劉書記推脫說：”我不是沒勸阻過，就是村民不聽，我也沒辦法”。在來不及向領導請示的情況下，我就自作主張說，因9月9的重陽節(jié)馬上到了，我們決定慰問鄉(xiāng)村父老一場電影（因為部隊有自己的放映隊）。今天，我先來與你協(xié)商一下。從那次演電影以后，又搞了幾次聯(lián)誼活動，村民不再來鬧事了，而且雙方還能坐在一起，共同協(xié)商解決問題的辦法。我與劉書記由不熟，變成為好朋友。以至于，咱單位的同志結婚，想用一下他的專車，他都能爽快答應。
主動出擊、積極配合：我轉業(yè)剛來到投資公司時，我們單位一部車也沒有，為了便于工作，我主動的從段店鎮(zhèn)借了一輛面包車。
高墻王的那塊土地，當時是為了與香港新世界合作，是在我戰(zhàn)友的幫助下找到的，開始對方要每畝十幾萬，后來讓王總給談到了每畝五萬，但對方要求給他們村里買汽車一輛，為了省錢，我與王ⅹⅹⅹ同志又不辭辛苦跑到棗莊地區(qū)買車。
為了能盡快的把那塊土地利用起來，我又分別建議總經理和董事長組建駕駛員培訓隊（不知何原因，土地證丟失，鞠總來到投資公司后，又勞心費力的重新辦了土地證）。
想為領導所想，急為領導所急，趙主任剛接任時，公司發(fā)展方向正處在一個關鍵的轉折時期。為了落實趙主任提出的精干高效，需要用一兩個人，盡快把放出的資金清理回來，以解決當時的燃眉之急。這項工作誰也不愿意干，我先后在三位同志配合下，采用靈活多樣的清欠方法，清回了六仟爹萬的資金。
在我初到新世界陽光物業(yè)分公司工作時，因港方代表的管理方法死板教條，致使一些業(yè)主在投訴時，張口就罵、舉手就要打，動不動就到售樓處去做反面宣傳。為此，我專門做了“您文明投訴，我們妥善處理，您借題發(fā)揮，請走法律程序＂的幾個醒目大字，而且還做好了不怕挨打的準備。有家的業(yè)主不僅帶頭鬧事，而且還是多次鬧事，因他打港方代表打出了甜頭。他們來投訴時，進門就先罵我、接著就打我，甚至還把為他們倒的一杯飲水，也讓他對象潑在了我臉上。為了從根本上扼住這種打罵現(xiàn)象，我制定的辦法是；對以事論事的，適當給予照顧，對蠻橫不講理的，堅決從嚴處理。后來，這家業(yè)主又到售樓處想給我們制造不良影響，當時還有得多人圍觀了，我知道后，二話沒說就去了。并說：你是不是認為，只有打鬧才是解決問題的唯一辦法？并再次聲明了我們的立場，還講了一些打鬧對雙方都不利的后果等等。她沒趣的走了，她前腳剛走，售樓處工作人員馬上就把我給包圍了，有的說；石經理你真有辦法。還有的說；我一看她來了，俺就害怕，今天你給我們解氣了。當我從售樓處出來時，售樓處的銷售員們一起用勝利的手勢，向我揮手再見。此風波以后，再沒有動不動就來鬧事的業(yè)主了，物業(yè)公司與售樓處安靜了許多。
大事講原則，小事講風格，有一次，為了工作需要，必須以最快的速度、到明水把在家休假的某同志接來，為了趕時間，搶速度，我拒絕了某處長想趁機繞道先給他辦私事的要求。為此，他在背后還誣告我，對他此次誣告，結果是不攻自破。當時，好幾位同志都為我打抱不平。我反說，如果在這點問題上、也斤斤計較，不僅害人，還害己。
識大體，顧大局，辦公室主任曾囑咐我；車是專門配給你們搞清欠工作的，可不能讓處長亂用。我處長為了練車，背后對我說，如果你讓我開車，我就能讓你月月領到安全獎。在這件事上，我不但按主任的要求去做了，而且為了團結，還得委曲自己。
下面是我在全運會幫助工作的內容，因內容關系到個別人搞特權和節(jié)約辦全運不節(jié)約的問題，雖然我在演講時也說了，但在這里，我只好暫時關閉，還請大家多多諒解！
我非常想為全運會做點貢獻，在重多困難面前，從來都沒有難倒過我石ⅹⅹ一次。但面對這種管理水平、這種素質領導，氣的我實在是不行。
其實，我不僅僅做了上述那點工作，比如，因我們公司曾經準備接收明天集團時，我就不辭辛苦自己花錢搞調研、申請專利等等。
正確對待榮譽；我在部隊任司務長時，領導就要給我報三等功，在我的堅持下，最后還是讓給了炊事班長。為了集體的榮譽，我時時刻刻地都在約束自己的言行。
自覺的抵制不正之風，我轉業(yè)后，關于我的職務和工作問題，經常有好多熱心人要為我?guī)兔�，都被我一一婉言謝絕。
俗話說“人無完人”。我這個人心直口快，坦誠，這是我的優(yōu)點，也是我的缺點。我在部隊工作中磨練了十三年，不僅養(yǎng)成了雷厲風行的工作作風，還養(yǎng)成了嚴格要求自己的好習慣。吃苦在前，享樂在后，這是我的性格。以苦為榮，艱苦奮斗，這是我的精神。能與大家同甘共進，這是我的幸福。
如果領導和大家把我推上崗位，這不僅說明領導和大家對我的信任，同時還期望我能做個焦裕祿、沈浩式的好干部。我所面對的是，不但要認真學習政治，還要學習業(yè)務知識。不但是工作多了，擔子重了，還要講民主、講公平。不但要在副職這個崗位上，做好配角，還要身先士卒的干好每項工作，不但要想辦法為大家排憂解難，還要在關鍵的時刻沖上去，頂?shù)米�。反之，我將一如既往的，在原來的崗位上盡心、盡力。無論結果如何，“實實在在做人，認認真真干事”它永遠是我做人、干事的準則。
借此機會對多年來關心、理解、幫助、支持我工作的各位領導和同志們表示感謝。
我的演說到此結束，有不當之處，請批評指正，謝謝大家！
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