組工干部演講稿

時間：2021-02-26 13:39:19 演講稿我要投稿

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組工干部演講稿匯總五篇

　　演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在當下社會，演講稿在演講中起到的作用越來越大，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的組工干部演講稿5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

組工干部演講稿匯總五篇

組工干部演講稿篇1

　　——XX縣委組織部副部長XX同志的主要事跡

　　在XX縣委組織部，大家時常看到一個忙碌的身影，或在各科室認真指導(dǎo)，或在辦公室埋頭處理公務(wù)，或熱情地接待來訪者，或帶領(lǐng)部里的同志走機關(guān)、進企業(yè)、下鄉(xiāng)村檢查指導(dǎo)工作，那就是XX縣委組織部副部長XX同志。說起XX同志，他盡管離開軍營多年，但身上還可以看到軍人那種干練、正直、爽快的優(yōu)良作風(fēng)，他那種勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)、任勞任怨、實事求是、公正廉明、和藹親善的精神和品德深深地印在了大家的心中，時常鼓舞和激勵著大家以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，積極投入到組織工作中去。

　　愛崗敬業(yè)，當好參謀助手

　　XX同志作為組織部副部長，深知自己崗位的特殊和重要，他常說：“當一名組工干部，人品是立身之本，不論是為人還是為官，黨性、品德是第一位的”。這一句話是他人生的座右銘，他只求奉獻，不圖升遷，苦也安然，樂也安然。

　　抓好基層組織建設(shè)，縣委組織部、農(nóng)村基層辦是具體責任部門，作為分管組織、農(nóng)村基層組織建設(shè)的副部長，他深知自己肩上的責任。為此，他自覺地嚴格要求自己，對分管的工作，盡職盡責，親力親為，做到親自深入基層調(diào)研，親自駐點辦公，為基層解決實際問題，親自檢查督促落實。他堅持深入基層一線，及時掌握基層工作情況和動態(tài)，積極提出工作建議，為縣委當好助手參謀，全縣160多個機關(guān)、企事業(yè)單位和18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)185個行政村絕大多數(shù)都留下了他辛勤的足跡。所以在鄉(xiāng)下要問老百姓最熟悉縣里的哪個官，老百姓的回答肯定是組織部的“XX副部長”。

　　在農(nóng)村深入調(diào)查研究的過程中，他向縣委建議強化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)筑基層黨組織組織爭先創(chuàng)優(yōu)新平臺的黨建思路:縣、鄉(xiāng)、村三級層層進行規(guī)劃，設(shè)制黨建工作目標網(wǎng)絡(luò)圖，將黨組織負責人、黨組織設(shè)置情況、黨組織類別（依五好、先進、一類、二類、三類合理定位）、黨員數(shù)、創(chuàng)建目標（依五好、先進、一類、二類等次規(guī)劃創(chuàng)建目標）等一一上墻公示。同時圍繞“怎樣提高創(chuàng)建標準？怎樣豐富創(chuàng)建內(nèi)涵？怎樣增強創(chuàng)建效果？”適時制定各項工作規(guī)范，使得創(chuàng)建目標更加具體、內(nèi)容更加豐富，考評更加科學(xué)。縣委采納了他的建議，對農(nóng)村基層組織實行動態(tài)管理抓好本位幫扶，切實解決農(nóng)村存在突出問題，使全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)不斷加強，有力地促進了各項事業(yè)全面發(fā)展。

　　勤政為民，做群眾貼心人

　　XX同志先后在三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對基層工作了如指掌，深深懂得老百姓最恨不公、不勤、不干實事的干部。經(jīng)常以實際行動教育大家要堅定理想信念，一心一意熱愛組織工作，全心全意投入組織工作，工作再累再苦也不要緊，關(guān)鍵是要把工作做好，要在其位謀其職、擔其責，把組工干部的職責履行好，要不愧于黨和人民對組工干部的重托和期望。他常說：“做好眼前事，休管身后名”。講真話、辦實事是他的一貫風(fēng)格，因此，他特別注重與農(nóng)民群眾的密切聯(lián)系，注重與普通黨員交心通氣，通過深入調(diào)查研究，調(diào)整工作思路，指導(dǎo)工作實踐，而且他為人隨和，不擺架子，平易近人，許多農(nóng)民群眾都愿意與他交朋友，向他傾訴心聲。

　　在新的形勢下，農(nóng)村基層組織建設(shè)帶來了許多新的挑戰(zhàn)和要求，也出現(xiàn)了一些新的情況和新問題，他到基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)少數(shù)農(nóng)村“兩委”出現(xiàn)相互不信任、不團結(jié)、關(guān)系緊張，嚴重影響工作正常開展，還有一些出現(xiàn)村干部不敢碰硬，患得患失，當“老好人”，得過且過的現(xiàn)象。他看在眼里，化在心里，針對農(nóng)村基層出現(xiàn)的這些情況，他主張大力加強村黨支部的建設(shè)，強化農(nóng)村黨支部在農(nóng)村的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，通過抓好農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)，抓好農(nóng)村黨員教育管理工作，建設(shè)一支堅強有力的農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)隊伍。他指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取強有力的措施，對那些年齡偏大、文化偏低、素質(zhì)偏差、群眾不信任的干部及時進行了調(diào)整，進一步鞏固了黨在農(nóng)村的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，為村“兩委”的團結(jié)協(xié)調(diào)打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　XX同志還十分注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中的帶頭作用。在創(chuàng)建“黨員中心戶”過程中，選擇了黨性比較強、有較強的科技意識和實踐能力的黨員戶作為中心戶，加強對黨員中心戶的培訓(xùn)指導(dǎo)，不斷提高其綜合素質(zhì)。把工作重點和著力點放在發(fā)揮黨員中心戶的輻射帶動作用上，解決了農(nóng)村貧困戶脫貧致富門路不寬、效果不明顯的問題。XX鄉(xiāng)XX村黨員中心戶XX同志應(yīng)用在縣、鄉(xiāng)舉辦的科技培訓(xùn)班學(xué)到的科技大膽調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，自家種植烤煙30畝，銷售烤煙總收入3.08萬元，純收入1.31萬元，在他的帶領(lǐng)下，該村群眾的傳統(tǒng)種植觀念有了很大的轉(zhuǎn)變，掀起了發(fā)展烤煙生產(chǎn)的熱潮，推動了該村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，增加了群眾的收入。XX鄉(xiāng)XX村黨員中心戶XX同志，發(fā)展種水果、搞磚場等產(chǎn)業(yè)，在他的帶動下，全村水果種植面積已達1500畝；綠柳村黨員中心戶許宗任，利

　　用自家八角林為試驗基地，帶領(lǐng)周邊群眾進行八角低改，全村累計完成八角低改3000畝，大大地增加群眾收入，解決了236戶群眾的脫貧致富問題。

　　作為人民公仆，XX同志把基層、群眾和老干部的困難和需要牢牢裝在心上，為農(nóng)民群眾、老干部的根本利益盡職盡責盡力。對于全縣的離退休老干部的衣食住行，生老病死，他掐著指頭都能算出來，XX同志常說：“老干部是黨和國家的寶貴財富，落實老干部的兩項待遇，是我們應(yīng)盡的職責�！睘榱肆私饫细刹康纳�、學(xué)習(xí)情況，他經(jīng)常利用節(jié)假是走訪老同志，與老同志交流、談心。為落實老干部生活待遇，XX同志更是極力地向政府和有關(guān)部門組織爭取，凡上級明文規(guī)定的，不折不扣地給予實現(xiàn)，上級沒有明文規(guī)定的，堅持從優(yōu)原則，贏得了廣大老干部的愛戴和信任。

　　關(guān)心同志，樹兄長典范

　　XX同志除了對工作有著一份赤誠之心外，他對待同志們還有著一顆善良、真誠的愛心。在工作中，他對下屬要求嚴格，力求使他們通過實踐鍛煉盡快成長。在生活中，他對下屬關(guān)心入微，使他們經(jīng)常感受到春風(fēng)般的溫暖。他高水平的工作能力以及平易近人、真誠待人的作風(fēng)，使下屬們覺得他既象兄長般值得尊敬愛戴，又如知心朋友般親切。今年下半年干部科一位年輕同志的太太臨產(chǎn)，他多次過問情況，并一再交待大家要盡量為該同志分擔工作，讓其多抽時間陪太太。他的關(guān)心不僅使該同志及其家屬非常感動，還在部里面掀起了努力工作、團結(jié)互助之風(fēng)，形成了積極向上、互相關(guān)愛、互相支持的良好氛圍。

　　公正廉明，作風(fēng)正派過得硬

　　XX同志能始終牢記黨的宗旨，作風(fēng)正派，廉潔自律，在幾年的組織工作中，對待原則問題從不含糊，從不利用手中的權(quán)力謀取一己之利。他視原則為組工干部的第一要求。工作中他處處以身作則，率先垂范。在干部選拔、任用、管理工作中，他不徇私情，實事求是,堅持德才才標準,任人唯賢,為選拔、建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作出應(yīng)有的貢獻。

　　以上所述，不過是XX同志做過事情中的滄海一粟。組織工作任務(wù)多，責任重。凡是在組織部工作過的同志都會知道組工干部所要擔的責任有多大，所要挑的擔子有多重，所要面對的工作有多忙。作為一名組織部的副部長，責任之大、工作之忙更是不容置疑，XX同志從來都只是默默地工作、默默地承受，不提累、不怨忙，該擔的責任勇承擔，該做的工作積極做，以自己的實際行動為我們樹立了組工干部的好形象，不愧為大家學(xué)習(xí)的好典范。

　　用自家八角林為試驗基地，帶領(lǐng)周邊群眾進行八角低改，全村累計完成八角低改3000畝，大大地增加群眾收入，解決了236戶群眾的脫貧致富問題。

　　關(guān)心同志，樹兄長典范

　　公正廉明，作風(fēng)正派過得硬

組工干部演講稿篇2

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同行們：

　　大家下午好！我是18號選手***，我演講的題目是《珍惜崗位，盡職盡責，努力做一名優(yōu)秀的組工干部》。

　　自1997年作為選調(diào)生到谷城工作以來，我就與組織工作結(jié)下了不解之緣。初到城關(guān)鎮(zhèn)，我就參加了當時大型的黨建活動--雙向教育工作，活動結(jié)束后，我被安排到城關(guān)鎮(zhèn)組織辦工作；1999年11月，承蒙組織上的關(guān)愛，我擔任了城關(guān)鎮(zhèn)黨委組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員；20xx年底，又被調(diào)到縣委組織部，先后在綜合干部科、實績考核辦、人才科、干部監(jiān)督科工作至今。在這一次"講黨性、重品行、作表率、樹形象"中，我結(jié)合個人自查反思階段安排，也一直在反思十多年來的組織工作歷程，在這段過程中，我有一些成功的喜悅，也有一些困惑和苦惱。在喜憂交集中，我一再叩問自己，是不是達到了一個優(yōu)秀組工干部的最高境界，如果沒有，該如何去做一名優(yōu)秀的組工干部呢？回顧起來，最深的感悟有這么幾點：

　　具有敬業(yè)精神，做一名上下認可的組工干部。"人是要有一種精神的"，作為一名組工干部，這種精神就是對組工事業(yè)無比忠誠的精神。中組部李源潮部長說過，人生有坎坷，遇人有不賢。人生好比海上的波浪，有時起有時落，它不是一帆風(fēng)順的，不可能沒有這樣那樣的消極、埋怨情緒，但無論在如何情況下，這種情緒不能影響左右我們的工作態(tài)度，無論在什么環(huán)境下，我們都要為組工事業(yè)的發(fā)展著想、為全縣發(fā)展大局著想、為黨員干部人才的需求著想，無論在什么條件下，這種精神狀態(tài)都不能滑坡，也只有這樣，我們才能贏得組織、黨員、干部、人才對你的持續(xù)認可。

　　持之以恒積累，做一名業(yè)務(wù)精通的組工干部。要想立業(yè)，首先是要有能力。能力的強弱取決于我們學(xué)習(xí)力的強弱�？梢哉f，在組織部機關(guān)工作，學(xué)習(xí)條件、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)途徑在全縣行政事業(yè)單位中是相當好的，在這么有利的環(huán)境中，我們只要用開放的眼光、踏實的態(tài)度，持之以恒地向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)，就可以苦練本職業(yè)務(wù)需要的硬本領(lǐng)，積累自我發(fā)展需求的競爭力。

　　勇于開拓創(chuàng)新，做一名積極進取的組工干部。位不在重，有為則顯。組工干部的每一個崗位都是一個并不小的人生舞臺，要想在這個舞臺上贏得掌聲、贏得喝彩，我們只有立足現(xiàn)實崗位，以創(chuàng)新的思維、開拓的精神、昂揚的斗志，緊貼組織工作發(fā)展的新要求、新目標、新定位，去積極凝聚智慧、挖掘資源、整合力量，這樣我們在各自的崗位上就有充足感、成就感，就能演繹出我們各自的精彩人生。

　　等距離待人待事，做一名公道正派的組工干部。有交往就會產(chǎn)生摩擦，有交往就有矛盾，交往越多，產(chǎn)生摩擦、產(chǎn)生矛盾的機率就越大，但我們每一名組工干部都要正確對待這些摩擦和矛盾。有一句歌詞唱到："一句話，一輩子"，我們要永遠記住每一位良師益友對我們說過的每一句令我們終生受益的諍言，但不要因為說錯一句話而長久的不能釋懷。機關(guān)同事在一起共事，因表達方式、所持觀點的不一致，產(chǎn)生摩擦、產(chǎn)生矛盾是在所難免的，處理不好就會影響相互間的進步，就會影響到機關(guān)和諧的建設(shè)，以致離心離德貽誤組工事業(yè)發(fā)展。等距離待人待事可以使我們以一個標準、一種態(tài)度、一樣關(guān)系和同志們和睦相處，不搞親親疏疏，不去拉幫結(jié)派，厚道待人，公正辦事。也只有秉持這種原則，我們才能贏得彼此的尊重。

　　樂于滿足現(xiàn)狀，做一名身心健康的組工干部。"看庭前花開花落，望天上云轉(zhuǎn)云舒"，我時常告誡自己要以一顆淡泊名利的平常心去正確對待升遷和榮譽。在平凡的生活上，多感受一些生命歷程中的細節(jié)帶給我們的快樂和幸福，少一些無用武之地的怨氣和煩惱；能干事時好好干，不能干事時好好學(xué)，在平凡的工作崗位上，始終以飽滿的工作激情，珍惜崗位、踏實工作，力爭為組干事業(yè)發(fā)展添一塊磚、加一片瓦，力爭為黨員干部人才提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而體現(xiàn)自身價值的存在。

　　同志們，同行們，讓我們在"講黨性、重品行、作表率、樹形象"活動中一起攜手努力吧，向一名優(yōu)秀組工干部的標準靠近些，再靠近些！

　　謝謝大家！

組工干部演講稿篇3

　　曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”

　　這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題。對此，我們每個人都要深入思考。加強組工干部自身建設(shè)，我認為，關(guān)鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。

　　首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。具體地說，一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的`精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風(fēng)扎實，為人正派，處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的實際本領(lǐng)。學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。

　　對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。第二，要經(jīng)得起委屈和誤會。當一些干部自認為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

組工干部演講稿篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

　　大家好

　　我是一名來自基層的組工干部，此刻，我的心情激動而又自豪，我為組織給我的這個機會而激動，我為自己是一名組工干部而自豪。今天我演講的題目是《平凡之中的偉大》。

　　在蘇聯(lián)宣布解體的時侯，一位西方記者曾感慨地說：“蘇聯(lián)有20萬黨員的時候建立了蘇維埃，有200萬黨員的時侯打敗了希特勒，有20xx萬黨員的時侯卻垮臺了�！边@個慘痛的教訓(xùn)，警示著每一位組工干部，黨的組織工作事關(guān)全局、責任重大，我們絕不能有絲毫的放松懈怠，更不能有半點的私心雜念。

　　身為一名組工干部，應(yīng)懷著一顆平常之心，以一種淡泊的胸懷，有一個健康的心態(tài)和正確的標準，多奉獻、少索取，真正做到上不愧黨，下不愧民，像牛玉儒同志那樣抵得住誘-惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，以一顆強烈的責任心和事業(yè)心把從事的工作和區(qū)域當成奉獻的舞臺，在平凡中實現(xiàn)自己的人生價值和追求。

　　在年畢業(yè)之后被分配到，年到又被分配到組織部進行工作，成為一名組工干部后，我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班后各處室燈火通明中，我看到了什么是敬業(yè)；從一份份加班盒飯中，我體會到什么是廉潔；從領(lǐng)導(dǎo)修改的每一個字句和標點中，我學(xué)會什么叫嚴謹；從同事的每一句關(guān)心的話語和指點中，我感受到什么是溫暖。那周密嚴格的考察方案和紀律，昭示著公道正派的風(fēng)范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著公正無私背后的溫情；那群策群力推進的每一項重點工作，彰顯著團結(jié)拼搏的力量。我被部內(nèi)同志對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)深深感動著，也逐漸感受到了“共產(chǎn)黨員”這四個字的分量，我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。

　　如果將組工干部比作一盆花，那么這盆花就一定是栽種著梅蘭竹菊的花盆。因為梅蘭竹菊，是花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內(nèi)斂，向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節(jié)、菊的不畏風(fēng)霜這四種品質(zhì)，正是組工干部的執(zhí)著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果。“君子喻于義，小人喻于利�！蔽覀兊慕M工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無動于小人的誘惑。

　　信念，是我們“組工人”內(nèi)心不滅的一盞明燈；開放，是我們“組工人”迎風(fēng)遠航的一艘帆船；嚴謹，是我們“組工人”規(guī)范運行的一桿標尺；真誠是我們“組工人”包容理解的一扇心窗。因此，做一個黨員干部群眾滿意的“組工人”，就要做一個信念執(zhí)著、胸襟開放、習(xí)慣嚴謹、品質(zhì)真誠的“組工人”！

組工干部演講稿篇5

尊敬的部長、各位評委、各位同仁：

　　大家上午好！

　　我叫，我競職的崗位是干部綜合股股長，演講的題目是《奮進的人生需要這一刻的自省》。

　　的初夏，一次關(guān)乎命運的人生抉擇讓我在樂平這方熱土扎下了根。就在那個夏天，我被江西省委組織部選調(diào)到樂平市眾埠鎮(zhèn)擔任鎮(zhèn)長助理；6月，借用至組織部從事深化“三項創(chuàng)建”工作；3月，得到組織的信任，調(diào)至組織部任市委副科級組織員、組織股副股長；10月至今，任干部一股副股長。

　　驀然回首這幾年走過的心路歷程，一些點滴往事仿佛歷歷在目，一種莫名的情感也隨之涌上心頭。其實剛到組織部的時候，我曾有過不解和困惑，不解的是組織部門竟要面對如此繁重的工作任務(wù)，困惑的是我們的組工干部竟能在重壓之下做到痛并快樂著。這是為什么呢？時至今日，曾經(jīng)的不解已找到答案——我們組織部門從來就是一個“講黨性、重品行、作表率”的模范部門，我們組工干部從來就是一群能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的高素質(zhì)干部隊伍。

　　有一種難忘就叫感動，有一種感動教人自省。我在感動著，也在自省著，對比其他同志那種能吃苦、肯吃苦的精神和獨當一面的工作能力，我清晰地看到了自身的差距和不足。在組織部的工作實踐中我發(fā)現(xiàn)自己有時連一篇像樣的材料都拿不出手，有時連一件普通的小事都做不好。常常自省，猶如一面清晰的鏡子擺放在面前，里面是一個還很不成熟的自己；常常自省，猶如一個坐標擺放在面前，它引導(dǎo)我該如何做人、做事、做官。

　　正如明代理學(xué)家朱熹所說：“日省其身，有則改之，無則加勉。”敢于正視自己本身就是一種勇氣、一種魄力，敢于在這一刻自省就是對做好工作的一種信心、一種決心。如果部領(lǐng)導(dǎo)信任我，讓我擔任干部綜合股股長，我將一如既往地努力工作，以更加昂揚的姿態(tài)做好工作。

　　下面，我簡要談一談對干部綜合股的認識和工作打算。

　　一是努力把干部業(yè)務(wù)知識學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精。大家都知道，干部工作是非常嚴肅認真的，馬虎不得、大意不得。要想不犯錯誤或是把失誤率降到最低，我們就必須將干部業(yè)務(wù)知識爛熟于心。此前我作了一個粗略的統(tǒng)計，以來，僅涉及到《干部任用條例》的配套法規(guī)就多達40部以上，而這些規(guī)定、意見、制度、辦法恰恰又是指導(dǎo)我們做好干部工作的法寶，是我們干部股同志的精神食糧。我們惟有將這些最基礎(chǔ)、最根本的業(yè)務(wù)知識學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精，方能把干部工作做細、做實、做好。

　　二是時常對干部工作加以總結(jié)、加以反思。近幾年，我市在干部工作中作了很多有益的探索和實踐，如對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子實施績效考核、在干部考察中實施逆向測評等等。應(yīng)該說，成績有目共睹。但在反思過后，我們不難發(fā)現(xiàn)，有些工作亮點還沒有被完全挖掘出來，有些問題矛盾還需要進一步梳理總結(jié)。我想，只有清醒認識這些問題，我們的工作目標才更清晰、工作方向才更明確。

　　三是上下兼顧、協(xié)調(diào)各方，努力實現(xiàn)干部綜合股職能發(fā)揮最大化。上是指時刻關(guān)注上級黨委和組織部門的新情況、新動向，及時向部領(lǐng)導(dǎo)反映并提出意見和建議；下是指多深入基層開展調(diào)查研究，與干部面對面交流談心，提高自身把握干部能力和潛質(zhì)的水平。同時，積極與兄弟股室建立起和諧的關(guān)系，有事多溝通、多協(xié)商，充分調(diào)動各方面的積極性以形成工作合力，進而實現(xiàn)股室職能發(fā)揮最大化。

　　不管怎樣，這次競爭上崗對我們每一名上臺的同志都是一次檢驗、一次考察、一次鍛煉。正如部領(lǐng)導(dǎo)所說，只要站在這個臺上，就沒有落選者，沒有失敗者。我想，不管我被安排到什么崗位上，我都會真誠對待身邊的每一個同志，認真做好手上的每一件事情，因為不抱怨的人生才是真實的人生，因為我們?nèi)詫⒗^續(xù)并肩前行，因為鋼鐵就是這樣煉成的。

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