組工干部演講稿范文（精選13篇）
演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在當今社會生活中，接觸并使用演講稿的人越來越多，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的組工干部演講稿，歡迎大家分享。
組工干部演講稿 篇1
尊敬的各位領導、朋友們：
大家好！
加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。具體地說，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關。對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領。學以立德，學以立志，學以增智，學以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，
第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。
第二，要經(jīng)得起委屈和誤會。當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？
第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
組工干部演講稿 篇2
尊敬的各位領導、朋友們：
大家好！
作為一名共產(chǎn)黨員，最重要的是什么？是黨性，是品行，是表率作用。那么，在我們組工干部心目中，黨性、品行、又是什么呢？
黨性是“a”，形同一座山峰，巍峨、高聳、圣潔。
山的左側是立黨為公，右側是執(zhí)政為民，中間一橫是被時時系在心中的群眾�！癮”字也像一座金字塔。塔的左邊是思想，右邊是路線，中間一橫是宗旨，塔頂是最高綱領。a”字更是一個滿身正氣的“人”字，左邊為，右邊為集中，中間一橫為原則。組織部門是選人用人的重要部門，位高權重。作為一名組工干部，講黨性就是要牢記黨的根本宗旨，在任何情況下，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。講實事就要廣泛聽取各方意見，自覺接受各界監(jiān)督。講原則就要站穩(wěn)政治立場，把握正確的方向，遵守黨的紀律，努力為黨的事業(yè)工作選賢任能，自覺當好廣大人民群眾根本利益的代表。
品行是“b”。“b”的左邊為千仞之壁，意為正直、高尚的人品。
“b”是兩面連著的鏡子，“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替”。“b”的右邊為兩段曲線，形狀相似，象征“公道”，彎彎曲曲如半圓，象征委曲求全。兩個半圓“上小下大”，意為“少說話、多做事”�！癰”字如一樽彌勒，代表中華民族歷來所崇尚的“豁達大度、謙讓容人”。組工干部的一言一行都備受社會關注，組工干部的形象代表著黨的形象。作為一名組工干部，要從工作、生活中的細節(jié)做起，嚴格要求，謹言慎行，要經(jīng)常照鏡子，看看自己政治上是否清醒、堅定，思想上是否坦蕩、磊落，作風上是否清正、廉潔，顧全大局時能不能委曲求全。這些品行，就折射出我們組工干部的人格魅力。
表率是“c”�！癱”是一個留有缺口的圓，表示我們的工作永無止境，追求向上的精神永無止境。
“c”是一彎新月，皎潔無瑕�！癱”是一把鐮刀，鑲于黨旗的左上角，在關鍵時刻、危難關頭，奮勇而上，披荊斬棘�！癱”是一塊磁鐵，引力無限，魅力無限。表率作用，本身就是一個巨大的“磁場”，能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結在一起，產(chǎn)生一種巨大的生命力和創(chuàng)造力。俗話說：“群眾看黨員，黨員看干部�！秉h員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率。組工干部是特殊的黨員，是特殊的干部，要真正起到表率作用，就要樹立黨員意識，堅定理想信念，做講政治顧大局的表率；就要謙虛好學，提高素養(yǎng)，做勤奮學習的表率；就要與時俱進，奮發(fā)有為，做開拓創(chuàng)新的表率；就要居安思危，埋頭苦干，做艱苦奮斗的表率；就要發(fā)揚xx，加強協(xié)作，做維護團結的表率；就要反腐倡廉，保持本色，做廉潔自律的表率�！叭∫晃�，吾為人不值一文”。組工干部不能對別人是馬列主義，對自己是自由主義。搞一次特殊，會降低一分威信；破一次規(guī)矩，會留下一生難以洗去的污點；謀一些私利，會失去一片人心。面對百年一遇的冰災、四川汶川大地震，在巨大的自然災害面前，廣大組工干部發(fā)揚不怕吃苦、不怕流血、不怕犧牲的精神，舍小家為大家，以實際行動作出了表率！
宋代思想家朱熹曾有一首詩：“半畝方塘一鑒開，天光云彩共徘徊，問渠哪得清如許，為有源頭活水來�！睂τ谝幻h員干部，清，源自活水，這活水就是我們心中的abc！讓我們牢記這abc，自覺立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，全心全意為組織工作，全心全意為人民謀利，真正地當好表率、樹好形象。
謝謝大家！
組工干部演講稿 篇3
尊敬的各位領導、朋友們：
大家好！
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題．對此，我們每個人都要深入思考．
加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題．首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉．具體地說，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念．這是我們堅持公道正派的精神支柱所在．二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道．三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關．
對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領．學以立德，學以立志，學以增智，學以致用．使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界．
對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，第一，要抵得住誘惑．只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑．第二，要經(jīng)得起委屈和誤會．當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部．面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L．
組工干部演講稿 篇4
尊敬的各位領導、朋友們：
大家好！
在盧玉寶語錄中，有這樣一段話讓我印象深刻：“生活是美好的，盡情地享受生活，盡情地創(chuàng)造明天吧！我想起一位古希臘哲人的話，‘永遠用熾熱的、寶石般的火焰燃燒，并且保持這種高昂的境界，這便是人生的成功了！’吃苦是資本，經(jīng)歷是財富�！�
學習了這位基層組工干部盧玉寶的事跡，我感到，他為黨和事業(yè)所辛勤奮斗的一生，正如這熾熱的、寶石般的火焰一般，是激情干事、熱烈燃燒的一生，他把自己的全部精力和整個生命都毫不保留的奉獻給自己所忠愛的事業(yè)。從他身上，我看到了一種積極向上、斗志昂揚的精神狀態(tài)，體會到了把有限的生命投入到無限的為黨和人民服務中去的滿腔熱忱，更感受到了一股指引我前行、激勵我奮進的精神力量。這種力量傳導我，作為組工干部，要充滿激情地干事創(chuàng)業(yè)，努力在工作實踐中追求人生價值。
還記得4年前剛到部里時的情景，部領導找我們談話，語重心長的說，“組織部不同于其他部門，它的工作性質(zhì)要求我們必須具備嚴謹細致的工作作風，必須要更加嚴格的要求自己。而且，部里的工作非常辛苦，所以我們組工干部要吃常人不能吃的苦，要特別能戰(zhàn)斗�！碑敃r，初來乍到的我還有點不信，心里想著能有多忙啊，還能嚇倒我嗎？但這一路走來，我信了，也切身體會到了，組織部的活兒就是多，組織部的工作確實忙，而且對工作要求更高、標準更嚴。
對我來說，進入組織部是我人生的一次蛻變，在這里，我終于明白了為什么組織部的燈光總是亮到很晚，為什么組工干部的工作節(jié)奏必須高效快捷，也更深體會了什么是責任和信念。這里就像一個大熔爐，融匯的不僅僅是組工干部肩負的責任和使命，更是對黨的那份格外堅守和執(zhí)著。而這份堅守和執(zhí)著，源自對事業(yè)的滿懷激情，源自對黨的無限忠誠。
“我不是怕死，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完”。他就是李林森，他用“生命不息、奮斗不止”的忘我工作踐行著黨旗下的錚錚誓言，也詮釋了他“忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)”的堅定信念。這種人生觀、權力觀，是作為一名領導干部應當具備的品質(zhì)，也是對黨忠誠的最好詮釋。
著名作家余秋雨曾經(jīng)說過：“選擇你愛的事業(yè)，愛你選擇的事業(yè)，并用百倍的信心、勇氣和努力去澆灌她，無論將來成功與否，你都能說，我終身無悔！”做到激情干事，還要熱愛你選擇的事業(yè)，始終保持對事業(yè)的至深迷戀。且不說遠的，在我身邊就有這樣一群癡迷于事業(yè)的組工人。如果你留心，常�？梢钥吹剑麄円驗樵绲交蛘咄碜咄Ｔ跇窍碌能囎�，因為嚴重休息不足而布滿血絲的眼睛，因為思考工作而時常凝重的神情，因為忙著加班在辦公室吃口泡面或和衣而睡的身影。就是這樣一些畫面，常常感動著我，激勵著我，在我孤單時給我力量，在我彷徨時助我前行。身在這樣的團隊里，讓我感到無上榮光、幸福，身處這樣的氛圍中，讓我前行的腳步更加堅定。我身邊的組工人，用他們的身體力行告訴我，既然選擇了就不要后悔，熱愛你選擇的事業(yè)。
選擇了組工事業(yè)，讓我明白不為名利所惑，不為浮華所動，從容面對得失、平和對待名利。
組工干部演講稿 篇5
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好
我是一名來自基層的組工干部，此刻，我的心情激動而又自豪，我為組織給我的這個機會而激動，我為自己是一名組工干部而自豪。今天我演講的題目是《平凡之中的偉大》。
在蘇聯(lián)宣布解體的時侯，一位西方記者曾感慨地說：“蘇聯(lián)有20萬黨員的時候建立了蘇維埃，有200萬黨員的時侯打敗了希特勒，有2000萬黨員的時侯卻垮臺了。”這個慘痛的教訓，警示著每一位組工干部，黨的組織工作事關全局、責任重大，我們絕不能有絲毫的放松懈怠，更不能有半點的私心雜念。
身為一名組工干部，應懷著一顆平常之心，以一種淡泊的胸懷，有一個健康的心態(tài)和正確的標準，多奉獻、少索取，真正做到上不愧黨，下不愧民，像牛玉儒同志那樣抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，以一顆強烈的責任心和事業(yè)心把從事的工作和區(qū)域當成奉獻的舞臺，在平凡中實現(xiàn)自己的人生價值和追求。
在年畢業(yè)之后被分配到，年到又被分配到組織部進行工作，成為一名組工干部后，我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班后各處室燈火通明中，我看到了什么是敬業(yè)；從一份份加班盒飯中，我體會到什么是廉潔；從領導修改的每一個字句和標點中，我學會什么叫嚴謹；從同事的每一句關心的話語和指點中，我感受到什么是溫暖。那周密嚴格的考察方案和紀律，昭示著公道正派的風范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著公正無私背后的溫情；那群策群力推進的每一項重點工作，彰顯著團結拼搏的力量。我被部內(nèi)同志對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)深深感動著，也逐漸感受到了“共產(chǎn)黨員”這四個字的分量，我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
如果將組工干部比作一盆花，那么這盆花就一定是栽種著梅蘭竹菊的花盆。因為梅蘭竹菊，是花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內(nèi)斂，向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節(jié)、菊的不畏風霜這四種品質(zhì)，正是組工干部的執(zhí)著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果�！熬佑饔诹x，小人喻于利�！蔽覀兊慕M工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無動于小人的誘惑。
信念，是我們“組工人”內(nèi)心不滅的一盞明燈；開放，是我們“組工人”迎風遠航的一艘帆船；嚴謹，是我們“組工人”規(guī)范運行的一桿標尺；真誠是我們“組工人”包容理解的一扇心窗。因此，做一個黨員干部群眾滿意的“組工人”，就要做一個信念執(zhí)著、胸襟開放、習慣嚴謹、品質(zhì)真誠的“組工人”！
組工干部演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委、各位同志：
大家好！我叫xxx，來自云夢縣委組織部，我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。
“一個人的生命長度是不能控制的，但生命的寬度可以掌握在自己手中�！边@是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時，所說的一句話，每當想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。
當我進入組織部的第一天，部內(nèi)同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報表方案、整齊劃一的檔案材料……“白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈，我曾一度問自己，組織工作艱巨又繁瑣，處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢？
在與涂紅剛接觸的日子里，我找到了答案。記得在涂紅剛去世前一個月，他正忙于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部，一次電話響了，他果斷掛斷電話，然后在空暇之余打了過去，卻沒想到，電話里傳來妻子哽咽的聲音：“爸要做手術時，你說你忙，讓我和姐照顧，可爸手術后到現(xiàn)在還昏迷不醒，你到底還管不管爸了？”掛斷電話時，他已是淚流滿面，并擠出時間陪伴了父親一夜又一夜。
涂紅剛從事組織工作14年，他沒有氣勢磅礴的豪言，沒有驚天動地的壯舉，只有日復一日的辛勤耕耘和無怨無悔的默默奉獻，把青春和熱血毫無保留地獻給了他忠誠一生的組工事業(yè)，書寫成了人生可歌可泣的絢麗詩篇。
隨著一步步融入組織部這個團隊，我也發(fā)現(xiàn)這是一個團結、奮進，充滿和諧與活力的組工團隊，更是一個對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團隊。他們用工作的點點滴滴踐行著“安、專、迷”的精神，他們身上折射出來的人格魅力和道德力量，深深感召著我，讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
組工干部是為黨員、干部、人才服務的中堅力量，組工事業(yè)是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅守，無論身居什么職務，都將成就偉大；無論作出何種貢獻，都將得到稱贊；無論歷程怎樣艱辛，終將書寫傳奇。
作為一名基層組工干部，也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受，可是我已經(jīng)從身邊一個個涂紅剛式的組工干部身上，學到了從容面對得失、平和對待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì)，在書寫自己的人生時，我也會像他們一樣，省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，埋下頭來安心工作，專注本職，迷戀事業(yè)，去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚嘆”！讓青春在平凡中閃光。
謝謝大家！
組工干部演講稿 篇7
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家好！
此刻站在這里，我的心情十分激動，同時也很忐忑，因為我是一名入職時間不長的年輕干部，工作中也沒有做出轟轟烈烈的業(yè)績，與在座的各位領導、同事相比，我在許多方面做的還遠遠不夠，還有很多東西需要學習。
高中時期我積極要求進步，對黨始終懷著樸素而深厚的感情，在中學時代我就成為了一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員。畢業(yè)后我來到延慶縣張山營鎮(zhèn)，成為了一名組工干部，在工作和學習中我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班后各科室的燈火通明中，我看到了什么是敬業(yè)；從一袋袋加班時的泡面中，我體會到什么是廉潔；從領導修改的每一個字句和標點中，我學會什么叫嚴謹。那周密嚴格的考察方案和紀律，昭示著公道正派的風范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著公正無私背后的溫情；那群策群力推進的每一項重點工作，彰顯著團結拼搏的力量。我被科室同志對黨的事業(yè)的忠誠執(zhí)著、公道正派、無私奉獻所深深感動，也逐漸感受到了“共產(chǎn)黨員”這四個字的分量，我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
講黨性、重品行、作表率，這是黨的十七大對黨員干部提出的新要求。作為一名組工干部，我認為，必須按照“講黨性、重品行、作表率”的高要求，加強錘煉，努力使自己真正成為一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。
黨性是黨風的內(nèi)在根砥，黨風是黨性的外在表現(xiàn)。加強黨性修養(yǎng)是黨員干部提高覺悟、增長才干，成為一個符合時代要求、不辜負黨和人民期望、能出色履職的共產(chǎn)黨員的有效途徑。我們必須把黨性修養(yǎng)作為一門長期堅持的必修課，把講黨性內(nèi)化為一種穩(wěn)定的思想、品質(zhì)和覺悟；外化為自覺的行動，始終站在黨的事業(yè)全局高度來思考問題，開展工作，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持原則，做到公平不傾斜、公正不護短、公道不藏私，始終維護組織工作的嚴肅性。
我們常講，做官先做人。說到“做人”，我們首先應該是做一個重品行、有品行的人。一個人的品行，就象影子。無論走到哪，它都會跟到哪。只是自己往往看不到，而你身后的人卻看得很清楚�？梢哉f，重品行是一個人的立身之本、為人之道、處事之基。組工干部往往被別人高看一眼，厚愛一分。我們的一言一行無不起著示范和導向作用，有些事情發(fā)生在別人身上，可能大家會不以為怪，但發(fā)生在組工干部身上就會影響很大。因此，我們要對自己的一言一行，要求要更嚴，標準要更高；我們一定要嚴格自律，常反省。以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想；以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)去鍛造自己，磨練自己，在“一日三省吾身”中升華思想境界，修煉一身正氣。
作表率，是講黨性和重品行的最終體現(xiàn)，就是要以身作則，身先士卒，做出樣子。打鐵要靠自身硬。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才。更要作表率的表率。要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己首先要不做。作為組工干部，我們首先要作思想先進的表率，要與時俱進，堅持用先進的思想武裝頭腦，不斷改造主觀世界；其次要作愛崗敬業(yè)的表率，要干一行，愛一行，鉆一行，精一行；還要作求真務實的表率，要立足本職崗位，以強烈的事業(yè)心和責任感，干好每一件事，干好每一天的事，干好每一年的事。以自己的實際行動和表率作用去影響人、帶動人。
同志們，朋友們！我不是詩人，無法用最美的詩篇來謳歌我們的事業(yè)；我也不是歌手，不能用亮麗的歌喉來贊美我們的工作。但是，作為組工干部，我們就是要把自己的人生追求建立在為人民謀利益、為百姓求福祉之上，心如明鏡、甘為人梯；就是要把不謀私利講黨性、一塵不染重品行、正氣凜然作表率當作行為準則，堂堂正正做人，干干凈凈做事！多年以后，當回顧起這段歷程時，我們能夠挺起胸膛說：“我曾經(jīng)用自己的青春與熱血，為我們的黨旗增添光彩；我付出了全部的努力，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身！”
組工干部演講稿 篇8
尊敬的各位評委、各位領導、同行們：
大家下午好！我是18號選手叫xxx，我演講的題目是《珍惜崗位，盡職盡責，努力做一名優(yōu)秀的組工干部》。
自1997年作為選調(diào)生到谷城工作以來，我就與組織工作結下了不解之緣。初到城關鎮(zhèn)，我就參加了當時大型的黨建活動--雙向教育工作，活動結束后，我被安排到城關鎮(zhèn)組織辦工作；1999年11月，承蒙組織上的關愛，我擔任了城關鎮(zhèn)黨委組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員；2002年底，又被調(diào)到縣委組織部，先后在綜合干部科、實績考核辦、人才科、干部監(jiān)督科工作至今。在這一次"講黨性、重品行、作表率、樹形象"中，我結合個人自查反思階段安排，也一直在反思十多年來的組織工作歷程，在這段過程中，我有一些成功的喜悅，也有一些困惑和苦惱。在喜憂交集中，我一再叩問自己，是不是達到了一個優(yōu)秀組工干部的最高境界，如果沒有，該如何去做一名優(yōu)秀的組工干部呢？回顧起來，最深的感悟有這么幾點：
具有敬業(yè)精神，做一名上下認可的組工干部。"人是要有一種精神的"，作為一名組工干部，這種精神就是對組工事業(yè)無比忠誠的精神。中組部李源潮部長說過，人生有坎坷，遇人有不賢。人生好比海上的波浪，有時起有時落，它不是一帆風順的，不可能沒有這樣那樣的消極、埋怨情緒，但無論在如何情況下，這種情緒不能影響左右我們的工作態(tài)度，無論在什么環(huán)境下，我們都要為組工事業(yè)的發(fā)展著想、為全縣發(fā)展大局著想、為黨員干部人才的需求著想，無論在什么條件下，這種精神狀態(tài)都不能滑坡，也只有這樣，我們才能贏得組織、黨員、干部、人才對你的持續(xù)認可。
持之以恒積累，做一名業(yè)務精通的組工干部。要想立業(yè)，首先是要有能力。能力的強弱取決于我們學習力的強弱。可以說，在組織部機關工作，學習條件、學習時間、學習途徑在全縣行政事業(yè)單位中是相當好的，在這么有利的環(huán)境中，我們只要用開放的眼光、踏實的態(tài)度，持之以恒地向書本學習、向群眾學習、向實踐學習、向同行學習，就可以苦練本職業(yè)務需要的硬本領，積累自我發(fā)展需求的競爭力。
勇于開拓創(chuàng)新，做一名積極進取的組工干部。位不在重，有為則顯。組工干部的每一個崗位都是一個并不小的人生舞臺，要想在這個舞臺上贏得掌聲、贏得喝彩，我們只有立足現(xiàn)實崗位，以創(chuàng)新的思維、開拓的精神、昂揚的斗志，緊貼組織工作發(fā)展的新要求、新目標、新定位，去積極凝聚智慧、挖掘資源、整合力量，這樣我們在各自的崗位上就有充足感、成就感，就能演繹出我們各自的精彩人生。
等距離待人待事，做一名公道正派的組工干部。有交往就會產(chǎn)生摩擦，有交往就有矛盾，交往越多，產(chǎn)生摩擦、產(chǎn)生矛盾的機率就越大，但我們每一名組工干部都要正確對待這些摩擦和矛盾。有一句歌詞唱到："一句話，一輩子"，我們要永遠記住每一位良師益友對我們說過的每一句令我們終生受益的諍言，但不要因為說錯一句話而長久的不能釋懷。機關同事在一起共事，因表達方式、所持觀點的不一致，產(chǎn)生摩擦、產(chǎn)生矛盾是在所難免的，處理不好就會影響相互間的進步，就會影響到機關和諧的建設，以致離心離德貽誤組工事業(yè)發(fā)展。等距離待人待事可以使我們以一個標準、一種態(tài)度、一樣關系和同志們和睦相處，不搞親親疏疏，不去拉幫結派，厚道待人，公正辦事。也只有秉持這種原則，我們才能贏得彼此的尊重。
樂于滿足現(xiàn)狀，做一名身心健康的組工干部。"看庭前花開花落，望天上云轉云舒"，我時常告誡自己要以一顆淡泊名利的平常心去正確對待升遷和榮譽。在平凡的生活上，多感受一些生命歷程中的細節(jié)帶給我們的快樂和幸福，少一些無用武之地的怨氣和煩惱；能干事時好好干，不能干事時好好學，在平凡的工作崗位上，始終以飽滿的工作激情，珍惜崗位、踏實工作，力爭為組干事業(yè)發(fā)展添一塊磚、加一片瓦，力爭為黨員干部人才提供更優(yōu)質(zhì)的服務，從而體現(xiàn)自身價值的存在。
同志們，同行們，讓我們在"講黨性、重品行、作表率、樹形象"活動中一起攜手努力吧，向一名優(yōu)秀組工干部的標準靠近些，再靠近些！
謝謝大家！
組工干部演講稿 篇9
尊敬的各位領導、朋友們：
大家好！
大家都知道，我們縣委大樓有6層，頂層是大會議室，于是，在5樓辦公的組織部也就被戲稱為機關單位中的“高層”。許多其他單位的同志們也開玩笑說我們組工干部是高高在上的領導，其實，肩負組織工作的我們卻一直秉承著“高高在下”的原則在干工作。
都說組工干部是管干部的干部，管人才的人才，天天和領導打交道，為領導服務，所以也便有了“跟著組織部，年年有進步”的說法。其實，組工干部這一特殊崗位不但“拉近”了我們和領導的“距離”，也對我們的工作提出了更高的要求。我們明白，別人對我們“高看一眼”，是對組工事業(yè)的一種尊敬，組織上對我們“厚愛一籌”，是對組工干部的一種信任。
作為新時期的組工干部，我們深知“欲使于人，己必勝之”的道理。我們時常用“生活上要知足，學習上要知不足，工作中要不知足”來勉勵自己，加強學習、創(chuàng)新、服務的意識；我們嚴格按照“站起來能說、坐下來能寫、沉下去能干”的高標準來要求自己，努力做好為黨選人用人的二傳手。
身為組工干部的我們知道，離開了組織，我們什么也不是；離開了群眾，我們什么也不能。我們的頭頂上非但沒有光環(huán)，還要樂于奉獻，甘為人梯。這就是我們“高高在下”的原由。
正如印度著名詩人泰戈爾曾經(jīng)說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我們干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭�！泵總�組工干部都像是一片垂下的綠葉，沐浴著黨的陽光雨露，孕育著花、孕育著果、也呵護著萬千黨員、干部和人才。
面對著整天為他人做嫁衣的工作，我們心里不是沒有猶疑。但是，我們也謹記著組工干部的職責，正如綠葉到了秋天，會毫不憂郁地從枝頭落下，為來年的春天貢獻自己最后的力量。我們知道，只要還在組工干部的崗位上一天，我們就必須心甘情愿地、無怨無悔地奉獻自己。
干部群眾給了我們這樣的評價：上班最早的是組織部門，下班最遲的'是組工干部，工作頭緒最多的是組織部門，牢騷怨言最少的還是組工干部。
家屬們問我，為什么你們總是那么忙？我們是很忙，我們也愛小家，但是，我們更愛我們的事業(yè)。看看組織組的同志下鄉(xiāng)帶回的那兩腳泥，看看干部組的同志在考察考核中忙碌的身影，看看研究室那盞亮到深夜的明燈，還有，還有許多……
最讓人感動的是我們的部長，同樣是一位慈愛的母親，在女兒高考的前夕，她沒有時間陪伴在身邊；同樣是一名孝順的女兒，在父親病重時，她沒能守候在病床前……有誰知道，她也想為愛女做一頓可口的飯菜，也想陪老父親話話家常，還想，還想累了可以在丈夫那堅實的肩膀上靠一靠……但是，組工干部的職責賦予了她更多的追求，看似柔弱的她以堅強的黨性開創(chuàng)了衡山組織工作的嶄新篇章。
每個組工干部都有這樣的體會，我們放下了身段，沉下心來工作，我們可以幾個月沒有雙休日，我們甚至不需要一分錢的加班費。
我們?nèi)諒鸵蝗盏貓允刂约焊吒叩膷徫�，用最高的水準來為富民強縣的目標提供堅強組織保障和智力支持；
我們年復一年地沉下心來工作，用最高的規(guī)格為黨的事業(yè)源源不斷地輸送著新鮮的血液。
我們甘為人梯，做堅固的階石，讓更多有才華的干部從我們肩上踩過而站得更高；
我們甘當鋪路石，做堅硬的石子，讓更多有能力的人才從我們身上走過而到達更遠。
雖然縫了若干的“官帽”，沒有一頂是屬于自己，雖然做了一輩子干部工作，而自己還是個一般干部，但是，我們深深地了解，這就是我們的職責。
如今，組織部的辦公室依然“高高在上”，而我們組工干部也將一如既往地“高高在下”地扎實工作。這就是是我們組工干部永久的承諾！
謝謝大家！
組工干部演講稿 篇10
尊敬的各位領導、朋友們：
大家好！
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題．對此，我們每個人都要深入思考．
加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題．首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉．具體地說，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念．這是我們堅持公道正派的精神支柱所在．二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道．三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關．
對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領．學以立德，學以立志，學以增智，學以致用．使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界．
對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，第一，要抵得住誘惑．只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑．第二，要經(jīng)得起委屈和誤會．當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部．面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L．
組工干部演講稿 篇11
尊敬的各位領導、朋友們：
大家好！
我叫xxx，來自xxxx。此刻站在這里感到非常的榮幸，同時也十分的激動，因為組織給了我一次寶貴的機會，一個能對我們無私奉獻、團結奮進的組工隊伍，表達深深贊譽的機會�！叭紵で椋瞰I青春”是我此刻最想說的話，這就是我今天所演講的題目《奉獻組工，讓青春在黨旗下閃光》（《用青春的生命續(xù)寫黨的輝煌》《用青春續(xù)寫黨的輝煌》《讓青春在黨旗下閃光》）
當我進入組織部的第一天，部內(nèi)同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報表方案、整齊劃一的檔案材料……一次次撞擊著我的心靈。有種莫名的莊重和壓力涌上心間，這就是組工干部的工作艱巨與繁雜。隨著一步步融入這個團隊，我發(fā)現(xiàn)這是一個團結、奮進，充滿和諧與活力的組工團隊，更是一個對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團隊。他們用工作的點點滴滴踐行著“打造講黨性、講學習、講科學、講奉獻優(yōu)秀組工團隊”的要求，他們身上折射出來的人格魅力和道德力量，深深感召著我，讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
組工干部作為管干部、管黨員的干部，是黨的排頭兵；組工事業(yè)是為黨、為人民謀利益的事業(yè)，是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅守，無論身居什么職務，都將成就偉大；無論做出何種貢獻，都將得到稱贊；無論歷程怎樣艱辛，終將書寫傳奇。
學院經(jīng)管系黨支部書記，就是這樣的一個傳奇。一個普通的組工干部，從事基層組工工作幾十年，學院組工隊伍“四講”的杰出代表。他沒有轟轟烈烈的事跡，只有幾十年如一日的默默奉獻和堅守。已近不惑之年的他，仍然與全系職工一道加班加點干事業(yè)，任勞任怨做奉獻，每天系里最早來最晚走的一個肯定是他。在工作中，他總是強調(diào)“組織工作無小事，任何事情必須做到一絲不茍”，正是這一信念成就了他平凡業(yè)績中的偉大。一次，在外實習的學生與實習企業(yè)發(fā)生了糾紛，關書記不顧自己有病在身，親自前往千里之外處理問題，在他耐心的工作下，學生的情緒得到了穩(wěn)定，事情得到完滿的解決。然而由于過度的勞累，回來后關書記便病倒了，醫(yī)生讓他休假一個月徹底治療，但是第二天關書記又回到了工作崗位，同事都勸他身體重要，關書記卻搖了搖頭，他說“我不能回去，我心里放不下學生！”這一句話，感動了在場的所有人。在他嘔心瀝血的帶領下，經(jīng)管系創(chuàng)先爭優(yōu)屢添佳績，歷年被學院評為優(yōu)秀黨支部，其個人多次被評為市、縣級優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
先進模范的感召和對“組工干部”的深刻認識，成為了我們廣大組工干部推動工作的不竭動力。去年下半年，學院進行人事選拔和調(diào)動，為了這項工作圓滿完成，學院組織部全體人員主動放棄了節(jié)假日及休息時間，每天遲遲下班更是家常便飯。各項工作想在前、做在先，確保了干部選聘、任免工作的順利完成。
“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。對于組織部門而言，打造“四講”優(yōu)秀團隊，落腳點在團隊的每一位成員身上。只有每一位組工干部都“講黨性、講學習、講科學、講奉獻”，每個人的綜合素質(zhì)才能不斷提升，最終才能打造富有戰(zhàn)斗力的組工團隊。濟寧職業(yè)技術學院組工團隊就是一個人人踐行“四講”要求，理想信念堅定，工作熱情飽滿的優(yōu)秀團隊。與這個團隊并肩作戰(zhàn)的日子里，我時刻被一種無私奉獻的精神所激勵，被一種執(zhí)著向上的工作態(tài)度所感染，被一件件舍小家顧大家的事跡所感動�！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，有付出就有收獲，組織部以“零失誤”贏得了一流的工作業(yè)績，各類榮譽和嘉獎無不彰顯著我們這個組工團隊團結拼搏的力量。
回眸昨日，成就輝煌，展望明天，我們豪情滿懷。在即將迎來黨的九十華誕之際，我莊嚴的宣誓，組工是我的青春之歌，我要讓我的青春在黨旗下閃光！
我的演講完畢。
謝謝大家
組工干部演講稿 篇12
各位領導、同志們：
大家好!
我叫xxx，來自xx縣委組織部。今天我演講的題目是：讓“雙滿意”之花在高原永遠盛開。
在座的同志們，你們了解xx嗎？或許您會想到艱苦、邊遠、落后。在座的同志們你們知道在xx高原有這樣一個集體嗎？他們團結協(xié)作，顧全大局，卻默默無聞，不事張揚；他們公道正派，樂于奉獻，卻不計名利，甘于平凡。作為這個集體中的一員我感到無比的自豪和驕傲，我們有一個共同的名字叫：組工干部。今天，我想講述的就是我和我身邊的組工干部那些平常而又真實的故事。
三年半前，我和另外4名年輕干部同時被抽調(diào)到縣委組織部，一起分到了我們稱之為“新兵訓練營”的基層辦，當時的基層辦主任很嚴厲，甚至顯得有些“不盡人情”。在正常工作之外，他要求我們每個人每天必須寫一條信息，每個月必須起草一篇調(diào)研文稿，所有的文字材料都由他親自把關。記得有一次我的一篇文稿被他第三次退回來，兩頁的文章被刪得只剩了半頁，還要求我繼續(xù)修改，當時心想有必要為了一篇稿子這么較真嗎？。但后來，我從自己文字水平和工作能力的快速提高中漸漸理解了主任的良苦用心。半年后我順利的通過了試用期。如今，主任已經(jīng)離開組織部走上了更重要的工作崗位，我們5人中的2人也已經(jīng)成長為領導干部，我也成為部里的一名科室主任，“新兵訓練營”的優(yōu)良傳統(tǒng)也一直被延續(xù)了下來，“態(tài)度決定高度”的理念也從此深入每一名組工干部的心中。
今年年初，部長給所有的組工干部贈送了一本書，書名叫《沒有任何借口》，并對我們說：“讓縣委滿意，讓群眾滿意，是我們的工作目標，實現(xiàn)這一目標必須堅韌和執(zhí)著”。年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿結束后，部里認真總結經(jīng)驗，提出超前思維、提前謀劃，做好第二季度縣黨會的準備工作。前期精心的籌備工作得到了州黨委組織部的認可，xx被定為州直縣市委換屆選舉工作試點縣。此后的十幾個夜晚，組織部的辦公室里燈火通明，部領導帶領我們一起投入到了這場攻堅戰(zhàn)中，從起草代表資格審查報告、修訂議程、完善主持詞等等，一遍一遍地念、一個細節(jié)一個細節(jié)地斟酌，一分一分地計算議程時間。大家困了就在走廊的折疊床上躺一會，餓了就泡個方便面吃個水果。連續(xù)十幾個日日夜夜，直到黨會勝利閉幕的那天下午，大家靜靜地坐在辦公室里，用心去默默地感受那份成功的喜悅。部里給大家放了2天假，第二天上午，我到辦公室拿書，卻發(fā)現(xiàn)部長和其他同志們正在忙碌著，大家主動放棄了休息時間，不約而同的來到辦公室做著黨會的后續(xù)工作。
提起xx的組工干部，大家都知道有自治區(qū)優(yōu)秀組工干部波拉提江有自治州優(yōu)秀組工干部李江虎。但是，我想說：一花獨開不是春，百花齊放春滿園。在他們身后，還有眾多的組工干部默默無聞、不事張揚地用自己的實際行動踐行著讓黨委滿意、讓群眾滿意的莊嚴承諾。
我們的副部長張棟是一個有著10年組織工作經(jīng)歷的“老組工”。他年近半百，因腰椎間盤突出連續(xù)做了兩次手術，曾癱瘓在床達8個月之久，現(xiàn)在依然堅守在工作崗位。副部長江阿別克的女兒患有不明原因的血液病，他卻從沒有因此耽誤正常工作�；鶎愚k主任袁敏華連續(xù)4年沒回過石河子老家了，有一天年邁的母親打來電話告訴兒子，她最后一顆牙也掉了，吃東西很困難，袁敏華幾夜沒合眼，部領導得知后立即準假讓他回去看望，可由于工作太忙到現(xiàn)在他還是沒能回去。干訓科錢正冬有胃病一直沒給任何人說過，終因胃腸道大出血病倒了，就在病倒的前一天晚上還和我們一起加班到深夜。干部科劉向華患有嚴重的皮膚病，再熱的天他也只能穿著長袖襯衣，出汗后渾身被蟄的癢痛難忍，但他從沒有主動請過一次病假。直到最近在部長的多次督促下，他才專程去了烏魯木齊檢查病情。辦公室的魏慶基在崗位上一干就是15年，從昔日的小魏到今天的魏大姐，15年如一日，默默無聞地堅守著……這樣的例子舉不勝數(shù)。說到這兒，我想說的是，這不是巧合更不是夸大。事實上xx縣惡劣的氣候環(huán)境和相對艱苦的工作條件讓許多去過xx的領導都曾感言：“只要守在xx就是一種奉獻！”惡劣的高原氣候讓許多同志多多少少患有風濕、心血管、肝膽等地方病。但我想也正是這種艱苦的環(huán)境鍛煉了我們組工干部樂觀堅強的意志，造就了我們組工干部負重奮進的品格，更磨礪出我xx組工干部特有的不畏困苦、敢于爭先的精神。
生命的真實在于平淡，人生的偉大顯于平凡。此時此刻，我想代表我們xx高原上平凡而又執(zhí)著的組工干部表達一個共同心聲：選擇高原，我們無怨，選擇組工事業(yè)，我們無悔。我們堅信，只要“團結拼搏、真抓實干、不畏困苦、敢于爭先”的精神永駐心間，只要我們用忠誠守xx，用激情干事業(yè)，“雙滿意”之花一定會在美麗的xx高原上永遠盛開。
我的演講完了，謝謝大家。
組工干部演講稿 篇13
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
非常榮幸，能夠有這么一次寶貴的機會，向我尊敬的上級領導和同志們匯報我的工作和思想，也借此機會，向多年來關心組織工作、關心組工干部、關心我個人成長的領導和同志們表示衷心的感謝！
在今天的組工干部競爭上崗演講稿競聘演講會上，我主要匯報三個方面：
一、幾點感受：
一是在組織部工作8年，是我人生最大的收獲。我的說話能力、組織能力、交際能力都有很大的提高，也認識了許多優(yōu)秀的領導和學者朋友，因此說是我人生最大的收獲。
二是參與并見證組織部輝煌的一段時光，是我人生最大的驕傲。五年來，我們先后評為全省先進組織部門、全省“三級聯(lián)創(chuàng)”先進市、全省干部檔案和信息工作先進單位，這段時光，足以輝煌概之。
三是能夠在組織部中層競爭上崗演講稿工作，是我人生無悔的選擇。外面的同志認為組工干部很神氣、很神秘、很輕松，實際上很辛苦、很清苦、很寂寞，特別是在研究室崗位，但我無怨無悔。
二、優(yōu)勢和不足
主要優(yōu)勢是在組織部工作和任中層骨干多年，相對來說經(jīng)驗比較豐富，業(yè)務比較熟悉，有一定的分析和解決問題的能力，是能夠勝任中層領導競爭上崗演講稿骨干崗位的。有強烈的事業(yè)心、責任心和感恩心。一名地道的農(nóng)村孩子。對這份來之不易的工作，倍加珍惜。常常告誡、激勵自己，一定要干出一番業(yè)績來感謝父母的養(yǎng)育之恩、組織的培養(yǎng)之恩。所以無論是份內(nèi)工作，還是份外事情，只要我力所能及的即使加班加點都按時完成，除了下鄉(xiāng)調(diào)研，每天八小時沒有離開過辦公室，有時一坐就是幾個小時。早幾天母親給我打電話問我工作學習情況，說好工作時間有空調(diào)，不冷不熱；工資按時發(fā)放，旱澇保收；活動經(jīng)常開展、張馳有度，如果在這樣的工作環(huán)境和條件下還不努力工作，會良心不安。
有較為扎實的文字綜合功底。從擔任辦公室主任競聘上崗演講稿以來。全程經(jīng)歷了這次全黨參與人數(shù)最多、時間最長、規(guī)模最大的馬克思主義集中教育活動，主要從事材料綜合工作，這次參與中心工作使我對組織工作有了初步認識，更使我文字綜合水平有了質(zhì)的提升。雖然搞文字工作是個辛苦、清苦甚至痛苦的事情，但我寓苦于樂，無怨無悔，不斷收獲著成功的喜悅。這些對我進一步堅定信心、投身寫作注入了無窮的動力。經(jīng)過艱苦磨練，對組織工作由知之不多到全面了解，由門外漢變成了熟悉基本業(yè)務的組工干部，這對我擔負更加重要的職責奠定了基礎。
不足之處是性格急躁，與領導和同志們主動交流不夠。
三、個人表態(tài)
一定做到服從組織安排，接受同志們的挑選，執(zhí)行部務會決定。
如果競聘機關中層干部競爭上崗演講稿上來，一定盡職盡責，干出成績。我想人所站的位置固然重要，但當他站在位置上后奮斗的方向更加重要。我不論從事何一崗位，發(fā)奮向上、干出成績的方向是不會改變的。
如果競聘失敗，一定正確對待，正視失敗。要拿出香港人“逆境有為、永不言敗”的精神，把失敗看作是人生長河奔流入海時遇到的險灘和暗礁，江河不遇到險灘和暗礁就不會迸發(fā)出美麗的浪花。失敗只會更加激勵我要迎頭趕上，超越自我，超越別人。
最后，我向市委領導們進言一句：才須用時只管用，莫待江郎才盡時。我也相信，在我們這些走出大學校門多年和剛剛走出大學校門的青年才俊們中間，一定有人做到組織上給予一次機會，就能夠創(chuàng)造一次奇績的。
我的競職演講稿演講結束，謝謝大家！
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