組工干部演講稿匯總七篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在學(xué)習(xí)、工作生活中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的組工干部演講稿7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
組工干部演講稿 篇1
在盧玉寶語錄中，有這樣一段話讓我印象深刻：“生活是美好的，盡情地享受生活，盡情地創(chuàng)造明天吧！我想起一位古希臘哲人的話，‘永遠(yuǎn)用熾熱的、寶石般的火焰燃燒，并且保持這種高昂的境界，這便是人生的成功了！’吃苦是資本，經(jīng)歷是財(cái)富。”
學(xué)習(xí)了這位基層組工干部盧玉寶的事跡，我感到，他為黨和事業(yè)所辛勤奮斗的一生，正如這熾熱的、寶石般的火焰一般，是激情干事、熱烈燃燒的一生，他把自己的全部精力和整個(gè)生命都毫不保留的奉獻(xiàn)給自己所忠愛的事業(yè)。從他身上，我看到了一種積極向上、斗志昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，體會(huì)到了把有限的生命投入到無限的為黨和人民服務(wù)中去的滿腔熱忱，更感受到了一股指引我前行、激勵(lì)我奮進(jìn)的精神力量。這種力量傳導(dǎo)我，作為組工干部，要充滿激情地干事創(chuàng)業(yè)，努力在工作實(shí)踐中追求人生價(jià)值。
還記得4年前剛到部里時(shí)的情景，部領(lǐng)導(dǎo)找我們談話，語重心長的說，“組織部不同于其他部門，它的工作性質(zhì)要求我們必須具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，必須要更加嚴(yán)格的要求自己。而且，部里的工作非常辛苦，所以我們組工干部要吃常人不能吃的苦，要特別能戰(zhàn)斗�！碑�(dāng)時(shí)，初來乍到的我還有點(diǎn)不信，心里想(迅雷資源下載)著能有多忙啊，還能嚇倒我嗎？但這一路走來，我信了，也切身體會(huì)到了，組織部的活兒就是多，組織部的工作確實(shí)忙，而且對(duì)工作要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)。
對(duì)我來說，進(jìn)入組織部是我人生的一次蛻變，在這里，我終于明白了為什么組織部的燈光總是亮到很晚，為什么組工干部的工作節(jié)奏必須高效快捷，也更深體會(huì)了什么是責(zé)任和信念。這里就像一個(gè)大熔爐，融匯的不僅僅是組工干部肩負(fù)的責(zé)任和使命，更是對(duì)黨的那份格外堅(jiān)守和執(zhí)著。而這份堅(jiān)守和執(zhí)著，源自對(duì)事業(yè)的滿懷激情，源自對(duì)黨的無限忠誠。
“我不是怕死，不怕取消我的職務(wù)，我是怕該做的事沒有做完”。他就是李林森，他用“生命不息、奮斗不止”的忘我工作踐行著黨旗下的錚錚誓言，也詮釋了他“忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)”的堅(jiān)定信念。這種人生觀、權(quán)力觀，是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的品質(zhì)，也是對(duì)黨忠誠的最好詮釋。
著名作家余秋雨曾經(jīng)說過：“選擇你愛的事業(yè)，愛你選擇的事業(yè)，并用百倍的信心、勇氣和努力去澆灌她，無論將來成功與否，你都能說，我終身無悔！”做到激情干事，還要熱愛你選擇的事業(yè)，始終保持對(duì)事業(yè)的至深迷戀。且不說遠(yuǎn)的，在我身邊就有這樣一群癡迷于事業(yè)的組工人。如果你留心，常�？梢钥吹�，他們因?yàn)樵绲交蛘咄碜咄Ｔ跇窍碌能囎�，因�(yàn)閲?yán)重休息不足而布滿血絲的眼睛，因?yàn)樗伎脊ぷ鞫鴷r(shí)常凝重的神情，因?yàn)槊χ影嘣谵k公室吃口泡面或和衣而睡的身影。就是這樣一些畫面，常常感動(dòng)著我，激勵(lì)著我，在我孤單時(shí)給我力量，在我彷徨時(shí)助我前行。身在這樣的團(tuán)隊(duì)里，讓我感到無上榮光、幸福，身處這樣的氛圍中，讓我前行的腳步更加堅(jiān)定。我身邊的組工人，用他們的身體力行告訴我，既然選擇了就不要后悔，熱愛你選擇的事業(yè)。
選擇了組工事業(yè)，讓我明白不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，從容面對(duì)得失、平和對(duì)待名利。
組工干部演講稿 篇2
尊敬的部長、各位評(píng)委、各位同仁：
大家上午好！
我叫，我競職的崗位是干部綜合股股長，演講的題目是《奮進(jìn)的人生需要這一刻的自省》。
的初夏，一次關(guān)乎命運(yùn)的人生抉擇讓我在樂平這方熱土扎下了根。就在那個(gè)夏天，我被江西省委組織部選調(diào)到樂平市眾埠鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長助理；6月，借用至組織部從事深化“三項(xiàng)創(chuàng)建”工作；3月，得到組織的信任，調(diào)至組織部任市委副科級(jí)組織員、組織股副股長；10月至今，任干部一股副股長。
驀然回首這幾年走過的心路歷程，一些點(diǎn)滴往事仿佛歷歷在目，一種莫名的情感也隨之涌上心頭。其實(shí)剛到組織部的時(shí)候，我曾有過不解和困惑，不解的是組織部門竟要面對(duì)如此繁重的工作任務(wù)，困惑的是我們的組工干部竟能在重壓之下做到痛并快樂著。這是為什么呢？時(shí)至今日，曾經(jīng)的不解已找到答案——我們組織部門從來就是一個(gè)“講黨性、重品行、作表率”的模范部門，我們組工干部從來就是一群能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
有一種難忘就叫感動(dòng)，有一種感動(dòng)教人自省。我在感動(dòng)著，也在自省著，對(duì)比其他同志那種能吃苦、肯吃苦的精神和獨(dú)當(dāng)一面的工作能力，我清晰地看到了自身的差距和不足。在組織部的工作實(shí)踐中我發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)連一篇像樣的材料都拿不出手，有時(shí)連一件普通的小事都做不好。常常自省，猶如一面清晰的鏡子擺放在面前，里面是一個(gè)還很不成熟的自己；常常自省，猶如一個(gè)坐標(biāo)擺放在面前，它引導(dǎo)我該如何做人、做事、做官。
正如明代理學(xué)家朱熹所說：“日省其身，有則改之，無則加勉。”敢于正視自己本身就是一種勇氣、一種魄力，敢于在這一刻自省就是對(duì)做好工作的一種信心、一種決心。如果部領(lǐng)導(dǎo)信任我，讓我擔(dān)任干部綜合股股長，我將一如既往地努力工作，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)做好工作。
下面，我簡要談一談對(duì)干部綜合股的認(rèn)識(shí)和工作打算。
一是努力把干部業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精。大家都知道，干部工作是非常嚴(yán)肅認(rèn)真的，馬虎不得、大意不得。要想不犯錯(cuò)誤或是把失誤率降到最低，我們就必須將干部業(yè)務(wù)知識(shí)爛熟于心。此前我作了一個(gè)粗略的統(tǒng)計(jì)，以來，僅涉及到《干部任用條例》的配套法規(guī)就多達(dá)40部以上，而這些規(guī)定、意見、制度、辦法恰恰又是指導(dǎo)我們做好干部工作的法寶，是我們干部股同志的精神食糧。我們惟有將這些最基礎(chǔ)、最根本的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精，方能把干部工作做細(xì)、做實(shí)、做好。
二是時(shí)常對(duì)干部工作加以總結(jié)、加以反思。近幾年，我市在干部工作中作了很多有益的探索和實(shí)踐，如對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施績效考核、在干部考察中實(shí)施逆向測評(píng)等等。應(yīng)該說，成績有目共睹。但在反思過后，我們不難發(fā)現(xiàn)，有些工作亮點(diǎn)還沒有被完全挖掘出來，有些問題矛盾還需要進(jìn)一步梳理總結(jié)。我想，只有清醒認(rèn)識(shí)這些問題，我們的工作目標(biāo)才更清晰、工作方向才更明確。
三是上下兼顧、協(xié)調(diào)各方，努力實(shí)現(xiàn)干部綜合股職能發(fā)揮最大化。上是指時(shí)刻關(guān)注上級(jí)黨委和組織部門的新情況、新動(dòng)向，及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)反映并提出意見和建議；下是指多深入基層開展調(diào)查研究，與干部面對(duì)面交流談心，提高自身把握干部能力和潛質(zhì)的水平。同時(shí)，積極與兄弟股室建立起和諧的關(guān)系，有事多溝通、多協(xié)商，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性以形成工作合力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)股室職能發(fā)揮最大化。
不管怎樣，這次競爭上崗對(duì)我們每一名上臺(tái)的同志都是一次檢驗(yàn)、一次考察、一次鍛煉。正如部領(lǐng)導(dǎo)所說，只要站在這個(gè)臺(tái)上，就沒有落選者，沒有失敗者。我想，不管我被安排到什么崗位上，我都會(huì)真誠對(duì)待身邊的每一個(gè)同志，認(rèn)真做好手上的每一件事情，因?yàn)椴槐г沟娜松攀钦鎸?shí)的人生，因?yàn)槲覀內(nèi)詫⒗^續(xù)并肩前行，因?yàn)殇撹F就是這樣煉成的。
組工干部演講稿 篇3
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題：“進(jìn)組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題。
對(duì)此，我們每個(gè)人都要深入思考。加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對(duì)于想不想公道正派的問題，我認(rèn)為，最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。具體地說：
一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在；
二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，處事公道；
三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。
對(duì)于能不能公道正派的問題，我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。
對(duì)于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認(rèn)為：
第一，要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑；
第二，要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí)，往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對(duì)這種情況，如果我們沒有一種忍辱負(fù)重，甘為人梯；
第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
組工干部演講稿 篇4
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題：“進(jìn)組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題。對(duì)此，我們每個(gè)人都要深入思考。
加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對(duì)于想不想公道正派的問題，我認(rèn)為，最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。具體地說，一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。 對(duì)于能不能公道正派的問題，我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。 對(duì)于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？
我認(rèn)為，第一，要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。第二，要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí)，往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對(duì)這種情況，如果我們沒有一種忍辱負(fù)重，甘為人梯，不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
組工干部演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志：
大家好！我叫 ，來自云夢縣委組織部，我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。
“一個(gè)人的生命長度是不能控制的，但生命的寬度可以掌握在自己手中。”這是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時(shí)，所說的一句話，每當(dāng)想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。
當(dāng)我進(jìn)入組織部的`第一天，部內(nèi)同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報(bào)表方案、整齊劃一的檔案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈，我曾一度問自己，組織工作艱巨又繁瑣，處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢？
在與涂紅剛接觸的日子里，我找到了答案。記得在涂紅剛?cè)ナ狼耙粋�(gè)月，他正忙于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部，一次電話響了，他果斷掛斷電話，然后在空暇之余打了過去，卻沒想到，電話里傳來妻子哽咽的聲音：“爸要做手術(shù)時(shí)，你說你忙，讓我和姐照顧，可爸手術(shù)后到現(xiàn)在還昏迷不醒，你到底還管不管爸了？”掛斷電話時(shí)，他已是淚流滿面，并擠出時(shí)間陪伴了父親一夜又一夜。
涂紅剛從事組織工作14年，他沒有氣勢磅礴的豪言，沒有驚天動(dòng)地的壯舉， 只有日復(fù)一日的辛勤耕耘和無怨無悔的默默奉獻(xiàn)，把青春和熱血毫無保留地獻(xiàn)給了他忠誠一生的組工事業(yè)，書寫成了人生可歌可泣的絢麗詩篇。
隨著一步步融入組織部這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我也發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)，充滿和諧與活力的組工團(tuán)隊(duì)，更是一個(gè)對(duì)黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。他們用工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴踐行著“安、專、迷”的精神，他們身上折射出來的人格魅力和道德力量，深深感召著我，讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
組工干部是為黨員、干部、人才服務(wù)的中堅(jiān)力量，組工事業(yè)是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅(jiān)守，無論身居什么職務(wù)，都將成就偉大；無論作出何種貢獻(xiàn)，都將得到稱贊；無論歷程怎樣艱辛，終將書寫傳奇。
作為一名基層組工干部，也許終我一生也體會(huì)不了“會(huì)當(dāng)凌絕頂”的感受，可是我已經(jīng)從身邊一個(gè)個(gè)涂紅剛式的組工干部身上，學(xué)到了從容面對(duì)得失、平和對(duì)待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì)，在書寫自己的人生時(shí)，我也會(huì)像他們一樣，省略榮譽(yù)和鮮花，淡泊躁動(dòng)與浮華，埋下頭來安心工作，專注本職，迷戀事業(yè)，去尋找一種比生命更長久的“踏實(shí)”和“驚嘆”！ 讓青春在平凡中閃光。
謝謝大家！
組工干部演講稿 篇6
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題：“進(jìn)組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題．對(duì)此，我們每個(gè)人都要深入思考．
加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題．首先，對(duì)于想不想公道正派的問題，我認(rèn)為，最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉．具體地說，一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念．這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在．二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，處事公道．三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)．
對(duì)于能不能公道正派的問題，我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)．學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用．使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界．
對(duì)于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認(rèn)為，第一，要抵得住誘惑．只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑．第二，要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)．當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí)，往往會(huì)責(zé)怪組工干部．面對(duì)這種情況，如果我們沒有一種忍辱負(fù)重，甘為人梯，不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)．
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