組工干部演講稿九篇
組工干部演講稿 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
大家都知道，我們縣委大樓有6層，頂層是大會(huì)議室，于是，在5樓辦公的組織部也就被戲稱為機(jī)關(guān)單位中的“高層”。許多其他單位的同志們也開玩笑說我們組工干部是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)，肩負(fù)組織工作的我們卻一直秉承著“高高在下”的原則在干工作。
都說組工干部是管干部的干部，管人才的人才，天天和領(lǐng)導(dǎo)打交道，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，所以也便有了“跟著組織部，年年有進(jìn)步”的說法。其實(shí)，組工干部這一特殊崗位不但“拉近”了我們和領(lǐng)導(dǎo)的“距離”，也對我們的工作提出了更高的要求。我們明白，別人對我們“高看一眼”，是對組工事業(yè)的一種尊敬，組織上對我們“厚愛一籌”，是對組工干部的一種信任。
作為新時(shí)期的組工干部，我們深知“欲使于人，己必勝之”的道理。我們時(shí)常用“生活上要知足，學(xué)習(xí)上要知不足，工作中要不知足”來勉勵(lì)自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)的意識；我們嚴(yán)格按照“站起來能說、坐下來能寫、沉下去能干”的高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，努力做好為黨選人用人的“二傳手”。
身為組工干部的我們知道，離開了組織，我們什么也不是；離開了群眾，我們什么也不能。我們的頭頂上非但沒有光環(huán)，還要樂于奉獻(xiàn)，甘為人梯。這就是我們“高高在下”的原由。
正如印度著名詩人泰戈?duì)栐?jīng)說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我們干葉的事業(yè)吧，因?yàn)槿~總是謙遜地垂著她的綠蔭。”每個(gè)組工干部都像是一片垂下的綠葉，沐浴著黨的陽光雨露，孕育著花、孕育著果、也呵護(hù)著萬千黨員、干部和人才。
面對著整天為他人做嫁衣的工作，我們心里不是沒有猶疑。但是，我們也謹(jǐn)記著組工干部的職責(zé)，正如綠葉到了秋天，會(huì)毫不憂郁地從枝頭落下，為來年的春天貢獻(xiàn)自己最后的力量。我們知道，只要還在組工干部的崗位上一天，我們就必須心甘情愿地、無怨無悔地奉獻(xiàn)自己。
干部群眾給了我們這樣的評價(jià)：上班最早的是組織部門，下班最遲的是組工干部，工作頭緒最多的是組織部門，牢騷怨言最少的還是組工干部。
家屬們問我，為什么你們總是那么忙？我們是很忙，我們也愛小家，但是，我們更愛我們的事業(yè)�？纯唇M織組的同志下鄉(xiāng)帶回的那兩腳泥，看看干部組的同志在考察考核中忙碌的身影，看看研究室那盞亮到深夜的明燈，還有，還有許多……
最讓人感動(dòng)的是我們的部長，同樣是一位慈愛的母親，在女兒高考的前夕，她沒有時(shí)間陪伴在身邊；同樣是一名孝順的女兒，在父親病重時(shí)，她沒能守候在病床前……有誰知道，她也想為愛女做一頓可口的飯菜，也想陪老父親話話家常，還想，還想累了可以在丈夫那堅(jiān)實(shí)的肩膀上靠一靠……但是，組工干部的職責(zé)賦予了她更多的追求，看似柔弱的她以堅(jiān)強(qiáng)的黨性開創(chuàng)了衡山組織工作的嶄新篇章。
每個(gè)組工干部都有這樣的體會(huì)，我們放下了身段，沉下心來工作，我們可以幾個(gè)月沒有雙休日，我們甚至不需要一分錢的加班費(fèi)。
我們?nèi)諒?fù)一日地堅(jiān)守著自己高高的崗位，用最高的水準(zhǔn)來為富民強(qiáng)縣的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和智力支持；
我們年復(fù)一年地沉下心來工作，用最高的規(guī)格為黨的事業(yè)源源不斷地輸送著新鮮的血液。
我們甘為人梯，做堅(jiān)固的階石，讓更多有才華的干部從我們肩上踩過而站得更高；
我們甘當(dāng)鋪路石，做堅(jiān)硬的石子，讓更多有能力的人才從我們身上走過而到達(dá)更遠(yuǎn)。
雖然縫了若干的“官帽”，沒有一頂是屬于自己，雖然做了一輩子干部工作，而自己還是個(gè)一般干部，但是，我們深深地了解，這就是我們的職責(zé)。
如今，組織部的辦公室依然“高高在上”，而我們組工干部也將一如既往地“高高在下”地扎實(shí)工作。這就是是我們組工干部永久的承諾！
謝謝大家！
組工干部演講稿 篇2
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題：“進(jìn)組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題。對此，我們每個(gè)人都要深入思考。 加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對于想不想公道正派的問題，我認(rèn)為，最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。
具體地說，一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。
對于能不能公道正派的問題，我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。
對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認(rèn)為，第一，要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。第二，要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí)，往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負(fù)重，甘為人梯，不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
組工干部演講稿 篇3
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題：“進(jìn)組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題。
對此，我們每個(gè)人都要深入思考。加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對于想不想公道正派的問題，我認(rèn)為，最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。具體地說：
一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在；
二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，處事公道；
三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。
對于能不能公道正派的問題，我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。
對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認(rèn)為：
第一，要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑；
第二，要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí)，往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負(fù)重，甘為人梯；
第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
組工干部演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
非常榮幸，能夠有這么一次寶貴的機(jī)會(huì)，向我尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)我的工作和思想，也借此機(jī)會(huì)，向多年來關(guān)心組織工作、關(guān)心組工干部、關(guān)心我個(gè)人成長的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！
在今天的組工干部競爭上崗演講稿競聘演講會(huì)上，我主要匯報(bào)三個(gè)方面：
一、幾點(diǎn)感受：
一是在組織部工作8年，是我人生最大的收獲。我的說話能力、組織能力、交際能力都有很大的提高，也認(rèn)識了許多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)者朋友，因此說是我人生最大的收獲。
二是參與并見證組織部輝煌的一段時(shí)光，是我人生最大的驕傲。五年來，我們先后評為全省先進(jìn)組織部門、全省“三級聯(lián)創(chuàng)”先進(jìn)市、全省干部檔案和信息工作先進(jìn)單位，這段時(shí)光，足以輝煌概之。
三是能夠在組織部中層競爭上崗演講稿工作，是我人生無悔的選擇。外面的同志認(rèn)為組工干部很神氣、很神秘、很輕松，實(shí)際上很辛苦、很清苦、很寂寞，特別是在研究室崗位，但我無怨無悔。
二、優(yōu)勢和不足
主要優(yōu)勢是在組織部工作和任中層骨干多年，相對來說經(jīng)驗(yàn)比較豐富，業(yè)務(wù)比較熟悉，有一定的分析和解決問題的能力，是能夠勝任中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿骨干崗位的。 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和感恩心。一名地道的農(nóng)村孩子。對這份來之不易的工作，倍加珍惜。常常告誡、激勵(lì)自己，一定要干出一番業(yè)績來感謝父母的養(yǎng)育之恩、組織的培養(yǎng)之恩。所以無論是份內(nèi)工作，還是份外事情，只要我力所能及的即使加班加點(diǎn)都按時(shí)完成，除了下鄉(xiāng)調(diào)研，每天八小時(shí)沒有離開過辦公室，有時(shí)一坐就是幾個(gè)小時(shí)。早幾天母親給我打電話問我工作學(xué)習(xí)情況，說好工作時(shí)間有空調(diào)，不冷不熱；工資按時(shí)發(fā)放，旱澇保收；活動(dòng)經(jīng)常開展、張馳有度，如果在這樣的工作環(huán)境和條件下還不努力工作，會(huì)良心不安。
有較為扎實(shí)的文字綜合功底。從擔(dān)任辦公室主任競聘上崗演講稿以來。全程經(jīng)歷了這次全黨參與人數(shù)最多、時(shí)間最長、規(guī)模最大的馬克思主義集中教育活動(dòng)，主要從事材料綜合工作，這次參與中心工作使我對組織工作有了初步認(rèn)識，更使我文字綜合水平有了質(zhì)的提升。雖然搞文字工作是個(gè)辛苦、清苦甚至痛苦的事情，但我寓苦于樂，無怨無悔，不斷收獲著成功的喜悅。這些對我進(jìn)一步堅(jiān)定信心、投身寫作注入了無窮的動(dòng)力。經(jīng)過艱苦磨練，對組織工作由知之不多到全面了解，由門外漢變成了熟悉基本業(yè)務(wù)的組工干部，這對我擔(dān)負(fù)更加重要的職責(zé)奠定了基礎(chǔ)。
不足之處是性格急躁，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們主動(dòng)交流不夠。
三、個(gè)人表態(tài)
一定做到服從組織安排，接受同志們的挑選，執(zhí)行部務(wù)會(huì)決定。
如果競聘機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗演講稿上來，一定盡職盡責(zé)，干出成績。我想人所站的位置固然重要，但當(dāng)他站在位置上后奮斗的方向更加重要。我不論從事何一崗位，發(fā)奮向上、干出成績的方向是不會(huì)改變的。
如果競聘失敗，一定正確對待，正視失敗。要拿出香港人“逆境有為、永不言敗”的精神，把失敗看作是人生長河奔流入海時(shí)遇到的險(xiǎn)灘和暗礁，江河不遇到險(xiǎn)灘和暗礁就不會(huì)迸發(fā)出美麗的浪花。失敗只會(huì)更加激勵(lì)我要迎頭趕上，超越自我，超越別人。
最后，我向市委領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)言一句：才須用時(shí)只管用，莫待江郎才盡時(shí)。我也相信，在我們這些走出大學(xué)校門多年和剛剛走出大學(xué)校門的青年才俊們中間，一定有人做到組織上給予一次機(jī)會(huì)，就能夠創(chuàng)造一次奇績的。
我的競職演講稿演講結(jié)束，謝謝大家！
組工干部演講稿 篇5
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題：“進(jìn)組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題。對此，我們每個(gè)人都要深入思考。
加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對于想不想公道正派的問題，我認(rèn)為，最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。具體地說，
一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的*頭腦，在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，處事公道。
三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。
對于能不能公道正派的問題，我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。
對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認(rèn)為，
第一，要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑
第二，要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí)，往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負(fù)重，甘為人梯，不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界，那怎么辦呢？
第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
組工干部演講稿 篇6
尊敬的部長、各位評委、各位同仁：
大家上午好！
我叫，我競職的崗位是干部綜合股股長，演講的題目是《奮進(jìn)的人生需要這一刻的自省》。
的初夏，一次關(guān)乎命運(yùn)的人生抉擇讓我在樂平這方熱土扎下了根。就在那個(gè)夏天，我被江西省委組織部選調(diào)到樂平市眾埠鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長助理；6月，借用至組織部從事深化“三項(xiàng)創(chuàng)建”工作；3月，得到組織的信任，調(diào)至組織部任市委副科級組織員、組織股副股長；10月至今，任干部一股副股長。
驀然回首這幾年走過的心路歷程，一些點(diǎn)滴往事仿佛歷歷在目，一種莫名的情感也隨之涌上心頭。其實(shí)剛到組織部的時(shí)候，我曾有過不解和困惑，不解的是組織部門竟要面對如此繁重的工作任務(wù)，困惑的是我們的組工干部竟能在重壓之下做到痛并快樂著。這是為什么呢？時(shí)至今日，曾經(jīng)的不解已找到答案——我們組織部門從來就是一個(gè)“講黨性、重品行、作表率”的模范部門，我們組工干部從來就是一群能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
有一種難忘就叫感動(dòng)，有一種感動(dòng)教人自省。我在感動(dòng)著，也在自省著，對比其他同志那種能吃苦、肯吃苦的精神和獨(dú)當(dāng)一面的工作能力，我清晰地看到了自身的差距和不足。在組織部的工作實(shí)踐中我發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)連一篇像樣的材料都拿不出手，有時(shí)連一件普通的小事都做不好。常常自省，猶如一面清晰的鏡子擺放在面前，里面是一個(gè)還很不成熟的自己；常常自省，猶如一個(gè)坐標(biāo)擺放在面前，它引導(dǎo)我該如何做人、做事、做官。
正如明代理學(xué)家朱熹所說：“日省其身，有則改之，無則加勉。”敢于正視自己本身就是一種勇氣、一種魄力，敢于在這一刻自省就是對做好工作的一種信心、一種決心。如果部領(lǐng)導(dǎo)信任我，讓我擔(dān)任干部綜合股股長，我將一如既往地努力工作，以更加昂揚(yáng)的'姿態(tài)做好工作。
下面，我簡要談一談對干部綜合股的認(rèn)識和工作打算。
一是努力把干部業(yè)務(wù)知識學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精。大家都知道，干部工作是非常嚴(yán)肅認(rèn)真的，馬虎不得、大意不得。要想不犯錯(cuò)誤或是把失誤率降到最低，我們就必須將干部業(yè)務(wù)知識爛熟于心。此前我作了一個(gè)粗略的統(tǒng)計(jì)，以來，僅涉及到《干部任用條例》的配套法規(guī)就多達(dá)40部以上，而這些規(guī)定、意見、制度、辦法恰恰又是指導(dǎo)我們做好干部工作的法寶，是我們干部股同志的精神食糧。我們惟有將這些最基礎(chǔ)、最根本的業(yè)務(wù)知識學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精，方能把干部工作做細(xì)、做實(shí)、做好。
二是時(shí)常對干部工作加以總結(jié)、加以反思。近幾年，我市在干部工作中作了很多有益的探索和實(shí)踐，如對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施績效考核、在干部考察中實(shí)施逆向測評等等。應(yīng)該說，成績有目共睹。但在反思過后，我們不難發(fā)現(xiàn)，有些工作亮點(diǎn)還沒有被完全挖掘出來，有些問題矛盾還需要進(jìn)一步梳理總結(jié)。我想，只有清醒認(rèn)識這些問題，我們的工作目標(biāo)才更清晰、工作方向才更明確。
三是上下兼顧、協(xié)調(diào)各方，努力實(shí)現(xiàn)干部綜合股職能發(fā)揮最大化。上是指時(shí)刻關(guān)注上級黨委和組織部門的新情況、新動(dòng)向，及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)反映并提出意見和建議；下是指多深入基層開展調(diào)查研究，與干部面對面交流談心，提高自身把握干部能力和潛質(zhì)的水平。同時(shí)，積極與兄弟股室建立起和諧的關(guān)系，有事多溝通、多協(xié)商，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性以形成工作合力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)股室職能發(fā)揮最大化。
不管怎樣，這次競爭上崗對我們每一名上臺(tái)的同志都是一次檢驗(yàn)、一次考察、一次鍛煉。正如部領(lǐng)導(dǎo)所說，只要站在這個(gè)臺(tái)上，就沒有落選者，沒有失敗者。我想，不管我被安排到什么崗位上，我都會(huì)真誠對待身邊的每一個(gè)同志，認(rèn)真做好手上的每一件事情，因?yàn)椴槐г沟娜松攀钦鎸?shí)的人生，因?yàn)槲覀內(nèi)詫⒗^續(xù)并肩前行，因?yàn)殇撹F就是這樣煉成的。
組工干部演講稿 篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)，評委同事
大家好！，我今天演講的題目是：弘揚(yáng)鐵軍精神 爭做好干部
我們生活的這片熱土孕育了“鐵軍”精神，新四軍與根據(jù)地民眾血肉相連、魚水情深；我們工作的“陣地”，直接服務(wù)干部群眾，組工干部與群眾息息相關(guān)，密切相聯(lián)�！凹粗锤霓D(zhuǎn)作風(fēng)，服務(wù)群眾樹形象，促進(jìn)發(fā)展?fàn)幰涣鳌�，全面推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，對于我們組工干部來說，“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”，就要“學(xué)習(xí)鐵軍精神，傳承鐵軍本色，踐行鐵軍作風(fēng)”，切實(shí)增進(jìn)對群眾的感情，貼近基層，服務(wù)群眾。
“真”字為要扎根群眾。甘為人梯、任人唯賢是我們組工干部的基本品質(zhì)。組工干部弘揚(yáng)鐵軍精神，就要全面學(xué)習(xí)新四軍“扎根于人民群眾，一切為了人民群眾的翻身解放，而又處處依靠人民群眾的精神”，經(jīng)常深入基層，以解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，聽真話，講真話，釘是釘鉚是鉚，不和稀泥，旗幟鮮明的貫徹落實(shí)以德為先、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，為黨和事業(yè)選準(zhǔn)用好干部，為干部群眾解決好焦心、煩心事。
“嚴(yán)”字為基取信群眾。組織部門是黨委主管組織、干部工作的重要部門，從事著與黨、國家、社會(huì)和人民的利益息息相關(guān)的事業(yè)。增強(qiáng)組工干部的紀(jì)律觀念，是加強(qiáng)黨的紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。弘揚(yáng)鐵軍精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)最根本的就是要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神和追求，以身作則，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”和“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)”的有關(guān)規(guī)定，身體力行，率先垂范，樹立榜樣，作好表率。自覺做到嚴(yán)修身，以鐵的信念植根群眾。自覺做到嚴(yán)以用權(quán)，以鐵的作風(fēng)造福群眾。自覺做到嚴(yán)以律己，以鐵的紀(jì)律取信群眾。
“實(shí)”字為本服務(wù)群眾。原蘇聯(lián)作家茨巴爾曾經(jīng)說過?“一個(gè)人應(yīng)該要讓別人的生活因你的存在而更加美好”，形象而生動(dòng)地揭示了服務(wù)的真諦。組工干部是服務(wù)黨員的黨員，服務(wù)干部的干部，服務(wù)人才的人才。作風(fēng)決定落實(shí)，務(wù)實(shí)決定成敗。身為組工干部弘揚(yáng)“鐵軍”精神，就要堅(jiān)持把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，能夠勤勤懇懇工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，耐得住寂寞，抵得住誘惑，做到慎言、慎獨(dú)、慎微、慎行，堅(jiān)持不拿原則作交易、不拿私情作砝碼，認(rèn)真算好待遇賬、法紀(jì)賬、良心賬，用組工干部的實(shí)際行動(dòng)，把組織工作做成最好，更好地服務(wù)于黨委工作大局，推動(dòng)推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們！在戰(zhàn)火紛飛的年代，鹽城的熱土，孕育了“鐵軍”精神；在全面建成小康社會(huì)的今天，鹽城兒女大力弘揚(yáng)“鐵軍精神”，竭誠盡力服務(wù)群眾，必將為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家！
組工干部演講稿 篇8
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題：“進(jìn)組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題．對此，我們每個(gè)人都要深入思考．
加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題．首先，對于想不想公道正派的問題，我認(rèn)為，最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉．具體地說，一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念．這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在．二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，處事公道．三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)．
對于能不能公道正派的問題，我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)．學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用．使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界．
對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認(rèn)為，第一，要抵得住誘惑．只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑．第二，要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)．當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí)，往往會(huì)責(zé)怪組工干部．面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負(fù)重，甘為人梯，不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)．
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