員工代表講話稿
在快速變化和不斷變革的今天，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結(jié)性質(zhì)講話的文稿。那么問題來了，到底應如何寫好一份講話稿呢？以下是小編為大家整理的員工代表講話稿，歡迎大家分享。
員工代表講話稿1
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
首先，我要借此機會向在工作中給予我們指導和支持的各位領導和同事表示忠心的感謝！
今天，我能夠站在這里代表華北地區(qū)的優(yōu)秀員工發(fā)言。我感到既幸運又有壓力；好在我們的工作成績不是特別突出，但我們的工作仍然得到大家的認可和支持；而感到壓力是因為今天的成績將是我們明天的起點，我們要努力做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績的目標。所以，我們對未來感到壓力，但我們沒有走的路總是充滿希望的，所以我們對未來充滿期待。
回首過去的歲月，我感到無比的欣慰！作為明喆的保安，可謂是一道美麗的風景！我們的.一舉一動都給顧客留下了很好的印象。
為了提高我們的軍事素質(zhì)，經(jīng)過每天的緊張工作，我們必須訓練幾個小時；為了提高我們的業(yè)務技能，為客戶提供高質(zhì)量、方便快捷的服務，我們采取傳、幫、帶，理論與實際相結(jié)合的培訓，在工作中總結(jié)經(jīng)驗，在失敗中總結(jié)教訓；為了給客戶營造一個安全、祥合、舒適的工作生活環(huán)境，我們的巡邏隊員不辭辛勞，廢寢忘食地奔忙在上上下下的樓道間，腳底磨出血泡，沒有一個人叫苦，想到我們的付出能得到客戶的認可，我們的臉上都露出滿足的笑容。為了公司蒸蒸日上，我們肩負維護公司和客戶的利益神圣職責，我們明喆人“苦也無悔，累也無悔，始終做到罵不還口，打不還手”，用我們滿腔的熱血唱響人生無悔的壯歌！
20xx年一切成績和榮譽都已經(jīng)過去，在這嶄新的20xx年里我們必定克盡職守、奮發(fā)進取、再接再勵為做強做大做百年明喆品牌盡自己一份力！
最后，祝各位領導、各位同事、各位明喆人新年快樂！萬事如意！
謝謝大家！
員工代表講話稿2
各位同事：
大家好！
作為一名優(yōu)秀的員工，我很榮幸能在這里發(fā)言。借此機會，向在工作中給予我指導和支持的領導和同事們表示衷心的感謝！
回顧我在公司的日子，我于20xx年7月進入公司，主要負責采礦設計任務。在工作過程中，我接觸到了很多不同的人和事，不僅豐富了我的工作經(jīng)驗，而且提高了我的工作能力，使我在工作中迅速成長。當然，在實際工作中，無論工作量多少，我都保持積極認真的工作態(tài)度，堅定地做自己的事情，努力使工作任務更成功，因為我始終相信：認真工作可以為公司做出貢獻，我認為這也是我們所有員工最基本的。把工作做好，做細，以負責任的.心態(tài)嚴格要求自己。
當選為20xx年優(yōu)秀員工代表同時，它也是一種動力，促使我更加勤奮和努力，更好地完成一切，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時，我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與全體同事共同努力，取得更大進步。希望來年能有更多優(yōu)秀的員工在這里與大家分享自己成功的喜悅。
在今后的工作中，我將圍繞“突破”一詞、思想突破、技術突破、業(yè)務突破、效益突破，以“優(yōu)秀”一詞為出發(fā)點，本著務實、勤奮、任重、無功的精神，在公司領導的領導下，腳踏實地，共同努力，為中牛的繁榮壯大貢獻自己微薄的力量。
謝謝大家！
員工代表講話稿3
尊重各位領導們，嘉賓們，同事們：
大家好!
我是國內(nèi)營銷市場部，運營科科長，黃__。在此我謹代表貝爾萊德20xx年度30位優(yōu)秀員工，上臺發(fā)言!謝謝大家!
在發(fā)言之前，請允許我把這個《感恩有您》的視頻作為我發(fā)言的背景音樂，謹此表達我對公司領導說不盡的謝意與感恩!
這次，能被評為公司20xx年度優(yōu)秀員工，我們感到非常高興與榮幸，感謝公司對我們的厚愛與信任，感謝領導對我們的關愛，感謝同事們對我們的認可。我們可能從不同的時間加入到公司，但我們都是從一名普通的員工，通過自身不懈的努力，一步一腳印的走到今天這個舞臺上，在這過程，都離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，是他們培養(yǎng)了我們，給予我們機會和自我發(fā)揮的空間!
與貝爾萊德一起走過了幾年的風風雨雨，品嘗到了工作的艱辛與快樂，通過不斷的實踐與提升，我們對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當中，我們都把貝爾萊德當作自己的家，把貝爾萊德的工作當做自己的事業(yè)來做，與貝爾萊德同甘共苦!看到公司不斷的.發(fā)展壯大，我們感到很驕傲和自豪。
被評為優(yōu)秀員工，更是對我們以后工作的一種鞭策，我們更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流，迎頭博擊，我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求，就要緊密地團結(jié)在公司領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的每一項工作，為貝爾萊德的事業(yè)做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。
在此，請容許我分享一個視頻，是我們公司總經(jīng)理梁永健先生在今年一次營銷會議中的發(fā)言，他明確了貝爾萊德的夢想和方向，并表達了他對貝爾萊德全體員工的寄望的。請大家細細傾聽!
其實很多關注梁總微博的同事都知道，我們的梁總幾乎每天都比喬布斯睡得晚，每天都比喬布斯起得早，在這樣的一位領導帶領下，大家說，貝爾萊德的離蘋果還會遠嗎?請大家把最熱烈的掌聲，給與我們貝爾萊德總經(jīng)理梁永健先生，請讓我自作主張，代表全體同事，對您說聲：“老板，你辛苦了!”
最后，我分享一下本人待人處事態(tài)度，希望能讓大家有所啟發(fā)吧!
1、相信自己比依賴別人重要。用盡心機不如靜心做事。
2、壓抑自己沒必要，奉承巴結(jié)也沒必要。保持應有的人格力量將贏得更多機會和尊重。
3、不要對誰特別好，也不要對誰特別不好。永遠不要被少數(shù)人所利用。
4、不要盤算太多，要順其自然。該是你的終會得到。
5、年少就得輕狂!
最后，祝愿大家新年快樂，工作順利，身體健康，闔家歡樂!
員工代表講話稿4
各位來賓、領導、朋友：
你好今天，在這個陽光明媚的20年里，xx春天，我們在這里隆重舉行xx集團首屆供應商聯(lián)誼會。
首先，對你的到來表示最誠摯的歡迎！xx多年的老朋友，也有新朋友！xx從一個小作坊到現(xiàn)在，有三家企業(yè)的年產(chǎn)值xx億都離不開新老朋友的支持和幫助。所以今天你是xx的貴賓，是xx朋友xx合作伙伴。
雙贏和互信使我們共同進步。
供應商關系需要實現(xiàn)雙贏關系，注重雙方的溝通與合作，這是我們長期合作的基礎。我們以開放友好的態(tài)度共同進步。
溝通是我們合作的有效途徑。
有效的溝通可以消除彼此的誤解。采購部作為與供應商溝通的重要窗口，加強直接溝通，鞏固相互信任合作的基礎，促進相互進步。
在今后的合作中，我希望你能指出我們工作中的不足，并把良好的經(jīng)驗傳遞給我們，我們非常感激。同樣，我們也將及時向您反饋我們的觀點和問題，以促進我們的'合作更加高效和務實。
我想告訴你xx或者一個發(fā)展中的企業(yè)，也需要你一如既往，更相互信任，更多的支持和幫助。我們在這里，承載著春天的希望。公司年會供應商發(fā)言。我們將與供應商一起成長，相互信任，相互支持，同舟共濟，相互幫助。讓我們充滿激情，歡迎下一個輝煌。再次感謝你的到來！
最后：祝你身體健康，生意興隆，萬事如意，家庭幸福！
員工代表講話稿5
各位領導、各位來賓、 伙伴們：
早上好！自我介紹一下，我叫xx，xxxx人，xxxx學院應屆畢業(yè)生，是xx的一名普通的經(jīng)紀人。今天，我們滿腔熱情迎來了xx門店事業(yè)部暨金山旗艦店的開業(yè)典禮儀式，作為門店事業(yè)部的員工代表，首先我代表xx門店事業(yè)部所有的經(jīng)紀人對前來參加開業(yè)典禮儀式的各位領導、各位嘉賓以及所有的朋友表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！謝謝！
xx門店事業(yè)部的全體經(jīng)紀人將一如既往地恪守xx“專注、專業(yè)、誠信、便捷”的服務信條和“安家好感覺”的服務宗旨，為我們的客戶鑄造金牌置業(yè)服務品質(zhì);二手房是一個龐大的市場，在這里，我們擁有南新、麥田、雙安、朝陽等眾多優(yōu)秀的對手，俗話說“同行是冤家”，但是“海納百川，有容乃大”，xx人倡導與同行共存共榮，倡導同行之間合作交流，友好競爭;再而，xx的全體經(jīng)紀人將會配合包括融僑、中庚、銀典在內(nèi)的所有物業(yè)服務商做好社區(qū)物業(yè)管理，我們尊重這些優(yōu)秀的物業(yè)服務商為社區(qū)的.美麗和諧所做出的兢兢業(yè)業(yè)的努力，同時也為我們的客戶營造一個安全溫馨的家園。
新的起點，新的成長，“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄�！�，xx人將用自己永不言敗的精神、榮譽至上的信念、執(zhí)著的社會責任心輻射房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)，輻射福州，輻射全國，用我們無盡的熱忱、扎實的專業(yè)知識、大企業(yè)集團的市場、資金優(yōu)勢在中華大地上成就一宗宗賞心悅目、心滿意足的安家故事，xx人有能力更有信心將xx做大做強，讓xx成為整個行業(yè)的標桿，整個行業(yè)的典范。
xx的精英們，我們有沒有信心？
最后，希望廣大有志于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)，品德高尚，有上進心的朋友踴躍加盟xx，在這里，您不僅將收獲高薪，您更將收獲寶貴的知識和優(yōu)秀的朋友。
謝謝各位！
員工代表講話稿6
各位領導、親愛的伙伴們：
大家上午好。我是來自xx組的xx，今天能在大會上發(fā)言，我感到莫大的榮幸。漫游長江，才知道什么是壯麗！登上昆侖，才知道什么是雄偉！經(jīng)過這幾天的培訓，才知道什么是熱情服務、無私奉獻、感恩社會！
我要感謝王老師對我們的精心輔導，連日來，您不辭辛勞，耐心指導，是您讓日常生活中那些看似不經(jīng)意的小故事，成為我們學習的榜樣、工作的動力，是您的教導讓我們對服務意識、服務態(tài)度、服務品質(zhì)有了全新的認識。每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶著微笑，來到xx超市時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為xx超市友好的環(huán)境，團結(jié)的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭！我在這里快樂著并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻。
作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的氣質(zhì)，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到這里購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情，使我們的工作生動而多彩！工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報。
古人云：凡事必做于細，大事必做于校超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的'商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來。在競爭日益激烈的今天，我們更需要提高服務意識，端正服務態(tài)度，改善服務品質(zhì)，以熱情的服務態(tài)度和專業(yè)的行動，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務。我為自己是這個光榮集體的一員而感到自豪，它激勵我在自己的崗位上熱情服務、努力工作，奉獻出一份光和熱，化被動為主動，自覺維護xx超市的形象和榮譽，開創(chuàng)更加美好的未來！
謝謝大家！
員工代表講話稿7
尊敬的客人和員工：
大家好！
華僑重聚迎春，龍舞傳福音。在我們考慮時間流逝之前，20年xx春節(jié)的鐘聲已經(jīng)悄然而至。值此春節(jié)之際，我謹以公司董事長的名義向您和您的家人致以最美好的祝愿和誠摯的問候。
這一天，我們帶著極大的喜悅聚集在那里，用艱辛和成就慶祝這一年。這是20年充滿活力和期待的祝福。
回頭看，太精彩了。xxxx年是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門和員工逐步成長的一年。每個人的努力、成功和挫折都為公司的發(fā)展留下了足跡，每個人的努力都為公司留下了許多值得稱贊的故事。xx，效率來自所有員工的興奮，結(jié)果屬于所有員工的努力。
新的20年是公司發(fā)展的.關鍵一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)，提高產(chǎn)品質(zhì)量管理，合理控制產(chǎn)品成本，使公司產(chǎn)品在市場上更具競爭力，不斷拓展市場，完善客戶服務管理，不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運營管理，進一步鞏固基礎
因此，我們需要把新年視為新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
離開舊的一年后，我們?nèi)匀怀錆M自豪和信心迎接新的一年。20年充滿挑戰(zhàn)和機遇xx在過去的一年里，我期待并堅信，全體員工將以腳踏實地的作風、不屈不撓的精神和毅力，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，努力工作，不斷創(chuàng)造節(jié)日燈產(chǎn)品和新產(chǎn)品led光源的新境界，共創(chuàng)輝煌明天！
最后祝大家春節(jié)快樂，龍年吉祥，萬事如意！
請倒?jié)M酒，暢飲，迎接嶄新完美的明天！
員工代表講話稿8
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
我是xxx 部門的xxx，很高興今天站在這里代表公司新入職的職工發(fā)言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
我們這些來自不同地方的年輕人走進了這里，從此加入了這個大家庭�；厥孜覀兣c公司的結(jié)緣，我想公司選擇我們，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是我
們遇到了一個好機遇，不管怎么說，我們都是幸運的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，我們應該看到社會上還有很多優(yōu)秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波。所以，我感激領導發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。在此，請允許我代表 二十10 年新入職的新員工，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝。
xx已經(jīng)發(fā)展成為技術力量雄厚、管理規(guī)范高效的新型現(xiàn)代施工企業(yè)。公司始終把“誠信服務、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”作為承諾和宗旨，堅持打造“xx”優(yōu)秀品牌，秉承“誠信、求實、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，努力創(chuàng)建一流企業(yè)，竭誠為各界業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的施工服務，為國家建設和經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻!（可以是其他公司，這段文字是去公司的網(wǎng)站下載的，公司簡介） 企業(yè)的'良好發(fā)展前景，讓我們充滿信心。作為新員工，我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我認為，我們應該做好轉(zhuǎn)變，從學生到企業(yè)員工身份的轉(zhuǎn)變，學習方式、方法的轉(zhuǎn)變，生活方式、習慣的轉(zhuǎn)變等。我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我覺得可以從以下三個方面入手： 首先，求實，這是一安人行動的座右銘。對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業(yè)門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是企業(yè)的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務水平。 其次，開拓、創(chuàng)新，這是一安人永不停歇的追求。
我們作為年輕的一安人，公司的快速發(fā)展要求我們有開拓、創(chuàng)新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術扎實、塌實肯干之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構(gòu)建一個團結(jié)協(xié)作，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的和諧團隊。
最后，奉獻，這是一安人自覺與企業(yè)共同發(fā)展的無悔選擇。作為 新員工，我們要珍惜現(xiàn)在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我們的家。努力將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一。我們要爭做學習的模范，專業(yè)的骨干，改革的先鋒，與企業(yè)同呼吸，共命運。為早日實現(xiàn)企業(yè)的美好愿景貢獻出自己的力量。 （這三段的首句都是結(jié)合該公司的企業(yè)文化寫的，可參照自己公司的企業(yè)文化進行修改） 謝謝大家！
員工代表講話稿9
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
我是來自xx部門的一名普通員工，今天能站在這里為大家進行演講實屬我的榮幸啊，因為站在這里代表了領導們對我的信任，也代表了同事們對我的支持，不然我可成為不了本次年會的員工代表，不過這也給我?guī)砹瞬恍〉膲毫铱墒菦]有過什么發(fā)言的經(jīng)歷的，所以我也害怕自己說錯什么話了，如果接下來我要是在臺上出現(xiàn)口誤或者有什么方面說的不好的'`話，也請大家多多擔待一下。
首先，我先來簡單的介紹一下自己。我來到我們公司已經(jīng)有兩年多的時間了，在這兩年多的時間里我一直都是xx部門的成員，在公司領導的提點和身邊同事的幫助下，我順利地把自己的工作能力提升了上去，遇到各種問題也能及時的獨立處理完畢，再也不是當初那個什么事情都要問一下別人的新手了，在這里我要特別感謝一下我的部門主管，是他帶著我一點點的取得了如今的成績，
所以我是忘不了這份恩情的，同時我也要感謝我們的x總，要不是x總在平日里帶領著我們走在爭取的工作道路上的話，那么我們可能也沒法取得更大的進展，當然了，公司的發(fā)展可不是靠著個人就能做好的，這依然得感謝每一位同事的共同努力，正是大家在自己的工作崗位上獻出了自己的力量，才讓我們的公司有了穩(wěn)定的發(fā)展，所以請大家在這里先為自己鼓一個掌，然后再為我們的領導鼓一個掌！
再過不久就是牛年啦，面對著全新的牛年，我們依然能發(fā)現(xiàn)自己身上的擔子還是比較重的，現(xiàn)在公司正處于發(fā)展的重要階段，所以我們在新的一年里可得好好地加一把勁才行啦，爭取讓自己的干活效率得到明顯的提升，然后多多為公司做一些力所能及的事情。好了我在工作上也不說太多了，大家肯定都迫不及待地想進入接下來的游戲和抽獎環(huán)節(jié)了，在此我就要給大家提一個醒才行了，據(jù)我所知這一次的年會獎品是十分豐厚的，所以大家可得積極地參與到接下來的環(huán)節(jié)才行啊，這樣取得一個能令自己滿意的收獲，要是不積極主動一點的話那么禮品可是要被其他同事給搶走的哈！
最后我要祝福大家在新年里能開心健康，無論是在生活中還是在工作上，都能取得自己滿意的成績！
謝謝大家！
員工代表講話稿10
各位新同事：
下午好！
先自我介紹一下，我20xx年從調(diào)入本院，在醫(yī)院工作X年。作為一名護士，這X年中，一直覺得自己工作的很開心，也許有忙累苦，但是心靈卻不覺得疲憊。我自己這樣總結(jié)，因為自己的理念和文化的取向能跟醫(yī)院的工作文化達到一致，才會讓我有一種快樂工作的內(nèi)心感受�；蛘哒f，我喜歡這所醫(yī)院，是因為喜歡邵逸夫醫(yī)院的文化。今天，我和大家一起分享我所感受到的醫(yī)院文化。
新人剛進醫(yī)院，都想盡快適應工作。適應工作包括學習工作所需要的技能，知識。但有時會有這樣的問題，即使你會做所有的工作，你仍然覺得自己并不能融入到工作團隊中，在人群中，會時不時感覺孤獨。那么，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語言，擁有一份工作的默契，在精神氣質(zhì)上，體現(xiàn)出你是邵逸夫醫(yī)院的員工呢？我想，只有真正融入到醫(yī)院的主流文化當中，你才是真正適應了新的工作，并且，能夠在這個團隊中，發(fā)揮你的更多作用，自身得到職業(yè)的發(fā)展。
我想問在座各位，什么是樣的工作是一份好工作呢？薪酬/舒適的工作環(huán)境/自我發(fā)展的機會/快樂的工作/有意義感/----------------我想有很多。這些中，除了薪酬，其余的各項都和醫(yī)院文化相關，如果你能很好融入整個醫(yī)院的主流文化，那么，你也能夠感覺到工作的快樂和擁有更多成長的機會。
說到我們醫(yī)院的醫(yī)院文化，大家很熟悉“給您真誠、信心、愛”，但是要在工作中真正的做到，不容易。我想，大家在今后的工作生涯中，會有對這句話的意義更多的自身的詮釋，也會有各人不同的理解。在我理解中的邵逸夫醫(yī)院的組織文化，還包括以下這些內(nèi)容，我用幾個詞語來形容。
第一個詞語Caring關愛是醫(yī)務工作者的永恒的主題語。以一顆虔誠的心去做每一件和患者的相關的事情，這是每一個醫(yī)務人員的本分，或者說，這是我們應當要遵從的工作哲學。另外，作為一個員工，你要付出關愛的對象不光是病人，還有你身邊的每一位同事，創(chuàng)造一種人與人之間相互的尊重和關心的工作環(huán)境，是我們每一位的職責。
從醫(yī)院的管理制度中，我也讀出了關愛。就護理部來說，很多管理措施的出臺都是基于關愛員工，如：建立同事間的支持組織和交流委員會、照顧到個人需求的排班、對護士夜班問題的關注、對護士職業(yè)發(fā)展的關注等等。我想，醫(yī)院的管理的種種舉措，無不是建立一個人性化的工作環(huán)境，讓我們給病人以更真誠的愛。
第二詞語態(tài)度決定一切一個人的能力，分為技能，知識，和態(tài)度。有一個很有意思的小游戲-------
這個小小的游戲告訴我們，足以使人成事者，態(tài)度居于首位。我們做事，無論是完成工作的職責也好，還是完成科室的一些集體的事務，最要緊的是有一份熱忱和樂觀積極的的心態(tài)，凡事熱忱參與，主動學習，這樣才能學的更多，成長更多。只要你努力積極去做事，你一定會有所收獲。在一個團隊中，每一個人都有不可替代的作用，要積極的參與到整個工作團隊的事務中。有人說，我只是剛剛畢業(yè)的生手，我能為科室做什么呢？是的.，也許你不能做什么，但是你至少可以為這個團隊搖旗吶喊，鼓鼓勁。
你以怎樣的方式來工作，是積極主動、追求卓越、還是消極被動、得過且過、投機取巧，全取決于你自己的選擇。當然，你也因此選擇了你自己的未來。
第三個詞語Profeional提供專業(yè)性的服務醫(yī)院去LOMALINDA去進修的回國人員，曾經(jīng)帶回這樣一張圖片，很讓我深思。圖片上是一個西裝革履，帶著禮帽的黑人大叔，舉手投足是一個十足的紳士。他的工作是病房樓前的接待員，負責管理病房樓前的輪椅。當入院的病人需要輪椅時，他負責提供輪椅并把他們送到病房。即使是這樣一份簡單的工作，他非常認真甚至虔誠的對待，并為之自豪。他每天紳士般的風度迎接病人和過往行人，笑容可掬。并且自豪的說，因為這份工作，他會好幾門的外語會話。他把工作看成是上帝安排的任務。很慚愧的說，我，我們在他面前都相形見絀。我們作為一個專業(yè)人員，是不是更應該更敬畏我們的工作，以一種專業(yè)的態(tài)度做好我們的每一項工作。為每一個病人提供專業(yè)的服務。
第四個詞語團隊精神醫(yī)療護理工作，是一種團隊的工作，一個人能力再大也不能完成病人的整個診療過程。因此，醫(yī)院特別強調(diào)“teamwork”。團隊精神的含義，包括協(xié)作、幫助和尋求幫助、重視信息的溝通和交流、懂得欣賞他人、經(jīng)常相互鼓勵，當然，這一切都因為我們有一個共同的目標，為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
有一句話說得好：小醫(yī)院管理靠經(jīng)驗、大醫(yī)院管理靠制度、優(yōu)秀的醫(yī)院管理靠文化。我想我們的醫(yī)院文化也不是以上短短幾個詞語能涵蓋的，我們醫(yī)院還年輕，剛過了10歲的生日，醫(yī)院文化還需要更好的建設。在座各位，在今后的工作生涯中，在融入已有的醫(yī)院文化的同時，一定還會有自己的感悟，在邵逸夫醫(yī)院文化中添加你們每個人獨特的色彩，與醫(yī)院一起成長，成為醫(yī)院建設和發(fā)展的主流力量。
另外，今天要提的最后一個詞就是：makemawhole.這是lomaLinda的健康理念，在這里送給大家的意思是，不僅是各位在工作中以此為理念，給病人全面的關愛和治療，同時也祝各位在醫(yī)院工作生涯中，獲得個人的成長，身體健康，人生充實和愉悅，心靈寧靜而快樂。
Makeyourselfwhole.謝謝大家。
員工代表講話稿11
各位領導、同事：
大家好
今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領導們給我們提供了這次的機會。首先，我叫XX來自XX銀行！。年12月1日是我正式進入XX行的時間，轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。還記得當初，行招聘的場景，XX每個人都是剛剛從大學畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，
如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓結(jié)束的時候與XX行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是XX行的未來，也是XX行的希望，XX行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學習，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。這一刻，我體會到了作為一名領導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務就是要學會認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復的記賬開始學起，我找到了工作的起點，也找到了自信。我開始虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了XX行從封閉運行到以效定貸；從單一的.支持糧棉油流通領域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了XX行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在XX行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：1首先，業(yè)務是靠人操作的，因此對業(yè)務人員的選擇和配置是至關重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。2其次，XX行應該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復復的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。
以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信XX行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！
員工代表講話稿12
尊敬的各位領導、各位同事：
大家新年好！
今天很榮幸能代表先進員工站著這里發(fā)言，深感榮幸，同時也非常激動，首先我要說的是感謝：一是感謝公司的領導，是你們的關懷與信任，讓我在這個大家庭里倍感溫暖，在工作中得到很好的鍛煉。二是感謝同事們，是你們的理解與幫助才能讓我的工作順利開展。
20xx年是忙碌的一年，是收獲的一年，在一年的雅苑工作中，我認真學習接待技能知識，不斷完善自我，無論在思想上還是在工作素質(zhì)上，都得到了相應的提高，所以，我作為嘉和溫泉谷的員工，更應該為實現(xiàn)公司的共同目標，添磚加瓦。大家都聽過奧斯特洛夫斯基的一句話“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌而為而后悔”，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出燦爛的光芒，同時也激勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型旅游、強大的旅游產(chǎn)業(yè)為己任。
雖然我們在20xx年的.工作中得到了大家的認可，也榮幸的被評為20xx年“先進員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封，20xx年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為
公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗。
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，合家幸福！
謝謝大家！
員工代表講話稿13
親愛的員工們：
本周二，我們召開了臨時股東大會，完成了董事會的換屆，至此，第八屆董事會和經(jīng)理層完成了三年的任期。
這三年，我們創(chuàng)造了最好業(yè)績：集團近三年實現(xiàn)利潤總額、實現(xiàn)銷售規(guī)�？傤~、實現(xiàn)稅金總額，均創(chuàng)歷史新高。其中，母公司員工收入也創(chuàng)歷史新高。
這三年，我們創(chuàng)立了經(jīng)營法式。法式是重大的機制創(chuàng)新，它對于強化團隊動力、提高發(fā)展質(zhì)量、鍛煉員工隊伍、優(yōu)化資源配置、強化自我約束等方面有著顯著的作用，從而大大提高了盈利水平。法式被員工逐漸接受，被社會初步認同，《湖南日報》、《株洲日報》等媒體作了系列報道。
這三年，我們干成了幾件大事。一是啟動了信息化工作。這項基礎工作，對于改善經(jīng)營、促進管理有著重要的意義。二是推進了財務共享。邁開了集團化進程最扎實的一步，對于防范風險、優(yōu)化財務資源的作用很大。三是摸清了基本數(shù)據(jù)。初步弄清了各個產(chǎn)品的真實成本，弄清了各個產(chǎn)品的市場占有率、終端開發(fā)率、客戶合作率，為深耕營銷確定了目標。
這三年，我們完成了板塊布局。藥品制造逐步增長，藥品貿(mào)易明顯發(fā)力，衛(wèi)生用品聲名遠播，女性酒飲閃亮登臺，天然洗液呼之欲出，特色香玩厚積薄發(fā)。
這三年，我們夯實了企業(yè)文化。充實了四個識別系統(tǒng)，堅持了共建共營，加大了基礎投入。公司氛圍風清氣正，員工“四感”明顯增強，社會形象越來越好。
總之，這三年，是勇于改革的三年，是繼往開來的三年，是卓有成效的三年。在此，我向全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意。
三年的奮斗，三年的洗禮，我們認識到：機制是企業(yè)的根本。要不斷地改進設計，凸顯和強化激勵機制、市場機制、競爭機制和約束機制。人才是興衰的關鍵。優(yōu)秀的團隊才能打造優(yōu)秀的企業(yè)，培養(yǎng)和引進人才是當務之急，尤其是經(jīng)營型人才。理念是發(fā)展的先導。我們要強化“人本、效益、創(chuàng)新、開放”的核心理念，要樹立“質(zhì)量、共享、綠色、協(xié)調(diào)”的基本理念，使這些理念能夠校正思維、指引行為。經(jīng)營是事業(yè)的龍頭。企業(yè)的重心在經(jīng)營，要把主要精力放在經(jīng)營上，管理要服從經(jīng)營，文化要服務經(jīng)營。
三年的探索，三年的深思，我們感悟到：只有不斷創(chuàng)新，持續(xù)改進，才能長盛不衰；只有深耕產(chǎn)品，專注品牌，才能做強做優(yōu)；只有關心員工、服務員工，才能凝聚力量；只有開放合作，善于借力，才能與時俱進。
現(xiàn)在集團的領導班子已經(jīng)確定，我們要再寫新文章，續(xù)做大事業(yè)。
我們的初心是：盡力滿足員工美好生活的需要，讓員工有更大的幸福、更多的尊嚴、更廣的舞臺、更好的環(huán)境，讓“快樂工作，甜蜜生活”成為我們的時尚。
我們的理念是：以更好的產(chǎn)品，滿足客戶的需求；以更多的客戶，鑄造xx的品牌；以更佳的回報，提升社會的認同。
我們的目標是：打造三張名片 經(jīng)營法式、企業(yè)文化、黨的建設，成為國企改革的典型，成為株洲企業(yè)的明星。要做典型，不做“造型”，就是要做有思想、有高度、有內(nèi)涵的企業(yè)。要做明星，不做流星，就是要做高質(zhì)量、低風險、可持續(xù)的企業(yè)。
我們的任務是：到20xx年，集團利潤總額過3.5億元，員工收入人均過10萬元，銷售規(guī)模過45億元。
我們的姿態(tài)是：滿懷信心 我們有自信的機制、自信的文化、自信的團隊、自信的優(yōu)勢，完全可以完成以上任務。激情投入 以更好的精神狀態(tài)，以更多的身心付出，以更高的工作標準，在二次創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)。忠誠勤奮 忠于企業(yè)，忠于團隊，忠于職守，勤于學習，勤于思考，勤于工作。
不忘初心，咬定目標，肩負任務，今后三年我們要：
對于經(jīng)營，緊扣“四點一式”，提質(zhì)運籌水平。第一，產(chǎn)品是經(jīng)營的'核心，要緊扣產(chǎn)品。要實施產(chǎn)品規(guī)劃，大力拓展產(chǎn)品，持續(xù)打造產(chǎn)品。第二，研發(fā)是發(fā)展的潛力，要注重研發(fā)。要加大基礎投入，形成技術壁壘，采取開放方式。第三，營銷是任務的重點，要突出營銷。要聚焦三大開發(fā)，提升營銷水平，改善推廣手段。第四，投資是增長的后勁，要高看投資。要側(cè)重內(nèi)生增長，嘗試外延擴張，試水資本運作。第五，法式是成功的創(chuàng)新，要推行法式。要弄懂精要，強力推進，逐步完善。
對于管理，致力“三化一力”，提高工作效率。第一，致力規(guī)范化。要照計劃行事，減少盲目性；依規(guī)章干事，減少主觀性；按流程辦事，減少隨意性。第二，致力信息化。要夯實基礎工作，創(chuàng)建應用系統(tǒng)，促進管理升級。第三，致力集團化。要實現(xiàn)“三個統(tǒng)一”：統(tǒng)一領導、統(tǒng)一機制、統(tǒng)一文化，統(tǒng)籌內(nèi)外資源，促進內(nèi)部交融。第四，強化執(zhí)行力。要明確各級責權，嚴格履職考核，加強檢查督促。
對于文化，圍繞“七系四感”，提級團隊力量。第一，領會識別系統(tǒng)。要更新常規(guī)系統(tǒng)，創(chuàng)立新的系統(tǒng)，推廣七個系統(tǒng)。第二，持續(xù)共營行動。要加大多種投入，形成良好氛圍，追求文化實效。第三，踐行以人為本。要傾心關愛員工，忠誠服務員工，竭力成就員工。
對于黨建，突出“三領兩基”，提升組織能量。第一，統(tǒng)領發(fā)展全局。要謀劃戰(zhàn)略，改善機制；要總攬大事，強化地位；要選配班子，主抓人才。第二，帶領員工隊伍。要做好表率，帶動員工；要倡導公德、教育員工；要描繪愿景，感召員工。第三，引領企業(yè)文化。要確立主調(diào)，烘焙風尚；要拓寬平臺，形成合奏；要主導活動，建立紐帶。第四，激活基層組織。要使黨員意識體現(xiàn)有痕，使組織機構(gòu)設置合理，使“兩個作用”發(fā)揮充分。第五，夯實基礎工作。要保證制度執(zhí)行到位，工作落實有力，活動效果明顯。
同志們，我們正處于一個新時代：繼往開來，復興夢想。我們正處于一個大時代：風起云涌，變革劇烈。我們正處于一個好時代：國富民強，自由富足。同樣，xx集團也處于一個好時期：一個發(fā)展最快的時期，一個最有作為的時期，一個優(yōu)勢明顯的時期。我們沒有理由不昂首闊步、奮發(fā)圖強。
同事們，我們每天都在做事，有些事，平凡而繁雜，但如果每一個員工都把自己的事做得完美，“事”就做成了“事業(yè)”。必須深刻認識到：我們不僅僅是在做事，而是在做事業(yè) 。xx的事業(yè)就是大家的事業(yè)。
我們有一個家，這個家叫“xx”。盡管這個家還有一些不如意的地方，但與其埋怨批評，不如積極改進；與其高談闊論，不如付出行動。請珍惜這個家，相互理解、相互尊重、相互幫助；請奉獻這個家，使這個家和諧、富有、溫馨。
我們有一個夢，這個夢叫xx夢。就是“成為女性健康領域的標桿企業(yè)，中藥衍生領域的品牌企業(yè)”。讓我們一起，用真情、用汗水、用貢獻來實現(xiàn)這個偉大的xx夢！
最后，祝大家新年吉祥，萬事順意！
員工代表講話稿14
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
陽光明媚，春暖花開。值此美好時節(jié)，集團在此隆重集會，熱烈慶祝：企業(yè)改制十周年、xxxx集團成立6周年、xxxx集團房地產(chǎn)開發(fā)成功暨xxxx能源科技公司成立慶祝大會，心情無比激動，這些成績的取得是集團領導決策的英明、思路的清晰、計劃的周密、觀念的新穎、措施的創(chuàng)新，為集團的健康發(fā)展指明了方向，實現(xiàn)了跨越。
我作為進廠20余年的老同志代表在此發(fā)言，深感榮幸，也倍受鼓舞與鞭策，在此，請允許我向多年來各位領導對我工作的支持和各位同事對我的幫助表示衷心的感謝，謝謝大家！
彈指一揮間。我已在集團工作近20余年，在這20余年里，我主要從事集團的產(chǎn)品設計、投入生產(chǎn)跟蹤和質(zhì)量監(jiān)控等技術管理工作。工作中雖然掌握了一些紡紗技術理論與實踐知識，但是，感覺與領導的要求還有很大的差距。20xx年8月，領導安排我到生技科工作于學習，主要是跟隨老師學習工藝技術、生產(chǎn)管理、質(zhì)量監(jiān)控等方面知識，而在此之前，我根本沒有接觸過：工藝、管理、質(zhì)量監(jiān)控等工作，雖然那時已在單位工作近三年，但是，對這幾方面的知識還是未入門，還是門外漢；緊張、焦慮讓我寢食難安，擔心學不好，學不會，影響企業(yè)在人才培養(yǎng)上的進程；后來，在老師和同事的大力幫助下，經(jīng)過自己用心、用力的學習與領會，慢慢的領悟了紡紗工藝理論與生產(chǎn)設計，日積月累中逐步掌握了棉紡工藝設計和技術管理與質(zhì)量監(jiān)控工作。平常用心去體會老師、同事間的技術交流內(nèi)容，不但要知其然，而且還要知其所以然，這也為自己以后工作奠定了基礎。業(yè)精于勤，荒于嬉。多年來，一直以謙虛謹慎之心做好每一件工作，也慢慢豐富了我的'技術水平和業(yè)務能力。今后將繼續(xù)保持謹慎之心做好各項工作，完成各項任務。
在做工藝的二十余年里，深知做工藝也不是簡單的說說，敷衍的做做就可以完成的工作。在棉紡工藝里面也要你去摸索與驗證，也要你去實踐與掌握；工藝雖然沒有最好的，但是可以有更好的。摸索出一套更適合本單位設備特征、原料特性、環(huán)境特點、人員素質(zhì)等多方面條件的上車工藝，才是工藝人員需要去努力的方向。所以說工藝的設計，要考慮到原料的品質(zhì)與成本、設備的性能、機臺的安排、操作水平、技術保障等特點，最終保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。多年來再工作中的點點滴滴，都用嚴謹細實的工作作風來要求自己，盡量做到少出錯，最終不出錯。不管大事小事都要有認真負責的態(tài)度才能做好事，做成事。
二十余年來，雖然在工作上小心翼翼，勤勤懇懇，但是也深知自己底子薄，學歷淺，企業(yè)將這么大的責任交給自己但當，常常有如履薄冰之感，深怕因自己的疏忽給企業(yè)造成損失，給質(zhì)量帶來波動，給信譽造成影響。所以在每一次的品種更改、每一次工藝調(diào)整、每一次工作布置，總要親歷親為，總要有布置、有落實，有監(jiān)督。多年來，養(yǎng)成一種習慣，每天下午一定要看紗線的物理指標的變化與波動，做到了然于胸。而每次工藝調(diào)整，也總要看到各項物理指標最終都符合工藝要求或有關標準。雖然在工作上用心、用力做好每一項工作、每一項事情，但是總感覺與領導的要求還有很大差距，讓我時刻惴惴不安，忐忑工作，始終不能心靜。這也促使我更加努力工作，更加認真做事，更加踏實學習，從而保證工作在壓力下不斷提高，不斷探索，不斷掌握�；叵攵嗄陙淼墓ぷ魃希策�有這樣那樣的失誤與不足，比如：工作布置還不科學；工作計劃還不周密；工作缺乏前瞻性；工作能力還有待提高等等，這些問題將在以后的工作上加以克服與補充，去偽存真，返璞歸真，努力將自己的工作做的更細致、更周到。
員工代表講話稿15
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天能作為優(yōu)秀員工的代表發(fā)言我感到非常榮幸！優(yōu)秀員工的榮譽不僅僅是個人的，應該是屬于我們所有人的，沒有領導的關心和培養(yǎng)，沒有同事們的一起努力，就沒有今天這些優(yōu)秀員工。借此機會，向在工作中給予指導和支持的領導以及同事們表示最衷心的感謝！
站在這里發(fā)言，既感到幸運又倍感壓力，因為這既是對我20xx年度工作的褒獎，更是對我20xx年度的工作提出了更高的要求。我是****年**月進入公司的，可以說是公司的一名老員工，幾年來，在領導和同事們的幫助下，我不斷進步，工作經(jīng)驗日漸豐富，業(yè)務知識不斷提高，見證了公司成長的不易，更對公司的未來充滿期望。
心系用戶，想之所想，急之所急，“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”始終是我的工作目標，盡自己所能為客戶排憂解難，主動熱情，迅速辦理，及時回復，用誠心、細心、耐心、精心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)熱忱的服務。
“誠信待客須用心，終端競爭靠服務”，多年來的銷售經(jīng)歷讓我對“用心服務”真正內(nèi)涵的嚴肅性及必要性，深有體會、感悟頗深。實際銷售中的歷煉，讓我得到了一個至勝真理，那就是“只有用心服務、才能贏在終端”。
其次，要學習銷售技巧和業(yè)務知識，增強自己的工作能力。要作一名合格的汽車銷售員，必須要學習一定的銷售技巧和業(yè)務知識，不斷增強自己的工作能力。
一是學會微笑服務，增加自己對客戶的親和力。
二是要學會耐心說服，說服客戶買你的汽車。
三是要學會主動和客戶聊天，不但要進行介紹汽車性能的聊天，還要和客戶聊一些促銷以外的話題，總的目的是讓客戶認可你，信任你。業(yè)務知識主要是平時注意學習一些汽車的基本知識。我開始銷售汽車以來，曾經(jīng)自己買過好幾本像《如何作一名優(yōu)秀的推銷員》這樣的書籍。學習里面所講的促銷技巧，平時注意關心有關汽車銷售方面的報刊雜志。有的看不懂也要看上幾眼�？偠灾荒茏屬I你汽車的客戶把你當成一個汽車的外行，尤其是稍微懂得一點汽車的'基本原理和來龍去脈，對你的業(yè)務一定大有好處，客戶對你的信任度也會大大增強。
第四、要克服自身困難，保證全身心投入工作。銷售員是一個非常辛苦的職業(yè)，尤其是下班時間比較晚，越是節(jié)假日越要上班。我是軍人家屬，小孩小，老公工作也很忙，自從銷售手機以來，對家庭的照顧就越少，雖然我很少照顧他們，但他們也很少怪我，為什么呢？因為他們知道，我是全身心的把這項工作當成一項事業(yè)來干的，再加上目前日照的就業(yè)形勢非常緊張，我深知這份工作來之不易，能在這里干出一點成績，我自己覺得已經(jīng)很不錯了�，F(xiàn)在我每天早早得把小孩送到幼兒園，晚上小孩兒放學由老公想辦法去接。今年暑假為不影響工作，我將放了假的小孩送到了母親家里，直到幼兒園開學才接回來。
第五、要熱情周到服務，建立與客戶良好關系。銷售員工作是與人打交道的，在日常工作中，我時刻牢記要樹立服務意識，運用銷售技巧，通過熱情周到的微笑服務，給客戶留下深刻的印象。與客戶建立良好的關系，就一定能立竿見影的增加銷售的成功率。記得有一次一對老年夫婦在我這里買了一輛中高檔汽車。后來不巧汽車電板不能充電，他們要求退貨，換電板也不行。由于在賣的過程中我已和他們聊了很多關于手機的各種功能，甚至還聊了一些生活上的家常話，他們已經(jīng)把我當成自己人，對我非常信任。后來我主動幫他們聯(lián)系，更換電板，跑了很多路，夫婦倆很感動，最終不但沒有退貨，還寫了表揚信寄到宏圖三胞。
第六、遵守規(guī)章制度，用足公司的各種促銷手段。我們公司有著成熟的銷售渠道、科學的銷售系統(tǒng)、多樣促銷手段。在我的工作過程中，我發(fā)現(xiàn)公司的促銷手段之一饋贈禮品非常有效。因為我們的禮品都非常新潮實用，對增加銷量十分有效。在日常工作中，我十分注意把贈品用足，用到位，有很多人得到贈品后還介紹他的朋友來我這里買汽車，這都是贈品發(fā)揮的功效。按照規(guī)章制度把公司的促銷手段落到實處，是增加個人業(yè)績最簡單有效的方法。各位領導，各位同行，我參加手機銷售工作的時間并不長，只是在工作的過程中做了一個促銷員應做的事情，然而公司卻給了我一定的榮譽，我感到我要學的東西還很多，我決心在以后的工作中和大家一道努力，為公司的繁榮昌盛貢獻自己的力量。
我感覺到，公司每一年的成長和進步都充滿困難和挑戰(zhàn)，20xx年已經(jīng)開始了，在競爭激烈的市場面前，我們只有上下團結(jié)一致，，以公司目標為導向，認真履行職責，加強自身學習，積累業(yè)務經(jīng)驗，適應市場變化，并且為公司發(fā)展積極獻計獻策；優(yōu)秀員工更要做好表率，起到帶頭作用，力爭取得更加優(yōu)異的成績，實現(xiàn)公司的奮斗目標！我們堅信，在公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我們公司的明天會更加美好！
最后，祝各位領導及同事在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福！
【員工代表講話稿】相關文章：
優(yōu)秀員工代表獲獎感言11-02
年會員工代表獲獎感言11-26
員工代表講話稿02-18
酒店員工代表年會獲獎感言07-04
年會代表員工講話稿02-10
優(yōu)秀員工代表獲獎感言15篇11-12
企業(yè)員工愛崗敬業(yè)代表演講06-26
優(yōu)秀員工代表獲獎感言(15篇)12-27
員工代表講話稿13篇02-19