責(zé)任為題演講比賽稿

　　愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置。”科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求�！庇腥苏f，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和信守。責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的升華。

　　大家知不知道，海爾輝煌的背后有一個(gè)什么故事？對(duì)，砸冰箱，這是一個(gè)辛酸，震撼的故事。85年，海爾公司只是一個(gè)面臨破產(chǎn)的冰箱廠，普通員工工資只有四十元。而這年，新任廠長張瑞敏從倉庫檢驗(yàn)出76臺(tái)不合格品。一天，工人們上班時(shí)發(fā)現(xiàn)廠房里陳列著這76臺(tái)冰箱，工人們認(rèn)為只要返修一下就可以銷售出廠，而出現(xiàn)在人們眼前的廠長卻揮著一把大鐵錘，咣當(dāng)一下砸了下去。隨后，鐵錘交給了一個(gè)個(gè)生產(chǎn)者。工人們震撼了，他們含著眼淚一錘一錘砸在自己生產(chǎn)的不合格產(chǎn)品上，就像一錘一錘砸在自己的心上。要知道當(dāng)時(shí)一臺(tái)冰箱價(jià)值800元，是一個(gè)工人兩年的工資啊！

　　海爾集團(tuán)CEO，當(dāng)年的海爾冰箱廠廠長張瑞敏對(duì)全體員工說：“我們的海爾只出產(chǎn)合格品，誰生產(chǎn)不合格品我就追究誰的責(zé)任！”

　　這件事在海爾全體員工心中造成了強(qiáng)烈的震撼，員工質(zhì)量意識(shí)顯著提高，更重要的是每個(gè)人對(duì)海爾的產(chǎn)品賦予了責(zé)任。

　　四年后，海爾獲得了國內(nèi)電冰箱行業(yè)質(zhì)量金獎(jiǎng)。20xx年，海爾集團(tuán)名列中國大企業(yè)競(jìng)爭力500強(qiáng)第一位。

　　責(zé)任，說起來很簡單。什么是責(zé)任？責(zé)任是我們分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。某種程度上講，責(zé)任心多大，你的人生舞臺(tái)就有多大。那么，作為中專生的我們又應(yīng)有怎么樣的責(zé)任呢？在學(xué)校，我們努力學(xué)習(xí)，熟練掌握專業(yè)技能，這是責(zé)任；我們遵規(guī)守紀(jì)，提高職業(yè)素養(yǎng)，這是責(zé)任；對(duì)父母，我們感恩孝順，自立自強(qiáng)，這是責(zé)任；在社會(huì)，我們文明、自尊、助人為樂，這是責(zé)任；在企業(yè)里，我們服從管理，精益求精，這也是我們的責(zé)任。

　　責(zé)任感不僅是個(gè)人成長、成功的必備因素，同時(shí)也是一個(gè)集體、一個(gè)國家發(fā)展進(jìn)步的巨大推動(dòng)力。我們應(yīng)該培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)，提高我們的責(zé)任行為。希望我們?cè)诠餐�盡職盡責(zé)的努力下，把班級(jí)、把學(xué)校建設(shè)得更加美好！

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