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提升執(zhí)行力演講稿
演講稿以發(fā)表意見(jiàn),表達(dá)觀點(diǎn)為主,是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。在我們平凡的日常里,演講稿使用的情況越來(lái)越多,你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎?下面是小編為大家收集的提升執(zhí)行力演講稿,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
提升執(zhí)行力演講稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友:
大家上午好,很榮幸能站在這里與大家共同探討與交流。我演講的題目是《讓執(zhí)行力充滿(mǎn)激情》。
還記得兩年前,在一部《激情燃燒的歲月》中,石光榮以他激情燃燒的革命生涯,再一次開(kāi)啟了無(wú)數(shù)人心中封存已久的激情!兩年后,一個(gè)“富有激情的干部”——牛玉儒,再一次用燃燒的激情感動(dòng)了內(nèi)蒙古草原,感動(dòng)了中國(guó)。
是的,在嚴(yán)酷的戰(zhàn)爭(zhēng)年代,需要激情;在火熱的建設(shè)年代,需要激情。而今天,在激流奔涌的改革時(shí)代,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,一個(gè)企業(yè)要生存,要發(fā)展同樣需要激情。今年是我們總臺(tái)的形象提升年,我們要構(gòu)建和諧總臺(tái),推動(dòng)其事業(yè)的發(fā)展壯大,就必須要有強(qiáng)有力的執(zhí)行能力,而完美執(zhí)行的主要因素是什么?我認(rèn)為,就是激情。
可能有人會(huì)說(shuō),執(zhí)行力就是一絲不茍的.把自己的本職工作干好,不須要什么激情。我要說(shuō),你錯(cuò)了。在這里,讓我想起了一個(gè)故事:有兩個(gè)人在砌磚,有人問(wèn):“你在做什么?”第一個(gè)人答道:我在砌磚;第二個(gè)人答道:我在建一座宮殿!蓖瑯邮瞧龃u,兩個(gè)人的工作心態(tài)是截然不同的。第一個(gè)人把砌磚當(dāng)成目標(biāo),工作自然索然無(wú)味;而第二個(gè)人,把砌磚當(dāng)成達(dá)到目標(biāo)的手段,把建成一座宮殿當(dāng)成目標(biāo)。正是這種成就的預(yù)期,使他對(duì)于眼前的工作充滿(mǎn)激情。正是這種激情與智慧的結(jié)晶,才造就了帶有靈魂的不朽建筑。
完美的執(zhí)行必須要我們充滿(mǎn)激情,它是沒(méi)有任何借口的。當(dāng)我們遇到困難和挫折時(shí),不是積極地去想辦法解決問(wèn)題,而是去找各種各樣的借口,這樣只能導(dǎo)致失敗,也會(huì)使自己一事無(wú)成。有些人認(rèn)為只要“與世無(wú)爭(zhēng),恬淡一生”便可無(wú)憂(yōu)無(wú)慮地生存,頗有把莊子的“無(wú)為”思想發(fā)揚(yáng)光大之勢(shì),遇到困難就停止不前。用“我不是最優(yōu)秀的,我沒(méi)有這樣的能力”之類(lèi)來(lái)為之搪塞。這讓我想起三毛說(shuō)過(guò)的一句話(huà):即使不成功,也不至于成為空白。是啊,成功女神并不垂青所有的人,但只要我們充滿(mǎn)激情,參與、嘗試,即使沒(méi)有成功,我們同樣會(huì)感受到過(guò)程中的快樂(lè)!
工作中最優(yōu)秀的人,不一定是能力最強(qiáng)的人,維有充滿(mǎn)激情,具有強(qiáng)大的執(zhí)行力,才是干成事兒的關(guān)鍵。那種求平淡的心態(tài),乃是不思進(jìn)取的借口,會(huì)使你在各種誘惑面前遠(yuǎn)離本真狀態(tài),被泥沙俱下的時(shí)代大潮裹挾著四處漂流。世上只有一個(gè)天才貝多芬,也只有一個(gè)神童莫扎特,更多的人是用激情,用執(zhí)行力化平淡為輝煌。
古之成大事者,不惟有超世之才,亦有堅(jiān)忍不拔之志!主宰世界的是你,放棄世界的仍然是你,只要我們充滿(mǎn)激情,只要我們有強(qiáng)大的執(zhí)行力,我們就一定會(huì)成功,一定會(huì)做得更好!
人是要有一點(diǎn)精神的,奮斗者是要有激情的。有激情才能產(chǎn)生熱愛(ài),熱愛(ài)才能徹底的執(zhí)行。我們的事業(yè)要推向前進(jìn),就是需要這樣一支永遠(yuǎn)充滿(mǎn)激情的團(tuán)隊(duì)。
構(gòu)建和諧總臺(tái),是一項(xiàng)崇高而偉大的企業(yè)工程,這需要全臺(tái)上下共同努力才能實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任,各個(gè)部門(mén)有責(zé)任,我們每個(gè)員工也有責(zé)任。讓激情搏動(dòng)心弦,讓激情蕩氣回腸,讓我們的青春在充滿(mǎn)激情的廣電事業(yè)中燃燒!
親愛(ài)的兄弟姐妹們,讓我們用火紅的青春去譜寫(xiě)激情的歲月,用無(wú)限的熱誠(chéng)和摯愛(ài)融進(jìn)總臺(tái)的事業(yè)之中,用強(qiáng)大的執(zhí)行力構(gòu)建和諧總臺(tái),去創(chuàng)造更加輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!
提升執(zhí)行力演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們:
我不知道什么是執(zhí)行力,我只知道擼起袖子加油干;
我不知道什么是執(zhí)行力,我只知道樹(shù)立正確目標(biāo)向前看;我不知道什么是執(zhí)行力,我只知道不斷創(chuàng)新帶頭干。
很榮幸今天有機(jī)會(huì)和大家一起分享我在工作中的一些心得。雖然我只是一名普通的景區(qū)講解員,這份職業(yè)在大家的眼中或許很平凡,但我知道每一個(gè)崗位都是不可或缺的,我們都是景區(qū)重要的一份子。這份講解員的工作,給了我特殊的機(jī)會(huì),一個(gè)向世人展示華山意志、華山精神的機(jī)會(huì)。
作為一名景區(qū)講解員,我熱愛(ài)我的崗位,我一次又一次為游客講解華山的前世今生,一次又一次為勞動(dòng)人民的奉獻(xiàn)精神而振奮。站在這里,我是榮幸的;站在這里,我是自豪的。能通過(guò)我的講解,讓更多的人們了解眼前的美麗風(fēng)景及背后的文化,我又是多么的榮幸。
讓我印象最深的,是我第一次接待的大型團(tuán)隊(duì),有100多人。這是一個(gè)特殊的群體——"失獨(dú)老人".當(dāng)我見(jiàn)到這些老人的時(shí)候,我的內(nèi)心是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)形容的,僅僅從外表來(lái)看,他們和我的父母年齡相似,但是我還是看到了不同,他們情緒敏感,神情有些冷漠,好似站在陽(yáng)光下也驅(qū)趕不走他們心底的陰霾,他們來(lái)自全國(guó)各地,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)找到有相似經(jīng)歷的人,走出家門(mén),去不同的地方旅行,緩解心里的那份孤寂。
我看到很多叔叔阿姨都帶著自己子女的照片或心愛(ài)之物,這讓我更加心疼他們。孩子是父母最大的精神支柱。失去子女的他們要怎么走出這樣的痛苦。為了讓他們更好的放松心靈,一路上我努力的去創(chuàng)造輕松,愉悅的游覽氛圍,讓他們感受來(lái)自華山人的熱情和關(guān)愛(ài)。我慶幸我可以用我的綿薄之力,為他們做些什么。
干一行愛(ài)一行,干什么像什么。敬重自己的事業(yè),熱愛(ài)自己從事的工作,才能不斷開(kāi)拓前進(jìn),取得事業(yè)成功。為了擴(kuò)充自己的講解內(nèi)容,我利用孕期的空余時(shí)間學(xué)習(xí)"陜西導(dǎo)游",當(dāng)時(shí)我挺著七個(gè)半月的孕肚去西安參加導(dǎo)游資格證筆試,八個(gè)半月參加口試。成功拿下導(dǎo)游證,F(xiàn)在我已經(jīng)著手學(xué)習(xí)中級(jí)導(dǎo)游知識(shí),爭(zhēng)取一舉拿下中級(jí)導(dǎo)游證。這是我給自己定的學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)的東西多了,講解也生動(dòng)了,20xx年,負(fù)責(zé)山西財(cái)經(jīng)廣播對(duì)"行走在大西線(xiàn)上"專(zhuān)題報(bào)道的講解。20xx年,負(fù)責(zé)大秦網(wǎng)騰訊視頻主播"直播華山"的講解。并在20xx年"講解員講解技能大賽"中取得了較為滿(mǎn)意的成績(jī)。
20xx年7月終于有新人加入我們,看著她們認(rèn)真努力的模樣,就像看到曾經(jīng)的自己,就想把自己的經(jīng)驗(yàn)跟她們分享,告訴她們?cè)鯓尤ケ,怎樣去講,怎樣去表達(dá)自己,怎樣把講解詞變成自己的.話(huà)語(yǔ)講出去,而不僅僅是背誦出來(lái)。跟她們交流溝通的同時(shí),對(duì)我自己也是一個(gè)鞏固提高。能夠和大家一起學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng),這是最有意義的事。
我時(shí)刻銘記著,作為一名講解員,要把每一次的講解都當(dāng)成第一次,充滿(mǎn)激情,保持微笑,這樣聽(tīng)眾會(huì)從你的笑容里知道你的投入和你的熱愛(ài)。謹(jǐn)記你是一位解說(shuō)員,是一位講述光榮、講述歷史、傳輸精神的人。熱愛(ài)自己的工作,全心的投入自己的工作,把自己的熱情融入自己的講述中,讓更多的人被吸引、被感動(dòng)、被震撼。
我不會(huì)用華麗的辭藻修飾我的工作,說(shuō)得好不如干得好,喊破嗓子不如甩開(kāi)膀子。讓我們一起,"擼起袖子加油干".
提升執(zhí)行力演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們:
大家好!今天我演講的題目是《安全管理與執(zhí)行力》。
在中國(guó)古典名著《三國(guó)演義》中,有兩個(gè)故事家喻戶(hù)曉。故事之一是著名的赤壁大戰(zhàn)關(guān)羽華容道放曹操,故事之二是失街亭諸葛亮揮淚斬馬謖。兩個(gè)故事引人入勝,讓人回味無(wú)窮。在這兩個(gè)事件中,既有同工之妙,又有不同的處理結(jié)果。兩個(gè)故事的主人公關(guān)羽和馬謖,均在請(qǐng)戰(zhàn)前向軍師諸葛亮立了軍令狀,但事后諸葛亮卻采取了不同的處理方式,一個(gè)嚴(yán)格執(zhí)行軍令,一個(gè)礙于人情置軍令于一旁,放關(guān)羽一馬。我們無(wú)從考證以聰明智慧著稱(chēng)的孔明先生在對(duì)待軍令為何處理態(tài)度截然不同,是他看在主公劉皇叔的情面法外開(kāi)恩、網(wǎng)開(kāi)一面,還是因?yàn)樵趯?duì)待處理關(guān)羽的前車(chē)之鑒后嚴(yán)格執(zhí)法、亡羊補(bǔ)牢。但有一點(diǎn)結(jié)論可以得出,那就是諸葛亮對(duì)軍令狀的處理執(zhí)行力存在問(wèn)題。作為帶兵作戰(zhàn)的將領(lǐng),如果在執(zhí)行力上存在偏袒,那將影響主帥的威信,影響命令的執(zhí)行,影響全軍的斗志,以至于造成無(wú)法彌補(bǔ)的后果,結(jié)局是關(guān)羽被東吳所擒,劉備被東吳火燒連營(yíng)就是一個(gè)最終教訓(xùn)。
“以人為本,安全第一”是電力企業(yè)必須堅(jiān)持的方針和信守的規(guī)則。如果在“以人為本,安全第一”這張軍令狀執(zhí)行力上存在偏袒,那將會(huì)給員工、企業(yè)和社會(huì)造成巨大的傷害,最終必會(huì)釀成嚴(yán)重苦果。借古論今,電力企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),除了要具備安全生產(chǎn)條件,創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境外,其活動(dòng)過(guò)程當(dāng)中的執(zhí)行力猶為重要。今年全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)的主題是:“以人為本,安全第一”。以人為本,就是維護(hù)職工群眾的根本利益,要把保護(hù)職工群眾的`生命和健康作為安全管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。安全第一,就是要把保護(hù)職工群眾的生命、健康放在第一位。不管從客觀上看,還是主觀上來(lái)說(shuō),安全管理涉及的主要因素是人。安全管理制度規(guī)定制定是人,安全違章操作是人,安全監(jiān)督管理是人,安全管理活動(dòng)本身就是人的活動(dòng)。企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于改善人的行為方式,為最大限度的減少人的不安全行為,營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境秩序。因此,作為活動(dòng)主體的人,在對(duì)待安全管理的執(zhí)行力的好壞將直接影響其活動(dòng)結(jié)果和成效。
安全管理是電力企業(yè)管理規(guī)范中一個(gè)必不可少的內(nèi)容。如何根據(jù)人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),作業(yè)環(huán)境的不安全因素進(jìn)行相應(yīng)的安全控制,是安全決策層、管理層和執(zhí)行層都必須思考的問(wèn)題。但不管是決策層、管理層、還是執(zhí)行層,在對(duì)待安全規(guī)程規(guī)定上采取的執(zhí)行力度將直接影響安全工作的順利開(kāi)展。我認(rèn)為,安全管理工作要做到萬(wàn)無(wú)一失、有效控制,求真務(wù)實(shí)尤為重要,求真務(wù)實(shí)十分迫切,而安全生產(chǎn)工作的求真務(wù)實(shí)具體體現(xiàn)是在各級(jí)組織及人員對(duì)待安全工作的執(zhí)行力上。執(zhí)行力的人性化管理只有表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,才能真正體現(xiàn)以人為本的宗旨。
一是誠(chéng)信管理。安全管理需要誠(chéng)信。何為誠(chéng)信?許慎在《說(shuō)文》中說(shuō):
“誠(chéng),信也”,“信,誠(chéng)也”,二者在本意上是相通的。誠(chéng)的基本含義就是誠(chéng)實(shí)不欺,即不自欺,也不欺人,包含著真誠(chéng)于自己和誠(chéng)實(shí)地對(duì)待他人的雙重規(guī)定。而信的基本含義是信守諾言,說(shuō)到做到。誠(chéng)信,既是一種個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì),又是主客體互動(dòng)關(guān)系中的行為規(guī)范。中華民族素來(lái)守信重諾,上至王者的“君無(wú)戲言”,下至黎民百姓的“言必信,行必果”。安全管理貴在誠(chéng)信。這包含兩個(gè)方面的意思。一方面要誠(chéng)信待民,安全管理不能弄虛作假,欺上瞞下,大事化小,小事化了,表里不一,應(yīng)付上級(jí),應(yīng)付檢查。另一方面要科學(xué)管理,實(shí)事求是,規(guī)范安全控制,構(gòu)建安全屏障,營(yíng)造安全氛圍,提高隊(duì)伍的組織觀念、紀(jì)律素質(zhì)和誠(chéng)信素質(zhì)。
二是責(zé)任管理。勇于承擔(dān)責(zé)任無(wú)論在我們企業(yè)還是整個(gè)社會(huì)都是一種稀缺的品格資源,因?yàn)橄∪保愿裢庥袃r(jià)值。然而在評(píng)論、譏諷、戲說(shuō)、調(diào)侃各類(lèi)成敗弊病時(shí),似乎全然沒(méi)有自己的責(zé)任,這是一種悲哀。社會(huì)需要勇于承擔(dān)責(zé)任的領(lǐng)袖和民眾,用戶(hù)需要勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè),企業(yè)需要勇于承擔(dān)責(zé)任的員工。近年來(lái),國(guó)網(wǎng)公司出臺(tái)并頒布實(shí)施了一系列的規(guī)程、規(guī)定,對(duì)系統(tǒng)安全工作的職權(quán)、責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行了科學(xué)的規(guī)范。進(jìn)一步要求各級(jí)決策層、管理層和執(zhí)行層都要勇于承擔(dān)各自的安全責(zé)任,認(rèn)清各自肩負(fù)的安全重任。
三是細(xì)實(shí)管理。《后漢書(shū)》有言,禁微則易,救末者難。人莫不忽于細(xì)微,以致其大。事故的發(fā)生,往往都由小到大,由量變到質(zhì)變。成功者不積硅步何以至千里,千里之堤潰于蟻穴。安全管理必須從小處著手,安全管理的執(zhí)行力應(yīng)覆蓋到生產(chǎn)的全過(guò)程。每一條規(guī)程、規(guī)定要不折不扣的執(zhí)行,要作到細(xì)實(shí)管理,小題大做,從預(yù)防異常和未遂抓起,常抓不懈,才能抓出實(shí)效。安全源于精細(xì),事故出自隨意。安全管理,嚴(yán)字當(dāng)頭,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理。實(shí)踐表明,安全管理,一嚴(yán)百實(shí),一松百空。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步
步從頭越。安全管理需要一張上下同心編織的安全網(wǎng),需要一種順暢的執(zhí)行力。牛頓說(shuō):給我一個(gè)支點(diǎn),我可以撬動(dòng)地球。我們要說(shuō):給安全工作一種順暢的執(zhí)行力,安全局面將呈現(xiàn)出日益穩(wěn)固的良好態(tài)勢(shì)。
我的演講完畢,謝謝大家!
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