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競崗演講稿

時間:2021-05-03 14:32:57 演講 我要投稿

有關(guān)競崗演講稿范文集錦9篇

  演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡明。在社會發(fā)展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到演講稿,那么,怎么去寫演講稿呢?下面是小編整理的競崗演講稿9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)競崗演講稿范文集錦9篇

競崗演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  大家好! 很高興能夠在這里,參加今天的崗位競聘會,我競聘的第一崗位是營運部的“部門經(jīng)理”一職和第二崗位“總經(jīng)理助理“一職。

  個人基本情況

  畢業(yè)于大學(xué)計算機信息管理專業(yè),畢業(yè)后進入財務(wù)軟件公司從事財務(wù)軟件開發(fā)工作,之后進入軟件公司北京公司從事ERP軟件實施工作,在此期間實施山東商股份有限公司的商業(yè)ERP軟件、天津商廈ERP軟件和天津津南區(qū)商廈ERP軟件以及天津牙膏的財務(wù)軟件等一系列的軟件,其中學(xué)到很多商業(yè)流程控制的知識,年3月份我加入,深入業(yè)務(wù)的內(nèi)部學(xué)習(xí)醫(yī)藥流通甚至到批發(fā)各環(huán)節(jié)的流程和運作情況,從加入公司我默默無聞的配合各部門展開了一系列的工作,同時加強了自己在流通理論方面的學(xué)習(xí),提高管理能力。

  對的一些理解

  進入已經(jīng)將近5年時間,經(jīng)歷風(fēng)雨縹緲的日子,感受著這五年來的痛苦和酸楚,我在這里不能不說這5年來可以說是歷經(jīng)坎坷,內(nèi)部管理硬件沒有到位,外部市場環(huán)境混亂,面對這殘酷的局勢,但是人依然走過這段風(fēng)雨歷程,幾經(jīng)變化和改革,走到風(fēng)潮浪尖上,我們沒有退路,只有前進。目前面臨的形勢:商品線還不很完備、采購成本控制還不是很到位、門店營銷力度不強、這個品牌的形象沒有樹立起來和影響力在天津還不夠大,規(guī)模僅僅12家店難成氣候,這也是每一屆領(lǐng)導(dǎo)頭疼的問題,年加入國藥以來,國藥對天津各方面的支持,給帶來無限生機和活力,以上的困惑也在逐步消融,但我們現(xiàn)在又面臨著一個艱難的轉(zhuǎn)換:區(qū)域連鎖管理模式和一個集團化連鎖管理觀念的轉(zhuǎn)變,這種觀念和以上的困惑對制約的發(fā)展影響相當(dāng)大,如果我們觀念得不到改變,我們就很難利用國藥給我們帶來的優(yōu)勢,并且會加大內(nèi)耗的結(jié)果,這種情況比以上的困惑帶來結(jié)果更可怕,因此要想發(fā)展壯大,必須順應(yīng)國藥改革大趨勢(集團化經(jīng)營,差異化管理,追求規(guī)模效應(yīng),統(tǒng)一采購帶來低成本效應(yīng)),利用國藥資金優(yōu)勢、管理優(yōu)勢,采購優(yōu)勢,實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)、商品線改造、提升品牌形象和營銷力度,真正提搞在天津綜合競爭力。遇到這次可以說是千載難逢的發(fā)展壯大的機會,如果與此失之交臂,的明天,還需要多少年才能有所起色,因此我們要多一些挑戰(zhàn),多一些激情,共同克服困難,實現(xiàn)的發(fā)展,希望我們明天會更美好!

  我在的定位

  是一個醫(yī)藥零售業(yè)態(tài)。我喜歡零售業(yè),雖然她沒有什么技術(shù)含量,但是他充滿挑戰(zhàn)和風(fēng)險,很多市場不確定的因素讓我感到欣喜若狂,我的目標就是要在未來的10年,把自己鍛煉成為一個醫(yī)藥供應(yīng)鏈控制的行家,這是一個艱巨的目標,為我提供一個這樣的平臺,我在努力的做好我的本職工作的同時,積極的研究醫(yī)藥供應(yīng)鏈上各環(huán)節(jié)的控制模式,同時把自己學(xué)到的東西溶入到公司的發(fā)展中去,一個人的目標只有和公司的目標相匹配的時候,才能實現(xiàn)一個公司該崗位的效益最大化。因此合適的崗位上放上合適的人,我認為我是營運部經(jīng)理的合適人選,相信在這個崗位上我能發(fā)揮自己的特長,也希望我的目標和公司的長遠發(fā)展走在一個光明的大道上。至于總經(jīng)理助理一職,從張總的提名到現(xiàn)在,我一直在思考這個崗位對我和公司來說的意義,首先她沒有崗位的職責(zé),沒有具體的事務(wù),因此我一直不敢說我適合此崗位,同時也招來很多不必要的麻煩和困惑,為此我也希望各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委能夠給出這一職位的具體的職責(zé)和管理的具體事務(wù),我相信我會有一個明確答案,并且在我的能力范圍內(nèi),做好本崗!別的我都不想多說,做是很關(guān)鍵,業(yè)績才是最好的證明。

  我的工作思路

  事為先,人為重,我想不管心情是多么的糟糕,但對于工作不能絲毫的馬虎,不要把個人的感情帶入到工作中去,在其位,謀其職,在其職,謀其責(zé),因此我不喜歡說怎么怎么對公司負責(zé)任,對工作的負責(zé),就是對自己負責(zé)任,對所在的崗位負責(zé)任 ,也就是對你的明天負責(zé)任。如果一個人對自己都不責(zé)任,談不上對公司負責(zé)任,因此在我的團隊里,當(dāng)然包括我自己,希望能做到以一種開放的心態(tài)去對待工作,在一天崗,擔(dān)負起一天的責(zé)任,如果有更明確的未來,支持你遠飛,在崗一天,就要發(fā)揮你最大的能量,否則就是在浪費生命!因此我嚴格要求自己不要夸夸其談,認真做事,不管怎么變化,做好自己本職崗位,對自己負責(zé),就是對最大負責(zé)任,帶著高度的責(zé)任感去工作吧,相信最大的收益者是我們自己同時也是我們的公司。

  對于營運部的工作,我想主要開展做好對應(yīng)上海營運部各方面數(shù)據(jù)上報工作,和運營分析,同時加強信息部門的管理工作!

  我的演講結(jié)束了,謝謝大家!

競崗演講稿 篇2

  大家上午好!

  今天,我們公司采取競爭上崗的方式選拔儲運部經(jīng)理助理,我為自己有幸成為參加競爭演講者而高興。首先我來做一下自我介紹:

  我叫**,是河北省某某縣人,生于19**年,共青團員。

  20xx年7月畢業(yè)于石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系社區(qū)服務(wù)與管理專業(yè),專業(yè)內(nèi)容主要涉及行政管理,人事管理,物業(yè)管理等內(nèi)容,在校期間曾參加過三年的勤工儉學(xué)。畢業(yè)后,先后供職于河北中旺集團紙品公司,河北通常高速汽修經(jīng)營有限公司湖北分公司等單位。

  在中旺集團工作期間,由一名普通的車間工人逐步晉升為實習(xí)帶班長,帶班長,后調(diào)入辦公室統(tǒng)計,助理等職。先后從事車間管理,生產(chǎn)管理,生產(chǎn)統(tǒng)計,成本核算與控制,文件起草、上報,倉庫管理以及廠區(qū)衛(wèi)生管理等,負責(zé)同總公司人力資源部,行政部,財務(wù)部,生管部,總裁辦,集團辦等各主要部門的溝通聯(lián)系工作。工作認真、積極、負責(zé),得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可。

  在通常高速汽修經(jīng)營有限公司湖北分公司工作期間任分公司經(jīng)理,全權(quán)負責(zé)分公司的日常管理。在職期間對分公司進行了一系列的整改,使分公司的形象大有改觀,營業(yè)收入、利潤逐月上升,得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可,并使眾多南下北上的車輛到我公司進行維修保養(yǎng),甚至出現(xiàn)了東北部分司機定點維修的現(xiàn)象,這在其它分公司從未出現(xiàn)過。

  今年5月份我非常有幸的加入到我們英凱模金屬網(wǎng)有限公司工作,現(xiàn)在在行政部負責(zé)衛(wèi)生,宿舍,門衛(wèi)等的管理工作。

  在這近三年的工作期間,使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達能力和調(diào)查研究能力,而這是作為一名合格的倉儲部經(jīng)理助理所必不可少的。倉儲部是一個后勤部門,作為公司的一個必不可少的部門,每項工作的進行均需發(fā)揮團隊合作精神。它的主要職責(zé)是倉儲和運輸?shù)墓芾砑跋嚓P(guān)配套的管理工作。這樣的部門決定了它必然要求工作者具有細致、認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,統(tǒng)籌的思維方法,吃苦耐勞的工作品質(zhì),積極向上的工作作風(fēng)。

  根據(jù)儲運部的工作職能和工作特點,我提出如下的工作思路:

  一目標:把儲運部建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)勤奮的辦事部門,充分發(fā)揮儲運部的助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。

  二措施:搞好內(nèi)部建設(shè),突出工作重點,強化服務(wù)。

  首先搞好內(nèi)部建設(shè)。要以儲運部的職責(zé)為依據(jù),按照整體效能原則,搞好定崗定員,完善工作流程,嚴格工作責(zé)任制,將工作逐級落實到人,使人人有事做,事事有人管,不重復(fù),不落空,不養(yǎng)閑人。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),進一步提高全體人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。搞好團結(jié),增強凝聚力,調(diào)動一切積極因素,充分發(fā)揮儲運部的整體功能。

  其次突出工作重點。儲運部的工作很多,人少事多的矛盾會出現(xiàn)。因此,要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。我公司多年來已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法,積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗,這就要求我們要在堅持制度、繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進一步做好以下幾項工作。

  一是要進一步加強信息流通工作。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的客觀依據(jù),及時準確的信息可以幫助領(lǐng)導(dǎo)做出正確的判斷,制定正確的決策。因此,一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上來。搞好信息的加工、整理和利用,及時準確地為領(lǐng)導(dǎo)提供有用的信息;

  二是進一步提高辦事效率。儲運部是公司倉儲和運輸?shù)墓芾聿块T。要按照“及時、準確、規(guī)范、安全”的要求,加強倉儲管理和運輸管理的程序化和規(guī)范化,努力進一步提高辦事效率;

  三是要繼續(xù)提高儲運部辦公自動化水平。公司規(guī)模的不斷擴大,業(yè)務(wù)市場的增加,使儲運部的工作相對增多,工作節(jié)奏加快,工作質(zhì)量要求也會越來越高,因此必須提高儲運部的辦公自動化水平,這主要就是要加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn),提高電腦操作的應(yīng)用水平;

  四是進一步搞好組織協(xié)調(diào)工作。組織協(xié)調(diào)是儲運部工作的一項重要活動。需要通過科學(xué)的組織、合理的安排、認真的協(xié)調(diào),把整個部門步調(diào)一致,互相配合,同步向前。

  最后強化服務(wù)。我講的服務(wù)就是儲運部要踏踏實實地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為公司服務(wù),為基層服務(wù)。搞好這個服務(wù),是儲運部的工作性質(zhì)和特點所決定的。

  為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要做到:一是要及時、準確為領(lǐng)導(dǎo)提供各種信息,使領(lǐng)導(dǎo)不失時機地掌握各種客觀情況,以便做出正確的判斷和決策;二是要忠實地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù);三是要善于領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的思想決策,通過輻射性地思維活動,拓展領(lǐng)導(dǎo)的思維領(lǐng)域,深化領(lǐng)導(dǎo)的思想。

  為公司服務(wù)要做到:

  —是要加強與各部門的工作溝通,協(xié)調(diào)好部門之間的工作關(guān)系;

  二是要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,安排好儲運部各個時期的工作,保證儲運部工作的正常運轉(zhuǎn);

  三是要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)家理財,加強辦公管理,既要開源,又要節(jié)流,多為公司辦實事。

競崗演講稿 篇3

  您們好!

  今天,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

  一、首先,向大家作自我個人工作簡介

  本人現(xiàn)年43歲,中共黨員,中專文化,統(tǒng)計師職稱,于1979年12月參加工作,1980年至1998年在公司辦公室工作并擔(dān)任過辦公室副主任,20xx年2月通過競聘,聘任為人事勞動政工部主任職務(wù)。

  二、應(yīng)聘人事勞動政工部主任的理由

  今天,我本來不想?yún)⒓痈偲傅,因為我相信別人能把人事管理工作搞好。但是,我自信:憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,我能把人事勞動政工部工作搞得更好。因此,我競聘人事勞動政工部主任。

  三、對加強人事工作管理,談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路

  緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓(xùn)的觀念,以穩(wěn)定伍為基礎(chǔ),以提高素質(zhì)和能力為重點,以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),加強員工隊伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸,為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

  (一) 今后工作的重點:

  1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;

  2、加強人事管理制度建設(shè);

  3、研究勞動組織管理的新形式;

  4、健全員工教育培訓(xùn)體系,抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;

  (二) 具體措施和做法:

  1、推進二個創(chuàng)新,開創(chuàng)人事人才工作新模式

  一是創(chuàng)新工作理念:要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)” 觀念,樹立起“不求所有,但求所用” 的人才理念;樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬、吸引人才的理念?/p>

  二是創(chuàng)新工作方法:要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點,重新編制人才規(guī)劃,確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點,加強人才載體建設(shè),探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制,讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

  2、合理配置人才,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

  認真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀,本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃,嚴把人員進口關(guān),建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制,科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,探索新的用工方式,實行“新人新辦法” 。進一步完善勞動合同管理辦法,規(guī)范企業(yè)用工行為。

  3、加大人事開發(fā)力度,全面提升員工素質(zhì)

  要根據(jù)公司發(fā)展目標要求,編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃,建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開發(fā)工作的重要作用,逐步推行員工培訓(xùn)制度,把崗位工作要求與培訓(xùn)標準結(jié)合起來,變被動培訓(xùn)為主動培訓(xùn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)” 到“我要培訓(xùn)”,使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。

  按照“重點干部重點培訓(xùn),優(yōu)秀人才加強培訓(xùn),緊缺人才抓緊培訓(xùn),一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn)” 的原則,抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓(xùn)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn),全面提高員工的素質(zhì)和能力。

  4、加強自身建設(shè),塑造人事勞動管理部門的新形象

  人事勞動管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益,各級人事管理人員要主動適應(yīng)電力體制改革要求,切實轉(zhuǎn)變觀念,增強服務(wù)意識;要經(jīng)常深入實際,加強作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè);要加強學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際、善于思考,不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措,樹立人事管理部門的新形象,建沒一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強的人事管理隊伍。

  四、對競聘結(jié)果的態(tài)度

  今天,我站在演講臺上,也許有的人認為我對管理工作,沒有經(jīng)驗。對此,我不想否認。我相信,在今后管理工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把管理工作搞好。若我競不上管理崗位,也不要灰心,不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。

  謝謝大家!

競崗演講稿 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

  大家好!

  為實現(xiàn)長效可持續(xù)發(fā)展的目的,我分理處開展了員工績誑管理競爭上崗活動。此次活動給予了我們很大的機遇和挑戰(zhàn),一直本著積極進取的我非常珍惜這次機會,所以我決定競聘“綜合柜負責(zé)人”這個崗位。

  首先介紹一下本人情況。本人大學(xué)本科學(xué)歷,中共黨員。自從浙江大學(xué)畢業(yè)一直在合作銀行工作,曾先后在三家支行實習(xí)和工作過。7月來到分理處,工作至今。

  我深知“綜合柜負責(zé)人”崗們的重要性,這主要體現(xiàn)在以下幾方面:

  一是要保證我分理處各項會計業(yè)務(wù)能合理有序的進行;

  二是要處理好與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作;

  三是要協(xié)助行長和主辦會計布置的各項工作的實施。

  正因為這崗位的重要,我更希望自己能競聘成功,實現(xiàn)自身的價值。首先,作為中共黨員的我在思想上一直不曾懈怠,認真好學(xué),愛崗敬業(yè)。其次,經(jīng)過幾年的柜臺工作,使我各方面業(yè)務(wù)知識比較扎實,能正確處理各項會計業(yè)務(wù)的疑難點,保證工作的正常進行。同時長期與客戶的交流也使我溝通能力有很大的提升,能妥善處理客戶的建議和意見。再次,我始終保持著謙虛謹慎的態(tài)度,能積極處理同事間的關(guān)系,營造良好的工作氛圍,配合行長和主辦會計的各項工作。

  如果我競聘成功,我一定不會讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們失望;

  如果我競聘失敗,我仍將一如既往的工作,不氣餒。

  謝謝!

競崗演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的同事們:、

  大家上午好!

  我演講的題目是——“奮斗的人生,無怨無悔!”

  今天,我能夠登上公開選拔副廠長的講臺,我感到十分榮幸和激動,在此,我感謝黨委和廠部給了我參與公平競爭的寶貴機會!更感謝**年來一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,是

  你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量!

  我叫***,現(xiàn)年**歲,中共黨員,研究生文化,工商管理碩士,現(xiàn)擔(dān)任********。我,為人謙和,但充滿激情;我,做事穩(wěn)重,但不張揚;我,為人正直,但不固執(zhí)。

  19**年7月,我從****畢業(yè),分配到******工作,成為****第一代大學(xué)生擋車工;19**年7月任技改辦技術(shù)員;19**年2月任技改辦副主任,19**年擔(dān)任勞動服務(wù)公司經(jīng)理;20xx年任機關(guān)四支部書記兼銷售經(jīng)理部副總經(jīng)理至今。回顧**年來的工作,成功的鮮花既為我綻放,也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開,是**這片沃土培養(yǎng)了我。如果用一句話來概括過去的**年,那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了****。雖然,我沒有做出驚天動地的成績,但我奮斗不息,我無怨無悔!”

  今天,我之所以勇敢地站在這個講臺上,是基于自己以下三個方面的優(yōu)勢:

  第一,我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),這是前提。我信奉誠實、嚴于律已的處世之道,始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是福”來告誡自己,多年的支部書記工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質(zhì),具備了成為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的前提條件。

  第二,我具備開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神,這是基礎(chǔ)。從入廠工作那天起,我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己,給自己制定了一個目標,那就是:無論什么工作,干就要干得最好,我自信自己的能力,任何工作,只要努力奮斗,我就一定能成功!同時,我思想活躍,勤學(xué)善思,接受新生事物快,創(chuàng)新意識和超前意識較強,20xx年我與各級領(lǐng)導(dǎo)共同策劃,創(chuàng)新營銷手段,在部內(nèi)引入狼鹿機制,組建了大而強的營銷隊伍,利用4P策略進行新產(chǎn)品營銷,大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。

  第三,我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的知識和能力,這是關(guān)鍵。一是我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了工商管理知識,是我廠首位獲得MBA學(xué)位的員工,具備了扎實的理論功底,掌握了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經(jīng)驗。我做過擋車工,熟悉工藝流程;做過技術(shù)員、副主任,參與了“九.五”技改工程;我當(dāng)過總經(jīng)理,做過二級法定代表人,熟悉產(chǎn)、供、銷全過程的管理方法,學(xué)會了站在全局的高度觀察和思考問題;我當(dāng)過支部書記、分工會主席,知道如何掌握員工思想動態(tài)、做好思想政治工作;我還從事了銷售管理工作,協(xié)助完成了我廠產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、市場格局的轉(zhuǎn)變,形成了“三陽一州”的市場格局,率先實現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊,真正實現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一。

  如果這次我能競聘成功,我將在廠長的帶領(lǐng)下,牢記“一個原則”,實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,抓好“三項工作”。

  牢記“一個原則”。

  就是當(dāng)好參謀助手,服從集體決議和上級領(lǐng)導(dǎo)決策。在工作中,我將尊重廠長的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,甘當(dāng)綠葉,做到職責(zé)到位而不越位,幫忙而不添亂,補臺而不拆臺,同時要主動為廠長獻計獻策,真正為廠長當(dāng)好參謀助手。

  實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。

  一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變,即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變。既要當(dāng)好指揮員,又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員,與全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干。

  二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作,結(jié)合實際制訂工作計劃,有安排,有檢查,保證各項工作落到實處,做優(yōu)做精我廠,把我廠建設(shè)成為行業(yè)一流生產(chǎn)點。

  抓好“三項工作”。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事,面對大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力、責(zé)任的所在。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能有坎坷,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉!

  古人云:“不可以一時之得意而自夸其能,也不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗,無論成敗與否,我都將以這句話自勉,一如既往勤奮學(xué)習(xí),努力工作!

  我的演講完了,謝謝大家!

競崗演講稿 篇6

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),大家好。

  秋已至。收獲的季節(jié)總是讓人不由自主的振奮。

  今天站在競爭上崗的平臺上,心中抑制不住的情感,大概便如農(nóng)民手捧飽滿麥粒時的喜悅與激動吧。

  不同的是,

  他們,終其一生,守望著的是金燦燦的麥田;

  我,盡我所有,堅持著的是沉甸甸的夢想。

  一個與法律緊密相連的夢想。

  而xx縣人民法院便是我開啟夢的羽翼,翱翔夢想天空的基站。

  五年的時間,對于法律進程而言,只是滄海一粟,甚或微不足道。

  但卻是我最美的韶華。

  慶幸的是,在這樣的美麗中,我得到了每一位領(lǐng)導(dǎo),每一位同事,每一位朋友最真誠的眷顧。

  五年的教誨,使我學(xué)會了如何將腦袋里堆積的雜亂無章的法律知識有條不紊的運用到政策研究、信息調(diào)研工作中;五年的幫助,使我從一個只會讀死書、死讀書的學(xué)生成長為一名已獨立審結(jié)近三百起案件的人民法官。

  而今韶華已逝,但卻成就了心中向往的法律夢。

  常聽人說,“案件如山”。但我卻看到了這如山的案件背后是更為浩瀚的民眾。對法官而言,一個檔案袋承載的只是一個審結(jié)或者未結(jié)的'數(shù)字,但對于當(dāng)事人而言卻可能是最后一棵救命稻草。于是,我埋頭于煙海般的卷宗中,抽絲剝繭整理著當(dāng)事人的訴求,竭盡全力為群眾描繪著依然光明的未來,所審結(jié)案件基本實現(xiàn)了案結(jié)事了人和。

  常聽人說,“理想的法官就是正義的化身”。我堅信著,秉持著,實踐著,并依靠著公正的靈魂,邁向這莊嚴而神圣的競崗舞臺,期待著塑造職業(yè)生涯中嶄新的起點。這是我準備好承擔(dān)更多責(zé)任和壓力之后的選擇,也是追求更高職業(yè)目標和實現(xiàn)人生價值的必經(jīng)之路。

  若有幸競崗成功,我將用更為厚重的筆墨規(guī)劃未來藍圖。

  我會勇敢站在天平底端,尋求最佳平衡點。人民法官手持法律利劍,披荊斬棘的走在依法治國的前沿陣地,這樣的身份讓我倍感自豪與驕傲,也正因為如此,我會俯下身,以更低的姿態(tài)投入到工作中,不去扮演手握天枰,俯視群眾的眼睛,而要化身穩(wěn)穩(wěn)扎根于泥土中的天平底座,腳踏實地的為群眾審理好每一起案件。

  我會以身作則,創(chuàng)新思維,實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。努力肩負起應(yīng)有的使命,不再簡單處理事務(wù)性工作,不再像個小孩子一樣躲在領(lǐng)導(dǎo)羽翼之下,而是要更好的學(xué)習(xí)領(lǐng)會全院工作大局,部門工作方向,準確把握領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃,協(xié)助處理好更為復(fù)雜、更為繁瑣的行政性事務(wù),拓展工作新局面。

  我會高歌“團結(jié)就是力量”,發(fā)揚更富凝聚力、更有戰(zhàn)斗力的團隊精神,投入到日后的工作中,保障各項工作的順利開展。

  希望各位領(lǐng)導(dǎo),能夠信任我,我必將在求真務(wù)實中認識自己,在積極進取中塑造自己,在拼搏奮斗中完善自己,在本職工作中奉獻自己。

  我的每一次進步都需要您的認可與支持。

  謝謝。

競崗演講稿 篇7

  尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、全體教師:大家好!

  首先感謝組織上給我這次參與競職的機會,對于這次教育體制的改革,本人完全贊同并堅決擁護。同時也堅定地相信,這一重大舉措的出臺必將會為我市的教育事業(yè)營造出一個濃厚的發(fā)展氛圍,并不斷取得新的更大成績。

  下面,就本人情況向大家匯報如下。

  一、基本情況

  二、競職崗位及優(yōu)勢

  我所要競聘的崗位是中心校校長。之所以要競聘這一職位,自認為具備勝任這一工作的優(yōu)勢條件。

  其一,我有過硬的教學(xué)資歷優(yōu)勢。從參加工作到現(xiàn)在,我有27年的工作經(jīng)歷,其中有年的班主任經(jīng)歷,相繼教授過語文、數(shù)學(xué)、等各種課程,對于小學(xué)教學(xué)內(nèi)容和流程成竹在胸,如數(shù)家珍。不僅如此,在教學(xué)過程中,我還自學(xué)了課程,更進一步提高了自身素質(zhì)和教學(xué)水平。同時,在這二十幾年里,總是密切地關(guān)注國家的教育工作發(fā)展和變化,全面了解和掌握了教育教學(xué)工作的要求和未來發(fā)展趨勢。從這方面講,本人能夠勝任此項工作。

  其三、我有優(yōu)越的外部環(huán)境優(yōu)勢。參加工作多年,尤其是任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)這些年以來,與上級部門領(lǐng)導(dǎo)、地方黨委政府以及各單位、各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師之間有著極為融洽的工作關(guān)系和個人關(guān)系,這對于教改后的中心校的發(fā)展是極為有利的。雖說教育是垂直管理了,但仍離不開地方黨委政府及各部門的關(guān)心和支持,憑借多年建立和培育起來的老感情,可以為教育事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。從這方面講,本人能夠勝任此項工作。

  其四、我有厚重的群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢。本人從教以來,交人無數(shù),但無論與誰,一切皆以“待人以誠、處事以正、自律以嚴”為原則,贏得了各界的廣泛好評和厚愛,為我干好這些年的工作鋪墊了厚重的群眾基礎(chǔ)。從這方面講,本人能夠勝任此項工作。

  在此,也借機會向多年來一貫支持本人工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友、全體教師一并表示真誠的感謝!

  三、工作目標及打算

  各位評委、全體教師,如果我能競聘成功,我將從以下幾個方面著手開展工作。

  1、改善辦學(xué)條件,優(yōu)化教師工作和學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境。就我鎮(zhèn)中小學(xué)而言基礎(chǔ)建設(shè)情況來講,危房已全部消除,改善辦學(xué)條件的當(dāng)務(wù)之急是更新教具和師生用具,尤其是具有高科技含量的教具,我們是少之又少。而這又是推進素質(zhì)教育、提高教學(xué)水平的必然選擇。如果我就任后,將積極向上級爭取,向地方黨委政府和其它一貫支持我們的各單位、各部門尋求大力支持,力爭早日實現(xiàn)這一目標。

  2、改革福利體制,關(guān)心教師生活。客觀地講,雖然教師工資與其它行業(yè)相比較高,但從我鎮(zhèn)實際看,與一些部門比,在福利待遇上基本處于空白狀態(tài)。為此,我計劃從學(xué)校的每年收入中節(jié)省一部分,專門用于提高教師的福利待遇。按實際出勤、工作業(yè)績予以相應(yīng)待遇。改變大鍋飯、大幫哄、干多干少一個樣、干好干壞沒區(qū)別的舊有陋習(xí),借此微薄之舉,慰借辛勤園丁的甘于清苦的奉獻之心。

競崗演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!

  站在這個演講臺上,此刻我的心中很不平靜,甚至可說是忐忑不安,因為作為一個剛剛走出大學(xué)校門才五個年頭的年輕人,憑心而論,和別的競選者相比,一無成績二無資歷,沒有任何優(yōu)勢可言,但不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵,于是便懷著一腔熱血來斗膽一試,希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。

  簡單作個自我介紹吧。我叫xxx,工程師,外表溫和而不懦弱,內(nèi)心正直而不固執(zhí),性格穩(wěn)重而不死板。xx年xx月畢業(yè)于xxx,現(xiàn)任局團委書記。這次參加副局長的競崗,我認為自己有下述優(yōu)勢:

  一是具備較高的政治素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。作為一名學(xué)生黨員,大學(xué)起我就注重政治理論知識的學(xué)習(xí)和思想意識的改造,能始終保持堅定的政治立場。我學(xué)的是工民建專業(yè),在很多方面與市政、橋梁工程息息相通;工作幾年來親歷過一些道路、橋梁、綠化、廣場的造價咨詢、標底編制,對市政園林工程有一定了解;我目前負責(zé)園林局辦公室工作,更經(jīng)常深入工地跟蹤報道,解決難題,應(yīng)該說從理論和實踐上具備了一定的專業(yè)素質(zhì)。

  二是多崗位實踐使綜合能力得到了鍛煉。五年來,在建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)先后在招標辦、造價處、建設(shè)工程招標服務(wù)中心、辦公室、團委、市政園林局任職,從事過工程專項治理、造價咨詢、標底編制、決算審核、黨務(wù)、人事、文秘、宣傳、共青團等多項工作,受理招投標工程300多個,個人編制標底達1億余元,完成各類稿件、通訊報道20余萬字。多崗位的實踐,使自己在業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論功底、文字表達、管理協(xié)調(diào)能力多方面得到了鍛煉和提高,五年來先后受到局黨委、團市委表彰,今年八月被市委市政府評為"防非先進個人",局團委也連續(xù)三年被授予"五四紅旗團委"光榮稱號。

  三是具備干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)異品質(zhì)。我是一個從農(nóng)村出來的孩子,懂得"寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來"的道理,深深知道只有不斷努力才能讓自身價值得以充分體現(xiàn)。我具備吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,虛心好學(xué)、開拓進取的創(chuàng)新意識,雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng),能謙虛謹慎、愛崗敬業(yè),勇于實踐、不斷進取,嚴于律己、誠信待人。

  市政園林局擔(dān)負著道路、橋梁、綠化等城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維護與管理的重任,假如這次我有幸競聘成功,我將笨鳥先飛,不辱使命,圍繞“兩率先、三級跳”宏偉目標,以爭創(chuàng)國家環(huán)保城市和省級園林城市為契機,為把揚中打造成“藍天、碧水、綠地”的水上花園城奮發(fā)努力,做到"以為爭位,以位促為"。落實到具體行動上將做好這幾方面工作:

  一、竭盡全力,抓好精品工程建設(shè),確保各項重點工程一次驗收合格率和工期履約率100%,并爭創(chuàng)一批省、市優(yōu)質(zhì)工程

  我認為,建設(shè)精品工程首先要把好方案設(shè)計關(guān),要選擇高資質(zhì)的設(shè)計單位、高水平的設(shè)計人員精心設(shè)計,并對工程的目標定位、功能要求、環(huán)境協(xié)調(diào)等要素作深刻分析,才能好中選優(yōu)。其次是通過市場規(guī)則嚴格招投標程序,在魚龍混雜中選出優(yōu)秀的施工隊伍,這是我們建設(shè)精品的重要保證。同時作為我們工程管理人員,必須隨同監(jiān)理施工全過程管理,嚴格質(zhì)量、進度、造價三大控制。

  二、強化管護,打造新的城市形象,確;A(chǔ)設(shè)施完好率達95%

  城市建設(shè)三分建設(shè)、七分管理,道路、綠化是城市的臉面。我們在強勢推進工程建設(shè)的同時,必須高度重視市政設(shè)施和園林綠化的維護,做到道路暢通、綠地整潔、設(shè)施完好。要嚴格執(zhí)法,實行管理法制化,分片區(qū)責(zé)任到人,依法查處各類破壞市政設(shè)施和園林綠化的行為;要大力推行市場化運作,把維護項目面向社會招標,擇優(yōu)選定管護隊伍。

  三、優(yōu)化資源,深化城建體制改革

  市政園林基礎(chǔ)設(shè)施是城市的巨大資產(chǎn),我們不僅要精心管護使其保值;更要有效經(jīng)營最大程度地使其增值。要運用市場化手段盤活城市存量資產(chǎn),采用出讓、租賃、拍賣冠名權(quán)和廣告權(quán)、認養(yǎng)綠地的辦法,千方百計增收節(jié)源;要營造最佳人居環(huán)境,做足“水”文章,在全島建設(shè)生態(tài)園林景觀,通過做環(huán)境吸引外資,環(huán)境加外資就能產(chǎn)生裂變,使土地等城市資本迅速升值,極大的推動城市建設(shè)的速度。

  各位領(lǐng)導(dǎo),古人曰“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志”,競爭上崗有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作;同時也希望能借此機會找出差距,取長補短,爭取“百尺竿頭、更進一步

  ”。最后以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束演講,上聯(lián)是"勝固可喜,寵辱不驚看花開",下聯(lián)是"敗亦無悔,去留無意隨云卷",橫批是"再接再厲"。

  謝謝!

競崗演講稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!我叫,今年歲,年畢業(yè)于學(xué)校,年進入醫(yī)院,今天我競聘的崗位是主管護師。

  主管護師要在院長或護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,從事住院病人和夜班急診病人的接待;要嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和護理常規(guī),規(guī)范;要積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作;要服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成分派的其他工作。我深深知道,一名合格的主管護師需要很多方面的綜合能力。但我覺得我還是有能力和信心勝任這項工作。因為我具有以下三個優(yōu)勢:

  一、經(jīng)驗優(yōu)勢。我接受過正規(guī)的護理教育,擁有較為扎實的護理基礎(chǔ)知識,適應(yīng)能力特別強。有22年臨床護理經(jīng)念,配合醫(yī)生搶救急危病人。在日常工作中,工作能力受到領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

  二、性格優(yōu)勢。我思維敏銳,心理素質(zhì)良好,工作認真負責(zé),善于與人溝通,凡是我經(jīng)手的工作,都會盡心竭力地去做,力求完美。同時,我服從領(lǐng)導(dǎo)安排,十分渴望能夠盡自己的力量,在工作中承擔(dān)更多的責(zé)任,為病人做一些實事。

  三、思想優(yōu)勢。具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。我深深感受到無私奉獻精神在護理工作中的重要作用,所以,我堅持“時時從患者利益出發(fā),一切為了患者”的指導(dǎo)思想。作為黨支部紀檢委員中的一員,我始終顧全大局,態(tài)度端正,踏實肯干,認真負責(zé),勤勤懇懇,積極協(xié)助做好公共衛(wèi)生工作。我辦事穩(wěn)妥,處世嚴謹,原則性較強,是非分明,嚴格要求自己

  如果能應(yīng)聘成功,我將在院長和護士長及科主任的指導(dǎo)下,兢兢業(yè)業(yè)地做好臨床護理、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)技術(shù)工作。下面,我就如何做好以后的工作談?wù)勎业脑O(shè)想。

  一、認真了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài),并根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術(shù),努力提高護理質(zhì)量,不斷完善我院的護理學(xué)科建設(shè)。

  二、貫徹執(zhí)行醫(yī)院工作安排和科室工作計劃,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。在護士長的指導(dǎo)下,積極參與護理管理、護理教學(xué)及護理科研。

  三、以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入護理工作,工作態(tài)度端正,主動發(fā)現(xiàn)問題、研究探索解決問題的方法,全力提高護理管理水平。

  四、工作認真負責(zé),保證護理質(zhì)量,增長護理經(jīng)驗,以身作則,建立和諧護患關(guān)系,在實習(xí)生和年輕護士面前起到榜樣示范作用。

  五、協(xié)助護士長做好病房管理。隨著人們生活水平的不斷提高,患者對環(huán)境的要求也明顯增加。對病房的要求越來越高,我將與時俱進,協(xié)助護士長進一步提高住院環(huán)境設(shè)施,創(chuàng)造溫馨病房,提供便民物品。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,無論能否競聘成功,我都會用全身心地投入護理工作,盡心竭力為我院護理工作再上新臺階作出自己的貢獻。

  我的演講結(jié)束了。謝謝大家!

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