關(guān)于企業(yè)演講稿范文集錦5篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在社會一步步向前發(fā)展的今天,用到演講稿的地方越來越多,來參考自己需要的演講稿吧!下面是小編精心整理的企業(yè)演講稿5篇,歡迎大家分享。
企業(yè)演講稿 篇1
琴瑟和鳴,黃鐘大呂,是藝術(shù)的和諧;和風(fēng)細(xì)雨,桃紅柳綠,是自然的和諧。中國文化的特色就在于注重“和諧”,強(qiáng)調(diào)人與物之間的融和,人與人之間的“合和”,我們常說的“和為貴”、“政通人和”、“家和萬事興”,就是這一人文精神的具體表述。
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催人奮進(jìn)的口號,更需要道德操守的升華與腳踏實(shí)地的工作。千尺之塔,始于根基,如何構(gòu)建和諧企業(yè),關(guān)鍵在于員工自身思想、品質(zhì)、人格的和諧,“愛企業(yè)、愛崗位、愛同事、愛家庭、愛社會”,也正是對員工自身和諧提出的具體要求。只有突出了員工自身的和諧,才能促進(jìn)員工之間的和諧,才能處理好上級與下級之間的和諧,才能構(gòu)建企業(yè)與社會的和諧。
構(gòu)建和諧企業(yè),首先要了解自己的企業(yè)。
……
不同的時間、不同的空間、不同的對象,我們每一位職工無不感受到企業(yè)的關(guān)愛、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的關(guān)心,每個人的心中都飄起一根愛的黃絲帶。
愛企業(yè),需要我們恪守忠誠與廉潔,抱著一顆感恩的心,對待工作,對待生活,對待同事,多一份踏實(shí),少一點(diǎn)輕浮;多一份平淡積極,少一點(diǎn)急功近利;多一份輕松豁達(dá),少一點(diǎn)得失計(jì)較,將個人奮斗的起點(diǎn)放到構(gòu)建和諧×××××××的大盤中去設(shè)計(jì),不斷提高自身應(yīng)對變化的能力,為企業(yè)的改革、發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的價值。
構(gòu)建和諧企業(yè),需要我們舍我及他,懂得寬容與支持。
從這個意義上說,和諧就是寬容,就是在得與失之間學(xué)會放棄。容人,則“心底無私天地寬”,以平常心待萬般事,凡事以信為本;容言,則廣開言路,集思廣益,對待良言,積極采納,對待批評,有則改之,無則加勉;容事,則爭取了和諧的空間,避免了創(chuàng)傷,融洽了情感。我們對崗位、家庭、社會,均應(yīng)抱一顆寬容之心,樹立競爭進(jìn)取的人生態(tài)度,遵循真誠和睦的待人準(zhǔn)繩,倡導(dǎo)簡單和諧的人際關(guān)系,冷靜從容,淡泊平和,為構(gòu)建和諧企業(yè)贏得空間,爭得氛圍。
構(gòu)建和諧企業(yè),最終將體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)精神的建立上。
和諧是一種胸懷,是一種境界。如今,我們不但要形成人與自然的和諧,更要建立人與人之間和諧相處的局面。俗話說:“分工雖不同,都是主人翁!彪S著××××改革的進(jìn)一步深化,企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與人、人和人之間,更需要將“和諧”集中地體現(xiàn)為一種“團(tuán)隊(duì)精神”,萬眾一心,眾志成城,推動企業(yè)、社會不斷向前發(fā)展。只要我們將“五愛”自覺融化于工作、生活的每一個瞬間、每一個細(xì)節(jié),我相信,××××公司就是一個各盡其能,各得其所,和諧發(fā)展的大家庭。
千載不移奮進(jìn)志,萬金難買和諧聲。面對國家昌隆、民族復(fù)興的盛世良機(jī),面對千帆競渡、百舸爭流的競爭態(tài)勢,讓我們將愛企業(yè)、愛崗位、愛同事、愛家庭、愛社會這五根跳動的音符線,化作堅(jiān)實(shí)的步履,化作情感的涓涓細(xì)流,彈奏出優(yōu)美動人的和諧樂章,奏響“營造和諧,創(chuàng)新發(fā)展”的主旋律。
企業(yè)演講稿 篇2
根據(jù)《礦業(yè)服務(wù)公司健康食堂創(chuàng)建活動實(shí)施方案》整體部署,我們以先進(jìn)的食堂管理理念為指針,以開展“找差距、抓整改、促提升”活動為契機(jī),重點(diǎn)開展 “安全食堂、健康食堂、標(biāo)準(zhǔn)食堂”三大會戰(zhàn),加強(qiáng)食品安全管理,對標(biāo)一流找差距,強(qiáng)化食堂建設(shè),加大隱患排查整改力度,推動食堂管理工作再上新臺階。
按照礦業(yè)服務(wù)公司的總體安排,我們進(jìn)入了活動的第四個階段:總結(jié)提升階段;但由于我們在9月開展的健康食堂創(chuàng)建自檢自評活動中發(fā)現(xiàn)的問題比較多,所以我們需要加強(qiáng)整改落實(shí),這也是今天召開這次動員大會的目的,我們不僅要不斷改進(jìn)、達(dá)到“健康食堂”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),跟上餐飲服務(wù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”的步伐,還要超越自我、成為食堂管理方面的標(biāo)桿。我們成立“健康食堂“創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,就是要全面推進(jìn)此次活動的有效開展和落實(shí),從根本上調(diào)動大家的積極性,小組成員將定期和不定期的檢查食堂各方面的工作,對餐飲組的工作進(jìn)行考核、獎罰,同時,我們將針對檢查出的問題研究、制定出整改方案,進(jìn)行及時、徹底的整改,特別要加大食品采購環(huán)節(jié)、加工環(huán)節(jié)、儲存環(huán)節(jié)存在問題的整改力度。在整改工作中要強(qiáng)化過程管控,領(lǐng)導(dǎo)小組要定期梳理,認(rèn)真驗(yàn)收整改結(jié)果,確保整改的進(jìn)度和質(zhì)量。
食堂管理員、廚師長、領(lǐng)班都要對此項(xiàng)工作高度重視,對“健康食堂”創(chuàng)建的相關(guān)工作要具體落實(shí),掌握并不斷組織學(xué)習(xí)“健康食堂”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,做好一切“備戰(zhàn)”工作,大家要齊心
協(xié)力,在最短的時間內(nèi)讓食堂呈現(xiàn)嶄新的面貌;我在此重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾個方面:
一是健全完善食堂管理制度,狠抓基本條件達(dá)標(biāo)。
我們要用制度來約束人,“健康食堂”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員和食堂管理人員要不斷梳理、查漏補(bǔ)缺地完善食堂管理制度,并按時檢查核對食品衛(wèi)生許可證、個人健康證等證件并督促按規(guī)定年審、年檢;定時組織食堂人員體檢尤其是新增人員更是及時體檢,將按要求保存好相關(guān)證件;將《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》等規(guī)定張貼并有效執(zhí)行。這些都是創(chuàng)建 “健康食堂”的基本條件,也是大家比較容易忽視的。現(xiàn)在公司需要的是符合條件的、合格的餐飲工作人員,所以食堂管理人員和活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員一定要合力做好此項(xiàng)工作。
二是嚴(yán)把食品衛(wèi)生健康關(guān)。
對食品采購、入庫、出庫、制作、出售等各個環(huán)節(jié)都有制度規(guī)定和流程控制。嚴(yán)把采購關(guān),重在質(zhì)量:遵照相關(guān)部門規(guī)定的食品采購原則進(jìn)行蔬菜、禽蛋、肉類進(jìn)行分類采購;嚴(yán)把出入庫關(guān),重在數(shù)量:廚師每餐前在庫管員處領(lǐng)取當(dāng)日食品、調(diào)料等,手續(xù)登記齊全,按就餐人員數(shù)核準(zhǔn)數(shù)量。嚴(yán)把操作關(guān),重在控制油鹽等的用量:廚師嚴(yán)格按照健康食堂的要求制作主食菜品,使食堂飯菜符合健康營養(yǎng)、可口衛(wèi)生的要求。
操作完成后,每樣菜品留樣封存?zhèn)洳,按?guī)定填寫每日工作日志等;除此之外,請大家務(wù)必要將食品安全工作重視起來,現(xiàn)在馬上要進(jìn)入冬季,這方面我們一定要實(shí)現(xiàn)全年“零事故”。
三是狠抓食堂工作人員技能培訓(xùn)。
目前公司非常重視人員專業(yè)技能培訓(xùn)工作,定期請相關(guān)部門的專業(yè)人員到后勤各單位針對各崗位進(jìn)行技能培訓(xùn)。我們自己也要加強(qiáng)學(xué)習(xí),廚師要在食品、菜品搭配上下功夫,使菜肴、主食花色品種滿足員工的不同需求。我們的餐飲服務(wù)人員也多次進(jìn)行過服務(wù)禮儀的學(xué)習(xí),我們應(yīng)該學(xué)以致用,大家的言行不僅代表個人的修養(yǎng),也代表著我們服務(wù)部的形象
四是增強(qiáng)食堂硬件建設(shè),提高食堂安全管理質(zhì)量。
目前,我們正在克服一切困難,完善食堂的設(shè)施設(shè)備,目前新廚房和新售飯廳都已經(jīng)順利啟用,食堂操作條件有了很大的改善,新售飯窗口的使用改變了原來員工打飯擁擠的狀況,對存在的其他問題我們還在不斷的整改,希望大家也要努力維護(hù)保養(yǎng)設(shè)施設(shè)備,使食堂更加美觀、實(shí)用、衛(wèi)生、安全。
五是健全、優(yōu)化食堂服務(wù)工作流程。
公司對食堂系統(tǒng)提出了更高更新的要求,我們要通過“找抓促”活動的開展,積極同一流食堂進(jìn)行對標(biāo)學(xué)習(xí),結(jié)合我們的工作實(shí)際進(jìn)一步創(chuàng)新食堂管理模式,建立健全適應(yīng)自身發(fā)展、行之有效的服務(wù)工作流程。
六是明確責(zé)任、獎罰分明。
我們制定的“健康食堂“創(chuàng)建考核辦法中明確制定了獎罰措施,我們以《“健康食堂”創(chuàng)建活動考核標(biāo)準(zhǔn)》作為考核餐飲服務(wù)人員日常工作的標(biāo)尺,規(guī)范人員操作,完善食堂配備和資料,同時加強(qiáng)食堂安全管理,達(dá)到食堂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,就要實(shí)行首問責(zé)任制,通過問責(zé)、獎罰來達(dá)到強(qiáng)化食堂管理制度的目的。在這方面考核小組一定要本著公平、公正、公開的原則,對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵,對表現(xiàn)落后的員工進(jìn)行處罰,做到“獎之有理、罰之有效”,鼓勵和督促大家積極投入“健康食堂“創(chuàng)建的工作中。
我們在“健康食堂”創(chuàng)建活動下一階的工作中面臨較大的壓力,然而有壓力才有動力,我希望大家可以團(tuán)結(jié)一心,做好“健康食堂”的創(chuàng)建工作,提高食堂服務(wù)質(zhì)量;我們不僅要做到“最好”,還要做到“更好”,爭取快速步入“健康食堂”的行列。
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表:
大家好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這個鍛煉自己,展現(xiàn)自我的機(jī)會.中層管理人員實(shí)行公平、公正、公開地競爭上崗,這是我局深化人事制度改革的重大舉措,也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑,我一是擁護(hù),二是支持,三是參與。
今天,我競聘的崗位是營銷部主任。企業(yè)是我家,建設(shè)靠大家,我之所以競聘這個崗位,主要是想把所學(xué)知識奉獻(xiàn)企業(yè)。我認(rèn)為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任,主要基于以下四個方面的考慮:
一是有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。在辦公室工作,深受領(lǐng)導(dǎo)的.影響,耳聞目染,從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了工作藝術(shù)和協(xié)調(diào)處理疑難問題的技巧和方法,有利于協(xié)調(diào)處理好營銷工作中的突出問題。
二是有較好的年齡優(yōu)勢和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。多年的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我“能吃苦、能忍耐、能奉獻(xiàn)”的品質(zhì),養(yǎng)成了踏實(shí)的工作作風(fēng),做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明。面對營專業(yè)性、系統(tǒng)性、綜合性強(qiáng)的特點(diǎn),我具有從容應(yīng)對的基本條件。
三是有較長的營銷工作履歷。我參加工作15年,其中有10年就是從事與營銷有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,在農(nóng)電股工作的兩年里,從事農(nóng)村綜合分類電價的測算、電價政策執(zhí)行,深入基層檢查明細(xì)臺賬、電費(fèi)發(fā)票,深入村組檢查計(jì)量裝置,深入農(nóng)戶檢查抄表卡、電費(fèi)收據(jù),現(xiàn)場核對電價、電量、電費(fèi)是否“三對口”。使我對營銷工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)——抄、核、收了然與心。在用電股工作的8年時間里,主要從事營銷管理,深入基層檢查配電臺區(qū)、廠礦企業(yè),對目錄電價用戶有了深刻的認(rèn)識和了解。先后10年的工作經(jīng)歷,為我競聘這個崗位積累了“第一桶金”。
四是有較充實(shí)的營銷知識。營銷工作專業(yè)性很強(qiáng),無論是在農(nóng)電股還是用電股,在股長的關(guān)心指導(dǎo)下,在同事們的幫助下,我在干中學(xué)、學(xué)中干,很快掌握了現(xiàn)場測量電流、電壓、瓦秒法計(jì)算表計(jì)的準(zhǔn)確性、各種電壓等級的電流比,負(fù)荷與變壓器容量、表計(jì)的配置等等。尤其是通過系統(tǒng)的自學(xué)《營銷基本知識》一書,使我掌握了退補(bǔ)電費(fèi)、無功電容補(bǔ)償、電價構(gòu)成及基本電費(fèi)等,使我的營銷專業(yè)知識更加專業(yè)化、系統(tǒng)化。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)《用電檢查法規(guī)匯編》,重點(diǎn)學(xué)習(xí)《電力法》、《供用電營業(yè)規(guī)則》,對一些常用條款可以說是爛熟于心,不用翻書便知在多少頁第幾條。尤其是通過操作《用電營銷管理系統(tǒng)》,使我掌握了電量錄入、報停、恢復(fù)、建戶、審核等工作流程。這些專業(yè)知識為我競聘這個崗位奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總之,我對自己的評價是,有豐富扎實(shí)的營銷知識、有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)、有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德、更有用心為企業(yè)奉獻(xiàn)的工作熱情和責(zé)任感。
電力是國民經(jīng)濟(jì)的命脈,這句話耳熟能詳,作為一名電力人,我認(rèn)為營銷就是供電企業(yè)的命脈。假如這次我能競聘上這個崗位,我將珍惜這個機(jī)會,用心,用情、盡職、盡責(zé)地干好工作,將著手抓好以下五方面的工作:
一是加強(qiáng)專業(yè)管理。對營銷部業(yè)擴(kuò)報裝、線損管理、電價電費(fèi)審核等各專責(zé),合理分工,制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn),使每個人都能充分發(fā)揮自己的聰明才智和主觀能動性,各負(fù)其責(zé),密切配合,努力建成一支業(yè)務(wù)精通、工作高效、規(guī)范有序、服務(wù)周到的營銷管理專業(yè)隊(duì)伍。
二是深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),積極為客戶做好宣傳解釋工作。營銷部是直接和客戶接觸的部門。熱情服務(wù),實(shí)行“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”,提高辦事效率,為客戶著想,主動向客戶做好用電方面的宣傳解釋工作,嚴(yán)格落實(shí)《供電服務(wù)十項(xiàng)承諾》客戶受理答復(fù)、通電時間,力爭使客戶早通電、用好電、服好務(wù),實(shí)現(xiàn)客、企雙贏的目標(biāo)。
三是加強(qiáng)用電營業(yè)普查和計(jì)量檢查。針對專變電量占全局售電量的75%的這一情況,將重點(diǎn)放在對專變用戶的檢查,尤其對大用戶,采取定期檢查、抽查、夜間巡查等方法,嚴(yán)防客戶竊電,嚴(yán)查客戶實(shí)際用電容量、嚴(yán)查用電性質(zhì)及電價執(zhí)行情況。對投產(chǎn)客戶增(減)容量,必須填報有關(guān)報表,營銷專責(zé)親赴現(xiàn)場,核對容量,對設(shè)備進(jìn)行加封,基本電費(fèi)按設(shè)備加封之日起計(jì)算,從管理上、制度程序上予以規(guī)范。對高壓計(jì)量客戶,根據(jù)用電負(fù)荷及時調(diào)整變比,確保計(jì)量的準(zhǔn)確性。
四是切實(shí)履行職責(zé)。電價、電費(fèi)政策性特別強(qiáng),嚴(yán)格把關(guān),不折不扣地執(zhí)行國家政策,不折不扣地抓落實(shí)、不折不扣地監(jiān)督檢查,切實(shí)為企業(yè)的效益把關(guān)負(fù)責(zé),不推諉、不避責(zé),敢作敢為。每月認(rèn)真核對購電費(fèi)、重點(diǎn)掌握大用戶的用電情況和電費(fèi),及時進(jìn)行營銷分析,多用電量波動大的企業(yè),有針對性的深入基層、客戶進(jìn)行檢查。結(jié)合“營銷四項(xiàng)整頓”工作,重點(diǎn)整頓用電性質(zhì)和電價政策的執(zhí)行情況。把電費(fèi)、線損納入本人的業(yè)績目標(biāo)考核中,促進(jìn)全局的電費(fèi)回收和降損增效工作。
五是理順營銷工作流程。以這次規(guī)范業(yè)擴(kuò)報裝為契機(jī),根據(jù)業(yè)擴(kuò)報裝受理權(quán)限,建立高壓用電客戶報裝資料,和有關(guān)部門深入現(xiàn)場勘察供電方案,從供電方式、計(jì)量方式的確定,到計(jì)量裝置的選擇,嚴(yán)格把關(guān),按照流程進(jìn)行用戶工程設(shè)計(jì)及工程預(yù)算、簽訂用戶工程委托施工書等,再到竣工驗(yàn)收、供用電合同的簽訂等,指導(dǎo)供電所低壓客戶報裝資料的收集、整理等。使全局營銷工作依法依規(guī)按流程進(jìn)行,明確供用電雙方的產(chǎn)權(quán)界限、安全責(zé)任、電費(fèi)繳納及違約責(zé)任,規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,用專業(yè)技巧和法律法規(guī)切實(shí)維護(hù)企業(yè)自身的權(quán)益。
如果我競聘上這個崗位,我將以位促為,勇創(chuàng)一流業(yè)績,回報組織對我的信任、同志們對我的期望;如果我未競聘上這個崗位,我會毫不氣餒,認(rèn)真干好組織分配的工作,苦練內(nèi)功,增長才干,做好下次競聘的準(zhǔn)備。
長風(fēng)如歌始揚(yáng)帆,風(fēng)物長宜放眼量。我堅(jiān)信:一個團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子再加上一批即將脫穎而出的優(yōu)秀青年職員,企業(yè)的未來必將更加燦爛、更加輝煌!
最后,再次感謝大家多我的支持和信任!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好!
很榮幸自己可以作為xx公司的員工代表站在這里,感謝公司和同事們給我的這個寶貴的機(jī)會,站在這里,看著我們公司所有的員工,回想過去我們所有員工努力之下的經(jīng)歷,回憶我們公司這么多年的成長和發(fā)展,我不禁感到熱淚盈眶。對于公司,我永遠(yuǎn)充滿敬愛,也永遠(yuǎn)充滿感激,如果不是因?yàn)楣疽约肮救w領(lǐng)導(dǎo)的管理和栽培,就不會有我的今天,那么今天站在這里的也就不會是我了,所以公司和領(lǐng)導(dǎo)們對我有著知遇之恩,如果我是一匹千里馬,那么公司就是我的那位伯樂,在公司工作的這么多年里,我看著公司從一個小公司發(fā)展到現(xiàn)在這樣一個壯大的企業(yè),我知道離不開我們?nèi)w員工的努力和無私奉獻(xiàn),但是也離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和管理。公司有今天這個局面,離不開我們在座的所有人。
在公司的這么多年的時間里,公司給了我一個很好的發(fā)展平臺,也為我的成長給予了我很多的機(jī)會,我相信在座的員工,以及那些各種員工不能來到這里的員工,我們都對公司充滿了感激之情,我也知道我們所有的員工都是非常的努力和上進(jìn)的,但是千里馬常有,而伯樂不常有,所以我們都應(yīng)該感激公司對我們的知遇之恩,如果沒有公司這樣民主的管理,公平公正公開的晉升體制,人人平等的工作制度,合理的工作流程,每個工作崗位不同但又相互聯(lián)系的工作內(nèi)容,看上去是獨(dú)立的每一個個體但是又相互制約與關(guān)聯(lián)的工作崗位,如果沒有這些,是不會有我們?nèi)缃襁@么優(yōu)秀的成績的。公司到今天,到現(xiàn)在可以取得如此優(yōu)異的成績,是離不開所員工的付出的,我們有現(xiàn)在這樣的成長和發(fā)展,也是離不開公司的栽培和照顧的,公司的領(lǐng)導(dǎo)也是一個比一個嚴(yán)格,在嚴(yán)格的要求我們的同時也更加嚴(yán)格的要求自己,做好一個帶頭表率的作用。公司的氛圍是非常的積極和向上的,在工作的時候,每個人都可以全身心的融入到工作當(dāng)中,每個人都無怨無悔的去做好自己的工作,在公司里面奉獻(xiàn)出自己的一份力量,公司也會盡可能的對我們的努力和刻苦做出一定的回應(yīng)和鼓勵。
感恩公司,感恩領(lǐng)導(dǎo),是你們的無條件支持,是你們提供如此優(yōu)秀的一個平臺,才會讓我們有如此良好的發(fā)展,公司給予了我太多太多,我也無以回報,只能在以后的工作當(dāng)中更加努力和上進(jìn)的去做好自己的工作,盡可能的給公司帶來更多的利益和價值來回報公司的知遇之恩。
以后,讓我們共同加油,一起進(jìn)步吧,謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇5
主持人:下面我們要請幾位獲獎企業(yè)代表上臺跟大家來說幾句話,下面有請北京七彩陽光總經(jīng)理邱朝敏,獲獎企業(yè)代表感言。
邱朝敏:很高興能夠榮獲XX中國房地產(chǎn)推動人物獎這一殊榮,也感謝主辦方!今年3月18日七彩陽光房地產(chǎn)房超市開張了,我們經(jīng)營幾個月,累計(jì)客戶達(dá)到6萬多人,大家認(rèn)知度已經(jīng)達(dá)到80%。同年五月中旬,我們根據(jù)市場調(diào)查,中旬又推出二手房市場,我們又積累了大量客戶資源,數(shù)據(jù)庫信息勢頭發(fā)展迅猛。
我們希望以尾房為突破口,高效吸納客人,搭建一個供需交易平臺,讓購房者買到適合自己的房產(chǎn),最終把七彩尾房超市打造成一個專業(yè)的房地產(chǎn)代理機(jī)構(gòu)。從籌備到現(xiàn)在,磨合發(fā)展受到了社會各界的關(guān)注,我們形成多元化的服務(wù)和風(fēng)險共擔(dān)的合作模式,建立了良好的社會關(guān)系,奠定了強(qiáng)勢社會發(fā)展,我們投放過億的廣告宣傳,投資京城最大的沙盤,我們針對開發(fā)商和業(yè)主進(jìn)行免費(fèi)售房服務(wù),我們擁有全面專業(yè)的營銷隊(duì)伍和具有良好意識的客戶團(tuán)隊(duì),將市場數(shù)據(jù)營銷接軌,進(jìn)行產(chǎn)權(quán)辦理,
二手房交易到裝修一系列不動產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)的整合,為購房者提供真正的全方位一條龍的服務(wù)。
如今七彩尾房超市逐漸進(jìn)入正規(guī),我們接下來要強(qiáng)化服務(wù)意識,升級并完善七彩尾房網(wǎng)站,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)房產(chǎn)買賣的互動,同時與各大開發(fā)商開展多種多樣的房地產(chǎn)展示和購房活動,組織大型房產(chǎn)購房團(tuán)等一系列活動計(jì)劃,范文《獲獎企業(yè)代表感言》?傊卟史慨a(chǎn)全體員工憑借自己的智慧和力量發(fā)展,七彩尾房超市服務(wù)大眾,通過不懈的努力希望我們合作越來越多,合作范圍越來越廣。在今后的日子我們要跟各位不僅是全面合作,更多愿意與大家同行,這里也借這個機(jī)會分享一下。我們在兩年內(nèi)計(jì)劃向全國各大省會城市全面發(fā)展,希望有機(jī)會與各界同行合作,到時候希望你們繼續(xù)關(guān)注我們,謝謝大家!
主持人:謝謝邱先生。下面我們有請浙江旅游房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理蔣傳良先生,有請!
蔣傳良:各位尊敬的來賓上午好!首先我本人非常榮幸在本次十大地標(biāo)樓盤評選中,我們可以獲此項(xiàng)殊榮,這項(xiàng)榮譽(yù)是我們前行動力的鞭策,我們作為杭州十大運(yùn)營商之一,我們認(rèn)為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對城市的貢獻(xiàn),在配合市場發(fā)展上,也就是說通過對政府城市規(guī)劃藍(lán)圖的持續(xù)配合和實(shí)踐,主動的自覺的投入城市新區(qū)建設(shè)中,實(shí)現(xiàn)城市各個階段戰(zhàn)略發(fā)展,以此參與城市運(yùn)營,推動城市發(fā)展,一個城市的發(fā)展由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因,不同區(qū)域存在著成熟度開發(fā)問題,市場接受度差異性,而城市發(fā)展到一定程度開通周邊區(qū)域,擴(kuò)大周邊的信息要求隨之強(qiáng)烈。
城市新區(qū)作為政府發(fā)展方向是城市重要組成部分,特別需要有實(shí)力房地產(chǎn)企業(yè),以實(shí)際的開發(fā)活動協(xié)助政府完成城市整體戰(zhàn)略規(guī)劃,回顧旅游房地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展史,我們以城市發(fā)展,高度的企業(yè)責(zé)任心配合政府規(guī)劃思路,將目光投向城市開發(fā)最需要的新區(qū),從開始開發(fā)到后來發(fā)展城市東進(jìn),旅游房地產(chǎn)集團(tuán)對政府每一次重大的城市戰(zhàn)略規(guī)劃都積極響應(yīng),并以明確開發(fā)思路,開發(fā)陽光地帶和東部九寶旅游紅蘋果,通過投身規(guī)劃新區(qū)建設(shè),使城區(qū)新區(qū)和眾多樓盤開發(fā)和使用,從而實(shí)現(xiàn)土地價值。
另一方面得益于政府的相關(guān)支持,擁有良好的開發(fā)環(huán)境,從而創(chuàng)造城市與城市運(yùn)營商雙贏,我們獲獎項(xiàng)目不僅對企業(yè)理念有力的詮釋,我們將創(chuàng)新的產(chǎn)品理念予以真正的實(shí)現(xiàn),更難得的是鑄就南岸社區(qū)發(fā)展起來了,最后我代表公司感謝大家,在日益變化的城市情況下,旅游房產(chǎn)與各位合作,奉獻(xiàn)出更多更好的產(chǎn)品,謝謝大家!
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