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優(yōu)秀員工演講稿

時間:2021-04-25 16:50:23 演講 我要投稿

【推薦】優(yōu)秀員工演講稿范文八篇

  演講稿具有邏輯嚴(yán)密,態(tài)度明確,觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在充滿活力,日益開放的今天,能夠利用到演講稿的場合越來越多,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編精心整理的優(yōu)秀員工演講稿8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【推薦】優(yōu)秀員工演講稿范文八篇

優(yōu)秀員工演講稿 篇1

  人的青春是美麗而短暫的,作為一位新時代的金融工作者,我一直都在深思:應(yīng)該怎樣讓我們的青春度過的無悔無怨?入行17年以來,憑著對工商銀行事業(yè)的滿腔熱忱、執(zhí)著追求,我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、敬業(yè)愛崗,10幾年如一日在平凡的崗位上努力和勤奮地做得不平凡。

  從87年入行,我一直在小欖支行營業(yè)部從事對公會計(jì)結(jié)算工作,先后在前臺接柜記賬、電子聯(lián)行、大同城票據(jù)交換、主機(jī)房管理、國際業(yè)務(wù)等崗位工作。為了練就一手過硬的基本技能,我反復(fù)強(qiáng)記會計(jì)交易碼、練習(xí)翻打傳票;為了加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí),我自學(xué)了《支付結(jié)算辦法》、《會計(jì)結(jié)算制度匯編》、《票據(jù)法》等相關(guān)會計(jì)結(jié)算書籍,還認(rèn)真學(xué)習(xí)國家最新的金融工作方針政策、我行的相關(guān)規(guī)章制度;嫻熟的技能和扎實(shí)的理論知識,讓我工作起來得心應(yīng)手,為我支行20xx多個單位結(jié)算戶提供快速、準(zhǔn)確的服務(wù);多個崗位的工作使我積累了豐富經(jīng)驗(yàn),我成為了對公會計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)的骨干和典范。

  作為一個會計(jì)工作者,除了快速準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)處理以外,我還本著“熱情、禮貌、快捷”的服務(wù)承諾,對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務(wù),真誠、周到的服務(wù)使我跟客戶建立了良好的關(guān)系。我對這些平時培養(yǎng)的潛在客戶展開了營銷攻勢,向他們詳細(xì)的介紹了我行的電話銀行、網(wǎng)上銀行等最新金融產(chǎn)品,并不惜在班后時間親自上門解答疑難問題,功夫不負(fù)苦心人,今年我成功營銷了企業(yè)網(wǎng)上銀行20戶,電話銀行30戶,待發(fā)工資10戶,待發(fā)工資戶月交易量上1000萬,為我行創(chuàng)下了可觀的中間業(yè)務(wù)收入。

  自改革開放以來,全國的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,小欖優(yōu)越的投資環(huán)境吸引了大批的港澳臺及外國投資者,敏銳的視覺和積極的思考,讓我認(rèn)識到大量的新企業(yè)將要誕生,如何讓更多的企業(yè)到我行開戶以帶動我行存款和結(jié)算量?為此我出謀獻(xiàn)策,向領(lǐng)導(dǎo)提建議,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下有的放肆的展開了外勤攻關(guān),組織了銀企聯(lián)歡會,向企業(yè)介紹我行結(jié)算、資金等優(yōu)勢,這系列的工作沒有白做,如雨后春筍般成立的企業(yè)一個個來到了我行開戶。范文先生版權(quán)所有

  為穩(wěn)住客戶,穩(wěn)住存款,支行采取了客戶定人跟進(jìn)服務(wù)制,考慮到我多年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較寬的人際關(guān)系,支行領(lǐng)導(dǎo)把一批大客戶分配了給我跟近。政府各部門、財(cái)政所是我支行營業(yè)部的系統(tǒng)大戶,我每天堅(jiān)持對其業(yè)務(wù)需求及資金流向的跟進(jìn),為其提供了一對一的貼身化服務(wù),不但穩(wěn)住了存款,還保持了良好合作關(guān)系,為我行的一些本地業(yè)務(wù)拓展提供了便利和優(yōu)勢。

  現(xiàn)在我從事會計(jì)報(bào)表編制崗,在今年賬務(wù)上收之后,工作量明顯的加大,每天超過7點(diǎn)下班是家常便飯,每月的1號都要加班做報(bào)表,每年的“元旦“、”五一“、”國慶“,是大部分人的三個法定的節(jié)假日,是人們親人團(tuán)聚、情人團(tuán)圓、共享天倫的日子,而在這黃金周的第一天,我依然堅(jiān)守崗位,認(rèn)真的完成全支行的報(bào)表編制。在報(bào)表崗以來我沒有真正的完整地度過一個“元旦“、”五一“、”國慶“,也從沒享受到加班待遇,但是我沒有任何一句怨言,因?yàn)檫@就是我的工作,我深知我所負(fù)責(zé)的報(bào)表的準(zhǔn)確性和紀(jì)實(shí)性直接影響到全支行甚至全分行的經(jīng)營效益的統(tǒng)計(jì),我考慮的是如何及時、準(zhǔn)確地完成報(bào)表,為領(lǐng)導(dǎo)和上級部門決策提供會計(jì)信息。范文先生版權(quán)所有

  從年僅18歲入行到現(xiàn)在,我一直把工行當(dāng)我家,我是多么期盼看到自己的家園更加美麗更加輝煌。我無數(shù)次在心底深情的說:工行,我愛你,我愿意為你在我平凡的崗位上奉獻(xiàn)我的青春和熱血!

優(yōu)秀員工演講稿 篇2

  我很榮幸這次被評為20xx年度優(yōu)秀員工,我們大家在工作中并肩作戰(zhàn),取得了可喜可賀的成績。這個榮譽(yù)不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和集體上下一致,積極認(rèn)真的工作態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持,同事們對我的支持與幫助以及整個財(cái)務(wù)部的共同努力。

  而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境,讓我能在工作中投入最高的熱忱,從而實(shí)現(xiàn)自身更大的價(jià)值,所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個人,而是屬于我們財(cái)務(wù)每一個成員。這次能被評為優(yōu)秀員工,我想這既是公司對我工作的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅(jiān)信,今后的工作一定會做得更好。

  公司領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部的所有員工對我都非常好,所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有溫暖,員工沒有公司也沒有溫暖,人在父母身旁感覺有依靠,同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠,所以我沒有理由不努力工作,沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

  當(dāng)選為優(yōu)秀員工,僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn),這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項(xiàng)指標(biāo),做好每一件事,沿著這個目標(biāo),我不斷努力前進(jìn),我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是:要有一顆奉獻(xiàn)的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。

優(yōu)秀員工演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  我叫郭蕾,是車間C班大班長,今天,能夠作為首文公司生產(chǎn)部、車間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽(yù),與各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和各位同事的支持幫助是分不開的,在此,我謹(jǐn)代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車間2xxx年全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。

  自2xxx年進(jìn)入首文公司至今,我并沒有為公司做出了不起的`大貢獻(xiàn),也沒取得特別值得炫耀可喜的成績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,盡可能的提高工作效率,更好的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

  在進(jìn)入公司的3年來,我從一名普通操作工,逐步成長為班長、大班長,是首文公司為我提供這個能夠施展自己責(zé)任和能力的平臺,是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,讓我不斷的進(jìn)步,是同事們的支持和協(xié)助,讓我的工作能順利的開展。

  2xxx年逐步加快的工作步伐、充實(shí)的工作內(nèi)容讓我深刻意識到了時間的寶貴。在工作中遇到的挫折,克服困難、改進(jìn)提高的經(jīng)歷過程,不僅豐富了本職工作的經(jīng)驗(yàn),更讓我從性格上、做事風(fēng)格上、管理能力上成熟穩(wěn)重很多。

  以銷售為龍頭,隨著生產(chǎn)訂單的不斷增加,按時按質(zhì)按量保證訂單的交付,是我工作的中心,也是一名合格基層管理人員必須做到的最基本的工作要求。在生產(chǎn)組織管理中,我始終嚴(yán)格要求員工按工藝規(guī)程進(jìn)行操作,并制定了各崗位的員工技能培訓(xùn)資料,進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核,不斷提升了基層團(tuán)隊(duì)的工藝紀(jì)律執(zhí)行能力。在現(xiàn)場管理中,為了杜絕產(chǎn)品混料,我們查找了各崗位混料隱患,并針對混料隱患制定了相應(yīng)的措施,通過采用顏色標(biāo)識、班組長復(fù)核、加強(qiáng)巡檢等措施,有效地改善了現(xiàn)場管理狀況。

  產(chǎn)品訂單在不斷增加,如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考的問題。面對068、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單的持續(xù)增量,小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)的瓶頸,為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動倒角問題,我通過反復(fù)試驗(yàn),提出設(shè)備改進(jìn)建議,并配合設(shè)備、機(jī)修人員,通過對自動倒角機(jī)主軸的調(diào)整,減小主軸與工作面之間的距離等措施,解決了自動倒角機(jī)生產(chǎn)068產(chǎn)品的問題,生產(chǎn)瓶頸得到解決,并有效地提高了設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。

  我的付出得到了公司的認(rèn)可,我深感榮幸和鼓舞,我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報(bào)這個樸素而簡單的道理。我也堅(jiān)信,今后的工作一定會做得更好。

  過去的榮譽(yù)已成為過去,在2xxx年中,我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高的自動噴涂機(jī)流化床調(diào)整難的問題和進(jìn)一步優(yōu)化

  勞動組織的問題等,通過扎實(shí)有效、逐一解決生產(chǎn)過程的每個問題,提高生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)率和執(zhí)行力,提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我的管理能力,力爭在2xxx年使自己的生產(chǎn)管理水平不斷提高,邁上一個新的臺階?傊,為實(shí)現(xiàn)2xxx年目標(biāo),我將不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng),自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),揚(yáng)長避短,團(tuán)結(jié)協(xié)作,發(fā)奮工作,力爭使自己做得更好一些,實(shí)現(xiàn)我從實(shí)干型基層管理人員向務(wù)實(shí)管理型轉(zhuǎn)變的目標(biāo),為首文的快速發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

  謝謝大家!

優(yōu)秀員工演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事:大家好!

  金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天。

  在市場競爭越來越激烈的今天,人們越來越認(rèn)識到,而優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)?梢哉f,任何公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,公司做大作強(qiáng),離不開優(yōu)秀員工,公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌,也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。

  然而,什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)?

  一直以來,我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動,將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動力,將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇,打造更新更高的上升平臺。

  在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨,再啟新篇的航程里,和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,爭做優(yōu)秀員工,是我——趙靜,一個才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,實(shí)現(xiàn)自我,積累財(cái)富,推進(jìn)文明的過程。一個民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向,在某種程度上說,郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競爭力,它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動力!

  郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,貴在知,重在行。那么作為一名郵政人,我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動為客戶提供精品服務(wù),人人以實(shí)際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”,就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止,體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念,體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過:“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅!

  我選擇了這一崗位,我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方,就該風(fēng)雨兼程。而在日常工作中,我毫無怨言,勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,以堅(jiān)定的意志,執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會在意料之中。

  乘長風(fēng),破萬里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,努力拼搏,開拓創(chuàng)新,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!

  我的演講完了,謝謝大家。

優(yōu)秀員工演講稿 篇5

尊崇的列位帶領(lǐng)、列位評委、列位同事:

  大師好!本日我演講的標(biāo)題問題是——立場決議統(tǒng)統(tǒng)。

  “進(jìn)修成績奇跡,常識締造將來”。正在構(gòu)造展開的進(jìn)修勾當(dāng)中,我當(dāng)真瀏覽戰(zhàn)進(jìn)修了《立場決議統(tǒng)統(tǒng)》那本書,體味很深。

  正在任務(wù)眼前,立場決議統(tǒng)統(tǒng)。沒有沒有主要的任務(wù),只要沒有正視任務(wù)的人。分歧的立場,成績分歧的人死,有甚么樣的立場便會發(fā)生甚么樣的行動,從而決議分歧的成果。

  有如許一個小故事:三個工人正在砌一堵墻。有人過去問他們:“您們正在干甚么?”

  第一小我昂首苦笑著道:“沒瞥見嗎?砌墻!我正正在搬運(yùn)著那些重得要命的石塊呢。那可實(shí)是乏人啊……

  第兩小我昂首苦笑著道:”我們正在蓋一棟下樓。不外那份任務(wù)可實(shí)是沒有沉緊啊……

  第三小我謙面笑臉高興地道:“我們正正在扶植一座新都會。我們此刻所蓋的那幢年夜樓將來將成為都會的美麗性修建之一。∧钅羁梢曰蛟S介入如許一個工程,實(shí)是使人高興!

  十年后,第一小我仍然正在砌墻;第兩小我坐正在辦公室里繪圖紙——他成了工程師;第三小我,是前兩小我的老板。

  可睹,一小我的任務(wù)立場合射著人死立場,演講稿而人死立場決議一小我平生的成績。

  固然勝利是由多種身分造約的,但立場是主要辦理的成績。有人正在做過萬人次以上的考查后收現(xiàn)了立場戰(zhàn)勝利的一些紀(jì)律:勝利的第一年夜類要素取他們的立場有著曲接的閉系,

  如主動、自動、判斷、毅坐、貢獻(xiàn)、悲觀、決定信念、大志、恒心、刻意、愛心、義務(wù)心等如許身分大要占80%擺布;第兩類要素,屬于后天建煉所得,叫“方法”,如長于處置人際閉系、談鋒好、有近睹、締造力強(qiáng)、手藝好、任務(wù)才能強(qiáng),那類要素大要占13%擺布;第三類屬于客不雅要素,如命運(yùn)、機(jī)緣、情況、少相、先天等,那類要素大要占7%擺布;同時,借回納了那三者的閉系:第一,立場取方法是果果閉系。第兩,勝利必要繼續(xù)的好命運(yùn)。

  以是,我們做任何工作,成敗的關(guān)頭正在于我們干事的立場,關(guān)頭正在于我們是曲面堅(jiān)苦、辦理堅(jiān)苦,仍是逃避堅(jiān)苦、正在堅(jiān)苦眼前拋卻。那是一個立場成績。

  正在現(xiàn)實(shí)的糊口傍邊,我們常聽到如許的埋怨:“任務(wù)很乏,錢掙的很少”,“做一樣的任務(wù),原因他掙的比我多呢?”,“帶領(lǐng)原因只正視他,委以他重?fù)?dān)呢?”固然,如許的環(huán)境現(xiàn)實(shí)中的確存正在。帶著情感任務(wù),必定沒有會有出的表示。試念,左腳邊站著一個立場主動背上、左腳邊站一個悲觀沮喪、凡事皆點(diǎn)頭的員工,帶領(lǐng)會做出甚么樣的挑選。

優(yōu)秀員工演講稿 篇6

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好!很榮幸成為優(yōu)秀員工代表站在這里發(fā)言,我想借此機(jī)會,向在工作中給予我?guī)椭椭С值念I(lǐng)導(dǎo)們,同事們,致以最忠心的感謝!

  身為xx科技河北有限公司中的的一員,我感到無比驕傲、自豪。作為公司的老員工,我目睹了公司在這幾年中的巨大變化——從邯鄲到永年,從永年到邢臺,從最開始的五六個員工到現(xiàn)在百十個員工,我從內(nèi)心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲。而我自己,也隨著公司的發(fā)展而逐漸成長。在這幾年工作當(dāng)中我遇到過很多的挫折和困難,我曾經(jīng)退縮過,也曾經(jīng)苦惱過,也懷疑過自己的選擇和能力,但是我還是堅(jiān)持了下來。開弓沒有回頭箭,我如果真的半路退出將前功盡棄,以前的付出將是零。人不能輕易服輸!從最開始的到處碰壁,錯誤百出,到現(xiàn)在弱有成績,讓我真正體會到“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”和“一分耕耘,一分收獲”的含義。

  最近,我在朋友圈里看到有關(guān)竹子生長得過程的一段話對我感觸很深,現(xiàn)在分享給大家。竹子從一粒種子開始,前三年時間僅僅長了3厘米,從第四年開始每天都以30厘米的速度瘋狂生長,六周時間就能長到15米,其實(shí)在前三年竹子將根在土壤里延伸了數(shù)百平米。給人的啟發(fā)就是做人做事也是如此,不要擔(dān)心你此時此刻的付出得不到回報(bào),因?yàn)檫@些付出都是為了扎根,為人生需要儲備。

  然而,有多少人卻沒有熬過那3厘米,要有所得,必得堅(jiān)持。現(xiàn)在公司正處于發(fā)展時期,公司及員工都存在很多需要改善的地方,所以我們要擰成一股繩,共同面對問題解決問題,達(dá)到共同發(fā)展的目的。而我對于自己的工作,要做到全力以赴勤奮主動的去完成,承擔(dān)起屬于自己的那份責(zé)任,踏踏實(shí)實(shí)的以主人翁的身份做好每一件事,相信不久的將來,我們會是行業(yè)中最好的團(tuán)隊(duì)。

  本年度我被評為優(yōu)秀員工有點(diǎn)受寵若驚,自知自己還存在很多問題和不足,在新的一年里,我要不斷提升自我,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學(xué)習(xí)提升自己的業(yè)務(wù)能力創(chuàng)造更好成績,用實(shí)際行動為公司提交滿意的答卷,同時希望能夠繼續(xù)得到大家的支持和幫助,感謝公司給我提供了這個平臺,讓我能更好地展示自己!

  最后,我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事們新年快樂,身體健康,合家幸福!謝謝!

優(yōu)秀員工演講稿 篇7

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事:

  大家上午好!今天很榮幸能以優(yōu)秀員工的身份站在這里跟各位領(lǐng)導(dǎo)和同事做一個分享。從20xx年畢業(yè)入職到現(xiàn)今,已經(jīng)有五年半的時間,能有今天的成就離不開領(lǐng)導(dǎo)給我提供及創(chuàng)造的平臺,更離不開同事們的協(xié)作及支持。

  首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供和創(chuàng)造了施展才華、展示自我的平臺和公平競爭的機(jī)會,這個平臺帶給我的價(jià)值,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是薪水這么簡單,特別是在領(lǐng)導(dǎo)這么一個靈魂式人物身邊,學(xué)到了很多工作的邏輯思維,眼界的拓展,格局的塑造及能力的培養(yǎng),這些對于我今后的工作和職業(yè)規(guī)劃都具有更深遠(yuǎn)的意義。

  公司是一個好平臺,能夠使我們快速的成長,比如,這些年在公司,我從研發(fā)到項(xiàng)目,不僅僅專業(yè)素養(yǎng)上得到極大的提升,而且還接觸了一批更優(yōu)秀的人才,這都是平臺給予我最好的財(cái)富。平臺就是我們的信用背書,我們要珍惜現(xiàn)在平臺給予我們的一切。

  另外,我要感謝我親愛的同事,感謝你們這些年來對我的寬容,理解和鼓勵,讓我感受到家人一樣的溫暖。五年多的時間,一路走來,有玩耍時的歡聲笑語,有為了解決工作問題爭得面紅耳赤,有生病時的安慰與鼓勵,同事們就像一家人,通過企業(yè)精神(文化)這股強(qiáng)大的向心力緊緊凝聚在一起,溫馨快樂,為了美好生活的向往努力奮斗。

  最后,我想以的“術(shù)有道,技無界”作為我分享的結(jié)束語。古語有云:有道無術(shù),術(shù)尚可求;有術(shù)無道,止于術(shù)。所謂有道無術(shù),術(shù)尚可求,說的就是術(shù)可以通過經(jīng)驗(yàn)的積累,勤奮的鉆研,不懈的追求可以從中獲得,但如果有術(shù)無道,那么,止于術(shù)。

  放到一個人身上,就是一定要有道德,良心做事,否則,有術(shù)無道,能力再強(qiáng),也不會有太大的成就;放到一件事上,道就是天道、自然規(guī)律,或者是戰(zhàn)略,術(shù)就是指具體的技巧、戰(zhàn)術(shù),也就是說,要想成功,先要符合天道,規(guī)劃戰(zhàn)略,然后研究戰(zhàn)術(shù),若只講究戰(zhàn)術(shù),結(jié)果可想而知!所謂的技無界,就是說技術(shù)是沒有邊界,我們要打破層層壁壘,突破種種限制,達(dá)到無邊無界的狀態(tài),不斷創(chuàng)新,讓技術(shù)充滿無限可能。

  謝謝大家!預(yù)祝大家20xx年多多掙錢!

優(yōu)秀員工演講稿 篇8

  李XX 承蒙大家厚愛,獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”,能夠給予我這份殊榮,我感到很榮幸。心中除了喜悅,但更多的是感動。為這種認(rèn)可與接納,覺得自己融入到XXX這個大家庭。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可,我會更加努力! 雖然我來集團(tuán)的工作時間不長,但這是我發(fā)自肺腑的語言,回想剛來的那幾日,種種感覺和情景,仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會踏入并留在了XXX。

  無論是在生活上還是工作中,都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,讓我覺得這里像個家,溫暖而親切。因?yàn)樾陆佑|這個行業(yè),總難免出差錯,在不犯原則性錯誤的時候,總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容,也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到:知錯就改就是好孩子!在不責(zé)備的同時,讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

  自20xx年進(jìn)集團(tuán)工作至今,我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn),也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,盡可能的提高工作效率,與同事相處和睦,合作愉快。雖然如此,但我的付出得到了公司的認(rèn)可,我深感無比的榮幸,我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此,我認(rèn)為,在XXX,無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作,還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干,都是優(yōu)秀的。

  雖然被評為優(yōu)秀員工,我深知,我做得不夠的地方太多太多,尤其是剛剛接處航運(yùn)這個行業(yè),有很多的東西,還需要我去學(xué)習(xí)。我會在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時,加快腳步,虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧,做好每一項(xiàng)工作。這個榮譽(yù)會鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好。我深信:一分耕耘,一分收獲,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,我會細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn),使工作技能不斷的提高,為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們攜手為XXX的未來共同努力,使之成為最大、最強(qiáng)的運(yùn)輸企業(yè)。我們一起努力奮斗!

  最后,祝大家工作順心如意,身體健康!

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