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企業(yè)演講稿

時間:2021-04-19 18:17:07 演講 我要投稿

【必備】企業(yè)演講稿范文合集10篇

  演講稿的寫法比較靈活,可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。隨著社會不斷地進步,需要使用演講稿的場合越來越多,那么你有了解過演講稿嗎?以下是小編為大家收集的企業(yè)演講稿10篇,希望能夠幫助到大家。

【必備】企業(yè)演講稿范文合集10篇

企業(yè)演講稿 篇1

  我與企業(yè)共成長演講稿 “這是我爸得到的電飯鍋,那是我爸得的羽絨被,那是……”每當我家來了客人,我那上小學的女兒就會向他們炫耀。聽了女兒的介紹,客人們總是向我投來崇敬的目光,我為此而驕傲,也為此而愧疚。

  92年我畢業(yè)于行流電校,因為在校時表現(xiàn)突出而入黨,我也因此而順利地進了西湖供電所,工作伊始,雖然有些理論知識,但沒有實踐經(jīng)驗,以至工作無從下手,屢屢碰壁,好在師傅們的熱心幫助,諄諄教導,工作不久便能適應各種工作。由于不愿閑著,供電所總有干不完的活,盡管披著星星去,戴著月亮歸,時間還是顯得很緊張。以至母親總是報怨地說:“以后成了家,怎么辦?”

  工作不久,我與妻子結(jié)婚。95年午收時節(jié)我妻子臨產(chǎn),我懷著無比喜悅的心情等待著孩子的降生。但對于供電所來說,那段時間卻是一段黑色的日子。那時的10kv線路嚴重老化,且為兩線一地式運行,又逢狂風暴雨,我所的10kv線路幾乎癱瘓,一次風雨下來有多處斷線,往往是今天的搶修還沒有結(jié)束,明天又有刮風斷線,這樣的日子整整持續(xù)了半個月。我們的同事被折磨的精疲力竭,又心急如焚,這一個星期對于像我這樣的農(nóng)電工來說是何等的重要!因為農(nóng)忙莫過于收麥種黃豆。我的同事這樣,我更是如此。當我拖著疲憊的身軀回到自家的麥場看到滿頭銀絲的母親,嚴重駝背的父親,挺著大肚子行動不便的妻子忙碌在麥場時,我不禁淌下了愧疚的淚。“誰讓我是一名共產(chǎn)黨員,是農(nóng)電大家庭的一員呢?為了農(nóng)電大家庭,我只能這樣做—舍小家顧大家!泵鎸ρ矍暗那榫,我只有默默地安慰自己。

  我參加工作以來,類似以上的情況太多,太多。

  今年除夕,我們剛放過接年的鞭炮,正準備與妻子,女兒、兒子共進年夜飯的時候,電話鈴突然響起,是所長打來的求援電話,因為有兩個地方同時出現(xiàn)故障,搶修人員不夠,臨時通知前去搶修。我二話沒說,穿衣就走,此時年幼的兒子上前抓住我的手:“奶奶說今天是除夕,不興干活”。說完撅起了小嘴,我俯下身子告訴兒子:“爸爸不干活,有人就看不到電視了”。兒子似懂非懂地點點頭。我騎上摩托車消失在夜色里,消失在妻子、兒女戀戀不舍的目光里。等我搶修回來,女兒、兒子已酣然入睡,只有妻子獨自坐在電視機旁等待我的歸來。我看著早已涼透沒有動一點的年夜飯,心里一陣心酸:“孩子,我欠你們的太多、太多了。”

  十多年來,我工作在這個農(nóng)電大家庭,生活在這個農(nóng)電大家庭,也成長在這個農(nóng)電大家庭,有著數(shù)不盡的心酸,也有著享不盡的快樂,其間我多次被評為先進個人、優(yōu)秀黨員,由一名抄核收人員到主管會計、經(jīng)營班長、安全員到副所長,一步一個腳印地成長為供電所的一名管理者,我找到了施展個人才華的舞臺,尋求到人生的無限樂趣。面對一個個榮譽、一次次獎勵,感到驕傲又愧疚,但為了企業(yè)的發(fā)展,為了增加主人翁意識,我無怨無悔,我以后還要更加努力盡心服務,盡力先行,為建設“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代公司而添磚加瓦。

企業(yè)演講稿 篇2

  今天我們相聚在這里,對前來參加這次會議的臨沂生資經(jīng)理表示熱烈的歡迎,對前來參加由路寬公司組織的歐曼新產(chǎn)品推介會的朋友們表示熱烈的歡迎。

  偉大的中國共產(chǎn)黨剛剛近來九十華延,中華人民共和國在共產(chǎn)黨的正確領導取得了一個又一個的輝煌的成績,京滬高鐵的開通,青黃大橋的通車,特別是路寬公司從04年成立發(fā)展到今天是與各位和我們的努力分不開的。路寬公司04年成立之出只有二三十臺車,到今天我們已有各種車390多臺,回顧這幾年的發(fā)展,我們的用戶經(jīng)歷的更多,在全國運輸市場皮軟的情況下,我們的用戶自我調(diào)節(jié),實現(xiàn)了公司靠服務好每一位客戶,讓大家及時的把車手續(xù)審驗完投入到運輸當中去。

  各位朋友、各位來賓,火紅的七月,一年一度的用戶座談會又拉開了帷幕,又是一個新老朋友歡聚一堂的日子,我代表路寬公司全體人員對各位的到來表示熱烈的歡迎,感謝大家能在百忙之中親臨路寬公司的用戶座談會,在各位新老朋友的協(xié)作下,公司受到上級主營部門的表揚和肯定,正是有了各位朋友的辛勤付出,路寬公司才有今天的發(fā)展。

  對大家的到來表示熱烈的歡迎。今天我們非常高興的邀請到臨沂生資的經(jīng)理來到我們路寬公司,相聚在沂蒙。

  我們這次會議是歐曼新產(chǎn)品(輕量化)上市的推介會,也是讓更多的用戶來了解歐曼新產(chǎn)品的優(yōu)點,本次會議的召開,為我們路寬公司的新老客戶提供了一個平臺,提供了難得學習的機會,必將推動我公司業(yè)務的快速發(fā)展,和諧發(fā)展,希望與會的各位領導,各位來賓,通過本次會議進一步了解新型歐曼。了解路寬公司的各項服務,增進友誼,實現(xiàn)共羸,我們愿與各位同仁一起共同推動交通運輸業(yè)的健康發(fā)展。

  我相信,通過這次臨沂生資經(jīng)理親臨我公司指導,能進一步加深我們的雙方相互了解和信任,更能進一步增進我們雙方友好合作關(guān)系的發(fā)展,路寬公司更加興旺發(fā)達。

  最后,讓我們以熱烈的掌聲,向***經(jīng)理和高經(jīng)理表示歡迎,預祝大會圓滿成功,謝謝大家。

企業(yè)演講稿 篇3

  因為有更多的人想超越自我,我們才會被迫不斷進步。因為有更多的人要求越來越高,工會需要做的事也越來越多。今天承蒙大家的信任,有幸走上這個崗位,我會盡快進入角色,將我全部的熱情投身到工作中。其實年輕的時候曾經(jīng)覺得自己特別適合工會工作,也曾經(jīng)以歌頌工會組織的演講“溫暖的家”高材生云集的屬?茖W校勝出進入的決賽,我的性格中有真誠的一面就是投入,喜歡把別人的事情當自己的事來對待。我加入義工聯(lián)接聽心理熱線,參加春風計劃幫遭受*侵害創(chuàng)傷的心除去陰影等等,一次又一次使用一個代號聽別人的訴說煩惱,為一個個陌生人送去心靈的慰籍,幫助他們把煩惱變成快樂,自己的心也明亮著,讓我更加確信了自己的血液中有這樣一種精神。但是,作為一個工會主席,不僅僅是一個我人。要進入角色,就得要努力學習,吃透工會工作的精髓。

  工會組織是職工利益的代表,維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。新形勢下,面對新格局和利益關(guān)系,和諧成為社會健康發(fā)展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責,以調(diào)整職工與學校管理的關(guān)系作為工會工作的關(guān)鍵。作為工會主席,和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關(guān)系,修練眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心。必須對本單位黨員干部行使權(quán)力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監(jiān)督的同時,將關(guān)心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、作我思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調(diào)動職工積極性的重要保證;我想,我,我們新上任的一屆委員,我們這些被選出來的代表,都應該朝著下面這些目標努力工作:

  1、密切聯(lián)系群眾,成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”,關(guān)心教職工生活,積極向黨支部、校行政反映他們的意見、愿望、要求和建議,幫助他們排憂解難。

  2、主動向黨支部匯報工作,協(xié)助黨支部抓我黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施;協(xié)助開我黨政領導干部專題民主生活會。并協(xié)助黨支部調(diào)動教職工積極性,當家作主,參與學校管理,齊心協(xié)力辦我學校。

  3、建立健全監(jiān)督制約保證機制,確保工會維權(quán)工作取得實效。依靠法律、法規(guī)和制度的進一步完善,最大限度調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,學校實施長遠規(guī)劃的實踐中建功立業(yè)。既從我校的實際出發(fā),深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動,鞏固和發(fā)展教職員工教育創(chuàng)新成果。深入開展學習先進活動,及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗,組織引導會員參加政治、業(yè)務活動,立足本職,爭創(chuàng)一流,多做貢獻。聯(lián)合教導處科研室切實抓我的教育教學和后勤服務技術(shù)的培訓,不斷提隊伍的素質(zhì)。

  4、關(guān)心離退休教師,做我本單位困難職工基本生活保障,加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯(lián)系,體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

  5、辦我“教工之家”,積極開展健康向上的文體活動,增強工會的凝聚力。最后,我想用這首歌詞來結(jié)束今天的發(fā)言:

  “你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風雨兼程,一同邁向健康發(fā)展之路,把工會辦成教職員工最溫馨的家。

  再次感謝各位對我的鼓勵與支持,謝謝大家!

企業(yè)演講稿 篇4

  尊敬的各位佳賓,大家好!非常榮幸作為今天上臺的董秘來講幾句。

  我想用三個主題辭:

  第一,激動。

  我相信這也是我們在坐的董秘們可能普遍的一個心態(tài)。一直以來,我相信不管我們是做甚么的,我們每個人的心里面都有一個我們自己的奧斯卡,都有一個我們自己的大獎。而在中國資本市場,毫無疑問,《新財富》就是奧斯卡,對中國的董秘界來講,《新財富》的金牌董秘就是佼佼者,所以今天站在臺上我很榮幸,也很激動。

  第二,感恩。

  《新財富》得金牌董秘是由投資者選出的,實在我自己想想自己所做的工作,只是盡了我的職責,而投資者給了我這么高的肯定,這讓我特別感動,也讓我特別感恩

  第三,祝賀、祝賀。

  今天是《新財富》雜志的生日,我覺得可能很多在坐的董秘都會跟我一樣給她一個良好祝愿的期待。我的祝愿是我?丛谥袊蔀槿蜃畲蟮慕(jīng)濟體的同時,《新財富》能夠取代舊的財富,成為全球資本市場最權(quán)威的***平臺。也?础缎仑敻弧返慕鹋贫啬軌虺蔀槭澜绨l(fā)展歷史上的百年傳奇。

  謝謝!

企業(yè)演講稿 篇5

尊敬的各位領導、同事們:

  大家好!我今天演講的題目是《心向企業(yè) 勇于奉獻》

  俗話說:“隔行如隔山!被蛟S你對尾砂回收的工作了解得少,對我們尾砂的工作者了解就更少了,F(xiàn)在就讓我向你述說一位平凡人的故事,讓他把你帶進我們平凡中創(chuàng)造非凡的尾砂回收生活。他就是尾砂工段的段長,一位用自己的踏實工作和出色表現(xiàn)激勵著廣大干部職工的年輕共產(chǎn)黨員—廖智祥。

  《鋼鐵是怎樣煉成的》一書里寫過這樣一句話,“人的一生可能燃燒,也可能腐朽,我不能腐朽,我愿意燃燒起來。”, 這是《鋼鐵是怎樣煉成的》一書里寫過這樣一句話,也是廖智祥同志非常喜歡的一句話,他是這么說的,也是這么做的。作為一位多年在尾砂工段打拼的黨員段長,他深知,選礦尾砂產(chǎn)量和回收率的提高,不僅可以提升我礦的資源利用水平,挖掘廢棄資源的經(jīng)濟價值,變廢為寶,而且可以有效解決井下充填骨料緊缺的問題,延長尾礦庫的服務年限,具有非常顯著的環(huán)保效益、社會效益和經(jīng)濟效益。為此,在工作中,他嚴格要求自己,以工作特別能吃苦,關(guān)鍵時候特別勇敢善戰(zhàn),贏得了我們尾砂人的尊重。在歷年尾砂工段多次進行的設備更新、流程改造中,廖智祥就很少正點下班回家,有時還加班到晚上十點多,由于當時妻子遠在韶關(guān)工作,女兒只好自己到別人家吃飯,次數(shù)多了,忍不住“批評”爸爸:“下班回家老是遲到,不是好爸爸!”。面對“批評”, 廖智祥無話可說,但一轉(zhuǎn)身,他還是選擇了為尾砂回收的工作多做一點,再多做一點。他的無私和奉獻得到了同事們的一致認可,更帶動了身邊一大批尾砂工段的員工們,形成了甘于奉獻、積極向上、求真務實的良好氛圍。

  “技術(shù)是根,創(chuàng)新是魂,人才是本,以技術(shù)企業(yè)造就未來凡口!边@是我礦的工作思路,也正是廖智祥工作的信條。在工作中,他大膽探索,開拓創(chuàng)新,積極深入現(xiàn)場分析問題并提出對策,作為選礦技術(shù)骨干和現(xiàn)場管理人員,他夜以繼日深入生產(chǎn)一線,常常利用業(yè)余時間積極探索適合尾砂生產(chǎn)的最佳工藝,主導和參與的幾大項目,在尾砂的回收中發(fā)揮了重要的作用:全尾砂陶瓷過濾試驗中,避免了全尾冒然選型改造的局面;在立式砂倉調(diào)式中,為立式砂倉的啟用提供了依據(jù);全尾砂系統(tǒng)自動化給礦改造,使全尾實現(xiàn)了自動供礦,有效地防止了過濾機跑溢流的現(xiàn)象;對盤式真空過濾機系統(tǒng)三向四通閥的改造,一舉解決了原自動排液裝置無法正常排液而造成真空泵過荷跳閘的現(xiàn)象等等。在他的帶領下,尾砂的產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀升,年年超額完成了礦下達的尾砂攻關(guān)任務。

  “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”。 燃燒的精神就在于全身心自覺無私的奉獻,在奉獻的過程中找到自己的人生坐標,最終在工作中找準自己的位置。十四年的勤奮工作,十四年的艱苦磨礪,將廖智祥從一個平凡的年輕小伙子,磨練成一個尾砂回收的專家,他用汗水和辛勞書寫著平凡,用無私奉獻追求著卓越,升華了自己,照亮了別人,辛勤的耕耘總能享受豐收的喜悅:礦第四屆科技表彰大會科技進步一等獎,“十佳科技工作者”、一張張證書,記錄了他奉獻的足跡。十四年,在時間的長河中,不過是白駒過隙,但對于人生的十四年青春,卻彌足珍貴。和許許多多優(yōu)秀的選廠人一樣,廖智祥將自己最可寶貴的青春年華,無怨無悔地奉獻給了選礦廠尾砂工段。人們不會忘記,他們的青春之光,在尾砂工段中閃耀出燦爛的光華!

  每當看到廖智祥那種始終快樂向上的生活和無私奉獻的工作態(tài)度。我仿佛看到,在機聲隆隆的工作現(xiàn)場,在緊張繁忙的檢修工地,無數(shù)個廖智祥的身影。是啊,正是這些無怨無悔,心向企業(yè),甘于奉獻的人,支撐著崛起的中金嶺南!我想對大家說:奉獻是一種美!奉獻也是一種樂趣!人生因奉獻而精彩!讓我們攜起手來,共創(chuàng)中金嶺南,我們的家,美好的明天。

企業(yè)演講稿 篇6

各位領導:

  大家好!

  彈批示間、滄桑巨變,60年前,中華公民共和國頒發(fā)成立,開啟了中國汗青的新紀元。在中國共產(chǎn)黨的帶領下,億萬公民費力創(chuàng)業(yè),高興摸索中國特點社會主義的成長道路,在變革開放和當代化扶植的過程中,創(chuàng)造了一個又一個古跡,達成著強國富民、民族答復的百年胡想。當今之中國,處處充斥勃勃朝氣,各項奇跡方興未艾,中國特點社會主義奇跡表現(xiàn)出強大的人命力。

  變革開放,使中國一步步走向昌盛昌盛,華夏兒女們安居樂業(yè)。青藏鐵路,一條的確不成能的鐵路,中國公民做到了;火車多次提速,讓人們的糊口更加便捷;奧運場館扶植,奧運會的成功進行,讓舉國高低一派歡呼高興……中國正在用本人的智慧和汗水結(jié)束著一個又一個豪舉!

  變革開放,使中國這個具有13億人丁的文化古國成為了一個調(diào)和的大家庭。1998年,南邊特大大水,覆沒了很多樓房,覆沒了很多公民,卻淹不滅中華兒女的愛心;20xx年臘尾,當春節(jié)到臨之際,一場突如其來的雪災,妨礙了人們回家的道路,卻妨礙不了中華兒女救災的決計;20xx年5月,里氏高達8.0級的汶川大地動一度牽動了全國各地的心,地動震倒了一座座樓房,震碎了一顆顆歸天者家人的心,卻震不倒中華兒女沖破重重堅苦的激情。我相信,再大的堅苦除以13億,會變成小小的懊惱,再小的幫忙趁以13億,會變成大大的幫助。炎黃子孫會手挽手,心連心,降服所有堅苦!

  變革開放,使中國的航天奇跡疾速成長,中國在汗青上刻下了光輝的一頁。20xx年,神舟五號發(fā)射成功,楊利偉叔叔達成了中華民族的千年飛天夢;20xx年,中國的首顆探月衛(wèi)星“嫦娥一號”飛上太空,到月球上去拜訪嫦娥和玉兔;同樣是20xx年,神舟七號升空,翟志剛成為中國汗青上首位進行太空行走的宇航員。中國的科技技能方興未艾,為成長中的中國做出了宏大奉獻!

  變革開放,使中國扶植新農(nóng)村的腳步越走越快。曩昔,農(nóng)村人常識很少,只曉得勞作。此刻,“活到老,學到老”的理念越來越遍及,連很多老年人都發(fā)奮學習。農(nóng)業(yè)不但用上了力量,同時也充分使用上了智慧。越來越多的農(nóng)村人上了中學、大學,成為了扶植故國新一代的軍師團;曩昔,農(nóng)村糊口是吃不好,穿不暖,過的都是苦日子。此刻,農(nóng)村人的經(jīng)濟本領越來越好,紛繁過上了小康糊口。手機、彩電、冰箱……這些也曾連想都不敢想的東西,相同樣成為了實際。曩昔,農(nóng)村給人的印象是又臟又亂。一下雨,巷子便成為了“水泥路”,山上雜草叢生,無人問津……此刻,一提到農(nóng)村,人們料到的是清爽的氛圍,斑斕的青山綠水……變革開放,讓農(nóng)村揭示出了勃勃的朝氣,讓人們的糊口過得更加幸福。

  我堅信,中國將會迎來更夸姣的將來!

企業(yè)演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  中國有句古話:“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用,”意思是說,如果一千個人同心同德,就可以發(fā)揮超過一千人的力量,如果一萬個人離心離譜,恐怕連一個人的力量也比不上!這就是團隊的力量,這就是我們需要的團隊精神。

  今天,隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈,企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,靠什么?

  靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不,那已經(jīng)是夕陽挽歌,風光不再了!因為我們所從事的工作,是只有通過團隊協(xié)作才能完成好,因為現(xiàn)在的市場競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!

  今天,齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙,面對機遇和挑戰(zhàn),我們有理由追問,我們應該記住些什么?我們應該發(fā)揚些什么?我們應該記住,為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘,殫精竭慮,奮戰(zhàn)在一線,保質(zhì)保量;我們應該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力,團隊協(xié)作的精神。

  翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史,我們不難發(fā)現(xiàn):一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,但是一千個成功的企業(yè),必然會有一個重要的因素,那就是上下同欲,精誠合作的團隊精神!

  海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量,經(jīng)過短短15年的時間,帶領著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成中國家電第一品牌,是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。

  小溪只能泛起破碎的浪花,百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來說,影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去,推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長,對工作我們應同心同德,勇敢面對不懈努力。

  親愛的朋友們,我們就是一個完整的團隊,個人與團隊的關(guān)系,就像小溪與大海,個人只有完全融入團隊,才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊發(fā)展離不開個人,個人的發(fā)展更離不開團隊,只有將個人追求與團隊追求緊密結(jié)合,樹立與團隊風雨同舟的信念,才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展!沒有完美的個人,只有完美的團隊。

企業(yè)演講稿 篇8

尊敬的各位領導,各位同仁:

  大家好!

  首先,我對自己能工作在*公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里,感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。

  財務總監(jiān)即是管理者,同時又是執(zhí)行者。

  財務總監(jiān)肩負著上傳下達的重要使命,不僅僅要對公司的總體規(guī)劃和目標任務進行有力實施。又要發(fā)揚團隊精神,充分調(diào)動廣大員工的積極性,準確及時的向總經(jīng)理反饋各位員工的工作業(yè)績。

  財務總監(jiān)既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,因此,必須把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到:調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)圍繞員工轉(zhuǎn),服務圍繞客戶轉(zhuǎn),決策圍繞信息轉(zhuǎn)。從而使財務各項工作目標更明確,重點更突出。

  面對著大家信任和期待的'目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力的所在、責任的所在,但不管是壓力也好,阻力也罷,我很自信,相信自己,也相信公司將會凝聚大家的力量和智慧,相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。

  古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;也不可以一時之失意,而自墜其志!弊詈,真誠地祝愿我們公司越來越好,財資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數(shù)據(jù)。并祝在座的各位同仁身體健康,工作順利、萬事如意!

  謝謝大家!

企業(yè)演講稿 篇9

尊敬的各位領導,同事們:

  下午好!

  首先,請允許我用你們熱烈的掌聲來預祝這次活動圓滿成功。謝謝!大家都明白“天下興亡,匹夫有責”。那么,作為的一員,我這天的演講主題是“公司發(fā)展,你我有責”。

  在進入正題前,我給大家講個小故事,一個家喻戶曉的故事:從前,有幾兄弟,常吵架。一天,父親把他們叫來,拿出幾根筷子,分給每個兒子一根說:“你們都折下手中的筷子!”幾兄弟都照做了,不費吹灰之力,都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。父親說“你們再試試看!睅仔值芏荚嚵耍l也折不斷。父親語重心長地說:看,一根筷子很容易就折斷了,一把筷子多結(jié)實!故事講完了,怎樣樣?大家都聽過吧??沒聽過,那沒聽過的都是沒折過筷子的。呵呵……言歸正題,其實這簡單的故事反映了“團結(jié)就是力量”。不管你身處何職,所從何事,你我都是這企業(yè)的一員,我們都深感自己在xx的發(fā)展中有一份職責,有一份擔當。

  可能很多人會覺得這些很虛偽,心里犯嘀咕:你賺錢比我多,是該講些冠冕堂皇的職責啊擔當什么的。我只是個普通的打工者,企業(yè)的發(fā)展跟我無關(guān)。但是,朋友,你想錯了!即使身為高層,也是打工者,一名高級打工者,給老板打工。即便是老板,他也是打工者,給消費者打工,給社會打工。呵呵,所以我們都是打工者。既然都是打工者,就不存在什么高低之分,只是我們所任的職務,所干的工作不同罷了。但我們的最終目的還是一樣的,那就是為公司帶來更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

  何為經(jīng)濟效益呢?通俗點就是公司賺的錢多了,我們所得到的工資也就上去了。相反地,如果公司發(fā)展停滯,那么我們應對的不僅僅僅是工資少去,而且還可能是失業(yè)。所以,企業(yè)的發(fā)展和我們息息相關(guān)。至于社會效益呢?這個層面就比較廣了。比如說:跟人家聊天,人家問:“嗨,哥們,在哪上班呢?”“在xx!薄巴,不錯啊,是百強企業(yè)!迸笥,你是不是覺得臉上特有光呢?所以,你還說xx的發(fā)展和你沒有關(guān)系嗎?

  那怎樣才能令發(fā)展呢?很多人會說,不是有領導嗎?他們會決策,會領導,我一個小小的職員起不了什么作用?大家同意這個觀點嗎?啊?同意?那你就錯了!既然起不了作用為什么會有你存在的價值呢?既然你就職于這崗位,必定是工作需要你,需要你。即使是一個簡單的包裝工,如若沒有你的工作,我們的產(chǎn)品就不能完善到最后工序,就不是一個完美的產(chǎn)品,不能發(fā)給客戶。所以,在平凡普通的崗位上,雖然你我只是滄海一粟,但你我團結(jié)努力的實際工作行為必將成為金迪發(fā)展壯大的堅實基礎。

  其實,xx的發(fā)展不光是企業(yè)的發(fā)展,也是你我的發(fā)展。xx為我們帶給了一個展示自我的平臺,而這平臺也是你我實現(xiàn)自我價值觀的地方。記得歌德說過:你若要喜愛你自己的價值,你就得給世界創(chuàng)造價值。所以,你在給xx創(chuàng)造價值的同時,你也在為自己創(chuàng)造價值啊。一位偉人說:給我個支點,我能夠撬起整個地球。那么我就站在巨人的肩膀上說一句:以xx為支點,撬起你我的一片天地吧!

  最后,我自編一句口號“各安其職,各守其責。團結(jié)一心,共創(chuàng)輝煌!币愿兄xxx的栽培,感謝緣分讓我們一齊歡聚在xx打工。謝謝大家!

企業(yè)演講稿 篇10

  尊敬的各位領導,各位老師,各位同學:

  大家好!我叫XXX,是一家縣二級建筑企業(yè)的經(jīng)理,能夠站在這里發(fā)表演講,心情非常激動,感到十分榮幸。今天,我作“我與EMBA共成長”的演講,向領導、老師和同學們談談自己就讀EMBA以來的感觸體會,目的是與大家互相交流,共同勉勵,切實提高綜合素質(zhì)和管理技能,促進事業(yè)發(fā)展,為國家和社會作更大的貢獻。

  就讀EMBA使我感到了學習的重要性,當今社會是信息化時代,是知識爆炸年代,各種新思維、新科技、新技能、新管理層出不窮,一個人不學習,不掌握最新的知識和技能,就跟不上時代的需要,必定被時代所淘汰,曾經(jīng)創(chuàng)造的業(yè)績、作出的貢獻和取得的影響力,也成為昨日黃花黯然褪去,無影無蹤,象一石擊入水池,泛起一陣漣漪后又復歸平靜。我作為一家縣二級建筑企業(yè)的經(jīng)理,深刻知道自己的企業(yè)不大,卻如人們說得那樣“麻雀雖小,五臟俱全”,就工作來說,涉及到施工進度、施工質(zhì)量、施工安全以及資金、材料、職工管理等方方面面的問題,憑著自己的年輕、精力旺盛、干勁充沛,加上刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作,居然把企業(yè)搞得紅紅火火,獲得當?shù)卣目隙ê腿罕姷馁澰S。但我深切感到:以自己已有的知識水平和實踐經(jīng)驗,難以再把企業(yè)管理提高;因為許多發(fā)生的事和問題,自己已無法作出正確的解釋,感到是懵懵懂懂,日子就是這樣糊里糊涂過去。因此,我感到自己必須去學習,通過學習提高自己的知識水平和管理技能。通過就讀EMBA,我感到自己的認識是正確的,上EMBA學習的選擇也是正確的,更堅定了自己讀好EMBA的信念和決心。在座的各位同學,也和我一樣,大多已經(jīng)到了或接近不惑之年,在職場拼搏多年,都有著成功的經(jīng)驗和喜悅,也不乏逆境中的教訓和思考。大家就讀EMBA都是為了適應社會的發(fā)展和進步,迎接復雜多變的市場形勢下的新挑戰(zhàn),通過系統(tǒng)學習管理知識給自己充電,提升管理理念,開闊工作視野,去尋求新的超越和突破,推動我們的工作和事業(yè)穩(wěn)健良性發(fā)展,再創(chuàng)新的輝煌。

  就讀EMBA使我感到了管理的重要性,大家都知道管理出效益,但如何管理才能出效益,對多數(shù)人來說卻是一個未知數(shù)。我們中國民營企業(yè)初創(chuàng)的時候,不需要企業(yè)管理,需要個人魅力,靠個人魅力可以把企業(yè)做好,使企業(yè)蓬勃發(fā)展,取得一個又一個的成績。但這是有限度的,中國民營企業(yè)管理30個人,50個人,200個人的時候,完全可以用經(jīng)營者的個人魅力和事必躬親,影響企業(yè)員工,使企業(yè)員工能夠按照經(jīng)營者的意圖和部署去做完做好工作,實現(xiàn)工作的完美與高效。但如果企業(yè)做大了,達到一定規(guī)模,員工成千上萬,業(yè)務遍布各地的時候,就會碰到發(fā)展瓶頸,經(jīng)營者所謂的個人魅力和事必躬親解決不了問題,造就了人們常說的成長中的煩惱。所以,要真正管理好企業(yè),產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益,使企業(yè)成為長青基業(yè),就要建立制度化、規(guī)范化的管理,也就是說要建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,F(xiàn)代企業(yè)管理制度的核心是用制度管人管事,每個員工在熟悉、掌握制度的基礎上,按照制度規(guī)定去履行自己的工作職責,按自己的職責范圍做好工作,不必事事請示匯報,象現(xiàn)在這樣,領導怎么說就怎么做,即使領導意見不正確,也按領導意見做,反正無人問責,問責也不要緊,是領導意見,錯了由領導負責。現(xiàn)代企業(yè)管理制度打個比方,企業(yè)好比一架機器,員工就是機器上的一個零件,機器開動了,零件就按照自己的職能發(fā)揮作用,不必請示匯報,而企業(yè)經(jīng)營者只要決定機器是開還是不開就好了,無需去管每一個零件。

  就讀EMBA使我感到在企業(yè)管理中要倡導簡單做事,大家都知道新加坡是亞洲四小龍之一,經(jīng)濟發(fā)展水平處于世界前列。新加坡40多年經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)歷了進口替代期、出口導向期、迅速增長期、產(chǎn)業(yè)升級期、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期,是一個不斷發(fā)展和不斷調(diào)整的過程,通過引進高附加值的投資,積極吸引金融、教育、生活、醫(yī)藥、IT和軟件等領域的國際性服務公司,不斷瞄準世界新興產(chǎn)業(yè),打造區(qū)域中心,世界金融中心與財富管理中心,取得了輝煌的業(yè)績。地小人少、資源并不豐富的新加坡,之所以能取得輝煌成績,它沒有中國社會所特有的關(guān)系文化、人情文化、面子文化,推崇的是契約文化、合同文化和法制文化,工作中無需過多地考慮人際關(guān)系,以致工作效率很高,細節(jié)管理到位,比如新加坡街道每一棵樹都有編號,都有檔案存查,有專職的綠化工人對它進行護理。簡單做事就是要善于將復雜問題簡單化,按照事物的本來特性去做好工作,而不必瞻前顧后,受所謂的關(guān)系、人情和面子纏繞,減少內(nèi)耗,提高工作效率和工作質(zhì)量,促進工作和事業(yè)的發(fā)展。

  以上我簡要作了“我與EMBA共成長”演講,希望我們每一個同學在就讀EMBA中,認真學習,積極交流,互相幫助,共同進步,不斷提升自己,完善和超越自己,把就讀EMBA所獲得的知識、理念和經(jīng)驗運用到今后的實際工作中,力爭取得更大成績,報效祖國和人民,感謝老師們的辛勤教學!

  謝謝大家!

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