關(guān)于護士的演講稿范文集錦7篇
演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在現(xiàn)在的社會生活中，接觸并使用演講稿的人越來越多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是小編精心整理的護士的演講稿7篇，歡迎大家分享。
護士的演講稿 篇1
大家好！
首先，感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！護士長實行了公平、公正、公開地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試，我一是擁護，二是支持、三是參與，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢的走上臺來。
我XX，現(xiàn)今XX歲，中專學歷，xxxx年7月進入我院工作至今。自參加工作至今一直從事臨床一線護理工作，經(jīng)過內(nèi)兒科、骨外科、急診科的磨練，我已成為一名經(jīng)驗豐富的年輕護理師。臨床護理的發(fā)展非常迅速，唯有不斷學習才不至落后，3年來我堅持學習護理大專課程，現(xiàn)已進入畢業(yè)實踐考核階段。用理論指導實踐實，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣。不斷鉆研業(yè)務，并撰寫多篇論文，先后發(fā)表在市級及省級。
參加工作XX年來，我服從護理部的安排先后在內(nèi)兒科工作長達9年時間，在急診科工作及骨外科工作至今。能熟悉掌握內(nèi)兒科及骨外科各種常見病護理，如急性左心衰、心肌梗塞，腦血管意外、癌癥晚期等疾病的護理及搶救。我始終秉持“本色做人、角色辦事、特色定位”的工作作風。眾所周知，職業(yè)素質(zhì)的三要素是態(tài)度、知識、技能。我認為我們這種服務性的職業(yè)，工作態(tài)度是最重要的。我很熱愛白衣天使這份職業(yè)，不僅僅是職業(yè)榮耀被人稱頌，更重要的是我始終把工作當作事業(yè)來看，把工作當作發(fā)展自我人格的工具，因此我從中享受到工作的快樂。雖然這些年來，我在工作中也碰到很多的困難和挑戰(zhàn)，但在關(guān)鍵時刻我總能調(diào)適自己的認知，把戰(zhàn)勝困難當作自我成長的契機。不把工作當作勞碌辛苦和沒有樂趣的差事，并且把工作當作生活的一部分。正因為如此，我對待工作一向勤勤懇懇，任勞任怨！在護理病人方面，我一向以愛心和同情心設身處地地照顧他們。在工作知識方面，本人也利用業(yè)余時間加強業(yè)務知識學習，并參加自學考試及本院派遣的各項培訓。另外，對于工作技能的提升，我比較重視從工作中學習，在經(jīng)驗中體會，并虛心向院內(nèi)的同事學習，目前我的工作技能完全能夠應對各種復雜的工作需要。我認為我具備了擔當內(nèi)科護士長這項職務所必須的知識和能力。
如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
1。在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。
2。不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務。
3。使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。
4。重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
5。培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。
6。繼續(xù)發(fā)揚現(xiàn)任護士長（如——護長、———護長等）的優(yōu)良作風及管理方法，愛院敬院精神不計較個人得失，愛院如家，任勞任怨，關(guān)愛我們的護士姐妹。
各位領導、評委、代表競爭是自己給自己一個機會，我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，無論競聘成功與否，我都會踏實的工作，和我的姐妹們一起用我們的勞動創(chuàng)造美好明天！，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定和醫(yī)院領導、科主任、護士長同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。我
一、在醫(yī)院護士長的領導下，負責門診護理行政管理，督促護理人員和衛(wèi)生員完成分工任務。
二、親自執(zhí)行或指導護士操作，搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平。
三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)……
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家
護士的演講稿 篇2
尊敬的各位領導評委老師：
大家好！
我是xxx，大千世界，百花斗艷。有人喜歡山茶，因為它的嬌艷多姿；有人喜歡牡丹，因為它的雍容華貴；有人喜歡玫瑰，因為它的浪漫多情。您見過潔白素凈的玉蘭花嗎？您聞過雨后玉蘭花的清香嗎？今天，我為大家演講的題目就是：《皎潔的玉蘭－天使的心》！
“天使”是傳說中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈；一頂別致的燕帽，是一項守護生命的重任。無數(shù)個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲；無數(shù)個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。都說我們崇高偉大，可是又有誰想得到，在這份崇高偉大的背后，其實是一顆顆普通的天使心！
對于護士這份工作我覺實曾經(jīng)迷惘和無奈過，當看著一個個生龍活虎的生命眼睜睜的在自己面前顏色殆盡，無聲無息至變冷變硬，年輕的自己早就花容失色；生離死別是天下最殘酷的事情，而一貫風花雪月的自己竟日日面對時時參與.......。
兩年了，那個膽小膽怯的自己早就不復存在，這兩年我已記不得自己為多少人打過針，發(fā)過藥；更記不得多少人，多少疾病因為自己的努力我付出得到了康復，也記不得自己的微笑和精心護理曾溫暖過多少人；只是走在街頭，總有不認識的人說，上次生病是時候是你給我打的針，一點都不痛，現(xiàn)在好多了；這時我的心里有股暖暖的東西在涌動，誰說付出沒有回報？不管春夏秋冬，當人們早已進入香甜夢鄉(xiāng)的時候，只有我們單薄的身影在病房了穿梭忙碌，寒來暑往，這時的我們也會疲憊，也想休息，可是我們不能，我們還有工作要做，還有病人的痛苦等著我們?nèi)樗麄兘獬�。夏天，當人們穿一件衣服都嫌熱的時候，我們穿著白大褂，戴著口罩，端著盤子，一個病房一個病房的為病人做著治療，這時，汗水早已濕透了我們每一件衣服。長期的三班倒早已打亂了我們的生物鐘和生活秩序，能按時休息是我們最大的夢想，逢年過節(jié)我們都沒有假期，黃金周對我們來說根本就不存在，其實這又算得了什么呢？既然我們選擇了這份職業(yè)，擔當了這份責任，那我們就別無選擇。生命有時強大有時又過于脆弱，打錯一針，掛錯一瓶液體，發(fā)錯一片藥，都足以讓人致命，所以在任何時候我們對每個病人都必須要小心再小心，仔細再仔細，盡自己最大的能力為他們排憂解難！
記得有一天下午，有一個急診肺心病合并心衰的病人，當時情況十分危急，我們在上報120后，迅速建立了心電監(jiān)護及靜脈通道，氣管插管，胸外按壓，呼吸，強心劑等的應用，與主治醫(yī)生配合的有條不紊，我們忙碌了整整三個小時，高強度的工作已經(jīng)讓我們忘記了疲憊，可是老人還是離開了人世。容不得我們休息，顧不上抹去臉上的汗水，可是，不能理解的家屬卻責罵聲，謾罵聲，哭喊打鬧聲一起涌來；是啊，誰又忍心眼睜睜的看著一條生命突然從眼前消失呢？沒有安慰，不需要安慰，我們心底不能有一絲漣漪，只能悄悄的獨自將傷口撫平，再次回到緊張而有序的工作中來；是�。∽o士的工作不許我們在感傷中苦苦徘徊；作為一名護士，我們要擁有博大的胸懷，縱使受了委屈我們臉上依然是燦爛的微笑，我們知道，這微笑是陽光，能減輕病人的痛苦；這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈；這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康的希望。
斗轉(zhuǎn)星移，寒來暑往，在我做護士的幾百個日日夜夜里，我沒能做好父母親的孝順女兒，不能盡一份應有的孝心，但是我知道我是一名好護士，一名深受病人愛戴的好護士；可是，在寂靜的夜晚，我細細搜尋，卻找不到走過的痕跡，是啊！護士的工作太普通了，普通到許多人都忘記了這個職業(yè)；護士的工作太瑣碎了，瑣碎到自己好像什么什么都沒做；護士的工作太辛苦了，辛苦到許多人都不敢從事這個職業(yè)�？墒牵俏覀冞@些普通人，默默奉獻自己的一份關(guān)愛，一份汗水，一份真情換來的卻是千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳！“5，12”護士節(jié)又來了。我的心情格外激動，我將繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我的護理而減少痛苦，因我的健康指導而有所收獲，因我的安慰而樹立信心。作為一名護士，我深信：豐碑無語，行勝于言，患者在你心中有多重，你在人們心中就有多重！
護士的演講稿 篇3
各位領導各位同志：
大家好！
我是來自兒科的xx，今天站在這里我競崗的職位是護士長一職，首先向大家談一下我對護士長一職的看法：
護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：
第一、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作1、作為一名管理者，首先應該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。
其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。
2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調(diào)動大家的工作積極性，變“被動護理為主動 護理”使責任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。
第二、護士長應具備一定的職業(yè)素質(zhì)
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平，帥先接受新知識新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
總而言之，對于醫(yī)院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!!
護士的演講稿 篇4
尊敬的各位領導，各位評委：
首先感謝各位領導，給我們創(chuàng)造了這次難得的機遇。今天有幸站在演講臺上，競聘護士長一職，心情萬分激動，無論是否能競聘成功，我想，這都是我人生閱歷中一筆寶貴的精神財富！
我今年30，�？茖W歷，畢業(yè)于護理專業(yè)學校，目前本科在讀。自1992年參加工作以來，曾先后在本院普外科、急診科等臨床一線科室從事護理工作，有著近二十年的護理工作經(jīng)驗。經(jīng)過多年的實踐鍛煉，使我各方面的素質(zhì)都得以提高。我曾先后參加院組織的小科研小發(fā)明，均榮獲紀念獎，并在20xx年和20xx年榮獲先進工作者。在本院二甲、三乙晉級工作中表現(xiàn)突出，并主動配合領導出色地完成了各項工作任務，受到各級領導及同事們的一致好評！
時光荏苒，歲月流逝，轉(zhuǎn)眼間，已近不惑之年的我，一直奮戰(zhàn)在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的戰(zhàn)線上！參加工作20年來，我有著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作作風，不求轟轟烈烈，但求無愧于心！處處以大局為重，有一定的協(xié)調(diào)、組織能力。
護士的演講稿 篇5
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家好！
今天，我參加競爭的職位是護士長。首先，真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫，今年歲，本科學歷。年月的時候，我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想來到本院，至今個年頭了。在這期間，我從未間斷過業(yè)余學習，自考完專科和本科學歷，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，找到了知識的差距，找到了工作的目的。面對競聘護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現(xiàn)。
二是責任意識較強，進取精神強烈。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的.又一籌碼，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務的本領，使自己日有所思，日有所進；優(yōu)秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進心，置身于這樣的工作環(huán)境，有這么多領導的幫助、有這么多同事的支持，作為醫(yī)院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？
三是業(yè)務熟練，成績突出。年來，我一直服務于臨床一線，先后從事中醫(yī)科、神經(jīng)外科、神經(jīng)內(nèi)科、普內(nèi)科、普外科護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作。我曾于20xx年在南華附一進修腫瘤科4個月。在這期間我熟練的掌握了腫瘤科的護理操作和護理技巧。在平時的工作中，我注重培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護、護護、護患之間的良好關(guān)系。由于自己平時表現(xiàn)突出，工作能力強，理論操作考核成績優(yōu)秀，多次獲得嘉獎。
如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領導放心，讓同事滿意，以優(yōu)異的工作成績向辦公室領導和同事交一份滿意的答卷�！扒Ю镏校加谧阆隆蔽覍⑼ㄟ^以下四個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的護士長。假如我競聘成功了，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。
一是認清職責，開展優(yōu)質(zhì)護理。在科室主任的領導和醫(yī)生們的業(yè)務指導下，嚴格要求自己，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。同時嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上提高服務質(zhì)量。
二是以人為本，培養(yǎng)科室人才。調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量。作為護士長，應尊重，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
三是加強管理，實行績效考核。正確處理管與干的關(guān)系，就是既要成為管理能手，又要是一個實干家，合理分配干與管的比重，重點是組織、協(xié)調(diào)、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務，整合集體資源，發(fā)揮大家的智慧和力量，把護理工作管理得井井有條。正確處理激勵與懲罰的關(guān)系，積極運用激勵原理管理護理工作，凡事要有個好壞，不能胡子眉毛一把抓，做到有獎有罰，獎罰分明，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出，業(yè)績顯著的，應給予經(jīng)濟的、精神的獎勵；對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責任事故的，要出以公心，依據(jù)有關(guān)制度嚴肅查處，處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發(fā)。
四是注重經(jīng)營，節(jié)約科室開支。作為護士長，必須善于進行成本效益核算，開源節(jié)流，精打細算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。盡可能開展新項目、新技術(shù)，以合理收費來吸引病人，為科室創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，努力提高醫(yī)院的聲譽，提高總體綜合效益。
各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為醫(yī)院工作，為病人服務。
我的演講完畢了，謝謝大家！
護士的演講稿 篇6
在這充滿生機與希望的日子里，我們又迎來了自己的節(jié)日—5、12國際護士節(jié)。你可知道，節(jié)日期間，我們白衣天使們?nèi)匀幻鎺⑿~著輕盈的步履巡回在病房里，她們正用最低的足音奏響起一曲曲不朽的樂章來紀念這一神圣的節(jié)日。
我們的職業(yè)被人稱為“白衣天使”，也許只有同行才清楚這天使背后的苦與累。1992年7月，衛(wèi)校畢業(yè)的我在接到分配至威海市精神病醫(yī)院的通知時，非常得恐懼、沮喪，感覺自己怎么這么倒霉。我抱著一種無可奈何和不情愿的態(tài)度接受了精神科護理這份工作�？晒ぷ鞑痪�，我漸漸被這里樂觀和積極向上的氛圍所感染，喜歡上了自己的工作。記得剛來的時候，護士長了解到我的心理狀態(tài)，對我這個新護士進行了崗前培訓和教育，在為期一周的培訓中我親眼目睹了精神科護士對病人體貼入微的關(guān)心和遇到?jīng)_動、狂躁病人時大家不顧個人安危、努力安撫病人的那種忘我精神，可以說我被他們的這種精神所感動，很快融入到這溫暖的大家庭之中。培訓結(jié)束后我不再為自己是精神科護士而感到自卑，并在老護士的幫助下很快的熟悉了自己的業(yè)務，并與老護士們一起出診，經(jīng)過鍛煉，在安撫病人方面連巡警也對我這個小護士贊嘆不已。
當然，在精神科遇到躁狂病人挨打受罵對我們來說也不希奇，特別是在我們孕期期間，我們都不希望有這樣的事情發(fā)生，可還是有個別護士因為精神病人的失誤而造成了流產(chǎn)，可沒有一個護士因為這個原因提出離開我們精神科護理組。記得96年我剛懷孕不久晚上值夜班，門診來了一位情緒失控、非常沖動的病人，值班大夫谷醫(yī)生與病人家屬拼命抱住病人，我馬上為病人準備肌肉注射，正消毒皮膚時，不料，腹部被病人狠狠踹了一腳，霎時，眼淚奪眶而出，可我還是忍痛將注射進行完畢。事后病人神志逐漸清醒，雖然他記不起疾病發(fā)作時的所作所為，也不可能對我說聲對不起，可我并不埋怨他，我甚至對同事開玩笑說：“看，我未出世孩子同母親一樣堅強，接受了考驗”。類似這樣的事情很多很多……當領導為保證我的安全，打算把我調(diào)到別的的科室時，我毫不猶豫的婉言謝絕了，我舍不得離開我的集體，更舍不得離開我的病人，他們需要我。院領導考慮到我們的工作特殊性，做出了每月給我們發(fā)放了一定的補貼的決定，我們大家都很受感動，你說：我們還有什么理由不好好安心工作呢。
您也許認為精神科是充滿恐懼和鐵鎖的牢房，那我告訴你，我們的病人是這樣評價這里的：“很舒服，很溫馨，很愜意，很家庭化，很有人情味，這里就是我的第二個家”。作為精神科的護士，為給病人創(chuàng)造一個溫暖、舒心的就醫(yī)環(huán)境，我們靠自己的雙手，靠智慧和他們一起布置病房，為他們擦臉洗衣，為他們喂湯送飯，為他們過生日，把他們當成我們的親人一樣照顧，我們把人性化服務，科學的人文關(guān)懷融入在工作的方方面面，經(jīng)常聽到病人的家屬說：“你們比我們親人照顧得還周到、細致，你們不僅為他們提供治療、還讓他們感到了家庭的溫暖，我們把病人放到你們這里很放心”。正是由于我們的服務到位，我們精神科的病人逐漸增加，工作量也隨之加大，可我們毫無怨言。當出院的病人拉著我們的手說聲“謝謝”時，我心中油然升起一種成就感、自豪感，那是我感到最幸福的時刻，因為這是病人對我們工作最好的肯定。
也許，您認為長期從事精神工作不利身心健康，可我們的感受是：精神病人也是人，我們應該為他們付出更多的愛心、耐心和關(guān)心，工作沒有壓力是不現(xiàn)實的，我們要充分利用所掌握的專業(yè)知識于工作、生活和成長過程中，學會減緩壓力，同時也讓病人在我們的精心護理下早一天康復，我們還要呼吁全社會的人民來共同關(guān)愛精神病人。
回顧20xx年，誰能忘記“讓生命閃爍著神圣，讓青春閃光在戰(zhàn)場”，身著厚重的防護服走在公路中為乘客測體溫，對過往車輛進行消毒，那將是我永不磨滅的回憶，可以說我們護理姐妹們經(jīng)受住了歷史的考驗。
燃燒我們的熱血，奉獻我們的青春，我們無怨，我們無悔�！暗未� 滴答滴答”，聽，時間在匆匆溜走，歲月在悄悄流逝，隱隱一個聲音在呼喚，誰是新時代最可愛的人，是你，是我，是每一個白衣天使。讓我們捍衛(wèi)著白衣的尊嚴，展示著天使的圣潔，揮動著美麗的翅膀，成就著一個時代的信念，不變著我們的追求。
最后用一首“病房之夜”結(jié)束我的演講。
深夜寧靜，大院深處的病房靜悄悄
患者的床，好似遠航歸來的小船，在此�？�
一個個患者進入了夢鄉(xiāng)，并露出甜蜜的微笑
來回巡視的白衣天使啊
就象戰(zhàn)士守衛(wèi)著邊防海島
測體溫、量血壓，警惕病魔來騷擾
螢火燈下白衣天使面對病歷在認真思考…..認真思考…
護士的演講稿 篇7
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!從小，我就有一個夢想，如果能當上一名美麗的白衣天使，那該有多好啊!十八歲的那一年 , 我終于圓了自己的夢，帶著美好的憧憬我穿上了潔白的護士服。
當我滿懷喜悅和好奇走進透析中心的時候，天啊!我所看到的不是憧憬、不是白衣輕舞的歡快。卻是一根根透析管道、一張張沒有色彩的面孔、一個個悲痛無助的生命。我臉上的笑容凝固了。難道，我的工作將是日復一日地，重復那單一的工作程序嗎?難道，今后的時光要在這個毫無生機的空間里，耗掉嗎?
我的 , 猶豫和失落沒有逃過護士長的眼睛，她 , 沒有責備我。只是她的行動，讓我受到了深深的教育：面對煩躁病人無禮的指責，她會微笑地說聲： " 對不起，我會努力達到您的要求! " 面對消極的病人，她會耐心開導，直到他們甩掉思想上的包袱。她經(jīng)常會對我說這樣一句話： " 這一根根管道只能維持生命，但是我們能讓他們勇敢地面對生活，我們可以在他們血液中注入生命的希望。 " 這句話讓我回味了很久，很久……
記得有一個患腎衰的小女孩，病房里經(jīng)常都能聽到她背誦唐詩稚嫩的童音。治療時，我問她： " 小妹妹，你怕不怕? " 小女孩調(diào)皮地說： " 姐姐，有你們，陪著我，我不怕。我喜歡你們、我喜歡看你們笑的樣子! " 我聽了她的話，含著淚笑了。護士的工作不僅僅只是用雙手機械地忙碌，更是用心、用情、用愛、用微笑去面對每一位病人。
記得那是一個春天，科里來了一位年青的大學生。談判桌上他旁征博引的談吐征服了周圍的同事;籃球場上，他瀟灑的身影吸引了眾多的目光。胸懷大志的他，正準備在事業(yè)上施展才華的時候，卻被無情的病魔把一切希望碾得粉碎。他，完全消沉了。他甚至會絕望地說： " 反正我是個廢人了，我活不了幾天，你們不要管我了。 " 這些話深深地震撼了我。他，是這樣的年青，卻又，這樣的絕望。每當看到他，無助的眼神，我便陷入了深省之中，甚至不安 -- 我在想，除了給予他護理與照料，我還能為他，做些什么呢?
為了與他溝通，我查閱了大量的心理資料，尋找各種機會，耐心開導他!而他，總是默然之至。有時甚至不配合治療。
面對這個棘手的問題，我，該怎么辦?
在課堂上，我可以認真解答每一個復雜的護理問題�？擅鎸ΜF(xiàn)實工作中的難題，自己顯得如此渺小。我矛盾了，要放棄嗎?我的情感讓我沒有放棄;我的工作讓我沒有逃避;我的職責讓我沒有退卻。我不能、不能讓一顆和我一樣年輕的心，在絕望中停止跳動。
我沒有氣餒，一直鼓勵著他，并給他講了這樣的一個故事：一位百歲老人在社區(qū)舉辦的活動中要求表演一個節(jié)目。只見她，拄著拐杖步履艱難地來回走了幾趟，停住了，她努力地直起身子對周圍的人說： " 我的節(jié)目表演完了，節(jié)目的名字叫 ' 活著 ' ，雖然我老了，疾病纏身，但我，仍然活著。這位年青人愣了半晌，嘴里喃喃地念著：活著、活著、活著……
日子就這樣一天天地過去了，久違的笑容和自信重新浮現(xiàn)在他的臉上。
不久，他成功地接受了腎移植手術(shù)。在康復出院的那一天，他激動地拉著我的手說： " 是你給了我活著的勇氣，我永遠不會忘記表演活著的那位可敬的老人 !"
是的，精湛的醫(yī)術(shù)可以挽救生命，先進的治療儀器可以延續(xù)生命;精神上的生命又該如何救治呢?我意識到心理上的脆弱、痛苦甚至比軀體上的病痛更加可怕。我沒有想到作為普通護士，我的一個小小的故事也能給患者生的希望與勇氣。這一切讓我體會到，自己所做的不僅僅是奉獻和付出，我的人格同時在對病人的關(guān)懷、理解和愛中得到了升華。
我驕傲，因為一個個絕望的患者通過我的護理，重新?lián)P起生命風帆。
我自豪，因為我能讓健康重新?lián)肀恳粋�軀體和心靈。
讓我們大家一起，用心、用愛、用微笑為生命注入永遠的光芒和希望。
我的演講完畢，謝謝大家。
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