愛港如家興港有責(zé)心得體會(huì)文章
召開“愛港如家，興港有責(zé)，忠誠事業(yè)，服務(wù)發(fā)展”大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，全體民警參加會(huì)議。下面是小編收集整理的愛港如家興港有責(zé)心得體會(huì)文章，歡迎閱讀參考!!
愛港如家興港有責(zé)心得體會(huì)文章一
2月21日，山東港灣黨委召開了學(xué)習(xí)貫徹市十三次黨代會(huì)精神暨“愛港如家 興港有責(zé)”大討論動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上，劉強(qiáng)同志主持并傳達(dá)了市第十三次黨代會(huì)精神，劉啟同志宣讀了《關(guān)于開展“愛港如家 興港有責(zé)”大討論的實(shí)施意見》, 6名員工代表分別結(jié)合公司發(fā)展與自己工作成長經(jīng)歷，先后作了交流發(fā)言。
丁兆寬同志作了題為《風(fēng)雨同舟 攻堅(jiān)克難 全力開創(chuàng)山東港灣發(fā)展新局面》的動(dòng)員講話，他指出，一是要正確認(rèn)識(shí)開展大討論的重要意義;二是要準(zhǔn)確理解“愛港如家”“興港有責(zé)”;三是要把握標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)大討論扎實(shí)有序開展。丁兆寬強(qiáng)調(diào)，開展“愛港如家 興港有責(zé)”大討論意義重大、影響深遠(yuǎn);我們一定要以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)把這次大討論組織好、開展好，把思想解放的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)山東港灣持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，迎難而上、奮力拼搏，風(fēng)雨同舟、攻堅(jiān)克難，為開創(chuàng)山東港灣改革發(fā)展的嶄新局面而努力奮斗。
愛港如家興港有責(zé)心得體會(huì)文章二
2月24日，公司召開了“愛港如家 興港有責(zé)”動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議由公司黨委書記、總經(jīng)理袁之樵主持，副總經(jīng)理于欽宗宣讀了公司大討論實(shí)施方案，各部室負(fù)責(zé)人就大討論活動(dòng)進(jìn)行了表態(tài)和交流發(fā)言，袁之樵同志作了動(dòng)員講話，分別就大討論活動(dòng)“為什么開展、如何認(rèn)識(shí)、如何開展”等三個(gè)方面進(jìn)行了闡述，并帶頭作出了承諾。
會(huì)議要求：一是大討論活動(dòng)要覆蓋到每個(gè)人，不留死角，但要留痕跡，每個(gè)活動(dòng)都要留下記錄;二是每位員工都要做深入思考，要做出文字性的承諾，辦公室組織統(tǒng)一展示;三是借助客戶競(jìng)賽活動(dòng)，升華公司的服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造實(shí)華品牌;四是深化合理化建議活動(dòng)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理提升，中層管理人員要帶頭，每個(gè)員工都要提出有價(jià)值的建議;五是組織開展好主題演講和征文比賽活動(dòng);六是堅(jiān)決克服認(rèn)識(shí)不到位問題，把大討論與實(shí)華公司的實(shí)際緊密結(jié)合，保證各項(xiàng)措施和要求在實(shí)華落地;七是要從提升公司管理的高度提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變到位，真正觸及靈魂，觸及內(nèi)心;公司領(lǐng)導(dǎo)要以上率下，真正貼身一線、服務(wù)基層;八是要樹立問題導(dǎo)向，實(shí)行問責(zé)制度。
最后，袁之樵總經(jīng)理作了鄭重承諾：愛崗敬業(yè)秉操守，顧全大局加油干，問題導(dǎo)向不玩虛，一身正氣勤為民，敬畏權(quán)力守底線，完成目標(biāo)是根本。
愛港如家興港有責(zé)心得體會(huì)文章三
家，對(duì)于我來說，就像是一條載著希望走向遠(yuǎn)方的船，里面裝著所有家庭成員和財(cái)產(chǎn)，同時(shí)也裝載著我們?nèi)胰说南ＭＳ辛思�，生活才變得幸福洋�?有了家，工作才能順心;這是我們所說的自己的小家，但在繁雜的社會(huì)環(huán)境中，我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家，那就是我和同事們?cè)谝黄馂橹畩^斗、為之努力的日照港，日照港就是我的家!在這個(gè)大家庭里面，我們愛崗敬業(yè)，我們收獲成長，我們也因此愛港如家。
港口是我們的.家，興衰牽動(dòng)著我們大家，企業(yè)被深化改革推到了浪潮尖，今天面臨著周邊市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，面臨著對(duì)手的挑戰(zhàn)，面臨著被同行擠壓的危險(xiǎn)，在這緊要關(guān)頭，你想到過生存嗎?你想到過怎樣去生存嗎?一直以來這個(gè)問題都和我們每個(gè)人息息相關(guān)，我認(rèn)為只有我們每個(gè)人都意識(shí)到自己崗位的重要性，為港口建設(shè)出謀劃策，大小工作盡職盡責(zé)，竭盡所能的做到“愛港如家、興港有責(zé)”，企業(yè)才會(huì)有源源不斷的動(dòng)力，才會(huì)有生機(jī)盎然的發(fā)展前景。
我06年部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)分配到日照港工作，剛來時(shí)不太適應(yīng)，在部隊(duì)時(shí)首長經(jīng)常對(duì)我們說，革命戰(zhàn)士是一塊磚，哪里需要哪里搬，這句話到現(xiàn)在還經(jīng)常掛在我嘴邊。憑借著在部隊(duì)學(xué)到的一手好技術(shù)，我很快就適應(yīng)了我的工作崗位，我想在這個(gè)平臺(tái)上大展身手，為我們的這個(gè)大家庭做點(diǎn)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
剛從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)回來時(shí)，我左右手牽著老婆與孩子，背上背著行李卷，這就是我們一家三口的全部家當(dāng)了。剛上班的時(shí)候，每天騎著“撅扎車”上下班，夏天頂著烈日，冬天寒風(fēng)刺骨，而且還是“肉包鐵”啊。如今，我已經(jīng)在港口整整工作了11年，我很自豪的跟大家說，我有自己的房子了，一百多平米的，連以前做夢(mèng)都不敢想的----私家車，我也有了!和以前的“肉包鐵”相比，現(xiàn)在是“鐵包肉”啊，以前走丈人家回龍口，坐公共汽車得需要五個(gè)小時(shí)，還得計(jì)劃好坐幾點(diǎn)的公共汽車，現(xiàn)在，走丈人家開著私家車，想什么時(shí)候走就什么時(shí)候走，三個(gè)小時(shí)的路程聽著音樂就到了，開著車去既安全又洋氣，讓我有種安全指數(shù)和幸福指數(shù)爆棚的感覺!回想起來，我今天所能夠擁有的一切，我應(yīng)該感恩日照港，我幸福指數(shù)的提升來自于日照港!我的人生價(jià)值，有這平凡的崗位才能閃光!
我是港口的一名員工，深知港口發(fā)展是我應(yīng)盡的責(zé)任。為甲方做好物業(yè)服務(wù)責(zé)無旁貸，“先當(dāng)好保姆再做好管家”的服務(wù)理念深植我心。涉外工作的核心就是服務(wù)質(zhì)量，開始于腳踏實(shí)地，終于每一個(gè)細(xì)節(jié)，后方支前方，前方打勝仗，看似簡單的工作也直接關(guān)系到甲方的工作與生活，做不好就會(huì)直接影響到甲方利益，為此我們的任何一項(xiàng)工作等不得、拖不得、靠不得、馬虎不得，簡單的工作重復(fù)做，重復(fù)做的工作要有質(zhì)量，經(jīng)過8年的努力，我們的服務(wù)得到了海事局領(lǐng)導(dǎo)和職工的認(rèn)可，我現(xiàn)在可以很自豪地說，海事局100%的職工我都熟悉，90%的家屬我都認(rèn)識(shí)，但是我們公司的同事我卻有50%以上都不認(rèn)識(shí);正因?yàn)槲覀冃燎诘母冻觯覀冊(cè)诤Ｊ戮值奈飿I(yè)合同額每年能夠增長10%以上。
工作就是責(zé)任，崗位就是戰(zhàn)場(chǎng)，我始終堅(jiān)信責(zé)任勝于能力，寧可辛苦自己也不讓別人作難,“服務(wù)”，除了真情，我們還能給你什么?除了感恩，我的日照港，我還能回饋你什么?除了責(zé)任,我們還能留住什么?除了敬業(yè),我們還能奮斗什么?我的工作就是讓“陽光港口、情暖碧波”的美好愿景，在物業(yè)這平凡的崗位上放射出耀眼的光芒!
日照港我的家，我既然選擇了這個(gè)家，我就會(huì)無怨無悔，一個(gè)愛家的人，一定也會(huì)用心于工作。而一個(gè)愛企業(yè)的人，通常也會(huì)懂得去愛家。作為家的每個(gè)成員，都應(yīng)“想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急”，愛港如家，則此企業(yè)必將活力無限;我深信，只要我們所有的員工都有“愛港如家”的精神，那么無論企業(yè)面對(duì)什么樣的困難，都會(huì)順利度過難關(guān)，讓這個(gè)家更溫暖，更和諧，讓家?guī)е覀冏叩母h(yuǎn)。
愛港如家興港有責(zé)心得體會(huì)文章四
當(dāng)前，面對(duì)制約港口發(fā)展的瓶頸，日照港正以壯士斷腕的決心與魄力，大力精減兩級(jí)機(jī)關(guān)人員，積極推動(dòng)人事薪酬改革，得到了廣大員工的支持。改革必有陣痛，集團(tuán)黨委此時(shí)開展“愛港如家、興港有責(zé)”大討論，對(duì)于統(tǒng)一員工認(rèn)識(shí)，保證改革到位，確保港口破繭重生可謂是恰逢其時(shí)。
“愛港如家”應(yīng)是港口員工的自覺行動(dòng)。1994年，在別人羨慕的眼光里我走進(jìn)日照港大家庭。二十年來，港口優(yōu)秀的企業(yè)文化培育了我積極向上的人生觀和良好的工作作風(fēng)，較高的薪資待遇給予了我安穩(wěn)體面的生活，港口之大之廣開闊了我狹窄的視野;二十年來，我成就了學(xué)習(xí)深造之夢(mèng)，成就了夙愿入黨之夢(mèng)，借助港口平臺(tái)我發(fā)揮專長、積極作為，結(jié)識(shí)了一批幫助我成長的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)和員工，于我，港口就是給我衣食、值得驕傲、依戀難舍的家。我的經(jīng)歷只是港口員工的一個(gè)縮影，眼觀身邊同事，哪位不是在港口這棵大樹的蔭蔽下，分享著港口的有形和無形資產(chǎn)，成家立業(yè)，過著安然幸福的小日子呢?可以說沒有港口這個(gè)大家的強(qiáng)盛，好多小家就可能斷絕幸福之泉，我們每位員工都應(yīng)象愛自己的小家一樣愛港口這個(gè)大家，為港口的每次發(fā)展歡欣鼓舞、出計(jì)出力，也在港口發(fā)展遇到困難時(shí)，顧全大局，服從安排，在任一崗位上擼起袖子加油干，共歷時(shí)艱，共渡難關(guān)。
“興港有責(zé)”應(yīng)是港口員工的自覺意識(shí)。港口的興盛需要箱、油、礦、煤等前線員工的打拼，也離不開后方默默付出的港口后勤保障人員。作為多年工作在物業(yè)服務(wù)一線的員工，我始終牢記一位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說的話：“咱們的工作面對(duì)港口千家萬戶，有些直面領(lǐng)導(dǎo)，稍有不慎就可能給他們帶來不必要的麻煩，工作時(shí)一定要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，仔細(xì)周全，讓業(yè)主安心、領(lǐng)導(dǎo)放心啊。”多年來，本著強(qiáng)烈的責(zé)任心，我惡補(bǔ)物業(yè)管理知識(shí)，積極發(fā)揮財(cái)務(wù)和微機(jī)操作專長，對(duì)工作心懷敬畏、如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)，細(xì)心、耐心為業(yè)主解難釋惑，快速、準(zhǔn)確核收業(yè)戶各類費(fèi)用，全力做好帳務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)分析、客服指導(dǎo)、勞資、計(jì)生、上傳下達(dá)、系統(tǒng)維護(hù)等綜合性事務(wù)，為港口的興盛盡職盡責(zé)做好自己應(yīng)做的事情。
碧波服務(wù)公司的改革正在實(shí)施推進(jìn)中，為了港口的興盛，我大力支持改革。這次改革給我們敲響了警鐘，如果我們還象原來一樣躺在國企大鍋飯的溫床上混日子，港口持續(xù)虧損，我們還能拿什么保證自身和家人的生活水平?!更遑論美麗、風(fēng)度和傲驕，其實(shí)離開了港口，我和我們中的好多人也許什么都不是。我們一定要有危機(jī)意識(shí)，努力創(chuàng)造崗位價(jià)值，針對(duì)我個(gè)人，就是立足目前崗位，再進(jìn)一步解放思想、提高執(zhí)行力、服務(wù)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，同時(shí)也借改革之東風(fēng)鞭策自己成為一名一專多能的復(fù)合型員工。
“洋寬可任魚飛躍，空闊盡由鷹展翎。攜手同儕齊奮進(jìn)，港興吾勝是雙贏。” 讓我們認(rèn)清形勢(shì)、苦練技能、銳意進(jìn)取、揮灑熱情，讓港口的明天因?yàn)槲覀兊呐Χ睒s昌盛。
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