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5s管理學(xué)習(xí)的心得體會

時間:2024-08-04 12:38:48 心得體會 我要投稿

5s管理學(xué)習(xí)的心得體會

  當(dāng)我們積累了新的體會時,可以記錄在心得體會中,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。到底應(yīng)如何寫心得體會呢?下面是小編幫大家整理的5s管理學(xué)習(xí)的心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

5s管理學(xué)習(xí)的心得體會

5s管理學(xué)習(xí)的心得體會1

  “每個人所作的工作,都是由一件一件的小事構(gòu)成的??所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事,唯一的區(qū)別就是,他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的事”。這是《沒有任何借口》中的一段話,聽來平實(shí)無華卻意味深長。其實(shí),人生就是由這許許多多的微不足道的小事構(gòu)成的。智者善于以小見大,從平淡無奇的瑣事中參悟深邃的哲理。他們不會將處理瑣碎的小事當(dāng)作是一種負(fù)累,而是當(dāng)作一種經(jīng)驗(yàn)的積累過程,當(dāng)作是做一番宏圖偉業(yè)的預(yù)備。不厭其煩地拾起細(xì)碎的石塊,日積月累構(gòu)筑起來了卻是高聳宏偉的`城堡。只有站在城堡俯瞰腳下的壯美景色時,你才會體味到這些小事的重要。所謂“不積跬步,無以致千里。不積細(xì)流,無以成江海”,正是這種道理!5S”活動正是從工作中最簡單的清潔打掃入手,通過一步步的深入,從教養(yǎng)入手,終于教養(yǎng)、品格,以促進(jìn)工作效率的提高,為個人的職業(yè)生涯奠定良好的品格基礎(chǔ)。在開始“5S”活動之初,我還存在一定的消極思想的,認(rèn)為我們不應(yīng)該天天都花時間在清理衛(wèi)生上,所以開始的整頓在我這里似乎成了一種形式。但是,整理的效果讓我在工作中受益匪淺,自己的工作效率在不知不覺中得到了提高,花在找東西上的時間大大地減少了。后來看到《共好5S》中的一句話:“種下思想,

  收獲行動;種下行動,收獲習(xí)慣;種下習(xí)慣,收獲品格;種下品格,收獲命運(yùn)”,更是感覺到自己的膚淺。我們開展“5S”活動,不正是這種不斷播種與收獲的過程,只不過由于這種播種和收獲是通過小事來實(shí)現(xiàn)的,所以很輕易被我們忽視,直到有一天忽然嘗到那果實(shí)的甜美。

  自3月集團(tuán)公司開始“5S”活動以來,第一個“S”整理階段已經(jīng)結(jié)束,第二個“S”整頓階段也已進(jìn)行了一個月。經(jīng)過這一階段的整理、整頓,工作環(huán)境發(fā)生了很大的變化,而且不僅僅是環(huán)境衛(wèi)生上發(fā)生了變化,最為重要的是工作效率、團(tuán)隊(duì)精神的進(jìn)一步提升。下一步,如何順勢將“5S”活動更向前推進(jìn)一步,是我們要思考的。但是不管下一階段的“5S”活動怎樣進(jìn)行,我認(rèn)為一個“!弊质俏覀儜(yīng)該注重的,通過經(jīng)常地整理、整頓、清掃、清潔,使之成為一種工作習(xí)慣,進(jìn)而逐步提高個人素養(yǎng),使我們受益終身。

  通過學(xué)習(xí)和推行“5S”,我熟悉到,做好每件事都是不易的,即使是在“5S”活動最初的看似最簡單的“整理”活動中,要想做好也是不輕易的,在整理的過程中,不僅要動手、更重要的是動腦,要思考不必要的物品、文件、資料等產(chǎn)生的原因,要思考留下的是否是必要的,清理掉的是否確實(shí)不需要了,每一次的整理、整理、清掃、清潔都不是簡單的形式,而是對自己業(yè)務(wù)和工作的回顧、改進(jìn)和總結(jié)。我相信每一件我們經(jīng)過思考所做的工作都是有意義的,要害在于能否重視自己所從事的工作,我認(rèn)為重視自己的工作進(jìn)而做好每一項(xiàng)工作是最自己的重視、是對自己的尊重。所以,從我自身而言,既然已經(jīng)

  認(rèn)可了 “5S”管理,我就會努力地做好每一項(xiàng)有關(guān)的工作!5s”活動的對象是現(xiàn)場管理,他對生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境全局進(jìn)行了綜合考慮,并制定了切實(shí)可行的計(jì)劃與措施,從而達(dá)到規(guī)范化管理。“5s”活動的核心和精髓是素養(yǎng),只有我們職工隊(duì)伍素養(yǎng)的提高,“5s”活動 才可以開展和堅(jiān)持下去。

  我相信,我也堅(jiān)信,在我們建設(shè)公司人共同努力下,經(jīng)濟(jì)一定會騰飛,“團(tuán)結(jié)一致,眾志成城”就一定會戰(zhàn)勝席卷全世界的金融風(fēng)暴。

5s管理學(xué)習(xí)的心得體會2

  為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理, 展示良好的企業(yè)形象,提升企業(yè)綜合管理水平.為此公司組織開展的“5S”活動已拉開序幕.班組長以上的技術(shù)管理人員對“5S”管理知識的學(xué)習(xí),讓大家對“5S”管理的認(rèn)識進(jìn)一步加深,我作為其中的一員,體會尤為深刻.結(jié)合公司的實(shí)際情況,談?wù)勔韵聨c(diǎn)心得體會:

  一、“5S”管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要性

  現(xiàn)場“5S”管理是以整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代化管理方法,是企業(yè)做大做強(qiáng)、應(yīng)對市場提高競爭力的需要,如果企業(yè)即使擁有最先進(jìn)的生產(chǎn)工藝或設(shè)備,如不對其進(jìn)行有效地管理,工作場地雜亂,材料備件亂堆亂放,其結(jié)果只能是生產(chǎn)效率低下,員工越干越?jīng)]勁,這樣企業(yè)可能會出現(xiàn)這樣那樣的問題, 5s現(xiàn)場管理可以有效地解決這個問題,它能使你企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境得到極大地改善,是你企業(yè)走上成功之路的重要手段。從長遠(yuǎn)來講,現(xiàn)場“5S”管理給企業(yè)帶來的效益是無價的。因此, 企業(yè)開展現(xiàn)場“5S”管理是十分必要的

  現(xiàn)場“5S”管理是企業(yè)推行“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理,挖潛降耗增效”的重要手段,是企業(yè)加快企業(yè)文化建設(shè),提升企業(yè)形象的重要內(nèi)容,是企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的需要,是進(jìn)一步提升1 企業(yè)管理水平的需要,是培養(yǎng)、造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍的需要,。因此,在我們公司開展“5S”管理, 對于提升企業(yè)綜合管理水平有著非常重要的作用和深遠(yuǎn)的意義。

  二、現(xiàn)場“5S”管理工作的實(shí)施需具備的基本條件

  現(xiàn)場“5S”管理工作的實(shí)施,首先解決好硬件和軟件兩方面的問題。作為軟件方面公司有健全的組織機(jī)構(gòu),各部門分工具體,責(zé)任明確,為“5S”實(shí)施提供了重要保障。作為硬件方面公司要有投入,主要解決好以下幾個方面的問題:

  (1)對現(xiàn)場派班室、更衣室進(jìn)行裝修;

(2)對桌椅、更衣柜、工具柜進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整配備;

(3)公司設(shè)立待修設(shè)備、備件堆放區(qū),可利用材料堆放區(qū),費(fèi)舊材料處理堆放區(qū)。垃圾處理區(qū),員工工作衣清洗涼曬區(qū),公司創(chuàng)造好了這些基本條件,再利用好現(xiàn)已具備的優(yōu)質(zhì)資源,現(xiàn)場“5S”管理實(shí)施工作一定能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

  三、如何鞏固“5S”成果的長效性

  (1)“5S”管理要成為公司和部門例會的重要內(nèi)容;

  (2)“5S”管理組織機(jī)構(gòu)要長期設(shè)置,不能因人員的變動而停止;

  (3)“5S”管理要結(jié)合其它工作,長期設(shè)立督查組,其執(zhí)行效果要成為公司綜合管理考核指標(biāo)內(nèi)容;

  (4)“5S”管理工作上下要思想統(tǒng)一,全員行動,常抓不懈;

  謂“不積跬步,無以致千里。不積細(xì)流,無以成江海” ,正是這種道理!5S”活動正是從工作中最簡單的清潔打掃入手,通過一步步的深入,從教養(yǎng)入手,終于教養(yǎng)、品格,以促進(jìn)工作效率的提高,為個人的職業(yè)生涯奠定良好的品格基礎(chǔ)。

  在開始“5S”活動之初,我還存在一定的消極思想的,認(rèn)為我們不應(yīng)該每天都花時間在清理衛(wèi)生上,所以開始的整頓在我這里似乎成了一種形式。但是,整理的效果讓我在工作中受益匪淺,自己的工作效率在不知不覺中得到了提高,花在找東西上的時間大大地減少了。

  后來看到《共好5S》中的一句話:“種下思想,收獲行動;種下行動,收獲習(xí)慣;種下習(xí)慣,收獲品格;種下品格,收獲命運(yùn)”,更是感覺到自己的膚淺。我們開展“5S”活動,不正是這種不斷播種與收獲的過程,只不過由于這種播種和收獲是通過小事來實(shí)現(xiàn)的,所以很容易被我們忽視,直到有一天突然嘗到那果實(shí)的'甜美。

  自3月部門開始“5S”活動以來,第一個“S”整理階段已經(jīng)結(jié)束,第二個“S”整頓階段也已進(jìn)行了一個月。經(jīng)過這一階段的整理、整頓,工作環(huán)境發(fā)生了很大的變化,而且不僅僅是環(huán)境衛(wèi)生上發(fā)生了變化?最為重要的是工作效率、團(tuán)隊(duì)精神的進(jìn)一步提升。下一步,如何順勢將“5S”活動更向前推進(jìn)一步,是我們要思考的。但是不管下一階段的“5S”活動怎樣進(jìn)行,我認(rèn)為一個“!弊质俏覀儜(yīng)該注意的,通過經(jīng)常地整理、整頓、清掃、清潔,使之成為一種工作習(xí)慣,進(jìn)而逐步提高個人素養(yǎng),使我們受益終身。

  通過學(xué)習(xí)和推行“5S”,我認(rèn)識到,做好每件事都是不易的,即使是在“5S”活動最初的看似最簡單的“整理”活動中,要想做好也是不容易的,在整理的過程中,不僅要動手、更重要的是動腦,要思考不必要的物品、文件、資料等產(chǎn)生的原因,要思考留下的是否是必要的,清理掉的是否確實(shí)不需要了,每一次的整理、整理、清掃、清潔都不是簡單的形式,而是對自己業(yè)務(wù)和工作的回顧、改進(jìn)和總結(jié)。

  我相信每一件我們經(jīng)過思考所做的工作都是有意義的,關(guān)鍵在于能否重視自己所從事的工作,我認(rèn)為重視自己的工作進(jìn)而做好每一項(xiàng)工作是最自己的重視、是對自己的尊重。 所以,從我自身而言,既然已經(jīng)認(rèn)可了向黨工作站和“5S”3 管理,我就會努力地做好每一項(xiàng)有關(guān)的工作。我相信,只要我們大家都能以尊重自我、提升自我的態(tài)度對待部門的創(chuàng)建工作,并重視和切實(shí)地進(jìn)行“5S”每一階段的工作,我們的創(chuàng)建工作就一定會取得成功。

5s管理學(xué)習(xí)的心得體會3

  最近,車間又進(jìn)行了5S整改活動,在這次活動中,通過對發(fā)酵間進(jìn)行的一系列整頓,我總結(jié)出以下兩點(diǎn)心得。第一、最熟識的地方,往往是最簡單忽視的地方。在這次整理中,發(fā)酵平臺上的儲物箱,就是最熟識的地方。平常的工具及部安排件就存放在儲物箱內(nèi),一貫的整理也只是將儲物箱內(nèi)的物品擺放好,或是日常的擦拭,卻沒有想到將四個儲物箱分開擺放。在這次整改中,我將平臺上用法的工具照舊放置在平臺上,而其余不在平臺上用法或是用法次數(shù)極少的工具,則是放置于鐵架上。這樣一來,平臺上空間擴(kuò)大,而且削減了上平臺的次數(shù)。

  其次、最簡潔的,或許是最適合的。這次5S整理中,我對鐵架上物品標(biāo)識進(jìn)行了處理。物品的標(biāo)識在車間有好幾次改動,從原來的簡易標(biāo)簽變?yōu)楝F(xiàn)在的塑封標(biāo)簽,但是,長時間用法中發(fā)覺,塑封標(biāo)簽也存在缺點(diǎn)。最主要缺點(diǎn)是更改麻煩,塑封標(biāo)簽是用雙面膠粘在架子上,每次更改都需要將雙面膠清理潔凈,而且塑封也比較煩人。這次,我選擇挺直將塑封標(biāo)簽去掉,改為用法記號筆挺直書寫。這樣做的好處在于更改便利,更改時挺直用酒精擦去原來的記號即可,另一方面,用法塑封標(biāo)簽久了,標(biāo)簽后雙面膠就會失效,標(biāo)簽邊角卷起,而書寫則沒有這個缺點(diǎn)。若是書寫的字美麗,也是對員工的贊許。這個方法,我也運(yùn)用的鞋柜的標(biāo)識上,也極其便利。

  5S改進(jìn)是不斷進(jìn)展的.,我現(xiàn)在的方式或許不適合某些特定的環(huán)境,但是,仁者見仁智者見智,時間消逝,總有新的方式來替代舊的,要不斷地進(jìn)取與思索,才能使車間的工作更有效的進(jìn)行,5S才能更好的進(jìn)展。

5s管理學(xué)習(xí)的心得體會4

  制造業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著重要的經(jīng)濟(jì)地位,隨著改革開放的推行,目前,我國已成為世界上是制造大國,隨著時間的推移,全球的制造力量的不斷提升,而增長需求相對有限,中國的制造業(yè)競爭也越來越激烈,在如此激烈的競爭中,對企業(yè)的管理成了制造業(yè)持續(xù)進(jìn)展的一個不行忽視的重要因素,5S管理是制造業(yè)的一個重要管理模式。對于一個企業(yè),5S管理是建立高質(zhì)量的企業(yè)質(zhì)量保障體系的切入點(diǎn),它從環(huán)境管理入手培育每個員工的.良好習(xí)慣開頭,形成實(shí)施其它質(zhì)量保證措施的企業(yè)文化,是一項(xiàng)基礎(chǔ)管理。將5s管理作為實(shí)施ISO9000的先導(dǎo)方法,可對ISO9000的實(shí)施起到較好的促進(jìn)作用,是一種很值得推廣的方式。在企業(yè)進(jìn)展中,往往會由于管理不善,而造成鋪張,包括資金鋪張,形象的鋪張,場所的鋪張,效率的鋪張,品質(zhì)的鋪張,人員的鋪張等,由此而帶來的是造成職業(yè)損害、災(zāi)難,士氣的鋪張,削減設(shè)備精度及用法壽命,因標(biāo)識不清而造成誤用,成本的鋪張。

  5S管理是企業(yè)精細(xì)化管理的法則,它為企業(yè)現(xiàn)代管理供應(yīng)了一套全面系統(tǒng)的環(huán)境管理規(guī)范,不僅能使工作環(huán)境保持窗明幾凈和井然有序,更能不斷提高工作質(zhì)量和效率,更重要的是,還加強(qiáng)了公司內(nèi)部的溝通,令員工樹立主動的看法,具有自律精神,從而使業(yè)務(wù)蒸蒸日上,提升企業(yè)形象和競爭力。

  5S管理包括“整理,整頓,清掃,清潔,素養(yǎng)”五個方面,它是生產(chǎn)現(xiàn)場中對機(jī)器,人員,材料,方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理的一種管理方法。5S的貫徹施行在企業(yè)方面能夠降低生產(chǎn)成本,提升品質(zhì),平安生產(chǎn),做到準(zhǔn)時交貨,提高企業(yè)形象,另外也能為員工制造一個令人心怡是工作場所。一.5S定義與目的

5s管理學(xué)習(xí)的心得體會5

  11月24日周例會的時候,張總給我們做了5S管理的基礎(chǔ)培訓(xùn)。通過這次5S管理活動的培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我了解到了更多的關(guān)于5S管理的知識。在以后的工作中,我會嚴(yán)格要求自己,把所學(xué)的知識運(yùn)用到工作中,在工作中不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐,主動積極的推行5S管理,營造一個良好的企業(yè)文化氛圍。

  我覺得這次的5S管理培訓(xùn)對企業(yè)有著十分重要的意義,企業(yè)在管理中運(yùn)用5S管理,有以下諸多好處:一、可以改善和提高辦公室的形象。整齊、清潔的工作環(huán)境,更有利于提高辦公效率。二、消除了內(nèi)部管理的死角。每一位員工都要有發(fā)現(xiàn)問題的眼睛,解決問題的能力;三、創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。人的一生大部分的時間都在工作,而一個清爽舒適的工作場所,有益于人體的健康,情緒較為穩(wěn)定愉快,思路也比較清晰,投入更多的熱情到工作中去。

  “每個人所作的工作,都是由一件一件的小事構(gòu)成的……所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事,唯一的區(qū)別就是,他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的事”。這是《沒有任何借口》中的一段話,聽來平實(shí)無華卻意味深長。其實(shí),人生就是由這許許多多的微不足道的小事構(gòu)成的。智者善于以小見大,從平淡無奇的瑣事中參悟深邃的哲理。他們不會將處理瑣碎的小事當(dāng)作是一種負(fù)累,而是當(dāng)作一種經(jīng)驗(yàn)的積累過程,當(dāng)作是做一番宏圖偉業(yè)的準(zhǔn)備。不厭其煩地拾起細(xì)碎的石塊,日積月累構(gòu)筑起來了卻是高聳雄偉的城堡。只有站在城堡俯瞰腳下的壯美景色時,你才會體味到這些小事的重要。所謂“不積跬步,無以致千里。不積細(xì)流,無以成江!,正是這種道理!5S”正是從工作中最簡單的.清潔打掃入手,通過一步步的深入,從教養(yǎng)入手,終于教養(yǎng)、品格,以促進(jìn)工作效率的提高,為個人的職業(yè)生涯奠定良好的品格基礎(chǔ)。

  通過學(xué)習(xí)和推行“5S”,我認(rèn)識到,做好每件事都是不易的,即使是在“5S”活動最初的看似最簡單的“整理”活動中,要想做好也是不容易的,在整理的過程中,不僅要動手、更重要的是動腦,要思考不必要的物品、文件、資料等產(chǎn)生的原因,要思考留下的是否是必要的,清理掉的是否確實(shí)不需要了,每一次的整理、整理、清掃、清潔都不是簡單的形式,而是對自己業(yè)務(wù)和工作的回顧、改進(jìn)和總結(jié)。我相信每一件我們經(jīng)過思考所做的工作都是有意義的,關(guān)鍵在于能否重視自己所從事的工作,我認(rèn)為重視自己的工作進(jìn)而做好每一項(xiàng)工作是對自己的重視、是對自己的尊重。我相信,只要我們大家都能以尊重自我、提升自我的態(tài)度對待日常工作,并重視和切實(shí)地進(jìn)行內(nèi)部管理每一階段的工作,我們的內(nèi)部管理就一定會取得成功。

5s管理學(xué)習(xí)的心得體會6

  五S管理是指通過整理、整頓、清潔、清除、標(biāo)準(zhǔn)化的五個步驟,對生產(chǎn)、操作、管理等工作進(jìn)行規(guī)范化管理,從而提高工作效率、降低成本、改善工作環(huán)境,使企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的一種管理方法。本文將從我對五S管理的理解以及從五S管理中獲得的兩個方面來闡述我的看法。

  一、對五S管理的理解

  五S管理是一種貫穿企業(yè)整個作業(yè)流程的管理思想。它不僅是企業(yè)管理重要的組成部分,也是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。五S管理不僅僅是一種整理、整頓、清潔、清除、標(biāo)準(zhǔn)化的管理方法,更是一種組織文化、價值觀、行為方式的表現(xiàn)和傳遞。因此,五S管理是一種全員參與、全員負(fù)責(zé)的企業(yè)管理模式。

  五S管理還是一種注重實(shí)踐、注重效果的管理方法。它從環(huán)境整潔、物資管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、人員管理等角度,逐步深入地規(guī)范企業(yè)各種運(yùn)營行為,從而提高企業(yè)生產(chǎn)效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的綜合效益。

  二、從五S管理中獲得的心得體會

  1. 重視細(xì)節(jié),做好基礎(chǔ)工作

  五S管理注重的是企業(yè)內(nèi)部的管理細(xì)節(jié),這些細(xì)節(jié)對于一個企業(yè)的整體效益有著非常重要的影響。因此,我們應(yīng)當(dāng)注重每一個細(xì)節(jié),努力把每一項(xiàng)工作都做到極致。

  2. 加強(qiáng)人員管理,發(fā)揮人才作用

  五S管理是一種全員參與、全員負(fù)責(zé)的管理方法,因此,加強(qiáng)人員管理是十分必要的。在五S管理運(yùn)作中,我們需要充分發(fā)揮每個人的作用,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,形成全員參與、全員配合的管理氛圍。

  3. 不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化管理

  五S管理的最終目的'是實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,讓每一項(xiàng)工作都按照標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式來實(shí)現(xiàn)。因此,在五S管理中,我們需要不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化管理,讓標(biāo)準(zhǔn)化管理成為企業(yè)日常經(jīng)營中的一部分。

  4. 堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)

  五S管理不是一次性的工作,它需要持續(xù)地進(jìn)行下去。因此,在五S管理中,我們需要堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn),從每個細(xì)節(jié)入手,不斷地優(yōu)化和改進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)管理模式,不斷提高企業(yè)的綜合效益。

  五S管理是一種全員參與、注重實(shí)踐和效果、重視細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)化管理、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)管理方法。通過五S管理,我們可以在企業(yè)管理方面取得巨大的成效。

5s管理學(xué)習(xí)的心得體會7

  為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,展示良好的企業(yè)形象,讓大家對5S管理的認(rèn)識進(jìn)一步加深,我作為其中的一員,,談?wù)勔韵聨c(diǎn)心得體會:

  一、5S管理在現(xiàn)代中的重要性

  現(xiàn)場5S管理是以整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代化管理方法,是企業(yè)做大做強(qiáng)、,如不對其進(jìn)行有效地管理,工作場地雜亂,材料備件亂堆亂放,其結(jié)果只能是生產(chǎn)效率低下,員工越干越?jīng)]勁,這樣企業(yè)可能會出現(xiàn)這樣那樣的問題,5s現(xiàn)場管理可以有效地解決這個問題,它能使你企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境得到極大地改善,是你企業(yè)走上成功之路的重要手段。從長遠(yuǎn)來講,現(xiàn)場5S管理給企業(yè)帶來的效益是無價的。因此,企業(yè)開展現(xiàn)場5S管理是十分必要的

  現(xiàn)場5S管理是企業(yè)推行標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理,挖潛降耗增效的重要手段,是企業(yè)加快企業(yè)文化建設(shè),提升企業(yè)形象的重要內(nèi)容,是企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的需要,是進(jìn)一步提升水平的需要,是培養(yǎng)、造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍的需要,。因此,在我們公司開展5S管理,對于提升企業(yè)綜合管理水平有著非常重要的作用和深遠(yuǎn)的意義。

  二、現(xiàn)場5S管理工作的實(shí)施需具備的基本條件

  現(xiàn)場5S管理工作的實(shí)施,首先解決好硬件和軟件兩方面的問題。作為軟件方面公司有健全的組織機(jī)構(gòu),各部門分工具體,責(zé)任明確,為5S實(shí)施提供了重要保障。作為硬件方面公司要有投入,主要解決好以下幾個方面的問題:

  1對現(xiàn)場派班室、更衣室進(jìn)行裝修;2對桌椅、更衣柜、工具柜進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整配備;3公司設(shè)立待修設(shè)備、備件堆放區(qū),可利用材料堆放區(qū),費(fèi)舊材料處理堆放區(qū)。垃圾處理區(qū),員工工作衣清洗涼曬區(qū),公司創(chuàng)造好了這些基本條件,再利用好現(xiàn)已具備的優(yōu)質(zhì)資源,現(xiàn)場5S管理實(shí)施工作一定能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

  三、如何鞏固5S成果的長效性

  15S管理要成為公司和部門例會的重要內(nèi)容;

  25S管理組織機(jī)構(gòu)要長期設(shè)置,不能因人員的變動而停止; 35S管理要結(jié)合其它工作,長期設(shè)立督查組,其執(zhí)行效果要成為公司綜合管理考核指標(biāo)內(nèi)容;

  45S管理工作上下要思想統(tǒng)一,全員行動,常抓不懈; 55S管理實(shí)施工作要規(guī)定為各類先進(jìn)評選的指標(biāo)之一; 65S管理實(shí)施工作要健全激勵制度。

  四、享受5S管理成果,展望企業(yè)美好的未來

  企業(yè)內(nèi)員工的理想,莫過于有良好的工作環(huán)境,和諧融洽的管理氣氛。隨著公司現(xiàn)場5S管理的'實(shí)施,全體員工的積極參與并堅(jiān)持不懈,在前進(jìn)中不斷提高和深化,二年后,公司工作場所,一目了然,安全、舒適、明亮的工作環(huán)境必將成為現(xiàn)實(shí),員工的工作熱情和良好的素養(yǎng)得到驗(yàn)證,企業(yè)良好的形象必將得到同行業(yè)的認(rèn)可。

  到那時,大家都將會為自己是上峰的一名員工而感到驕傲和自豪,上峰也必將成為水泥行業(yè)一塊響噹噹的品牌!讓我們一起去行動,一起去努力,盡早去共同享受5S管理成果給我們帶來的快樂吧!

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