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教育系統(tǒng)強化擔當意識 提高擔當能力心得體會
當我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時,可以將其記錄在心得體會中,如此就可以提升我們寫作能力了。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編整理的教育系統(tǒng)強化擔當意識 提高擔當能力心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
根據(jù)市教育體育局黨組大討論活動開展方案安排,結(jié)合自身工作和崗位實際,經(jīng)過學習討論、問題查擺、落實措施等方面的活動,確實使自己的認識有了很大提高,結(jié)合自身工作及學校實際情況,就這階段的學習心得總結(jié)如下:
一要進一步強化擔當意識。工作上的擔當體現(xiàn)在責任意識、積極主動和敢作敢為上。作為學校負責人要具有強烈的事業(yè)心、責任感,努力踐行為人民服務(wù)的宗旨,自覺服從組織安排,熱愛本職工作,把本職工作當事業(yè)去追求,做到干一行,愛一行。牢記組織的囑托,不忘肩負的責任,始終以兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公的態(tài)度履行崗位職責。要提升主動擔當?shù)囊庾R,提高政治站位,建立與形勢任務(wù)要求相適應(yīng)的工作思路、工作作風。主動思考謀劃工作,為推進本校工作積極出主意、想辦法,對工作中遇到的困難和問題,不等不靠,主動作為。第三要有敢于擔當?shù)挠職,擔當意味著責?責任象征著奉獻。敢于面對困難和問題,尤其是在特殊時期,緊要關(guān)頭,要不講價錢,勇挑重擔,體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的責任擔當。
二要進一步提高擔當能力。有了擔當意識,還需要具備較強的擔當能力,擔當能力體現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上,要緊貼學校發(fā)展實際和規(guī)律特點,統(tǒng)籌謀劃發(fā)展目標,理清工作思路,明確具體的工作措施、方法。擔當能力更體現(xiàn)在落實上,任務(wù)明確之后,落實就成了關(guān)鍵。要明確任務(wù)落實的主體責任、時間要求和檢查機制,逐條逐項地推進落實。同時,要狠抓工作落實的關(guān)鍵節(jié)點,及時調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施,確保工作落實。擔當能力還體現(xiàn)在處理解決問題上。當前正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期,工作中難免遇到各種矛盾和困難,在困難面前,不能有遇到問題往上交、往下壓、往外推、往后拖的逃避心態(tài),不回避、不遮掩,抓住主要矛盾和重點問題,深入研究,重點突破,尋求對策。同時,要以問題為牽引,進行深入反思,適時調(diào)整思路,改進工作措施。
三要進一步轉(zhuǎn)變擔當作風。工作上的擔當靠目標引領(lǐng),靠責任推動,更靠嚴謹?shù)淖黠L來保障。堅持主動作為,對于上級明確要求的、自身職責范圍內(nèi)的工作,不等待觀望,積極出主意,想辦法,堅決抓好各項工作落實。堅持嚴謹細致,嚴格落實作風建設(shè)各項規(guī)定,帶頭樹立令行禁止、雷厲風行的工作作風,自覺把嚴、細、慎、實要求體現(xiàn)到工作落實的各個環(huán)節(jié)。堅持深入教學一線,深入師生當中,了解掌握第一手情況,力所能及地幫助教師答疑解惑,解決困難,化解矛盾。堅持群策群力,在做決策、抓落實等環(huán)節(jié),不搞一言堂,不唱獨角戲,廣泛聽取大家的意見建議,暢所欲言,努力形成抓工作落實的強大合力。
作為一名教師,目前,教育工作正處于轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效的關(guān)鍵期,新形勢、新任務(wù)對我校教師的能力和水平提出更高的標準和要求,我們一定要主動適應(yīng),積極擔當、善于擔當,抓好各項工作落實,開創(chuàng)工作新局面。
要增強敢于擔當?shù)淖孕。堅持以生為本、為學生服務(wù)是敢于擔當?shù)男判闹础R局鴮h和人民事業(yè)高度負責、對自己負責的態(tài)度,帶頭堅持黨性原則,在其位、謀其政、履其責,敢于擔當,勇于擔當、能夠擔當。
要增強敢于擔當?shù)挠職。敢于擔?就要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣,在遇到艱巨任務(wù)時,要挺身而出、主動承擔,千方百計抓好落實;在遇到難題時,要知難而進、迎難而上,想方設(shè)法解決問題;在出現(xiàn)問題時,要主動面對、負起責任,積極穩(wěn)妥處理解決。我們必須表現(xiàn)出勇于擔當,銳意進取的信心和勇氣。不能上推下卸,不能回避問題、更不能上交矛盾。通過本次活動,我要清醒地認識到,我所從事的工作要求我必須擔當作為,狠抓落實,堅決去掉在功利社會背景下滋生起來的功利性情節(jié)。在今后的教育教學工作中,我一定要堅定不移抓立德樹人任務(wù)落實、推進素質(zhì)教育、規(guī)范辦學行為,夯實高質(zhì)量發(fā)展支撐;堅定不移抓師德師能提升,堅定不移強化質(zhì)量核心,在“責任管理、效率管理、督導考核、公開監(jiān)督等機制創(chuàng)新上進行深入思考、大膽實踐。
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