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利他之心的心得體會
當(dāng)我們積累了新的體會時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編精心整理的利他之心的心得體會，歡迎閱讀與收藏。
利他之心的心得體會 篇1
有句俗語叫做“人不為己，天誅地滅”，那么果然凡事以自己為先都是正確或者有效的嗎？時(shí)代和觀念在變革，隨著現(xiàn)代社會中人們對“雙贏”概念的不斷認(rèn)可，社會也在倡導(dǎo)人們在追求自己利益的同時(shí)盡可能地多考慮他人，這中利他精神體現(xiàn)在大眾生活的方方面面，而職場也尤其如此。
那么職場中利他精神如何發(fā)揚(yáng)呢？其實(shí)利他的例子在職場中的方方面面都可以感受到，比如很多同事，在寒冷的天氣時(shí)刻注意隨手關(guān)門、在水房倒茶葉注意清理水槽，購買了零食還不忘與同事分享，這些看似微不足道的細(xì)節(jié)，卻是建立在“心中有他人”的善念基礎(chǔ)上的。再比如做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，把表格做得漂亮工整，各種數(shù)據(jù)清晰無誤、團(tuán)隊(duì)活動中更多好的建議、積極地參加公司組織的活動、同事請假幫忙帶班等等……其實(shí)每個(gè)人或多或少地都在發(fā)揚(yáng)著這樣積極的態(tài)度。而且我們在平時(shí)的工作中，只要注意去發(fā)現(xiàn)，多多為他人考慮，就會讓自己不斷提升，也有利于建立和諧預(yù)約的工作氛圍和同事關(guān)系。
很多時(shí)候，細(xì)節(jié)決定成敗，工作中，在細(xì)節(jié)的處理上讓同事盡可能多地“省心省力”是一種修養(yǎng)。比如當(dāng)接到一個(gè)表格填好后，發(fā)回給對方的時(shí)候一定在文件名上備注出自己的部門、名稱以方便對方整理和收集。正所謂“與人方便，于己方便”，人是將心比心的動物，當(dāng)你把自己的溫暖傳遞給別人，他人將一樣把溫馨回饋給自己。
助人為樂也是好的素養(yǎng)。有一個(gè)青年，在工作中經(jīng)常能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)同事的困難，他經(jīng)常真誠地愿意去幫助別人而不計(jì)較匯報(bào)，處于平凡崗位的他在職場中得到了同事的一致好評，也正因?yàn)樗翡J的洞察力和正直的態(tài)度，在工作中也能都及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題，處理復(fù)雜的'關(guān)系，幾年的時(shí)間就升職為部門經(jīng)理，取得了工作成就。
中國游客在國際社會上經(jīng)常落下不好的名聲，比如說話聲音過大、亂扔垃圾亂拍照等行為，其實(shí)都是“他者意識”的缺乏。我也見過個(gè)別的同事在班車上抽煙、把手機(jī)視頻調(diào)成很大聲音還不帶耳機(jī)，個(gè)別的人就算去提醒和交涉也不肯注意，這樣的人不僅讓人覺得沒有素質(zhì)，而且極端自私，我想他們在工作上也不會是認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�，恐怕難成大器。
著名的企業(yè)家、哲學(xué)家稻盛和夫先生說：“以利他心度人生，能增強(qiáng)人的成就感和幸福感，最終福報(bào)會回到自己身上，對自己同樣有利”，他在工作中就是一直堅(jiān)持著這個(gè)守則，本著服務(wù)社會、福澤眾人的責(zé)任感和使命感勤奮工作，最終把京瓷和第二電信打造為世界500強(qiáng)企業(yè)。
可見利他之心不僅是一種高貴的品德，先進(jìn)的態(tài)度，也符哲學(xué)中事務(wù)相互共生、和諧發(fā)展的規(guī)律。利他精神不僅應(yīng)當(dāng)成為工作準(zhǔn)則，也應(yīng)該當(dāng)成人生中重要的修為與操守。
利他之心的心得體會 篇2
“利他精神”這個(gè)詞是我從國學(xué)大師翟鴻燊的視頻中聽來的，他說“利他”比“利己”好處更多。最好的例子就是雷鋒，雷鋒一生都在“利他”，他的行為使自己做到了死而不亡，他的雕像立在中外眾多大學(xué)和企業(yè)中，他的精神被人們一代代承傳。
現(xiàn)在，更多人更關(guān)心的'是錢是否用于公共利益，而不是為己所有。從宏觀上來看，這種行為就是利他精神，也就是關(guān)心他人利益的行為方式。越是物質(zhì)生活日益豐富，人的需求越是無止境，一些人為了滿足自己的需求或暫時(shí)的利益，不惜撲殺珍奇動物，破壞生態(tài)環(huán)境，其后果必然遭到自然的報(bào)復(fù)，危害人類的長遠(yuǎn)利益。利他精神，則有助于增強(qiáng)人們的環(huán)保意識，維護(hù)生態(tài)平衡和人類的生存環(huán)境，緩解人與自然的緊張關(guān)系。
利他精神也是企業(yè)的成功之路上的一塊基石。世界著名女企業(yè)家靳羽西在被采訪時(shí)說道，她的成功經(jīng)驗(yàn)有四條：一，有沒有能力去做；二，有沒有興趣去做；三，看是否對他人有利；四，是否對社會國家有利。只有自己有能力、有興趣，同時(shí)對他人對社會對國家有利的事業(yè)，才能取得成功。靳羽西成功的經(jīng)驗(yàn)，其中體現(xiàn)了一種利他精神。作為企業(yè)中的員工也是這樣的，當(dāng)我們在某一崗位上工作時(shí)，我們首先要熱愛我們的崗位，并且在工作中培養(yǎng)興趣，要讓自己的工作對其他同事有幫助，要讓自己的工作對企業(yè)發(fā)展有幫助，抱著這種想法去工作的員工正是企業(yè)所需要的人才，真正這樣去做的員工才會在事業(yè)上有所成績。
無論在生活還是工作中，多一點(diǎn)利他精神，少一點(diǎn)自私想法，這樣的人生會充滿快樂，這樣的世界就如同天堂般美好。
利他之心的心得體會 篇3
抱利他之心，行利他之事，命運(yùn)自然就會好轉(zhuǎn)，宇宙中儼然存在這樣的因果法則。
如果你錯(cuò)過了學(xué)生時(shí)代，在步入社會以后，你讀的書是根據(jù)自己的實(shí)際情況而讀，更有助于你快速立足于社會中，在工作中找到自己的生態(tài)位。
我們面臨的真實(shí)社會，相較于剛進(jìn)大學(xué)的階段，四年過去，可能你所學(xué)的東西很大部分都會淘汰，在職場上打拼的每一個(gè)人，都需要靈活而具體地應(yīng)對出現(xiàn)的每一個(gè)變化，強(qiáng)化自己的大腦，隨時(shí)調(diào)動自己的知識和意識，這已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急，為此，我們需要做的就是：讀書。
我承認(rèn)，不讀書，你也可以過得很好，但是，如果你想要繼續(xù)保持，繼續(xù)精進(jìn)，有更高的追求，就不要放棄讀書。因?yàn)橥ㄟ^閱讀，是與世界上最偉大的靈魂對話，通過閱讀，你可以了解很多你想知道的知識，通過閱讀，你可以收獲更多，最后，收獲一個(gè)意想不到的自己。
在職場上獲得成功的人，他們有著自我設(shè)計(jì)的強(qiáng)烈意識。他們知道自己想要什么，有明確的目標(biāo)意識，一切的行為只為了最終的目標(biāo)。
有時(shí)候在想，不論什么工作，是不是都和“服務(wù)”有關(guān)？我們把服務(wù)想得太狹窄，服務(wù)員一詞覆蓋了全部，仔細(xì)想來，任何行業(yè)都有自己服務(wù)的對象，換到另一個(gè)場景，你就變成了被服務(wù)者。
佛教用語中有一個(gè)詞叫“慈悲”，慈悲的“慈”本意是給朋友和同胞帶來利益和安樂，“悲”的本意是幫助朋友和同胞脫離困難，去除苦難，用現(xiàn)在的話來說，不就是服務(wù)于人的意思嗎？
我們?nèi)绾畏⻊?wù)于人？我們講：利他之心。
利他之心，說大不大，說小不小。禮貌也是一種利他，坐電梯時(shí)的舉手一攔，在開門時(shí)的扶一下扶手；在工作中的凡事多想一步，多交代一句，多溝通一下，都可以是利他，我們可以做到凡事有交代，件件有著落，事事有回音。
把心中描繪的.愿望作為原動力，我們的文明取得了長足的進(jìn)步�，F(xiàn)在的我們，似乎已經(jīng)忘卻這種愿望的可貴，我們變得只重視用頭腦進(jìn)行的“思考”，輕視產(chǎn)生這種思考的根源，以及由心產(chǎn)生的“想法”或“愿望”，我們不得不承認(rèn)這個(gè)現(xiàn)實(shí)。
只要懷抱強(qiáng)烈的愿望，并讓這種愿望持續(xù)，那么，即使當(dāng)時(shí)被認(rèn)為根本不可能做到的事情，最終也能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
我們擁有自己設(shè)計(jì)，提升自己的職責(zé)，在這個(gè)過程中，你要努力地去執(zhí)行，去感悟，如書寫一篇文章，畫一幅畫，它不僅僅是把素材組合，它到最后是用心去感悟，去分享，去把你的每一次用心用你的方式表述出來，呈現(xiàn)出來。
“相由心生，境隨心轉(zhuǎn)”，即我們?nèi)松械囊磺惺挛锒加晌覀兊膬?nèi)心所塑造，內(nèi)心的想法都可以影響和改變我們周圍的環(huán)境。
人生的一切都是自己內(nèi)心的投射。你的職場由你的想法所塑造，你的生活由你的內(nèi)心所創(chuàng)造，它是公平的又是不公平的，那就看，你自己的選擇了，磨練心性，為他人盡力，把本職工作做好，利他之心，擁有慈悲心。
利他之心的心得體會 篇4
人們什么時(shí)候會感到內(nèi)心充滿極端的幸福?我相信這不是私人利益得到滿足的時(shí)刻，而是利他主義充分發(fā)揮的時(shí)刻。我相信很多人都會同意這種觀點(diǎn)。如果你盡力為別人工作，你不僅會幫助別人，最終還會受益。
身邊有這樣一群可愛可敬的同事和領(lǐng)導(dǎo)。在部門內(nèi)，積極幫助修理自行車、桌椅;加班時(shí)，堅(jiān)持安全送同事回家，不管距離有多遠(yuǎn)。在日常工作中，盡力幫助其他部門承擔(dān)力所能及的工作，并在業(yè)余時(shí)間主動幫助清潔衛(wèi)生區(qū)。此外，為了提高公司的服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供便利，大力提出服務(wù)客戶的利他建議。也盡可能為社會做出貢獻(xiàn)，如為貧困山區(qū)的兒童捐贈衣服，給他們帶來溫暖;積極參與聾啞兒童活動，積極學(xué)習(xí)手語，與聾啞兒童交流，與他們無聲的世界接觸，了解他們內(nèi)心的想法。
為了使得部門能夠更快更好地開展工作，我們部門正在開展“針對性培養(yǎng)”計(jì)劃，該計(jì)劃主要是將部門各成員的不足和弱項(xiàng)進(jìn)行討論和交流，討論完畢后列出需要進(jìn)行提升的.項(xiàng)目，然后由各個(gè)成員結(jié)合自身優(yōu)勢，針對性為其他成員培訓(xùn)“針對性培養(yǎng)”。在利他的同時(shí)，也方便自身工作的開展，對實(shí)際工作起到了促進(jìn)作用。在我看來，這樣的“利他”對于部門內(nèi)部日常工作的開展具有重要性的意義，不僅提高了工作效率，還增強(qiáng)了員工之間的默契。
一個(gè)人在做出利他行為后受到他人的獎(jiǎng)勵(lì)與稱贊，那么以后再有類似的事情發(fā)生時(shí)就會再次做出相應(yīng)的利他行為;相反，如果一個(gè)人的利他行為得到他人的批評與嘲笑，那么他在以后的相似的情景中就不會再做利他行為。集團(tuán)公司設(shè)立評選和獎(jiǎng)勵(lì)方法，每季度對在利他活動中涌現(xiàn)的事跡突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者進(jìn)行評選和表彰，大大提高了員工的積極性，調(diào)動了廣大的員工投入到利他活動當(dāng)中，有利于使利他行為蔚然成風(fēng)。當(dāng)然，身為安全的一份子，我們也要以利他之心開展工作。
利他之心的心得體會 篇5
感恩利他之事是一件非常值得我們珍惜和體會的事情。利他的行為不僅可以幫助到他人，也可以讓我們自己變得更加善良和有愛心。
體會感恩利他之事可以讓我們更加珍惜我們的生活。當(dāng)我們看到他人因?yàn)槲覀兊膸椭兊酶鞓泛托腋�，我們也會感到非常的滿足和開心。這種喜悅的感覺是非常難以用言語來描述的。
感恩利他之事還可以讓我們更加了解別人的需求和感受。當(dāng)我們幫助他人時(shí)，我們會沉浸在他們的世界里，感受他們的痛苦和快樂。這樣的體驗(yàn)可以讓我們更加敏銳地捕捉他人的情緒和需求，并更加善于關(guān)愛他人。
最后，感恩利他之事也可以讓我們成為一個(gè)更好的人。當(dāng)我們不斷幫助他人時(shí)，我們會發(fā)現(xiàn)自己變得更加成熟和有責(zé)任心。我們會有更深刻的'認(rèn)識，更加堅(jiān)定的信念和更加堅(jiān)強(qiáng)的意志。這樣的成長可以讓我們在人生的道路上更加自信和勇敢。
感恩利他之事是一件非常有意義和值得體會的事情。希望我們每個(gè)人都能夠在生活中發(fā)現(xiàn)這樣的機(jī)會，并從中汲取更多的力量和智慧。
利他之心的心得體會 篇6
我最受觸動的，是師父在講座中說，想解脫，究竟的利益在哪里?一定要有利他之心，其實(shí)在利益他人的過程中，也能利益到自己。聽導(dǎo)師講到這里，我哭了。想到自己在生活中很多地方都是帶著強(qiáng)烈的我執(zhí)，給師兄們造成很大負(fù)面的影響�，F(xiàn)在我發(fā)心時(shí)時(shí)觀照自己的每一個(gè)念頭，看它是不是真的在利他。昨天，正好我們是第二班吃飯，慈妙師兄慈悲地讓我們欣賞《佛陀啊，我們回家了》，我就想，我們被貪嗔癡，無明所牽絆，不知道自己在輪回中走了多少圈，在真正的善知識面前要好好的修行�？紤]回去后怎樣利益桑園鎮(zhèn)的師兄們，同時(shí)自己要發(fā)心做輔導(dǎo)員，只要能利益桑園鎮(zhèn)的師兄們我就去做，就算再難，也愿意去努力。自利利他，這個(gè)詞語我聽了很多遍了，但是以前沒有觸及到我的心靈，這次真的想發(fā)心一定要改變，既然這次來受持愿菩提心戒，我就一定要落實(shí)到現(xiàn)實(shí)生活中。以前皈依也沒想那么多，師父說要把心帶來皈依，就帶著心皈依。
在西園寺，沒想到師父說，要帶眾生皈依，我就觀想，十法界一切有情，帶著他們一起皈依，做一個(gè)大大的皈依，愿所有的眾生不再受輪回之苦，讓他們也有機(jī)會接觸佛法，可以解脫。站在大雄寶殿前，雖然太陽照在我們的身上有些發(fā)燙，但是就在這時(shí)，看到義工師兄迎請師父，真的感受到法的珍貴。以前修學(xué)，都是法師們趕著我去學(xué)習(xí)。但皈依法會時(shí)體會到了法的珍貴，師父就是法，自己以后對法義要從心里真正地理解、接受和運(yùn)用。希望我遇到的人都能早點(diǎn)接觸書院，不再在輪回中受苦。以前會打妄語，以后決定要如實(shí)語。剛來時(shí)，覺得床很硬，有點(diǎn)不習(xí)慣，身體覺得酸疼，第一天晚上睡不著。當(dāng)時(shí)，我躺在床上想，能夠有這樣的機(jī)會來參加靜修營，即使讓我睡在地上，我也應(yīng)該要知足，不要太顧及身體的一點(diǎn)點(diǎn)感受，心里默默地念佛，就睡了。第二天就開始習(xí)慣了。師父既然這樣安排了，就是保證我們有一個(gè)飽滿的精神，我一定要休息好，躺下就會睡著了。聽師父開示的時(shí)候，有時(shí)候還會犯困，犯困的時(shí)候我就掐自己，下課時(shí)候發(fā)現(xiàn)，自己的手都被掐破了。不想讓自己犯困，因?yàn)楹芏嗳讼雭淼遣荒軄�，要珍惜此次殊勝法緣。用齋的時(shí)候，看到盛湯的男師兄，拿著勺子的胳膊，青筋凸起，感覺他用上全身的`力氣，肚子撐著湯桶，吃飯的時(shí)候就感覺很慚愧。我很不合規(guī)矩地拿出手機(jī)給他拍了張照片。我被師兄們這種無我利他的精神感動了，我和凈新師兄疑惑，為什么總輪不到我們組洗碗?我們總是會在洗碗?yún)^(qū)找活干，讓行堂義工輕松一下，感覺到他們非常辛苦。宿舍有打鼾的師兄問我有沒有被吵到，我說我在觀呼吸我沒有聽到你的鼾聲。大家都很和諧歡喜。以前自己打坐總是會昏沉，現(xiàn)在遵照界文法師的指導(dǎo)，會很清醒和輕松。睡覺的時(shí)候觀照自己，走路的時(shí)候觀照自己應(yīng)該怎樣走，放松，覺知，把心放開，感覺在寺院的日子是最清凈舒服的日子，特別開心。沒想到，這么短短幾天能把心改變了，覺得自己挺好的，我做的還可以。我的包容心不大，來了之后聽師父開示，才醒悟，自己的心量太小了，我要放大，不斷放大。
利他之心的心得體會 篇7
有句話是這樣說的：“在生活中，當(dāng)你無私地照顧了對方，自己也會從中受益！”
相信很多人看過這段話都會不屑一顧，如果說人都是自私的，好像更容易獲得多數(shù)人的認(rèn)同，此處也有一個(gè)大家熟知的小故事：有一個(gè)盲人，每天夜里上下樓都會把樓梯間的燈打開。有人不解，就問他：“你的眼睛又看不見，每天晚上把燈打開，這對你也沒什么幫助呀�！泵と嘶卮鹫f：“樓道里黑，我把燈打開，那些上下樓道的人就會看得清楚些，那么我晚上在樓道里走就不會被人撞倒，這不就是給自己行了便利嗎？”不知道你現(xiàn)在讀完這個(gè)小故事有何感想呢？生活中，你與人行了方便，便是給自己行了方便。其實(shí)同樣的道理，在經(jīng)營企業(yè)的時(shí)候也同樣適用，你為人人，人人便可為你創(chuàng)富。
相對于“利己”，所謂“利他”，就是將對方的利益放在第一位，優(yōu)先考慮對方的利益，再考慮自己的得失�！袄摹辈粌H是一種人生籍達(dá)的境界，更是企業(yè)競爭力的源頭。在企業(yè)經(jīng)營中，只有做了有利于員工、客戶的事情，才可能得到同樣的有利回報(bào)，企業(yè)經(jīng)營起來才會更加得心應(yīng)手。
“利他”就像物理學(xué)中最簡單的作用和反作用的'原理，當(dāng)你讓對方受益時(shí)，同樣你也會從對方身上獲益。對于企業(yè)來說“自利則生，利他則久”。如今的企業(yè)普遍存在的問題就是沒有真正實(shí)現(xiàn)“利他”，只是把“利他”當(dāng)作純粹的手段和工具，并未真正做到為消費(fèi)者服務(wù)，進(jìn)而也就難以有效實(shí)現(xiàn)利己，更難以實(shí)現(xiàn)社會利益的提高。亞當(dāng)·斯密強(qiáng)調(diào)商業(yè)的本質(zhì)是利已先利人，利己不損人，欲要取之，必先予之；利己也利他，利他也利己，實(shí)現(xiàn)互利，最終實(shí)現(xiàn)社會利益的共同提高。
創(chuàng)業(yè)者從看到商機(jī)開始，利用機(jī)會設(shè)立一家企業(yè)，然后逐步實(shí)現(xiàn)自已經(jīng)營企業(yè)和增加收入的目的。企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模，是為了尋求更多的商機(jī)，實(shí)現(xiàn)了這一步之后，企業(yè)家應(yīng)該靜下來仔細(xì)考慮企業(yè)的愿景與發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國的中小企業(yè)存續(xù)周期大部分都很短，平均壽命不足3年，究其根本原因，相信有很多答案，比如：經(jīng)營不善、政策影響、資金周轉(zhuǎn)困難等方面，但最根本的一點(diǎn)無非與企業(yè)家的格局和價(jià)值觀相關(guān)。
企業(yè)家應(yīng)該具有利他服務(wù)的格局和價(jià)值觀：企業(yè)家的利他，不只是為了服務(wù)客戶、回報(bào)社會，也是為了企業(yè)全體員工，為了消費(fèi)者。以利他的心性經(jīng)營企業(yè)，能更好地服務(wù)客戶、回報(bào)社會，讓客戶也感受到自已利他的行為，形成利他互助的合作關(guān)系，讓企業(yè)與客戶建立良好的合作關(guān)系，從而鞏固企業(yè)的市場地位，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期經(jīng)營且盈利打下基礎(chǔ)，壯大企業(yè)的商業(yè)盈利空間，減輕經(jīng)營壓力；以利他的心性經(jīng)營企業(yè)，需要營造全體員工以企業(yè)利益為本，團(tuán)結(jié)一致為企業(yè)發(fā)展而努力的氛圍，更好地讓員工獲得物質(zhì)與精神兩方面的幸福，進(jìn)而增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感，并屏棄利己的一面，處處為公司的整體發(fā)展著想，提高企業(yè)的整體競爭力，降低內(nèi)耗；以利他的心性經(jīng)營企業(yè)，站在消費(fèi)者的角度，做到想他們所想、供他們所需，形成品牌美譽(yù)度并擴(kuò)大品牌知名度，以此提高企業(yè)美譽(yù)度，在商業(yè)競爭中得以長存。
一直以來，受亞當(dāng)·斯密經(jīng)濟(jì)哲理的影響，傳統(tǒng)的商業(yè)邏輯從利己出發(fā)，在實(shí)現(xiàn)利己的過程中實(shí)現(xiàn)利他。在這一過程中，從資源封閉的角度看，單方創(chuàng)造價(jià)值，再傳遞價(jià)值，然后獲得價(jià)值。然而，如今的蘋果、Google、亞馬遜、阿里巴巴等現(xiàn)代企業(yè)突破了傳統(tǒng)的商業(yè)邏輯，依托信息技術(shù)和組織創(chuàng)新的優(yōu)勢，打造了平臺生態(tài)圈經(jīng)濟(jì)的典范。它們遵循的是新商業(yè)邏輯，資源的邊界已經(jīng)打破，不求所有但求所用成為新的資源觀。這一新的邏輯是從利他的角度出發(fā)，從價(jià)值共創(chuàng)的角度來思考問題，尋找商業(yè)或者企業(yè)本身存在的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人所欲和己所欲的統(tǒng)一。更明確地說，就是從利他角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的共創(chuàng)和共享。德魯克曾說過，管理的本質(zhì)是管理者激發(fā)和釋放人本身固有的潛能，創(chuàng)造價(jià)值，為他人謀福社。從這點(diǎn)來看，平臺生態(tài)圈企業(yè)代表的新商業(yè)邏輯很好地詮釋了管理的本質(zhì)，帶領(lǐng)商業(yè)進(jìn)入了一個(gè)全新的世界，達(dá)到了一個(gè)新的高度。
商業(yè)活動中最重要的是產(chǎn)品。在商業(yè)活動中，人們用產(chǎn)品進(jìn)行交換，換來自己所需要的產(chǎn)品。這個(gè)過程不是赤裸裸的博穿，不是欺騙，更不是打著“利他”的旗號迫不及待地將手伸進(jìn)消費(fèi)者的口袋里。正如陳春花教授所言：產(chǎn)品的交換是一個(gè)交心的過程，表面上是企業(yè)賣產(chǎn)品給消費(fèi)者，實(shí)則是愛、精細(xì)和可靠的轉(zhuǎn)換。商業(yè)本質(zhì)應(yīng)該回歸到人的關(guān)懷上，據(jù)棄逐獵式的商業(yè)行為，從利他的角度出發(fā)，經(jīng)過利己，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)互利，這樣的商業(yè)社會才能永續(xù)發(fā)展，造福人類。
利他之心的心得體會 篇8
人什么時(shí)候會感到內(nèi)心充滿極致幸福感？我敢肯定，那絕不是在私益獲得滿足的時(shí)刻，而是在利他充分發(fā)揮的時(shí)刻，相信很多人都會同意這個(gè)看法。如果盡心盡力為他人做事的話，不僅是幫了別人，到最后自己也會連帶受惠。
在我身邊有這樣一群可愛可敬的同事和領(lǐng)導(dǎo)。在部門內(nèi)部，積極主動幫忙修理自行車、桌椅；在加班時(shí)，無論距離有多遠(yuǎn)，都堅(jiān)持將同事安全送回家。在平時(shí)工作中盡自己最大努力幫助其他部門承擔(dān)力所能及的工作，業(yè)余時(shí)間主動幫忙打掃衛(wèi)生區(qū)。除此之外，極力提出服務(wù)客戶的利他建議，以提高公司的服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供方便。還盡可能為社會奉獻(xiàn)出自己的一份力，比如為貧困山區(qū)兒童捐衣贈物，為他們帶來溫暖；積極參加關(guān)心聾啞兒童活動，并在現(xiàn)場積極學(xué)習(xí)手語，與聾啞兒童交流，與他們無聲的世界接觸，了解他們內(nèi)心的想法。
為了使得部門能夠更快更好地開展工作，我們部門正在開展“針對性培養(yǎng)”計(jì)劃，該計(jì)劃主要是將部門各成員的不足和弱項(xiàng)進(jìn)行討論和交流，討論完畢后列出需要進(jìn)行提升的項(xiàng)目，然后由各個(gè)成員結(jié)合自身優(yōu)勢，針對性為其他成員培訓(xùn)“針對性培養(yǎng)”。在利他的同時(shí)，也方便自身工作的開展，對實(shí)際工作起到了促進(jìn)作用。在我看來，這樣的“利他”對于部門內(nèi)部日常工作的.開展具有重要性的意義，不僅提高了工作效率，還增強(qiáng)了員工之間的默契。
一個(gè)人在做出利他行為后受到他人的獎(jiǎng)勵(lì)與稱贊，那么以后再有類似的事情發(fā)生時(shí)就會再次做出相應(yīng)的利他行為；相反，如果一個(gè)人的利他行為得到他人的批評與嘲笑，那么他在以后的相似的情景中就不會再做利他行為。集團(tuán)公司設(shè)立評選和獎(jiǎng)勵(lì)方法，每季度對在利他活動中涌現(xiàn)的事跡突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者進(jìn)行評選和表彰，大大提高了員工的積極性，調(diào)動了廣大的員工投入到利他活動當(dāng)中，有利于使利他行為蔚然成風(fēng)。當(dāng)然，身為安全的一份子，我們也要以利他之心開展工作。
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