盤(pán)點(diǎn)個(gè)人工作業(yè)績(jī)心得體會(huì)

時(shí)間：2023-09-30 09:28:50 心得體會(huì) 我要投稿

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　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？以下是小編精心整理的盤(pán)點(diǎn)個(gè)人工作業(yè)績(jī)心得體會(huì)，歡迎閱讀與收藏。

盤(pán)點(diǎn)個(gè)人工作業(yè)績(jī)心得體會(huì)

盤(pán)點(diǎn)個(gè)人工作業(yè)績(jī)心得體會(huì)1

　　空中沒(méi)有一絲云，頭頂上一輪烈日，沒(méi)有一點(diǎn)風(fēng)，一切樹(shù)木都無(wú)精打采地，懶洋洋地站在那里。烈日似頭，大地想蒸籠一樣，熱得使人喘不過(guò)氣來(lái)。如此的六月讓我們揭開(kāi)了本學(xué)期最終一個(gè)月的工作：回眸這個(gè)月，在我們?nèi)砍蓡T的共同努力協(xié)作下，圓滿地完成了各項(xiàng)工作，并取得了很好的成績(jī)，在此同時(shí)也積存了不少的閱歷。

　　下面我把這個(gè)月的工作做一個(gè)總結(jié)。

　　(一)6月1日，我部與手工設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)聯(lián)手把舉辦以“手指跳動(dòng)愛(ài)的旋律”為主題的獻(xiàn)愛(ài)心禮物設(shè)計(jì)大賽的禮物送到殘疾兒童俱樂(lè)部，此活動(dòng)不僅激發(fā)同學(xué)們的創(chuàng)新思維，培育了同學(xué)們的動(dòng)手力量，也讓我們幫忙殘疾兒童過(guò)了一個(gè)歡樂(lè)的'“六一”兒童節(jié)，走出校園，豐富生活，本次活動(dòng)取得圓滿勝利。

　　(二)6月7日由本部門(mén)與書(shū)協(xié)舉辦的以“文明，環(huán)保”為主題，“激情六月，清爽校園”首屆粉筆書(shū)法競(jìng)賽在試驗(yàn)樓a棟進(jìn)行，章顯陶冶情操，盡現(xiàn)醫(yī)學(xué)驕子的魅力，活動(dòng)進(jìn)行得有聲有色，頒講也進(jìn)展得很順當(dāng)，此活動(dòng)受到高度贊商。

　　(三)6月12日，我院社團(tuán)部協(xié)作機(jī)械工程學(xué)院，進(jìn)行了“社團(tuán)文化調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng)，目的是健全和完善我校學(xué)生社團(tuán)的治理，促進(jìn)我校校園文化建立，為廣闊學(xué)生制造良好的深厚的校園文化氣氛。此活動(dòng)有意義在開(kāi)展著，我們期盼著他的圓滿落幕。

　　(四)積極協(xié)作學(xué)生會(huì)各部門(mén)活動(dòng)，參加學(xué)院日常工作，做好本部門(mén)工作。以上即為我們社團(tuán)部六月份工作總結(jié)。

　　參加學(xué)生會(huì)工作有苦有累，但是吃得苦中苦，方為人上人。人生有這樣的經(jīng)受我們引以為傲，這段歷程，不僅熬煉了我們每個(gè)人，也讓我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)越走越緊，歡樂(lè)而快樂(lè)地進(jìn)步著，成長(zhǎng)著，我們會(huì)更加努力地去履行我們的職責(zé)。在往后的工作中，我們?nèi)w成員會(huì)仔細(xì)吸取閱歷教訓(xùn)，追求創(chuàng)新，嚴(yán)格上進(jìn)，把滿腔熱忱投入到工作中，將學(xué)生會(huì)的工作做好，真正成為為同學(xué)們效勞的組織。

盤(pán)點(diǎn)個(gè)人工作業(yè)績(jī)心得體會(huì)2

　　在安全生產(chǎn)治理上講，造成事故的主要因素是“人的擔(dān)心全因素，物的擔(dān)心全狀態(tài)和治理上的缺陷”這三個(gè)方面中假如安全治理上存在缺陷和漏洞，那么在加上人的擔(dān)心全因素就會(huì)消失許多的安全生產(chǎn)隱患，隱患是發(fā)生事故的前兆假如得不到準(zhǔn)時(shí)的處理和解決，那么消失事故的幾率就會(huì)增多。安全隱患就如埋設(shè)在戰(zhàn)場(chǎng)上的地雷一樣隨時(shí)都可能引起爆炸，造成人身傷亡。以下是五月份個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告：

　　一、6月份的施工進(jìn)展?fàn)顩r

　　6月份工程進(jìn)入了北側(cè)1-8軸/g-p軸的'地梁鋼筋綁扎、模板施工、柱子、頂板鋼筋綁扎、模板施工和地梁、墻板、柱子混凝土澆筑階段，在此階段中還有南側(cè)基坑土方外運(yùn)和鋼筋制作，水電專(zhuān)業(yè)的配管施工，還有持續(xù)降水等工作。

　　二、工程進(jìn)入正式的構(gòu)造施工安全生產(chǎn)治理不容無(wú)視

　　由于工程的需要大批農(nóng)夫工進(jìn)場(chǎng)，根據(jù)安全生產(chǎn)工作的治理程序，這個(gè)期間總承包單位應(yīng)根據(jù)規(guī)定要求對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的每一位農(nóng)夫工進(jìn)展三級(jí)安全教育，但是總承包單位的安全治理人員沒(méi)有做到這一點(diǎn)，新進(jìn)場(chǎng)農(nóng)夫工已經(jīng)進(jìn)場(chǎng)盡一個(gè)月而三級(jí)安全教育卻沒(méi)有跟上，到5月24日進(jìn)場(chǎng)農(nóng)夫工月230人，受教育的農(nóng)夫工只有80人，嚴(yán)峻違反了有關(guān)安全生產(chǎn)的治理規(guī)定，在這個(gè)期間假如未受到三級(jí)安全教育的農(nóng)夫工一旦消失安全生產(chǎn)事故那么由于總承包單位的治理缺陷、監(jiān)理單位、建立單位都將負(fù)有連帶責(zé)任，也將給朝陽(yáng)區(qū)上級(jí)安全治理部門(mén)帶來(lái)負(fù)面影響。

　　在5月24日監(jiān)理例會(huì)上，監(jiān)理將農(nóng)夫工三級(jí)安全教育的問(wèn)題提上會(huì)議日程要求總承包單位馬上對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的農(nóng)夫工進(jìn)展全面的安全教育，保證全部進(jìn)場(chǎng)農(nóng)夫工精確無(wú)誤的都能受到教育，提高其自身愛(ài)護(hù)力量，真正的做到“我不損害別人、我不受別人損害”確�！鞍舶踩习鄟�(lái)、高快樂(lè)興回家去”。

　　在監(jiān)理單位、建立單位的劇烈要求下，總承包單位主管一把手下達(dá)強(qiáng)硬指令，對(duì)全部進(jìn)場(chǎng)人員全面的重新培訓(xùn)，在總承包單位安全治理人員一個(gè)星期的努力下，實(shí)行了分組培訓(xùn)和集體培訓(xùn)的方式，做好安全工作規(guī)劃，對(duì)全部進(jìn)場(chǎng)農(nóng)夫工全面的進(jìn)展了三級(jí)安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)農(nóng)夫工230人以上，監(jiān)理對(duì)受培訓(xùn)農(nóng)夫工的培訓(xùn)數(shù)量逐一進(jìn)展了對(duì)比復(fù)核。

　　三、如何搞好施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工工作

　　前幾期的安全工作總結(jié)中曾經(jīng)提到本工程材料堆放場(chǎng)地比擬狹小，根據(jù)規(guī)定總承包單位應(yīng)租賃材料堆放場(chǎng)地，有些施工材料應(yīng)堆放在場(chǎng)外的材料儲(chǔ)存場(chǎng)地和材料加工場(chǎng)地，但是總承包單位沒(méi)有這樣做，大量的材料進(jìn)場(chǎng)后現(xiàn)場(chǎng)的文明施工特別差，深19米的基坑周邊堆滿了材料，配電箱周邊等被建筑材料遮擋，甚至連現(xiàn)場(chǎng)二級(jí)配電箱的圍欄上的門(mén)都不能翻開(kāi)，堆放的材料將邊坡變形觀測(cè)點(diǎn)都給掩蓋，造成邊坡不能進(jìn)展變形觀測(cè)，而且建筑材料均不做標(biāo)準(zhǔn)碼放。

　　在總承包單位與建立單位簽訂的承包合同中23.3.1條規(guī)定了，“承包人在工程施工期間，應(yīng)當(dāng)實(shí)行措施保持施工現(xiàn)場(chǎng)平坦，材料堆放整齊”。但是總包單位已經(jīng)違反了承包合同之規(guī)定要求。

　　監(jiān)理在隔周組織的安全聯(lián)合檢查中屢次提出但是無(wú)濟(jì)于事，每次提檢查后有所收斂但是過(guò)后還是亂堆亂放，已經(jīng)向建立單位提出建議賜予總承包單位合同違約懲罰，由于監(jiān)理沒(méi)有懲罰權(quán)。

　　四、怎樣才能做好一名合格的安全治理人員

　　大家都知道作為一名安全治理人員肩上的擔(dān)子特別重，每天都是在提心吊膽的工作，那么提心吊膽就是怕消失安全生產(chǎn)事故，假如每位安全治理人員都盡到自己的責(zé)任，安全治理人員的心就不會(huì)那么緊急，要想輕松就要負(fù)起責(zé)任，許多問(wèn)題都是平常積存而消失的，要是安全治理人員平常努力了，發(fā)生事故的幾率也會(huì)隨之削減。

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　　從張會(huì)長(zhǎng)的講話中，我們知道現(xiàn)代社會(huì)的轉(zhuǎn)變是很快的，我們要想在北京創(chuàng)業(yè)，就肯定要好好把握時(shí)代的進(jìn)展趨勢(shì)，并了解到一種新的消費(fèi)時(shí)代的到來(lái)，那就是共性化、多元化、多樣化。服裝的進(jìn)展已經(jīng)很悠久了，現(xiàn)代社會(huì)的飛速進(jìn)展也促使了企業(yè)的轉(zhuǎn)型，針對(duì)不同的消費(fèi)人群調(diào)整相對(duì)的消費(fèi)方式。

　　對(duì)于剛創(chuàng)業(yè)的我們，在我們剛接觸的這樣的形勢(shì)下來(lái)說(shuō)，這是對(duì)我們最大的一種挑戰(zhàn)，但我覺(jué)得也是一個(gè)好的時(shí)機(jī)的'到來(lái)。前方雖然艱難，但我們肯定要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，沒(méi)有什么是輕易就能得到的，專(zhuān)心付出才能結(jié)好果�，F(xiàn)階段的我們除了好好穩(wěn)固和整理在學(xué)校學(xué)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)外，還要加強(qiáng)實(shí)踐力量，將所學(xué)學(xué)問(wèn)運(yùn)用到實(shí)踐中去，以實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)我們的理論學(xué)問(wèn)，每一次的實(shí)踐總結(jié)都將是一次進(jìn)步，是一次閱歷的積存，我們要勤于分析和總結(jié)，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)必不行少的環(huán)節(jié)，這能將我們漸漸走向系統(tǒng)化，標(biāo)準(zhǔn)化。

　　現(xiàn)在外出訪問(wèn)時(shí)都在以中式服裝出席，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的影響力是最大的，現(xiàn)在也在提倡中國(guó)有自己的服裝，外國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人到我國(guó)參訪時(shí)會(huì)穿上我們國(guó)家的服裝，這就說(shuō)明中式服裝將會(huì)被興起，而我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)做的正好是與之相關(guān)的事，聽(tīng)了張會(huì)長(zhǎng)的那些話，在想想我們做的事，方向是對(duì)的，信任肯定會(huì)勝利，有些時(shí)候勝利不是贏在起點(diǎn)，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。會(huì)長(zhǎng)提到在工作崗位上與在學(xué)校里是完全不同的，這讓我想到暑假時(shí)和伙伴們一起去到服裝企業(yè)做暑假工的那段日子，現(xiàn)在回想起來(lái)不同之處的確能讓人有許多感受，說(shuō)實(shí)話學(xué)校真的就像是一個(gè)溫室，讓你感覺(jué)不到風(fēng)雨，教師也是對(duì)你百般溺愛(ài)，什么都可以推延，可以去敷衍。而在企業(yè)那短短的一個(gè)暑假，各種制度，各種指標(biāo)統(tǒng)統(tǒng)向你襲來(lái)，它不會(huì)給你時(shí)間預(yù)備，也沒(méi)人在護(hù)著你，干不了就走人，我看了好多個(gè)來(lái)應(yīng)聘的人，在工作崗位上待了一兩個(gè)小時(shí)就又換人了，可以想象公司的人員流淌是如此的快速。

　　出了校門(mén)才真真實(shí)切體會(huì)到，已不是我們能選擇的了，以前可以挑學(xué)校，而如今，沒(méi)有本領(lǐng)就只能等著被人挑，這是多么殘酷的現(xiàn)實(shí)，也是學(xué)校與社會(huì)最大的區(qū)分。

　　所以我們不管身處何時(shí)，最不能遺忘的就是踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，和認(rèn)仔細(xì)真的做人。感謝會(huì)長(zhǎng)對(duì)我們講這些意味深長(zhǎng)的話，感謝教師給我們的這么好的時(shí)機(jī)，信任堅(jiān)持就會(huì)有勝利。

　　這是出校門(mén)后的第一堂校外就業(yè)培訓(xùn)課，受益匪淺，而且意義重大，信任不管以后在何時(shí)何地，當(dāng)想起這堂課時(shí)，我們都會(huì)感動(dòng)不已。

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　　從20xx年6月進(jìn)入公司人事行政部以來(lái)，專(zhuān)職聘請(qǐng)工作。在對(duì)公司內(nèi)部組織架構(gòu)、各部門(mén)職能、崗位職責(zé)有了肯定了解認(rèn)知后開(kāi)頭參加每日的聘請(qǐng)工作。與其他聘請(qǐng)人員進(jìn)展聘請(qǐng)流程、聘請(qǐng)方法與技巧的溝通和溝通，提高聘請(qǐng)活動(dòng)效率。6月份聘請(qǐng)崗位：編輯/記者、行政專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、兼職模特、發(fā)行員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)(銷(xiāo)售)�，F(xiàn)將20xx年6月份聘請(qǐng)工作進(jìn)展主分別闡述：

　　1、聘請(qǐng)方案設(shè)計(jì)(現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng))

　　在聘請(qǐng)展位張貼聘請(qǐng)信息，保證參會(huì)人員知曉我公司聘請(qǐng)信息。對(duì)常用有效的人才聘請(qǐng)會(huì)申辦會(huì)員，以享受優(yōu)待及公益聘請(qǐng)會(huì)免費(fèi)參與的時(shí)機(jī)(高職高薪專(zhuān)場(chǎng));在周二、四、五在省人才市場(chǎng)參與聘請(qǐng)，周一、三在南壩勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)展聘請(qǐng)，主要聘請(qǐng)崗位：發(fā)行員。同時(shí)進(jìn)展追蹤跟時(shí)將來(lái)面試的人員的狀況。電話聯(lián)系將來(lái)面試的人員，記錄分析將來(lái)面試的緣由，以備連續(xù)跟進(jìn)。

　　2、聘請(qǐng)環(huán)節(jié)

　　(1)聘請(qǐng)專(zhuān)員負(fù)責(zé)推舉優(yōu)秀人才工作

　　(2)預(yù)約面試及跟蹤分析將來(lái)面試狀況

　　(3)通過(guò)初試人員，將合格人員提交部門(mén)需求部門(mén)或人事經(jīng)理面試

　　(4)通過(guò)復(fù)試人員，通知入職時(shí)間

　　3、在聘請(qǐng)工作中應(yīng)當(dāng)留意的事項(xiàng)如下：

　　(1)了解部門(mén)人員崗位空缺狀況

　　(2)人事行政部備案

　　(3)聘請(qǐng)專(zhuān)員定制聘請(qǐng)規(guī)劃及執(zhí)行結(jié)果

　　(4)進(jìn)展聘請(qǐng)渠道選擇：人才市場(chǎng)/南壩勞動(dòng)力市場(chǎng)/校園網(wǎng)

　　(5)預(yù)約面試、初試、復(fù)試

　　(6)辦理入職