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輔警紀(jì)律作風(fēng)紀(jì)律整頓心得體會

時間:2023-09-18 09:38:16 心得體會 我要投稿
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輔警紀(jì)律作風(fēng)紀(jì)律整頓心得體會

  當(dāng)我們備受啟迪時,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編為大家收集的輔警紀(jì)律作風(fēng)紀(jì)律整頓心得體會,歡迎閱讀與收藏。

輔警紀(jì)律作風(fēng)紀(jì)律整頓心得體會

  為深入推進(jìn)輔警隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)與管理,弘揚(yáng)輔警公安正氣,楊家山派出所召開全體輔警會議,從四個方面抓好公安輔警隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)謹(jǐn)自查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,切實(shí)提升輔警隊(duì)伍形象。

  一、筑牢思想防線,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

  楊家山派出所以樹立形象為重點(diǎn),以集中教育為手段,以提高素質(zhì)為目標(biāo),以健全制度為保障,以“努力工作,樹立形象”為工作理念,召開輔警人員專門會議,進(jìn)行政治思想理論的學(xué)習(xí)。通過所領(lǐng)導(dǎo)與輔警之間、輔警與輔警之間的談心交流,掌握輔警人員的思想動態(tài),有針對性地開展思想政治工作,切實(shí)增強(qiáng)了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認(rèn)識的嚴(yán)格要求,切實(shí)讓輔警樹立好正確的世界觀、人生觀、價值觀,從根本上摒除輔警隊(duì)伍建設(shè)中存在的思想認(rèn)識不到位、價值取向不正確、服務(wù)態(tài)度不端正、自身形象不好等現(xiàn)象,讓每一位輔警都能夠充分認(rèn)識到自己的崗位固然平凡,但輔警崗位光榮、責(zé)任重大,確保每位輔警都能夠有一種使命感、責(zé)任感和自豪感。

  二、筑牢績效防線,注重業(yè)務(wù)提升。

  楊家山派出所細(xì)化考核辦法,采用固定考核與靈活考核相結(jié)合的方式,強(qiáng)化日常工作動力,對于每位輔警的工作實(shí)績、行為規(guī)范等都納入考核,與年終工資掛鉤,對成績優(yōu)秀的輔警進(jìn)行獎勵,對綜合排名靠后的輔警予以通報。做好工作,不僅是為了考核,更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量。用考核來督促,增強(qiáng)責(zé)任感和服務(wù)意識,提高工作質(zhì)量,提升工作業(yè)績。為此,楊家山派出所組織輔警進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練,實(shí)現(xiàn)由被動型向主動型轉(zhuǎn)變,由經(jīng)驗(yàn)型向知識型轉(zhuǎn)變,由蠻干型向技能型轉(zhuǎn)變,切實(shí)提升了輔警的業(yè)務(wù)水平。

  三、筑牢紀(jì)律防線,增強(qiáng)法規(guī)意識。

  “沒有規(guī)矩,不成方圓”,嚴(yán)格執(zhí)行《銅陵市公安局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》,以此來落實(shí)責(zé)任,明確紀(jì)律,對于違反通風(fēng)報信、毆打、侮辱群眾、毆打、體罰違法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案財物、利用工作之便,“吃、拿、卡、要”、參與賭博、在工作時間飲酒,酒后駕駛機(jī)動車輛等規(guī)定的,將按照市局和楊家山派出所的有關(guān)規(guī)定給予處理。造成嚴(yán)重后果的,追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成,提高自身素質(zhì),切實(shí)做到遵紀(jì)守章,保證隊(duì)伍不出問題。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度,切實(shí)增強(qiáng)其責(zé)任意識、紀(jì)律意識和法律意識。通過集中開展教育學(xué)習(xí)活動,使輔警統(tǒng)一思想,理清思路,明確責(zé)任,增強(qiáng)自律意識,自覺抵制不正之風(fēng)的侵襲,力爭以新的面貌,振奮精神,全力以赴做好工作。

  四、嚴(yán)查自糾落實(shí)整改,建立長效管理機(jī)制。

  為打造一支英勇頑強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的品牌隊(duì)伍,楊家山派出所建立了一個長效管理機(jī)制。除了要求輔警從管理制度、執(zhí)法執(zhí)勤、工作紀(jì)律、監(jiān)督管理等幾個方面進(jìn)行自查自糾外,按照一級抓一級的原則,明確責(zé)任,抓住每個環(huán)節(jié),定期對輔警人員在敬業(yè)精神、工作態(tài)度、服務(wù)群眾和遵規(guī)守紀(jì)等方面進(jìn)行排查,對于排查出的突出問題,深入分析癥結(jié)所在,及時予以整改。

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