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企業(yè)三支隊(duì)伍建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
【第一篇】
白土鎮(zhèn)在做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作全覆蓋的同時(shí)，著力抓好企業(yè)黨支部書記、黨建指導(dǎo)員和黨員“三支隊(duì)伍”建設(shè)，全力提升全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的科學(xué)化水平。
著力抓好企業(yè)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。按照“懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)、熟悉黨務(wù)工作”的標(biāo)準(zhǔn)，注重企業(yè)法人的教育培訓(xùn)管理，把企業(yè)法人中的黨員培養(yǎng)為黨支部書記，引導(dǎo)法人重視支持黨建工作。每年組織開展一次黨支部書記培訓(xùn)班，結(jié)合企業(yè)支部共同關(guān)心的問題制定相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨性教育、政策理論教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理教育，有效提升黨支部書記的綜合素質(zhì)。年終對(duì)支部書記重視支持本企業(yè)黨建工作、充分調(diào)動(dòng)本企業(yè)黨員示范帶動(dòng)作用進(jìn)行考評(píng)，與鎮(zhèn)對(duì)非公企業(yè)法人特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等次掛鉤，切實(shí)調(diào)動(dòng)黨支部書記的積極性。
著力抓好企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。按照“一企業(yè)一干部”的要求，采取組織選派、公開競(jìng)聘等辦法，由“一專三員” 中的鎮(zhèn)派企業(yè)發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員兼任企業(yè)黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作的開展。每月聽取一次黨建指導(dǎo)員開展工作情況匯報(bào)，將黨建指導(dǎo)員在企業(yè)開展工作的成果與其在鎮(zhèn)年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等進(jìn)行掛鉤，對(duì)工作表現(xiàn)突出的要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，屬后備干部的要優(yōu)先提拔重用，有效調(diào)動(dòng)黨建工作指導(dǎo)員的工作積極性。
著力抓好企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，有計(jì)劃地做好發(fā)展黨員工作。進(jìn)一步深化“雙培雙推”活動(dòng)，把企業(yè)的優(yōu)秀職工培養(yǎng)成黨員，把黨員經(jīng)過培訓(xùn)推薦到企業(yè)關(guān)鍵崗位任職;把企業(yè)決策層的黨員培養(yǎng)成為黨組織負(fù)責(zé)人，把企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人經(jīng)過培訓(xùn)推薦進(jìn)入企業(yè)決策層，讓黨員更好的發(fā)揮先進(jìn)模范和示范帶動(dòng)作用。廣泛開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員崗位標(biāo)兵、黨員志愿者等活動(dòng)載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
【第二篇】
伊寧市緊緊圍繞抓班子帶隊(duì)伍，狠抓“三支隊(duì)伍”建設(shè)，助推企業(yè)發(fā)展。
一是建強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍。堅(jiān)持選任與嚴(yán)管相結(jié)合，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員工作的管理辦法》，采勸癬配、薦”的方式，下派298名黨性強(qiáng)、善管理、懂業(yè)務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員駐企工作。制定《非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作考核辦法》、“一卡一冊(cè)一本”制度及請(qǐng)銷假、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，強(qiáng)化指導(dǎo)員隊(duì)伍考核管理，充分發(fā)揮其在企業(yè)和政府間“中間人”作用，在政策允許范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)落實(shí)優(yōu)惠政策13項(xiàng)，有效鞏固和提升了黨組織核心作用。
二是建強(qiáng)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍。完善選派機(jī)制，采勸兼、癬派”等方式，配齊配強(qiáng)158名黨組織書記，實(shí)行“雙向交叉任職”制度和末位淘汰機(jī)制，及時(shí)調(diào)整6名工作不到位、不能勝任的黨組織書記;創(chuàng)新培訓(xùn)方式，推廣菜單式教學(xué)，將相關(guān)法律、生產(chǎn)技術(shù)、黨務(wù)知識(shí)納入培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性。通過qq群在線交流、手機(jī)短信互動(dòng)等方式搭建交流平臺(tái)，發(fā)揮黨務(wù)工作人員“貼心人”作用，深入開展開門納諫、扶貧問苦活動(dòng)，收集意見建議358條，組織慰問困難職工980人次，開展節(jié)能減排行動(dòng)為企業(yè)節(jié)約資金3500萬元。
三是建強(qiáng)黨員隊(duì)伍。扎實(shí)開展“雙找”和“三培兩帶”活動(dòng)，探索總結(jié)出“找、引、轉(zhuǎn)、培、幫、帶、促”七字工作法。今年新發(fā)展黨員54 名，發(fā)展對(duì)象達(dá)到158名;充分發(fā)揮黨員“帶頭人”作用，深入開展黨員示范標(biāo)兵活動(dòng)，共評(píng)選黨員示范標(biāo)兵74人，推薦提拔進(jìn)管理層87人，極大激發(fā)了廣大員工向黨員看齊，向先進(jìn)學(xué)習(xí)的積極性。
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