小學(xué)班主任心得體會(精選15篇)
當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，馬上將其記錄下來，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的小學(xué)班主任心得體會，希望對大家有所幫助。
小學(xué)班主任心得體會1
班主任，是學(xué)校中全面負責(zé)一個班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、健康和生活等工作的老師。他既是一個班的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，也是一個班集體中全體任課教師教學(xué)、教育工作的協(xié)調(diào)者。可以說一所學(xué)校的發(fā)展離不開每一位班主任的辛勤付出。
這其中，小學(xué)班主任擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任似乎又遠重于其他階段的班主任工作。究其原因，大概就是因為他所教的學(xué)生年齡偏小，可塑性更強，對于習(xí)慣的培養(yǎng)更重要�？梢哉f，小學(xué)階段是一個人的奠基階段。
本次進修學(xué)校邀請省內(nèi)外知名教育專家、一線教育名家為我們帶來了幾天精彩的小學(xué)班主任專題教育講座，讓我們更深一步的了解了班主任工作， 為我們下一步的工作提供了切實可行的行動方案！
本次課程讓我收獲最大的一點是建立起了一個長遠且宏大的班級管理意識�？赡苁亲陨淼男愿袢毕荩鍪驴偸亲咭徊娇匆徊�。擔(dān)任班主任工作時，也是如此。從來不會說在接班之初就想好班級目標，班規(guī)班記，對于班級從來不會很好的規(guī)劃它的未來。每次都是隨心隨性，有問題解決問題，沒問題雙手一攤……總的來說，就是缺少班級管理的整體觀、長遠觀；雖然在班級管理中沒有出現(xiàn)紕漏，但也是班級缺少了發(fā)展和上升的空間，班上的孩子們相比其他班級而言，少了點奮斗的勁頭!
通過這次培訓(xùn)，我明白自己的不足，也更加深刻地認識到如何做好一個班主任了。接下來我就這幾節(jié)課的培訓(xùn)再進行一個深入的總結(jié)：
馮老師在關(guān)于《重構(gòu)班級公共生活的德育價值》的講座中，圍繞兩項制度、三大平臺闡述了班級生活制度，家校共建制度。其中令我印象深刻的是:班級隱形文化公約和代幣券這兩部分。就像馮老師所說的公約要具體化，要和孩子們一起制定，把公約具體化，細化到每一個細節(jié)上，然后一起執(zhí)行。這樣的公約才有價值。馮老師說要形成班級凝聚力，可以從班名和班徽的設(shè)計著手，由此產(chǎn)生的其他影響。班名、班徽應(yīng)以學(xué)生設(shè)計為主，充分發(fā)揮孩子的想象力，當(dāng)孩子自己參與進來才更能得到孩子們的認同。公約和代幣券的結(jié)合讓孩子們享受權(quán)利的同時也教會孩子們應(yīng)盡的義務(wù)，懂得各項活動都要守規(guī)則，逐步養(yǎng)成好的行為習(xí)慣規(guī)則意識是我比較薄弱的，在未來的班級管理中，我要學(xué)會和學(xué)生一起制定規(guī)則、遵守規(guī)則，在規(guī)則中成長。
下午程老師講了關(guān)于《班級層面家校合作的實踐》的內(nèi)容，程老師通過班級工作的“問題”情境；家校合作的必然走向；家校合作的“痛點”梳理；家校合作的溝通策略；家長會的創(chuàng)新模式五個方面來闡述。并且程老師都會為我們找到一些典型案例來分析問題，讓我們明白家校合作需要溝通，更需要相互理解，互動，及時了解情況，才能解決家校合作遇到的問題。學(xué)生的成長離不開家庭和學(xué)校的合作，有效的溝通，老師和家長建立起互相信任的關(guān)系，才能達到教育的完美，加強老師與學(xué)生、學(xué)生與家長、老師與家長之間溝通交流，要真誠坦誠，才能構(gòu)建和諧有效地家校共育凝聚力，把家校合作作用發(fā)揮極致。
晚上丁潞濱老師帶來了《如何上好一堂班會課》的講座，丁老師分別從指導(dǎo)什么、誰來參與、怎樣活動、如何提升、如何拓展五個方面向我們展示了如何上好一堂班會課。在班會課中教師應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，讓學(xué)生成為班會的主人。學(xué)生的參與度高，班會的效果明顯。讓學(xué)生成為班會的設(shè)計者、組織參與者，使學(xué)生樂于參與，有所感悟，從中受益，善于合作，共同探索，讓學(xué)生體會到班會課的快樂，使班會的開展真正具備教育的意義。
而在《用心照亮學(xué)生的成長之路——班級心理健康教育經(jīng)驗交流》中，我深深地意識到教師是學(xué)校心理健康教育的推行者、具體實施者，一個成功的教師，除了要有淵博的學(xué)識和優(yōu)良的教學(xué)技能，還要有健全的人格和高尚的品德。教師的言行對學(xué)生有很大影響。教師的品味在于內(nèi)外兼修、在于人格與專業(yè)的共同提升，修煉、激情與創(chuàng)新是成為優(yōu)秀教師的不可缺少的因素。曾老師深入淺出的語言結(jié)合多個真實的案例，既為我們解了困惑，又讓我學(xué)習(xí)了很多實用的方法。通過專家們的經(jīng)驗分享，也讓我感受到班主任這一角色的責(zé)任重大，在今后的工作中要更加關(guān)注學(xué)生的心理健康，讓學(xué)生健康快樂的成長。人格健全的教師，能在課堂中創(chuàng)造一種和諧與溫馨的氣氛，使學(xué)生如沐春風(fēng)，輕松愉快，而人格不健全的教師，只能在課堂上造成一種緊張或恐怖的氣氛，使學(xué)生如坐針氈，惶惑不安。注重教師人格魅力的塑造和培養(yǎng)，教師的人格會影響著孩子的成長。
肖三蓉老師《班主任的心理調(diào)適與職業(yè)幸福感》的講座，整個過程老師都是帶著笑容，以幽默的語言幫助我們學(xué)會如何調(diào)試自己的心態(tài)。確實現(xiàn)在的班主任工作多而雜，再加上平時的教學(xué)工作，很多時候放學(xué)后都是身心疲憊的狀態(tài)。聽完老師的.課，才恍然大悟——生活著的人其實每天都會遇到各種事情和情況，不只是我們班主任老師，所以調(diào)節(jié)好心態(tài)很重要。聽得時候也讓我回想起以前看的朗達·拜恩的《秘密》，這一秘密就是——吸引力法則（心態(tài)與信念的力量）。其實我們生活中發(fā)生的很多事情都是我們自己吸引過來的，就像老師在課上舉的例子一樣，醫(yī)生的話為什么這么準，是因為醫(yī)生的話對人心態(tài)想法的影響起了一定的作用。在那本書中作業(yè)也寫到“當(dāng)你意識到這個偉大的法則，你就會意識到自己擁有多么不可思議的力量，竟然能夠把自己的生命“想”出來。”我之前一直覺得這本書講的太空，有點不真實不可信，但是今天聽完老師講自己的經(jīng)歷的時候，我才覺得是自己的信念不夠，所以才無法參透其中。
王教授有關(guān)《班級管理中的特殊關(guān)懷與懲戒》中，王教授用豐富的經(jīng)驗與專業(yè)的理論知識給我們講解了這堂課，讓我從中學(xué)到了很多。教師的職責(zé)是教書育人，不僅要教給學(xué)生知識，還要教育孩子，使學(xué)生成為積極、健康、陽光、向上的少年。但是由于孩子們身處的環(huán)境與所處的經(jīng)歷不同，孩子們有著不同的思維與想法，如果想法不當(dāng)，這就很容易出現(xiàn)問題學(xué)生和特殊學(xué)生，這時候，教師需要正確認識這些學(xué)生，要多關(guān)愛和了解他們，多和家長溝通，多關(guān)注他們的需求，根據(jù)學(xué)生的不同情況采取合適的教育方法！在平常教學(xué)中，遇到犯錯誤的學(xué)生，我們要用適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄈ土P與獎勵學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的身體健康，不傷害學(xué)生的自尊心，做到獎懲有度，關(guān)注學(xué)生的感受，更好的幫助學(xué)生成長。對于“問題學(xué)生”的關(guān)懷與理解，作為老師要有耐心要細致，在關(guān)注班上大多數(shù)學(xué)生心理健康問題的同時，也要關(guān)注到特殊的孩子，積極地去疏導(dǎo)與引導(dǎo)，同時與家長溝通共同配合。同樣的，對于班上孩子的管理與懲戒問題，也要考慮到家長是否授權(quán)，孩子心理不同承受能力等一系列因素，運用不同的方法去管理班級，疏導(dǎo)并幫助孩子們克服心理上的問題。老師們的理念讓我耳目一新，收獲滿滿。也為我將來班級管理中如何對待問題學(xué)生提供了切實可行的實施方案。
萬瑩校長在《用心關(guān)注細節(jié)，用愛陪伴成長》的講座中，分別從自我修煉、精細的制度，管理的智慧三個方面教來展開班級文化建設(shè)的育人功能。教師是一份職業(yè)，而教育卻是一種藝術(shù)，一個教師只有用心、用情、用愛去對待教育，學(xué)生才能健康、快樂、幸福地成長，教師也會因此實現(xiàn)人生最大的價值，成為一個有愛心、有情懷、有責(zé)任、有奉獻的老師。萬校長希望老師們要自我修煉，不斷增強育人能力，在班級管理中做到制度精細，切實可行，管教學(xué)生要充滿智慧。她給老師觀看了“美國教師克拉克的班規(guī)”的視頻，令人感動，在此基礎(chǔ)上她把克拉克的55條班規(guī)分門別類作了講解，告訴老師們從課堂紀律、待人接物、習(xí)慣培養(yǎng)、品德養(yǎng)成等方面引導(dǎo)學(xué)生制定并細化班規(guī)，從而形成良好的班風(fēng)與學(xué)風(fēng)。萬校長還告誡廣大班主任要做到有顏值、不生氣、愛微笑，這些都是提高教師人格魅力的主要因素。在以后的班級管理中，我們要實踐以上的育人方法與技巧，努力提升班級文化建設(shè)的育人功能，使學(xué)生茁壯成長。最后，萬校長以自身管理經(jīng)驗和老師們分享了如何與家長溝通的三個技巧：一是溝通之前，詳細準備；二是描述事實，不做判斷；三是設(shè)身處地，有同理心。其中每個溝通技巧都非常實用，值得班主任老師借鑒。
……
幾天的培訓(xùn)下來，干貨滿滿、收獲滿滿，無論是新手班主任，還是經(jīng)驗豐富的班主任，都是一次重塑，一次檢視的過程。班主任生涯，我們會遇到各式各樣的學(xué)生，各式各樣的家長，其中不乏存在溝通不良的，但是當(dāng)我們不把他們當(dāng)做敵人，而是視他們?yōu)闅v練我們，幫助我們成長的人，在溝通問題前，先處理情緒，再處理問題，是不是很多問題都可以解決，畢竟老師、學(xué)生、家長 有個共同的目標——學(xué)生的未來。
小學(xué)班主任心得體會2
小學(xué)一年級是打基礎(chǔ)、發(fā)展學(xué)生智力的階段，這個階段對學(xué)生的成長影響很大。幾年來我在一年級的班主任工作中，想方想法幫助學(xué)生建立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成優(yōu)異的學(xué)習(xí)習(xí)慣，依據(jù)他們的年紀特色，實時地進行各方面的教育，初步形成了一個優(yōu)異的班級體，總結(jié)自己的班主任工作，領(lǐng)會概括起來有以下幾點：
一、抓慣例訓(xùn)練
新的學(xué)校生活，要求孩子們建立嚴格的集體和時間觀點，恪守學(xué)校紀律。剛?cè)雽W(xué)的孩子年紀小，僅懂得了道理，假如不經(jīng)過頻頻訓(xùn)練，也不必定做到。所以從開學(xué)第一天起，我便對他們進行慣例教育，對如何上課、下課、回答下列問題、敬愛師長、團結(jié)同學(xué)等等，都做了明確的要求，而后，進行頻頻訓(xùn)練，對做的好的同學(xué)賜予夸獎，并讓他示范給大家看。有的同學(xué)做錯了，就讓他們重做一次，兩次不勝其煩，多次頻頻，直到做好為止，不可以因為錯了一次而責(zé)備，應(yīng)真摯的鼓舞他們建立信心去做好。
二、堅持正面教育，寓教育于講故事之中
對一年級的小學(xué)生進行教育，僅憑純真的講道理是不可以的，孩子們都喜愛聽故事，哪怕是最調(diào)皮好動的孩子一聽講故事，立刻就會寂靜下來的。我就抓住了的這一好奇心理特色，常常經(jīng)過講故事的方法對學(xué)生進行教育。為了培育優(yōu)異的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我給他們講“聰慧的雞”和“盲童學(xué)畫”的故事，使他們懂得碰到困難要勤于動腦，才能找到最好的方法：我們要像盲童那樣，對學(xué)習(xí)文化知識充滿信心。四十多個孩子在一同學(xué)習(xí)，不免有打鬧、吵嘴的現(xiàn)象發(fā)生。為了培育孩子們團結(jié)友善的精神，我常依據(jù)班內(nèi)發(fā)生的詳細案例編成小故事，對學(xué)生進行教育。
三、耐心教育，以夸獎為主
愛聽夸獎是少兒心理特色，夸獎運用得適合，學(xué)生的'踴躍要素就會像原子裂變同樣發(fā)生連鎖反響。比如：上課了，大多數(shù)同學(xué)在喧嚷，沒有做好上課準備，假如平常責(zé)備，見效甚微，假如點名責(zé)備，他人常常坐視不救;若是從亂糟糟中找個坐得好，不說話，書籍都準備好的同學(xué)進
行夸獎，其余學(xué)生便會仿效，次序井然。人都有自尊心，夸獎有責(zé)備的作用，是不損害學(xué)生自尊心的責(zé)備。我常用夸獎某個學(xué)生道德質(zhì)量、思想行為上的踴躍要素去影響和戰(zhàn)勝后進學(xué)生中存在的悲觀要素，寓責(zé)備于夸獎之中。這樣有益于學(xué)生之間相互學(xué)習(xí)，達到揚長避短的目的。
四、言傳身教，做學(xué)生的楷模
一年級的學(xué)生模擬性很強，教師一舉一動，一言一行對學(xué)生都起著耳濡目染的影響。工作中我嚴格要求自己，到處言傳身教，做學(xué)生的楷模。凡要修業(yè)生做到的事，我第一做到。
如要修業(yè)生對人發(fā)言要有禮貌，我就帶頭運用禮貌語言;要修業(yè)生熱愛勞動，我就帶頭勞動。
總之，班主任工作一定從每件平庸而渺小的事情做起，充散發(fā)揮自己的典范帶頭作用。
只有這樣，才能把孩子們帶好，把自己的本員工作做好。
小學(xué)班主任心得體會3
11月27日——11月29日，做為新教師的我有幸參加了“ｘｘ市中小學(xué)優(yōu)秀班主任第三期培訓(xùn)班”的培訓(xùn)。在為期三天的培訓(xùn)中，張國宏主編獨特的人格魅力、胡麟祥教授先進的現(xiàn)代班集體管理的理念、余玲華主編從《好題，成功寫作的前提》理論聯(lián)系實際的角度和用豐富多彩的活動案例詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任。聽了幾位專家教授的講座以后，我感慨頗多，深感教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠。這次的學(xué)習(xí)，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事，也能折射出深奧的教育思想，班主任工作要認真執(zhí)著，對每件事情都要認真進行反思、總結(jié)，才能不斷進步；班主任工作中沒有小事，任何一件事情，都要認真對待。
張國宏主編的講座，讓我懂得了教育要有自己的高貴。教育要有自己的高貴，要對浮躁說“不”。浮躁是教育的天敵，是良好師生關(guān)系的天敵，是影響教學(xué)質(zhì)量的天敵。在我們的工作中，要給自己溜出足夠的思考時間和空間，讓自己的工作從容一點，平和一點，耐心一點，真正做到靜下心來教書，潛下心來育人。張主編在說到尊重教育時：尊重是生命的需要，信任是最大的幸福，鼓勵是最大的教育。給我留下深刻印象，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要，“數(shù)子一過，不如獎其一功。
胡麟祥教授就現(xiàn)代班集體建設(shè)提出了自己的見解，他認為現(xiàn)代的班主任要轉(zhuǎn)變教育的思維方式：1.要從消極的教育轉(zhuǎn)向積極的教育，多看到孩子的優(yōu)點，表揚孩子的點滴進步，忽視孩子的缺點，鼓勵孩子改掉不良的習(xí)慣。2.從割裂式的'教育轉(zhuǎn)向整合式的教育，關(guān)注全班孩子的發(fā)展，關(guān)注一個孩子整體的發(fā)展。3.從教育學(xué)生轉(zhuǎn)向挖掘?qū)W生內(nèi)在的自我改變的力量。一個人讓別人推著很難走得快，走得穩(wěn)，很多時候還會往后退，但如果把自身的潛力挖掘出來了，自己認識到錯誤所在，不足所在了，那么他的路會走得平穩(wěn)、快速，進步會是讓人驚訝的。
余玲華主編的講座主題是《好題，成功寫作的前提》，整場講座持續(xù)一個小時。她不僅提綱挈領(lǐng)地指導(dǎo)老師們寫作的奧秘，更有精彩的案例分析，使我們能深入淺出地直觀了解怎樣才算是好文章。余主編主要從選題新穎、適當(dāng)、客觀這三個角度為我們作了較為具體的講解。
第一，選題要新穎，避免“人云亦云”。
第二，選題要適當(dāng)，避免“眼高手低”。
第三，選題要客觀，避免“論而無果”。
除了如何選題的系統(tǒng)性講解之外，余主編還專門根據(jù)教師的工作特點向我們介紹了經(jīng)驗總結(jié)和教育敘事研究的寫作方法。整場講座生動有趣，又富有實用價值，與會老師們都對如何選題，如何撰寫論文有了更清晰的了解。
總之，這次班主任培訓(xùn)讓我學(xué)到了太多太多，讓我看到了自己的差距，讓我找到了更好的班主任工作策略，面對具體細致、瑣碎繁雜，艱苦而長期的班主任工作，我會用自己積極認真負責(zé)的態(tài)度做好班主任工作，總之，做一名班主任，就要做到“教學(xué)生一天，想學(xué)生一生”這樣才能把工作做得更好。在今后的工作中，我要以更高的標準嚴格要求自己，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任。
小學(xué)班主任心得體會4
轉(zhuǎn)眼間一個半月的全國中小學(xué)班主任培訓(xùn)就要結(jié)束了，回想起在這培訓(xùn)期間即忙碌又充實、辛苦而又開心，感想很深刻，以下是我對這次培訓(xùn)的總結(jié)。
當(dāng)陳老師通知我參加這次全國中小學(xué)班主任培訓(xùn)時感到非常高興，因為全縣各中學(xué)只有五十人參加，能夠參加培訓(xùn)確實很不容易，我想我一定要好好把握這次學(xué)習(xí)機會。開班儀式那天很不容易的，那天剛好刮風(fēng)下雨，我所在的學(xué)校離開班儀式點很遠，開班儀式結(jié)束回到學(xué)校已經(jīng)很晚了，回想當(dāng)時確實很不容易。開班儀式結(jié)束后，輔導(dǎo)老師給整個班級分組，讓我們加入QQ群組等，大家都明確自己的任務(wù)后就開始學(xué)習(xí)了。
參加了這次培訓(xùn)，我聽到的和看到的最多的話就是：看了這些案例，聽了專家的析評，與各同行交流，有很到的收獲。我自己的感覺也是這樣的。首先對這次培訓(xùn)我是肯定，我們能通過國家舉辦的遠程教育班主任學(xué)習(xí)可以學(xué)到很多東西，可以看到一些我們經(jīng)常碰到的和還沒碰到案例，可以看看國家級的班主任以及專家對案例的分析和解決方法。特別是很多不懂電腦的老師通過這次培訓(xùn)后我相信這些老師會對電腦的操作有一定的了解，也讓我們知道網(wǎng)絡(luò)資源是如此豐富，通過網(wǎng)絡(luò)可以學(xué)到好多東西。
培訓(xùn)的內(nèi)容總共分六個模塊，針對中小學(xué)班主任日常工作中面臨的實際問題進行安排,分別是班主任的每一天、班主任的每一學(xué)年、班主任與每次活動、班主任與每個班級、班主任與每個學(xué)生、做一個專業(yè)的班主任。每個模塊有八個專題，每個專題有案例、對話班主任、對話專家、綜合評價、擴展案例、相關(guān)文獻、作業(yè)等。進入第一個模塊學(xué)習(xí)時大家都在摸索，有很多問題大家都不是很清楚，幸好有QQ群組大家可以交流。在加入QQ群組時要求用學(xué)校和真實姓名，很多老師不懂；怎么選課、怎么進入班級、怎么進入學(xué)習(xí)、怎么發(fā)表話題等一系列問題，更嚴重的是很多老師的電腦沒安裝播放視頻插件，看不了視頻。我是一位信息技術(shù)老師，有一定的電腦知識，每天晚上在網(wǎng)上回答老師們的疑問，忙得不亦樂乎。
學(xué)習(xí)完第一個模塊后，大家都清楚了怎么去學(xué)習(xí)。每一個模塊要求我們閱讀每個專題的案例，然后從每個模塊選修一個專題精讀并參與互動園地的討論。最后，每人完成一份作業(yè)和一份學(xué)習(xí)感言。這次遠程培訓(xùn)采取線上線下結(jié)合的形式，形成以實踐反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)為主要方式，有效促進班主任專業(yè)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)平臺。每個課程模塊的學(xué)習(xí)，通過“提交問題→學(xué)習(xí)視頻講授→瀏覽每個專題的案例與評析→選擇一個專題重點深入自學(xué)互動交流研討。
通過第一模塊學(xué)習(xí)后我了解到不只是個人的學(xué)習(xí)，還可以培養(yǎng)我們團隊學(xué)習(xí)能力。畢竟我們班主任工作是非常不容易的工作，面對不同的學(xué)生、不同的事情，往往處理的方法有多種，我們看一些經(jīng)常碰到的和還沒碰到案例，可以看看國家級的班主任以及專家對案例的分析和解決方法，可以和同行們一起交流探討，這樣能夠擴展我們的視野，積累我們的經(jīng)驗，在做好班主任工作時能更好地處理好學(xué)生問題。在學(xué)習(xí)第一模塊的“如何處理遲到的學(xué)生”時，同行們解釋了如何處理遲到的學(xué)生，有一位班主任提到“我們班主任作為班級管理者，都會碰到對學(xué)生的遲到現(xiàn)象。我想國家或者學(xué)校不可能出規(guī)定讓我們怎樣去處理，我們處理學(xué)生遲到現(xiàn)象也不可能是千篇一律的，我們要追問一下遲到的原因，分析一下學(xué)生為什么遲到。要處理好學(xué)生的遲到現(xiàn)象，我們班主任就要不斷地學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，提高自身的素質(zhì)�！痹趯W(xué)習(xí)教師應(yīng)如何培養(yǎng)學(xué)生的自信心時，有老師提出：部分學(xué)生自我評價過低，在能夠完成的事情面前，認為自己干不了，于是畏縮猶豫裹足不前，有自卑感的學(xué)生行為怯懦，處處依賴老師、父母和同學(xué)，活動效率低微。老師的疏忽或入教育誤區(qū)很容易使孩子產(chǎn)生自卑感。那么作為教師應(yīng)如何培養(yǎng)學(xué)生的自信心呢？我的見解是：確實這類學(xué)生需要我們費心思，說不定以后對他們的`影響很大的。缺乏自信心是因為他們性格內(nèi)向，沒有過成功和表現(xiàn)的機會，但是在他們的內(nèi)心里比其他人更加渴望成功和表現(xiàn)的機會，更加希望得到別人的肯定。他們之所以這樣還跟生活環(huán)境有很大的關(guān)系，對這些學(xué)生，我們要對他們多點鼓勵、多點表揚、多點贊美即使他們表現(xiàn)得不怎么樣。也可以故意安排一些簡單的任務(wù)給他，讓他完成后表揚他，這樣我相信他們的自信心會增強的。
通過這次全國中小學(xué)班主任培訓(xùn)，感覺收獲很多，但是也有不解的地方。這次班主任培訓(xùn)，很多案例和專家評析是我們沒有碰到過的，通過這些國家級的班主任以及專家對案例的分析和提出的解決方法，我想我們都會有很深的感悟，但是比較一下學(xué)習(xí)中的案例以及解決方法，我們是不能直接應(yīng)用的。不能說相同的案例，不管是怎么樣的學(xué)生我們都用同樣的解決方法，培訓(xùn)中的案例的解決方法雖然好，但是對我們農(nóng)村中小學(xué)來說可能就不起作用了，所以我們是學(xué)以應(yīng)用，而不是學(xué)了以后茫然套用。
這次的培訓(xùn)是針對班主任的管理工作，我覺得有些學(xué)生厭學(xué)等現(xiàn)象的主要原因還是他們的成績不好，學(xué)生的成績不好有我們老師的責(zé)任，所以老師還要加強教育理論的學(xué)習(xí)。雖然說我們國家的教育模式是“教師為主導(dǎo)——學(xué)生為主體”，但是西方前蘇聯(lián)和美國的教學(xué)理論還是值得我們學(xué)習(xí)的，比如行為主義學(xué)習(xí)、認知主義、建構(gòu)主義學(xué)習(xí)、加德納的多元智能理論等等，我們教師能夠?qū)W習(xí)這些理論后，對教學(xué)水平肯定有提高。所以上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及教育部有關(guān)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)看看能否舉辦教育理論培訓(xùn)為教師們提更一個更好的學(xué)習(xí)平臺��！
小學(xué)班主任心得體會5
時間過得很快，一個學(xué)年即將過去，記憶猶新的是班主任工作的點點滴滴和酸甜苦辣。底下談?wù)勗诒緦W(xué)期，本人在班級行政管理中的一些新體會。
一、嚴格執(zhí)行班規(guī)。
俗話說的好，沒有規(guī)矩，不成方圓。開學(xué)之初，我就按照早晨，中午，放學(xué)三個時段規(guī)定了20條班規(guī)。這班規(guī)在晨會，夕會反復(fù)講，天天講，周周講，讓這些班規(guī)深入學(xué)生觀念，總之也非常積極就收到了很好的效果：如早晨我班學(xué)生進校就能自覺佩戴好紅領(lǐng)巾，在值日干部帶領(lǐng)下能認真早讀升旗儀式，課間操時不東張西望，交頭接耳。在值日干部巡視下能認真做好眼保健操。不開無效燈，教室常保持干凈，整潔。中午路隊整齊，走路不講話，能文明用餐。吃完飯后進教室，在值日班干部帶領(lǐng)下進行午讀，放學(xué)時學(xué)生能自省關(guān)好門窗等等，通過細微的班規(guī)制定與持之以恒的控管，逐漸養(yǎng)成了學(xué)生的良好生活習(xí)慣。
二、完善崗位責(zé)任制
按照“人人有事做，事事有人做”的原則，因人而異，因事而異安排學(xué)生的工作崗位，并且責(zé)任明確。要求班級中其中同無論是大事還是小事，都有固定的人去管理去落實。如關(guān)門、自習(xí)、保管區(qū)、收發(fā)作業(yè)、課間記律、排隊、圖書管理，乃至飲水機每天的開關(guān)、每個柜、講臺等等，都有人去管理，有人去做，我也從繁重的班級管理工作中解放出來，收到了事半功倍的作用。孩子們也多了些操練和表現(xiàn)自己的機會，不斷提高了學(xué)生的自立和管理的'能力！為了鍛煉學(xué)生，讓孩子們?nèi)姘l(fā)展，我讓他們定期自由組織輪換各自的工作崗位。
三、貫徹普及教育為先的理念
課余，我經(jīng)常探求這樣一個問題：一個小學(xué)老師，真正能讓你的學(xué)生在很多年后回憶起第二階段小學(xué)階段他的老師教給了他什么.是成績？答案是否定的。小學(xué)階段的知識量并不多，大部分都是學(xué)生成長到一個一定的階段都會知悉的知識。我作為傳道授業(yè)解惑之人，能教給學(xué)生的呢是什么呢？那就是做人！照護健康的一個人到底應(yīng)該是什么樣的？出入大方得體，遇事寬容大度，孝敬長輩，友愛周遭的人，胸懷抱負，能為實現(xiàn)理想而努力。一旦我班學(xué)生出現(xiàn)做人上的失職違紀事件，我必先準備好教育方法，曉之以理，動之以情，真誠耐心的去教育工作去感化。你可以學(xué)習(xí)不好，但你的人品絕對不可以出現(xiàn)弊端，我可以容忍你的一次犯錯，但同樣的出錯錯誤我絕對不允許你犯兩次。教師似航標，你只能把孩子往正確的符合實際道路上引導(dǎo)，才能有到達成功道路的波動性可能性。很慶幸的是，這個班級的孩子，能夠他們能夠真正的把我的話說好進去，姑且不去評論他們的成績，很多時候，我也不喜歡用成績來作為評價這群孩子的唯一標準，故我?guī)н@個班兩年來學(xué)生沒有發(fā)生含糊錯誤。 常言道，有什么樣的數(shù)學(xué)老師就有什么樣的學(xué)生，學(xué)生是班主任的影子，班主任是學(xué)生的造物主。因此，班主任工作是一項非常光榮而艱巨的任務(wù)，我們有責(zé)任和義務(wù)把法律義務(wù)它做好。
四、取得的成績
學(xué)生的進步是值得驕傲的，取得的成績更是讓人高興開心的，在學(xué)校組織的各項競賽活動中，我們班也是從不甘落后的。在校慶六一紅歌比賽上才，我們班獲得了優(yōu)勝畢業(yè)班。班級的學(xué)習(xí)園地，英語角獲得了大隊贊揚部的表揚，班級黑板報也2次在獲得大隊部表揚，在三項競賽中2次獲得流動紅旗，小報設(shè)計比賽中xx，xx都獲得了2等獎
我自己也認真學(xué)習(xí)理論，提高專業(yè)水平。工作之余，我也總看一些相關(guān)書籍，慕名遇到難題時向周圍的老師取經(jīng)，不斷提高自己的專業(yè)發(fā)展水平，我所撰寫的論文《xx》獲xx市德育論文一等獎。
五、存在的不足及努力的方向
人無完人，我也同樣如此，在老師工作中自己還存在許多的不足，生氣的時候，我也會大聲訓(xùn)斥他們。學(xué)生不完成作業(yè)時，我也會留大三他們在校寫作業(yè)等等。這些都需要我不斷深思，多向頂尖的班主任學(xué)習(xí)，使自己能更出色組織工作的完成班主任工作。
小學(xué)班主任心得體會6
小雷是秋韻建校初第一學(xué)期入校的孩子，當(dāng)初媽媽排除家庭的阻力以及朋友們的質(zhì)疑，毅然決然地選擇了秋韻。媽媽說來到秋韻以前，小雷學(xué)習(xí)特別吃力，不會區(qū)分四聲調(diào)，不懂什么是聲母韻母，一些非常基礎(chǔ)簡單的字都不會書寫，數(shù)學(xué)也壓根讀不懂題目要求，字體也是一塌糊涂。爸爸在外務(wù)工常年不在家，媽媽每天既要照看自己的生意又要輔導(dǎo)他寫作業(yè)，加上孩子基礎(chǔ)不好自己也著急浮躁，所以經(jīng)常為了寫作業(yè)而發(fā)火，導(dǎo)致孩子越來越內(nèi)向做事總?cè)鄙傩┳孕拧?/p>
媽媽說最先察覺小雷開始轉(zhuǎn)變的.是奶奶，有一天媽媽下班回來，奶奶告訴媽媽今天小雷居然主動幫助奶奶打掃衛(wèi)生，以前早上起床就要發(fā)一通脾氣，現(xiàn)在每天都高高興興的，很少再無緣無故鬧脾氣了。其次慢慢發(fā)現(xiàn)兒子寫作業(yè)的速度明顯比以前快很多，再也不是依賴媽媽來完成作業(yè)，有時候翻翻孩子的作業(yè)本，幾乎不敢相信這些都是兒子寫出來的字！這次考試小雷數(shù)學(xué)考了87分、語文成績78分，當(dāng)媽媽看到小雷語文試卷上看拼音寫詞語和整頁數(shù)學(xué)應(yīng)用題無一處錯誤時頗有感慨，她說孩子能學(xué)到這樣，你們老師真是費了不少苦心啊！
媽媽希望下學(xué)期小雷學(xué)習(xí)再上新臺階，老師們能更嚴格對小雷有更高的要求，爭取再接再厲有一個新的飛躍！
小學(xué)班主任心得體會7
九月八號下午，以“善實本真，幸福成長”為主題的新學(xué)期清水濠小學(xué)班主任工作坊啟動儀式暨新教師培訓(xùn)在會議室拉開了帷幕。本次活動的內(nèi)容包括：謝燕芳老師從剛踏入工作到工作滿一年的心路歷程的分享、許晶云老師多年來班級管理經(jīng)驗的分享、譚藹君老師關(guān)于成立家委會和借助家委會力量，架起家校溝通橋梁的經(jīng)驗分享。雖然活動的時間不是很長，但是內(nèi)容卻是如此地豐富，可以說受益匪淺�，F(xiàn)總結(jié)為如下幾點：
一、經(jīng)過此次活動，使我對未來的工作充滿了信心和動力
三位老師的分享講話，從頭到尾始終貫穿了一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵和指導(dǎo)。很感謝她們能夠體察我們的心理，照顧我們的心情，對我們推心置腹。其中，謝燕芳老師分享的過去一年的心路歷程讓我很受鼓舞和啟發(fā)。她的分享主要有兩點：第一、她作為一個新人，從一開始就樹立了自己的教育信念，做人做事實實在在，但求無愧于心。第二、她始終保持著危機感和責(zé)任心，在取得家長和學(xué)生的尊重和愛戴后，不是就此滿足，而是更加務(wù)實，努力把每一件事做好。從她的'身上，我明白了做老師就是一個修煉的過程。尤其是我們新老師，首先要做的就是思考并確定自己的教育信念，其次是培養(yǎng)自己的教育情懷，用愛去解決教育教學(xué)中會遇到的問題。當(dāng)然了，迷茫和焦慮是肯定會有的，當(dāng)出現(xiàn)這樣的心理問題時，只需要不斷地給自己加油打氣，努力去夯實自己的教育業(yè)務(wù)知識。相信在不久的未來，我也可以嘗到成功的喜悅。
二、經(jīng)過此次活動，使我懂得了一些班級管理的方法和策略
在培訓(xùn)中，三位老師根據(jù)她們自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些做好教學(xué)管理工作的要點和方法，給我留下了深刻的印象。其中，許晶云老師傳授給我們的經(jīng)驗非常具有可操作性，我想在將來借鑒她的做法，在班里施行。她的分享主要有三點：
第一、跟學(xué)生建立起親密關(guān)系，讓學(xué)生接受自己，喜歡自己。
第二、進行班隊建設(shè)，好比確定班名、班歌和口號，開展班級活動，提供學(xué)生上臺講話的機會等等。
第三、布置班級，比如植物角、圖書角等等。從她的身上，我認識到了教師責(zé)任的重大，要做一名合格的好教師，必須要具備吸引孩子喜愛的個人魅力、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理協(xié)調(diào)能力，唯有凝聚此“三力”，才能更好地促進學(xué)生各方面的發(fā)展。許晶云老師分享經(jīng)驗后，還請了班上的一名同學(xué)跟我們所有老師介紹她們班開展的班級活動，我注意到小同學(xué)在整個過程里表現(xiàn)得落落大方，自然地流露出了對班級的喜愛。我想，這就是為什么許晶云老師會在開展班級活動這塊下濃墨的原因。但是，目前的我剛剛起步，各方面條件尚未成熟。所以，當(dāng)下最要緊的還是先和孩子們溝通好。至于開展活動，等以后再來，不著急。
三、經(jīng)過此次活動，使我懂得了營建和諧家校關(guān)系的重要性
培訓(xùn)的最后，發(fā)言的是譚藹君老師，她是我非常喜歡的一位老師，有著18年的低年級教學(xué)經(jīng)驗和管班經(jīng)驗，常常給予作為新人的我各種好的建議和幫助。我覺得我真的很幸運，也很感恩她！現(xiàn)在，每當(dāng)我遇到事情，困惑之際，我都會先想想，如果是譚藹君老師面對這種情況，她會怎么處理呢？記得那天會議，譚藹君老師是從分享她入職時侯的一件趣事開始的，她告訴我們新老師要把姿態(tài)放低，從其他每個老師身上學(xué)一樣?xùn)|西。真是聆聽一席話，心中倍鼓舞。我告訴自己，要多向各位同事學(xué)習(xí),平日里，多看、多聽、多學(xué)，取多瓢飲，潤澤內(nèi)心。緊接著，她重點分享了關(guān)于營建和諧家校關(guān)系的有效做法。
小學(xué)班主任心得體會8
本學(xué)期我參加了班主任培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)中，通過高級講師的演講會，讓我對班主任管理工作有了更深刻的理解。
二十一世紀，班主任面對的學(xué)生不再是一個等著灌水的空，而是一扇鐮葉等待開啟開啟的大門。每一個學(xué)生的內(nèi)心都是一個豐富的未知世界，這個世界充滿著求知的渴望、自我實現(xiàn)的設(shè)想、社會交往的需求、五花八門的矛盾、接踵而來的異想天開……學(xué)生的內(nèi)心世界是一個等待開墾的世界，是一個展現(xiàn)出能力量的世界，是一個充滿矛盾的體育史。隨著歷史的進步，我們的國門打開了，心門卻逐漸關(guān)閉了，人們的內(nèi)心有了存放隱私的角落。學(xué)生的內(nèi)心更是這樣。班主任教師再也不能設(shè)定像以往那樣強迫他們進入我們指望的世界。反之，能不能進入學(xué)生的內(nèi)心世界是當(dāng)今決定教育成敗的關(guān)鍵。隨著道德對培養(yǎng)學(xué)生的要求發(fā)生改變的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。我想，作為新時代的班主任，應(yīng)做到如下幾點：
1、為人師表，樹立良好的形象
初中是人的一生發(fā)展的奠基時期，班主任是學(xué)生人生路口的領(lǐng)路人，班主任的德才學(xué)識、情感人格、言行舉止等都會給
學(xué)生留下深刻的影響。班主任應(yīng)加強自我修養(yǎng)，在學(xué)生中樹立良好的氣魄，要“動容貌”、“正顏色”、“出辭氣”。所以，在工作中，我們?nèi)皂殗烂C自己的容貌，端正自己的臉色，注意自己的言辭，恣意嚴格要求自己，重視自我修養(yǎng)，樹立良好的學(xué)員形象。
2、播撒愛心，對學(xué)生一視同仁
班主任要熱愛學(xué)生，把師愛灑向每個學(xué)生的心田。馬卡連柯說過：“愛是教育的基礎(chǔ)，沒有愛就沒有教育�！睅煇凼墙逃摹皾櫥瑒�，是進行教育的必要條件。當(dāng)教師全身心地關(guān)愛、關(guān)心、幫助學(xué)生，做學(xué)生貼心人時，巨大師愛就成了一種巨大的高等教育力量。正因為有了師愛，教師才能贏取學(xué)生的信賴，學(xué)生才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平地愛是指因教師要教師熱愛每一個學(xué)生。學(xué)習(xí)好的要愛，學(xué)習(xí)一般的要愛，學(xué)習(xí)差的也要愛;活潑的`要愛，文靜踏實的要愛，內(nèi)向拘謹?shù)母鼮橐獝?“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”同樣也要愛。
3、培養(yǎng)習(xí)慣，塑造優(yōu)秀人才
常言道，三歲定八十。大教育家孔子云：“少年居性，習(xí)慣之為常。”而培根在《論人生》中便明確指出：“習(xí)慣真是一種智勇雙全勇猛而巨大的力量，它可以主宰人生。因此人自幼年就應(yīng)通過應(yīng)幼兒教育，去建立一種良好的習(xí)慣。”可見，幼年養(yǎng)成習(xí)慣的好壞對人的一生有直接影響。班主任在培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣方面
有不容忽視的義務(wù)。習(xí)慣的養(yǎng)成絕非一朝一夕的事情，必須“日積月累地練，練到非常熟，再也丟不了”便成了習(xí)慣。在此期間，我們班主任要的是“勤”和持之以恒。
4、潛心科研，不斷開拓創(chuàng)新
教育教學(xué)科研能力是優(yōu)秀班主任素質(zhì)中不可缺少的一項基本功。當(dāng)今社會新事物層出不窮，當(dāng)代學(xué)生活潑乖巧。對此，班主任應(yīng)該給予研究和探討，這便要求訓(xùn)導(dǎo)主任具有強烈的品牌意識教育科研意識，在教育授課實踐中，班主任文化教育要急遽對教育教學(xué)的新情況、新熱點進行研究，在研究中得出正確的結(jié)論，進而減低自己的教育教學(xué)實踐活動。當(dāng)今班主任不應(yīng)是“兩眼一睜，忙到熄燈”的苦干型班主任，而應(yīng)做科學(xué)型的班主任、學(xué)者型的班主任。
所以說，新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。我們要用心育德、用情育德、用行育德。
小學(xué)班主任心得體會9
不知不覺，我從事小學(xué)教育工作已一個多年頭，從這學(xué)期開始擔(dān)當(dāng)學(xué)前班主作的工作。
我們都知道班主任的工作千絲萬縷，是班級管理的要點所在，特別是小學(xué)低年級的班級工作，是極其重要的，管理得利害，極有可能影響到一個人一世的發(fā)展，2年9月16日有幸參加了深造學(xué)校為我們特崗教師召開的師德培訓(xùn)會，感覺頗多，忽然感覺作為一名教師，假如不去當(dāng)班主任，那將永久都不會是一名合格的教師。所以我要在屬于自己的這片沃壤上，開辟出更美好的明日!
作報告的幾位老師都是針對各個不同階段的孩子做出的努力，我是一名小學(xué)教師，而我們小學(xué)教師面對的都是少兒，少兒天真、天真、好奇，對什么都感覺新鮮，對什么都感覺好奇，對什么東西都要問個不休，這正是少兒的本性，也正是大人們所煩心的，但是我重新華小學(xué)老師那邊懂得了對少兒的教育，我們要有一顆不老的童心、一顆視其為兒女的愛心和一顆永久不會煩的恒心。
一、要有一顆不老的童心
少兒天真、好奇，不可熟，不懂事，胡說亂動，調(diào)皮，作為一個成熟的大人，是很不習(xí)慣的，也讓人心煩，有時，正忙正煩，但是他們卻不怎么領(lǐng)悟，總會圍著你軟磨硬纏，他們總有問不完的為何，作為小學(xué)低年級的班主任，你一定要具備一顆不老的童心，要擅長用少兒的童心去察看世界，認識世界，要領(lǐng)悟少兒的世界。把你所掌握的科學(xué)知識運用少兒化的語言，往返答少兒子們所提出的永久也回答不完的問題。象一個真實的少兒同樣，去玩去耍去鬧去瘋，和少兒子們成為真實的朋友加老師的關(guān)系，這樣孩子們將與你成為好朋友，與你無話不談，你就能夠隨時掌握班上的全部狀況。
二、要有一顆誠摯的愛心
小學(xué)生是一個依靠性很強的集體，他們的獨立性差，需要特其余關(guān)愛，只需你付出了真愛是會獲得回報的，我班有這樣一位學(xué)生，姓尤，她從下腎就不好，每日都要喝湯藥，對于我們這輩人來說，這都很難堅持，但是這個可愛的女孩卻喝了幾年，因為藥中有激素，孩子長得很胖，開始時班級里的同學(xué)都笑話她，她所以很自卑嗎，此后我在她不在班級的時候，教育班級的孩子，我們應(yīng)當(dāng)向有困難的同學(xué)伸出救助之手，而不是險惡的黑手，孩子們都很懂事，從那此后，對小女孩特別關(guān)懷，冬季幫她接熱水，注水袋，放學(xué)時都會有同學(xué)主動攙扶她出校門，因為我和學(xué)生常常都賜予她一些關(guān)懷和體諒，她從中獲得了愛。確實，在我們這類鄉(xiāng)村小學(xué)里，有好多意想不到的特別學(xué)生，所以，對于每個孩子，都要特其余關(guān)愛。
三、有一顆永久不會煩的恒心
作為小學(xué)低年級的班主任老師，特別是學(xué)前班的老師是很煩的，從生活起居到學(xué)習(xí)，從學(xué)生個人的全部到班上的`各種工作和任務(wù)，你都得親身去過問，親身去管理;學(xué)生有個大事小事，你也得親身過問。學(xué)生們總也不知道老師你是否是心煩，也不論你是否是不快樂，只需有一點小的問題，就會來找你，來問你，所以，真是很煩的。作為班主任，你一定要不煩不
燥，不然，就會對學(xué)生發(fā)性情，進而大傷學(xué)生的心，這樣學(xué)生有什么問題也盡量不來找你了，會壓迫學(xué)生的情緒，影響學(xué)生的發(fā)展。
若班主任任工作中，不具備上述“三心”，而是實行高壓政策，學(xué)生見到老師來了就規(guī)矩老實，聽話得很，但是一轉(zhuǎn)身，學(xué)生就出問題了。表面上這一班海不揚波，而背后卻問題好多，學(xué)生不扎實，嚴重影響到學(xué)生身心健康的發(fā)展。
這就是我一年多工作總結(jié)出的最基本的問題，只有我們發(fā)自心里，誠心真意的來面對這些可愛的天使們，相信我們的付出是有很大的回報的。
小學(xué)班主任心得體會10
成長一個班幾十個學(xué)生能否健康地成長并全面發(fā)展，在很大程度上取決于班主任工作是否得力�；仡欉@個學(xué)期的班主任工作，讓我感觸頗深。通過摸索學(xué)習(xí)，以及和同行的交流，我對師德有了更進一步的熟識認識�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、對班主任工作和學(xué)生要傾注滿腔的愛心
老師愛學(xué)生可以使教師的影響存放地長久在學(xué)生的內(nèi)心深處。不論在生活上還是在學(xué)習(xí)上，幾乎要給予必要的關(guān)心和必要性幫助。要抽時間和學(xué)生談心、交流，和學(xué)生共同活動，縮短師生距離。由于我愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，處理問題及時，方法得當(dāng)，注意和學(xué)生溝通，所以，學(xué)生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學(xué)生，還表現(xiàn)在對學(xué)生的尊重和信任，以及對學(xué)生的以身作則。尊重學(xué)生的人格，了解學(xué)生的個性，相信學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，既統(tǒng)一嚴格要求，又警覺學(xué)生的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學(xué)生，采取不同的教育方法，因材施教。關(guān)愛每一個學(xué)生，特別是差生，使每一個學(xué)生都學(xué)大幅得，不讓一個學(xué)生掉隊，把每一個學(xué)生都培養(yǎng)成對社會有用的。一個教師能得到學(xué)生的信任，而使自己的工作順利進行，或使學(xué)生能健康活潑地成長，是自己最大的一舉和欣慰。
二、善于和中學(xué)生平等交往，真誠對待
作為平時與學(xué)員接觸得最多的班主任老師，應(yīng)放下架子，設(shè)法融入到學(xué)生中去，和他們推心置腹，誠懇相待認作把學(xué)生當(dāng)成自已的弟妹、朋友來看待，關(guān)注他們的一切，以長輩父母和朋友的姿態(tài)出現(xiàn)在他們面前。正是基于這種認識，在平時的班主任工作實踐中，我始終把自已置身于學(xué)生當(dāng)中，班上搞活動我學(xué)生與學(xué)生一起參加，課余時間經(jīng)常找學(xué)生交心，了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等諸方面的情況，擬訂學(xué)生對班干部及老師工作的看法，請學(xué)生就如何抓好班風(fēng)出謀劃策，主題班會的安排和外觀設(shè)計布置交給學(xué)生自己去設(shè)計，自己去主持。與學(xué)生談自已的生活及學(xué)習(xí)經(jīng)歷，和教師一起勞動鍛煉。甚至與學(xué)生聊天說笑話等，我的這些做法，無形當(dāng)中拉近了我與學(xué)生之間的距離，讓教師真切地感受到了學(xué)生他們的老師平易近人，和藹可親，覺得老師才剛是他們中的一員了，這樣，他們樂于接近我，心中有話不信對我說，犯了錯誤敢在我面前承認，班上不管出了什么粗細出有事情，隨時有人會及時向我實地考察，這不僅有利于我及時了解同學(xué)的思想動態(tài)、喜怒哀樂、行為舉止，而且對班內(nèi)情況也能求得了如指掌，在開展班級工作深感時讓我感到得心應(yīng)手，左右逢源，這就是“誠心”在發(fā)揮作用的結(jié)果。
三、對后進生做耐心細致的說法教育工作
后進生絕不是不可雕的朽木，只要我們持之以恒正面教育，動之以情，曉之以理，循循善誘，耐心細致地做好說服教育和引導(dǎo)工作，打消他們的.思想顧慮，幫助說服他們樹立自尊心和自尊心，我堅信后進生是可以轉(zhuǎn)化的，只是并不輕松。不管在什么樣的學(xué)校，也不管在年級什么樣的班級做班主任工作，我們都不可避免地會遇到后進生，有了后進生班主任就得設(shè)法做好他們的教育轉(zhuǎn)化工作。否則，任其發(fā)展薩溫齊將影響整個班集體。做好后進生的教育轉(zhuǎn)化工作是班主任工作一個極其重要的方面，也是我們能否帶好一個班的關(guān)鍵所在。如果說，我們對后進生教育不好，這其實是教師失職和無能的表現(xiàn)。通過摸索或使我懂得：教育教育工作學(xué)生僅有在工作中是不夠的，還必須講究教育的方式方法，對后進生要充分肯定他們的長處和優(yōu)點，認同他們的處境和感受，在思想上、感情上與他們共鳴，要像父母對待雙親親屬那樣對待他們，開展工作要和風(fēng)細雨般地黨務(wù)工作進行，切忌簡單粗暴，更不得嘲笑、譏諷、挖苦。這樣他們才會對老師產(chǎn)生一種親近感;有了這份可貴的“親近感”我們的教育轉(zhuǎn)化工作才能收到更好的。
以上僅是我在班主任工作方面的一些體會和教訓(xùn)，說實在的，我做的還很不夠，今后，將加倍地努力工作，用愛心、誠心和耐心去換取學(xué)生的真心。
小學(xué)班主任心得體會11
素質(zhì)教育要求我們要面向全體學(xué)生，使學(xué)生的思想道德、文化科學(xué)、勞動技能、身體心理素質(zhì)得到全面和諧地發(fā)展，個性特長得到充分的培育。作為"班集體靈魂"的班主任應(yīng)該充分認識到自己所承擔(dān)的歷史重任。
在管理班級過程中班主任扮演著多重角色。做好班主任工作是做好學(xué)校工作的關(guān)鍵，一所好的學(xué)校必定有一支強有力的班主任隊伍。而學(xué)生工作又是班主任的主要工作。學(xué)生工作雖不能囊括學(xué)校的全部工作，但卻說明了班主任工作在整個學(xué)校中的重要性。那么，如何開展小學(xué)班主任工作就至關(guān)重要。下面我談?wù)勛约旱捏w會。
一、班主任要用愛去親近學(xué)生，了解學(xué)生
班主任對學(xué)生的熱愛是順利開展班級工作，教育好每一名學(xué)生的重要前提。愛學(xué)生，既是教師職業(yè)道德的核心，也是對班主任的基本要求，更是推行素質(zhì)教育必不可少的手段。愛學(xué)生越深，教育學(xué)生的效果也就越好。因此在小學(xué)里，班主任要從小學(xué)生的生理和心理發(fā)展的規(guī)律出發(fā)，從多方面、一點一滴做起，用自己對學(xué)生真摯的、博大的愛，去培育學(xué)生健康成長。如果對學(xué)生進行教育和管理時，缺乏愛心，必然是方法簡單粗暴，批評多，耐心說服少；責(zé)怪多，關(guān)心體貼少。這樣會使學(xué)生處在一個缺少愛心的環(huán)境中，不會關(guān)心和愛護
他人，也不容易得到他人的關(guān)心和愛護，勢必影響學(xué)生身心健康的發(fā)展。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)；了解學(xué)生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。
二、班主任對學(xué)生的表揚和批評要適度
表揚和批評是教育管理中的常用的兩種手段。表揚實際上就是鼓勵，讓人產(chǎn)生一種向上的`欲望，還會給人以前進的動力，表揚還會使人產(chǎn)生一種精神上的愉悅感、成就感。批評可以說是一種幫助，一種修正。該批評的不批評就會讓被批評者失去了一次改正的機會，批評有時也是一種鞭策，能讓你知道自己的錯誤努力改正、并不斷地完善自我，發(fā)展自我，在發(fā)展自我中得到進步。但兩者如果運用不當(dāng)，也會產(chǎn)生不同的結(jié)果，該表揚的不表揚，會讓人沒有信心，底氣不足，表揚多了，會讓人變得過分驕傲，該批評的不批評，會讓人有毛病不知道改，而以小惡而為之。批評的多了，會讓人產(chǎn)生自卑的心理，從此一蹶不振。在教育管理中要正確運用表揚和批評，掌握好表揚和批評的尺度才是關(guān)鍵。
三、班主任與任科老師和家長的關(guān)系。
班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班任科老師和家長對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。針對班級中有問題的孩子，班主任、任課老師、家長、三方一起努力來解決孩子的問題。
家長會是學(xué)校與家長聯(lián)系的重要途徑，班主任應(yīng)高度重視，確保會議質(zhì)量，盡量與家長取得共識。會上可以請個別優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經(jīng)驗，可以談教改的方向，談本期教學(xué)內(nèi)容及要求，談本期整體情況，進行作業(yè)展覽或者談學(xué)校對家庭教育的建議。教師也可以開一些家長觀摩課，讓家長在觀摩課中了解教師上課的意境，了解自己孩子的表現(xiàn)。要充分調(diào)動家長的積極性，配合學(xué)校教育好孩子，班主任工作才能更加順利輕松。
四、班主任對學(xué)生個性特長和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)
素質(zhì)教育應(yīng)時代需要所培養(yǎng)的人才應(yīng)是高素質(zhì)的，是有創(chuàng)造性的人才。班主任在使素質(zhì)不同的全體學(xué)生在各自原有基礎(chǔ)上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時，更要努力發(fā)掘?qū)W生的潛能，充分發(fā)展學(xué)生的個性特長、培養(yǎng)創(chuàng)造能力，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養(yǎng)新世紀的專業(yè)人才奠定基礎(chǔ)。每個學(xué)生都有他們自己的特長。有些同學(xué)語數(shù)成績不是很理想，但是他們在美術(shù)、體育、手工制作等方面比別人強，這個就是他們的特長。作為班主任針對班級中存在有特長的學(xué)生，要大力鼓勵他們把自己的特長和創(chuàng)造能力都很好的發(fā)揮出來。班主任要長期堅持的鼓勵這些孩子，將來能學(xué)有所用。
當(dāng)然，在我國的班級授課制度下，在教育學(xué)生"學(xué)會生存，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會關(guān)心，學(xué)會做事，學(xué)會生活"的過程中，小學(xué)班主任工作的內(nèi)容是復(fù)雜的，任務(wù)是繁重的。但是，只要我們真誠地捧著一顆
"愛心"，加深理論修養(yǎng)，在實踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學(xué)的工作方法。這樣的話，我想我們的班主任工作一定是成功的！
小學(xué)班主任心得體會12
6月23日開始我參加了班主任網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。幾天來，我每天抽出一點時間登錄江蘇教師教育網(wǎng)進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，瀏覽了《中小學(xué)班主任政策法規(guī)案例》、《我省中小學(xué)德育工作的形式與任務(wù)》、《淺議學(xué)生青少年心理發(fā)展特點與心理輔導(dǎo)方法》等培訓(xùn)講稿，觀看了陸岳新的《我省中小學(xué)德育工作的形式與任務(wù)》、傅宏的《淺議學(xué)生青少年心理發(fā)展特點與心理輔導(dǎo)方法》、班華的《班主任與發(fā)展性班級教育系統(tǒng)》等專家講座，參與了相關(guān)的討論，積極發(fā)帖回復(fù)，真是受益匪淺。下面就談?wù)勛约旱捏w會：
生活好像萬花筒，班主任的生活則像一個五味瓶：酸甜苦辣咸，五味俱全。班主任工作的瑣碎、繁雜且不說，光是每日面對那一群年齡差不多，思想各異，性格亦不同的學(xué)生，處理他們各種各樣的問題時，真是費盡心思。隨著時代的進步，教育也在不斷改革，原來的教育觀念針對新時代的學(xué)生早已落伍了�？戳烁岛甑摹稖\議學(xué)生青少年心理發(fā)展特點與心理輔導(dǎo)方法》講座后，我懂得了我們教師要努力改變與人觀念，要以學(xué)生的發(fā)展為中心，從學(xué)生的角度出發(fā)去思考，采取有效的教育方法因材施教，與時俱進。
首先，我們要不斷反思，反思班主任往往傾注于班級瑣事而忽視學(xué)生教育，反思班主任注重形式教育而忽視研究內(nèi)在過程，反思要研究學(xué)生個性，嚴中有情，情中有愛，反思過多的研究思想教育，而忽視學(xué)生心理教育。這就要求我們教師深刻的在反思中努力尋找新的教育思想和育人途經(jīng)。
在專家的理論與實踐相結(jié)合的講述中，我感受到很深的是，要把對學(xué)生的心理教育和思想教育結(jié)合起來。我們在處理學(xué)生某些問題時，不要只看表面，也不要急躁，要全方位了解事情的過程，更重要的是要把事和人結(jié)合起來，不要對學(xué)生有偏見，要尊重他們。有時候?qū)W生做的事也有自己的理由，如果我們多從學(xué)生的角度去想一想，理解理解他們，用他們的這一優(yōu)點蓋過他們做事中的缺點，也許他們更能接受，還會自我反省的。我明白了我們要從心理上去了解學(xué)生需要什么，了解他們的想法，這樣有針對性地去實施思想教育。我們還要用學(xué)生的大腦去思考問題，用學(xué)生的興趣去填補自己的空白，用學(xué)生的情感去體驗情感，用學(xué)生的困難當(dāng)成自己的困難，總之把自己當(dāng)成學(xué)生，以人為本。
我雖然做了12年的班主任，但是經(jīng)驗不足，在學(xué)習(xí)專家的教育經(jīng)驗中，在自己的不斷總結(jié)中，我懂得了做個優(yōu)秀的班主任要有一個好心態(tài)。以前自己有了煩惱或與家人吵架后，心情很不好，有時影響了我的工作，上課沒精神，其后又覺得對不起那些天真的孩子們，我知道了要把個人所有的煩惱和痛苦留在教室之外，不要由于自己而影響學(xué)生，這是不負責(zé)任的'。漸漸的我一上班就把學(xué)生放在第一位，一心想著孩子們，煩惱放在下班后，不斷進行反思，自我教育，調(diào)整好心態(tài)，提升自己。
通過這幾天班主任網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我充實了自己的頭腦，學(xué)習(xí)了先進的教育方法，心態(tài)得到了改變，我會不斷總結(jié)經(jīng)驗，以學(xué)生的發(fā)展為主體，把與人落實到實際工作中去。我明白圖的根本是學(xué)生，學(xué)生的基礎(chǔ)教育在于我，面對如此大任，豈能兒戲?教育的真諦是愛，教育的最終目的是促進學(xué)生的最優(yōu)化發(fā)展，作為一線班主任，讓我們都伸出雙手，拿出全部的愛，扶好我們的孩子們走出人生第一步，把基礎(chǔ)教育的德育理念升華，教是為了不教，讓我們和同學(xué)們一起去享受成長的幸福、快樂吧。
小學(xué)班主任心得體會13
主題班會是培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理的沃土，是學(xué)校品格和心理教育的一種有效載體。班主任應(yīng)從課程的高度和德育功能的.視角去體認主題班會在促進學(xué)生全面開展中的重要作用。班主任不僅應(yīng)該具備成功地開展班會的技能，而且要認真地做主題班會的研究，不斷提升主題班會的設(shè)計理念，創(chuàng)新主題班會的實施途徑和具體模式，在反思和創(chuàng)新的行動研究中不斷提升和完善自己的實踐智慧。
小學(xué)班主任心得體會14
一個班級里學(xué)生的興趣、性格各不同，千差萬別。班主任要管理好一個班級，使全班學(xué)生最終都學(xué)有所成，就必需做一個“多心”的人。
一、觀察學(xué)生時，要做個仔細的人
老師只有充分了解學(xué)生，才能走近學(xué)生。班主任要想對學(xué)生了如指掌，就必需做一個仔細的人。學(xué)生與學(xué)生之間的差別、個性特點,是班主任把握他們思想脈搏的關(guān)鍵，而這些差別又都表現(xiàn)在學(xué)生的言談舉止、為人處世等生活細節(jié)上。如果老師只對學(xué)生有大概印象，工作中有時就會做出錯誤的判斷。只有仔細地觀察，留心學(xué)生的一舉一動，才能在工作中做到防微杜漸，有的放矢。
二、學(xué)生傷害你時，要做個粗心的人
小學(xué)高年級學(xué)生大多精力旺盛，自制力差、易沖動。有時對老師的批評教育不理解，會做出一些傷害老師的行為。如：六年級學(xué)生徐某，這孩子沖動好斗。如果與別人發(fā)生糾紛，他只能搞贏不能輸，即使輸了他會搬兵，拉幫結(jié)派經(jīng)常和同學(xué)打群架有一次他結(jié)幫和六零二班打架，他是為首者，同學(xué)們告訴我以后，我反復(fù)調(diào)查核實事實然后找他談話，可他當(dāng)時沒講什么而后他卻在日記中寫道：“如果孩子被別人欺負了家長肯定要去狠狠揍別人一頓，要不然這個家長保護不了自己孩子太可悲了�！睂W(xué)生的這種過激語言，我冷靜對待，不對他反唇相譏、惡言惡語，乃至拳腳相加。首先，要無所謂，那些有意傷害你的學(xué)生，其目切實實是想惹老師生氣，你不予理踩，他們自然就消減了“銳氣二而那些無意傷害你的學(xué)生，你的寬容反而會使他們內(nèi)疚自責(zé)，從而改過。其次，要會遺忘。教育后切不可“記掛在心”，乃至搞“秋后算賬”，那樣會失去學(xué)生的親近與尊重，導(dǎo)致教育的失敗。
三、教育學(xué)生時，要做個耐心的人
教育學(xué)生是個循序漸進的進程，關(guān)于學(xué)生的毛病，我們在糾正的進程中肯定要考慮它的反復(fù)性，不要奢望立竿見影。要做到耐心細致,決不因為經(jīng)過一、二次教育達不到目的就給他們下了“病入膏肓”、“朽木不可雕”的結(jié)論。
從事小學(xué)教育年多以來，一直擔(dān)當(dāng)著班主任工作，關(guān)于班級管理，一直處于摸索狀態(tài)，因為每一次所帶的班級，都與過往的班級學(xué)生基本情況各不一樣°現(xiàn)在實行素質(zhì)教育，關(guān)于孩子，我們不僅僅只一味地說教，有的時候還需要更多更好的方法，來約束班級里的`孩子,教育好學(xué)生，這就需要尋找好的方法來管理班級。
作為班主任，首先要對自己有信心，有信念，相信自己能管好自己的班級，并且要把本班級的孩子都當(dāng)成自己的孩子一樣。記得我每次接手一個新班的時候，不管這班級的學(xué)生好依然壞，不管之前他們班級風(fēng)氣有多么不行，都不要對孩子輕視，應(yīng)該想：這確實是我的孩子們，這是我自己的班級，我要教好他們。在班級里，要對孩子們說：我不會聽別人說你們?nèi)绾稳绾尾恍�，我只相信自己的眼睛，相信我們在坐的每一個孩子都不希望自己比別的班級差，同時也相信大家肯定會努力，也希望大家要相信老師，老師是優(yōu)秀的，你們也是優(yōu)秀的,相信老師肯定會帶好你們的。
其次，在班級里，要相信孩子的本領(lǐng)，培養(yǎng)孩子的集體榮譽感。并且用好班級干部，班干部是班主任在班級里的得力小助手，用的好的話，會減輕班主任在班級管理上的負擔(dān)。孩子是班級里的主人，要讓每一個孩子都感覺到自己是班級里一個很重要的成員，不能因為自己而影響整個班級體°發(fā)揮每一個孩子的作用，培養(yǎng)孩子們的集體榮譽感在班級里，要平等對待每一個孩子，不管他的成績好壞，家庭如何班級管理中，班級干部管理班級，并受全體同學(xué)的監(jiān)督，每一個學(xué)生都有維護班級榮譽的權(quán)利。
作為班主任，還有一股凝聚力，要把班級全部科任老師，都凝成一股繩，要讓班級中全部的科任老師都要為班級出力，讓他們重視我們這班級。如何讓班級的科任老師關(guān)懷自己的班級呢？班主任要做好科任老師的關(guān)系，與科任老師關(guān)系好了，科任老師自然就會關(guān)注自己的班級體。這樣，讓班級里全部的科任老師都喜歡我的班級，并讓他們關(guān)懷班級里全部的孩子。這樣，班級里就形成一個大家庭模式，這樣管理班級起來，更加輕松，而且效果會更好。
班級管理中，還必需要有一個完整的制度，來制約學(xué)生。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。為此，我在班級里，制訂了一個完整的制度來約束孩子。誰違犯制度了，肯定就要按照制度來，該處罰的就處罰。作為班主任，不能偏向某一個孩子，要一視同事。制訂了制度，要實施，并且要堅持，不能半途而廢。這說起來容易，做起來，其實很困難的，有的時候根本沒有時間去宣讀。在這個時候，我會利用好每一周的班會課。在每周班會課的時候，只要占用幾分鐘時間，總結(jié)一下上周情況，然后，對下周進行安排，這樣孩子們都知道自己在本周該做什么，不應(yīng)做什么，做的不行的改正，做的好的，繼續(xù)發(fā)揚。
班主任在班級中占主導(dǎo)地位，因此作為班主任，一言一行，一舉一動，都會影響到班級上的全部的孩子。因此班主任要時刻提示自己,為孩子的楷模，孩子的典范。列如說教育孩子如何學(xué)會有禮貌，主動問好，這就要求班主任主動向每一個孩子及時地問好，培養(yǎng)孩子主動向人問好，養(yǎng)成良好習(xí)慣，樹立良好班級風(fēng)貌。
幾十年的教學(xué)管理，使我在教育教學(xué)工作上都經(jīng)受了鍛煉，現(xiàn)就當(dāng)好班主任所需的條件和班集管理工作談一談自己所受到的啟發(fā)一、要當(dāng)好一名班主任，首先應(yīng)先有科學(xué)的思想觀和人生觀班主任是集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者。班主任在學(xué)生的成長中起著導(dǎo)師的作用。班主任思想的時代性、深度性、廣度性、管理的先進性都將對學(xué)生的身心發(fā)展產(chǎn)生影響。那么，作為一名班主任應(yīng)怎樣才能達到這個要求呢？老師的思想與學(xué)生的思想有許多共性，比較容易接近，都具有時代性、開辟性，這是有利的一面。因此，作為一名班主任：
首先應(yīng)先多學(xué)習(xí)，樹立起正確的思想觀和人生觀。
二、要當(dāng)好一名班主任，其次還要有豐富的科學(xué)文化知識。
“學(xué)高為師”，在學(xué)生心目中占有很重要的位置。我想，絕大多數(shù)學(xué)生都會渴望一位知識淵博，可以給自己更多知識的老師擔(dān)當(dāng)班主任。班主任要有豐厚的知識和廣泛的科學(xué)文化素養(yǎng)，才會擅長啟發(fā)、提升學(xué)生的本領(lǐng)。因此，作為一名老老師，要樹立起學(xué)生心目中的威信，必需要有豐富的知識。只有當(dāng)班主任有了一大桶“水”，而且可以做到細水長流，對學(xué)生的需要能及時給予滿足時，班主任在學(xué)生心中就成了智者的化身，能樹立起威信。這樣，才能利于班主任工作的管理。
三、要當(dāng)好一名班主任，還需要有高尚的品行。
“身正為范”，班主任就仿佛是在一面鏡子里，全班有四十雙年輕的眼睛不斷地盯著他。作為一名班主任，應(yīng)平等地對待每一位學(xué)生,不能因某一學(xué)生的一個缺點，而忽略他的“閃光點”。一班有四十幾名學(xué)生，來自不同的地方，生活方式不一樣，交流也有肯定的困難，因此班主任應(yīng)尊重、理解、熱愛、信任學(xué)生。熱愛學(xué)生本身是巨大的教育力量，深刻地影響著育人的效果。只有熱愛學(xué)生才能架起師生間情感的橋梁，才能更深更好地組織好班主任工作。在學(xué)生年輕的心目中，老師的一舉一動大概會影響到他的一生。
因此班主任特別要注重這些自身素質(zhì)的培養(yǎng)總而言之，班主任自身的素質(zhì)、文化修養(yǎng)、日常行為品行等對學(xué)生具有很強的示范作用和引導(dǎo)作用為此，要成為一名好的班主任，必需要努力提升自己的政治素質(zhì)、文化科學(xué)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)和道德素質(zhì)，做到以果斷的立場鼓舞人，以淵博的知識教育人，以良好的情感感化人，以高尚的道德鼓勵人。
小學(xué)班主任心得體會15
雨果先生曾經(jīng)說過這樣一句話：花的事業(yè)是尊貴的，鱗莖的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的陶事業(yè)是平凡而謙遜的。我很喜歡。20xx年10月我有幸參加研修班中小學(xué)德育創(chuàng)新與班主任隊伍建設(shè)高級了，當(dāng)更覺得這句話有道理。雖然會議只有短短的五天時間，但收獲頗豐。各位教育專家從班主任理念到方法和策略，從學(xué)生心理健康指導(dǎo)小學(xué)生到教育法律和校園安全，從不同的角度詮釋了該如何做側(cè)面一個優(yōu)秀的班主任，使我從理論上感受到了在當(dāng)今教育形勢下如何做一名合格的班主任! 就像專家講座里告訴我們邊上的那樣：一個智慧的班主任首先智識應(yīng)該是一個快樂的人，能站在學(xué)生的角度看問題，多了解學(xué)生，愛學(xué)生，讓每一個小學(xué)生學(xué)生甚至生活在希望之中;應(yīng)該要有自己的魅力;應(yīng)該善用激勵方法;應(yīng)該為學(xué)生營造一個好中學(xué)生的學(xué)習(xí)氛圍等等。心理學(xué)家布魯納說：人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者。優(yōu)秀班主任們對學(xué)生的愛遠遠勝于我們，聽了他們的報告，看到了自己工作的不足，今后在工作中要從小事做起，教育學(xué)生講究方法，注重策略，里邊我就這幾點談?wù)劯惺堋?/p>
一、班主任要做要歡聲笑語做一個歡笑的人。要有四心：童心、愛心、責(zé)任心和公正心
班主任一定要做一個快樂的人。這是全國優(yōu)秀班主任鐘竺在會上說的，我很喜歡這句話。 作為班主任，要用自己滿腔的愛去關(guān)心，去尊重每一個學(xué)生，心地細致地去指導(dǎo)每個學(xué)生，才能做到對學(xué)生的關(guān)心，體現(xiàn)出與班主任的責(zé)任心，壞習(xí)慣學(xué)生才能養(yǎng)成極佳的學(xué)習(xí)習(xí)慣，得到良好的教育。育人先育心，感人心者，莫先乎于情。教師要摯愛自己的職業(yè)，首先要有七顆愛心，有一顆愛學(xué)生的真情。 通過學(xué)習(xí)，或使我明白作為一名教師，只要愛學(xué)生，就一定會創(chuàng)造出奇跡。一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學(xué)生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的，學(xué)生難以產(chǎn)生敬仰之情，更不敢向其敞開心扉傾吐自己情話的衷腸，自然難以達到心理指導(dǎo)與教育目的，那么什么是我愛你學(xué)生呢?愛就是尊重學(xué)生，重意味著信任、理解、寬容和接納，充份地重視重視和欣賞每一個學(xué)生，耐心地傾聽他的意見，接納他的感受，包容他的缺點，暢談他的喜悅我深深地知道，一名好班主任、一名好教師，既是知識的塑像，更是愛的化身，只有接近學(xué)生，用愛去感召學(xué)生，才能教育好學(xué)生。因此，教師只有把愛的種子播撒在學(xué)生的心田，以學(xué)生的要求作為恨的起點，才能在學(xué)生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情，并使之升華。
二、班主任仍須提高自身素質(zhì)，具有獨特的魅力形象
班主任的古往今來，對學(xué)生都會產(chǎn)生巨大不小的影響，所以，新時期的班主任應(yīng)對教育工作對象實施影響的同時，不斷地完善自己。必須不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)地理知識，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)，才能嚴于律己，以身作則，在學(xué)生中樹立一個實實在在的榜樣。班主任應(yīng)該具有其獨特的魅力，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。經(jīng)常會聽到：什么樣的班主任高三就會帶出什么樣的班級。一個年級能否活起來，首先要看班主任是否做好師，更要塑造新的英雄形象。為人師表為首位：班主任的德才學(xué)識、情感人格、言行舉止等都會給學(xué)生留下深遠的影響。
當(dāng)然學(xué)長的素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的，我們可以通過各種途徑來不斷提高自己。首先，我認為最重要的是秉持要堅持身體力行，班主任要求學(xué)生做到的，自己首先要做到，在教育改革中以自己的模范行為帶動學(xué)生學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生;其次是要繼續(xù)自立自強，現(xiàn)在的學(xué)生視野開闊，思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡單說教去規(guī)范學(xué)生，學(xué)生是不買賬的，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀。以德為先，以愛為本，以理服人，把自由與民主之風(fēng)真正帶入我們的班級，把尊重與關(guān)愛毫無保留地帶給我們的學(xué)生。所謂學(xué)高為師，身正為范，體現(xiàn)師德的魅力。班主任在處理問題，就是在管理班級時，一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風(fēng)帆，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向，或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴發(fā)聲的渴望，或許教師一次親吻輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈。因此，要解決小學(xué)老師所面臨困惑的困惑，跟上時代前進的步伐，班主任必須學(xué)習(xí)，樹立自身形象，贏得學(xué)生的信任和尊敬。再次是要勇于大膽創(chuàng)新，善于總結(jié)。
三、班主任應(yīng)善于激勵學(xué)生
蘇霍姆林斯基曾經(jīng)時說過：教育藝術(shù)的頂峰師生間心靈交往的境界。與學(xué)生交往，要講究藝術(shù)，要學(xué)會傾聽，與學(xué)生在一起活動，以傾聽為前提，與學(xué)生的更談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后，讓基層工作我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要，數(shù)子一過，不如獎其一功。
林格也曾說：人的根本在心靈，教育應(yīng)該回歸心靈的深處。心理學(xué)研究也表明，每個人的心靈深處最渴望得到向往別人的顯然。所以我們要貫徹一次性獎勵為主，懲罰為輔的形式主義原則，如果一個班級遭受表揚多，則這個班上學(xué)生思想品德、紀律、成績就會越來越好，因為表揚使學(xué)生揚長避短，并令他們不斷進步，相反與此相反如果一個班級經(jīng)常受到批評，便會失去信心，就會使他們自暴自棄，很難進步。有句話說：你的新教練下有瓦特;你的冷眼下所有牛頓;你的譏笑中有愛迪生。因此，在教育學(xué)生中少批評、懲罰，多去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的'閃光點，給予肯定和鼓勵。另外，集體性的獎勵要多應(yīng)用，心理學(xué)研究表明：人們都希望自己能置身在一個組織，并且希望成為這個組織的優(yōu)秀分子。集體性獎勵不但能夠引導(dǎo)出格朗普雷縣學(xué)生的集體榮譽感，強化學(xué)生的帕尼諾區(qū)意識，而且能教育和影響每有位學(xué)生。有位教育家講過：教育了集體，團結(jié)了集體，加強了集體以后，集體自身就螺科榧能夠成為很大的教育意志。所以一個優(yōu)秀的班集體就能激勵學(xué)生，使他們不斷爭取一個力爭又一個的成功。
學(xué)生最關(guān)心的是教師對他的論調(diào)，最大的愿望是得到教師的關(guān)心和無私，尤其是面對環(huán)境問題學(xué)生時，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，然后真誠地去贊賞他們、鼓勵他們，那么你會發(fā)現(xiàn)，學(xué)生個個都是那么活潑可愛、那么優(yōu)秀。教育學(xué)生首先要學(xué)會都市生活上知足常樂，同學(xué)之間助人為樂，學(xué)習(xí)上自得其樂，身體健康快樂,高中學(xué)生從而樹立學(xué)生正確的人生觀。
四、班主任應(yīng)營造寬松和諧的魅力班級
班級必須是有個性的，獨特的。一個好的班主任評判標準，不光在總成績的高低，名利的多少上，更應(yīng)該是看在這個快樂成長的園地里，老師，師生是不是都感到幸福，快樂。作為班主任，擔(dān)任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù)。一個魅力班級的民俗建設(shè)是重中之重。教會學(xué)生設(shè)計家，讓班級擁有一支家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動，引導(dǎo)班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量，科學(xué)管理班級，共同開創(chuàng)寬松和諧祥和的魅力班級。
教師無法選擇學(xué)生，但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務(wù)轉(zhuǎn)化為精彩，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂。除此而外，我們還要正確處理好與班科任老師的關(guān)系，處理好與家長的關(guān)系。對學(xué)生的教育，單靠我們班主任是夠的，我們也要有團隊精神，處理好與同事，任課老師在工作上都市生活上的關(guān)系，有益于更愉悅的組織工作。隨著學(xué)生家長教育意識的提高，我們應(yīng)該利用學(xué)生家長中學(xué)生這個群體，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育高中學(xué)生學(xué)生。讓家長，老師，學(xué)生明白：除了傳道授業(yè)解惑外，重要的教會學(xué)生學(xué)會在社會中生存。成人比成功更重要，發(fā)展壯大比成績更重要，付出比結(jié)果更重要。
有人說：不變的老師，流水的學(xué)生。走過了多年的教學(xué)生涯，我要說：老師也要變，老師和學(xué)生一起成長才是真正的教學(xué)相長。讓我們用心思考，用心感悟。讓教育智慧升華，煉就一雙慧眼，發(fā)現(xiàn)學(xué)生家長那一點點光�？倳心且凰查g，一顆流星、一點流螢，在廣袤的夜空，都是亮麗的風(fēng)景，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同。
天空收容每滿眼云彩，不論其美丑，所以天空廣闊無比;高山收容每幾塊巖石，不論其大小，所以高山雄壯無比;大海收容所每一朵浪花，不論其清濁，所以大海浩瀚無邊;我們用真情容納每一個學(xué)生，不論其優(yōu)劣，所以我們便桃李滿園。班主任工作是零碎的，但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任其他工作。真正把自己塑造成一個有魅力的年輕人，一個新型魅力班主任。
以上是我在心得體會輔導(dǎo)學(xué)習(xí)期間的幾點心得體會。實踐出真知!相信本次培訓(xùn)對自己中曾經(jīng)后教育教學(xué)工作中會有所幫助。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，更好地投入到此項工作中。
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