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自動(dòng)自發(fā)心得體會
當(dāng)我們積累了新的體會時(shí)，可以記錄在心得體會中，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編整理的自動(dòng)自發(fā)心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
自動(dòng)自發(fā)心得體會1
觀看了《自動(dòng)自發(fā)》視頻后，我感受頗深。來到學(xué)校已經(jīng)近兩年了，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，寫一下自己的感受。 正如李強(qiáng)老師所說，成功一定有方法，失敗一定有原因。我們選擇了教師這個(gè)行業(yè)，；那么進(jìn)入學(xué)校之后如何定位自己，發(fā)展自己，對未來進(jìn)行規(guī)劃，才能更好的發(fā)展自己。 結(jié)合自己的情況，我認(rèn)為關(guān)鍵就是有一個(gè)正確的定位，一切歸零，學(xué)會面對現(xiàn)實(shí)。在教師崗位上，最重要的.是現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)的積累，學(xué)歷重要，但并不等于能力，學(xué)歷和文憑只是給了我們一個(gè)基礎(chǔ)。進(jìn)入單位以后就應(yīng)盡快適應(yīng)我們學(xué)校的文化、理念、環(huán)境、適應(yīng)里面的學(xué)生，尤其是技校學(xué)生，不同于普通義務(wù)教育的學(xué)生，跟要我們用心，謙虛地向老教師學(xué)習(xí)。同時(shí)要熱愛本職工作，毫無怨言地完成自己的工作，自覺遵守規(guī)章制度，積極定位好自己，才會取得成功。
自動(dòng)自發(fā)講到一種自覺的工作態(tài)度，這一點(diǎn)恰恰是我們很多人最缺乏的，要想超越別人，唯一的方式要比別人多用心，要比別人付出的多，堅(jiān)信“天道酬勤”。 單位是我們生活的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧。工作中的每一件事都值得我們?nèi)プ�，工作不僅是為了滿足生存的需要，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的需要，尤其是作為一名人民教師，身上更是承擔(dān)著學(xué)生的希望與未來，因此我們要真心熱愛自己的事業(yè)。對工作，要充滿感激之情，對學(xué)生，要充滿愛與希望，感謝學(xué)校能夠給我這么好的機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)及前輩老師對我的教導(dǎo)，感謝同事們對我的熱情和幫助。
李強(qiáng)老師還說不管是工作還是學(xué)習(xí)中最重要的一點(diǎn)是“自檢”，人生多一份自檢，就會更集美麗。每天在睡覺之前，用五分鐘時(shí)間想一想你今天得到什么啟示，有什么收獲，哪些事做得不夠好。學(xué)會自檢，相信我們的人生也會更美麗，工作更加積極。
在以后的工作中我會更加積極向上，熱愛學(xué)生，熱愛崗位，努力做最好的自己。
自動(dòng)自發(fā)心得體會2
觀看了《自動(dòng)自發(fā)》視頻后，我感受頗深。來到學(xué)校已經(jīng)近兩年了，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，寫一下自己的感受。
作必將干好，薪水也自然會提高，正好驗(yàn)證了“有作為就有地位”的道理。 職業(yè)是人的使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種精神，敬業(yè)就是敬重自己的工作，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉和了一種使命感和道德責(zé)任感。不要看不起自己的工作，工作本身沒有貴賤之分，但是對待工作的態(tài)度卻有高低之別。一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)，盡自己最大的努力，求得不斷的進(jìn)步，這不僅是工作的原則，也是人生的原則。 敬業(yè)是人生最寶貴的'財(cái)富之一，當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，找到更多的快樂。敬業(yè)要求我們，無論從事什么職業(yè)都應(yīng)該精通它，掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問題，成為行家里手。這樣，你就能夠贏得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。
自動(dòng)自發(fā)心得體會3
一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認(rèn)識。 什么是自動(dòng)自發(fā)呢？自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你自覺而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個(gè)人都會做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：對待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會，那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會，每個(gè)人的努力都不會白費(fèi)的。 其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。 再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時(shí)真誠負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時(shí)對自己要自信。正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的`人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí)。 一個(gè)人以精益求精的態(tài)度對待工作，以火焰般的熱情對待工作，以百折不撓的精神對待工作，就會在工作中獲得人生的樂趣，就會在工作中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，就會在工作中得到人格和品行的修煉。這樣，工作必將干好，薪水也自然會提高，正好驗(yàn)證了“有作為就有地位”的道理。 職業(yè)是人的使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種精神，敬業(yè)就是敬重自己的工作，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉和了一種使命感和道德責(zé)任感。不要看不起自己的工作，工作本身沒有貴賤之分，但是對待工作的態(tài)度卻有高低之別。一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)，盡自己最大的努力，求得不斷的進(jìn)步，這不僅是工作的原則，也是人生的原則。 敬業(yè)是人生最寶貴的財(cái)富之一，當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，找到更多的快樂。敬業(yè)要求我們，無論從事什么職業(yè)都應(yīng)該精通它，掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問題，成為行家里手。這樣，你就能夠贏得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。
自動(dòng)自發(fā)心得體會4
看完這本書后，腦子里出現(xiàn)的第一個(gè)疑問是：“這本書確定是一個(gè)百余年前的人寫的嗎？”甚至在看完前兩章時(shí)就回過頭來檢查了一下自己是不是選錯(cuò)了書，原因無非是感覺書寫的太好。作者系統(tǒng)集中地闡述了我們所想，但可能表達(dá)不出的一些東西，字字珠璣。難以想到一百多年前作者就有如此智慧，一百多年前的思想現(xiàn)在依舊指導(dǎo)著世上數(shù)以萬千計(jì)的職場人員。
在佩服作者的智慧之余，自己也感觸深刻。我明白了我們的工作不是單純的做事拿薪水那么簡單。它實(shí)際上是一件連接了公司、老板、自己、客戶的了不起的事件。在這個(gè)過程中我們時(shí)時(shí)刻刻與不同的對象接觸、相處。期間有利益，有沖突；有協(xié)作，有矛盾；有傷心，也有快樂。通過這本書，我學(xué)到了不少東西，主要有以下幾方面感悟：
1、對待工作的態(tài)度
成功的因素有很多，但勤奮無疑是其中異常重要的一點(diǎn)。自古以來，各行各業(yè)，英才輩出，他們各具特色，可要總結(jié)他們共同的因素，都逃不出勤奮二字，誠如那句名言“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感”。回歸到如今，我們處在一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，每天都有大量的信息產(chǎn)生，世界充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們比以往任何時(shí)候都需要勤奮工作。談到工作，薪水是我們避不了的一個(gè)話題，但我們工作絕不該僅僅是為了獲得報(bào)酬，如果那樣，我們工作何來激情？每天以應(yīng)付的姿態(tài)應(yīng)對一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，久而久之，我們從工作能學(xué)到什么呢？最后，除了能領(lǐng)取到那點(diǎn)報(bào)酬，別無其他，這是對時(shí)間的一種浪費(fèi)。如果工作緊緊是為了糊口，那我們的生命價(jià)值將會因之而大打折扣。當(dāng)我們不成天想著為薪水工作，把那份心思和激情全心全意地投入到工作中，到最后自然會有意想不到的回報(bào)，上帝不會虧待因激情和興趣而忘我地工作的人。每一份職業(yè)都應(yīng)該被尊重，被理解，職業(yè)無貴賤之分，很多職業(yè)看似卑微，但實(shí)則是它確實(shí)為我們的生活做出了很大的貢獻(xiàn)，對于那樣的勞動(dòng)者，我們應(yīng)該予以敬畏，而不是歧視。
2、對待公司的態(tài)度
公司是我們每天上班和同事、老板、客戶打交道的地方，時(shí)間久了，我們會對這個(gè)地方產(chǎn)生感情。對于這樣的一個(gè)見證我們汗水、奮斗的地方，我們應(yīng)該以最敬業(yè)的精神去回饋它。敬業(yè)是說我們要以認(rèn)負(fù)責(zé)的態(tài)度去做事，有人天生敬業(yè)，也有人后天培養(yǎng)，不論怎樣，擁有了敬業(yè)的精神，或許短期內(nèi)不能為我們帶來非�？捎^的效益，但從長遠(yuǎn)來看這是會讓我們受益無窮的品質(zhì)。除此之外，我們也應(yīng)忠于職守地工作，要知道，對待工作總是不能盡職盡忠的人，他心里也一定缺少做成事情的恒心和毅力。他也不會培養(yǎng)自己的個(gè)性，永遠(yuǎn)無法達(dá)到自己的追求，如果我們保持忠于職守、善始善終的態(tài)度，即使從事的是最低微的工作，也能放射出無限的光芒。很贊成作者提出的自動(dòng)自發(fā)地工作，是的，只在別人注意你的時(shí)候才有好的.表現(xiàn)，你將永遠(yuǎn)也達(dá)不到成功的巔峰，那樣如同在作秀給人看，顯然不是真心實(shí)意的，又如何能持久？自動(dòng)自發(fā)地去工作，我們會漸漸發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，當(dāng)我們主動(dòng)出擊的時(shí)候，別人在休息，日積月累，我們獲得的經(jīng)驗(yàn)將多余別人，假以時(shí)日，還怕得不到賞識和重用嗎？我想，沒有哪個(gè)公司哪個(gè)老板是不歡迎這樣的員工的。
3、對待老板的態(tài)度
以前覺得老板與員工的關(guān)系只是發(fā)號施令與執(zhí)行命令的關(guān)系，現(xiàn)在覺得這樣理解太冰冷。老板也是有血有肉的人，也有喜怒哀樂，也懂人情冷暖，也會有壓力。但作為普通職工，平日與老板交集不多，自然無法理解。重新解讀老板這一角色，能感覺其中的不容易，我們應(yīng)同情和體諒老板，他們需要想著公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃，公司的業(yè)績，公司的融資等等大小事情，還承擔(dān)著公司經(jīng)營不善可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。他們是公司的創(chuàng)立者，定然是希望公司往好的方向發(fā)展的，也肯定是希望得到人才的。我們往往因工資低而抱怨老板，忽略了他們的壓力。我們應(yīng)學(xué)著去感激老板，感謝他們創(chuàng)立了公司，感謝他們給我們提供了一個(gè)平臺，感謝他們在我們需要工作的時(shí)候選擇我們。我們應(yīng)忠于老板，因?yàn)橹艺\是生命的保證。同時(shí)，我們也應(yīng)該學(xué)習(xí)老板身上的優(yōu)點(diǎn)，既然他能創(chuàng)立公司，身上肯定有我們難以企及的能耐和本事，而如果能夠從他們身上學(xué)到這些,那對我們以后的發(fā)展也是十分具有指導(dǎo)意義的。
4、對待自己的態(tài)度
相比于以上幾個(gè)角色，我們對于自己的了解應(yīng)該更充分和明確。作為正年輕的我們，應(yīng)該是朝氣蓬勃，信心滿滿。如果意識到自己膽怯，那就勇敢地去克服，不論才能大小，天賦高低，成功都取決于高度的自信，相信自己，就可能會成功，反之，對自己都沒信心，那只能看著別人成功。我們要以滿腔的熱情對待工作，尤其是初入職場，更當(dāng)如此，這是我們學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)的黃金期，雖然會遇到上不了手，力不從心的情況，但是每個(gè)人都是這樣走過來的。唯有滿腔熱情，才不會因眼前遇到的一點(diǎn)小困難深感挫敗。此外，我們也應(yīng)該積極創(chuàng)造一切可能性，成功者永遠(yuǎn)都是積極堅(jiān)定地朝著自己的目標(biāo)奮進(jìn)，不達(dá)到目的決不罷休。積極主動(dòng)的人總是牢牢把握著人生的主動(dòng)權(quán)和選擇權(quán)，不管面對怎樣的環(huán)境，他們都堅(jiān)信自己是其中的核心力量。
5、對待客戶的態(tài)度
關(guān)于客戶，我們最熟悉的一句話是顧客就是上帝。是的，沒有客戶的支持，何來公司的業(yè)績，沒有公司的業(yè)績，何來個(gè)人的工資。所以，與其說是老板支付我們工資，不如說是我們的客戶在支付我們工資。對待客戶，我們應(yīng)該熱情洋溢，不能以勢力的眼光去區(qū)分看待，看到衣著鮮亮的人，就貼上去，阿諛奉承，諂媚盡顯�？吹揭律酪h褸的人就冷眼相待，指不定人家衣著不出彩，但實(shí)際上就是一個(gè)低調(diào)的潛在買家呢。我們當(dāng)秉承一種服務(wù)精神去對待每一個(gè)客戶，發(fā)自內(nèi)心地去服務(wù)他們，為他們多做一些，哪怕客戶沒在我們手中買產(chǎn)品，我們也可以給他們一個(gè)微笑，或是幫他們推薦同行業(yè)性價(jià)比高的其他商家。人都不傻，我相信只要我們是真心實(shí)意地做這些，客戶肯定能感受到我們的真誠，這無形中也增加了我們對客戶的吸引力。
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