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醫(yī)院新人崗前培訓(xùn)心得體會

時間:2023-04-04 15:08:55 心得體會 我要投稿
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醫(yī)院新人崗前培訓(xùn)心得體會

  從某件事情上得到收獲以后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,從而不斷地豐富我們的思想。那么要如何寫呢?下面是小編為大家收集的醫(yī)院新人崗前培訓(xùn)心得體會,歡迎閱讀與收藏。

醫(yī)院新人崗前培訓(xùn)心得體會

醫(yī)院新人崗前培訓(xùn)心得體會1

  崗前培訓(xùn)”這個在我看來,一定是極其嚴(yán)肅、枯燥乏味,強(qiáng)制地灌輸有關(guān)醫(yī)院護(hù)理部的各項(xiàng)規(guī)章制度、考核標(biāo)準(zhǔn)等等的課程,但是x醫(yī)院護(hù)理部讓我有了不一樣的看法,不禁感嘆:“原來崗前培訓(xùn)還可以這樣舉辦!”一個女孩從外省到這里工作,最多的是環(huán)境的陌生,各種不熟悉,沒有安全感,希望有人可以給我一個詳細(xì)的介紹和引導(dǎo),這一點(diǎn),醫(yī)院和護(hù)理部給了我的幫助,崗前培訓(xùn)是以先總體介紹醫(yī)院及護(hù)理部概況,再分別介紹各部門職責(zé)及與負(fù)責(zé)老師見面,緊接著就是重點(diǎn)突出,詳細(xì)講解,這一節(jié)節(jié)課程安排,特別有規(guī)律和順序,讓我可以很快的了解我選擇的醫(yī)院,清楚明了,解除心中的不安,真的很感謝各位老師的辛勤付出。

  孔子曰:“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”。今天為期2天半時間的崗前培訓(xùn)理論部分接近尾聲,我靜下心來思考著,兩天的培訓(xùn),我聽到了什么,看到了什么,學(xué)到了什么,又該思考些什么,更重要的是在接下來的工作中又該做些什么。

  我聽到的是各位護(hù)理前輩們親切而愛護(hù)的一句句“妹妹、弟弟”,很有愛的稱呼,讓我感覺到家的溫暖;我聽到的是每一位阿長對我們新同事真誠的關(guān)心和熱烈的歡迎,讓我感覺到團(tuán)隊(duì)對我的呼喚;我聽到的是每一位老師溫和的話語,絲毫沒有距離感,讓我感覺到真正的平等。我聽到的都是來自x醫(yī)院,這樣一所國際認(rèn)證,擁有著西方護(hù)理理念,絕對人性化管理的大醫(yī)院,我感受到的是傳統(tǒng)醫(yī)院無法帶給我的親和,友愛的工作氛圍,讓我更加相信自己的選擇是正確的。

  我看到的是不論職位高低、年資長短,每一位老師的PPt都是經(jīng)過多次的'修改而成的,她們教學(xué)目標(biāo)明確、內(nèi)容豐富、詳略有當(dāng)、重點(diǎn)突出,講課過程中語言風(fēng)趣幽默,授課方式也新穎獨(dú)特,互動的方式讓大家學(xué)以致用,學(xué)到的不僅是課程中的知識點(diǎn),更多的是學(xué)習(xí)方法,不是傳統(tǒng)的死記硬背,而是設(shè)定場景,讓我們從發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題中得到成長,正所謂“授之以魚不如授之以漁”。

  我學(xué)到的是在x醫(yī)院,每一項(xiàng)工作都是落實(shí)到個人,分工明確,職責(zé)分明;每一項(xiàng)流程都有據(jù)可循,有標(biāo)準(zhǔn)可以參考,不同的規(guī)章制度對我們員工是一種保護(hù),也是一種約束,讓我們的工作可以有條不紊的進(jìn)行,保證了工作效率,也減輕了心理負(fù)擔(dān),這一點(diǎn)我很喜歡我學(xué)到的是每一位護(hù)理前輩毫不利己專門利人的精神,她們用她們的親身經(jīng)歷和長年的工作經(jīng)驗(yàn),告訴我們良好的工作習(xí)慣可以幫助我們走的更遠(yuǎn),飛得更高。剛剛踏入工作的我們遇到事情總是慌慌張張,不知所措,她們告訴我們,慌張是多么的于事無補(bǔ),更好的是按照事情的輕重緩急,列一個行動計(jì)劃,有序的進(jìn)行,既能提高工作效率,還能增加自我的成就感。很感激老師們無私的教導(dǎo),讓我們在以后的道路上少了些坎坷,多了些感動。

  我思考著,x醫(yī)院不僅僅是在培養(yǎng)我們成為一名合格的護(hù)士,也是在教育我們怎么去成為一個優(yōu)秀的社會青年。我們護(hù)士應(yīng)該具備的八大核心能力,評估與干預(yù)、溝通、評判性思維、人際交往、管理、領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)、知識整合能力,這些針對性的教育和培養(yǎng),是全方位塑造人才的標(biāo)準(zhǔn),也是我們大學(xué)學(xué)習(xí)生活的延續(xù),活到老學(xué)到老。

  最后和大家分享下我最喜歡的一句話:“沒有自己路的人一生都是過客,以一種近乎無知的方式遠(yuǎn)離了屬于自己的成功!”。一定要找到屬于自己的人生之路,然后把握每一次的機(jī)會,進(jìn)行不一樣的鍛造,我相信我們的青春夢想會在x醫(yī)院實(shí)現(xiàn)。也請相信,你就是你,是顏色不一樣的煙火!

醫(yī)院新人崗前培訓(xùn)心得體會2

  各項(xiàng)操作中如何預(yù)防醫(yī)院感染的詳情,讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如:血在短暫的三天崗前培訓(xùn)中,我們了解到了x州人民醫(yī)院從一個一般的縣級醫(yī)液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等,諸多實(shí)例的講解并描述,帶動了大院進(jìn)展到如今擁有著近900張病床,設(shè)備齊全先進(jìn)的三級乙等醫(yī)院的光輝歷史,投入到醫(yī)院感染的把握監(jiān)測和干預(yù)、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成果,還學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,管理模式,物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

  同時也見識到了Xx主任,X及Xx院長等個人風(fēng)采及事跡,對醫(yī)院整體運(yùn)作模式,在這培訓(xùn)的過程中,讓我明確了在醫(yī)療護(hù)理工作中不僅要做好外源性感染的乃至人文化風(fēng)貌都有了初步印象。

  預(yù)防,而且要加強(qiáng)內(nèi)源性感染的預(yù)防措施。把握了推斷院內(nèi)感染的原則,既能準(zhǔn)能通過層層篩選,來到x州人民醫(yī)院,我們感到自豪與高傲,盡管我們的人時覺察醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭,加強(qiáng)防范措施,又能避開草木皆兵,誤把物理、化學(xué)生經(jīng)受并不豐富,我們的工作閱歷還很缺乏,但我們堅(jiān)信在x州人民醫(yī)院這個平因素造成的炎性反應(yīng)當(dāng)作院感跡象。強(qiáng)化了無菌觀念、無菌技術(shù)操作的重要性,臺,有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟J,?yán)格有序的人員培訓(xùn)制度,加上老一輩奮斗的目標(biāo)積它不僅可以避開醫(yī)源性感染的發(fā)生,也是一種自我愛惜措施。促使護(hù)生自覺遵守累的寶貴閱歷。我們就像站在巨人的肩膀上,必將看到得更遠(yuǎn),走得更遠(yuǎn)。

  無菌操作的原則。

  這次培訓(xùn),讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識大。這次培訓(xùn),主要向我們介紹了醫(yī)院的架構(gòu)、醫(yī)院的核心價(jià)值、醫(yī)院的文化。和了解,從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動性,在做好自對比我剛畢業(yè)開始工作的那一會,當(dāng)時的我進(jìn)入到新的地方工作,由于科室人員己的本職工作的同時,充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源,效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院缺乏,上班時基本上就是在自己的科里埋頭工作,兩眼一瞎的,對于什么東西都雙盈效益,醫(yī)院的快速進(jìn)展也是我們個人的進(jìn)展。通過培訓(xùn),我們了解了什么是不知道。每天上班,只知道自己所在的科室,對于X位的部門架構(gòu)、人事制度、職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法,從而和之前的自己進(jìn)行對比,認(rèn)識到財(cái)務(wù)制度及其他相關(guān)的信息都不知道。對于這些信息,也都是在后來的工作中慢自己的缺乏,準(zhǔn)時改進(jìn),對以后的工作的`開展以及個人的進(jìn)展都是特殊有好處的。慢熟知,但在知道之前卻已經(jīng)有很多次尷尬的狀況出現(xiàn)過了。有的時候患者在檢需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工,我們是為自己打工,要信查完的時候,經(jīng)常會問到某些科室的位置,我卻一點(diǎn)也答不上來。這四天,就為任自己能做好,要有一顆很熱的心,一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自我解決了這些問題,實(shí)在是關(guān)懷很大。

  對于這次的培訓(xùn),我覺得特別的有意義。除了上邊所說的問題,更重要的是能成為x州醫(yī)院的一員,我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋優(yōu)秀的團(tuán)體,為我們樹立起一種精神,一種屬于我們醫(yī)院員工特有的精神。通過Xx院長的介紹,在這一熔爐中,我們將歷經(jīng)百般鍛煉,成為一塊材料或?yàn)榱褐,或(yàn)槁葆斨伊私獾絏X醫(yī)院怎么扭虧為盈,怎么一步步建立起自己的品牌,又是如何創(chuàng)建起細(xì),但我們都在為這一團(tuán)體奉獻(xiàn)自己的力量。我們的人生因此而閃亮。自己的文化及核心價(jià)值。正是由于醫(yī)院員工“真誠、認(rèn)真、舍命”的精神,在X院從希波拉底宣言中走來,作為醫(yī)務(wù)人員,我們明白人類病痛之苦了解病者們長的領(lǐng)導(dǎo)下,才建立起如今的X醫(yī)院;也正是由于這一份精神,才吸引了眾多人才渴望擺脫疾病困苦,企盼健康之心,我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻(xiàn)一生。加入到這一個團(tuán)體,一起為奇妙的目標(biāo)“成為國內(nèi)一流、在Xx有重要影響力的腦我們也了解疾病的冗雜性,殘酷性,我們立志認(rèn)真學(xué)習(xí),精益求精,增添為人類?漆t(yī)院”努力奮斗,為醫(yī)院建立起更強(qiáng)大的品牌價(jià)值,同時也實(shí)現(xiàn)我們的人生祛除病痛之本領(lǐng)。我們還了解現(xiàn)實(shí)中嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境,緊急的醫(yī)患關(guān)系,因此,價(jià)值。

  我們將更加恪盡職守,以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務(wù)病人,以病人的利益為上,不然而,僅僅只有專業(yè)的學(xué)問、先進(jìn)的技術(shù)、強(qiáng)大的精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們惜犧牲個人利益,無怨無悔。

  共同在X醫(yī)院工作,這里邊有不同的部門、學(xué)科,那么必定需要每個部門、每個正為x院長所告:不做一個虛度人生的人,x州人民醫(yī)院必將是一個很好的學(xué)科的相互合作,這樣才能組建成一個高效的團(tuán)隊(duì)。人力資源部的老師,想在我人生舞臺。

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