安全生產(chǎn)的心得體會
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，心得體會是很好的記錄方式，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編整理的安全生產(chǎn)的心得體會，希望能夠幫助到大家。
安全生產(chǎn)的心得體會1
為扎實做好當(dāng)前各項平安防范工作，堅決遏制生產(chǎn)平安事故多發(fā)頻發(fā)勢頭，集團公司安委會研究決定在全系統(tǒng)內(nèi)開展了此次平安生產(chǎn)交叉交流檢查活動，我站很榮幸得到了此次交流學(xué)習(xí)的時機。與我站交叉檢查的站場是天然氣公司的段純分輸站，在此次交流過程中，全程我都抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，段
純分輸站的平安生產(chǎn)工作做的也尤為出色，許多平安方面的構(gòu)思和設(shè)計都讓我眼前一亮，我也在檢查中留下了大量的影像資料，以便于加強我站的自身建設(shè)，也可以讓站場人員通過大量的影像資料來復(fù)原段純分輸站的現(xiàn)場情況，方便大家的學(xué)習(xí)和進步，此次交叉檢查完成之后，我深刻認(rèn)識到了平安工作如逆水行舟不能松懈，我也立即組織站場人員召開專項會議，針對此次交叉檢查積極進行討論，在此次討論中迸發(fā)了很多靈感也同時認(rèn)識到了許多缺乏，我將從幾個方面來闡述我在此次交叉檢查的所見所聞及所想。
一、工作態(tài)度認(rèn)真，書面資料詳盡
剛來到段純分輸站的時候，就感覺這是一個熱情洋溢的站場，每個站場員工都很熱情，積極的給我們做迎檢，配合我們檢查并詳盡的給我們介紹了站場的各個方面，讓我們以最快的速度了解了這個站場。進入站場后，我按照工作流程在學(xué)習(xí)兄弟站場的資料時發(fā)現(xiàn)，資料做的十分用心，特別是交接班記錄本，事無巨細(xì)一一羅列，一目了然，這種對待平安生產(chǎn)工作認(rèn)真的態(tài)度，讓我肅然起敬，也讓我深刻認(rèn)識到了，平安生產(chǎn)工作沒有，只有更好，要時時刻刻繃緊這根弦，以一絲不茍的態(tài)度去開展工作，才能保證站場的平安平穩(wěn)運行。
二、注重科學(xué)和人性管理
從事平安生產(chǎn)工作的管理人員應(yīng)該都知道導(dǎo)致事故發(fā)生的三要素是物的`不平安狀態(tài)，人的不平安行為和管理上的缺陷，其中人的不平安行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要因素，所以在不能完全實現(xiàn)本質(zhì)平安的時候，對人員的管理就顯得尤為重要。在通過對兄弟站場學(xué)習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)了很多非常人性化的
細(xì)節(jié)管理，比方站場配備了入冬的帽子，在冬天工作的時候，溫暖的不僅是站場員工的身體，也溫暖著他們的心。只有讓站場員工融入到這個“家〞之中，每個人都清晰的認(rèn)識到在這個家里的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)自真心的維護，才能更好的管理更好的保障平安。
三、與時俱進學(xué)知識，利用智能保平安
在科技開展日新月異的今天，學(xué)習(xí)的重要性不言而喻，只有不斷學(xué)習(xí)新的管理知識和新設(shè)備的使用方法才能更好的開展平安生產(chǎn)工作，我在和兄弟站場學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)站場配備了一個智能平安工具柜，里面擺放的主要是一些絕緣防護工具，它的主要作用是可以通過提供穩(wěn)定的小環(huán)境來保護絕緣用具，防止使用時出現(xiàn)失效情況，智能設(shè)備的應(yīng)用可以大大減少電氣事故發(fā)生概率，這確實給了我很大啟發(fā)，當(dāng)今平安防護形式絕不能局限于傳統(tǒng)防護，要將傳統(tǒng)防護和智能防護相結(jié)合，這樣才能大大降低事故發(fā)生概率，保證平安生產(chǎn)和站場的平穩(wěn)運行。
通過集團組織的此次活動，真的讓我受益良多，讓我學(xué)到了許多好的管理經(jīng)驗，認(rèn)識到了自己在管理方面的缺乏，但讓我受益更多的是思想上的提升。此次學(xué)習(xí)猶如醍醐灌頂，激發(fā)了我在平安管理方面進步的斗志，我會以此次學(xué)習(xí)為契機，加強站場人員的思想建設(shè)，將學(xué)到的應(yīng)用在日常工作中，做到學(xué)以致用，保證站場可以高效有序的完成平安工作，平安平穩(wěn)健康的運行。
安全生產(chǎn)的心得體會2
平安是一種態(tài)度。態(tài)度影響平安，態(tài)度促進平安，有的人對平安態(tài)度不端正，心存僥幸，無視平安制度，認(rèn)為沒有那么嚴(yán)重，事故不會發(fā)生，對平安生產(chǎn)監(jiān)管部門的整改要求，態(tài)度消極，陽奉陰違，能拖那么拖，能敷衍那么敷衍。要明白，一個小小的過失就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行，一個小小的閃失，就能讓生命處于險境。所以，我們始終堅持“平安第一〞的思想，做到嚴(yán)、勤、細(xì)、實，嚴(yán)格按平安規(guī)程辦事，對平安生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細(xì)節(jié)，就能夠消除隱患，防止事故的'發(fā)生。
平安是一種職責(zé)。我們工作就承當(dāng)職責(zé)，對自我負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)。這種職責(zé)源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業(yè)
的開展與興旺。有了這個職責(zé)才能認(rèn)真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自我，不被他人傷害，才能真正的理解職責(zé)重于泰山的深刻內(nèi)涵。
居安思危。我們每個人不妨捫心自問，平安行為標(biāo)準(zhǔn)嗎平安觀念牢固嗎平安態(tài)度堅決嗎平安職責(zé)心強嗎現(xiàn)實生活中，總有一些人漠視平安。無論是透過宣傳掛圖，還是新聞媒體，或者是現(xiàn)場目擊，但相信大家對血淋淋的事實仍心有余悸，對失事者家人悲哀欲絕，孩子撕心裂肺的哭喊仍會痛心疾首。是啊，失去的不只是生理上的殘缺、生命的缺失，更是心靈上的劇痛。生命是珍貴的，人們熱愛生命，所以生活會變得更加完美;生命又是脆弱的。一場遭災(zāi)難降臨，生命就會轉(zhuǎn)眼即逝，生活從此黯然失色。一個個生命消逝了，使我們感悟到生命的可貴，感悟到平安的重要。感恩平安吧!一幕幕杯具在我們心靈深處引起強烈的震撼：平安，警鐘長鳴!
痛定思痛。不必說交通事故我們沒有，不必說礦難事故離我們遙遠(yuǎn)，不必說空難事故不會存在。我們就應(yīng)切切牢記的是，任何一個事故的發(fā)生都有一個共性，或者是不起眼的隱患，或者是工作上的疏忽，或者是思想上的麻痹而引起的。血的教訓(xùn)，足以讓我們警醒：職責(zé)重于泰山!
雖然世上沒有懊悔藥，可是預(yù)防平安生產(chǎn)有良方。不是嗎，制度就是“感康〞，加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守就可抵抗細(xì)菌侵?jǐn)_，抵御“平安感冒〞;平安規(guī)程就是“活絡(luò)丸〞，幫助打通脈絡(luò)，舒筋活血、化淤;“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，職責(zé)重于泰山〞等平安警句就是鈣片，能夠強身壯骨，阻止“鈣〞流失。
平安就是生命，平安就是效益，平安是電力企業(yè)開展永恒的主題。有了平安，我們的家庭才能幸福安康、溫馨歡樂;有了平安，我們的企業(yè)才能多創(chuàng)效益、擴大規(guī)模;有了平安，我們才能構(gòu)建和諧電力，建設(shè)“一強三優(yōu)〞現(xiàn)代公司。所以，對于平安問題決不能掉以輕心，敷衍了事。堅決杜絕違規(guī)、違章、違反操作程序，不能一紙行文擺在桌上，一紙制度掛在墻上，成為“羞答答的玫瑰靜悄悄地開〞。在日常工作生活中平安隱患像幽靈，看不見，摸不著，隨時都隱藏在我們身邊，這就要求我們時時刻刻提高警惕，牢把平安關(guān)，緊繃平安弦，人人事事講平安，才能防患于未然，創(chuàng)造平安新天地。
安全生產(chǎn)的心得體會3
新的平安生產(chǎn)法法在煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法方面的變化主要有以下幾個。
一是為煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法找準(zhǔn)了重心。煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法的重心就是依法進一步催促煤礦企業(yè)落實平安生產(chǎn)主體責(zé)任，強化隱患排查治理工作，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，提高煤礦平安保障能力，真正實現(xiàn)不平安不生產(chǎn)。細(xì)化了生產(chǎn)經(jīng)營單位的平安生產(chǎn)管理機構(gòu)及平安生產(chǎn)管理人員的責(zé)任，為推動煤礦平安生產(chǎn)主體責(zé)任落實提供了有力的法律武器；把加強事前預(yù)防、強化隱患排查治理作為重要內(nèi)容，賦予平安生產(chǎn)監(jiān)管部門相應(yīng)的權(quán)力，并設(shè)定了嚴(yán)格的行政處分罰那么，大幅提高了罰款額度，加大了企業(yè)的違法生產(chǎn)本錢。
二是為標(biāo)準(zhǔn)煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法指明了方向。新的平安生產(chǎn)法要求平安監(jiān)管部門按照分類分級監(jiān)管的要求，制定平安生產(chǎn)年度監(jiān)督檢查方案，并按照年度監(jiān)督檢查方案進行監(jiān)督檢查，為煤礦平安監(jiān)察部門實施方案執(zhí)法提供了
法律依據(jù)。方案執(zhí)法既可以提高執(zhí)法工作的針對性、有效性，又要求執(zhí)法人員嚴(yán)格落實、認(rèn)真履行，是實施“1+4〞工作法的前提和保證。
三是對加強事中事后監(jiān)管提出了更高要求。新的平安生產(chǎn)法調(diào)整了行政許可事項，將礦山建設(shè)工程平安設(shè)施竣工驗收工作交由建設(shè)單位負(fù)責(zé)，進一步強化了生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，但同時要求煤礦平安監(jiān)察機構(gòu)加強對建設(shè)單位驗收活動和驗收結(jié)果的'監(jiān)督核查；對驗收結(jié)果的核查可以與平安生產(chǎn)許可證頒證條件的審查一并進行，即將對煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)許可證頒證條件的審查和現(xiàn)場核查結(jié)合起來，防止了以前既要組織驗收又要搞平安生產(chǎn)許可證辦證條件審查的問題，簡化了許可程序，提高了監(jiān)察效能。
四是為提高執(zhí)法效能奠定了法律根底。新的平安生產(chǎn)法加大了對平安生產(chǎn)違法行為的責(zé)任追究力度。規(guī)定了事故行政處分和終身行業(yè)禁入，將一些行政法規(guī)中關(guān)于事故處分的規(guī)定上升為法律條文，大幅度提高了對事故責(zé)任單位的罰款金額，加大了對事故責(zé)任人員的處分力度，煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對重大、特別重大事故負(fù)有責(zé)任的將終身不得擔(dān)任任何企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。加大了對平安生產(chǎn)違法行為的罰款處分力度，將罰款上限提高了2倍至5倍，并且大多數(shù)罰那么不再將限期改正作為前置條件，反映了“打非治違〞、“重典治亂〞的現(xiàn)實需要，增強了對平安生產(chǎn)違法行為的震懾力，提高了違法本錢，降低了執(zhí)法本錢，提高了執(zhí)法效能。建立了嚴(yán)重違法行為公告和通報制度，煤礦平安監(jiān)察機構(gòu)要建立平安生產(chǎn)違法行為信息庫，對違法行為情節(jié)嚴(yán)重的要向社會公告并通報有關(guān)部門。
為保障新安法更好地貫徹實施，結(jié)合新變化和煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法職責(zé)，
在認(rèn)真學(xué)習(xí)并向煤礦企業(yè)及從業(yè)人員宣傳新安法的同時，還應(yīng)當(dāng)及時制定相關(guān)配套制度，修訂相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，明確職責(zé)，進一步推動嚴(yán)格執(zhí)法。
總之，從新平安生產(chǎn)法的字里行間，我看到了黨和政府新的執(zhí)政理念，那就是“以人為本〞、“持續(xù)健康開展〞、“開展絕不能以犧牲人的生命為代價〞。新的平安生產(chǎn)法是實現(xiàn)“開展是為了人民〞美好愿望的法律保障。
安全生產(chǎn)的心得體會4
通過段上的違章違紀(jì)平安工作通報，作為一名鐵路職工，深刻的認(rèn)識到尊守工作紀(jì)律的重要性，對這種違章違紀(jì)現(xiàn)象是我們大家非常不愿意看到的，但是事實擺在眼前，我們要做的就是面對現(xiàn)實，就是要結(jié)合自己工作中需要改善的地方進行深刻反思。嚴(yán)格尊章守紀(jì)，排除設(shè)備隱患，確保鐵路運輸平安。
針對個人在具體中存在：作業(yè)不標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，不認(rèn)真；平安意識不強等問題，對照自己在平安方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的平安行為離“平安第一〞的要求還有不少差距。通過對日常工作的分析，我認(rèn)為自己還存在以下問題。
〔1〕平安第一的思想還沒有牢固樹立
實踐證明，平安意識不牢，真正懂法守法，遵章守紀(jì)，敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，還需要加強日常教育，付出努力。在日常計表工作中和故障處理時，往往會放松平安警惕性，自己要求不是很嚴(yán)格，造成很多的違章違紀(jì)作業(yè)現(xiàn)象，沒有得到充分的認(rèn)識和和改正。
〔2〕規(guī)章制度還不能完全掌握
每一起事故教訓(xùn)，都是由一系列的違章造成的。近年來鐵路一系列事故，客觀的因素少，設(shè)備的因素少，絕大局部是人為因素。有的是應(yīng)知不
知、應(yīng)會不會，反映出個人業(yè)務(wù)素質(zhì)的問題；有的是知道了、也會了，就是不按標(biāo)準(zhǔn)干，反映出個人思想素質(zhì)的問題；這些現(xiàn)象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于沒有自覺地、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和作業(yè)制度，造成日常作業(yè)中對規(guī)章制度的掌握還不夠，還不能很好的應(yīng)用到實際作業(yè)中，還沒有完全到達(dá)用規(guī)章指導(dǎo)工作的工作習(xí)慣，造成了平安隱患時有發(fā)生。由其是近年來來，鐵路改革迅速，新的規(guī)章制度不斷公布，自己不能主動的去學(xué)習(xí)新的規(guī)章制度，又不能去更深的去領(lǐng)會新的規(guī)章制度的內(nèi)涵和重要意義，
〔3〕工作中不能完全落實標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
在日常計表工作中，自己不能完全按照計表工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從而發(fā)現(xiàn)不了通信設(shè)備存在的一些問題和隱患。主要是思想對計表工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)認(rèn)識缺乏：一是覺得計表工作很簡單，多點少點無所謂；二是覺的計表工作過于重復(fù)，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)就意味著浪費時間；三是好人主義嚴(yán)重，對于工作好好是是，不愿意多管多問；這些問題的存在給計表工作中的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)帶來一定的不利因素，存在平安隱患，這些問題，都需要今后堅決改正。
針對以上存在的問題，今后我在平安工作上要努力做到以下三點：
〔1〕加強理論學(xué)習(xí)，提高平安意識。鐵路運輸?shù)钠桨�，事關(guān)每名職工的切身利益，所以平安意識樹立不牢，必然給平安生產(chǎn)造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強平安規(guī)章、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步提高平安第一的責(zé)任意識，保證鐵路通信設(shè)備的`平安運用，確保鐵路運輸?shù)钠桨病?/p>
〔2〕是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高平安水平。今后工作中要加強業(yè)務(wù)知識和各
類規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，掌握通信設(shè)備計表的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序和平安作業(yè)方法，并不斷加以應(yīng)用，進一步提高自己的平安防范水平。
〔3〕是進一步提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識，做好各項工作。今后，在實際作業(yè)中，要嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)定的要求來執(zhí)行。努力做到工作前做好預(yù)想，提前做好各種準(zhǔn)備，做到有備無患。作業(yè)中要嚴(yán)格執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，不加不減，嚴(yán)把平安關(guān)鍵，努力減少通信設(shè)備的隱患。
總之，我要通過這次平安檢查，反思活動，進一步明確當(dāng)前平安生產(chǎn)面臨的嚴(yán)峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認(rèn)真加以改正，以實際行動為鐵路平安運輸生產(chǎn)做出新的奉獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)的心得體會5
工礦企業(yè)工傷事故時有發(fā)生，也是不可回避的現(xiàn)實問題。那怎樣防止和減少這些事故除了公司加強管理和教育之外，員工自身素質(zhì)的提高才是最根本的解決之道。
經(jīng)過學(xué)習(xí)zz工傷事故，慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘。經(jīng)過學(xué)習(xí)我深深的認(rèn)識到：
一、要樹立好正確的職業(yè)觀和培養(yǎng)良好的信仰
樹立正確的'職業(yè)觀。愛崗敬業(yè)，珍愛自我的工作崗位，對從事的職業(yè)有一種自豪感、神圣感和使命感。培養(yǎng)良好的信仰。一個有信仰的人，才會有職責(zé)感，忠實于企業(yè)，自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會在工作中迷失自我，自覺做到聽招呼，守規(guī)矩。成為企業(yè)放心，領(lǐng)導(dǎo)滿意的好員工。
二、要正確認(rèn)識八小時工作制
八小時工作制最早由社會主義者羅伯特歐文于1817年提出，1866年第一國際日內(nèi)瓦代表大會提出了〞8小時工作，8小時自我支配，8小時休息〞的口號，要求各國制定法律予以確認(rèn)。
我國勞動法第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度。超長的工作時間，會影響職工身體健康以及文化技術(shù)水平的學(xué)習(xí)提高。更會產(chǎn)生疲勞工作，引發(fā)工傷事故。合理安排職工的工作和休息，起到維護職工的休息權(quán)利，防止疲勞工作，從而減少工傷事故的發(fā)生率，更好的調(diào)動職工的進取性，促進社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的開展。
三、要嚴(yán)格遵守八小時工作制
認(rèn)真遵守分公司實行的標(biāo)準(zhǔn)工作制度。堅持嚴(yán)格上下班，做到不遲到，不早退。上班集中精神，認(rèn)真操作，做到不脫崗，不離崗。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按質(zhì)按量完成崗位工作。積極主動搞好生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備禮貌衛(wèi)生。做好交接班工作。
四、要嚴(yán)格遵守平安技術(shù)操作規(guī)程
認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備維修平安操作規(guī)程。在生產(chǎn)作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守設(shè)備維修平安操作規(guī)程，不違章，按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，穿戴好合格的勞動保護用品。平安用電。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票。在易燃易爆的場所作業(yè)，辦理動火證。做好平安防范工作。
安全生產(chǎn)的心得體會6
平安，看似簡簡單單，卻始終未離開我們半步，出門時媽媽總會說“路上注意平安〞，工作時領(lǐng)導(dǎo)總會強調(diào)“一定把平安放在首位〞。只有將平安時刻掛在心間，只有做好每一件“小事〞，才能保障家庭的美滿幸福、才能實現(xiàn)企業(yè)的長治久安。
20xx年4月18日，瑞祥嘉園物業(yè)公司維修工人在19樓換紗窗時，螺絲刀不慎滑落，與此同時，兩歲五個月的女童在姥姥的陪伴下正在樓下玩沙子。滑落的螺絲刀正好插入她的頭顱，目前孩子仍處于危險期。20xx年9月20日凌晨3時33分，閔行區(qū)陳行公路1878號上海寶申兒童用品發(fā)生火災(zāi)，浦江、杜行等12個消防中隊23輛消防車，經(jīng)過1個多小時的.撲救，終將火災(zāi)撲滅�；馂�(zāi)造成一名30來歲的男子身亡，經(jīng)消防部門調(diào)查，這起火災(zāi)的原因為煙頭引發(fā)。
兩個案例都是由于忽略了“小事〞才釀成了慘禍，假設(shè)維修工人注意防護，螺絲刀就不會掉落，假設(shè)樓下設(shè)置平安警示，孩子就不會在那里玩耍，假設(shè)扔掉煙頭時能夠多看一眼，假設(shè)我們做好了這些“小事〞，一切災(zāi)難就都不會發(fā)生。
由此我聯(lián)想到我們的鐵路職工，對機車車頂進行作業(yè)時不系平安帶，進檢修庫不帶平安帽，跨越地溝走近道，為了趕機車檢修進度在動態(tài)中的車輛上干活，扒車代步，帶電作業(yè)等違章作業(yè)的人都有。你問他們?yōu)槭裁催@樣做時，這些違章作業(yè)者會說，有時活兒太多了，顧不上這些規(guī)章制度了;有的那么說自己有把握，多少年過去了，還不是沒有發(fā)生大事。殊不知這些所謂的有把握給自己的人身平安埋下了多大的隱患。俗話說，繩子從最細(xì)處斷起，水從最短的木板處流出。大家都知道這個道理，可有些人為什么還這樣做呢就是因為他們忽略了這些平安“小事〞，才會存有僥幸心理，造成平安意識淡薄。
看似微缺乏道的“小事〞，往往成為不平安的最大隱患。做好平安工作，需要從我們每個人做起，從每件具體小事做起，從一點一滴做起，從本單位最薄弱的環(huán)節(jié)做起。設(shè)備的每一部件，哪怕是一個小小的螺絲，都必須質(zhì)量合格，安裝到位。否那么，也將帶來事故隱患。
“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山〞。平安無小事，只有多抓“小〞才能防止“大〞，只有多消除小隱患，才能防止大事故，只有認(rèn)真落實“平安第一，預(yù)防為主〞的平安生產(chǎn)方針，才能真正保證生產(chǎn)平安。
安全生產(chǎn)的心得體會7
在企業(yè)的平安生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出的平安標(biāo)準(zhǔn)要求稱為“要我平安〞，而員工的自覺平安行為稱為“我要平安〞。這兩種表述不僅表達(dá)了不同的語言概念，還表達(dá)了不同的平安實現(xiàn)方法和管理效果�！耙移桨波暿侵笍膶ο蟪霭l(fā)，從外因發(fā)出平安生產(chǎn)約束控制信息，以平安生產(chǎn)行為為主題，最終到達(dá)平安生產(chǎn)；“我要平安〞就是從主體出發(fā)，通過內(nèi)部因素產(chǎn)生平安生產(chǎn)的動力，主觀主動地實現(xiàn)平安生產(chǎn)。從管理的角度看，“要我平安〞和“要我平安〞是辯證統(tǒng)一的，“要我平安〞是外因，是動力；“我要平安〞是內(nèi)因，也是依據(jù)。它們是相互聯(lián)系、相互補充的，從不同的方面對平安生產(chǎn)的實現(xiàn)起到促進或決定作用。
如何實現(xiàn)從“我要平安〞到“我要平安〞的轉(zhuǎn)變？筆者在電力施工企業(yè)工作，立足于生產(chǎn)一線。平安是永恒的主題，平安是生產(chǎn)的保障。只有平安才能帶來效益，他有深刻的理解和體會。
首先，注重人的平安心理，開展平安教育
平安心理是人們在特定的生產(chǎn)勞動環(huán)境中的心理活動的反映，也是人們
在勞動過程中隨著生產(chǎn)工具、機械設(shè)備、工作環(huán)境和人際關(guān)系而產(chǎn)生的平安需要和平安意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的平安心理學(xué)、職業(yè)平安心理學(xué)、平安管理過程中的平安群體心理學(xué)、平安組織心理學(xué)等。通過總結(jié)平安生產(chǎn)工作中的心理現(xiàn)象，可以提高平安教育的質(zhì)量，產(chǎn)生平安教育的心理效果，到達(dá)抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。所以平安教育要圍繞以下三點：一是利用平安心理的優(yōu)勢作用，做好新員工進廠后的平安教育工作，為先入為主的新員工打下平安生產(chǎn)的品牌。二是利用平安心理學(xué)的新近效應(yīng)，用本單位典型的平安案例對員工進行平安教育，用活生生的事實影響和鼓勵員工。第三，利用平安心理的隱性效應(yīng)，運用隱性和間接的方法，對員工的心理和行為施加潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。無論采用哪種教育方式，只要與實際緊密聯(lián)系，堅持從人的平安心理出發(fā)，牢牢把握人的平安心理傾向，把握人在不同時期的平安心理狀態(tài)，把握人的不同類型的平安心理活動，進行因時而異、因人而異的平安教育，就會使教育和心理產(chǎn)生共鳴，增強人的自我平安保護意識，使員工產(chǎn)生強烈的“我要平安〞傾向。
其次，把握人的平安行為，落實平安制度
平安行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中為保護自己和設(shè)備、機器等物質(zhì)而采取的一切行動。在我國電力建設(shè)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學(xué)管理、自動化運行和現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，平安行為不僅是個體的自我保護行為，也是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的整體行為。為了建立一個整體的平安體系，需要保護個人的自我平安，這需要一個能夠?qū)�人平安與整體平安緊密聯(lián)系起來的系統(tǒng)來標(biāo)準(zhǔn)人們的平安行為。這個體系要從平安行為者的角度去編制和
操作，平安行為者會從內(nèi)因產(chǎn)生“我要平安〞的行為。就我們公司整體而言，由于企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)聯(lián)合作業(yè)的特點，所以要從自身實際出發(fā)，牢牢把握員工在生產(chǎn)過程中的平安行為，建立健全個人自我平安保護體系。主要是：員工有權(quán)不執(zhí)行非法生產(chǎn)命令；有權(quán)不上交非法生產(chǎn)工藝；有權(quán)不操作非法生產(chǎn)設(shè)備；有權(quán)不在非法生產(chǎn)環(huán)境中操作。這從行政法規(guī)上確立了員工在勞動過程中的主觀能動性，使其自覺遵守平安規(guī)章制度，自覺進行平安防護。員工說得好，預(yù)防事故不難，遵守規(guī)定很重要；最大的禍根是失職，最大的隱患是違規(guī)。只要我們真正把規(guī)章制度和操作規(guī)程當(dāng)成生命之友和平安之傘，就能站在平安生產(chǎn)的立場上。
第三，針對人類事務(wù)的`障礙開展平安活動
平安生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“問我平安〞的重要問題，是各種不平安因素中的主要因素。在抓平安生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工會采取自我保護措施，滿足自己的平安需求，遵守平安生產(chǎn)規(guī)定，但有時候，有些人
可能因為存在某些思想障礙，不僅僅忘記了“我要平安〞，并且做不到“要我平安〞。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對平安生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴(yán)重危害性；對平安生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進度，而無視、忘記平安生產(chǎn)規(guī)程；對自我的熟練技術(shù)過分自信，心存僥幸，麻痹大意；逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯；因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而
顧不上平安生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不平安環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過程中必須要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。例如：開展平安規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開展平安知識培訓(xùn)，提高員工的平安技術(shù)素質(zhì)；推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和平安職責(zé)制，強化員工的平安保護；用心搞好均衡生產(chǎn)，使員工持續(xù)旺盛的精力、體力，控制和減少不平安行為等等。透過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要平安〞的自覺性。
總之、從“要我平安〞向“我要平安〞的轉(zhuǎn)變，需要平安生產(chǎn)行為的主體——廣闊員工從思想認(rèn)識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開超多的宣傳、教育、檢查、催促、獎懲等工作。依靠“要我平安〞的外因動力，促進“我要平安〞的內(nèi)在變化，使平安生產(chǎn)成為廣闊員工的自覺行動，這樣，我們的平安生產(chǎn)就必須會到達(dá)一個新水平。
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