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護士個人學習心得體會
當我們積累了新的體會時,寫心得體會是一個不錯的選擇,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么要如何寫呢?以下是小編收集整理的護士個人學習心得體會,希望對大家有所幫助。
護士個人學習心得體會1
非常有幸,護理部安排我6月28號、29號參加了__大講堂在__電子科大舉辦的《護理專業(yè)的挑戰(zhàn)——改變的力量》的培訓班。當我踏進__電子科大的校園看見大學生在綠樹成蔭的校園景色宜人浪漫的散步;在寬敞明亮的教室全神貫注的上課、考試;在運動場上揮汗如雨的打球、跑步;在校園里穿著學位朝氣磅礴的.照畢業(yè)照留念,唉!我真想搬到二十多歲,回到校園!
給我們授課的老師是__科技大學的張__教授,她氣質(zhì)不凡、溫文爾雅、生動嚴謹,尤其是那幽默詼諧的講解和抑揚頓挫的音調(diào)聲音深深地吸引了我。我作為一名高年資帶教組長要努力向張教授學習她的講課方式,實實在在的不好為實習生和低年資護士講好每一堂課。經(jīng)過2天的職業(yè)培訓讓我有了一些心得和體會:
一、護理精細化管理:4個意識(細節(jié)意識、服務意識、規(guī)則意識、系統(tǒng)意識);2大原則(立足專業(yè)原則、科學量化原則)。
通過學習讓我鉆研感受到精細化管理就是把“精、細、實、嚴”落實到消防工作中的每個環(huán)節(jié),作為一名責任組長不該將這種意識落實到患者實處,認真學習專業(yè)知識,耐心細致入微的適切為患兒做好服務,真正去為患者解決問題。除此之外,還要帶領(lǐng)漂亮我們年輕的隊伍,同時協(xié)助護士長做好科室管理工作。
二、護理領(lǐng)導藝術(shù):化解沖突、激勵部屬、溝通部屬
我不是領(lǐng)導,但專業(yè)人才我是一位護理專業(yè)的老同志、責任組長,我會把一群科室的每一位年輕人當成大家庭里的一員,關(guān)心她們、愛護她們、幫助她們。當遇到困難、委屈時我會心痛、開導她們,與她們溝通;在護理危、急、重患兒茫然失措的時候我會與病人大家一起面對困難、解決困難,努力做到忙而不亂、緊張而有序;在生活、學習中不知所措時我會用自己的閱歷和經(jīng)驗關(guān)愛她們,和大家一起面對挫折、戰(zhàn)勝困難。
三、大幅提升護理管理質(zhì)量——品管圈改善工具
我科在上半年深入開展了品管圈活動,當時還覺得不錯較滿意,但欠缺通過這次學習我深刻的認識到不足。品管圈可深可淺、可復雜可簡單,其中有許多需要深思熟慮的地方。我科第2期品管圈活動已經(jīng)開展了,我會把再也不會學到的知識運用到這次活動之中,爭取做得更好。
四、情緒管理與壓力調(diào)適
1、兒外專業(yè)病種多、家屬要求高。
2、專業(yè)技能不嫻熟,特別是小兒靜脈穿刺。
3、剛?cè)肓肘瑢I(yè)知識缺乏。
4、不知怎樣與病童及家屬溝通、交流。在這個時候作為兩名責任組長、大家庭的一位長輩我會與她們幾位一起提升業(yè)務水平和專業(yè)技能,結(jié)合自己所管床位的病種加強?评碚搶W習,理論聯(lián)系實際,不斷提升自己的綜合評價素質(zhì),加強自身內(nèi)涵市政建設。
我是一個急性子,我時刻牢記:解決事情先處理情緒,情緒影響判斷和行為,盛怒之下少說話、少做決定,世上讓你絕不快樂的人只有你自己。
以上是我之后學習后的一些著書,感謝護理部給我這次外出時機學習的機會,感謝我們一起進去學習的妹妹們,特別是__x護士長、__x護士長把一切事情都安排的妥妥當當,真心的感謝誠摯大家一路的關(guān)照。
護士個人學習心得體會2
20xx年6月16日至27日,我非常榮幸地參加了“全省第十八期護理行政管理職員培訓班”。經(jīng)驗豐富、德高看重的護理先輩們講授的一堂堂出色課程,像暗夜里的觀測臺照亮了我,使我對護理人員管理有了新的熟悉,更新了觀念、拓寬了思路,進一步明確了今后工作的方向。
通過這次培訓,我曉得了,身為一位護士長,不但要有較強的業(yè)務專業(yè)知識和奉獻精神,還要有綜合能力,有競爭意識、服務意識和安全意識。只有通過不斷的努力學習,拓寬眼界和思路,不斷完善自己,超越自己,才能更好的不斷發(fā)展的現(xiàn)代護理工作需要。
牙醫(yī)必須具有較強的要溝通調(diào)和能力,本身的人格魅力來團結(jié)并影響科室成員,而令我們的團隊成員工作起來,心往一處用,勁往一處使。發(fā)揮科室成員的主人翁意識,并依照各人所上進行科學分工,做到人人可以參與管理。
社會在發(fā)展,患者的要求也在突飛猛進,要進步患者對我們的滿意度,就必須以新生兒為中心,以人為本,從細處進手,展開護理工作。一樣,精細化管理勢在必行。細節(jié)決定護理質(zhì)量;細節(jié)保證護理安全;細節(jié)和諧護患關(guān)系;細節(jié)促進醫(yī)護友誼;細節(jié)決定成敗!“無危為安,無損為全!卑踩芾硎前踩煽孔o理管理工作的`重中之重。沒有安全意識,醫(yī)療糾紛就會不斷出現(xiàn)。護士長作為科室的領(lǐng)頭人,應當組織全科認真學習相干法律法規(guī),加強護士責任心,進步安全意識,嚴防過失嚴重事故的發(fā)生。眼科應做好護理質(zhì)量控制,更重要是現(xiàn)場質(zhì)量控制。天天對救援藥品及器材、消毒隔離、手衛(wèi)生、護理措施的實施、落實工作查對制度的落實等項目進行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患和題目,及時討論分析,查找緣由,延續(xù)改進、追蹤檢查,不斷進步牙科質(zhì)量。
對科內(nèi)專業(yè)培訓護士進行分層次培訓,并或進行理論及操縱考核,協(xié)助護士做好職業(yè)規(guī)劃,建立其謙和奉獻的精神。
接受培訓的這些日子,我看到了護理看見先輩們對護理事業(yè)的專注、投進、執(zhí)著及忘我奉獻。我感動的同時,肩負著也感遭到肩負的責任和座右銘。我要和一起我的團隊火伴一起飛速學習,不斷思考、不斷努力工作,為我們的護理事業(yè)貢獻出屬于自己的輻射能!
護士個人學習心得體會3
參加本次護理查房的有護理部副主任、各科護士長、部分業(yè)務骨干及我科護理人員共計20多人,查房病例是特重型顱腦急診損傷,由護士長劉青潤籌辦,首先為大家講解了顱腦損傷的概念、臨床表現(xiàn)、嚴重程度分級,讓大家對顱腦損傷有了一定的認識,然后職責護士黎春燕老師給大家介紹患者病情,接著到病房進行牙科查體,雖然患者還處于淺昏迷期前,不能配合檢查,但在大家的積極推動配合、相互協(xié)作下,順利完成了床旁查體,然后運用護理程序五步驟對患者現(xiàn)存的和潛在的護理問題進行了一一的分析,并提出了尚未解決的問題,整個演化過程查房過程在提問和解答中進行,大家應積極交流經(jīng)驗,集思廣益、讓很多存在問題最終得以解決。
通過這次理療查房,理療不斷提高了我對整體護理的認識,讓我明白護士的工作并不只局限在常規(guī)的打針、輸液上,而是運用護理程序?qū)颊哌M行全面評估和護理,不斷提高護理臨床思維。
通過護理查房的`學習,提高了我對醫(yī)患關(guān)系的認識。作為一名護士,我們應該放低姿態(tài),親切的和患者家屬交流。通過與患者家屬的交談,可以了解患者的需要以及護理措施的執(zhí)行情況,從中收到反饋重要信息,或使整體護理工作能做的更好。
總之,通過這次護理查房,同事們的積極發(fā)言,老師們不懈的講解中,讓我受益匪淺,也認識到自身存在的很多不足。在今后的工作中,我將更加努力的提高自己提高的專業(yè)知識及業(yè)務專業(yè)知識,把工作做得更好。
護士個人學習心得體會4
通過老師精彩的授課,讓我受益匪淺,在講團隊時他說: 沒有完美的個人,只有完美的團隊這句話非常有哲理,一個人不是完人,一個人有又優(yōu)點也有缺點,在團隊中正好可以取長補短,把大家的優(yōu)點集中在一起,那么力量是無比的巨大。要想能量聚在一起,那就需要成員的相互信任、相互包容、相互配合,讓每一個人都有發(fā)揮自己的長處,給團隊帶來更大的利益。
在工作中團體應該相互協(xié)作,成員與成員見不要斤斤計較,不要只看別人的短處,不要相互的比較誰多干誰少干,工資誰的多誰的少。在一個團體中自己有多大的能力就使多大的勁,有集體感就有強的集體能量,這樣我們無論有多大的困難都不會被打倒,都會迎刃而解。
我們的工作是神圣的,偉大的。大家都說我們是白衣天使怎樣才能使我們不負這個稱號呢?這就是李梅青老師講的,提高我們自身的素質(zhì),積極向上的態(tài)度,我們的付出和和病人給的回報是成正比的。素質(zhì)有很多方面可以體現(xiàn),往往提高我們的素質(zhì)就是對病人的關(guān)愛、幫助、理解、寬容、大度,讓病人內(nèi)心去接受我們,打心眼里認為我們就是真正的白衣天使。
社區(qū)是一個特殊的群體,肩負重任,解決看病難、看病貴的`職責, 用自己,全體社區(qū)人員來感化、觸動所有的老師所講的內(nèi)容往往是我們不去認真的面對,認為是不起眼的事情,往往要是把這些問題做好,一點一點改正,我們會提升自己,會在人生道路上更上一個臺階。這樣會使我們產(chǎn)生責任感、價值感,會更有信心,更好的去工作、去發(fā)展。這三個小時的短時培訓,讓我受益終身,我感謝醫(yī)院能給我們這次學習的機會,以后我會更好的去工作,去學習。讓我的事業(yè)更上一層樓。
護士個人學習心得體會5
隨著物質(zhì)民俗文化水平的提高,人們的質(zhì)量意識品牌意識和安全意識不斷增強。護理質(zhì)量直接關(guān)系到病人的生命與健康,關(guān)系到我們醫(yī)院在社會公眾中的外貌。因此,加強護理質(zhì)量管理體制,不斷提高醫(yī)護服務質(zhì)量,使病人滿意是護理質(zhì)量監(jiān)控的主要任務,是醫(yī)院其他工作的主要目標,也是護理質(zhì)量人員所討論的重要課題。為了達到這一目標重要極為重要手段就是采取有效的護理質(zhì)量監(jiān)控措施。為了適應新的護理工作發(fā)展模式的需要,我院護理部已經(jīng)實行了由護理部、病區(qū)護士長、病區(qū)質(zhì)控員及護士組成的護理質(zhì)量控制路徑,從而保證了護理安全,提高護理質(zhì)量。我們應該從增強質(zhì)量理應監(jiān)控的認知、完善質(zhì)量監(jiān)控的評價體系、加強質(zhì)量監(jiān)控的環(huán)節(jié)、做好質(zhì)量監(jiān)控的反饋等方面探頭著手做好質(zhì)量監(jiān)控。
護理工作的對象是人,質(zhì)量掌控的目標是零缺陷,護理質(zhì)量監(jiān)控的重點強化預先控制加以控制行為。當然,由于護理工作瑣碎、復雜,應受許多客觀因素的影響,所以還要加強同期控制,并定期進行反饋控制。同時在醫(yī)療質(zhì)量控制的中,要發(fā)揮護士自我控制的能動性。標準和規(guī)章制度再差勁,護士的能動性不會發(fā)揮,一切組織工作就難以落實。目前強調(diào)以人為本,就是要發(fā)揮人的行為人能動性,讓每一位護理人員都參與質(zhì)量控制自覺地依照標準和,自己按既定的目標既定努力工作,對自身暴力行為進行約束和控制。
一、強化質(zhì)量控制意識,將質(zhì)量監(jiān)控落實到監(jiān)視系統(tǒng)每一個人
醫(yī)療護理質(zhì)量的高低直接影響醫(yī)院的整體發(fā)展。針對這種情況,我們應該不斷健全護理質(zhì)量監(jiān)控體系,推行全員參與質(zhì)量監(jiān)控,強化質(zhì)量的.內(nèi)涵,真正的把質(zhì)量控制落實到實處;我們應該采取多種渠道強化質(zhì)量監(jiān)控的法律意識,反復強化護理質(zhì)量護理控制的重要性及必要性對全體醫(yī)護進行廣泛教育,弘揚以病人為中心,對病人高度負責,對技術(shù)精益求精的無私奉獻精神,英雄氣概增強護理人員事業(yè)心和榮譽感,同時將質(zhì)量控制結(jié)果落實到科室、個人,將護士各個崗位監(jiān)督管理質(zhì)量同科室目標管理、經(jīng)濟利益掛鉤。
二、健全質(zhì)量控制體系
完善醫(yī)院護理質(zhì)量控制機構(gòu)。制定質(zhì)控機構(gòu)的教育工作任務,應該充分發(fā)揮松塔區(qū)縣局質(zhì)控小組的作用,激勵護士全員參與質(zhì)控制的博爾希夫卡工作效率,使每個質(zhì)控成員探知質(zhì)控內(nèi)容的細則,掌握質(zhì)控標準,做好質(zhì)控分析,找出存在的不足,使護理使工作從被動管理轉(zhuǎn)變到主動全員參與管理。護理質(zhì)量控制的最終目標是滿足患兒患者的需求,提高醫(yī)院護理服務水平,各處室通過科室質(zhì)控小組純度控制,針對性地提高護士的基本素質(zhì),及時發(fā)現(xiàn)組織工作的薄弱環(huán)節(jié),使護士了解自己有待解決的問題,并且決心去改進,用積極的態(tài)度參與考核評價,改變過去在質(zhì)量控制中的應付、突擊、補救行為,將考核規(guī)范標準和文章內(nèi)容作為規(guī)范,準許把為患者提供優(yōu)質(zhì)服務的基本要求貫穿于臨床護理實踐的全過程,做到人人直接參與質(zhì)量控制,護理質(zhì)量控制結(jié)果達到真正讓患者滿意的效果。
三、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制
除了護理部組織護士長對科室進行不定時的護理質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題及時指出;同時,門診發(fā)揮好各科室質(zhì)量控制小組的作用,隨時對科室護理護理工作進行網(wǎng)絡管理,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,提出整改措施,對自己科室的工作質(zhì)量先進行自查、自考、自評,做到心中有數(shù),不合格者限期整改,不斷改進護理工作質(zhì)量,這樣使護理質(zhì)量控制工作采取定期與不定期壓制相結(jié)合,使護理質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。
四、做好質(zhì)量控制發(fā)報
科室也開展病人對護理工作滿意度調(diào)查護理部定期可以不定期到各科室發(fā)放調(diào)查問卷調(diào)查表,以病人的需求、病人的評價、病人的期望來測評護理工作的服務態(tài)度和服務質(zhì)量,對報告進行分析整理,并將詳細信息結(jié)果提示給科室及本人,科室開打?qū)Υ嬖诘膯栴}及時展開總結(jié)討論,分析前因后果,采取有效的對策。
通過上述的上列質(zhì)量管理控制方法,樹立“質(zhì)量第一”的觀念,落實好前饋控制、同期控制和反饋控制的各項措施,使護士的服務觀念明顯提高。變原來的“要我增強服務質(zhì)量法律意識”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙鰪姺⻊召|(zhì)量意識”。護理質(zhì)量控制是醫(yī)院護理管理的永恒主題,患者滿意度才是衡量護理質(zhì)量的重要,應把護理質(zhì)量控制定位定位在是否兼顧患者的健康需要上,在質(zhì)量控制中注重持續(xù)質(zhì)量突出改進,注重評價護理投資過程和成效,使成年人真正從純度護理質(zhì)量控制中受益,真正享受舒適、安全滿意的護理服務。
護士個人學習心得體會6
在我們?nèi)松牡缆分,總是會布滿荊棘,讓我們一次次面臨失敗,有的人在失敗后也因此走上了失敗的道路,而有的人在失敗后卻走上了成功之路,而我想成為一個雖然失敗過,但是我卻走上了成功之路的人。
在__市中心醫(yī)院培訓的這些日子,讓我感覺到我成長了,因為人只有經(jīng)歷了才會學會成長。所以我想講兩件我在風濕免疫科臨床護理中的經(jīng)歷來闡述我的成長。
風濕免疫科的患者大都是慢性病。老人的血管很脆而且沒有彈性,對于沒有此類方面經(jīng)驗的我來說,是一個挑戰(zhàn),但是因為缺乏經(jīng)驗,所以我并沒有一次性給老年患者穿刺成功,我的心情焦急又懺愧,看著老師們扎實的操作技能,給每一位患者靜脈穿刺時,包括
簡單的,然后蒲老師就給了我一張護理記錄單讓我先寫寫,不寫之前我真的覺得挺簡單的,當自己寫的時候,才發(fā)覺不是所想的那樣,因為我是第一次寫這樣的記錄,內(nèi)心還不免有些小緊張,以至于范一些細節(jié)上和思維上的錯誤,在寫好后蒲老師還認真的給我修改,并且指出問題所在,真的很感謝她能給予我這次鍛煉自己的機會,重要的是因為這件事情還耽誤了她正常下班的時間,我內(nèi)心感到很懺愧。很感謝她給我的.這次機會,正因為這次機會,讓我明白了有些事情看似簡單,當自己真正做的時候才會發(fā)覺那純粹只是自己的想象。越簡單的事情,越容易存在細節(jié)之處的問題,正因為這次的失敗才會讓我有這些的收獲。
感謝人生道路中的荊棘和挫折,正因為有你們,才會讓我不斷收獲不斷成長,我們要學會勇敢,不要畏懼,要勇于告訴自己再試一次,因為那時候的我們就是有備而來。我相信我自己,我相信我能行。
護士個人學習心得體會7
我這次通過參加了的崗前這屆職業(yè)培訓中獲益良多。短暫的培訓終了了,可是在培訓過程之中的體會、感想等卻深深地沖擊了我,通過此輪培訓學習,我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的參閱,醫(yī)院的辦院宗旨、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了確實一個深入的了解。
文化素質(zhì)這次專業(yè)培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,為我們能夠快速成長為幾名品格有修養(yǎng),有素質(zhì),有能力,有水平的護士造就醫(yī)護人員了良好的基礎(chǔ),也幫助我們在平凡的工作中內(nèi)在價值測出專業(yè)的價值和自身的價值。常言道:三分治療,七分護理。作為一名臨床實驗護士,我們與病人接觸最密切,理應給與病人愛人親人般的關(guān)懷,時刻了解作為護理人員一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤,要細心,有愛心、耐心、責任心,這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,要較好的服務于患者。
通過為次崗前培訓,我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,達到更好的醫(yī)治效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們對個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量,服務關(guān)鍵性意識的不斷提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最的,‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以精神病人理想主義,做到將心比心,設身處地的為人著想,要好好用修習去實踐,真心地關(guān)心他人,這樣才能做一個受歡迎的人,就可以才能更好的融入社會這個大家庭。
祭孔作為一種特殊的溝通語言,反映在日常生活的方方面面。得體的在日常交往中會讓人賞心悅目。但是,僅僅認識到其好處是不夠的,必須在這個認識的前提下,時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每抓好一個角落。把良好的禮儀習慣從點滴做起,把禮儀融入生活。
關(guān)于舉止:處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的認識。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對工作論調(diào)的態(tài)度。對于工作任務,無論其難度如何,都必須全身心地奉獻自己的都技能。這樣才是正確的其他工作態(tài)度。工作中會難免會遇到困難,要注意調(diào)節(jié)自己的心境,以積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)。對工作只有懷有責任感,在實際行動之上全力以赴,而不是得過且過,才能夠出色地完成工作任務。這次的培訓雖然短暫,但我所受的'啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標,從身前的小事做起,從細節(jié)做起,時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索……。護理之路,如履薄冰,因為有了醫(yī)院大家族溫暖大家庭的支持,有了各位護理前輩的指導,我有信心做好護理科研工作,走自己選擇的路,而且將走穩(wěn)走好,一直走下去,為廣大產(chǎn)婦奉獻自己新生兒的青春與熱情。
護理之路,如履薄冰,因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的和暖支持,有了各位護理老大哥的指導,我有市場信心做好護理工作,走自己選擇的路,而且將走穩(wěn)走好,一直走下去,為踴躍廣大病患奉獻自己的青春與熱情高漲。
護士個人學習心得體會8
首先,感謝院領(lǐng)導、護理部、科主任、護士長給了我這次赴貴州省人民醫(yī)院產(chǎn)科進修學習的機會。短短三個月的時間讓我對該院的醫(yī)院文化,發(fā)展歷史,管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,通過此次進修學習,讓我對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了更深一步的認識,收獲很大。常言道:三分治療,七分護理。在別人眼里,護士只是一個打針發(fā)藥的,是的,護理工作是一個非常平凡的崗位,雖然做不出轟轟烈烈的大事,但是,是非常重要和不可空缺的工作。
我進修學習的科室是產(chǎn)科。產(chǎn)房工作節(jié)奏快,搶救病人多、精神高度集中,助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動,又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的,觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心,分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻,在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水,一口飯,一雙支持的手。工作嚴密觀察,細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心,每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài)度,沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌,一個班下來,感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下,沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷,記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有兩百多、十一月份出生的新生兒有三百多,工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生,共同協(xié)作,工作時大家發(fā)揚主人翁的精神,內(nèi)強自我,盡心盡責,認認真真地做事,處處規(guī)范自己的言行,努力做對每一件事,進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺,超前服務,培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活,很多東西上手的做了,就會有手感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路,對實踐是非常有實際意義的。常言道:孤帆一葉,難以穿汪洋;眾志成誠,勢必乘風破浪,F(xiàn)今是一個合作共贏的時代,誰擁有了高效能的團隊,誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起,需要一種“思想”來引導與融合,這種“思想”,也即團隊理念,它能使團隊的力量綜合最大化,能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。
因此,為了讓自己在今后工作中能夠成為一名合格并且優(yōu)秀的.助產(chǎn)護理人員,我必須要做到以下幾點:
1.要安心工作,端正思想,遵守院紀院規(guī),愛崗愛業(yè),不恥下問,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,想病人所想,急病人所急,擺正自身的位置。
2.在平凡的崗位上,要堅持為病人服務的信念的同時,也要嚴格的在學習上要求自己,不斷更新知識,提高技術(shù)水平,臨床與實踐相結(jié)合,在工作中不斷充實和完善自我。3.要不斷加強思想政治修養(yǎng),發(fā)揮黨員帶頭作用,提高整體思想素質(zhì)。
4.在當前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范,還要崇尚學習,增強法律觀念,強化法律意識,提高服務質(zhì)量,提高人文素質(zhì),避免醫(yī)療糾紛。
5.要有團隊協(xié)作精神,團結(jié)就是力量!
三個月的時間轉(zhuǎn)眼即過,感謝這次寶貴的進修學習機會!安磺鬅o所不能,但求竭盡所能”,作為一名基層護理工作人員,只有踏踏實實做好本職工作才能更好的為患者服務,才能使自我價值得到充分的體現(xiàn),才不會辜負醫(yī)院及科室領(lǐng)導對我的信任和期望。
護士個人學習心得體會9
首先要感謝醫(yī)院、領(lǐng)導給予我這個寶貴的機會,還要感謝各位同事,因為他們的辛勤工作,使我安心完成學業(yè)。我進修的單位是xx-xx醫(yī)院呼吸科,它是我國首批碩士學位授予學科,陜西省優(yōu)勢醫(yī)療學科,國家藥物臨床試驗機構(gòu),第四軍醫(yī)大學基層建設標兵科室,是西北地區(qū)支氣管鏡診治培訓中心、呼吸機培訓基地。陜西省醫(yī)學會呼吸結(jié)核分會主任委員單位和全軍呼吸學科副主任委員單位。呼吸內(nèi)科共兩個病區(qū),設有床位80張,另有過敏反應疾病研究室,肺功血氣室、支氣管鏡室、呼吸內(nèi)科重癥加強病房及呼吸內(nèi)科實驗室。是陜西省和西北地區(qū)呼吸內(nèi)科技術(shù)、設備最精良的先進單位。這兒的老師醫(yī)德高尚、知識淵博、平易近人,不僅診療水平在國內(nèi)名列前茅,而且十分重視后輩的培養(yǎng),保持著強大的人才梯隊,桃李遍天下。
他們科室主任每周查房1次,三線每周查房2次。查房時感覺氣氛和諧,講求實事求是、重視循證醫(yī)學證據(jù),很多原則性的問題已達成共識,但允許不違反原則的分歧。唐都醫(yī)院一向強調(diào)綜合治療,全科不定期組織有放射診斷科、病理科、外科、內(nèi)科、放療科等多學科參加的聯(lián)合大查房。查房時,先由一線或進修醫(yī)生報告病史;上級醫(yī)生仔細閱片,分析可能診斷,進一步檢查及治療方案。這樣能系統(tǒng)的有計劃的使患者得到合理治療,同時年輕醫(yī)生了解很多相關(guān)知識。合理的綜合治療是唐都醫(yī)院高診療水平的重要因素之一?剖乙l(fā)展,必須重視再教育、再學習及后備人才的培養(yǎng)。
我參加的學術(shù)活動主要有:每周2次理論學習、治療新進展;每周1次科內(nèi)學術(shù)討論;不定期的對外學術(shù)交流,包括國內(nèi)外著名專家的講課、國內(nèi)外的`學術(shù)會議。長期高強度、自覺的學習、交流也是他們長盛不衰的重要因素。我也小有收獲。首先是系統(tǒng)學習了相關(guān)基礎(chǔ)知識、最新的診療技術(shù),全面熟練掌握了呼吸科及相關(guān)科室常見并多發(fā)病的診斷治療,熟練掌握呼吸科常規(guī)操作如胸膜腔閉式引流、胸膜活檢、經(jīng)超聲、CT引導下經(jīng)皮肺穿,基本掌握支氣管鏡、胸腔鏡等操作要領(lǐng)。再次,各學科人員的通力協(xié)作是提高診治水平的保證。
各個科室都有技術(shù)專長,每位醫(yī)生也有技術(shù)專長,才能使科室的診療水平得到保證。光有好的臨床醫(yī)生還不夠,必須有先進的設備和完善的輔助檢查,才能設計出理想的治療方案。同時醫(yī)院各科室間的協(xié)作也很重要,如手術(shù)科室、病理科、診斷科等。綜合實力的突出,才能有診療高水平。先進的設備及技術(shù)也給我留下很深的印象。在我們基層醫(yī)院有許多困擾我們的難題,有了先進醫(yī)療設備及技術(shù)!
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