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沒有任何借口心得體會
心中有不少心得體會時，就很有必要寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么要如何寫呢？下面是小編為大家收集的沒有任何借口心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
沒有任何借口心得體會1
《沒有任何借口》是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。乍一看，有一種冷冰冰、不近人情的感覺，像是告訴我們對上級要求無條件服從，可讀完之后，才發(fā)現(xiàn)它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責(zé)、服從、誠實。這一理念是提升單位凝聚力、建設(shè)單位文化的最重要的準(zhǔn)則。下面，就此淺談一點個人的認(rèn)識。
讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動，《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，碰到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是碰到?煙餼屯慫鹺屯莆?，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它能讓我在想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并能體會到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。它能激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升，從而能更出色完成下一次的工作任務(wù)。由此，我們要認(rèn)識到，任何一個單位的發(fā)展，不僅僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行潛力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
《沒有任何借口》教會了我要做到端正態(tài)度，直面職責(zé)。在今后的工作中，我將始終持續(xù)平常心態(tài)，"不以物喜，不以己悲"，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以扎實的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了城管工作，其實就是選取了一種職責(zé)，務(wù)必以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的職責(zé)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ�。工作意味著職�?zé)，而職責(zé)會使工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和職責(zé)始終捆綁在一齊，工作越好，職責(zé)越大，沒有工作也就無所謂職責(zé)。
《沒有任何借口》帶給我們的是一種先進(jìn)的思想，這種思想不僅僅僅是一種精神財富，更重要的是她將對我們的工作實踐帶來實實在在的推動作用。思想決定行為，行為決定命運，只有先進(jìn)的思想，才是推動人類進(jìn)步的核心源泉，反復(fù)讀《沒有任何借口》，從字里行間看到的是怎樣做人，怎樣做事;從它的深刻內(nèi)涵中，我們能夠看到一個人怎樣樹立正確的價值觀，豁達(dá)的人生觀;同時我們也從中學(xué)到了怎樣樣應(yīng)對事業(yè)、怎樣樣應(yīng)對困難和挫折，怎樣去戰(zhàn)勝困難和挫折。這本書教給我們的是擺正姿態(tài)，踏實做事、堅韌不拔，頑強(qiáng)拼搏、永不滿足等等�？傊�，《沒有任何借口》帶給我們的東西確實是很多很多的，我們務(wù)必反復(fù)讀反復(fù)看，并結(jié)合我們的本職工作去思考、去理解、去提煉、去創(chuàng)新�！稕]有任何借口》是一面鏡子，我們要經(jīng)常對照找出差距。只有這樣我們才能不斷進(jìn)步、不斷提高。
在今后的工作中，我將進(jìn)一步的提高自己的思想認(rèn)識，改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣，扎扎實實，腳踏實地做好工作。路遙曾說過：只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種。
沒有任何借口心得體會2
在以前的工作中，總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延，從而也就造成了被動和工作的平庸，由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理，進(jìn)一步影響了工作的效能和用心性。在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》一書后，對我有極大的震動：正如書中所說的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你對惰性的縱容。透過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了以下幾點：
一、要做到超越平庸，選取完美。一個人之所以平庸，并不是潛力的不足和信心的缺失，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度。要想超越平庸，務(wù)必要改變工作態(tài)度，以服從、誠實的態(tài)度，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，用心、扎實的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越。而"借口"鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅"借口"開始。辦公?夜ぷ魃銑邢鋁?，地位十分重要，那里不需要平庸，當(dāng)然，更不需要任何借口。要想選取完美，就要把熱情和職責(zé)完美的結(jié)合，就要把職責(zé)和執(zhí)行完美的結(jié)合，并且應(yīng)把這點作為我的工作最終的目標(biāo)。因為完美意味著一種全方面的奮斗，一種無怨無悔的選取。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。
二、要做到端正態(tài)度，直面職責(zé)。在今后的工作中，我將始終持續(xù)平常心態(tài)，"不以物喜，不以己悲"，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以扎實的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了辦公室工作，其實就是選取了一種職責(zé)，務(wù)必以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的職責(zé)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ９ぷ饕馕吨氊?zé)，而職責(zé)會使工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和職責(zé)始終捆綁在一齊，工作越好，職責(zé)越大，沒有工作也就無所謂職責(zé)。
三、要做到勤奮忠誠，自發(fā)主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作，忠誠于單位才能更好的服務(wù)于單位，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結(jié)合在一齊，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一齊。要有高度的榮譽(yù)感，要有勤奮的精神，我們的工作才會有生命力。卓有成效和用心主動的人總是付出的熱情、智慧、想象力和創(chuàng)造力，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內(nèi)的事情?D?D因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機(jī)會。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路，在重復(fù)地機(jī)械勞動。而這個時候，我們就應(yīng)意識到我們的工作沒有任何的效率，意識到就應(yīng)自發(fā)主動地開展工作。我們就應(yīng)隨時準(zhǔn)備把握時機(jī)，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，以及擁有"為了完成任務(wù)，必要時不惜打破常規(guī)"的智慧和決定力，要勇于對自己的工作負(fù)責(zé)，要勇于對自己的行為負(fù)責(zé)。就應(yīng)經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破。
四、要做到?jīng)]有任何借口，立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應(yīng)的時間里，實現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選取、我們的態(tài)度，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。從這個好處上能夠說："沒有任何借口"是我們一切工作的出發(fā)點和立足點，是成為優(yōu)秀員工的切入點。
在今后的工作中，我將進(jìn)一步的提高自己的思想認(rèn)識，改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣，扎扎實實，腳踏實地做好工作。路遙曾說過：只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種。
沒有任何借口心得體會3
最近，讀到一本書，一本好書——《沒有任何借口》。
該書的核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。正如書中所述："優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲。"
什么是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學(xué)的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。但是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強(qiáng)不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌，無所追求，那么，在自己的人生軌跡上，就連一點"完美"的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。
沒有任何借口體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度。既然我選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算屈辱和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分。
從另一方面說，沒有任何借口其實是一本上司教訓(xùn)下屬的書，是領(lǐng)導(dǎo)征服員工的手冊。表面上看，它是教導(dǎo)在職場上打拼的人們?nèi)绾沃苿伲绾卧诩ち业母偁幹姓痉�(wěn)腳跟，如何賦予職業(yè)角色以意義;而實際上，其宣揚(yáng)的卻是"人在屋檐下，不得不低頭"的奴才哲學(xué)。這本書所透露的是一種話語霸權(quán)的傾向——只要求下屬原封不動地執(zhí)行，卻忽視了人的需求和局限。
強(qiáng)調(diào)的是人對環(huán)境的順應(yīng)甚至投機(jī)。他們不追問時代本質(zhì)，不反思社會事件;只關(guān)心如何應(yīng)對眼前的生存危機(jī)，如何占有更多的資源，如何獲取更多的機(jī)會。更細(xì)一點，他們會研究如何贏得上司的好感，如何博得客戶的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強(qiáng)的問題。
其所遵循的邏輯是"勝者為王，敗者為寇"，只是磨平棱角、學(xué)會忍耐、告別憤怒，似乎這些是對人生最大的歷練。書中所塑造的偶像無一例外是經(jīng)歷磨難之后獲得"成功"的人;它絕不會垂青于那些幾經(jīng)努力卻一無所獲的"失敗者"——失敗者注定無發(fā)言資格——無論他們的精神和行為如何令人欽佩。
總之，人在社會中就是社會的人，不能逃避社會，只能去適應(yīng)。要有一種上進(jìn)的、積極的、平常的心態(tài)。
沒有任何借口心得體會4
近日，我抽空仔細(xì)研讀了《沒有任何借口》一書，閱畢閉書拍案，真不愧為一本好書，給人耳目一新，無限收獲�！稕]有任何借口》是一本勵志書，鼓勵每個人在當(dāng)前的社會形勢下，要信守承諾，永遠(yuǎn)進(jìn)取，對待所要做的工作、應(yīng)當(dāng)要承擔(dān)的任務(wù)，要義無反顧地勇往直前，不能給自己找任何退縮的理由，只有真正付出努力，克服遇到的所有困難，才能取得最終的成功。
做到?jīng)]有任何借口，信守承諾，永遠(yuǎn)進(jìn)取，首先要有感恩的心態(tài)。感恩兩字看似簡單，含義卻十分深刻，因為古今中外，"感恩"是做人的基本道理。我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的"滴水之恩，涌泉相報"是對感恩最好的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。作為一個中國人，要感恩自己的祖國，是祖國的土地養(yǎng)育了我，是祖國的雨露滋潤我成長;作為一個單位人，要感恩自己的單位，是單位給了工作的崗位，是單位給了發(fā)展的空間。我們可以離開任何地方，但離不開自己的祖國;我們可以失去一切，但不能失去自己的單位。為了感恩祖國，為了感恩單位，為了祖國的興旺發(fā)達(dá)，為了單位的美好明天，我們每個人要增強(qiáng)自己的人格魅力，持之以恒，永不放棄，全力以赴地做好任何工作，要象辛勤的蜜蜂一樣，在花的海洋里不停地勞作，把采來的蜜奉獻(xiàn)給祖國，奉獻(xiàn)給單位。
做到?jīng)]有任何借口，信守承諾，永遠(yuǎn)進(jìn)取，要端正態(tài)度，勇于負(fù)責(zé)，誠實做人，認(rèn)真做事。做人要有標(biāo)準(zhǔn)，做事要有原則，我們每個人要有范仲淹在《岳陽樓記》中所表達(dá)的那種"不以物喜，不以己悲"，"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的高尚思想情操，不以自己存在的缺點、遭遇的挫折而自棄，不以自己取得的成績、獲得的成功而自豪，要以扎實的作風(fēng)、平和的心態(tài)，盡職盡責(zé)對待工作中的每一件事情。要沒有任何借口，視服從為美德。無論在哪個崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，要鍥而不舍、堅持到底，把所有工作做完做好，講究工作效率與工作質(zhì)量。在工作中始終牢記自己的責(zé)任，工作意味著責(zé)任，而責(zé)任會使工作更加出色，任何時候都要把工作和責(zé)任捆綁在一起，以高度責(zé)任性對待工作，自始至終堅持做好工作，力求工作的完美。
做到?jīng)]有任何借口，信守承諾，永遠(yuǎn)進(jìn)取，要永遠(yuǎn)忠誠，永遠(yuǎn)勤奮。忠誠和勤奮是人的美德，是做好一切工作的基礎(chǔ)與根本，只有忠誠才能勤奮工作，只有忠誠才能服務(wù)單位，只有盡心盡力做好每一件事情，才能體現(xiàn)一個人的忠誠和勤奮。我們每個人要始終把自己的利益和單位的利益結(jié)合在一起，把自己的榮辱和單位的榮辱結(jié)合在一起。在做到忠誠和勤奮的同時，我們每個人要做到創(chuàng)新，創(chuàng)新是干工作的動力和源泉，沒有創(chuàng)新意味著走老路，重復(fù)機(jī)械勞動，也就沒有任何工作效率。為此，我們每個人要奮發(fā)主動、創(chuàng)新工作，要隨時把握時機(jī)，尋找工作的突破點，迎難而上，積極完成工作，取得優(yōu)異工作成績。
做到?jīng)]有任何借口，信守承諾，永遠(yuǎn)進(jìn)取，必須務(wù)實奉獻(xiàn)。務(wù)實就是不管自己的能力如何，工作環(huán)境如何，要具有崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任要熟悉自己的工作崗位責(zé)任，明白自己的工作范圍，對自己工作責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動地去做，千萬不要等領(lǐng)導(dǎo)來安排。崗位責(zé)任心體現(xiàn)在技能精、作風(fēng)硬、講誠信、勤于鉆研，團(tuán)結(jié)合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。務(wù)實除了崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任外，最關(guān)鍵是要有工作成果，衡量一個人的能力是不看起點看終點，不看苦勞看功勞，不看過程看結(jié)果。世界上最優(yōu)秀的人，就是想方?jīng)]法完成任務(wù)的人，是不達(dá)目的誓不罷休的人，是頑強(qiáng)拼搏最終實現(xiàn)結(jié)果的人。所以在發(fā)展事業(yè)、開拓工作上，每個人要下定決心，勇于擔(dān)責(zé)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，誠實而自信地努力，要有鍥而不舍、永不放棄的精神，這是一切事業(yè)成功、工作取得成績的基石。
做到?jīng)]有任何借口，信守承諾，永遠(yuǎn)進(jìn)取，要提高自己的執(zhí)行力，打造卓越執(zhí)行型團(tuán)隊。我們每個人要做到在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級的方針政策、制度規(guī)定和各項決策部署;善于把上級的精神落實到具體工作中，在事關(guān)全局利益的原則問題上立場堅定、旗幟鮮明。在工作作風(fēng)上，要做到勤懇塌實、兢兢業(yè)業(yè)，自己的工作行為符合"打造卓越執(zhí)行型團(tuán)隊"的要求，能夠完成上級布置下達(dá)的一切工作任務(wù)。要強(qiáng)化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度。要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令。敢于突破思維定勢和經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法來完成任務(wù)，使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好，做到"絕對服從、永不言敗"。
《沒有任何借口》這本書告訴我們，工作的最終目的就是把工作做好，而要做好工作，必須沒有任何借口，工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不是借口。我們要把讀《沒有任何借口》所獲得的精神理念，落實到自己的工作中，以此作為動力，激勵自己不斷努力，不斷奮發(fā)，干出無愧于自己的工作業(yè)績。
沒有任何借口心得體會5
通過對《沒有任何借口》的學(xué)習(xí)后，從中深受啟發(fā)。它不僅闡述了"成功的秘決"，同時也指出了邁向成功的方法和途徑，以及工作中可能遇到的問題--"怎樣工作、為誰工作"等。
"找借口"可能是我們現(xiàn)實生活中經(jīng)常會遇到的現(xiàn)象，也許有些人會很輕松地說："這算什么事、正�，F(xiàn)象"等等，其實我們大家仔細(xì)想想就會發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象是很危險的，它不僅降低了我們平時工作的效率，也反映出一個人的品質(zhì)及對工作的態(tài)度，再往遠(yuǎn)處想也可以看出一個公司的企業(yè)文化，發(fā)展的速度。其實，在每一個借口的背后，都隱藏或多或少的"虛偽的東西"，只是我們不愿說出來。借口也只能讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任，獲得心理上的慰藉，但是，借口的'代價卻也很昂貴，給我們帶來的危害也是深遠(yuǎn)的。在現(xiàn)實生活工作中，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)的行動，的決心，而不是去尋找借口。比如，在我們接到一項任務(wù)時，首先想到的應(yīng)該是我怎樣去把這項工作做好，而不是去想這件事情我應(yīng)不應(yīng)該去做。就像文章所說，找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延、懶惰的壞習(xí)慣，一旦染上這種惡習(xí)，就很容易滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，嚴(yán)重影響到了工作的積極性，那么工作就會變成負(fù)擔(dān)，整天壓得你喘不過氣來，最終的結(jié)果要么你放棄工作，要么就是工作放棄你。相反，優(yōu)秀的員工是不會在工作中尋找任何借口的。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問題，積極配合同事的工作，以一個積極的態(tài)度面對每一天。
無論在什么樣的環(huán)境，遇到什么樣的情況，我們都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé)，這也是做人的一項基本要求。有很多時候，我們都曾對眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解，特別是對不公平時或面對得與失的時候，不能保持清醒的頭腦，把持不住前進(jìn)的風(fēng)帆。這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇，那么我們眼前將是一片開闊，如果一味地鉆牛角尖，而做出一些不理智的事情，那么我們也會為自己的行為而付出沉重的代價。俗話說"有錢難買回頭望"，我們平時對一天的工作有沒有總結(jié)，對一些棘手的問題有沒有去正視，有沒有找借口推諉。對出現(xiàn)的問題不是積極主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，致使工作無績效。借口變成了一面擋箭牌，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口，以換取他人的理解、原諒，找借口的好處就是可以掩飾自己的過失，正是因為有各種各樣的借口可找，人就會疏于努力，不把精力放在工作上，而把大量的時間花費在尋找逃避的借口上。
不管是在軍隊，還是一個企業(yè)，服從命令、服從上級的安排，都是第一位，服從是行動的前提，一個團(tuán)隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊勝人一籌。從某種意義上講"服從命令"也是一種美德，它可以反映出一個人的思想境界，同時也反映出一個人的文化修養(yǎng)。軍隊沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力，同樣的，企業(yè)沒有服從也就沒有生命力。正因為如此，西點軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念，統(tǒng)稱為"服從"的觀念。
服從是行動的第一步，只有無條件地服從，才可能無條件的去做工作。處在服從者的位置上，就是要遵照指示做事，服從的人必須放棄個人的獨立自主，盡一切可能去做好事情。當(dāng)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的服從意識，在不允許講條件的地方絕不講條件，在不需要借口時絕不找借口，只有這樣，我們就會忽然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。紀(jì)律則是服從的延伸，兩者是相輔相承，是個有機(jī)的組成。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作，有紀(jì)律和進(jìn)取心的團(tuán)隊，必定是一個富有極有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工，對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律便沒有了一切。在此我也深刻體會到對于企業(yè)和員工而言，敬業(yè)、服從、協(xié)作等精神永遠(yuǎn)都比任何東西重要。但我相信，這些品質(zhì)不是我們與生俱來的，而是需要在今后的工作中慢慢積累的，不斷總結(jié)的。
沒有責(zé)任感的軍人不是合格的軍人，沒有責(zé)任感的員工也不是優(yōu)秀的員工。工作就意味著責(zé)任，因此我們要認(rèn)清責(zé)任，樹立良好的公司形象，牢記自己的使命，從小事做起，不斷的總結(jié)，不斷的完善，多問自己"我做的如何"--是一般，還是很好或是優(yōu)秀，有沒有更好的方法，可不可以做得更完美一些，每一個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責(zé)任。正因為存在這樣或那樣的責(zé)任，才能對自己的行動有所約束，才能不斷地進(jìn)步，相反，尋找借口，就將本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，而一旦有了尋找借口的習(xí)慣，那么我們的責(zé)任心也將隨風(fēng)而去，煙消云散，那么我們的業(yè)績也將如逆水行舟，不進(jìn)則退。
懷抱一顆感恩的心，正如文章所說："一個人的成長，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠。"感恩也是我們中華民族的美德，古時就有"滴水之恩，當(dāng)涌泉相報"，同時也是一個人之所以為人的基本條件，不要忘了感謝周圍的人，你的上司、同事，感謝給我們提供機(jī)會的公司，這樣我們的工作也就會有聲有色，心胸也會越來越廣闊。想想每天相處的老板的種種恩惠，將所需要完成的工作、任務(wù)都視之為自己應(yīng)該做的。如果我們能設(shè)身處地為老板著想，換位思考，懷抱一顆感恩的心，最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰。
同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自己的團(tuán)隊精神，對自己的公司引以為榮，對自己的工作充滿信心，這樣必定會煥發(fā)無比的工作熱情。我們的工作不僅僅是為了工作而工作，而是在工作中不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高自身的素質(zhì)，遠(yuǎn)離一切有損于公司和工作的行為，而最終的受益者還是我們自己。
沒有任何借口心得體會6
在通過學(xué)習(xí)企業(yè)精神《沒有任何借口》后，我個人有太多的感觸。是啊，生活原來是沒有任何借口的。你可以欺騙自己一時，但是不能欺騙自己一世。更多地審視一下自己，確定目標(biāo)，拒絕任何借口，完美的成功將不再遙遠(yuǎn)。
在現(xiàn)實生活中，我們所缺少的正是這種精神，這種態(tài)度。我做為統(tǒng)計，每天負(fù)責(zé)與反應(yīng)重要數(shù)據(jù)。就如戴總送我的話"準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，能創(chuàng)造財富"。不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的方法，是最有效的工作原則。我們每一個人對工作、對家人、對朋友，都負(fù)有一定的責(zé)任，正因為存在這樣那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，我們的責(zé)任也將隨著這些借口而遠(yuǎn)去。沒有什么不可能的事情，沒有完不成的任務(wù)。只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責(zé)。
國人是善于講"人情"的，古已有之，發(fā)展到現(xiàn)代，"人情"更是滲透到國人生活的各方面。從小到大，我們都經(jīng)歷了太多的"人情"，人情帶來的結(jié)果就是讓人學(xué)會了利用借口。借口可以用來幫助人們從"人情"中開脫出來，但也可以用來開脫責(zé)任，借口用得多了，我們越來越愿意遷就自己，逃避責(zé)任。因為一旦逃避，就不需要承擔(dān)責(zé)任，一旦有了借口，事情做得再糟糕也有退路，這樣借口越來越多，越來越完美，甚至于到了最后，自己都相信自己的借口是真的。可以想象，我們都太善于自欺欺人。
踏上工作崗位，我有了很沉重的責(zé)任感，正是因為這樣，我希望逃避，希望有借口，希望不承擔(dān)責(zé)任。但是，我真的可以這樣嗎?
一個人要干好自己的工作，不論做什么，都應(yīng)該竭盡全力。我認(rèn)為，當(dāng)我們在工作中出現(xiàn)錯誤時、當(dāng)我們沒有完成任務(wù)時，不要去埋怨工作、埋怨別人、埋怨其它部門，不要怨天尤人，不要挺身而出去捍衛(wèi)自己的缺陷，不要總認(rèn)為別人能完成任務(wù)是巧合、是偶然、是機(jī)遇。自己完不成任務(wù)卻是必然、是客觀原因造成的、是時運不好;要多去想想自己身上的問題，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?我勤奮工作了嗎?我的工作方法對嗎?我積極付出了嗎?我是不是敢于承擔(dān)了責(zé)任、是不是遇到困難就畏縮不前、是不是充分發(fā)揮了個人的主觀能動性、竭盡全力去完成任務(wù)呢?
剛來公司時，不理解公司的特殊性，一開始還不適應(yīng)這樣的工作環(huán)境。每個監(jiān)區(qū)的特殊性，原材料的不同，物料的雜多讓我有點措手不及。不僅要分辨各廠商供應(yīng)的毛片種類，并且根據(jù)不同物料了解常規(guī)數(shù)量及重量。分辨不同的監(jiān)區(qū)使用的毛片的種類。特別在與監(jiān)區(qū)溝通一些單據(jù)和物料的數(shù)據(jù)時很難，要求監(jiān)區(qū)做一件什么事情或提供一項數(shù)據(jù)，往往打好幾個電話還是讓干部一口拒絕我讓我總是束手無策，開始害怕監(jiān)區(qū)的電話。然而在我彷徨無助時，是黃總和趙姐耐心教會我怎么與監(jiān)區(qū)的干部溝通，用書面的東西傳達(dá)用意，才使得我現(xiàn)在與各監(jiān)區(qū)干部溝通問題是變的順暢，也提高了溝通技巧能力。黃總還鼓勵我們多去監(jiān)區(qū)盤點這樣不僅使我更加準(zhǔn)確的認(rèn)識到了不同監(jiān)區(qū)的生產(chǎn)流程及物料使用不同情況。這樣的工作熟練了效率也提高了。
由于倉庫6S的不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程還做的不是很到位，發(fā)錯貨、遲發(fā)貨、數(shù)量不確定等人為因素的存在，導(dǎo)致數(shù)量的準(zhǔn)確性不高等。我努力通過變更相應(yīng)的表格使數(shù)據(jù)更簡單又實用但還一直處于機(jī)械統(tǒng)計的狀態(tài)，沒有對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。在庫存報表方面，從以前的籠統(tǒng)數(shù)據(jù)，一步步逐漸變?yōu)榫_的數(shù)據(jù)。但由于監(jiān)區(qū)的特殊性和沒有及時的分析造成報表的不準(zhǔn)確性，沒有能主動及時的與監(jiān)區(qū)溝通盤點時間與安排。自己還是有責(zé)任的。
在新的一年里，我將以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的工作計劃。
不斷加強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，按時將每份單據(jù)審核歸檔，杜絕掉單、漏單的現(xiàn)象。物料臺賬賬目上的存量與各部門實際存量相符，無差異，賬目清晰。物資進(jìn)出匯總，做到及時、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，對物料存貨的合理控制，能提供相關(guān)數(shù)據(jù)指導(dǎo)各部門庫存周轉(zhuǎn)，賬目清晰明了。準(zhǔn)確、及時、全面、系統(tǒng)地報出上級規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計報表、調(diào)查、整理、分析統(tǒng)計材料， 主動配合采購和生產(chǎn)，及時的溝通物料的庫存情況滿足各級部門對統(tǒng)計信息的需要。分析各監(jiān)區(qū)物料的用量是否正常使用的合理和規(guī)范。編制各監(jiān)區(qū)的原輔材料月用量報表、主動的與監(jiān)區(qū)溝通盤點時間與安排。在工作過程中不斷的完善積極主動富有創(chuàng)新的工作。
懷抱一顆感恩的心，帶著熱情和責(zé)任工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持和指導(dǎo)。從每天、每時、每刻的每句話、每個動作、每件小事開始，改變看問題的角度，貫徹沒有任何借口的思想，積極地去面對每一項工作任務(wù)、每一件小事及遇到的困難，多花時間去尋找解決的方案，多做實事，讓自己變得更加自信和樂觀;以頑強(qiáng)的毅力、必勝的信心，不斷地、自覺地激發(fā)自己的內(nèi)在價值和潛能。讓工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功屬于那些不尋找借口的人!
沒有任何借口心得體會7
生命的好處在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自己，也不是為別人，為了自己所愛的事業(yè)。
正如《沒有任何借口》中所述，"沒有任何借口"是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。
《沒有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行潛力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將"沒有任何借口"作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點軍校的學(xué)生在任何一個團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作潛力。由于它們具有強(qiáng)烈的職責(zé)心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)職責(zé)的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話："如果你有自己系鞋帶的潛力，你就有上天摘星的機(jī)會!讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人!"借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和用心性、我們的職責(zé)感和危機(jī)意識，從內(nèi)部擊潰整個群眾的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待"借口"我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄。"有效執(zhí)行"是一種包內(nèi)含豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立"有效執(zhí)行"，務(wù)必用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于群眾中的每一名成員心中，透過長期的努力去實現(xiàn)。
透過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，讓我對"沒有任何借口"這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。
正如書中所述："優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫忙要求，從不找任何借口推諉或延遲。"這本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團(tuán)隊中，我是如何去對待我的工作?在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣?也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作資料，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié)，同時也是一個難得的糾正錯誤的機(jī)會。
作為聯(lián)通的一員，我們要明確自己肩負(fù)的職責(zé)和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強(qiáng)拼博的毅力，發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中構(gòu)成動力，把工作變成一種藝術(shù)，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
沒有任何借口心得體會8
今年，按照集團(tuán)的統(tǒng)一部署和要求，每人發(fā)了一本《沒有任何借口》這本書，通過精讀、細(xì)學(xué)，對我的觸動很大，使我的感受頗深，受益匪淺。
書中的觀念是美國西點軍校200年來重要的行為準(zhǔn)則，更是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。“沒有任何借口”它強(qiáng)化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成每一項任務(wù)，而不是為沒有完成任何任務(wù)去找借口，那怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、順從、誠實。
在工作和生活中，我們經(jīng)常會有一些借口在我們中間，很多時候我們常常抱怨外在一些條件，其實在你抱怨的時候，實際上就是在為自己找借口了，而找借口的唯一好處就是安慰自己，特別是在工作中有一些難以解決的困難，我們首先想到的不是勇敢的去面對困難，而總是去想方設(shè)法為自己尋找合理或不合理的理由，并且有一種心理暗示，我們克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示引導(dǎo)下，我們久而久之，我們習(xí)慣有借口來掩飾迷失，推卸本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，借口成為一面擋箭牌，它縱容了我們情緒，通過閱讀《沒有任何借口》，使我深刻的意識到再完美的借口，也無益事情的有效解決，只能使我們疏于勤，遠(yuǎn)離成功。讀完此書，我深刻地意識到借口的危害，要消除工作中的種種借口，我認(rèn)為首先是要增強(qiáng)責(zé)任意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，我們唯有盡職盡責(zé)，以一種主人翁心態(tài)，沒有任何借口的去完成每一項工作，其次是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項任務(wù)。不需要任何借口，不尋找借口就是銳意進(jìn)取。最后記住本書作者的一句話：保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)揮你周邊人或事物最美好的一面。從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。
沒有任何借口心得體會9
認(rèn)真拜讀《沒有任何借口》一書后，我得到了太多的體會和理解�！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，它強(qiáng)化的是每一個學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。
在現(xiàn)實生活中，每個人都習(xí)慣于尋找借口從而躲避許多事情，為自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路。而在西點學(xué)子的身上，體現(xiàn)的是一種服從、誠實的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行能力。他們正是秉持著負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，才能在任何一個團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊精神和合作能力。
基于這樣的認(rèn)識，我深深地體會到在我們的日常生活中，不能有任何借口。若工作沒做好，不要尋找客觀原因的存在，而需在自身尋找問題，試問一下自己是否盡到全力，是否有更好的方式方法加以完善。
在讀完這本書后，我深深地感到：習(xí)慣一旦養(yǎng)成，就會讓自己的思想變得慵懶而不思進(jìn)取。但每丟掉一個借口，包袱就會輕一些，每扼殺一個借口，成功就會靠近一步。讓我們努力工作，別再找任何借口！
沒有任何借口心得體會10
透過對《沒有任何借口》的學(xué)習(xí)后，從中深受啟發(fā)。它不僅僅闡述了"成功的秘決"，同時也指出了邁向成功的方法和途徑，以及工作中可能遇到的問題--"怎樣工作、為誰工作"等。
"找借口"可能是我們現(xiàn)實生活中經(jīng)常會遇到的現(xiàn)象，也許有些人會很簡單地說："這算什么事、正�，F(xiàn)象"等等，其實我們大家仔細(xì)想想就會發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象是很危險的，它不僅僅降低了我們平時工作的效率，也反映出一個人的品質(zhì)及對工作的態(tài)度，再往遠(yuǎn)處想也能夠看出一個公司的企業(yè)文化，發(fā)展的速度。其實，在每一個借口的背后，都隱藏或多或少的"虛偽的東西"，只是我們不愿說出來。借口也只能讓我們暫時逃避了困難和職責(zé)，獲得心理上的慰藉，但是，借口的代價卻也很昂貴，給我們帶來的危害也是深遠(yuǎn)的。在現(xiàn)實生活工作中，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)的行動，的決心，而不是去尋找借口。比如，在我們接到一項任務(wù)時，首先想到的就應(yīng)是我怎樣去把這項工作做好，而不是去想這件事情我應(yīng)不就應(yīng)去做。就像文章所說，找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延、懶惰的壞習(xí)慣，一旦染上這種惡習(xí)，就很容易滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，嚴(yán)重影響到了工作的用心性，那么工作就會變成負(fù)擔(dān)，整天壓得你喘但是氣來，最終的結(jié)果要么你放下工作，要么就是工作放下你。相反，優(yōu)秀的員工是不會在工作中尋找任何借口的。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們
總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問題，用心配合同事的工作，以一個用心的態(tài)度應(yīng)對每一天。
無論在什么樣的環(huán)境，遇到什么樣的狀況，我們都務(wù)必學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé)，這也是做人的一項基本要求。有很多時候，我們都曾對眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解，個性是對不公平時或應(yīng)對得與失的時候，不能持續(xù)清醒的頭腦，把持不住前進(jìn)的風(fēng)帆。這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇，那么我們眼前將是一片開闊，如果一味地鉆牛角尖，而做出一些不理智的事情，那么我們也會為自己的行為而付出沉重的代價。俗話說"有錢難買回頭望"，我們平時對一天的工作有沒有總結(jié)，對一些棘手的問題有沒有去正視，有沒有找借口推諉。對出現(xiàn)的問題不是用心主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，致使工作無績效。借口變成了一面擋箭牌，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口，以換取他人的理解、原諒，找借口的好處就是能夠掩飾自己的過失，正是因為有各種各樣的借口可找，人就會疏于努力，不把精力放在工作上，而把超多的時間花費在尋找逃避的借口上。
不管是在軍隊，還是一個企業(yè)，服從命令、服從上級的安排，都是第一位，服從是行動的前提，一個團(tuán)隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時，則可能產(chǎn)生障礙;反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行潛力，使團(tuán)隊勝人一籌。從某種好處上講"服從命令"也是一種美德，它能夠反映出一個人的思想境界，同時也反映出一個人的文化修養(yǎng)。軍隊沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力，同樣的，企業(yè)沒有服從也就沒有生命力。正因為如此，西點軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念，統(tǒng)稱為"服從"的觀念。
服從是行動的第一步，只有無條件地服從，才可能無條件的去做工作。處在服從者的位置上，就是要遵照指示做事，服從的人務(wù)必放下個人的獨立自主，盡一切可能去做好事情。當(dāng)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的服從意識，在不允許講條件的地方絕不講條件，在不需要借口時絕不找借口，只有這樣，我們就會忽然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。紀(jì)律則是服從的延伸，兩者是相輔相承，是個有機(jī)的組成。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作，有紀(jì)律和進(jìn)取心的團(tuán)隊，必定是一個富有極有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，同樣，一個用心主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工，對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律便沒有了一切。在此我也深刻體會到對于企業(yè)和員工而言，敬業(yè)、服從、協(xié)作等精神永遠(yuǎn)都比任何東西重要。但我相信，這些品質(zhì)不是我們與生俱來的，而是需要在今后的工作中慢慢積累的，不斷總結(jié)的。
沒有職責(zé)感的軍人不是合格的軍人，沒有職責(zé)感的員工也不是優(yōu)秀的員工。工作就意味著職責(zé)，因此我們要認(rèn)清職責(zé)，樹立良好的公司形象，牢記自己的使命，從小事做起，不斷的總結(jié)，不斷的完善，多問自己"我做的如何"--是一般，還是很好或是優(yōu)秀，有沒有更好的方法，可不能夠做得更完美一些，每一個人都肩負(fù)著職責(zé)，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有必須的職責(zé)。正因為存在這樣或那樣的職責(zé)，才能對自己的行動有所約束，才能不斷地進(jìn)步，相反，尋找借口，就將本應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，而一旦有了尋找借口的習(xí)慣，那么我們的職責(zé)心也將隨風(fēng)而去，煙消云散，那么我們的業(yè)績也將如逆水行舟，不進(jìn)則退。
懷抱一顆感恩的心，正如文章所說："一個人的成長，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠。"感恩也是我們中華民族的美德，古時就有"滴水之恩，當(dāng)涌泉相報"，同時也是一個人之所以為人的基本條件，不要忘了感謝周圍的人，你的上司、同事，感謝給我們帶給機(jī)會的公司，這樣我們的工作也就會有聲有色，心胸也會越來越廣闊。想想每一天相處的老板的種種恩惠，將所需要完成的工作、任務(wù)都視之為自己就應(yīng)做的。如果我們能設(shè)身處地為老板著想，換位思考，懷抱一顆感恩的心，最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰。
同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自己的團(tuán)隊精神，對自己的公司引以為榮，對自己的工作充滿信心，這樣必定會煥發(fā)無比的工作熱情。我們的工作不僅僅僅是為了工作而工作，而是在工作中不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高自身的素質(zhì)，遠(yuǎn)離一切有損于公司和工作的行為，而最終的受益者還是我們自己。
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