《為自己工作》讀書心得

　　我們心里有一些收獲后，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？以下是小編精心整理的《為自己工作》讀書心得，希望對大家有所幫助。

《為自己工作》讀書心得1

　　高爾基曾說過：“書是人類進步的階梯�！薄稙樽约汗ぷ鞯阶詈谩肪褪沁@樣一本“精神食糧”。這本書是由北京現(xiàn)代華式教育創(chuàng)始人，鞠遠華先生所著。雖然全書只有160頁文字，但我還是被作者滿含哲理、耐人尋味的話語所折服。

　　我們每天上下班，工作是再平凡不過的事情。在沒有讀這本書之前，工作對我而言是理所應(yīng)當?shù)�，很少有時間去思考究竟為誰而工作。在這本書當中我找到了答案，原來最終是為了自己而工作，并且要為自己工作到最好。

　　一、永遠保持積極心態(tài)

　　成功學(xué)家拿破侖.希爾把“積極的心態(tài)”視為成功的黃金法則。一個有才華的人，如果在工作中保持消極心態(tài)，那么他在工作時就會力不從心，工作效率也不會太高。相反，樹立正確的工作觀，以積極樂觀的心態(tài)全身心地投入到工作中去，才能認真、用心地把每一件事情做好。在新的學(xué)期里，我會以一個全新的面貌來努力工作。盡管我是一名年輕的教師，經(jīng)驗尚淺，有許多需要學(xué)習(xí)的東西，但是幸運的是我擁有學(xué)習(xí)和工作的機會，擁有能夠讓自己在工作中不斷成長的空間，所以我一定會努力調(diào)整到最佳學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)。

　　看完書后，我就在反思我的班主任管理與教學(xué)工作。班主任管理方面，新的學(xué)期我將繼續(xù)取得家長的支持與配合，擴大與孩子心靈溝通的空間，欣賞和鼓勵每個孩子每一天的進步，不斷發(fā)現(xiàn)孩子們在成長過程中所遇到的煩惱與問題，指引他們更加健康快樂地發(fā)展。

　　新學(xué)期，鼓勵他們做到“四要”：要充滿進步的信心和決心，要有明確的目標，要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，要用勤奮和認真來完成本學(xué)期的各項任務(wù)。此外，我想建立一支優(yōu)秀的班干部隊伍和健全多種獎勵機制。

　　教學(xué)方面，新學(xué)期我要提高自己的教學(xué)水平，從教學(xué)準備階段和課堂講授階段下功夫。多與學(xué)生面對面交流，關(guān)注他們聽課的反應(yīng)。學(xué)困生就相當于教學(xué)中的重點或難點，在講課時要有所側(cè)重。抓住教學(xué)規(guī)律，提高課堂質(zhì)量。通過反思不斷總結(jié)和完善，以一個良好的心態(tài)做好工作的準備。在工作中，加倍努力才會問心無愧。

　　二、永遠保持忠誠的心

　　無論在任何一個工作崗位，都要忠誠地對待自己的工作。特別是教育事業(yè)，教師身為國家的教師，承載著為國家和社會培育人才的神圣使命。既然我選擇了教師作為我的職業(yè)理想，那我一定會堅守下去，熱愛自己的工作，忠誠于自己的事業(yè)。

　　如果說積極心態(tài)是一種自我的激勵，那么保持忠誠的心便是一種最基本最高尚的精神品質(zhì)。忠誠是一心一意的工作，忠于職守，就是了解自己的職責(zé)所在，做好應(yīng)該做的事情。教師的職責(zé)是教書育人，嚴格要求自己，做學(xué)生的榜樣。教會學(xué)生明辨是非，教會學(xué)生學(xué)習(xí)的方法，教會學(xué)生要孝敬父母，尊敬長輩等。忠誠意味著我要在教師的崗位上辛勤的耕耘，無悔的付出。當所教的學(xué)生多年以后長大成材的時候，當桃李滿天下的時候，那時候一定是最自豪的，其實忠誠于工作就是忠誠于自己。

　　三、勇于擔(dān)當

　　在工作中我們需要承擔(dān)起各種重任，這時候就需要勇于擔(dān)當。特別是作為教師，是學(xué)生的榜樣，一定要肩負起所有孩子的方方面面。這要求教師充滿信心，敢于挑重擔(dān)。教師的重擔(dān)就是責(zé)任和信任，是家長的希望，孩子的未來。有勇氣擔(dān)當，就要有實力有恒心做好。實力依靠日積月累，恒心是一種信念。一旦承諾，就盡自己最大努力，為自己做到最好，才能不辜負信任，正所謂一諾千金。勇于擔(dān)當有時還需要主動工作，自覺自動工作才會有更多地收獲。所有的成功都是拼出來的，沒有人能隨隨便便成功。勇于承擔(dān)有時候是雙重壓力，也是雙重動力，調(diào)整好心態(tài)，挑戰(zhàn)自我。

　　四、提升自我

　　閱讀這本書，使我深深地感到：要想為自己工作到最好，不斷提升自我是必不可少的。要讓自己做到足夠優(yōu)秀。書中小柯的故事告訴我們：命運其實掌握在自己的手中，只要勤奮、敬業(yè)、不斷提升自己，又不斷的超越自己，自己早晚會成為行業(yè)的領(lǐng)跑者。而對于一個剛工作一年半的新教師來說，成為“行業(yè)的領(lǐng)跑者”是不現(xiàn)實的，但是可以不斷的學(xué)習(xí)來提升自己，學(xué)習(xí)自己的本專業(yè)的知識；學(xué)習(xí)一些相關(guān)專業(yè)的知識；學(xué)習(xí)教育教學(xué)的知識等等。不斷地充實自我，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。正所謂“活到老，學(xué)到老”。

　　雖然我很年輕，教學(xué)經(jīng)驗也不豐富，但是我立志要做一名有理想、有思想的教師。知識淵博，上知天文，下知地理，駕馭課堂游刃有余，講課極具感染力，寫一手漂亮的書法，做學(xué)生最喜歡的老師……我知道這不是一朝一夕就可以做到的，我會努力按照自己的理想中教師形象去努力。

　　讀完這本書，感覺渾身充滿了力量，我對工作和教師職業(yè)的認識有了進一步地提高。從我做起，為自己工作到最好。如果每位教師都能夠為自己工作到最好，那么我們國家的教育事業(yè)一定會發(fā)展地更好，等到每個人都能夠為自己工作到最好的時候，人盡其才，那就是我們國家更加富強、偉大的時候。

　　以上就是我結(jié)合自己的`工作現(xiàn)狀談《為自己工作到最好》的感受，在以后的工作中，結(jié)合我的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一步一個腳印走好職業(yè)生涯的每個階段，期間不斷翻閱學(xué)習(xí)，不斷積累，爭取讓自己離最好越來越近，為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想境界而不懈奮斗！

《為自己工作》讀書心得2

　　一條主線，一種思想，一個樸素的理念：我在為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而工作!

　　平時我們很少會有人去主動獲得樂趣，一切似乎都是在被迫中進行，總覺得做的一切都是在為別人做的，而當讀完《你在為誰工作》而沉思的時候，我感到受益頗深，它的思想觸動內(nèi)心，點撥心靈。工作中，常常以為自己最了解自己，而莊周夢蝶的故事告訴了我，真正最難認知的恰恰就是自己;工作中，個人價值的體現(xiàn)是需要遵循社會價值規(guī)律的，而社會價值體現(xiàn)的根本在于個人價值的充分體現(xiàn);工作中，真正的快樂是體會在其中的整個過程，體驗決定深度，所以，工作只有在經(jīng)歷之后方顯唯美……

　　談理想，論人生，一路走來，我今天已成長在了工作的舞臺，我的知識、能力都將在這個舞臺展示出來。工作是生命價值體現(xiàn)的一種過程，我前進路上的每一個目標都將在工作中逐步確定，工作更是人生態(tài)度的關(guān)鍵詞，它將與我永遠伴隨在一起，須臾不分離。

　　我想說，沒有人能隨隨便便成功，成功是需要用心經(jīng)營的。對待工作，要有很強的堅忍精神，愚公在很久以前就證實了"不積跬步，無以至千里"的道理。

　　我想說，與同事之間的相處就是一種態(tài)度，態(tài)度決定一切，態(tài)度決定高度。

　　我想說，忠誠是工作中最值得重視的美德，團結(jié)是一個企業(yè)保持創(chuàng)新與斗志的不竭動力。

　　我想說，工作的真諦就是將平凡的事情做的不平凡，將不平凡的事情做的最卓越。

　　綜合辦公室作為集團公司的重要陣地和對外窗口，是公司的橋梁與紐帶，所以，我會時刻告誡自己，凡事不找任何借口，以最大的熱情投入到工作中去，發(fā)自內(nèi)心，來自真誠。因為，這是我自己的事情。

　　所以，我還想說，工作就是為自己做的……

　　對未來的不可知，是我學(xué)習(xí)的原動力，走出思路才有出路，公司就是我成長中的另一所學(xué)校，它能夠豐富我的經(jīng)驗，增長我的智慧，拓展我的品性。我喜歡并相信這句話"今天的成就是昨天的積累，明天的成功則依賴于今天的努力"。那么，責(zé)任、敬業(yè)、忠誠就永遠不是空洞的口號，而是我在工作中遵從的人生原則，所以，我要去稱贊、感激我的工作并和它在一起，因為，這是我的生活方式。

　　做工作，為自己。最好的已經(jīng)在身邊，需要做的只有珍惜。

《為自己工作》讀書心得3

　　xx老師的《為自己工作》這本書，看到他生動幽默、深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中的措辭，深受啟發(fā)和鼓舞。什么是執(zhí)行力?簡單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。當前，我們在班組建設(shè)中，就是要注重培養(yǎng)干部"想干事、會干事、干成事"的能力。執(zhí)行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌，它無時不在影響著我們每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作。提高執(zhí)行力，我們要做的，很多：

　　一、端正態(tài)度，拒絕借口，表現(xiàn)執(zhí)行力

　　執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度，是全體工作人員應(yīng)具備的認真的工作狀態(tài)，是貫穿工作全過程的對待本職工作的理念和奉獻精神。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時逃避困難和責(zé)任，但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習(xí)慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導(dǎo)致失敗，也會使自己一事無成。優(yōu)秀的工作人員從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力想辦法，克服困難去解決問題，出色完成任務(wù)。這種表現(xiàn)，體現(xiàn)的是一種思想和一個員工對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動。目標的實現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實際的行動，如果執(zhí)行不到位，那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果。"拒絕借口"是追求完美執(zhí)行的有力保障，我們就是要牢記責(zé)任，培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。

　　成功的企業(yè)家都看重執(zhí)行力，聯(lián)想電腦的總裁柳傳志先生把執(zhí)行力歸結(jié)為這么一句話——"積極地選拔合適的人到恰當?shù)膷徫簧�，還要鍛煉員工隊伍的執(zhí)行能力。"用人是根本，要努力做到人盡其才。執(zhí)行的首要問題就是人的問題。每個單位都應(yīng)根據(jù)每個人的特點和長處來分配安排工作，用其長避其短，這也是提高個人執(zhí)行力的一個很重要的方法。每個人能夠充分發(fā)揮他的長處，自然工作熱情和積極性就會很高，執(zhí)行力就強。

　　二、注重細節(jié)，追求完美，提升執(zhí)行力

　　"中國想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少"。實際上，每一件大事都是由數(shù)件或者數(shù)十件小事組成的，只要把每一件小事都做好，最終才能把大事做好，如果有一件小事沒做好，就會影響大事。所以，要把小事做好，做完美才能做好大事。 "一屋不掃，何以掃天下"說的就是這個意思。

　　一個做事不追求完美的人，是不可能成功的，而要做事完美就必須注重細節(jié)。古人說"千里之堤，潰與蟻穴"，就是強調(diào)偉大的事業(yè)不要忽視微小的細節(jié)。然而，環(huán)顧我們周圍，大而化之、馬馬虎虎的毛病隨處可見，"差不多"先生比比皆是，好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、應(yīng)該、可能，等等，成了"差不多"先生的常用詞。就在這些詞匯一再使用的同時，許多重大決策都停留在了紙上，許多重點工作都落實在了表面上，許多宏偉的目標都成了海市蜃樓。

　　中國偉大的思想家老子曾說過："天下難事、必成于易，天下大事、必做于細"。要想做好每一項工作都應(yīng)該從細微之處入手，高度重視細節(jié)問題。就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的工作作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項工作部署。在我們?nèi)粘９ぷ髦忻恳粋�階段，每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都力求完美，把小事做細，把細節(jié)做精，一絲不茍地貫徹執(zhí)行。只有腳踏實地得從小事做起，從點滴做起，以認真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責(zé)任心對待工作中的每一個細節(jié)，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。因為，只有注重細節(jié)、追求完美，才能提高執(zhí)行力。

　　三、制度監(jiān)督，糾正偏差，完美執(zhí)行力

　　在實現(xiàn)目標的過程中，監(jiān)督就是最好的追蹤考核，確保一個組織按照規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標。不斷地監(jiān)督和跟進，就能夠有效地暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應(yīng)的行動來協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標。監(jiān)督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責(zé)不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位。

　　"中國決不缺少胸滔偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類規(guī)章制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。"制度再多，不去執(zhí)行，而且不是不折不扣地執(zhí)行，制度等于虛設(shè)。我們挖空心思，制定了很多制度，而且也是針對問題制定的制度。制度有多少?但我們真正完全執(zhí)行了的又有多少?制度往往到執(zhí)行的時候就來考慮以人為本，要實施人性化的關(guān)懷，于是就使制度的執(zhí)行有了折扣，這樣以來，工作就無法推動，管理就有了難度。

　　這里我們有個誤區(qū)，實施人性化的關(guān)懷，體現(xiàn)以人為本，應(yīng)該是在制度制定的時候來考慮，而不是在實施的時候來考慮。定制度的本意就是要約束甚至懲罰不規(guī)范或損害他人、集體利益的，就象法律一樣，我們的制度一旦制定了，就具有嚴肅性和不可動搖性，當然制度本身不合理，缺少針對性和可行性，或者過于繁瑣也不利于執(zhí)行，而且往往是事與愿違。如果實施過程中發(fā)現(xiàn)有不科學(xué)的地方，就該及時糾正。在科學(xué)地制定制度的前提下，制度的實施必須是不折不扣的。而且制度面前人人平等。

　　應(yīng)該對各部門及每一位員工的工作應(yīng)進行細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識和執(zhí)行力起到積極的促進作用。監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。

　　"為自己工作"這看似簡單的五個字，使我有了一定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實際，就是要勤于思考，多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實踐、在實踐中總結(jié)、在總結(jié)中提高，只有通過加強各方面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能使自己具有很強的執(zhí)行能力。在自己的工作崗位上要把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個細節(jié)，耐心細致的做好工作，做到少出錯甚至不出錯。

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