失信行為的心得體會(huì)

　　當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，寫心得體會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。你想好怎么寫心得體會(huì)了嗎？以下是小編收集整理的失信行為的心得體會(huì)，希望能夠幫助到大家。

失信行為的心得體會(huì)1

　　誠信是一個(gè)古老的道德命題，是我們中華民族優(yōu)良道德傳統(tǒng)的重要內(nèi)容。誠信乃立身之本，人無信不立。對(duì)于國家來講，誠信是其在國際社會(huì)站穩(wěn)腳跟的力量之源；對(duì)于個(gè)人來講，誠信是其踏入社會(huì)的基石。當(dāng)今社會(huì)中，誠信對(duì)于我們的重要性可見一斑。這次失信懲戒先從公職人員和國企員工開刀，看來政府要下狠手了，讓公職人員和國企員工帶頭講誠信。

　　在這個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，一個(gè)人只有講誠信，才可能得到社會(huì)的認(rèn)可，才可能更好地提升自我，從而達(dá)到更高的人生境界；一個(gè)社會(huì)只有講誠信，才可以穩(wěn)步前進(jìn)，才可以形成健全的社會(huì)體系，才可以更好地實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代文明，因此誠信絕不可失。

　　近日，我校組織學(xué)習(xí)了《南寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定（試行）》，的相關(guān)舉措，將針對(duì)城市治理重點(diǎn)領(lǐng)域，暫行規(guī)定將個(gè)人的失信行為分為輕微、較重、嚴(yán)重3個(gè)等次，總計(jì)40種失信行為，其中嚴(yán)重失信行為10種、較重失信行為14種、輕微失信行為16種。

　　長期以來，隨地吐痰、亂停車、闖紅燈等行為在很多人看來都只是小事情，大不了罰點(diǎn)款了事�？墒牵�今后這類行為將與公職人員考錄、升職評(píng)優(yōu)、評(píng)審職稱等掛鉤。

　　我個(gè)人認(rèn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定叫好，并且持贊成、支持的態(tài)度，正所謂古語有云：“其身正，

　　不令則行；其身不正，雖令不從�！卑龘P(yáng)誠信、懲戒失信，建立健全社會(huì)誠信體系是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是全面深化改革的一項(xiàng)具體任務(wù)。實(shí)施失信從業(yè)懲戒，是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的需要。

　　對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員實(shí)施失信從業(yè)懲戒，就是要對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)把關(guān)，以些帶動(dòng)社會(huì)形成誠信風(fēng)尚。當(dāng)然，實(shí)施失信人員從業(yè)懲戒，不僅對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員從嚴(yán)要求，也對(duì)市民群眾提出了規(guī)范和約束。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員失信，在調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、年度考核、軍轉(zhuǎn)安置等方面受到懲戒；市民群眾失信，在考錄、聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)時(shí)也要受到懲戒。這是公平的體現(xiàn)，是打造誠信社會(huì)的關(guān)鍵性一步。 通過制度規(guī)定，懲戒失信人員，約束失信行為，營造出人人講誠信的良好環(huán)境，這無疑也是我們每一位老百姓的心聲，它使得這座城市充滿正能量，充滿誠信，讓大家相互信任，讓這個(gè)城市充滿和諧。

失信行為的心得體會(huì)2

　　近日，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《南寧市直屬機(jī)關(guān)單位及國有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定（試行）》，規(guī)定中明確了暫行規(guī)定將個(gè)人的失信行為分為稍微、較重、嚴(yán)重3個(gè)等次，總計(jì)40種失信行為，其中嚴(yán)重失信行為10種、較重失信行為14種、稍微失信行為16種。 什么是個(gè)人失信行為？在《規(guī)定》中有明確地規(guī)定，個(gè)人失信行為是指個(gè)人在從事相關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，反映其不誠實(shí)守信、不遵紀(jì)守法并被我市信用信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫記錄的行為�！兑�(guī)定》羅列了40種失信行為及懲戒措施，內(nèi)容包括對(duì)個(gè)人在交通違規(guī)違法、生活作風(fēng)以及信息傳播等方面出現(xiàn)問題后的處理，特別是在考錄、聘用、調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、年度考核、軍轉(zhuǎn)安置等活動(dòng)中涉及失信行為的認(rèn)定、懲戒和管理。“規(guī)定”特別強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)嚴(yán)重失信人員“兩年內(nèi)不得申請(qǐng)交流調(diào)動(dòng)、不得晉升職務(wù)（崗位）、不予推薦參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審”。足以見得失信對(duì)于一個(gè)人的影響是無處不在的。

　　誠信是誠信者的通行證，失信是失信者的墓志銘。人無信則不立，《規(guī)定》的出臺(tái)，猶如給失信者劃定了一條高壓線。失信者一旦觸碰了這條高壓線，那失信者就要為自己失信行為買單。

　　誠信是一個(gè)古老的.道德命題，是我們中華民族優(yōu)良道德傳統(tǒng)的重要內(nèi)容。誠是誠實(shí)，誠心誠意；信是信用，遵守諾言。“正心誠意”的儒家經(jīng)典、“民無信不立”的悠悠古訓(xùn)在炎黃之地源遠(yuǎn)流長。

　　如今，我市將懲戒失信行為立下規(guī)矩、制度。有了好制度，要有更好的作為，就必須將制度嚴(yán)格落實(shí)下去。懲戒公職人員的失信行為，是對(duì)公職人員最好的束縛，也是對(duì)群眾利益最好的維護(hù)，假如將嚴(yán)格對(duì)公職人員的失信行為進(jìn)行懲戒落到實(shí)處，將極大提升政府機(jī)關(guān)的誠信度和公信力，建立和諧的干群關(guān)系，從而極大推動(dòng)社會(huì)誠信建設(shè)。重在落實(shí)，把制度延續(xù)執(zhí)行下去；發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，不遮掩、不護(hù)短、不手軟，時(shí)刻提示干部誠信做人、誠信為民。 我相信，有了《懲戒暫行規(guī)定》的約束，我市的隨地吐痰、亂停車、闖紅燈等行為在很多人看來都只是小事情，大不了罰點(diǎn)款了事的現(xiàn)象將漸漸減少。在以后的工作和生活中，我也將嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行《懲戒暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)要求自己，做個(gè)誠信而不失信的人，為我市的精神文明建設(shè)、提高我市的首位度，為我市舉辦世錦賽營造文明環(huán)境，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

失信行為的心得體會(huì)3

　　最近，南寧市委組織部、市人社局、市信用辦聯(lián)合向社會(huì)公布了《南寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定(試行)》，的相關(guān)舉措，將針對(duì)城市治理重點(diǎn)領(lǐng)域，暫行規(guī)定將個(gè)人的失信行為分為輕微、較重、嚴(yán)重3個(gè)等次，總計(jì)40種失信行為，其中嚴(yán)重失信行為10種、較重失信行為14種、輕微失信行為16種。 通過學(xué)習(xí)，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

　　一、《規(guī)定》能更好培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)對(duì)個(gè)人的信用管理，倡導(dǎo)誠實(shí)守信，建立失信人員從業(yè)懲戒機(jī)制。失信人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)考錄、聘用、調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、年度考核、軍轉(zhuǎn)安置等的認(rèn)定、懲戒和管理方面受影響。

　　二、長期以來，隨地吐痰、亂停車、闖紅燈等行為在很多人看來都只是小事情，大不了罰點(diǎn)款了事�？墒�，今后這類行為將與公職人員考錄、升職評(píng)優(yōu)、評(píng)審職稱等掛鉤。

　　我個(gè)人為機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定叫好，并且持贊成、支持的態(tài)度，正所謂古語有云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從�！彼枷爰�、教育家孔子也曾說過：“上好信，則民莫敢不用情�！睓C(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)人員，掌握著國家和政府的權(quán)利，執(zhí)行國家公務(wù)，宣傳相應(yīng)政策，肩負(fù)著“治國”的使命，為民服務(wù)的責(zé)任。由于地位的特殊性決定了他們應(yīng)成為整個(gè)社會(huì)誠信的示范者，誠實(shí)守信的表率；他們

　　應(yīng)以身作則，才能引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣誠信發(fā)展，才能取信于民，服務(wù)于民；他們應(yīng)“以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥”，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，受得住金錢誘惑，抗得住權(quán)勢吸引，在工作中堅(jiān)持真理，堅(jiān)持實(shí)事求是。而通過制度規(guī)定，懲戒失信人員，約束失信行為，營造出人人講誠信的良好環(huán)境，這無疑也是我們每一位老百姓的心聲。它使得這座城市充滿正能量，充滿誠信，讓大家相互信任，讓這個(gè)城市充滿和諧。

【失信行為的心得體會(huì)】相關(guān)文章：

河北省住房公積金失信行為懲戒管理辦法03-01

關(guān)于失信的作文02-03

2016南京公積金貸款新政解讀：8種嚴(yán)重失信行為貸不到公積金02-04

讀《我不能失信》有感04-15

護(hù)士失信日記五篇01-26

工作失信檢討書01-13

《我不能失信》教學(xué)設(shè)計(jì)02-27

失信于客戶的檢討書04-20

《我不能失信》讀后感06-09