新員工培訓(xùn)心得匯編15篇
我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣就可以通過(guò)不斷總結(jié),豐富我們的思想。那么好的心得體會(huì)是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的新員工培訓(xùn)心得,僅供參考,歡迎大家閱讀。
新員工培訓(xùn)心得1
我公司20xx年度新招聘新員工培訓(xùn)工作業(yè)已結(jié)束,雖然每一位新員工都對(duì)此次培訓(xùn)課程都有著不同的總結(jié)與體會(huì),但每一份體會(huì)都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感。
僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學(xué)習(xí),希望能給我們帶來(lái)新的思路與啟示。
我是來(lái)自辦公室的新員工周文,很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。 我就是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,但是在這短短的時(shí)間里,我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖:這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人,用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)! 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間,但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),使我收獲頗豐。
首先,我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或就是公司領(lǐng)導(dǎo),或就是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備,那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),這會(huì)就是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐,我們還愁做不好自己的工作嗎?
其次,我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大:第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴,全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略,使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書(shū)記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,做了言簡(jiǎn)意賅的講解,使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,更堅(jiān)定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),作了細(xì)致詳盡的講解,使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ)! 第三,我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,因更感到親切,
家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,有著不同的專(zhuān)業(yè)背景,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個(gè)共同的身份,那就是中水電人。在未來(lái)的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為中水電人增添新的榮譽(yù)!
能夠通過(guò)短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,這離不開(kāi)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,也離不開(kāi)人力資源部的精心安排,在此,請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝!
五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應(yīng)該就是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉:
1、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境
從學(xué)校到社會(huì)就是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適,但是這不能成為我們 逃避的借口。今天我們坐這里,我們就應(yīng)該明白,我們的身份不再是學(xué)生,而是一名公司職員,我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,以此來(lái)嚴(yán)格要求自己,來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、 著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)
在培訓(xùn)的第一天,陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛?ài)這個(gè)公司,公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此,我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作,把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī),以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。
3、 時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門(mén)的學(xué)生,我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,在新的工作崗 位上,我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。
未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒,甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),有公司各位前輩的悉心幫助,有我們自己的不懈努力,任何困難都會(huì)被克服,我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于中水電人的工作業(yè)績(jī)! 親愛(ài)的各位同事,讓我們攜起手來(lái),為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗! 謝謝大家!
新員工培訓(xùn)心得2
“我叫艾曉紅,畢業(yè)于石家莊鐵道學(xué)院”,這是來(lái)中鐵十二局集團(tuán)七公司報(bào)道之后我說(shuō)得最多的一句話(huà),也正是這句話(huà)不斷地提醒著我,學(xué)生時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,一段嶄新的旅程即將開(kāi)始……
培訓(xùn)的日子緊張而又忙碌,充實(shí)的同時(shí)也多了一些感悟。
首先經(jīng)過(guò)公共課的培訓(xùn)之后,我對(duì)公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化和各職能部門(mén)的工作情況都有了一個(gè)初步的了解,這是我們認(rèn)識(shí)公司的第一課,也是非常必要的一堂課,因?yàn)橹挥辛私獠艜?huì)熱愛(ài),只有熱愛(ài)才能為之而奮斗……
其次,最重要的是,經(jīng)過(guò)了專(zhuān)業(yè)課的培訓(xùn),我對(duì)即將從事的工作有了更深入的了解。作為計(jì)劃人員,我們的工作任務(wù)量大而且繁瑣,想要成為一名優(yōu)秀的計(jì)劃人員,不僅要有誠(chéng)懇的態(tài)度、高度的責(zé)任感,還要具備不怕吃苦的精神和不斷進(jìn)取的決心,這都需要我們?cè)趯?lái)的實(shí)際工作中不斷的努力。現(xiàn)在的我們對(duì)于即將從事的工作可能還只是停留在理論的層面上,因?yàn)椋潭痰膸滋鞎r(shí)間想要實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,達(dá)到質(zhì)的飛躍很困難,甚至是不現(xiàn)實(shí)的,所以,即使是停留在理論的層面上,也為指導(dǎo)我們下步實(shí)踐奠定了基矗感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和老師為了這次培訓(xùn)所傾注的心血。
培訓(xùn)過(guò)后,我在收獲知識(shí)的同時(shí)也對(duì)未來(lái)的工作有了更多的思考。走出校園,步入社會(huì),我們每個(gè)人心中都有對(duì)未來(lái)的憧憬,但是同時(shí)也存在著或多或少的恐慌,這是人之常情,想要實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,相信會(huì)需要很長(zhǎng)的一段時(shí)間,但是現(xiàn)實(shí)不允許,企業(yè)的飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,這都要求我們迅速進(jìn)入角色,因?yàn)闄C(jī)會(huì)稍縱即逝,所以我們只能迅速的成長(zhǎng),適者生存,能夠留下來(lái)的才是企業(yè)和社會(huì)所需要的人才。
在工作中,我認(rèn)為有兩點(diǎn)是非常必要的。第一點(diǎn)是歸屬感,第二點(diǎn)是榮譽(yù)感。歸屬感是講,我們來(lái)到公司,這里就是我們的家,我們都是家庭中的一員,我們的奮斗目標(biāo)就是為了這個(gè)家更好,也就是在為我們自己創(chuàng)造效益,只有找到這種歸屬感,我們的付出才會(huì)心甘情愿,才能夠真正做好。第二是榮譽(yù)感,講到榮譽(yù)感是說(shuō),我們身在公司,要時(shí)刻有一種集體榮譽(yù)感。我們就是龍頭,我們就是品質(zhì),走到外面,我們中鐵十二局集團(tuán)的項(xiàng)目,我們七公司的項(xiàng)目就是要比別人干得好!這并不是我們驕傲自大,而是要我們時(shí)刻鞭策自己不能放松,要做出榜樣!有了這種榮譽(yù)感,我們就會(huì)不自覺(jué)的努力,那還有什么困難是不能克服的呢?!
佛曰:“前世五百次的回眸,才換來(lái)今生的擦肩而過(guò)”。來(lái)到七公司,是緣分更是幸運(yùn),因?yàn)榭吹降氖且蝗壕礃I(yè)而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)和同事,在他們的教育、幫助之下,我們不會(huì)走錯(cuò)路,只會(huì)少走彎路。所以,我想告訴自己,也想告訴我的同事們:我們的青春我們自己做主,好好奮斗,未來(lái)真的不是夢(mèng)!
新員工培訓(xùn)心得3
。部門(mén)焦經(jīng)理作了精彩的演講,通過(guò)焦經(jīng)理對(duì)單位未來(lái)發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述,我看到了我公司的光明發(fā)展前景,同時(shí)我對(duì)自己即將開(kāi)始的事業(yè)增加了一份信心。
來(lái)到一個(gè)新的公司,對(duì)所有的事情都充滿(mǎn)了渴望,我如何在這個(gè)公司更好的發(fā)展,職業(yè)規(guī)劃成為我發(fā)展方向的指導(dǎo),讓我找到我職業(yè)發(fā)展的道路,邁著統(tǒng)一堅(jiān)定的步伐邁向我的目標(biāo)。
脫變成長(zhǎng)的鷹,讓我們知道了面對(duì)困難的時(shí)候,如何選擇自己的道路,鷹如果沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的180天的蛻變,也不會(huì)有第二次生命的重生。這個(gè)勵(lì)志的視頻讓我感覺(jué)世界萬(wàn)物都有很大的發(fā)展?jié)摿�。我們廣泛學(xué)習(xí)鷹重生的頑強(qiáng)的精神,規(guī)劃和定位出新生和重生的人生。
這次的學(xué)習(xí)讓我們知道了,國(guó)新總部和利用公司發(fā)展的方向,企業(yè)的廉潔發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展,推動(dòng)了國(guó)新將來(lái)的話(huà)語(yǔ)體系和發(fā)展道路,知道了企業(yè)的價(jià)值。
發(fā)展成長(zhǎng)要自己,了解自己的性格,培養(yǎng)自己的工作興趣,探索自己的工作方法。不斷樹(shù)立自己正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān),建立和優(yōu)化自我人格,做一個(gè)積極向上、不斷進(jìn)取,拼搏自信并幸福的進(jìn)取者。有自尊、自信、自立、自強(qiáng)的自我、批評(píng)自我要求、自我創(chuàng)新使我堅(jiān)定的順著我的目標(biāo)方向拼搏努力。
通過(guò)培訓(xùn),讓我強(qiáng)化了一個(gè)公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。來(lái)到了國(guó)新利用發(fā)展的大家庭,我們個(gè)體與個(gè)體組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì),我們是為了同一個(gè)目標(biāo)共同進(jìn)步,走向輝煌的團(tuán)體。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面要建立信任,努力堅(jiān)持,為了我們共同的大目標(biāo),付出每個(gè)小目標(biāo)團(tuán)隊(duì)的努力。
成功的思維方式離不開(kāi)創(chuàng)造性,思維方式?jīng)Q定自己的高度。不論生活在哪種環(huán)境,只要有自己獨(dú)特的思維方式,那么就能達(dá)到一定的高度。一個(gè)平凡的人,如何達(dá)到一定的高度,他的思維方式發(fā)生著變化。譬如成吉思汗、漢高祖劉邦、以及中國(guó)首富馬云,我要以培訓(xùn)為啟發(fā)點(diǎn), 思維的量變轉(zhuǎn)換達(dá)到了質(zhì)變的成效,在思維上不斷提升自己。
這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到,對(duì)于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工來(lái)說(shuō)腳踏實(shí)地的工作是最重要的,曾經(jīng)的知識(shí)并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ饕蟮募寄�,思維方式在工作中的思考起著決定性的作用。如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事工作的溝通交流也是一門(mén)技巧和學(xué)問(wèn),要活到老學(xué)到老,我必須要對(duì)自己做出一系列調(diào)整,誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自身的不足發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處,彌補(bǔ)自己的短處,嚴(yán)格要求自己,誠(chéng)懇地向身邊的前輩與同事學(xué)習(xí)并努力找出差距,找準(zhǔn)自己的位置,明確自己的方向,時(shí)刻保持謙虛的心態(tài)和踏實(shí)的態(tài)度。融入自己的團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)好自己的工作,和團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
新員工培訓(xùn)心得4
進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),我們的國(guó)家充滿(mǎn)了希望和挑戰(zhàn),提高全民族素質(zhì),培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才已成為增強(qiáng)綜合國(guó)力的頭等大事。生一個(gè)健康,聰明的孩子是每一個(gè)父母和家庭的共同心愿,也是國(guó)家和民族的希望。所在近幾年來(lái)嬰幼兒的早期教育和兒童的早期培育也越來(lái)越受到社會(huì)各界的高度重視。0-3歲是人一生中身體和大腦發(fā)育最迅速的時(shí)期,特別需要在生理、心里、營(yíng)養(yǎng)、保健及行為培養(yǎng)諸多方面給予科學(xué)的指導(dǎo),父母和育嬰師的教育觀(guān)念及綜合素質(zhì)將直接影響嬰兒和生理健康、行為模式、智力發(fā)展、人格結(jié)構(gòu)和未來(lái)成就。
育嬰師這個(gè)工作我在之前早聽(tīng)說(shuō)過(guò),但是具體要求并不是了解,自己又是從事月嫂、育兒嫂工作多年了所以喜歡孩子成為一個(gè)前提,很重要的前提作為一個(gè)早教人員,要有足夠的耐心、細(xì)心和愛(ài)心面對(duì)那些可愛(ài)的臉龐。所以參加這個(gè)學(xué)習(xí)班之后感受頗深。這次培訓(xùn)時(shí)間持續(xù)一個(gè)多月基本天天上課,但我還是每次都能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)上課地點(diǎn)、認(rèn)真聽(tīng)課對(duì)老師所講的內(nèi)容認(rèn)真記錄。通過(guò)在學(xué)習(xí)期間,我發(fā)現(xiàn)育嬰師注重的是用科學(xué)的方法在日常生活中培養(yǎng)寶寶動(dòng)作技能、語(yǔ)言能力、認(rèn)知能力和社會(huì)交往能力。
實(shí)際就是嬰幼兒的家庭教師,通過(guò)學(xué)習(xí)我掌握了不同年齡階段的孩子生長(zhǎng)發(fā)育特點(diǎn),知道了好多的護(hù)理知識(shí)以此作為基礎(chǔ)的。剛開(kāi)始很多人都誤解了育嬰師的含義,認(rèn)為這份工作等同于現(xiàn)在社會(huì)上的“月嫂”其實(shí)不然,育嬰師的出現(xiàn)是讓每個(gè)兒童都有一個(gè)最佳的人生開(kāi)端,育嬰師是根據(jù)0-3歲嬰兒在不同年齡階段的生長(zhǎng)發(fā)育特點(diǎn)全面對(duì)嬰兒生理、心理、營(yíng)養(yǎng)、保健、教育等方面進(jìn)行科學(xué)的生活照料、護(hù)理和教育。而“月嫂”只是在生活起居上給予寶寶和產(chǎn)婦一些幫助,這兩者是完全不同的。而育嬰師強(qiáng)調(diào)的就是對(duì)嬰兒的科學(xué)喂養(yǎng)和教育。我也是參加高級(jí)育嬰師培訓(xùn)之后才真正弄明白兩者的區(qū)別。從中學(xué)到了很多很多育嬰的知識(shí)。學(xué)校安排上課的老師都是育嬰方面的專(zhuān)家,上課時(shí)除了講上課的內(nèi)容外還會(huì)告訴我們?cè)S多她們?cè)谟龐脒^(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,并告訴我們預(yù)防這些問(wèn)題和解決這些問(wèn)題的方法,以免我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心芎芎玫娜?yīng)對(duì)。
很感謝給我們上課的每位老師,在此謝謝你們?yōu)槲覀兲峁┝诉@么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
新員工培訓(xùn)心得5
當(dāng)?shù)玫酵ㄖ?2號(hào)入職時(shí),我原以為會(huì)像我其他同學(xué)那樣當(dāng)天報(bào)道,隔天就會(huì)踏入那個(gè)陌生的地方開(kāi)始他往后的職業(yè)生涯,結(jié)果沒(méi)想到,我的入職第二天,醫(yī)院組織了為期一個(gè)禮拜的新員工入職培訓(xùn),給了我們一個(gè)慢慢了解這個(gè)醫(yī)院的機(jī)會(huì),慢慢熟悉這個(gè)將來(lái)開(kāi)啟我職業(yè)生涯的地方。
入職當(dāng)天除了面面周到的體檢外,還給我們發(fā)放了一件很少女心色系的培訓(xùn)服,很貼心的準(zhǔn)備了兩件,以便勤洗更換。之后就穿著這件印著"選擇新安,真的心安"的培訓(xùn)服開(kāi)始認(rèn)識(shí)這個(gè)大家庭了。
第一天,培訓(xùn)的是醫(yī)院參觀(guān),醫(yī)院規(guī)章制度的介紹和新員工破冰活動(dòng)。這一天下來(lái),被老師們的"花頭精"所折服。迅速的使我們這九十多位新員工互相有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。第二天,培訓(xùn)的是兩位可愛(ài)的老師的講課和職能科室見(jiàn)面會(huì),老師帶我們一一去了自己的科室熟悉熟悉。下午培訓(xùn)了工作時(shí)的服務(wù)禮儀、聽(tīng)了一位老師慷慨激昂的演講。最特別的還是今明后晚上的活動(dòng),第二天和第四天晚上是去看電影,兩部關(guān)于醫(yī)學(xué)的老片子-《再生之旅》盒《心靈點(diǎn)滴》,看完電影后,我就在想在醫(yī)院這個(gè)很敏感的環(huán)境下,稍有不慎 ,發(fā)生的都可能會(huì)是關(guān)乎到一家子的喜怒哀樂(lè)。這個(gè)環(huán)境下,最敏感的還是醫(yī)患關(guān)系,如今的社會(huì),"醫(yī)鬧"比比皆是,感恩送錦旗的患者也比比皆是。對(duì)于一些不懂醫(yī)學(xué),文化程度較低的患者和家屬來(lái)說(shuō),我們的職責(zé)就是他們付錢(qián),我們把人病治好,治不好就是我們學(xué)藝不精,就是我們疏忽大意,就會(huì)引發(fā)一系列的糾紛。有時(shí)候想想為什么要學(xué)醫(yī),為什么要讓自己處于這種兩難的位置,拋開(kāi)這些又想,做這份職業(yè)不好嗎?努力做就可以給更多人的帶去健康,這些不幸啊,只是小數(shù),是我難以從死神手中搶回的人啊,我盡力了,就好了,不是嗎?這次的電影啟發(fā)很大,感觸很深,如果現(xiàn)在醫(yī)患之間能夠換位思考一下,大概就不會(huì)有這么多的不理解了吧!第三天,我們培訓(xùn)了消防知識(shí),上了一節(jié)黨課,下午還去游了嘉興最出名的革命基地——南湖革命紀(jì)念館和紅船。我們了解到了先烈們是如何為我們創(chuàng)造這一片安詳和平的環(huán)境,又一次觸動(dòng)到我的愛(ài)國(guó)情懷。晚上夜游南湖的活動(dòng)更是讓我興奮不已,雖說(shuō)我是土生土長(zhǎng)的嘉興人,可我還沒(méi)有認(rèn)認(rèn)真真的去游過(guò)南湖,去好好看看這一片充斥的愛(ài)國(guó)情懷的地方。雖然一開(kāi)始船開(kāi)了,天色還沒(méi)有暗下來(lái),但是南湖的風(fēng)景已經(jīng)把我深深的折服,原來(lái)嘉興也有這么安靜的地方,等到回去的時(shí)候天色才開(kāi)始慢慢的暗下來(lái),南湖的夜燈也一一開(kāi)啟,也算是看到了南湖的夜景吧。草草收?qǐng)龌丶乙讶皇蔷劈c(diǎn)了。第四天,醫(yī)院居然組織我們?nèi)ンw驗(yàn)掛號(hào)就醫(yī),讓我們親身感受醫(yī)生和護(hù)士的接待方式和工作模式,有所欠缺的地方提出來(lái),以便以后改正。第五天,最后一天培訓(xùn)了,我們展開(kāi)了兩堂講課,關(guān)于醫(yī)保和臨床緊急呼叫指標(biāo)與JCI認(rèn)證,下午是培訓(xùn)結(jié)業(yè)聯(lián)歡和表彰,我們每個(gè)組都表演了一個(gè)節(jié)目,貌似最后一天,大家都有很多話(huà)要說(shuō)一樣,嘚啵嘚啵的說(shuō)了很多很感人的話(huà),與學(xué)校的自己好好的告了個(gè)別,以后是踏入社會(huì)的人了,要為患者的健康所努力。
這五天的培訓(xùn),喜怒哀樂(lè),喜占據(jù)了大部分的時(shí)間。很開(kāi)心能夠加入浙江新安國(guó)際醫(yī)院這個(gè)大家庭!
新員工培訓(xùn)心得6
這次培訓(xùn)分為拓展訓(xùn)練和室內(nèi)培訓(xùn)兩個(gè)部分。在拓展訓(xùn)練之前,我們以為這次活動(dòng)就是去游玩,又或者是和軍訓(xùn)一樣。實(shí)際上這次活動(dòng)并沒(méi)有游玩那么輕松,但是,也沒(méi)有軍訓(xùn)那么嚴(yán)格。大家參加的第一個(gè)項(xiàng)目可能不一樣,但是基本上都是在高空踩鋼絲前進(jìn)之類(lèi)的項(xiàng)目,這一項(xiàng)大家基本都通過(guò)了,一方面是大家自己的勇氣,另一方面,是大家對(duì)于自己身后給自己提供安全保護(hù)的同伴們的信任。接下來(lái)的項(xiàng)目是"踩木屐",18個(gè)人踩在兩條木板上,利用短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)出來(lái)的默契,共同邁步前進(jìn)�?此埔粋€(gè)簡(jiǎn)單的游戲,其實(shí)其中的難度非常大。因?yàn)橐肭斑M(jìn),18個(gè)人就必須同時(shí)邁出同一只腳,只要有一個(gè)人和其他人不同步甚至是邁出的腳相反,都不可能前進(jìn)。這在我們工作中也是同樣的道理,一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要達(dá)成目標(biāo)取得成功,那么團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都必須齊心協(xié)力,只要有一個(gè)人心不齊,團(tuán)隊(duì)就很難成功,甚至是不可能成功。最后一個(gè)就是所有人都參加的集體項(xiàng)目徒手翻越一面4.3米高的"絕壁".這對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)基本上是不可能完成的任務(wù),但是,我們完成了,因?yàn)槲覀儾皇且粋€(gè)人,我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),我們有著一群可靠的隊(duì)友!通過(guò)商討,大家決定采用搭人梯的方式來(lái)通過(guò)這面絕壁。隊(duì)伍中身體比較強(qiáng)壯的都自愿站了出來(lái),作為人梯的"底座"供大家墊腳,接著讓兩名隊(duì)友先爬上絕壁,然后站在上面把后面的人拉上去。其他人通過(guò)腳底下的"底座"和上面的起吊組就可以輕松翻越這面絕壁。最后,我們團(tuán)隊(duì)共計(jì)109人,歷時(shí)23分鐘,一個(gè)不落的完成了這個(gè)挑戰(zhàn)。而這一切的代價(jià),就是身為"底座"那被踩的通紅的肩膀,以及上面起吊組那累的發(fā)酸的手臂!但是,沒(méi)有一個(gè)人有怨言,大家都是自發(fā)的站了出來(lái)!這就是身為團(tuán)隊(duì)的一員所應(yīng)具有的精神!拓展訓(xùn)練很快就結(jié)束了,但是我們?cè)谄渲兴I(lǐng)悟到的勇氣、信任、默契、團(tuán)結(jié)協(xié)作和自我奉獻(xiàn),將會(huì)一直伴著我們,很久,很久……
五項(xiàng)目部王超
回頭看看這面墻,領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要,團(tuán)隊(duì)的力量也不容小覷。人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯,多少機(jī)遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯(cuò)過(guò)了、放棄了,又有幾個(gè)人能成我們腳下的人梯,幫助我們跨越樓一個(gè)又一個(gè)的高墻。團(tuán)隊(duì)中有各種角色,有找準(zhǔn)自己的位置,競(jìng)爭(zhēng)和合作都是達(dá)成目標(biāo)的手段,團(tuán)隊(duì)的成功也需要我們每個(gè)人的共同努力。
在拓展訓(xùn)練以后,我們繼續(xù)參加室內(nèi)培訓(xùn)。首先,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的歷史、榮譽(yù)、文化等做了介紹。并且對(duì)新入職的員工做了職業(yè)分析,讓我們知道做這個(gè)選擇,來(lái)到陜建三建集團(tuán)是正確的選擇。
對(duì)于建筑行業(yè)來(lái)說(shuō),安全是至關(guān)重要的�;叵肫鸫髮W(xué)四年,上過(guò)無(wú)數(shù)節(jié)關(guān)于安全的課程。這次的安全培訓(xùn),比課本上的更全面,更貼近實(shí)際,讓我受益匪淺。最后的一項(xiàng)是薪酬和保險(xiǎn)。大家都特別活躍,因?yàn)樾匠赀@個(gè)話(huà)題是我們最感興趣的。
拓展培訓(xùn)的一種挑戰(zhàn),不僅體能、更是意識(shí);挑戰(zhàn)的不僅是個(gè)人、更是團(tuán)隊(duì)。訓(xùn)練雖然結(jié)束了,但拓展訓(xùn)練給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆永久的精神財(cái)富。公司的入職培訓(xùn),讓我們的榮譽(yù)感加強(qiáng)。
隨著集團(tuán)公司的不斷壯大與發(fā)展,我們也面臨著一個(gè)更高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的形式。在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改善問(wèn)題,如何能夠更好的提高部門(mén)與自身的工作效率,如何能夠更好的完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合好其他人的工作,這些都是我今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標(biāo)!
一項(xiàng)目部劉璐
這次拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深,得到的知識(shí)與心得體會(huì)也非常豐富,總結(jié)起來(lái),有以下幾點(diǎn):
1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后,各司其職,有利于明確責(zé)任,發(fā)揮個(gè)體的主觀(guān)能動(dòng)性,使其既知道自己應(yīng)該做什么,又思考怎樣做好。
2、做事要先做準(zhǔn)備,再開(kāi)展行動(dòng)。這就是"磨刀不誤砍柴工"的道理,做有軌電車(chē)項(xiàng)目時(shí),大家先不急于往前走,而是每個(gè)人找好自己的位置原地踏步找節(jié)奏,充分論證,最后一舉通過(guò)。
3、應(yīng)學(xué)會(huì)遇到問(wèn)題換位思考。在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實(shí)是主觀(guān)的臆想,需要你的耐心和智慧,通過(guò)分析、判斷,充分了解它的本質(zhì),通過(guò)組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo),通過(guò)溝通交流,才能建立多贏(yíng)的局面。
4、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調(diào),形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。
5、作為領(lǐng)導(dǎo),要看到差異,容納差異,協(xié)調(diào)差異,利用差異,在差異中取長(zhǎng)補(bǔ)短,在差異中塑造一個(gè)完美的集體、完美的團(tuán)隊(duì)。這是我從老師的講解里領(lǐng)會(huì)的一種精神。
6、知識(shí)和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無(wú)形的力量。拓展訓(xùn)練就是開(kāi)發(fā)出那些一直潛伏在身上,而自己卻從未真正運(yùn)用的力量。拓展訓(xùn)練的過(guò)程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書(shū)籍獲取的間接經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)。它改變了我這些年來(lái)的思維模式,超越了自我,認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。也努力在以后的工作中,把團(tuán)隊(duì)合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
新員工培訓(xùn)心得7
20xx年3月21日我正式加入了恒大公司,并于4月20日參加了新員工培訓(xùn),此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度,讓我感覺(jué)頗多,在此先談三方面感想。
首先,對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印,折射出企業(yè)的特征,就是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大提高工作效率,為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn),恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力,得到員工及社會(huì)的認(rèn)同,有著超強(qiáng)的凝聚力,能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以質(zhì)量樹(shù)品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)為宗旨,憑艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取的精神,以及精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng),由從零開(kāi)始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,發(fā)展到中國(guó)房企十強(qiáng),房企領(lǐng)袖地位。這一切,讓我深刻的感到,企業(yè)文化不只是一句口號(hào),更多得就是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的一個(gè)月時(shí)間,我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,落在實(shí)處,無(wú)時(shí)無(wú)處不體現(xiàn)出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅(jiān)信,這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入。
其次,對(duì)恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開(kāi)始,便有計(jì)劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略,公司從起步之初就每三年制定中期發(fā)展計(jì)劃。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃,無(wú)不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng),以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神,讓我們看到,恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體,我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí),為恒大貢獻(xiàn)自己的一份力量,也成就自己的一番事業(yè)。
第三,公司密集型集團(tuán)化管理模式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展,并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位,就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式,實(shí)現(xiàn)了 三個(gè)確保,即確保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險(xiǎn);確保精品模式復(fù)制到全國(guó)各樓盤(pán);確保企業(yè)文化傳承到全國(guó)各個(gè)地區(qū)公司,各個(gè)樓盤(pán),全國(guó)員工都能秉持恒大作風(fēng),實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展。密集型集團(tuán)化管理模式,為努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)一流的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實(shí)的保障。
在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中,恒大精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)、充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的大家庭中,并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中,我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度,了解本部門(mén)工作流程。嚴(yán)格要求自己?努力豐富專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié),將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平。不斷完善自己,努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。
新員工培訓(xùn)心得8
首先,感謝公司、感謝部門(mén)給我這個(gè)機(jī)會(huì)讓我學(xué)到新的東西;其次,感謝公司給我一個(gè)平臺(tái)讓我不斷充實(shí)自己,鍛煉自己,讓自己得到各方面的提升;最后,感謝XX部對(duì)我的肯定,讓我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí),讓我在這里不斷成長(zhǎng)。
被分到XX部可以說(shuō)是一種幸運(yùn),也可以說(shuō)是一種偶然,更像是冥冥之中已經(jīng)注定的安排,但是,在我的心目中其實(shí)沒(méi)有特別想去的部門(mén),我覺(jué)得在哪個(gè)部門(mén)都能得到鍛煉,都能學(xué)到東西,既然被分到XX部,那我便會(huì)努力在這個(gè)部門(mén)讓自己發(fā)光,讓自己成長(zhǎng)起來(lái),成為能給部門(mén)能給公司帶來(lái)效益的一員
在XX部的這短短幾個(gè)月的時(shí)間,讓我感受到的不是上司和下屬的關(guān)系,而是朋友與朋友之間的關(guān)系,互相關(guān)心,互相理解,當(dāng)然,上班的時(shí)候還是以領(lǐng)導(dǎo)安排為主。從日常到上班,從培訓(xùn)到實(shí)際操作,部門(mén)的同事就像朋友一樣的相處。從我剛進(jìn)這個(gè)部門(mén)的時(shí)候,XXX給我的指示就是;公司提供這么一個(gè)平臺(tái)是不容易的,既然遇上了,那就要好好抓住這次機(jī)會(huì)。后來(lái)XX做我的導(dǎo)師,可以說(shuō)給我極大的幫助。這段時(shí)間我不僅要學(xué)習(xí)XXXX,還要在剩下的時(shí)間進(jìn)行部門(mén)的各種培訓(xùn),XX會(huì)給每個(gè)人分練習(xí)的東西,以檢驗(yàn)培訓(xùn)成果,為此,后面的日子里,總是很早睡的我也開(kāi)始熬夜,經(jīng)常性的都是凌晨一點(diǎn)左右睡覺(jué),不過(guò)由剛開(kāi)始的不習(xí)慣到后面的習(xí)慣,也開(kāi)始逐漸適應(yīng)這個(gè)節(jié)奏,每天去公司的時(shí)候也會(huì)想著我現(xiàn)在的狀態(tài)----已經(jīng)是上班了,不再是學(xué)校的那個(gè)可以混就足以的時(shí)期了。所以,現(xiàn)在我不斷給自己“找事”,當(dāng)然是各種能讓我得到鍛煉的事,能讓我得到提高的事,我不敢說(shuō)我一直是這個(gè)狀態(tài),但我會(huì)不斷提醒自己現(xiàn)在的處境和能力。
其實(shí)在學(xué)XXX的時(shí)候我就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題,是我自身的不足之處,那就是態(tài)度問(wèn)題,有的時(shí)候覺(jué)得自己已經(jīng)學(xué)會(huì)了,但是就是不想進(jìn)一步的鞏固,說(shuō)到底還是我自身的態(tài)度有些沒(méi)擺正,通過(guò)部門(mén)的培訓(xùn),撤了讓我不斷的進(jìn)行技能上的提高,還有就是部門(mén)的同事們努力工作的狀態(tài)讓我感受到了一種莫名的壓迫感,所以從見(jiàn)識(shí)到他們努力工作的狀態(tài)之后,我就告訴自己,態(tài)度沒(méi)擺正,無(wú)論做什么事情都不會(huì)成功。這個(gè)決定導(dǎo)致我后面逐漸適應(yīng)熬夜的工作節(jié)奏,可以說(shuō),此次的培訓(xùn)讓我整個(gè)人從里到外的進(jìn)行了一次改變,雖說(shuō)暫時(shí)看不出什么,但是在以后的日子里,我會(huì)證明給領(lǐng)導(dǎo),給大家看的!
在培訓(xùn)期間,我還遇到很多問(wèn)題,其中就有很多是大家都無(wú)可奈何而我又不得不學(xué)習(xí),不得不實(shí)踐的;比如,電腦卡機(jī)裝不上軟件,裝上軟件之后不能用,我那個(gè)時(shí)候真的是有種的絕望的感覺(jué),但是我自己從網(wǎng)上自學(xué)做系統(tǒng),用了五個(gè)小時(shí)才勉強(qiáng)學(xué)會(huì),雖然說(shuō)這是一個(gè)很小的事情,可能公司很多人會(huì)做系統(tǒng)而我不知道,但是我會(huì)為這次培訓(xùn)拿出一個(gè)態(tài)度,電腦不行,就想辦法把它弄的可以;東西是死的,但是人是活的。我一直相信這句話(huà),所以我拿出我的態(tài)度努力為我的培訓(xùn)做最好的鋪墊,而且,就我所知,我身邊的同事貌似幾乎沒(méi)有會(huì)做系統(tǒng)的,所以我就相當(dāng)于自學(xué)了一門(mén)小手藝,盡管拿不上臺(tái)面,但總歸是技多不壓身,一轉(zhuǎn)多能的生存理念一直也是我的理念。當(dāng)然,貌似這類(lèi)的問(wèn)題還有很多,最終都被解決了,其中更離不開(kāi)同事的幫助和鼓勵(lì),所以,我又想到在進(jìn)行XX培訓(xùn)的時(shí)候我說(shuō)的那句話(huà);既然被分到這里,那么我們便會(huì)互相幫助,互相理解,盡管我們以后可能會(huì)XXXX,但我們始終會(huì)聯(lián)系,因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)集體,是一個(gè)家庭!
培訓(xùn)結(jié)束之時(shí),我仔細(xì)想了一下,我在這次的培訓(xùn)所學(xué)到的和以后要改變的,
忽然間發(fā)現(xiàn),我之前的人生一路走來(lái)其實(shí)都是這樣子的,先苦后甜,剛開(kāi)始什么都不會(huì),到后面自己不斷的想方設(shè)法的去解決;這種模式似乎已經(jīng)成了我人生中的一種定律,不過(guò)我還要學(xué)得東西還有很多。對(duì)于現(xiàn)在的我來(lái)說(shuō)一步一步地,腳踏實(shí)地的,努力做好自己的工作才是重中之重。
此次培訓(xùn)只是進(jìn)入工作狀態(tài)的一道開(kāi)胃菜,以后的工作中,不管是企劃部還是其他各個(gè)部門(mén),我相信,團(tuán)隊(duì)合作才是公司走向輝煌的關(guān)鍵!
新員工培訓(xùn)心得9
因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)對(duì)人事管理工作的關(guān)心和重視,在x月x日下午,專(zhuān)門(mén)請(qǐng)來(lái)了xx人力資源管理部的xxx先生,對(duì)人事相關(guān)人員進(jìn)行了培訓(xùn)教育。這是一次十分難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),主要內(nèi)容有:招聘流程、簽訂合同書(shū)的內(nèi)容、檔案的管理、培訓(xùn)教育和退社的流程及退社單內(nèi)容的形成。
沒(méi)有進(jìn)行這次培訓(xùn)教育前,我也和許多人一樣認(rèn)為:人事管理就是招工招聘、培訓(xùn)教育、辦理保險(xiǎn)等這些工作,卻沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人事管理工作的重要性。人事管理工作就像一座大廈的基石,沒(méi)有好的基礎(chǔ)再高的大廈也會(huì)傾倒,而沒(méi)有一套完整的、系統(tǒng)的人事管理體系,將是企業(yè)管理工作最大的隱患。人事管理工作涉及到每個(gè)員工的切身利益,員工的薪資、福利、保險(xiǎn)、保健等都是每個(gè)員工關(guān)注的問(wèn)題。
這次學(xué)習(xí)中,李老師首先講了要員計(jì)劃的流程,要員計(jì)劃也就是招聘計(jì)劃,員工的招聘是人事管理的基礎(chǔ),在這個(gè)流程里,人事教育包括:
1.公司的簡(jiǎn)介;
2.公司組織體系;
3.就業(yè)規(guī)則;
4.考勤管理;
5.人事相關(guān)培訓(xùn);
6.合同的簽訂。
總務(wù)教育包括:
1.安全教育;
2.突發(fā)事件處理;
3.安全案例。
從這個(gè)流程中,我們可以看到在招聘中主要工作是對(duì)員工的教育,而我們公司的入社教育做的還是非常不夠的。例如:公司強(qiáng)調(diào)的問(wèn)候語(yǔ),許多新來(lái)的員工見(jiàn)到公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都不問(wèn)候,也許是他不認(rèn)識(shí)這位領(lǐng)導(dǎo)和同事,但這并不代表就可以不問(wèn)候,這說(shuō)明我們?cè)谂嘤?xùn)教育時(shí)做的不夠細(xì)致,在培訓(xùn)中應(yīng)該告訴員工,在公司中不管見(jiàn)到任何人,認(rèn)識(shí)的、不認(rèn)識(shí)的都應(yīng)該問(wèn)候,不能不認(rèn)識(shí)就不用問(wèn)候,不認(rèn)識(shí)的更應(yīng)該問(wèn)候,因?yàn)檫@樣更能體現(xiàn)公司的精神面貌。如果是領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為這個(gè)員工沒(méi)有禮貌,給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象,如果是客戶(hù),那員工則代表著公司的形象,一聲問(wèn)候會(huì)讓客戶(hù)感覺(jué)這個(gè)公司的'員工很有素質(zhì),會(huì)大大提高公司的形象。我們的培訓(xùn)教育不能只是照本宣科,應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況吸取其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)從細(xì)節(jié)入手。對(duì)員工的培訓(xùn)教育是對(duì)員工的整體素質(zhì)的提高,我們的培訓(xùn)不能只單一的對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn),對(duì)員工思想意識(shí)和文化知識(shí)的培訓(xùn)也同樣重要,只有員工的思想意識(shí)提高了,相對(duì)的才會(huì)意識(shí)到崗位競(jìng)爭(zhēng)的激烈,才會(huì)有意識(shí)地去學(xué)習(xí)新的知識(shí)、新的技術(shù)、新的觀(guān)念。另外,我們還可以進(jìn)行拓展教育,國(guó)外稱(chēng)為魔鬼教育,它不是常規(guī)訓(xùn)練,而是在超常的環(huán)境中讓人超常發(fā)揮潛能求得生存的一種訓(xùn)練形式,也是進(jìn)行團(tuán)體意識(shí)訓(xùn)練的有效形式�,F(xiàn)在xxx已經(jīng)在員工中開(kāi)展了這種形式的訓(xùn)練,并且取得了非常滿(mǎn)意的效果。
另外一點(diǎn)就是安全教育,由于我們的公司性質(zhì),在一般情況下不會(huì)有什么事故發(fā)生,所以這一項(xiàng)在我們公司還是一個(gè)盲點(diǎn),但是安全教育是絕對(duì)是不能忽視的。比如在我們公司都有滅火器,是否每個(gè)員工都清楚滅火器的使用方法,員工是否有自我保護(hù)意識(shí),如果發(fā)生突發(fā)性事故應(yīng)該怎樣做,應(yīng)該找誰(shuí)來(lái)解決問(wèn)題。我想許多員工都不會(huì)知道,沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn),員工是不會(huì)想我去看一下滅火器怎么用,如果真的發(fā)生意外我應(yīng)該找誰(shuí)這樣的問(wèn)題的。所以這就要求我們做好安全教育的培訓(xùn),不僅在工作中,在生活中同樣要讓員工從思想上有一個(gè)認(rèn)識(shí),學(xué)會(huì)自我保護(hù),不會(huì)在發(fā)生事故時(shí)不知所措。
在招聘流程中還講到了員工入社時(shí)檔案的建立,我們公司的個(gè)人檔案現(xiàn)在比較混亂,應(yīng)該說(shuō)是沒(méi)有明確個(gè)人檔案的重要性。李老師在講到檔案時(shí)說(shuō):個(gè)人檔案中一般只有個(gè)人的合同,個(gè)人的簡(jiǎn)歷和調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系等。對(duì)于員工的詳細(xì)資料人事應(yīng)該在員工入社時(shí)做基本情況一覽表單獨(dú)存放,而不能放在個(gè)人檔案里,而我們公司目前的個(gè)人檔案中不論任何資歷料都存放在個(gè)人檔案中,而且管理制度不夠明確,以上問(wèn)題仍需我們不斷改進(jìn)。
當(dāng)李老師講到合同時(shí),可以說(shuō)是不聽(tīng)不知道,一聽(tīng)嚇一跳,合同是制約合同雙方的依據(jù),我們公司的合同存在著許多問(wèn)題:
1、簽訂合同的種類(lèi)分為正式工合同、臨時(shí)工合同、勞務(wù)工合同。其中勞務(wù)工是由人才市場(chǎng)提供的人員,我們和人才市場(chǎng)簽訂合同,這些員工不屬于我們公司的員工,不和我們公司發(fā)生直接的勞動(dòng)關(guān)系。簽訂合同時(shí)根據(jù)公司需要決定合同期限的長(zhǎng)短。在勞務(wù)工的檔案中標(biāo)明勞務(wù)工歸人才市場(chǎng)管理,由我公司兼管,但不和我公司產(chǎn)生直接勞動(dòng)關(guān)系。
2、在合同中應(yīng)該根據(jù)國(guó)家規(guī)定把試用期算在合同中,有的公司的合同沒(méi)有把試用期算在合同中。
3、合同中具體標(biāo)明所從事的工作,如工作發(fā)生變動(dòng),員工不滿(mǎn)時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,將對(duì)公司產(chǎn)生不利影響。
4、合同中不可有涂改,如有涂改,應(yīng)蓋公章而不是個(gè)人的印章。
5、在合同賠償中具體事項(xiàng)要寫(xiě)清不能涂改。最好是單獨(dú)打印出來(lái),由甲乙雙方共同蓋英簽字。在有的公司的合同中在賠償一塊語(yǔ)言表達(dá)不夠清楚。如:(乙方在解除勞動(dòng)合同之日起三年內(nèi)從事與本公司相關(guān)行業(yè)時(shí)向甲方交付人民幣3000元的崗位技能培訓(xùn)費(fèi)。)這一條中,乙方如果在三年內(nèi)從事與本公司相關(guān)的行業(yè),是屬于泄露商業(yè)秘密,而在合同里卻只是要求賠償培訓(xùn)費(fèi)并寫(xiě)在了培訓(xùn)費(fèi)里,如果發(fā)生爭(zhēng)議,乙方會(huì)認(rèn)為培訓(xùn)費(fèi)和商業(yè)機(jī)密是不同性質(zhì)的,將不會(huì)賠償這筆培訓(xùn)費(fèi),這樣將對(duì)公司造成損失。
所以我們制定合同時(shí),在依據(jù)法律法規(guī)的前提下,要全面考慮,從細(xì)小處著手,才能保證合同的有效性,合法性。
在最后談到員工退社的問(wèn)題時(shí),李老師講到公司的退社制度要明確,在退社單的制作時(shí)要做到有理有序,從細(xì)節(jié)出發(fā),如:入社時(shí)間、用工性質(zhì)、退社原因、退社時(shí)間、最后出勤日、合同期限等。在部門(mén)確認(rèn)方面也應(yīng)該考慮全面如:是否發(fā)有工具由班長(zhǎng)確認(rèn),對(duì)工作服、住宿等情況由總務(wù)確認(rèn),對(duì)于違約金由人事確認(rèn),對(duì)是否有欠款由財(cái)務(wù)確認(rèn)。在備注中還要注明何時(shí)可領(lǐng)到工資,在何時(shí)可以取回證件等,還有本人的聯(lián)系方式,最后還需本人的簽字才可生效。而我們公司現(xiàn)在的退社單內(nèi)容簡(jiǎn)單,不夠明確,對(duì)員工不具有足夠的約束力,同時(shí)容易引起員工對(duì)人事部門(mén)的抵觸情緒。所以我們公司應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的退社單進(jìn)行重新制作,作到各部門(mén)責(zé)任明確,認(rèn)章不認(rèn)人,只有在手續(xù)齊全時(shí)才可辦理退社,這樣做不會(huì)使雙方產(chǎn)生不必要的麻煩。
綜合以上所學(xué)到的知識(shí),我認(rèn)為人事管理最基本的一條就是做任何工作都要從全面考慮,協(xié)調(diào)好公司與員工之間的關(guān)系。規(guī)范的人事管理制度是企業(yè)在人事管理過(guò)程中通過(guò)準(zhǔn)確地傳遞信息進(jìn)行有效的溝通,從而減少工作失誤,提高管理效率。
新員工培訓(xùn)心得10
對(duì)于這段時(shí)間以來(lái)的培訓(xùn)我充滿(mǎn)著感激,因?yàn)榕嘤?xùn)教會(huì)我了很多東西,剛剛來(lái)到xx這里的我也是非常緊張的,培訓(xùn)是一個(gè)開(kāi)始,也是自己對(duì)企業(yè)最開(kāi)始的一個(gè)初步了解,我現(xiàn)在也是非常清楚,我知道我應(yīng)該做好哪些事情,這短短幾天的下來(lái)的培訓(xùn)確實(shí)讓我感受到了不一樣的東西,培訓(xùn)讓我快速的了解了我們的企業(yè)文化,也讓我對(duì)工作有了一個(gè)初步了解,不知不覺(jué)當(dāng)中的進(jìn)步就是一個(gè)最好的證明,我也有了一些心得。
培訓(xùn)當(dāng)中我真的是非常認(rèn)真,這里的一切都是那么的清晰,我對(duì)接下來(lái)的工作也是非常的有信心的,雖然是一個(gè)短短幾天的培訓(xùn)但對(duì)于我而言是非常不一樣的體驗(yàn),有些事情還是應(yīng)該清楚才是,我現(xiàn)在也是非常的清楚自己方向在哪里有些事情還是需要注意的,在培訓(xùn)的過(guò)程當(dāng)中我也不知不覺(jué)的體會(huì)到了這一點(diǎn),這毋庸置疑,現(xiàn)在包括未來(lái)我也會(huì)讓自己的保持好心態(tài),這是一個(gè)開(kāi)始,我現(xiàn)在還清晰的記得在培訓(xùn)當(dāng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,自己作為一名剛剛?cè)肼毜倪€在培訓(xùn)的員工,我是非常認(rèn)真的,我也清楚的知道我需要做好哪些事情,一定要對(duì)自己耐心的起來(lái),用實(shí)際行動(dòng)去證明的這一點(diǎn)非常得不容易,這是作為一名新員工應(yīng)該要有的素養(yǎng)。
培訓(xùn)雖然結(jié)束,但是我內(nèi)心卻無(wú)比的堅(jiān)定,我清楚的知道自己跟別人的差距在哪里,想要成為一名正視的員工就應(yīng)該從自己的身上做起,我也會(huì)時(shí)刻的清楚自己的方向在哪里,未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間我都會(huì)抱著穩(wěn)定的心態(tài)去面對(duì),在一些細(xì)節(jié)上面我還是要做的細(xì)心一點(diǎn)的,培訓(xùn)當(dāng)中我清楚了公司的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定,也明確了自己的方向,在不知不覺(jué)當(dāng)中我也看到了自己接下來(lái)要去面對(duì)的工作,我們公司有很多優(yōu)秀的人,雖然是短短幾天的培訓(xùn),可是我也看到了那些優(yōu)秀的員工,有很多時(shí)候還是要清楚的才是,我現(xiàn)在也非常愿意去做好這些細(xì)節(jié)的事情,我對(duì)自己非常的有信心,接下來(lái)正式投入工作我肯定會(huì)打起精神。
我也做好了充分的準(zhǔn)備,有些事情是應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到這些,我現(xiàn)在對(duì)自己充滿(mǎn)了期待,我也對(duì)這里的一切非常的感激,感激培訓(xùn)老師給我培訓(xùn)的每一堂課,這會(huì)讓我更加有細(xì)心,也會(huì)讓我更加堅(jiān)定自己的態(tài)度,我會(huì)努力做好接下來(lái)的工作。
新員工培訓(xùn)心得11
為期二十多天,崗前培訓(xùn)就要落下帷幕,這是讓人難以忘懷二十一天,緊張而又充實(shí),刺激而又耐人尋味。在這些日子里,我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍,開(kāi)始了自己的職場(chǎng)生活。這次培訓(xùn),讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解,從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,在做好自己的本職工作的同時(shí),充分展現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌,提升工行的整體形象,在工作中發(fā)揮更大的作用。
在培訓(xùn)的日子里,我們主要接受了幾個(gè)方面的職前培訓(xùn),內(nèi)容包括銀行的服務(wù)規(guī)范理念、安全防范,個(gè)人金融業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù),銀行卡、電子銀行、和銀行運(yùn)行管理業(yè)務(wù)知識(shí);以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣,包括講座,實(shí)踐,和模擬銀行操作等各個(gè)方面。受益頗深,為以后更好的工作打下了一個(gè)好的開(kāi)端和基矗
作為剛走出校門(mén)的我來(lái)說(shuō),銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點(diǎn)和欠缺,而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲(chǔ)蓄員工業(yè)務(wù),會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項(xiàng)內(nèi)容。
儲(chǔ)蓄對(duì)于銀行的發(fā)展很重要,儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容,主要講了儲(chǔ)蓄的規(guī)章制度,業(yè)務(wù)基本知識(shí),崗位設(shè)置及工作流程等,還包括一些操作技巧和流程,內(nèi)容很多很細(xì);其次是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的講授,重點(diǎn)關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù),講的非常詳細(xì),具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習(xí),我們還應(yīng)在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),穩(wěn)固強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí);還有關(guān)于兩大技能的練習(xí),點(diǎn)鈔及傳票錄入,單一的工作非常容易煩,但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的考核是個(gè)提高質(zhì)量的好辦法,為了取得好的成績(jī),我們都充滿(mǎn)激情的努力練習(xí),為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實(shí)的基矗
業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙,是干好其它工作的前提和基礎(chǔ),而且這項(xiàng)培訓(xùn)還必須在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和充實(shí),才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。
培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會(huì)有更好的應(yīng)用和發(fā)展,學(xué)以致用,用才是目的,培訓(xùn)這種手段正是為了用這個(gè)目的。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面,從理論到實(shí)踐都有所體現(xiàn),秉承這些東西,培訓(xùn)的功夫才算沒(méi)有白費(fèi)。
在培訓(xùn)中,老師們還給我們滲透了法制安全的知識(shí),遵紀(jì)守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的,所以我們接受有關(guān)工行法紀(jì)方面的培訓(xùn)。主講師主要向大家通報(bào)了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息,講了剛?cè)肼殘?chǎng)應(yīng)注意的一些問(wèn)題,尤其強(qiáng)調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防;法律知識(shí)講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識(shí)的濃縮和提煉,其中讓大家對(duì)于民法及經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律極為重視一下,另外還針對(duì)信貸及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面所有法律知識(shí)以案例方式向大家重點(diǎn)介紹。
法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容,用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象。法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項(xiàng),對(duì)于以后的工作及個(gè)人前途都十分有意義。
這次培訓(xùn)是對(duì)我們新入行員工的重視和期望,省分行投入了大量的人力、財(cái)力,聘請(qǐng)到專(zhuān)業(yè)人員給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的講解和禮儀指導(dǎo),同時(shí)又請(qǐng)到了幾個(gè)地市分行多位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),讓我們受益匪淺。短短的二十天,把我們凝聚在一起,了解了銀行的基本情況,融入了工商銀行這個(gè)大集體中。培訓(xùn)對(duì)我的教育會(huì)永遠(yuǎn)指導(dǎo)我的職場(chǎng)生涯。
新員工培訓(xùn)心得12
入職xx公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會(huì)。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀(guān)念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,但大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。
有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個(gè)高度來(lái)理解,但是聽(tīng)了之后,我對(duì)公司充滿(mǎn)了信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問(wèn)題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀(guān)念,做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃。
現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀(guān)念:事業(yè)心,責(zé)任感,危機(jī)感(憂(yōu)患意識(shí)),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),民主意識(shí),團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新。
這些觀(guān)念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,比如預(yù)交各項(xiàng)行政。公司所有可報(bào)銷(xiāo)的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,根本沒(méi)有站在公司的角度深入地考慮由我來(lái)做此項(xiàng)工作的直接目的。為此部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,為公司節(jié)省費(fèi)用成本。于是,我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節(jié)省。
同時(shí)剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯(cuò)誤觀(guān)念,形象生動(dòng),自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己。
接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開(kāi)始的時(shí)候,因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急,沒(méi)有整體的系統(tǒng)性,導(dǎo)致工作越做越累,努力了,卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果。唐總培訓(xùn)的做事方法及理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示。做事的4步驟:
第1,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰(shuí)做事;
第2,是誰(shuí)在做事大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;
第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線(xiàn),多思考,多問(wèn);
第4,做完事后,你的理想狀態(tài),如何對(duì)待同時(shí)做事都要有目標(biāo),而后訂立計(jì)劃。前臺(tái)工作比較瑣碎,如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系�,F(xiàn)在每天1早上班,我都會(huì)小列1下今天的計(jì)劃:主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標(biāo)明完成記號(hào),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育。
培訓(xùn)結(jié)束了,作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司。我對(duì)公司充滿(mǎn)信心,愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
新員工培訓(xùn)心得13
這段時(shí)間以來(lái)的培訓(xùn)結(jié)束,讓我印象是非常深刻,我感覺(jué)我是做好了很多事情,現(xiàn)在包括以后這些都是應(yīng)該去做好的,我一定會(huì)堅(jiān)持去做好分內(nèi)的事情,在工作當(dāng)中我也一定會(huì)努力的搞好自己工作,這次培訓(xùn)對(duì)我是有很大提高的,我相信我可以做好這些細(xì)節(jié),未來(lái)在學(xué)習(xí)當(dāng)中做的更好,這一點(diǎn)是一定的,我也希望在接下來(lái)的工作當(dāng)中去做好細(xì)節(jié)的工作,這段時(shí)間以來(lái)的培訓(xùn)我也是有一些心得。
我對(duì)自己是有著深刻意識(shí)態(tài)度,在未來(lái)的工作當(dāng)中我也一定會(huì)端正好自己的心態(tài),這讓我有著一個(gè)深刻的印象,培訓(xùn)當(dāng)中我是對(duì)自己很有信心的,作為一名新員工這些都是我應(yīng)該去端正好的心態(tài),不管是在什么樣的環(huán)境下面都應(yīng)該堅(jiān)持去搞好自己的學(xué)習(xí)成績(jī),我一定會(huì)堅(jiān)持搞好自己的學(xué)習(xí)成績(jī),這一點(diǎn)是非常明確的,我一定會(huì)堅(jiān)持去搞好自己的學(xué)習(xí)成績(jī),現(xiàn)在培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,我真的感覺(jué)這樣狀態(tài)很好,我一直都在堅(jiān)持做好自己分內(nèi)的工作,這次培訓(xùn)我相信我是可以堅(jiān)持好自己的態(tài)度。
我作為一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生,來(lái)到xx這里培訓(xùn)的這一段時(shí)間,我堅(jiān)定的相信這是可以做好的,培訓(xùn)讓我確實(shí)感覺(jué)是很多進(jìn)步,這一點(diǎn)是毋庸置疑的,我真的非常感激培訓(xùn)當(dāng)中的一切,這對(duì)我是很有幫助的,我應(yīng)該堅(jiān)持去做好自己分分內(nèi)的事情,這對(duì)我而言是有著非常深遠(yuǎn)的意義,我也一定會(huì)堅(jiān)持搞好自己的學(xué)習(xí)成績(jī),在這方面這些都是應(yīng)該認(rèn)真去搞好的,我也相信在這方面我所堅(jiān)持的一切是很有意義,作為一名新員工我感受到了xx這里的文化,通過(guò)培訓(xùn)的我了解到了自己工作崗位的重要,我一直認(rèn)為這些都是可以督促好的,保持一個(gè)樂(lè)觀(guān)積極的態(tài)度,不管是在什么樣的環(huán)境下都是應(yīng)該堅(jiān)持去做好的。
這次培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是我還是做好了很多事情,在這些事情方面我真的是感覺(jué)自己成長(zhǎng)進(jìn)步了很多,這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的,不管是在以后什么樣的環(huán)境下我也一定會(huì)認(rèn)真的搞好自己的工作能力,我也對(duì)自己是很有信心的,在這一點(diǎn)上面我一直都有考慮到這一點(diǎn),以后我也會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持下去,端正心態(tài),堅(jiān)持去搞好本職工作,這次培訓(xùn)讓我也做好了充分的準(zhǔn)備,我也一定會(huì)堅(jiān)持下去的,在接下來(lái)正式開(kāi)始工作,提高自己各個(gè)方面的能力,這些也是我會(huì)堅(jiān)持下去的。
新員工培訓(xùn)心得14
首先我想感謝七公司接納了我。由于去年的金融危機(jī),全國(guó)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)并不好,房地產(chǎn)業(yè)的不景氣更讓學(xué)房屋建筑的我壓力重重,當(dāng)大學(xué)生們奔波于各大城市各處招聘會(huì)時(shí),當(dāng)我的校友、同學(xué)擁擠在成千上萬(wàn)的求職者中爭(zhēng)奪僅有的幾個(gè)職位時(shí),我想說(shuō)此刻的我是幸運(yùn)的,也是幸福的。
20xx年,在一次偶然的機(jī)會(huì)下,我來(lái)到了吉懷15項(xiàng)目部實(shí)習(xí),我永遠(yuǎn)也忘不了那天的情形。那是我第一次獨(dú)自一人去一個(gè)陌生的城市,在車(chē)上想象了很多關(guān)于項(xiàng)目部的場(chǎng)景,也對(duì)我們黎總猜測(cè)萬(wàn)分,心里老是嘀咕他會(huì)是怎么樣一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。在我的潛意識(shí)里領(lǐng)導(dǎo)一般有著老虎般面相和性格的人�?赡谴我�(jiàn)到他,他的關(guān)心、他的友好頓時(shí)讓我感覺(jué)他不是領(lǐng)導(dǎo)而是一位久違的朋友。在那寒冷的天氣里,我一點(diǎn)都不感覺(jué)到冷,心里暖暖的。
其實(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容在實(shí)習(xí)期間我都有接觸過(guò),只是那時(shí)沒(méi)有多想,部長(zhǎng)教著怎么做,我就照葫蘆畫(huà)瓢。通過(guò)這次培訓(xùn),我總算系統(tǒng)明白了我所要從事的工作以及身為計(jì)劃人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。謝謝公司對(duì)我們新員工的良苦用心。前幾天我參加了集團(tuán)公司在湘潭舉辦的培訓(xùn)班。在那里,一位孕婦深深地感動(dòng)著我,她也是來(lái)培訓(xùn)的,那么熱的天,她和我們一樣背著電腦上六樓上課,一直堅(jiān)持了十多天。我想正是由于她對(duì)這份工作的熱愛(ài)以及高度責(zé)任感,才使她有著頑強(qiáng)的毅力堅(jiān)持了下來(lái),她給我樹(shù)立了榜樣,以后我也會(huì)帶著這份執(zhí)著對(duì)待工作。
其實(shí)從事這份工作,我自身是有欠缺的。在學(xué)校學(xué)習(xí)的都是關(guān)于房屋建筑的相關(guān)知識(shí),從未接觸過(guò)道路橋梁,工作起來(lái)就特別吃力,尤其對(duì)施工工序茫然無(wú)知。希望能在以后的工作中慢慢積累經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)不足。
祝福我們公司能創(chuàng)造出更多的社會(huì)價(jià)值!
新員工培訓(xùn)心得15
作為一名酒店新員工,我時(shí)刻都清楚自己的本職工作,這次的陪恤我深入了解了我們酒店的工作狀況,還有我們酒店的文化,在這方面更加應(yīng)該清楚的落實(shí)好自己的本職,在一些事情上賣(mài)弄還是要持續(xù)做好這些的,現(xiàn)在我也是意識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題,我也知道在這件事情上面我應(yīng)該努力的去做好,有些事情是應(yīng)該持續(xù)下去的,培訓(xùn)的過(guò)程讓我感覺(jué)很是充實(shí),這幾天的時(shí)間下來(lái)我積累了很多東西,知道了在__酒店這里應(yīng)該做好哪些工作。
這次的培訓(xùn)我也意識(shí)到了自己的能力,我也是知道了作為一名新員工應(yīng)該做到哪些,來(lái)到__酒店這里對(duì)我是一個(gè)非常好的提高,我也對(duì)接下來(lái)的工作有了一個(gè)全面的了解,充滿(mǎn)了很多期待,有些時(shí)候還是應(yīng)該做好一些,在培訓(xùn)當(dāng)中我積累了很多知識(shí),這對(duì)我的來(lái)講非常的有沖擊力,我現(xiàn)在也意識(shí)到了在這方面應(yīng)該做好哪些事情,我清楚的意識(shí)到了在這些方面我應(yīng)該做到哪一點(diǎn),作為一名酒店入職的新員工有些事情還是要多多了解的,我真的感覺(jué)到了在培訓(xùn)當(dāng)中要把簡(jiǎn)單的工作都了解一下,在培訓(xùn)當(dāng)中培訓(xùn)老師也是對(duì)我們很是細(xì)心,在工作當(dāng)中這一點(diǎn)是毋庸置疑的,我堅(jiān)信這一點(diǎn)是毋庸置的。
通過(guò)這次培訓(xùn)我其實(shí)也有了非常大成長(zhǎng),在這一點(diǎn)上面我認(rèn)為自己還是做的非常的好,我認(rèn)真的在聽(tīng)著培訓(xùn)老師講的要注意的地方,這對(duì)我而言有著非常大的幫助,讓我知道了在正式工作之后要怎么做,有些事情本身就存在非常多的變化,在培訓(xùn)期間我虛心的學(xué)習(xí)到了很多東西,我們很多員工都是在慢慢的提高自己能力,現(xiàn)在我也意識(shí)到了這些細(xì)節(jié),只有不斷的去提高自身的能力,才可以更好的做好自己的本職工作,現(xiàn)在雖然工作的大了很大的提高,可是也把這些細(xì)節(jié)做的非常不錯(cuò),不管是在什么時(shí)候都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,我也看到了自己身上的不足,也下定了覺(jué)心要在未來(lái)的工作當(dāng)中做出一個(gè)好成績(jī)。
培訓(xùn)當(dāng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴現(xiàn)在也讓我感覺(jué)無(wú)比的堅(jiān)定,雖然培訓(xùn)結(jié)束了,可是我也需要去進(jìn)一步的提高自己的能力,我感激培訓(xùn)老師,感激酒店能夠這么用心的讓我學(xué)習(xí)這么多,通過(guò)這些細(xì)節(jié)我從來(lái)都不會(huì)懷疑培訓(xùn)的意義,特別感謝現(xiàn)在能夠有這個(gè)機(jī)會(huì)接觸這些,以后我也一定會(huì)好好在__酒店這里做好工作。
【新員工培訓(xùn)心得匯編15篇】相關(guān)文章:
新員工培訓(xùn)心得(匯編15篇)04-27
新員工培訓(xùn)心得(集合15篇)04-27
新員工培訓(xùn)心得集合15篇04-19
新員工培訓(xùn)心得精選15篇04-19
新員工入職培訓(xùn)心得(15篇)04-23
新員工入職培訓(xùn)心得15篇04-16
新員工入職培訓(xùn)心得集錦15篇04-29