入場培訓心得體會
當我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時，可以記錄在心得體會中，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編為大家收集的入場培訓心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
入場培訓心得體會1
經(jīng)過公司安排的各項筆試、面試的考核，我如愿進入了入職培訓環(huán)節(jié)。接到通知的那一刻我想我是幸運的；得到親戚和周圍朋友的鼓勵和祝福，我想我是幸福的；在參加完整個培訓過程之后，我想我是感動的；面對領導的關愛和同事們的無私幫助，我想我將學會感恩。
此次入職培訓雖然只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐，受益匪淺。
首先，我受到了精神上的洗禮。擔任此次培訓主講人的是集團董事長和集團黨委副書記，他們能夠親臨授課就足以顯現(xiàn)公司各級領導對我們新員工的重視。那一本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著嚴謹、認真、負責的精神。這些經(jīng)驗值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學習。所有這些都將會是我們受用一生的寶貴精神財富！有這些經(jīng)驗作為指導、有這些精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？年輕的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高的時候。在介紹公司的發(fā)展時，孫總就談到價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司現(xiàn)在也正處于快速發(fā)展時期，需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功的，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。
其次，我得到了知識上的收獲。11月2日上午孫總的講話高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀、未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的標準化推廣和品牌化經(jīng)營管理的歷程有了更全面的認識，更堅定了我作為一名新大地員工的自豪感與歸屬感。第二天下午郭書記緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心。我相信這種知識的收獲將會成為我今后更好地開展工作的基礎！
新大地的領導團隊能夠?qū)⑵髽I(yè)文化和先進的管理思想作為研究對象，對它們進行系統(tǒng)透徹的的研究，并且切實運用到企業(yè)的實際經(jīng)營管理活動中，從而可以看出我們新大地的領導團隊不僅僅是一支優(yōu)秀的企業(yè)家團隊，更是一支優(yōu)秀的理論家團隊。這樣一支卓越的隊伍必將能夠帶領廣大員工締造一個優(yōu)秀的企業(yè)。
第三，我感到了一種情誼上的滿足。培訓最后兩天，集團安排我們親眼目睹了現(xiàn)代化、標準化的物業(yè)管理；親自觀摩了現(xiàn)代化、人性化的建筑、路橋施工環(huán)境。整個過程中我被集團領導們的關懷和施工一線工人們的熱情、淳樸所感動著。通過此次培訓我還認識了更多的新同事，因而更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然來自各個不同的地方，畢業(yè)于各個不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“新大地的一員”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，齊心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為新大地集團增添新的榮譽！
入場培訓心得體會2
大學畢業(yè)，我放棄了實習三個月的外企優(yōu)越的工作環(huán)境，放棄了本專業(yè)的工作職位，放棄了大都市繁華喧囂，毅然回到油田來。滿懷激情與夢想，我幸運的加入到這個光榮的集體，成為井下作業(yè)分公司20xx年入廠教育培訓班的學員。
回想幾個月之前在外企實習入職培訓的時候，更多的是憧憬和期盼。而今，心情更多的是激動和不安，因為自己能夠來到井下而激動，因為自己能夠重新體驗而激動，因為自己習慣了安逸而不安，因為自己擔心無為而不安。
通過18天的入廠教育，不安的心情蕩然無存，只有更多的激動和感動，為分公司的美好明天而激動，為分公司全體員工的拼搏精神而感動，為分公司寬松的發(fā)展環(huán)境而興奮，為能夠成為分公司一員并為之努力而自豪。恍然間，18天的培訓結(jié)束了，我仿佛感覺到我更加豐滿的兩翼在顫動，迫不及待的要飛到未來的工作崗位上實現(xiàn)價值。因為在這18天，我學到了太多，也感受到太多。
18天，我在教官和教師的指導下進行了軍訓、法制教育、國防教育、傳統(tǒng)教育、心理健康輔導；18天，我學習了分公司的企業(yè)文化、廠規(guī)廠法、了解分公司的企業(yè)管理、安全教育、市場開發(fā)；18天，我學習了修井、壓裂、作業(yè)工藝技術，到作業(yè)隊、修井隊現(xiàn)場參觀；18天我參加了拓展訓練、觀看了籃球比賽、匯報演出。下面我就培訓內(nèi)容的四大模塊，談談我的心得體會。
（一）軍訓、法制教育、國防教育、傳統(tǒng)教育、心理健康知識模塊
入廠培訓剛開始，我就被分公司領導對這次培訓的重視所感動，舒適的'標間，可口的伙食，一切都是高規(guī)格的配置，讓我為成為井下新兵兒竊喜不已�？墒莿倓偠冗^了一個缺乏運動的漫長假期，6天的高強度軍訓一度讓我吃不消，但經(jīng)過教官、同事們的幫助，在集體榮譽的引導下，我把汗水揮灑在操場，把“井下新兵，勢必爭先，立足定位，奮勇向前”的口號喊得響亮，精神記在心間。
另外，盧老師用幽默風趣的語言，豐富多彩的互動賦予了我陽光心態(tài)；丁老師用淵博的學識將交通法規(guī)，遵紀守法深深刻在我的心間；孫教官用獨特的視角，嚴謹?shù)姆治鋈计鹞业膰酪庾R；鐵人紀念館矗立在這片石油大地，把它的故事默默的講述著，讓我這個土生土長的大慶人，把自己對大慶精神、鐵人精神的理解再次升華。
（二）企業(yè)文化、廠規(guī)廠法、企業(yè)管理、安全教育、市場開發(fā)模塊
在大慶油田高級培訓中心，井下分公司的各級干部，用他們的經(jīng)歷，他們的知識給我們解讀分公司的企業(yè)文化、廠規(guī)廠法、企業(yè)管理、安全教育、市場開發(fā)。讓我第一次體會到井下作業(yè)分公司從60年代初采油指揮部井下作業(yè)處開始經(jīng)歷了怎樣的歷史蛻變。讓我第一次了解了分公司的三大定位，為成為先鋒、主力、尖兵中的一員而感到無比驕傲。讓我第一次知道了突出兩翼，即煤層氣開發(fā)和外部市場開發(fā)，并向往著為之奮斗。讓我第一次能夠解釋出什么是HSE管理體系，分公司為艱苦工作環(huán)境提供了多么完善的保障。讓我第一次在聆聽了分公司人才戰(zhàn)略的時候，暗暗的尋找著自己未來的定位。
（三）施工作業(yè)工藝技術和現(xiàn)場參觀模塊
在培訓之前，我對分公司的業(yè)務懵懵懂懂，對壓裂、修井只知其名，不知其意。而現(xiàn)在，在生動形象的教學課件和賈老師的講解下，18套壓裂工藝技術、十多套修井工藝技術如數(shù)家珍，各種壓裂、修井設備也都能說出名字和用途，更知道了FracproPT、StimPlan、Gohfer等壓裂軟件。而當我身著火紅的工服，站在井場的一瞬間，我更是在心中吶喊著，如同上了戰(zhàn)場的戰(zhàn)士一般，急于想把青春揮灑在此。無論從專項作業(yè)技術方面還是從思路開拓方面，本次學習都給我的啟發(fā)很大，甚至我覺得學習本身所給予的技術思路啟發(fā)價值遠大于學習本身的內(nèi)容了解價值。雖然自己不是石油主干專業(yè)出身，但我相信自己的計算機專業(yè)結(jié)合未來實習中學習的井下作業(yè)工藝技術一定可以為分公司的科技發(fā)展做出自己的一份貢獻。
（四）拓展訓練、籃球比賽、匯報演出
為期一天的拓展訓練內(nèi)容豐富多彩，蛟龍出海、真人CS野戰(zhàn)、羅馬戰(zhàn)車等等，雖然時間短暫，但是我們大家卻收獲很多，感受頗深。這不僅是一種單純的訓練，也是一種文化、一種精神、一種理念的傳承；是一種思維、一種考驗、一種氣概的體現(xiàn)。通過參加本次拓展訓練活動，使我開闊了視野，增長了見識，身心受到一次大的洗禮，衷心感謝公司給我們提供了這次體驗生活的機會。通過這一系列科目的訓練給我一些啟迪：明確任務是完成任務的前提，制定正確的方案是成功的必然，團隊的凝聚力是提高競爭力的保證，提高執(zhí)行力是完成任務的根本。這些體會，我將帶到未來的工作中去，在實踐中錘煉自己。回顧本次訓練，仿佛仍歷歷在目，特別是在困難和挑戰(zhàn)面前，身為井下新兵，人人都無所畏懼，大家都能凝心聚力，發(fā)揮個人聰明才智，各個表現(xiàn)堅強、勇敢，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。
雖然沒有作為隊員參加籃球比賽，但是作為記分員，每每為大學生隊翻一次分數(shù)，心里和場上的兄弟們得分是一樣激動，我知道，那是集體、團隊的榮譽感在我心間涌動。即使最后惜敗給前輩們，也一樣感受到曾將汗水灑在球場的新老員工用熱血、球技、友誼架起的溝通橋梁。
在最后匯報演出結(jié)束之際，趙經(jīng)理的即興演講，讓臺下的新生們倍受鼓舞。面對幾代石油人用辛勤的汗水創(chuàng)造的工作環(huán)境，面對分公司領導為我們細心關懷和培養(yǎng)，面對一年的實習崗位，面對未來的種。種挑戰(zhàn)和責任，我準備好了。
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